对我国按劳分配与按生产要素分配相结合的思考_赵丽莎

基于分配层次性的按劳分配与按要素分配关系的再思考首先，我要分别介绍一下按劳分配和按要素分配。

按劳分配是指根据个人工作内容、工作量、工作质量等因素，按照一定比例给予相应的报酬。

这种分配方式主要强调的是个人劳动的贡献和付出，以劳动力作为分配的主要因素，实行不平等的分配制度。

按要素分配是指根据生产要素（包括土地、劳动、资本、技术、自然资源等因素）的投入和贡献来分配产生的物质财富。

这种分配方式主要强调的是资本的作用，以要素投入作为分配的主要因素，实行相对平等的分配制度。

在社会主义市场经济中，按劳分配和按要素分配并存，二者相辅相成，起到互补作用，有利于维护社会公平正义，发挥每个人的潜力，推动经济发展。

一、基于分配层次性的按劳分配与按要素分配1.分配层次性的概念分配层次性是指在分配中，不同层面以不同方式进行分配，从而实现个体和整体的共同发展的分配理论。

其分配的原则和方法是由国家、企业、个人和市场四个层面相互衔接和相互制衡的，各层面的分配路径和分配重心不同，说明分配在社会经济生活中的不可替代性及其层次性特征。

2.按劳分配的分配层次性在按劳分配中，由国家制定相关的法律法规和政策，以保障各种工作者的劳动报酬。

企业则按照相关劳动力市场价格，为员工提供相应的报酬。

个体则通过个人劳动所创造的价值获得个人财富积累。

市场则通过竞争和供需力量，决定劳动力的市场价格。

按劳分配的分配层次性主要表现在国家、企业和个体三个不同层面的分配模式中。

国家通过法律法规和政策，维护社会公平正义；企业按照相关劳动力市场价格，为员工提供相应的报酬；个体则通过个人劳动所创造的价值获得个人财富积累，最终实现个人自我发展。

3.按要素分配的分配层次性在按要素分配中，国家通过规范市场经济的使用要素来保证公平竞争环境，企业按照市场化的原则，投入各种要素以获得收益。

个体则通过资本、技术、人力等资源的投入实现增值，最终实现自我发展。

按要素分配的分配层次性主要表现在国家、企业和个体三个不同层面的分配模式中。

对按劳分配与按生产要素分配相结合的认识摘要：在我国的社会主义市场经济中，公有制经济的主体地位必然要求在分配领域中坚持按劳分配的主体地位，而市场经济模式要求实行按生产要素，以及其它多种分配方式。

所以在我国按劳分配与按生产要素分配的关系十分密切，不可分割，将二者结合对当今我国经济、社会的发展具有重要意义：按劳分配与按生产要素分配相结合，是对马克思主义经济理论的发展和创新；是对劳动价值论的发展和延伸；对我国经济的稳定发展起重要作用。

关键词：按劳分配按生产要素分配所有制结构社会主义市场经济下面就按劳分配与按生产要素分配的关系进行一下分析。

1、必须坚持按劳分配为主体我国实行的是社会主义市场经济，公有制经济是国民经济的主体，所以必须坚持按劳分配的主体地位，这同时是我国经济的明显特征，如果不以按劳分配为主体，而以其它的分配方式为主体，那势必会影响我国公有制经济的主体地位，经济性质就会发生变化。

在商品经济中，人们通过劳动来生产商品，劳动构成了商品价值的绝大部分，只有通过社会必要劳动时间将劳动的量确定下来，商品的价值量才能确定下来，商品之间才能进行价值量的比较，从而才能进行商品买卖的经济活动。

生产要素也能构成商品的价值，但它不占主要部分。

人们要想实现它的自身价值向商品价值的转移，就必须通过劳动，因此从现阶段我国的经济性质，和生产要素在实现商品价值的功能和地位上看，它不能取代按劳分配，成为主要的分配方式。

2、要将按劳分配与按生产要素分配相结合这主要是因为：（1）从一定意义上来说，按生产要素分配是按劳分配的载体，因为一切劳动都要依托生产要素，没有了生产要素，劳动的过程就无法展开，没有生产要素这一物质基础，劳动就会失去存在的意义，进而也就谈不到具有分配层面的意义了。

健全生产要素参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。

（2）按生产要素分配促进了非公有制经济的发展，从而推动了社会主义市场经济的发展。

论按劳分配与按生产要素分配相结合作者：刘宝华来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2011年第10期摘要：本文对按劳分配与按生产要素分配如何结合在一起进行了分析。

关键词：按劳分配生产要素相结合我国仍处在社会主义初级阶段，其分配方式和分配原则是坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，同时把按劳分配和按生产要素分配结合起来。

目前，我国的分配方式是以按劳分配为主体，资本、技术、知识产权、信息经营管理等生产要素参与收益分配，这是由我国的国情决定的。

1 如何认识按劳分配按劳分配有以下几层含义。

第一，按劳分配运用的是等量劳动互换原则，衡量的是抽象劳动，而不是具体劳动。

第二，人们通称的劳动券起着一般等价物的作用，不能流通，只能由劳动者本人使用。

第三，承认人的劳动存在质和量的差别。

第四，在生产资料劳动者共同占有的基础上，把按劳分配可以简单规定为劳动者领得的消费资料。

在现实生活中，按劳分配表现出三个特点。

第一，从全社会角度看，劳动者的个人劳动应首先加入企业的联合劳动，通过交换，转化为社会劳动，体现为货币衡量的价值。

第二，从企业分配角度看，所取得的价值应做必要的社会扣除，具体分配依据劳动者个人付出的劳动量。

第三，按劳分配直接表现为劳动力价值，间接表现内容即生产资料的个人占有权没有量化，因此可以称之为简单按劳分配。

在生产资料所有制经济基本单一的特定历史阶段，实行简单按劳分配有其合理性和必要性，随着多种所有制经济迅速发展，简单按劳分配日益显露出局限性。

按劳分配是社会主义经济中个人消费品分配的基本原则，它集中体现了社会主义经济制度的本质。

按劳分配是社会主义的分配原则，它是建立在社会主义公有制基础上的一种崭新的社会主义制度，是人类历史发展迄今为止最进步的分配制度。

按劳分配的本质要求是劳动者为社会和集体提供了一定量的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照其本人所提供的劳动数量和质量获得等量消费品。

这种分配方式确认劳动者所创造的产品在作了必要的各项社会扣除后，还必须以各自付出的劳动量作为基础分配个人消费品。

试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式摘要：按劳分配和按生产要素分配是社会主义基本经济制度的两种形式。

二者都是平等的原则和效率的要求统一的产物，各有其适用范围和优缺点。

按劳分配注重人的尊严和平等，但是忽视了效益激励和个人能力的不同；按生产要素分配注重效益激励和公平公正，但是忽视了人的尊严和平等。

因此，将两种分配方式结合起来，既能满足人的尊重和平等的要求，又能激发效益和公平的需求。

本文将分别从实质和具体方式两方面进行分析。

一、实质1. 按劳分配的实质按劳分配是指根据个人的劳动贡献来分配收入，是一种推崇平等的分配形式。

按劳分配的实质是尊重人的尊严和平等的要求，这是社会主义基本经济制度的内在逻辑。

2. 按生产要素分配的实质按生产要素分配是指根据生产要素的贡献来分配收入，是一种推崇效益的分配形式。

按生产要素分配的实质是激发效益和公平公正的要求，这是社会主义基本经济制度的重要目的。

3. 实质的结合按劳分配和按生产要素分配的实质相对独立但又互为补充。

二者都是基于平等原则和效率要求的，但各自偏重不同的方面。

将二者结合起来，可以在一定程度上弥补彼此的不足。

二、具体方式1. 按劳分配和按生产要素分配的比重结合按劳分配和按生产要素分配的比重结合，是将两种分配方式运用在不同的情境下，权衡其比重的最佳方式。

对于那些重视人尊重和平等的行业和职业，可适当增加按劳分配在总分配中的比重；对于那些重视效益激励和公平公正的行业和职业，可适当增加按生产要素分配在总分配中的比重。

具体比重的制定需要根据各个行业和职业的实际情况进行具体调整。

2. 按生产要素分配的进一步细化按生产要素分配可以进一步细化，将产生贡献的因素具体化并进行量化。

比如，将人的劳动贡献分为时间贡献、技术贡献、智力贡献等，将土地、资本、资源等生产要素的贡献分别计算。

这样可以更加准确地反映不同生产要素和个人的贡献，并更好地实现效益激励。

十二：如何理解按劳分配与按生产要素分配相结合？答：产品的分配是生产条件本身分配的结果。

生产条件的分配不仅涉及生产资料所有制，而且还涉及生产本身分配的方式，这两方面共同决定着产品分配关系的性质和具体实现形式。

在我国社会主义初级阶段，生产条件分配的这两方面决定按劳分配与按生产要素分配的必然性。

按劳分配与按生产要素分配相结合具有以下两方面的含义。

1把收入分配的劳动标准与所有权标准结合。

2在社会主义市场经济中，按劳分配的实现形式与按要素分配的实现形式的结合。

在社会主义市场经济中，实行按劳分配与按生产要素分配相结合，使得我国多种所有制经济中的收入分配方式能够相互渗透，相互影响，相互补充，有助于形成适合我国经济发展的收入分配结构。

十三；简述社会主义市场经济条件下宏观收入调节机制？答：根据社会主义市场经济条件下收入分配的特点，把收入分配总过程分为微观收入分配过程和宏观收入调节过程，在微观层次上贯彻按效率的原则，在宏观层次上贯彻公平分配原则。

宏观层次的收入调节过程是建立在微观收入分配过程基础上并独立于这一分配过程的再分配过程。

为实现社会公平，利用所得税把高收入者的一部分收入集中起来，作为保障基金的来源，再通过转移性支付和社会保障机制为低收入者提供收入保障。

十四：简述我国社会保障体制改革的基本目标。

答：社会保障是指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，为社会成员特别是生活有特殊困难的个人或家庭提供基本生活保障的一种制度。

我国社会保障体系的基本目标，那就是要形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。

十五：国民收入分配结构对储蓄投资结构的影响？答：一国的储蓄结构是在一定国民收入结构基础上形成的，储蓄结构的变动直接受国民收入分配结构变动的影响。

在我国经济体制改革过程中，国民收入分配结构发生了重大变化，政府逐步放松了对国民收入分配的直接，控制，使国民收入的分配向微观方面倾斜。

按劳分配与按生产要素分配相结合的意义一、按劳分配与按生产要素分配相结合是对马克思主义分配理论的灵活运用按照马克思主义政治经济学的基本观点，分配方式作为生产关系的重要组成部分，是由生产资料所有制关系决定的。

这就要求我们不能抽象地、孤立地讨论分配方式，而必须把分配方式放到一定的社会经济关系中，特别是所有制关系中去研究，以便揭示出不同社会制度下的不同分配方式。

由于我国在一个较长的历史时期仍将处于社会主义初级阶段，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是这一阶段的一项基本经济制度。

据此，我国的分配制度必然就是“以按劳分配为主体、多种分配方式并存”和“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，而不是所谓的纯而又纯、只反映公有制经济要求的按劳分配。

应该说明的是，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，不是对马克思主义分配理论的背叛，而是对马克思主义分配理论的继承和发展。

马克思指出：“各种商品是自然物质和劳动这两种要素的结合。

……劳动并不是它所生产的使用价值即财富的唯一源泉。

”这里，马克思不仅承认劳动是价值的源泉，同时电肯定了资本、技术等其它要素对物质财富生产做出的贡献。

商品价值只能由人类社会的抽象劳动所创造，资本、技术、土地等生产要素不创造价值，只转移价值。

但劳动必须和物质生产资料相结合才能创造商品的价值，物质资料是生产过程中不可缺少的客观条件，如果没有它们劳动者也无法进行生产。

在市场经济条件下，生产力的发展有赖于劳动力、资本、技术、资源等要素的优化配置和合理使用。

因此，体现在收入分配上，就必须承认不同的生产要素具有不同的作用和效益。

因而也就必须存在与这些生产要素相适应的收入分配方式。

按生产要素分配只是说明要素所有者取得的收入，并不是说生产要素本身创造价值。

目前，我国城乡具有相当规模的储蓄存款，如何把这些储蓄存款吸纳到各种生产和投资中去，大有文章可做。

而广大城乡居民一旦参与投资，势必要求参与收入分配。

由此可见，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，不仅不违背马克思主义的分配理论，而且是对马克思主义分配理论的灵活运用和发展。

如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系其次，应该正确认识按生产要素分配不等于要素价值论。

按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权，基于这种法律上的财产权，他们享有对剩余价值的索取权，但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值。

与此相反，要素价值论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值，现在还有人提出企业家作为第四大生产要素，把前三种生产要素结合起来共同创造价值。

他们提倡按贡献分配，他们认为，资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造。

要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈。

坚持按劳分配和按生产要素分配相结合一、按劳分配和按生产要素分配十五大报告中指出“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，这实质上已经指出了我国在社会主义初级阶段的分配方式和分配原则。

目前，我国的分配方式是以按劳分配为主体，资本、技术、知识产权、信息经营管理等生产要素参与收益分配，这是由我国的经济组织形式决定的。

1、按劳分配为主体。

按劳分配是社会主义的分配原则，它是建立在社会主义公有制基础上的一种崭新的社会主义制度，是人类历史发展迄今为止最进步的分配制度。

按劳分配的本质要求是劳动者为社会和集体提供了一定量的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照其本人所提供的劳动数量和质量获得等量消费品。

这种分配方式确认只有劳动才能获得分配，只有劳动才是按劳分配的唯一尺度，其前提是社会主义公有制为主体地位的经济制度的确立。

公有制为主体的经济组织就决定了分配方式上的公平性，排除了剥削他人收入的可能性，也确立了与之相适应的按劳分配为主体的分配方式。

按劳分配实际上是按劳动效益分配，按劳动的社会价值分配。

在我国社会主义公有制范围内，对劳动者个人收入分配实行按劳分配原则，这是由生产资料社会主义公有制决定的。

在社会主义社会，生产资料成为全体劳动人民或部分劳动者的公共财产，劳动人民成了生产资料的主人，不劳动者不能占有生产资料，劳动是社会成员获得计量报酬的统一标准。

关于坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的思考【作者：河北省保定市委党校副校长耿素德】劳动价值理论是马克思主义市场经济理论的基石，对我国发展社会主义市场经济具有重要的理论指导意义。

在党的十五大报告和江泽民同志纪念中国共产党成立八十周年的“七一”讲话，都提出了以按劳分配为主体，多种分配形式并存。

把按劳分配与按生产要素分配结合起来的分配形式，是我国社会主义市场经济体制深化改革、推动社会主义经济更快发展的重大举措。

是对马克思主义劳动价值理论的创新和发展。

（一）劳动价值理论内涵随生产力的社会化发展而延伸商品的价值由工人的活劳动创造的原理，是古典经济学在工场手工业时期的理论成果。

随着工场手工业的发展，尤其是十九世纪以蒸汽电力为主要内容的技术革命，推动了资本主义生产力的发展，对资本主义制度下的劳动生产率的提高起了重要作用，为马克思主义劳动价值论和剩余价值论提供了物质基础。

为此，马克思提出了资本的剩余价值来源于工人的剩余劳动，来源于工人为自己生存的必要劳动时间之外的剩余劳动时间的延长。

剩余劳动时间越长，资本所获得的剩余价值越多。

劳动价值理论、剩余价值理论成为马克思主义揭露和批判资本主义剥削的锐利武器。

随着资本主义工业革命的发展，商品价值不仅由工人的体力劳动所创造，生产力的其他因素对劳动生产率提高也起着重要作用。

马克思在《资本论》中提出了社会生产力“还包括工人的平均熟练程度，科学技术的发展水平和它在工艺上的应用程度，生产过程的社会结合，生产资料的规模和效能、以及自然条件”。

由于大工业的发展，马克思在《经济学手稿》中进一步指出，“大工业的发展、现实财富的创造较少地取决于劳动时间和已耗费的劳动量……。

相反地都要取决于一般的科学技术的进步，或者说取决于科学技术在生产上的应用”。

马克思主义的劳动价值理论，突破了古典经济学劳动价值论的逻辑限制，涵盖了十九世纪后半期资本主义工业化的发展水平。

在生产力构成要素中，既看到人的体力作用，还看到人的脑力的作用，看到了生产力诸因素的作用。

谈按劳分配与按生产要素分配十五大提出了“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”，“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的新的分配理论。

这对于丰富、充实、完善社会主义分配制度，促进经济的发展必将起着积极的推动作用。

一、按劳分配与按生产要素分配的关系按劳分配与按生产要素分配这两种分配方式是既有紧密联系、互相渗透，又有区别的辩证统一关系。

这里首先必须明确的是，按生产要素分配是指各种生产要素在生产过程中做出贡献之后参与收益分配，而不是指生产条件即生产要素本身的分配。

这是两种性质不同的问题，不能混为一谈，十五大报告讲的正是前者而不是后者。

两种分配方式的相互联系、互相渗透主要体现在三个方面：（1 ）在一定领域或范围内，两种分配方式同时并存，密不可分。

如在农村大包干中，按劳分配与按产分配、按股分红并存；国有企业的经营管理者的管理才能也是生产要素，在他的收入中既有按劳分配，也有按管理才能分配等等。

（2）按生产要素分配从内涵上看，它包括按劳分配。

因为生产要素中包括劳动力、资本、技术、房地产、知识、信息、专利、商标、管理才能、信誉等等。

而劳动力要素参与收益分配又有两种情况，一是在公有制经济中实行按劳分配；二是在非公有制经济中实行按劳动力价值分配。

按劳分配与按劳动要素分配是不能等同的。

显而易见，按劳分配只是按生产要素分配形式之一。

（3 ）两种分配方式的作用与目的都是一致的，都是为了调动劳动者的积极性。

当前在这两种分配方式的关系上有几种观点值得商榷。

其一是两种分配方式等同论。

有的观点认为，“从性质上看，按生产要素分配就是按劳分配”，还有的认为“按劳分配就是按生产要素分配”。

笔者认为，这两种观点无论是从外延上还是内涵上都难以说通。

外延上，生产要素的范围远远大于劳动力要素的范围，两者是不能等同的。

从内涵、性质上看，按劳分配方式是由公有制决定的，劳动者之间相互是平等的，不存在剥削关系。