工伤﹕“心中永远的痛”
导致工伤事故发生两个最主要的原 因是:人的不安全因素和物的不安 全状态.其中人的不安全因素占事 故隐患的80%至90%。只有把人的 工作做好了,才能从根本上为安全 生产提供可靠保证。
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工伤事故案例之一
➢事故經過﹕ 注塑部员工张三在碎料房用手端起一 箱水口上台梯,准备倒入碎料机时, 台梯晃动,脚踩偏,从台梯上摔倒在 地。导致右第6肋骨骨折。 伤害程度:重伤 部门改善措施: 往碎料机倒料时,一箱水口不能过重。
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5.事故发生后调查和处理不及时,未能及时改 善,导致同一岗位重复出现工伤.主要表现一些 部门发生工伤后迟迟不向安全主任报告,致使 安全主任无法掌握工伤发生的真实情况,错过 最佳教育时机,同时没有教育其它员工,导致出 现接二连三发生工伤.
6.别个员工有好胜心、好奇心以及求知欲望或 对抗情绪等方面心理,产生与常态心理相对抗, 偏偏去做不该做的事情,导致事故发生.
张某右小腿严重毁损伤,胫骨、腓骨粉碎 性骨折,送医院后将右小腿截肢,4级伤残。
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外厂工伤事故案例之六
事故经过:
2004年10月5日,东莞某电子 厂五金工模部工模补师陈某在 使用铣床加工模板时,因变速 器开关护盖松脱,导体外露, 在伸手去触摸开关时,导致触 电。且在触电后其他人未及时 发现切断电源,陈某被严重电 伤。
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纸箱包装带上的铁接口划破手 对 策:带好手套并且搬运货物时不要提拉包装带,因为包装带很容易 断裂及人体失去平衡,会造成手划伤或者更严重的安全事故。 正确、错误操作对照:
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溜车造成人员腿部创伤 对 策:禁止在任何场合溜车、叉车上载人,叉车上没有货物时必
须拉着车走 正确、错误操作对照
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卸货时从中间抽货,上面的货物崩塌而砸伤脚 对 策:卸货时必须由上而下卸载,禁止从中间抽货