XX年劳动人事局工作总结及XX年工作计划

XX年劳动人事局工作总结及XX年工作计划

XX年，XX县劳动人事局在县委、县人民政府的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻落实自治区、地区人事工作和劳动保障工作会议精神，坚持“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，大力加强人事人才、就业再就业、职业培训、社会保险等各项工作，着力解决事关人民群众的切身利益的热点、难点问题，为促进平安、和谐、生态、文明的XX建设作出了积极贡献。

一、固民生之本，就业工作取得新成效。充分发挥宣传工作的先导作用，通过政府网、广播电视新闻媒体，手机短信，以专项宣传、发放宣传单、下基层入户面对面等形式积极宣传新党发〔XX〕11号、18号文件，进一步转变了各类大中专毕业生的就业观念，树立新的就业理念。

就业再就业目标任务完成情况。针对全县大中专毕业生、城镇失业人员就业难问题，采取多种措施，通过劳务输出、开发公益性岗位、市场灵活就业等方式促就业。截止9月，实现就业3269人，再就业社会保险补贴、岗位补贴情况。加大各项就业再就业政策的宣传和落实力度，截止9月底，共发放就业社会保险补贴、岗位补贴各类补贴676.66万元。其中：社会保险补贴174.4万元；岗位补贴243.21万元；小额担保贷款贴息62.61万元；扶持公共就业服务1.68

万元；见习补贴46.88万元；职业培训补贴72.83万元；技能鉴定补贴15.99万元；其他补贴59.06万元。1-9月发放小额担保贷款与妇女创业贷款共计509人，发放贷款金额3232万元。

人力资源工作目标完成情况。截止9月，职业指导728人，完成地区下达任务的100%；介绍成功人数497人，完成地区下达任务的123%；收集并发布空岗信息965个，完成地区下达任务的184.5%；就业登记753人次，完成地区下达任务的186.8%；举办专场洽谈会8场次，完成地区下达任务的160%。大中专毕业生报到共214人；才储备人员登记214人；办理就业失业登记证2500余本；存档285人；借阅档案405份；提档19人；办理申领失业金手续26人次。

劳动就业援助情况。开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的“就业援助”活动。走访就业困难人员和零就业家庭343户，登记认定的未就业困难人员397人，其中：女性就业困难人员181人；帮助就业困难人员实现就业82人，其中：女性就业困难人员实现就业43人；帮助就业困难人员享受政策84人，认定零就业家庭12户，帮助零就业家庭至少一人实现就业12户，同期清零。走访残疾登记失业人员家庭230户，登记失业的残疾人员193人，实名制纳入年度培训计划残疾55人，帮助残疾登记失业人员实现就业25人，帮助残疾人享受转向扶持政策39人。

抓岗位开发扩大就业情况。开展以“保障民工权益、促进城乡和谐，帮你实现就业、构建和谐社会”为主题的“春风行动宣传月”活动，举办以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”宣传活动，为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。截至目前，已举办各类大型专场招聘洽谈会8场次，免费向求职者发放“春风卡”、公共就业服务指南及各类宣传资料200余份，政策咨询300余人，发布用工信息52条，提供用工岗位628个，当场达成就业意向46余人，达成劳动就业技能培训意向的130余人。其中针对高校毕业生就业，举办专场招聘会2场次，发放各类招工信息、就业指南、宣传日历等材料1.2万余份。认定见习基地29个，推荐238名高校毕业生进行见习。以帮扶返乡农民工实现就业的农民工专场招聘洽谈会3场，涉及会计、焊工、钳工、餐饮、家政、环卫、洁保员、建筑工等近20个工种，提供就业岗位1200个，进场求职人员达800人次，达成就业意向320人次。在高校毕业生就业服务月中，共发布空岗信息63条1000多个空岗，发放各类宣传资料200余份，政策咨询150余人。为了转变大中专毕业生就业观念，特邀XX大学特聘讲师文捷教授来XX县为未就业大中专毕业生授课1场次，组织干部职工巡回各乡镇授课开班6场次，受训人员达1200人次。

就业技能培训情况。年初，我局根据市场需求，以“就业靠市场、市场靠竞争、竞争靠技能、技能靠培训”为出发点，积极捕捉用工信息、分析市场动态，根据用人岗位特性、择业标准、技能要求开展以动物疫病防治、摩托车维修、民族刺绣、电焊工、汽车驾驶、农机操作、计算机操作、砌筑工等12个工种的技能培训和专项能力培训。截止目前，共开展各类技能培训53 期，培训1600人余次，完成计划任务的 61%，其中专项职业能力培训210人；职业技能培训1390人，包括未就业大中专毕业生培训52人，农业富余劳动力培训1338人。其中动物疫病防治210人、电焊工180人、农机维修180人、电工90人、摩托车维修240人、中式烹调120人、美容、美发师60人等。

二、强民生之策，社会保障体系不断完善

一是新型农村养老保险工作，取得了良好的成绩。我县符合新型农村社会养老保险参保条件的人数为8452人。截止8月底，五乡一镇应参保人数，完成下达任务210人的82.2%，基金征缴50万元，支出42万元；生育保险参保人数3858人，新增扩面人数50人，完成下达任务118人的42.4%，基金征缴70万元，支出16万元。城镇居民医疗保险缴费参保人数共为8027人，参保总人数较去年增加了384人。四是规范慢性病办理程序，严格遵守申请工伤认定程序，做好企业人员退休、补费工作。截至目前新增慢性病人员121

人，慢性病年审386人，办理工伤认定17人，工亡1人。五是着力实施城镇未参保集体企业参加养老保险。截止9月，共收到申请647份，审核599份，领取养老待遇437人，年底将全县未参保的政治集体企业职工全部纳入城镇企业职工基本养老保险范围，从根本上解决未参保集体企业遗留的职工退休养老问题。为80人办理了企业退休手续，办理企业职工补费122人次。

三、提民生之智，人事人才发展环境不断优化

援疆对口省市培训情况。认真贯彻落实自治区相关文件精神，着手做好大中专毕业生就业工作，全面落实更加积极的就业政策，突出解决XX年至XX年前毕业未就业大中专毕业生就业问题。加大少数民族普通高校大学毕业生赴吉林培养学习相关政策的宣传。并充分利用新闻媒体、政府网站、手机短信，专门开设宣传专栏，扩大宣传面，切实做到家喻户晓、人人皆知、不漏掉一名学生。今年3月、9月，通过组织考试、体检、军训、理论教育等措施，选派拔出第一批第一期、第二期共98名少数民族高校毕业生赴吉林参加1至2年的培养学习。今年9月，全县共选送132名初高中毕业未升学学生到吉林工业技师学院、吉林工程技术学校、中铁十三局技师学院等三所高等院校进行为期2至3年的职业技能培训，使他们开阔眼界、转变观念、增长知识、提高技能，增强就业竞争力，促进就业。

公务员队伍整体素质进一步提升。一是认真抓好公务员及事业单位人员考录工作。今年，全县共考录公务员27人，其中，行政机关12人、政府机关参照公务员管理15 人。二是配合组织部做好大学生村官、“三支一扶”招聘工作，共招录“三支一扶”人员 19名。三是加强公务员的日常管理工作。完成XX年机关事业单位工作人员统计工作，行政单位在职人数395人，事业单位在职人数1887 人，参照公务员法管理的事业单位在职人数164人。对全县XX年度的272名科级以下公务员进行了考核，通过考核，优秀36人，称职213人，基本称职1人，不定等次22人。

专业技术人才队伍建设进一步加强。一是坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘临时双语教师23人。二是做好专业技术人才日常管理工作。完成专业技术人员资格申报材料的审核、评审、审批及推荐上报工作，其中：高级职称7人，专业技术人员继续教育701人。三是对XX年度事业单位 1717人进行年终考核，其中：优秀215人，合格1462人，基本合格1人，不定等次数30人。

工资福利及退休人员审批工作。在工资福利审核工作中按照上级职能部门的工作要求，严格执行工资政策。XX年，审批机关公务员工资晋升人员240人；审批机关事业工勤人员晋升工资 30人；审批事业单位人员晋升工资 人。办理遗属补助4人，办理机关事业单位正常退休手续19人等工作。

完成全县30岁以下干部的面试工作。为了摸清XX县30岁以下年轻干部综合素质。从8月20日开展，利用1个月的时间，由劳动人事局举办，县委书记刘新利亲自当主考官，人大、政协、组织、人事、团委等部门主要领导担任考官，对全县395名30岁以下干部分为三个梯次：25岁以下、25岁-27岁、27岁-30岁的年轻干部逐一进行现场演讲、综合素质测评打分，最后统一组织考试，摸清了全县年轻干部基本情况，为我县的干部队伍建设提供人才保障。

四、维民生之权，劳动关系更趋和谐

年审工作开展情况。截止目前，审查各类企业20家，涉及职工人数955人，签订劳动合同书955份，合同签订率为100%；签订集体劳动合同书、工资集体协议书20份，签订率为100%；并与各用人单位都建立了劳动合同台帐备查机制。

劳动合同签订情况。截止目前，监察劳动用人单位300余次，共督促各用人单位签订劳动合同书1022份，涉及农民工人数1022人，发放劳动法律法规宣传材料3000余份，农民工合同签订率比上年同期上升近20%。

案件受理情况。截止目前，共受理群众举报、投诉案件12起，接待群众来信来访243人，涉及金额86.1万余元，案件发生率较去年同期下降40%；但涉及金额较大，目前已结案11起，为153名劳动者追回工资86.1万余元，案件结

案率较去年同期上升160%。共受理劳动争议案件9起，撤诉9起。

农民工工资保证金缴纳情况。截至目前，已收取农民工工资保证金2365474.53万元，较去年增长300%，农民工工资保证金专户余额已达230余万元。督促用人单位补缴农民工工资保证金、补签劳动合同1022份、补缴工伤保险1022人次，补缴工伤保险费6万余元。

五、XX年工作计划

全面贯彻落实三个就业政策。积极稳妥地做好就业政策的延伸拓展，全面落实《就业促进法》和《新疆维吾尔自治区实施办法》，发挥扶持政策在促进就业中的作用。一是继续依托小额担保贷款促就业。扩大小额担保贷款发放额度和范围。实行按月申报审核制度，保障小额担保贷款资金发放的合理、公平和安全。二是开发公益性岗位促就业。定期开展全县公益性岗位需求情况调查，抓好监督检查，规范合理地组织公益性岗位人员的聘用。重点安置高校毕业生或经过援助仍然无法实现就业的特殊就业困难人员，保持城镇“零就业家庭”动态为零。三是实施特别职业培训促就业。根据城镇化的发展需要和农民工的自身需求，继续开展培训工作，重点做好农村劳动力转移就业技能提升培训、就业再就业技能培训和创业培训。积极探索“培训-鉴定-就业”一体化模式，建立并完善“先培训、再鉴定、后上岗”制度，不

断提高培训人员的创业率、就业率和稳定率。

统筹做好三个重点群体就业。一是促进高校毕业生尽快就业。进一步落实好省政府促进高校毕业生就业政策措施，抓好大学生村官、三支一扶和就业见习等项目计划的后续工作，每年一次对我县高校毕业生就业情况进行普查，动态管理“未就业毕业生”“登记失业毕业生”、“家庭困难毕业生”和“基层大学生就业岗位”等数据库，通过举办招聘会、推介会等形式，有针对性地开展就业服务和援助。二是实施大中专毕业、城镇失业人员实现再就业。全面推动“春风行动”计划，坚持向域外转移就业、扶持就近就地就业和返乡创业三结合来抓好大中专毕业、城镇失业人员就业服务。要把握住用工企业特别是乌市、昌吉及周边兄弟县市“用工荒”的有利契机，抓优势，创品牌，扩大劳动就业转移规模。三是实施困难群体的援助就业。重点针对零就业家庭、残疾人、低保对象、破产企业失业职工和就业困难的普通高校毕业生开展个性化的指导、服务、培训和公益性岗位援助等多种途径实行优先扶持和重点帮助。