锐意进取 真抓实干 努力开创办公室工作新局面
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以“求实务实扎实”的作风做好办公室工作办公部门在铁路跨越式发展中要发挥好参谋助手、信息调研、综合协调、督促检查作用,就必须坚持”少喊口号,少讲空话,干不到的不说,说到的必须干到”原则, 用党政班子成员雷厉风行、率先垂范”苦干实干拼命干”的肢体语言,努力把办公部门建设成为一个”勤奋学习、扎实工作、高效服务、开拓创新,团结协作”的坚强集体,为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务。
一、要大力创新,努力开创办公室工作新局面办公室作为领导的参谋助手,不仅要不折不扣在为领导提供政务服务中,提出符合跨越式发展的新观点、新思路、新办法、新举措,而且更重要的是要大力创新,经常提出深思熟虑、脱凡出新的参谋意见,成为领导必不可少的智囊团和参谋部。
一是要切实增强创新工作的责任感和紧迫感。
要充分认清铁路跨越式发展不断推进的新形势,积极转变观念,把全局跨越式发展工作作为当前紧迫而重要的任务,充分发挥办公室工作的积极作用,更好的为全局跨越式发展服务。
二是要培育创新精神。
在铁路跨越式发展的新形势下出现许多新情况、新问题、新变化、新矛盾、新挑战,*既有的知识和经验已经无法应对,必须以创新的精神,深入调查研究,不仅要当好起草文稿的”高手”,更要当好路局领导的”高参”,为领导决策提供依据。
三是要创新工作方法。
运用创造性的思维方式开展工作,由忙于抓具体事务,向善于抓大事、谋大事转变;由注重作好眼前的工作,向搞好超前服务转变;由完成领导交办的任务,向主动服务,不断提高工作质量和效果,向精细管理转变。
四是要增强创新思维树立”高参”的意识。
首先文字工作要创新,大力进行思维创新、观点创新、内容创新,倡导务实、精干的文风。
同时,后勤管理工作也要创新。
办公室后勤保障工作压力也很大,事情很多,如何保证高效运转,也迫切需要创新工作的内容和方式。
只有大家都有强烈的创新意识,办公室工作才会生龙活虎,充满生气。
办公室的负责同志也要大力鼓励创新思维,鼓励办公室每一位同志通过规范的程序向路局进言献策。
以求实务实扎实的作风做好办公室工作以“求实务实扎实”的作风做好办公室工作以“求实务实扎实”的作风做好办公室工作办公部门在铁路跨越式发展中要发挥好参谋助手、信息调研、综合协调、督促检查作用,就必须坚持“少喊口号,少讲空话,干不到的不说,说到的必须干到”原则,用党政班子成员雷厉风行、率先垂范“苦干实干拼命干”的肢体语言,努力把办公部门建设成为一个“勤奋学习、扎实工作、高效服务、开拓创新,团结协作”的坚强集体,为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务。
一、要大力创新,努力开创办公室工作新局面办公室作为领导的参谋助手,不仅要不折不扣在为领导提供政务服务中,提出符合跨越式发展的新观点、新思路、新办法、新举措,而且更重要的是要大力创新,经常提出深思熟虑、脱凡出新的参谋意见,成为领导必不可少的智囊团和参谋部。
一是要切实增强创新工作的责任感和紧迫感。
要充分认清铁路跨越式发展不断推进的新形势,积极转变观念,把全局跨越式发展工作作为当前紧迫而重要的任务,充分发挥办公室工作的积极作用,更好的为全局跨越式发展服务。
二是要培育创新精神。
在铁路跨越式发展的新形势下出现许多新情况、新问题、新变化、新矛盾、新挑战,*既有的知识和经验已经无法应对,必须以创新的精神,深入调查研究,不仅要当好起草文稿的“高手”,更要当好路局领导的“高参”,为领导决策提供依据。
三是要创新工作方法。
运用创造性的思维方式开展工作,由忙于抓具体事务,向善于抓大事、谋大事转变;由注重作好眼前的工作,向搞好超前服务转变;由完成领导交办的任务,向主动服务,不断提高工作质量和效果,向精细管理转变。
四是要增强创新思维树立“高参”的意识。
首先文字工作要创新,大力进行思维创新、观点创新、内容创新,倡导务实、精干的文风。
同时,后勤管理工作也要创新。
办公室后勤保障工作压力也很大,事情很多,如何保证高效运转,也迫切需要创新工作的内容和方式。
只有大家都有强烈的创新意识,办公室工作才会生龙活虎,充满生气。
团结协作、积极进取——2023年度办公室工作总结2023年,回顾过去一年在办公室工作中的点滴,我们深深地感受到团结协作的魅力和积极进取的重要性。
在这个变革不断、竞争日益激烈的时代,我们认识到要想在职场立足、发展,不仅需要个人的努力和拼搏,更需要团队的协作和配合。
在2023年的办公室工作中,我们坚持以团结协作为指导原则,注重人性化的管理和激励机制,充分发挥团队的力量,取得了不俗的业绩。
现在将这一年度的工作总结分享于众,希望大家能够一起反思和借鉴,共同进步。
一、团结协作,集思广益团队的力量十分巨大,集众人之智,方能成就一个更为出色的工作。
因此,我们在2023年的办公室工作中,坚持走团结协作的道路,在这个大家庭里,同事之间紧密配合,互相支持,尊重、信任、倾听。
我们充分发挥企业文化的力量,弘扬“团结、快乐、奋斗、共赢”的精神,树立凝聚力,形成集体合力。
每周例会,所有同仁会在岗位上遇到的问题以及工作精益求精的建议交流,不局限于各自工作从而取长补短,相互协调把每周任务一步步完成、目标一步步实现。
二、积极进取,攻坚克难要想在市场竞争中立于不败之地,就必须有积极进取的精神。
我们在2023年的办公室工作中,不畏难,敢于探索新的领域,开展了许多业务拓展活动。
在这过程中,我们总结分析,不断优化创新,充分发挥每一位同事的职业能力,挖掘各自潜力。
与此同时,我们也应对遇到的问题进行分析、研究,不断规避、化解,提高了工作质量和效率。
面对转型升级、科技创新等方面的挑战,我们积极进取、勇攀高峰,尝试新技术、新模式,不断学习与实践,取得了很多成果。
三、激励机制,注重个人的发展在2023年的办公室工作中,我们注重激发员工个人的工作热情和创造力,根据每个员工的职业规划和个人能力,制定相应的职业发展计划,为员工提供全方位的职业发展支持和帮助,让员工真正感受到公司的关心和支持。
同时,我们也注重建立科学的绩效考评机制,根据员工的绩效表现和贡献,合理制定激励政策,鼓励员工充分发挥自己的才能和潜力,实现个人价值和公司价值的最大化。
2024年行政员工试用期转正工作总结参考模板在担任医院科主任一职逾一年之际,迎来了试用期转正的重要时刻。
在此,我就过去一年多的工作成果和体会进行汇报。
一、强化学习,不断提升政治素养与业务能力。
我深知知识的重要性和能力的必要性。
自担任科主任以来,我积极更新知识结构,拓展知识领域,以提升决策和协调问题的能力。
业余时间,我认真学习专业知识和管理理论,包括《马克思主义哲学》、《行政管理》、《公文写作》等,以及医疗政策、法规和条例,逐步提高自身综合素质。
我虚心向有经验的同志学习,取长补短,不断丰富和提升自己。
在学习中,我拓宽了视野,提高了政治觉悟和工作能力。
在过去两年中,我代表我院参加卫生局组织的知识竞赛,获得团体三等奖,并发表了多篇专业论文。
二、求真务实,努力开创工作新局面。
作为综合协调部门,办公室工作繁杂且充满不可预测性。
为确保工作规范、有序、高效,我坚持以服务领导、部门、职工为宗旨,追求高效的工作效率、优质的服务质量、顺畅的运转机制和高涨的工作激情。
在继承和发展我院办公室成功经验和优良传统的基础上,结合工作实际,我不断推动办公室工作创新。
特别是在深化医院管理年活动、党员先进性教育活动、“满意杯”优质服务竞赛活动等重要工作中,我充分发挥了组织、协调和服务职能,得到了广泛认可。
(一)规范工作程序,创新工作机制。
面对办公室新进人员对工作不熟悉的现状,我重视工作机制的建立和完善。
明确分工责任,制定各岗位工作职责,建立高效协同的工作机制。
完善公章使用、纸张使用、复印机使用等常规管理,确保工作有序进行。
建立事务登记制度,记录办公室完成的各项工作,为成本核算提供参考数据。
(二)履行工作职责,深化服务职能。
办公室工作的核心是办文、办会、办事。
两年来,我积极参与文件审核、会议组织和日常事务处理,确保工作顺利进行。
我们修订了医院工作人员职责和工作制度,利用档案工作软件提高工作效率,完成了文件的归档和人事档案材料的整理。
关于贯彻落实党委办公室主任会议精神的情况汇报关于贯彻落实党委办公室主任会议精神的情况汇报市委办紧紧围绕加快xx 发展的战略部署,召开了全市党委办公室主任会议,深入开展“三强三树”主题教育活动,全面提升党委办公室工作科学化水平,努力开创办公室工作新局面。
xx 县委办公室就深入学习贯彻落实会议精神情况简要汇报如下:一、高度重视抓落实全市党委办公室主任会议结束后,我办高度重视对会议精神的传达学习。
县委办主任在县委常委会议上向县委书记、县委副书记传达了会议精神。
组织全体机关干部职工认真学习了市委亦贤副书记和邵刚秘书长的重要讲话精神,围绕“三强三树”即强党性树正气、强能力树佳绩、强作风树形象的主题教育活动,结合工作实际,对下一步工作进行了深入研究和部署,成立了工作领导小组,提出了具体的工作措施。
通过学习,全体干部职工深刻领会了会议精神,提高了思想认识,明确了工作思路和重点。
二、结合实际理思路按照“三强三树”主题教育活动的要求,我办结合自身实际,紧紧围绕2012 年工作中心,坚持为领导服务、为基层服务,着力增强全局意识,着力推进综调、服务、督查、信息大发展的工作格局。
一是突出以文辅政,推进综调大突破。
紧扣发展主题,选准调研课题。
加强专题调研工作力度,对一些事关全局、专业性强的重大课题,要深入基层,深入一线,掌握第一手资料,认真调查研究,为领导科学决策提供参考,提高以文辅政水平。
同时制定综合调研的激励机制和奖惩办法,通过年终兑现奖惩来调动和保持文秘人员的工作积极性。
二是突出科学服务,推进服务大进步。
加强办文工作,抓好发文规范化,对各部门单位报送的文件、材料严格审核把关,确保准确无误。
加强办会工作,对各类会议特别是重大会议认真把关,高度重视,不出纰漏。
对县委的重大活动和重要接待工作,精心组织、统筹安排,确保活动开展井然有序。
加强值班和综合协调,确保办公室24 小时有人在岗,上下联络畅通。
加强财务纪律,抓好固定资产管理,合理使用办公经费。
解放思想开拓思路创造办公室工作
新局面
随着时代的不断发展,我们各个行业都在经历着一场变革,办公室工作同样如此。
为了适应新的发展需要,我们必须解放思想,开拓思路,创造办公室工作的新局面。
首先,我们应该解放思想。
在新的发展时期,传统的经营模式已经无法满足市场需求。
我们不应该陷入局限思维中,而应该敢于尝试新的管理方式,探索新的业务模式,开拓新的思路。
其次,我们应该开拓思路。
和思想解放一样,开拓思路是办公室工作新局面的关键。
我们要不断发掘新的创意,开拓新的业务领域,扩大产品线,提升公司综合实力。
最后,我们应该创造办公室工作的新局面。
在开拓新思路的基础上,我们可以采用新的工作方式,比如推行互联网技术,实现信息沟通、协作和工作流程的电子化,使工作效率更高、更快捷。
同时,我们可以破除固有的部门壁垒,实现资源共享,促进企业文化的整体升华。
综上所述,解放思想、开拓思路、创造办公室工作新局面是十分重要的,只有这样才能跟上时代的步伐,适应市场的变化,并且实现企业价值的最大化。
在未来的办公室工作中,我们应该始终秉持这些原则,坚持不懈地前进。
2024年法院办公室年度工作总结7篇篇1XXXX年,法院办公室在院党组的正确领导下,紧紧围绕全院工作大局,积极履行工作职责,不断强化服务意识,改进工作作风,创新工作机制,克服人手少、任务重的困难,团结一致,奋力拼搏,较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下:一、主要工作及成效(一)加强学习,不断提高政治业务素质办公室作为法院的参谋和助手,是法院运转的重要枢纽。
要履行好办公室的各项职能,就必须加强学习,不断提高政治业务素质。
1. 注重政治理论学习。
办公室的同志坚持认真学习党的十九大精神,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 注重业务知识学习。
办公室的同志注重学习法律法规和法院工作相关知识,通过不断学习,办公室的整体业务水平有了较大提高。
3. 注重向领导和同事学习。
办公室的同志经常向院领导和同事请教,学习他们好的工作经验和方法,不断提高自身业务水平。
(二)强化服务意识,做好服务保障工作1. 做好文字服务工作。
办公室始终坚持以服务为宗旨,为领导服务、为机关服务、为审判工作服务。
今年以来,办公室共完成XXXX余份文件的起草、打印、分发工作,较好地完成了上级法院和本院各项会议材料的准备、整理工作。
2. 做好信息宣传工作。
办公室充分利用宣传平台,加强信息沟通和交流。
今年以来,共上报法院工作信息XX条,被省、市、县采用XX条;编辑法院工作简报XX期;制作宣传展板XX块;撰写法院工作汇报XX篇。
通过信息宣传工作,较好地展示了我院的工作成果和亮点。
3. 做好综合协调工作。
办公室围绕法院中心工作,充分履行职能,协调好内部关系和外部关系。
今年以来,共接待来访群众XX余人次,处理来信来访XX件次;协助院领导做好值班安排和接待工作;做好车辆调配使用工作,为法院审判工作和办公室其他工作的正常开展提供了后勤保障。
办公室工作总结:积极进取,不断创新2023年,办公室工作依然是社会发展和经济进步的重要力量。
作为劳动力的核心和企业的支柱,每一个办公人员都应该时刻秉持着积极进取和不断创新的精神,为企业和国家做出更多的贡献。
作为办公室工作的从业人员,我们应该时刻保持着正面的态度,注重工作效率,积极向上的进取心是我们必须具备的素质。
我曾经拥有过一个非常优秀的上司,他就是利用自身的进取心,将公司的业务和市场不断拓展,最终成为了业内的领袖。
他告诉我们:成功源于不断努力和进取心。
只有把想法付诸实践,迎难而上,才能最终赢得胜利。
同时,我们也要注重创新的思维和方法。
在信息时代,每一天都会出现全新的事物和全新的技术,我们不仅要学习这些新知识,还要学会将其应用到我们的工作中。
日新月异的产业和技术变革中,我们也要有着不断的创新精神和冲击力,这可以提升我们的工作效率,更是可以帮助我们在激烈的竞争中独占鳌头。
在工作中,我们也要注重合作和沟通。
在团队中做好角色分配,发挥各自的特长,可以在工作中更好地发挥协同效应。
同时,沟通也是非常重要的。
及时的有效的沟通,可以使工作计划F提前走向成功,并且在工作中累积的经验和资源也是成功的基石。
2019年,斯科特·亚当斯发表了《巴菲特的商学院》。
书中指出,创新是持续成功的基石,在2023年,我们的工作也不例外。
创新意味着要不断地努力尝试和探索,发现新的工作方法和技术技巧。
只有不断地创新,才能更好地适应未来紧急的挑战和机遇。
当然,在工作中,我们也要注重效率。
在多项工作中合理安排时间,将时间和任务分配有序,同时注重工作细节和精度。
在这个信息时代,高效率的工作也意味着竞争力的提高,更可以为公司创造价值。
积极进取和不断创新是我们在办公室工作中必须具备的素质。
在2023年里,我们要在工作中不断迎接新挑战,实现个人价值和贡献。
在这个数字时代里,我们要坚守初心,持续不断地提高自己,拥有积极的态度,效率和创新的思维,让自己成为企业和社会的中流砥柱,创造更加美好的未来。
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创建“六型”机关,努力开创办公室工作新局面
党委办公室作为党委的综合办事机构,是党委的参谋部、调度室和领导的“左右手”,担负着承办党务、参与政务、处理事务、协调服务的重要职责,发挥着承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用。
党委办公室的工作水平和服务质量,直接关系到党委职能作用的发挥和工作效率的高低。
当前,面对改革发展新形势新任务提出的新要求,党委办公部门必须紧紧围绕习总书记“五个坚持”的总要求和省委王书记“三强四高五好”的具体要求,努力提升“三办三服务”水平,不断开创党委办公室工作新局面。
一、着眼提高素质这个基础,在强化理论武装上下功夫,建设学习型机关
办公室人员的工作能力和水平,直接影响办公室的服务质量和效率。
办公室人员一定要牢固树立终生学习的理念,将学习当做一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本,摆在首要位置,持之以恒,常学不怠,不断提高综合素质。
一要加强政策理论学习。
党委办公部门必须始终坚持把强化理论武装作为坚定理想信念、砥砺政治品质、提升工作能力的第一任务,自觉加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列重要讲话精神学习,认真研读原著,领会精神实质,提高理论水平;认真学习党的路线、方针、政策,分清是非曲直,明确前进方向;及时了解上级党委、政府和本地本部门的重大工作部署和重要文件精神,结合实际,推进工作开展。
二要加强业务知识学习。
办公室工作有着特殊的岗位要求,熟悉办文办会是对每个办公室人员的基本要求。
办公室人员要自觉加强办文、办会、办事等业务。
锐意进取真抓实干努力开创办公室工作新局面尊敬的X总、各位评委,同事们:大家好!站在这个讲台,感谢公司领导给我这次共同学习的机会和展示自我的舞台,我竞聘的岗位是——办公室主任。
首先谈一下我对这次竞争上岗的认识和心态:这次竞争上岗是继工资改革之后,在公司发展过程中实施人才战略的又一重大举措,是公司进一步深化和加强企业内部改革,建立健全科学的干部选拔聘用机制,实现公司跨越性、可持续发展的战略需要。
有句古诗讲得好:“问君哪得清如许,为有源头活水来”,这“活水”来源于“源头”的吐故纳新,来源于唯贤是任的用人机制,来源于优胜劣汰、不进则退的自然法则。
因此,我非常拥护这次竞争上岗活动,也非常珍惜这个机会。
对此,我的心态是:胜故可喜、败亦无悔、重在参与、贵在竞争。
俗话说:“打铁还需自身硬”。
竞争部门的主要负责人,就要具备主要负责人的经验、素质和才能。
我的优势是:在经验方面1997年我从郑州航空学院文秘专业毕业后,应聘到国有外贸企业工作,当时集团下设服装、抽纱、进出口、设计、建安、锅炉等18家分公司,1999年通过竞争上岗担任集团总部办公室主任,后经外经贸委党委批准,担任集团公司机关党支部书记。
从此,在五六年的办公室及党务工作中,积累了一定的工作经验和群众基础,熟练掌握了办公室的相关业务,并与一些政府机关部门也建立和保持了较为稳固的社会关系。
在素质方面一是有吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神。
自参加工作以来,一直踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得更好。
二是有求真务实、开拓进取的创新意识。
爱因斯坦说过:“热爱是最好的教师”。
我热爱办公室工作,在日常工作中,我谦虚好学,不耻下问,基本具备了办公室主任所必需的业务知识和政策水平。
能够适应现代企业管理要求,熟练运用办公自动化操作。
我思想比较活跃,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时我三十而立,朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。
三是有严于律己、团结同志的优良品质。
办公室主任是领导的参谋,又是员工的管家,既要维护领导的权威,又要和同志们打成一片,只有具备良好的人格魅力和做人宗旨,才能打造良好的群众基础,建立亲如手足的深厚感情,受到领导的认可和同事们的爱戴。
我在日常生活和工作中,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人,增强本部门的凝聚力、战斗力。
应该说得到了领导和同事们的肯定。
在才能方面一是具有一定的管理能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,言行与公司领导保持一致,踏实干事,诚实待人。
能团结和带领办公室人员一道,共同创造性的开展工作,提高服务质量,做到:在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高,我负责办公室工作期间,连续两年被公司评为先进集体荣誉称号。
二是有一定的文字基础。
自参加办公室工作以来,从秘书到办公室主任,参与每年的工作总结及工作计划的组织和制订,参与每项规章、制度、办法的拟定,参与每次领导会议发言材料的撰写,参与项目可行性分析与论证,参与部门岗位职责的编制等等。
在这些文字材料的组织过程中,得到了领导和同事们的指正,我的文字综合水平有了一定的提高,基本达到了办公室主任的文字基础。
1999年,经国家劳动和社会保障部鉴定,考取了中级秘书资格。
上一届办公室工作,虽然在很多方面取得了一定的成绩,但也客观存在着一些不足,表现在:一是在当好领导参谋助手方面没有很好的发挥出应有的作用,在一定时期片面的认为办公室只是公司的管家,没有正确的认识办公室所处的重要地位。
二是在企业文化建设方面满足现状,没有很好的树立公司形象及品牌。
三是工作思路不大胆。
假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到“以行动争岗位,以岗位促行动”,打算从5个方面改进办公室工作:一、做好参谋助手,服务领导决策。
工作中多请示、勤汇报,既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位,协调好与各部室的合作关系,让领导和同志们满意!1、要树立超前意识,提前把握领导的思想脉搏。
围绕中心,牢固树立为领导服务的超前意识,正确贯彻领导的意图,当好参谋和助手。
办公室是公司工作地前沿,做到不仅对当前工作了如指掌,而且对未来工作做到心中有数。
2、要多做调查研究,及时掌握群众的思想动态。
没有调查,就没有发言权。
随着公司新形势发展的需要,办公室的工作重心从办文、办会、办事逐渐向调研、信息、督查方向发展,从为领导做好助手转向当好参谋。
要当好领导的参谋必须知情,要知情就必须深入基层调查研究,及时准确地掌握公司各方面的动态,及时地向公司领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策。
只有调查研究深入了,掌握的情况和提供的材料才能全面、具体、准确;只有吃透上情,熟知下情,把领导的决策、指示与各部门的工作实际有机结合起来,融会贯通,才能为领导决策提供科学的依据,才能“参”在点子上,“谋”在关键处。
3、要搞好综合协调,确保领导决策的贯彻执行。
一是在关系协调上,从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调,避免“命令式”,特别对问题比较大,领导意图比较明显,但没有明确表态的问题的协调,要站在全局,采取换位思考的方法,主动替对方想一想,耐心细致、心平气和地做说服解释工作,直至问题解决。
二是及时传达贯彻领导决策和办公会议精神,加强督办检查,促进公司各项决策的落实。
三是认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避免互相推委、扯皮、出现工作空档,确保公司以经济效益为中心,各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成发展大业。
二、促进和提高企业制度和文化建设。
新一届办公室工作应当责无旁贷地承担起企业制度建设和文化建设这一光荣而又艰巨的任务。
世界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位,最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的管理制度和独特的企业文化。
目前,公司靠积极的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚,然而,在工资改革、竞争上岗之后,如何调动公司员工的积极性、主动性和创造性,如何统一员工思想认识、增强凝聚力,如何提高企业的核心竞争力,如何创丽城品牌、树丽城形象,可能成为领导们最为关心的问题。
我想解决这一问题的关键是加强企业的制度和文化建设。
竞争上岗后,我在企业制度建设和文化建设方面,着重从5个方面入手:1、要进一步深化企业改革,重点是在前段工资改革和制度建设的基础上,进一步深入工资改革与创新,进一步完善内部管理制度和各部门岗位职责。
2、要保护自己的知识产权,注册公司商标。
2005年上半年要完成公司标志设计及商标注册工作,公司标志是公司的灵魂,公司要宣传、要发展、要打造品牌,就必须有自己的形象标志。
3、要完善公司网站建设,健全公司网络系统,充分利用计算机网络资源,实现各部门信息互动、资源共享。
4、要组织编制企业文化宣传册,从经营理念、管理理念、文化建设、机构设置、开发项目、人员培训、历史渊源、发展方向等不同方面,展示公司发展进程中取得的辉煌成绩,展示XX人在改革发展的大潮中开拓进取、奋发向上的精神风貌。
争取在年底完成初稿。
5、要学习优秀的企业文化理念,不断搜集先进的企业管理文化,搜集名企名家论谈,推荐给大家一起共享。
牛顿的“万有引力定律”告诉我们,要想增加吸引力,就得增加自身的“质量”。
同样,要增加社会、消费者对XX房产的关注和价值认同,就得加速我们的企业文化建设步伐,提升我们企业文化的含金量。
三、抓好办公室日常工作。
办公室承担着文秘、人事、档案、接待、宣传报道、车辆管理等方面的工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是公司重要的综合部门,既要承担琐碎的事务,又要参与公司的政务。
我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有序。
1、要加强车辆管理与调度。
重视和发挥办公室车队的作用,进一步完善车辆管理制度和驾驶员的职责范围,明确责任,合理调度,保证领导及各部门用车。
2、要理顺员工劳动关系。
对符合条件的员工,分批签订劳动聘用合同,缴纳或发放养老保险金。
在政策允许、领导同意的前提下,积极做好员工医疗保险及失业保险工作,对符合条件的员工,及时办理出入户手续。
3、要认真安排好员工的生活福利。
本着经济实用的原则,安排好员工福利,并挨家挨户送到每位员工的家中,体现公司对员工的关怀和厚爱。
4、要严格控制招待及办公用品管理。
继续坚持招待及办公用品登记制度,减少浪费,节省开支。
5、要努力提高员工业余文化生活,继续组织两周舞会和圣诞文艺活动,增强员工的向心力和企业凝聚力,提高了工作热情和劳动积极性。
四、发挥优势,勇担重任。
充分发挥自身优势,把各项工作做在前面;努力做到严格要求,严守纪律,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间;我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置。
注重以人为本,调动每个成员的积极性,充分发挥他们的潜力,在精通自己本职工作的基础上,熟悉办公室每一环节上的工作,发挥团队精神,使办公室这个集体成为作风严谨、业务熟练的充满朝气、奋发向上的集体。
争取公司领导对办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。
五、积极配合公司大跨越大发展战略转移。
积极拥护并热情参与公司2005年“全员抓销售”及“大跨越大发展”的战略转移。
积极配合公司销售工作,对销售方式、经营理念、宣传形式多提建设性意见,集思广益、群策群力,努力开创公司销售工作新局面。
进一步规范乳山分公司办公室管理,充分发挥其公司战略转移前沿阵地的作用,在星海花园和平远国际城项目的开发建设过程中,服务全局,做好后勤保障。
同时提前考虑人员的调度与安置,稳定大局,做好战略转移的思想准备,为推进公司战略转移、促进公司跨越发展做出积极的努力。
各位领导、评委,同志们,“沧海横流,方显英雄本色”,我虽不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的胜者。
我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能是坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任将是我前进的动力,并将成为我战胜困难、超越自我的力量源泉!今天若能竞职成功,我将以此为新的起点,在新的岗位上和同志们一道,努力拼搏,再创佳绩。
如果竞争不上正职,说明我的能力有限,离领导的要求还有差距,我将端正心态,摆正位置,竞争副职,当好配角。