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XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工考勤签到表
员工考勤签到表
员工考勤签到表
员工考勤签到表
员工考勤签到表
考勤员：
注：本签到表由本人上班前5 分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
对迟到20 分钟以下者，记为迟到（Φ）；对迟到20 分钟以上者，记为缺勤（O）；对上班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T），由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应
标记，即事假（x）、病假（+）、公休（△）、倒休（d）、缺勤（O）。
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
每月员工出勤签到签退表模板表格-范文模板及概述示例1:每月员工出勤签到签退表模板表格是管理和记录员工出勤情况的重要工具，可以帮助企业监控员工的工作时间和出勤情况。
下面是一个每月员工出勤签到签退表的模板，可以根据实际需要进行修改和调整。
表格标题：每月员工出勤签到签退表表格列项：1. 员工姓名：记录员工的姓名。
2. 员工工号：记录员工的工号，用于唯一标识员工身份。
3. 部门：记录员工所属部门的名称。
4. 日期：记录每天的日期。
5. 签到时间：记录员工每天上班时的签到时间。
6. 签退时间：记录员工每天下班时的签退时间。
7. 工作时长：根据签到和签退时间计算出的员工每天的工作时长。
8. 备注：可以记录一些特殊情况或备注信息，如请假、加班等。
如何使用该表格：1. 在表格的第一行标题栏中填写表格标题，以便于区分和识别。
2. 在表格的第二行列项中填写每一列的名称。
3. 从第三行开始，逐行记录每个员工的出勤情况。
4. 按照日期和员工姓名填写签到和签退时间。
5. 自动计算每个员工每天的工作时长，并填写在相应列中。
6. 如有需要，可以在备注栏中记录一些特殊情况或备注信息。
备注：1. 可以根据实际需要，增加或删除列项。
2. 在填写表格时，可以使用Excel等电子表格软件，这样可以方便地进行数据统计和分析。
3. 表格的正确使用和记录对于员工出勤的管理和考核非常重要，应严格按照实际情况进行填写。
以上是一个每月员工出勤签到签退表的模板，你可以根据自己的实际情况进行修改和调整，以满足企业的具体需求。
通过该表格的使用，能够更好地监控和管理员工的出勤情况，提高工作效率和工作质量。
示例2:员工的出勤签到签退是企业管理中非常重要的一环，它既能够记录员工的工作时长，也可以用来统计员工的工作表现。
为了方便企业管理者进行出勤签到签退的管理工作，我给大家提供一个每月员工出勤签到签退表模板表格。
这个表格的设计理念是简洁实用。
它包括员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等，这些信息可以根据实际情况进行添加或删减。
