112总监办廉政建设制度

目录35、责任追究制度 (146)61、廉政工作联席会议制度 (148)62、举报箱开箱制度 (150)63、廉政建设定期考核制度 (151)64、廉政宣传教育工作制度 (154)65、廉政建设工作请示报告制度 (157)66、廉政谈话制度 (159)责任追究制度为了加强监理办廉政建设工作，正确执行《廉政合同》，进一步落实中央、自治区、交通厅、建设局和项目建设指挥部及监理单位有关廉政建设的规定,努力实现工程建设项目“优质优廉"目标,结合工作实际，制定以下制度：监理办每个监理人员严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：一、廉政领导小组成员不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予教育,限期整改；不认真整改的,以失职论处，给予纪律处分或组织处理.（二）监理人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的，给予批评教育,限期整改；不认真整改的,以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。

(三）凡违反国家、自治区、交通厅和建设局有关廉政建设的法律、法规、规章制度以及项目建设指挥部和本监理办制定的有关廉政建设禁止性规定条款的,以违纪论处,情节较轻的,给予批评教育，写出检查,责成整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理；情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理。

（四)在工程项目建设监管中，由于工作不负责任,给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的,以失职论处，报请项目建设指挥部纪检组进行查处.（五）对已发生违规违纪的问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的，给予批评教育，责成改正;情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理.实施要求：(一）廉政责任制及责任追究制度的贯彻实施,由监理办廉政监督小组负责落实。

（二）本制度的执行情况,接受上级组织和项目建设指挥部和本监理单位纪检组的监督、检查。

第一章总则第一条为加强我公司廉政建设，确保监理工作的公正、公平、公开，提高监理队伍的廉洁自律意识，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有员工，包括监理人员、管理人员、技术人员等。

第三条本制度旨在规范监理公司在工程监理过程中的行为，防范和遏制腐败现象，维护公司和客户的合法权益。

第二章廉政教育第四条公司应定期组织廉政教育活动，提高员工的廉洁自律意识。

第五条廉政教育内容包括但不限于：1. 国家法律法规、党纪政纪及公司规章制度；2. 廉政风险防范知识；3. 廉政先进事迹和反面案例；4. 监理行业职业道德规范。

第三章廉政要求第六条员工应严格遵守国家法律法规、党纪政纪和公司规章制度，自觉抵制各种腐败行为。

第七条监理人员应做到以下几点：1. 公正廉洁，不徇私情，严格按照监理规范和标准进行监理工作；2. 不得接受业主、施工单位等单位的贿赂、回扣、礼品、宴请等；3. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；4. 不得利用职务之便谋取不正当利益。

第八条管理人员和技术人员应做到以下几点：1. 严格执行公司规章制度，不得滥用职权；2. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；3. 不得利用职务之便谋取不正当利益；4. 不得接受业主、施工单位等单位的宴请、礼品等。

第四章监督检查第九条公司设立廉政监督机构，负责监督检查公司廉政制度的执行情况。

第十条廉政监督机构应定期或不定期开展以下工作：1. 对监理人员、管理人员和技术人员进行廉政谈话，了解其思想动态；2. 对监理项目进行抽查，核实监理工作是否合规；3. 对投诉、举报等问题进行调查核实；4. 对违反廉政规定的行为进行查处。

第五章处罚与奖励第十一条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 解除劳动合同。

第十二条对在廉政建设工作中表现突出的员工，公司给予以下奖励：1. 表彰；2. 提拔；3. 奖金。

第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

监理办廉政管理制度监理办廉政管理制度一、背景和目的1.1 背景在项目监理工作中，监理单位及其人员承担着重要的管理和监督职责，为了保证监理工作的公正、透明，预防和惩治监理工作中的不正之风和腐败行为，特制定本制度。

1.2 目的本制度的目的是规范监理办公室的工作行为和业务流程，确保其廉洁自律，提升监理单位的形象，维护监理工作的权威性和公信力，促进项目的顺利进行。

二、职责和权限2.1 监理办公室的职责2.1.1 对监理人员进行培训和考核，建立健全监理人员的廉政制度和纪律教育体系。

2.1.2 组织监理人员定期进行廉政教育和业务培训，提高廉政素质和业务水平。

2.1.3 监督监理人员的工作行为，提醒并防止监理人员存在的不正之风和违纪行为。

2.1.4 对涉及行风建设和党风廉政建设的问题进行调查和处理，确保监理工作的廉洁自律。

2.1.5 提供建议和参与监理单位的廉政建设工作，促进监理单位廉政文化建设。

2.2 监理办公室的权限2.2.1 对监理人员的考核、评价和奖惩等具有决定性的权力。

2.2.2 对监理人员的培训、进修和学习计划进行审批和组织实施。

2.2.3 对涉及监理人员廉政教育和纪律监督的问题进行调查和处理。

2.2.4 对监理人员的工作行为进行规范和监督。

2.2.5 对监理单位的廉政建设提出建议和促进工作。

三、工作流程3.1 廉政教育3.1.1 制定监理人员的廉政教育计划，并组织实施。

3.1.2 定期开展廉政教育活动，包括廉政警示教育、廉政法规宣传等。

3.1.3 针对不同层级和职位的监理人员，进行差别化的廉政教育。

3.2 纪律监督3.2.1 建立监理人员廉政纪律档案，记录监理人员廉政表现和违纪行为。

3.2.2 对监理人员的廉政行为进行监督，及时提醒和纠正不正之风。

3.2.3 对监理人员的廉政违纪行为进行调查和处理，依法追究责任。

3.3 业务管理3.3.1 制定监理工作的标准和流程，确保监理工作的公正与透明。

3.3.2 监督和检查监理人员的工作行为和过程，确保监理工作的质量和效果。

.廉政制度专业监理工程师：总监理工程师：监理单位：编制时间：2013 年12月27日廉政制度为实现建设廉政目标，遏制腐败事件的发生，根据监理服务合同并结合工程实际，制定如下廉政管理制度。

1、成立廉洁自律领导小组，负责驻地办的廉政管理工作。

领导小组成员为：组长副组长组员2、领导小组的任务：（1）检查监督各部门及全体监理人员执行监理服务合同中廉政建设情况；（2）定期开展反腐倡廉活动，用生动的事例教育全体监理人员遵纪守法，廉洁自律；（3）定期填写廉政情况调查表，做好廉政管理台帐；（4）发现腐败事件协助处理。

3、向社会各界公布工程质量举报电话，使在建的项目质量接受社会各界的监督。

4、以公示栏、宣传橱窗的形式向沿线群众及施工单位公开监理的组织机构、办事程序、岗位职责、各项制度、投诉方式、办事时限等，方便沿线群众和施工单位。

5、定期将每季度的廉政建设检查结果以公示栏、宣传橱窗、文件通报的形式向沿线群众及施工单位公布，使沿线群众及施工单位能够及时了解监理办廉政情况，遏制腐败案件的发生。

6、监理部对施工单位及全体监理人员进行廉政交底。

7、对于发生违反“十不准”禁令和监理工作中的其他腐败现象，驻地办将按目标责任书和廉政合同的要求视情节进行处罚，严重的造成恶劣社会影响的，驻地办将给予开除处理，并将其报质监站备案。

8、全体监理人员必须按照驻地办“十不准”的要求，开展各项监理工作；必须坚持“严格监理，优质服务，科学公正，廉洁自律”的监理工作方针，为工程建设提供优质的监理服务。

其中相关廉政制度有以下几条:廉政检查制度第一条为了加强对监理人员廉政建设落实情况的监督检查，发现问题及时纠正，制定本制度。

第二条监督检查采取平时监督检查和集中检查相结合的办法。

在日常工作中廉政上级主管领导对其业务管辖范围内的廉政建设工作落实情况负有监督检查责任。

第三条除由廉政领导小组负责平时加强对各监理人员廉政建设执行情况的监督检查外，每月季度次集中检查，对存在严重问题的个人组织专项检查。

监理工作廉政制度
一、严格执行上级有关廉政建设的各项规定和要求，不断学习有关廉政建设的精神，加强人生观、世界观的教育，坚定信念。

二、加强职业素质、思想品德的教育，建立一支品德高尚、工作踏实、团结奉献的监理队伍。

三、建立健全自查自检体系，监理办每月召开一次自查会议，认真作好会议记录，并定期上报公司办公室。

四、总监理工程师对本工程监理廉政建设负责，多渠道征求各方意见，发现苗头立即制止，杜绝各级监理人员出现违法违纪行为。

五、全体监理人员应廉洁奉公，树立高度的主人翁意识，秉公办事，坚持原则，敢于顶真，不让不正之风有可乘之机。

六、监理人员不得经营或参与经营承包施工，也不得参与采购、营销设备和材料。

七、监理人员不得参与与工作无关的吃请娱乐活动，禁止酗酒，禁止赌博。

八、监理人员不得利用职务之便向承包人或相关人员借款、索酬，不得接受承包商任何形式的报酬和回扣，或其他间接报酬。

九、树立典型，对在反腐倡廉工作中成绩突出的人员予以表彰。

十、坚持从严管理，对违反廉政建设规定的人员从严处理，构成违法的送交有关部门处理，决不手软。

公路工程监理机构廉政措施与管理制度公路工程监理机构廉政措施与管理制度1.1监理廉政制度1.1.1监理人员“十项守则”1、认真学习贯彻党的路线、方针政策，注重思想政治建设，做一名合格的过硬的监理人员。

2、认真执行监理工作制度，坚持做到“三性”，即科学性、公正性、权威性。

3、严格按“招标文件”和“合同协议书”办事，用好“二权”，即质量监督权和质量一票否决权。

4、工作作风要严谨扎实，按监理程序把好三个关口，即开工关、施工关、竣工关。

5、认真按质量检验标准进行质量控制、检验、验收。

6、严格按合同条款，公正，合理地进行计量、支付，处理工程的变更及索赔。

7、树立监理就是服务的思想，正确处理与业主和承包商的关系。

8、确立质量重于泰山的思想，坚持“四个一流”的工作标准；即一流的质量、一流的外观形象、一流的监理作风、一流的工作成绩。

9、发扬无私奉献精神，严格监理，热情服务，秉公办事，一丝不苟。

⒑全体监理人员要团结协作积极向上，遵纪守法，文明监理，为树立监理工程师的光辉形象而努力奋斗。

1.1.2监理人员“五不准”1、不准以权谋私“吃、拿、卡、要”。

2、不准接受贿赂、回扣和礼品。

3、不准私自或为亲属分包工程。

4、不准私自推荐原材料和半成品。

5、不准接受承包商的专场宴请和营业性娱乐活动。

总之，监理工程师应严字当头，严格监理，主动监理，认真负责，搞好廉政建设。

1.2监理机构内部管理制度一般应包含以下内容：监理培训与交底制度；监理人员考核制度；会议制度；文件往来管理制度；考勤制度；安全文明条约；车辆使用管理办法；办公生活用品领用制度复印机管理办法；等等1。

监理办廉政工作管理制度一、制定背景和意义为加强工程监理单位廉政工作的管理和规范，确保监理单位廉政风险得到有效控制，在工程监理活动中体现廉洁诚实、公正透明，保障工程质量安全、促进经济社会发展，根据《中华人民共和国监理法》、《中华人民共和国招标投标法》等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本《监理办廉政工作管理制度》。

二、适用范围本制度适用于工程监理单位内部廉政工作的管理。

三、廉政管理机构监理办设立廉政管理机构，由监理办主任(或派出机构负责人)担任主任，监理办处室负责人、督察员(或监理工程师)等担任副主任，按照职责分工，负责本单位廉政工作的组织、协调、监督和检查等。

四、日常监管机制1.公示制度：对特定工程和现场监理人员进行公示，方便利益相关方了解工程监理人员的任职情况和经验条件，同时也体现了监理机构的公开透明。

2.巡查制度：建立巡查制度，对工程现场进行定期巡查，确保监理人员规范管理，并及时发现并纠正不良现象。

3.举报制度：对于发现的廉政问题，任何人员都可以进行举报，监理机构应当及时接受并按照规定处理，保护举报人的合法权益。

五、廉政教育和培训1.加强教育宣传：通过各种方式加强对廉政工作的教育宣传，提高全体员工的廉政意识和自我管理能力。

2.定期培训：定期组织廉政教育和培训，提高监理人员法律意识和纪律观念，增强防范风险的能力。

3.考核制度：建立廉政考核制度，强化违纪行为的打击力度，重点监督领导干部和相关人员，对长期表现突出的廉政先进单位和先进个人进行表彰奖励。

六、工作机制1.制度落实：监理办要将廉政管理制度上升为工作制度，将各项管理制度、规范和标准化制度落实到位，从制度上规范和保障监理活动的正常进行。

2.重点监管：对监理工作中存在较大廉政风险的业务和工作环节，要加大监管力度，由监理主任亲自组织负责，确保其管理风险的能力和水平。

3.责任追究：注重发扬民主和法制精神，依法依规追究监理人员的廉洁纪律问题，对违规行为公开曝光，对严重影响廉政纪律的责任人应当严肃处理。

廉政建设管理一、设立廉政建设管理机构由公司监察部与总监联合建立监理服务项目廉政建设管理小组, 公司主管监察工作部部长为领导小组组长, 总监办设立廉政建设监察员（项目副总监兼任）, 监察员每月向公司监察部递交监察报告, 公司监察部不定期向项目承包人或建设单位发放监理工程师效能调查表, 效能调查表将记入项目总监和各专业监理工程师管理档案, 并与监理人员旳年终奖挂勾。

二、向业主或承包人发放项目调查单1.征询项目管理过程状况2.征询监理工程师工作状况3.征询项目建设管理状况4.征询项目五大控制状况三、建议项目廉政建设管理制度1.监理工程师工作岗位职责根据工程项目管理旳需要, 公司将在项目设立总监理工程师、副总监、合同管理专业工程师、实验检测工程师、测量专业工程师、桥梁专业工程师、隧道专业工程师、安全环保工程师、交安设施专业工程师等监理岗位工程师, 所有工程师签订旳文书资料均应加盖项目公章才为有效, 项目公章由专人保管, 所有盖章必须进行登记；工程数量签订确认是监理工程师工程现场管理旳重要手段, 保证客观真实有效地从事工程计量是每位监理工程师旳义务, 任何监理人员无权以工程量签认作为筹码要胁承包人, 其要胁行为均属违法, 当受到法律旳制裁；公司决定在每个施工现场建立互相制约机制, 由专业监理确认初始计量数据, 报总监办测量专业工程师、安全环保工程师和合同管理专业工程师共同验收并确认, 经总监代表核查签发业主审定。

安全环保工程师对安全文明施工专项资金有绝对计量否决权, 除此以外, 对于存在安全隐患旳分项工程计量仍有否决权, 当安全环保工程师提出否决而专业监理工程师有不批准见时, 由总监代表作为协调人最后裁定。

监理员设立计量记录员、桥梁监理员、隧道监理员、实验员、安全监理员、测量员, 现场监理员负责平常旳记录监理工作、当好监理工程师旳助手、巡视施工现场、及时反馈发现旳施工现场问题（涉及安全、质量、进度和环保等）、做好施工旁站记录等有关监理工作, 监理员未经总监办授权无签字确认权。

总监办廉政建设制度
1、认真学习交通部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》。

2、严格遵守党和国家有关法律、法规及交通部的有关规定。

3、严格执行灵丘至山阴段高速公路工程合同文件，自觉按合同办事。

4、监理人员与承包人的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不能损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。

5、监理人员不得索要或接受承包人的礼金、有价证劵和贵重物品，不得在承包人处报销任何由监理单位或个人支付的费用等。

6、监理人员不得参加承包人安排的超标准宴请和娱乐活动。

不得接受承包人提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

7、监理人员及其配偶、子女不得从事与承包人工作有关的经济活动。

8、监理人员不得要求或接受承包人为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出镜、旅游等提供方便等。

9、全体监理人员要熟记“监理十六字”方针、四大纪律、八项要求和廉政合同的相关规定，作到心中有数，工作有理、有节、有度，恪守“守法、诚信、公正、科学”的职业道德。

10、总监办每月召开一次廉政建设总结会议，对每一位监理人员进行综合评价，发现不廉洁的苗头，及时加以制止。

监理公司廉政建设管理制度第一章总则第一条为加强公司廉政建设工作，推进公司风清气正、克服腐败的工作，根据《公司法》、《廉政建设条例》等有关法律法规、规章制度和公司的实际情况，制定本制度。

第二条公司廉政建设管理制度是公司廉政建设工作的基本依据，是公司贯彻落实廉政建设条例，加强公司廉政建设管理，发挥公司纪检监察职能的基本文件。

第三条全体员工都必须遵守并执行《公司廉政建设管理制度》。

第二章工作任务第四条公司廉政建设管理制度的工作任务是：加强廉政意识教育，确保职工廉洁从业；建设廉洁公司，厉行廉洁自律；坚决打击腐败行为，加强违纪违法行为的监督和查处。

第五条公司各级领导干部要以身作则，恪守法律、法规、规章制度，积极践行廉政从业。

要加强宣传，提高全体员工的廉洁自律意识，牢固树立预防腐败和抵制腐败的思想，自觉抵制各种不正之风。

第六条公司通过加强内控管理，健全监督制度，完善决策程序，确保廉政规范运行。

实行内部监察和外部监督相结合，对公司内部不正之风进行查处，对外部违法行为进行监督。

第三章组织体系第七条公司设立纪检监察部门，负责公司廉政建设管理制度的执行工作。

公司纪检监察部门直接向公司领导层汇报工作。

第八条公司纪检监察部门要依法履职，充分发挥监察职能，加强对公司内部各项活动的监督和检查，及时发现和制止不正之风。

第九条公司纪检监察部门要建立健全监督检查机制，制定廉政建设工作计划，对公司内部进行常态化巡查和检查，确保公司各项经营活动符合法律、法规、规章制度。

第四章审查制度第十条公司对各项业务活动，都要依法依规进行审查，确保公司经营活动的合法合规。

公司纪检监察部门要负责对公司各项业务活动进行审查，并向公司领导层提供审查结论和建议。

第十一条公司要建立健全财务审计制度，加强对公司经济活动的审计工作。

公司要对公司内部各项业务活动进行经济效益分析，确保公司经济活动合理合规。

第五章惩戒机制第十二条公司要建立健全违纪违法行为的惩戒机制，对违纪违法行为严肃查处，依法进行问责。

监理廉政建设制度监理廉政建设制度1 、认真学习国家、省、市各项法律法规、规定，严格执行“廉政合同”。

2 、正确履行监理职责，不谋私利，不以任何理由任何形式收受、索要钱物，不准参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等娱乐活动。

3 、不准在承包商施工工地修车、加油，不得在承包商报销任何应由监理单位或个人承担的费用。

4 、不允许从事与被监理工程项目有关的施工业务与材料、设备供应等直接或间接中介活动，不得介绍劳务队伍、参与分包。

5 、在监理过程中廉洁自律，遵纪守法，不吃、拿、卡、要，不借故刁难、打击报复承包商。

6 、重点部位，隐蔽工程应全环节、全过程旁站，检验设备自带，亲自动手，不得要求承包商代劳。

7 、严禁假公济私，收入支出，真实有据，合法合理。

8 、认真学习执行业主及监理公司有关廉政建设文件要求。

总监办职责1 、负责对项目进行质量策划，制订和完善全线路的监理规章制度，监理办法和各种监理程序，统一全线的监理业务，检查、落实这些制度、程序、办法的落实情况，及时向驻地办发出有关批示。

2 、下达开工令，审查批复各合同段总进度计划，总体施工组织设计和主体工程开工报告。

3 、审查处理合同管理等事宜，并向业主汇报，审查和处理各驻地办提出的变更、延期、支付和重大技术问题的报告。

4 、指导、帮助与检查各驻地办报监理工作，抽查各驻地办的工程质量和试验工作，负责全线路监理人员培训。

5 、召开驻地监理工程师例会，编写纪要并督促执行；参加各驻地办的工地会议和有关活动。

6 、对重要合同条款中的含糊、异议以及技术规范提出解释或纠正，参加设计文件会审。

7 、审查任命各级监理人员，协调各驻地办工作，对各驻地办监理服务质量做出评定。

8 、掌握工程动态，加强信息管理，汇总各驻地办各类报表，及时上报、归档。

9 、组织交、竣工验收，签发交工证书，对监理服务最终成果进行整理，并向建设单位交付。

10 、处理意外事件或重大工程质量事故，并向上级主管部门和业主报告。

监理公司廉政建设管理制度第一章总则第一条为加强监理公司的廉政建设，树立廉洁文化，提高公司形象和信誉，维护公司利益，依据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条监理公司廉政建设管理制度适用于监理公司全体员工，坚持依法行政、廉洁自律、从严治贪、服务企业发展的原则。

第三条监理公司廉政建设管理制度的执行，必须坚定不移地推进，确保落地生根，切实发挥廉政建设的作用。

第四条公司廉政建设管理制度的具体内容、范围和实施细则由公司领导班子负责制定，并及时向公司全体员工宣传。

第五条廉政建设是公司的重要组成部分，各级领导干部要带头遵守廉政建设制度，起到表率作用。

第二章组织机构第六条公司设立廉政建设领导小组，由公司领导班子成员担任组长，各职能部门负责人为成员，负责公司的廉政建设工作。

第七条公司设立廉政建设办公室，由专门人员负责日常工作，协助廉政建设领导小组制定和实施相关政策措施。

第八条公司各部门设立廉政建设工作小组，由部门主要负责人担任组长，全员参与，负责本部门廉政建设工作的具体实施。

第三章廉政教育第九条公司定期组织员工参加廉政教育活动，包括廉政理论学习、廉政典型案例分析、廉政政策解读等内容。

第十条公司加强对员工的廉政教育宣传，提高员工的廉政意识和法治观念，增强员工抵制腐败的能力。

第十一条公司建立廉政教育档案，对员工的廉政学习成绩及时记录，作为评定员工廉政表现的依据。

第四章廉政监督第十二条公司设立内部监督机制，对员工的廉政行为进行监督检查，及时发现和纠正廉政风险。

第十三条公司建立不定期的廉政风险评估机制，对重点部门和岗位进行廉政风险评估，确保廉政工作的有效开展。

第十四条公司设立监督举报电话和信箱，接受员工、客户和社会公众的监督举报，对举报的问题及时处理。

第五章廉政奖惩第十五条公司建立廉政奖励机制，对廉政模范和先进个人进行表彰奖励，激励员工积极参与廉政建设。

第十六条公司建立廉政违纪处分制度，对违反廉政建设管理制度的行为依法追究责任，确保廉政建设的严肃性和权威性。

公路工程监理廉政工作制度第一章总则为加强公路工程监理领域的廉政建设，领导干部要带头，作风严以规范，加强监督管理，有效防范和化解廉政风险，保障监理工作的正常运行和公正公平，规范行为，维护国家和人民的正当权益，确保公路工程质量和工程概算的合理性。

据此编制本制度。

第二章廉政责任制度第一条为强化公路工程监理领域的廉政建设，监理机构应当根据国家统一规划和要求，建立健全廉政责任制度，明确各级各类员工的廉政主体责任，完善责任界定机制和实施办法。

第二条本制度所称的廉政主体责任是指监理机构、监察机关对廉政发展的工作职责，实行一岗双责，区别对待，加强督促监管，明确职责，建立健全和执行相应的规定、制度和措施。

第三条所有监理机构及职工必须承担廉政责任。

各级监察机关、监理部门应当通过各种形式的通报、考核、奖惩等方式，督促监督监理工作的开展。

第四条监理机构应当在本行业内选取业务骨干负责人作为廉政责任人员，建立一名监理工作联系人，负责日常监管廉政建设工作，定期检查相关情况，并向监督部门汇报廉政建设情况。

第五条监理机构负责发展催化监理风险性预警系统，确保工程质量正常运转，确保监理员和监理部门的服务正常，消除工程风险。

第六条监理机构对于发现廉政违纪行为，应当及时进行查处，使用适当的办法，消除工程风险。

第七条监理机构应当积极开展业务工作，接受行业监理体制要求，探讨制定更加合适的行业发展和监理建设制度和措施。

第三章廉政监督制度第八条监理机构必须定期进行自律，各级监察机关、监理部门应当制定符合规定的问责措施，严格使用，防范问题，维权正义。

第九条监理机构成员应当遵守国家监理管理规定和行业规范，如不遵守规定，部门应当做出规定的处理措施。

第十条监理机构应当遵守诚实信用的原则，不得隐瞒事实，误导其他监理员或监理单位。

第十一条监理机构应当为国家和社会服务，各级监察机关、监理部门应当对其行为进行公正评价。

第十二条监理机构应当加强内查内审，提高自我管理水平，发展内标识、内监控、内法治。

监理人员廉政建设制度
为了保障监理工作正常进行，监理人员必须做到廉洁自律、遵纪守法，树立良好监理形象，铸就通力达监理公司良好监理队伍，要求各位监理人员做到以下几点要求：
1、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。

2、监理人员与施工单位之间不允许发生任何经济往来，严禁利用职务之便索、拿、卡、要，刁难施工单位。

3、监理人员严禁利用职务之便推销工程材料、介绍施工队伍及亲朋、好友到施工单位工作和承包工程。

4、严禁参与各种形式的赌博活动，尤其不能参与施工单位赌博活动，变相接受施工单位钱物等。

5、不得利用职务之便接受承包人的邀请到营业性的歌舞厅、桑拿洗浴等高消费娱乐场所活动。

6、严禁参与各类色情活动，一经发现，予以退回公司处理。

7、在质量管理、计量和工程变更管理工作弄虚作假的行为，经发现将对直接责任监理人员进行撤换或清退，并扣处当月绩效为0。

8、监理人员不得办生日、酒筵等名义变相收受施工单位的礼物、礼金，经发现立即清退出场。

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工程监理组廉政建设制度引言近年来，随着中国经济的高速发展，各类工程如雨后春笋般出现在人们的生活中。

然而，由于市场竞争的激烈以及利益驱动的影响，一些工程监理组织纷纷走上了不良的道路，给社会带来了不良影响。

因此，建立健全的工程监理组廉政建设制度，是一项十分重要的任务。

内容工程监理组廉政建设的现状当前，工程监理组廉政建设面临诸多挑战。

一些工程监理组织缺乏较为完善的廉政建设制度，监督和管理的手段不够精细，会发生不法行为；而一些地区的监管力度过弱、对管辖范围较大或重点项目的监管不到位等情况也是存在的。

这些不足，导致了工程监理组织在执行工作时经常出现不负责、失职、滥用职权等问题，影响社会稳定发展。

工程监理组的职责及原则工程监理组作为履行监理职责的组织，在建设项目过程中，应当依据相关的法律法规，保障国家利益、社会公共利益和当事人合法权益，严格履行职责，维护工程建设的质量、安全、进度、文明施工等关键指标。

该组织不得有超越或少于其职责的行为，不得有向相关人员索取财物等现象出现。

工程监理组制度建设的措施建立健全的廉政建设制度，是工程监理组织实施职责和防范不正之风的重要环节。

具体如下：建立健全严格的工程监理组管理制度工程监理组织需建立健全严格的内部管理制度，包括机构职责的明晰、利益冲突的预防、人员管理的规范、工作程序的规定等等，确保组织内部规范有序，保证工作的执行和监督得到有效保障。

同时，对不良行为，要及时发现、查处，以保护公共利益和不动产客户的合法权益。

加强工程监理组织人员的教育培训对工程监理组织负责人员和工作人员开展教育培训，包括职业操守教育、纪律意识教育、公共信仰教育、作风建设教育等等，提升工程监理组织人员的职业素质，增强道德意识、职业精神和敬业精神。

从而提高工程监理组织的整体素质和工作水平。

加强监督管理对工程监理组织加强监督管理是保障工程建设不出现质量安全问题，确保建设工程按照规划有序完成的关键环节之一。

在监督管理方面，可以采用定期抽查、电话回访、现场督查等手段，以及建立投诉处理机制、奖惩制度，来维护市场秩序，加强监督和管理。

总监办监理廉政制度为促使监理人员更好地履行职责，保持应有的职业行为规范，保证并不断提高执业水准，依法维护公司声誉及业主、施工单位的合法权益，特制定本守则。

1、监理人员从事监理服务活动，应遵循“严格监理，优质服务，公正科学，廉洁自律”的职业准则，认真履行合同规定的义务，为业主和施工企业提供优质监理服务，提高公司的诚信度；2、监理人员应严格执行国家有关工程监理的法律法规及公司的各项规章制度，独立公正地行使自己的职权，严格按照有关技术标准规范对所监工程实行监理，做到五控制(质量、进度、投资、安全和环保)、两管理(合同、信息)、一协调，全体监理人员必须牢固树立质量第一的思想，用四勤(脑勤、嘴勤、腿勤、手勤)的方法去开展工作，严格按照标准核定工程质量等级、统计工程数量，处理质量问题时要认真贯彻四不放过(原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过)原则办事，坚持做到用文字说话，做到痕迹化管理，力争做到无缝隙管理,以准确的测试数据和资料等文字记录为依据，并对自己签认各种证据负责，树立良好的职业形象；3、监理人员必须廉洁自律，吃得下辛苦、耐得住清贫、顶得住邪气，不利用职权之便谋取私利、徇私舞弊，不得在所监施工企业大吃大喝或接受邀请到娱乐场所消费，自觉抵制不正之风，保证监督、检测结果的公正性、准确性；4、监理人员应自觉遵守行业规范，弘扬企业团队精神，同行间相互尊重，团结协作，不得损坏同行声誉，不得妨害同行工作，共同维护和增进本行业的职业信誉。

5、监理人员应维护业主和施工企业的合法权益，不得泄露受监工程需要保密的事项，因为工作失误造成责任事故除按公司规章制度进行经济处罚外，严重的还将移交司法机关追究其法律责任；6、监理人员应严格按照与公司签定的聘用合同的规定从事监理服务工作，不得擅自离岗；7、监理人员应积极参加公司组织的政治、业务培训，努力提高技术、业务能力和职业道德水平，增强法律意识、合同意识、质量意识和服务意识。

监理办廉政管理制度一、总则为加强对监理办的廉政建设和管理，维护监理办正常的工作秩序和良好的工作环境，建立健全的廉政管理制度，提高监理办廉政工作的针对性和有效性，制定本制度。

二、工作目标遵纪守法、廉洁自律、公正廉明，确保监理办工作的正常开展和良好运转；切实履行廉政主体责任和领导干部廉洁从业责任，强化警示教育和风险防控，全面加强监理办廉政建设和监督管理。

三、管理范围适用于监理办相关工作单位和人员，特别是监理办领导干部、职工和管理人员。

四、制度规定1. 廉政教育（1）定期组织廉政教育培训，加强对监理办廉政建设的宣传教育工作，提高全体职工的廉洁意识和法律意识。

（2）建立廉政教育档案，记录每位职工参加的廉政教育培训内容、时间和效果，形成廉政教育长效机制。

2. 岗位责任（1）明确各岗位的廉政责任，加强对监理办领导干部、职工和管理人员廉政从业责任的督促检查。

（2）加强对监理办监理业务的管理和监督，确保监理办各项工作符合法律法规和相关规定，避免利用权力谋取非法私利。

3. 日常管理（1）建立健全内部管理制度，规范监理办各项工作流程，确保各项决策和工作程序的公开透明。

（2）建立巡查制度，定期对监理办内部工作进行检查，及时发现问题并加以处理。

4. 禁止行为（1）严禁利用职权进行贪污受贿、挪用公款等违法违纪行为，坚决杜绝以权谋私、搞特权和形式主义。

（2）严禁接受礼品、款待和其他财物，不得私自接受他人的请托和攀关系。

5. 风险防控（1）建立风险防控机制，加强对监理办内部风险的规避和控制，避免发生廉政风险。

（2）建立信访制度，建立监理办内部的信访反馈渠道，及时处理职工的信访举报。

六、监督管理1. 廉政监督（1）加强对监理办廉政建设和廉政管理工作的监督检查，确保制度的全面落实和有效执行。

（2）建立举报制度，对违反廉政纪律和法律规定的行为进行追查处理，保护举报人的合法权益。

2. 问责机制（1）对违法违规行为进行严肃处理，依法依规追究相关责任人的责任，并严格执行问责制度。