岗位(属地)职责

肩负属地监管岗位职责引言随着城市的发展，各类行业和企业在城市中纷纷涌现。

城市发展的繁荣和经济的增长，无疑离不开一个良好的监管体系。

作为对属地监管岗位的执法人员，他们肩负着重要的职责，确保城市的有序发展和社会的稳定。

本文将从属地监管岗位的职责、必备的技能和在执行任务中的重要性等方面进行阐述。

属地监管岗位的职责属地监管岗位是地方政府直接负责的，他们的职责是确保城市中的行业、企事业单位或者居民的活动遵守相关法律法规的规定，以及维护法律的公平和社会的秩序。

他们的工作主要包括以下几个方面：1. 监督和检查：负责对辖区内的行业、企事业单位和居民的活动进行监督和检查，确保其遵守相关法律法规和政策。

他们需要及时发现违法行为，以便采取相应的措施进行纠正。

2. 处理投诉和举报：接受来自居民或者其他单位的投诉和举报，调查核实情况，并做出相应的处理。

他们需要与相关部门合作，协助解决矛盾和争议，保护居民的合法权益。

3. 宣传与教育：开展相关法律法规和政策的宣传与教育工作，提高全体市民的法律意识和法律素质。

他们需要组织各类活动，向市民普及相关知识，以促使市民合法合规地经营和生活。

4. 数据统计与分析：负责对辖区内的数据进行统计和分析，了解行业和企事业单位的发展状况。

他们需要关注行业的发展动态，及时掌握相关的信息，以便制定和调整相关政策和措施。

必备的技能与素质属地监管岗位的从业人员需要具备一定的技能和素质，以胜任自己的工作。

以下是一些必备的技能与素质：1. 法律知识：需要掌握相关法律法规的知识，了解行业和企事业单位的法律责任。

他们需要熟悉相关法律条款和政策文件，以便在工作中运用。

2. 调查技巧：需要具备一定的调查技巧，以便进行案件的调查和核实。

他们需要学会收集证据、讯问当事人和记录案件信息等工作技巧。

3. 沟通协调能力：需要具备良好的沟通能力和协调能力，以便与相关部门和市民进行沟通和协商。

他们需要正确地表达自己的观点和意见，有效地解决问题。

反应岗位内操安全职责1、负责本岗位属地范围内的管理工作。

2、履行安全合同书条款。

遵守各项安全规章制度。

3、配合吸收稳定、精馏一操完成反应岗位和监督其他岗位的DCS 操作。

负责辅导外操共同执行操作规程。

3、按时参加安全会议、活动和安全培训。

4、按时巡回检查，认真填写设备运转记录，定期保养确保运转正常。

5、对本属地范围内所有风险进行辨识，持续维护各项控制措施使其完整、有效。

6、熟悉掌握本岗位事故应急预案，参加演练。

处理生产装置突发事件。

7、及时、如实上报事故、事件落实整改情况。

8、负责本岗位的设备及工具的使用保管和清洁，落实制度化管理。

反应岗位内操安全职责（2）在反应岗位内，操控安全职责非常重要。

以下是一些常见的安全职责：1. 监测和控制反应堆的参数：反应岗位的操作员需要监测反应堆的温度、压力、流量等关键参数，并确保这些参数处于安全范围内。

如果有任何异常，应立即采取适当的措施进行调整。

2. 确保冷却系统正常工作：冷却系统是维持反应堆温度的关键，操作员需要定期检查冷却系统的运行状况，确保水冷却剂的流量、温度和压力等参数符合要求，并及时处理任何冷却系统的故障。

3. 实施安全措施：操作员需要根据规定的程序和指南，确保正确执行各种安全措施，如反应堆的启停程序、紧急停机程序、巡逻和检查程序等。

在紧急情况下，例如事故或设备故障，操作员需要迅速采取适当的应急措施，以防止事态恶化。

4. 分析和报告异常情况：操作员需要不断分析和评估反应堆运行中的异常情况，并及时向相关部门报告。

这些异常情况可能包括温度、压力或流量的突然变化、设备故障或其他意外事件。

5. 遵守安全规程和法律法规：操作员需要遵守所有与反应堆运行相关的安全规程和法律法规，同时积极参与培训和演练活动，提高自己的安全意识和应对能力。

总之，作为反应岗位的操作员，操控安全职责是至关重要的，需要密切监测和控制反应堆的运行状况，确保反应堆在安全范围内运行，并及时处理任何异常情况，以保障反应堆的安全性和稳定性。

属地管理制度属地管理制度1．总则1.1 目的为落实直线管理责任，细化安全管理，树立“安全是我的责任”的意识，依据“我的属地安全我负责”“他人安全我有责”的安全理念，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变和“谁主管 , 谁负责”的目标，特制定本制度。

1.2 范围本制度适用于集团各公司、各部门的所有办公场所、生产作业场所及施工作业现场，以及为集团公司服务的承包商。

1.3 术语和定义属地是指员工所负责日常管理的工作区域，可以是工作区域（或作业场所），管理的实物资产，也可以是权限和责任范围。

属地应有明确的范围界限，有具体的管理对象（人、物等），有清晰的标准和要求。

属地主管是指属地的直接管理者（包括各级业务管辖范围的责任人、某项工作任务或项目执行的责任人或承包商作业所在属地直线责任人等）。

属地管理：即对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。

属地主管对属地享有管理权，即属地主管要对属地范围内的各类设施和设备以及进入属地的各类人员（包括施工人员、参观人员、维修人员等）实施管理。

2．属地划分原则和依据2.1 属地划分原则2.1.1 属地划分应有明确的范围界限，有具体的管理对象（人、事、物等），有清晰的标准和要求。

2.1.2 属地划分应遵循层级负责、人人有责的原则。

层级负责：按照层级管理的原则，从领导到一线员工每个层面均应有自己的属地。

人人有责：每一个属地（例如，车间、办公室、工作或作业岗位）每一时刻均有人负责管理，做到不空位、不越位、不错位。

2.2 属地划分依据2.2.1 工作区域划分：主要针对基层人员。

需将本公司的管辖区分片落实到具体的责任人，做到本公司所属的每一个人、每一片区域、每一个设备（设施）、每个工（器）具、每一块绿地、闲置地等均有人负责管理。

2.2.2 资产（装置 / 设备）划分：主要针对直接作业（使用）人员。

各公司需将本公司的管辖设备设施落实到具体的责任人，做到每一台设备、设施（包括生产设施和办公设施、公共设施）等每一个时刻均有人负责管理。

属地管理⼀属地管理概述⼆属地管理实施流程第⼀部分属地管理概述1、属地管理概念2、属地管理⽬的3、属地划分4、属地职责第⼀部分属地管理概述⼀、概念属地：员⼯所负责⽇常管理的⼯作区域，可包含作业场所、实物资产和⼈员。

属地应有明确的范围界限，有具体的管理对象（⼈、物等），有清晰的标准和要求。

属地管理：对属地内的管理对象按标准和要求进⾏组织、协调、领导和控制。

属地主管：属地的直接管理者。

专职HSE管理现状？线性管理责任主体不清（有些⼈管⼯作不管安全）专业管理替代⽇常管理（安全履责困难）⽇常管理责任归属？（HSE管理的关键）HSE专业管理，在线性管理中具体负责什么？分包商管理现状？管理责任主体不清线性管理责任（过程管理）落实不到位（漏洞）考虑分包商管理责任归属问题（线性管理者）应纳⼊属地管理范畴。

⼆、属地管理⽬的为了落实线性管理责任，树⽴“安全是我的责任”的意识，实现“谁主管,谁负责”的⽬标，从⽽实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

属地管理是确保线性管理实施的有效⼯具三、属地划分属地管理与“家”的概念相同，属地划分的原则也是与之类似。

属地主管对属地享有管理权，任何⼈任何时候进⼊属地做任何事都要接受属地主管的管理。

1、原则层级负责：按照层级管理的原则，从总经理到具体操作员⼯每个层⾯均应有⾃⼰的属地。

⼈⼈有责：每⼀个属地（从酒店、写字楼的每⼀个区域，油⽓⽥的每⼀个井场、建筑施⼯现场的每⼀块作业⾯，到每⼀台设备、每⼀个岗位）的每⼀个时刻均有⼈负责管理，做到不空位、不越位、不错位。

2、依据属地管理的划分主要以⼯作区域为主，包括区域内的⼈员、设备设施及⼯器具等。

各单位需将本单位的管辖区分⽚落实到具体的责任⼈，做到公司所属的每⼀个⼈、每⼀⽚区域、每⼀个设备（设施）、每个⼯（器）具、闲置地等在每⼀个时刻均有⼈负责管项⽬管理的属地参照以上原则实施。

例1：机关对总经理来说，他的属地就是公司所有区域。

对副总经理来说，他的属地就是所分管的所有区域。

一、目的为加强公司安全生产管理，明确员工在安全生产中的属地化责任，提高员工安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，确保员工的生命安全和公司财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、研发、行政、销售等部门。

三、职责与权限1. 公司安全管理部门负责本制度的制定、修订、解释和实施监督。

2. 各部门负责人对本部门安全生产负全面责任，确保本部门员工遵守本制度。

3. 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，确保自身及他人安全。

四、属地化管理1. 各部门根据工作性质和岗位职责，划分属地管理区域，明确责任人和责任范围。

2. 各岗位员工应熟悉本岗位安全生产要求和操作规程，对本岗位及周边环境进行安全检查，发现问题及时上报。

3. 各部门负责人应定期对本部门属地管理区域进行安全检查，发现问题及时整改。

五、安全教育与培训1. 公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

2. 新员工入职后，必须参加三级安全教育，合格后方可上岗。

3. 转岗、复岗员工应接受专项安全教育。

六、安全检查与隐患排查1. 公司定期组织安全生产检查，各部门应积极配合。

2. 各岗位员工应每日进行安全检查，发现隐患及时上报。

3. 隐患整改实行“五定”原则，即定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定验收标准。

七、安全事故报告与处理1. 发生安全事故或事故隐患时，当事人应立即上报，不得隐瞒、谎报或迟报。

2. 安全管理部门应及时调查处理事故，查明原因，追究责任。

3. 对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处罚。

八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过实施本制度，旨在提高公司安全生产管理水平，保障员工的生命安全和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展。

供水岗安全职责1、负责本岗位属地范围内的管理工作。

2、履行安全合同书条款。

遵守各项安全规章制度。

3、负责完成公司所有新鲜水的供给、污水收集和生产装置热媒水、冬季采暖水处理任务。

对作业对象进行安全处置、确认，做好工作安全分析。

4、按时参加安全会议、活动和安全培训。

5、按时巡回检查，认真填写设备运转记录，定期保养确保运转正常。

6、对本属地范围内所有风险进行辨识，持续维护各项控制措施使其完整、有效。

7、熟悉掌握本岗位事故应急预案，参加演练。

处理生产装置突发事件。

8、及时、如实上报事故、事件落实整改情况。

9、负责本岗位的设备及工具的使用保管和清洁，落实制度化管理。

供水岗安全职责（2）供水岗的安全职责包括以下内容：1. 确保供水设备的正常运行和安全：负责设备的日常巡检、维护和保养工作，及时发现和排除设备故障，确保供水设备正常运行，保障供水的安全和稳定。

2. 水质监测和处理：对供水水源进行定期的水质监测和分析，及时发现和处理水质问题，确保供水水质符合相关标准，保障居民饮用水的安全。

3. 管网维护和管理：定期巡检供水管网，及时发现并处理漏水、破损等问题，确保管网的完好和正常运行，避免供水事故的发生。

4. 组织演练和培训：负责组织供水岗的应急救援演练和相关安全培训，提高供水岗人员应急处理能力和安全意识。

5. 安全知识宣传：向居民宣传水的安全使用知识，提醒居民关注饮用水安全问题，提供相关的安全建议和指导。

6. 协助处理供水事故：一旦发生供水事故，供水岗要及时联络相关部门和组织，同时采取紧急措施，保护现场安全，限制事故的扩大，并积极配合处理事故。

以上是供水岗安全职责的主要内容，旨在保障居民的饮水安全，维护供水系统的正常运行。

供水岗安全职责（3）供水岗是供水系统的关键部位，负责管理和控制供水设备，保障供水安全。

供水岗的安全职责包括以下几个方面：1. 监测供水设备运行：供水岗要负责监测供水设备的运行情况，及时发现设备故障或异常，采取相应措施进行修复或停机维护，确保设备的正常运行。

中水岗安全职责1、负责本岗位属地范围内的管理工作。

2、履行安全合同书条款。

遵守各项安全规章制度。

3、负责完成水由达标水池、一体化自动净水器、活性炭过滤器、循环水场，外排的生产任务，对本岗位属地安全负责。

4、按时参加车间安全会议和培训。

5、按时巡回检查，认真填写设备运转记录，定期保养确保运转正常。

6、对本属地范围内所有风险进行辨识，持续维护各项控制措施使其完整、有效。

7、熟悉掌握本岗位事故应急预案，参加演练。

处理生产装置突发事件。

8、及时、如实上报事故、事件落实整改情况。

9、负责本岗位的设备及工具的使用保管和清洁，落实制度化管理。

中水岗安全职责（2）包括以下几个方面：1. 实施安全管理：中水岗负责进行中水系统的日常安全管理工作，制定安全管理制度和操作规程，监督并检查员工的安全操作，确保系统运行安全。

2. 进行安全培训：中水岗负责对员工进行安全培训，包括中水系统的使用方法、安全操作规程、紧急情况下的处理方法等，提高员工的安全意识和应急能力。

3. 安全巡查与维护：中水岗需要对中水处理设备、管道等进行定期巡查和维护，发现问题及时处理和修复，确保设备正常运行，避免安全事故发生。

4. 紧急事故处理：中水岗负责处理中水系统发生的紧急情况，包括突发故障、泄漏、火灾等，及时采取措施进行处置，保障人员和设备的安全。

5. 监测与报警：中水岗负责定期对中水系统的运行参数和水质进行监测，确保水质符合相关标准，同时设置监测和报警系统，一旦发现异常情况及时报警并采取相应的措施。

6. 安全记录与报告：中水岗需要及时记录和汇报中水系统的安全情况，包括巡查记录、故障处理记录、报警记录等，以及编制安全报告，并定期向上级主管部门汇报。

总的来说，中水岗负责中水系统的日常安全管理和维护工作，保障中水系统运行的安全与稳定。

中水岗安全职责（3）中水岗的主要安全职责包括以下几点：1. 管理和维护中水设备的安全运行：中水岗负责中水处理设备的日常管理和维护工作，确保设备的正常运行和安全。