保密制度保密制度(3篇)

第 1 页 共 11 页 保密制度保密制度（3篇）

保密制度是什么？对其所属员工进行常常性的保密教育，提高保密意识，检查落实保密措施，使员工熟知工作中涉秘的范围和密级，熟知各项保密法规和制度以及相应的保密责任。下面是为伙伴们共享的保密制度保密制度（3篇），希望能够对您的写作有一些帮忙。

保密制度 篇一

第一章 总则

第一条 目的

为确保公司商业秘密的安全，规范保密管理工作，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规。订立本规定。

第二条 适用范围

本制度适用于公司上下全部人员，包含兼职人员。

第三条 基本原则

公司全部员工必需接受保密教育，与公司签订保密协议，遵守保密规定。

第二章 保密管理机构及职责

第四条 保密管理机构设置

公司设立保密工作委员会。其中保密工作委员会主任由公司总 第 2 页 共 11 页 经理担负，保密工作委员会副主任由公司副总经理担负。保密工作委员会主任直接领导保密工作委员会和保密工作办公室。保密工作委员会委员由各、经理之一担负。保密工作办公室是公司保密工作委员会的常设机构，办公室设在行政部，由财务部、业务部、行政部部分人员担负。

第五条 保密工作委员会职责

（一） 负责订立公司保密相关制度。

（二） 负责对全公司涉密项目及成绩、涉密产品、涉密经营商务活动，确定密级和保密期限，并下发涉密及密级通知。

（三） 负责对全公司已到保密期限的涉密内容，确定延长保密期或解密，并下发有关通知书。

（四） 负责引导、协调、监督、检查各部门的保密工作，负责组织全公司保密宣传与教育工作，负责调查与处理泄密事件。

（五） 负责与涉密部门和涉密人员签订保密协议书。

第六条 保密工作委员会委员职责

（一） 保密委员会委员负责引导、协调、监督公司的保密工作。

（二） 保密委员会各委员分别是所属部门的保密工作责任人，各委员有权指定部门内部的分级保密工作责任人，提交到保密主任办公室备案。

（三） 保密委员会各委员负责引导、协调、监督、检查本部门 第 3 页 共 11 页 的保密工作，负责组织本部门保密宣传与教育工作。依据公司保密制度，订立本部门内部的实在实施办案。

（四） 保密委员会各委员负责引导、审核本部门的涉密文件和保密内容。

第七条 保密工作办公室职责

（一） 乐观搭配保密工作委员会推行保密工作，负责全公司范围的保密检查工作。

（二） 对公司内部各分级部门保密工作负责人进行登记备案。

（三） 负责修订公司的保密工作相关制度。

（四） 组织召开保密会议，总结汇报上一阶段保密工作，布置下一阶段工作计划。

（五） 组织实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。

第八条 保密工作委员会构成与职责各个部门部长、经理之一担负保密委员会委员。保密委员会负责引导、协调、监督、检查本部门的保密工作，负责组织本部门保密宣传与教育工作，负责调查与处理泄密事件。

第九条 保密工作办公室构成与职责业务部、财务部、行政部部分人员专职负责保密工作。负责协调和搭配保密工作委员会执行保密工作，全公司范围推行和检查与实际执行保密工作。

第十条 公司各个部门职责 第 4 页 共 11 页 （一） 重要负责人或保密委员会委员为本部门保密工作的第一责任人，对本部门的保密工作负全责。

（二） 应依据保密工作委员会的要求，订立本部门相应保密措施，并负责落实。

（三） 涉及各类涉密活动时应自动向保密工作委员会提交书面报告，并确定保密责任内容。

（四） 应当对其所属员工进行常常性的保密教育，提高保密意识，检查落实保密措施，使员工熟知工作中涉秘的范围和密级，熟知各项保密法规和制度以及相应的保密责任。

第三章 涉密事项的范围、定密、更改和解密

第十一条 秘密事项的范围是指我公司科研、生产、销售、服务等活动中涉及的国家秘密及公司商业秘密等。

第十二条 公司秘密事项的密级、保密期限确实定参照《公安工作中国家秘密及其密级实在范围的规定》和科技保密的有关规定办理。实在参照《密级划分标准》。

第十三条 各部门应在销售、服务等活动开始时提失事项密级建议，并严格依照批准的密级进行管理。

第十四条 销售、服务等活动结束后。保密工作委员会应当对涉密事项的密级进行最终审查和核定。

第十五条 秘密事项密级的更改，由各部门提出申请，保密工作 第 5 页 共 11 页 委员会审批。

第十六条 需要在保密期限内解密的秘密事项，由各部门提出建议，保密工作委

员会审定。

第四章 涉密人员和场合管理

第十七条 对涉密人员实行分级管理：

（一） 负责公司核心秘密的人员定为核心涉密人员。

（二） 负责公司机要秘密的人员定为紧要涉密人员。

（三） 负责公司普通秘密的人员定为一般涉密人员。各部门依据涉密岗位性质，确定各级涉密人员，经保密工作委员会审核，批准后登记备案。

第十八条 实行员工离职离岗依照涉密级别进行管理。实在管理方式依照员工签署的《保密协议》执行。

第十九条 实行涉密外出报告制度。涉密人员在职期间因公外出的，应向公司保密工作办公室报告，公司保密工作办公室负责保密提示和要求保密承诺。涉密人员在职期间因私外出的，应向公司保密工作办公室书面报告，注明外出的事由、时间和去向、并进行保密责任承诺。

第二十条 公司员工在日常工作中，不得探听过问与本人无关的涉密内容。 第 6 页 共 11 页 第二十一条 不得随便进入其他涉密场合。 公司员工辞职、离职前，必需经由保密办公室进行审查；必需将各类涉密文件、资料、图纸、音像制品、软件程序、代码数据等全部上缴。不得擅自复制、发表、使用、转让涉及本公司秘密的技术资料和物品。 公司员工离职后，不得泄露有关秘密，在法律及有关规章规定的时间内不得利用掌握的本公司机密为他人服务或谋取利益。 各部门依据涉密工作需要，必需明确划定保密工作区域，张贴明显标志，采取必需的安全措施，禁止无关人员进入，禁止未经批准的外来人员参观访问。

保密工作区域应由专人负责管理，明确保密责任。张贴注意事项和保密纪律条款。 进入保密区域工作的。人员应建立登记制度。 第五章 涉密载体管理 涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包含计算机硬盘、U盘和录音带、录像带等。 公司内部的涉密文件、资料、图纸、方案、试验记录、软件程序、代码和数据等由各部门指定专人负责整理、保管。应建立严格的登记、编号、传递、传阅、分发、保管、存档、销毁等相关记录。管理人员要随时掌握其去向。未经批准不得复制。非工作时间，应存入保密柜，不得随便存放，工作结束后及时归档。 全部涉密文件、资料等，不得任意翻看、查阅、复制。如因工作需要跨部门借阅时，应由双方部门领导同意，经保密办公室登记，方可查阅、复制。在工作结束后，应及时归还或删除涉密文件。

保密规章制度 篇二 第 7 页 共 11 页 第一条、为加强张北县城乡规划局保密宣传教育管理，使张北县城乡规划局保密宣传教育工作制度化、常常化、规范化，提高全体干部职工特别是涉密人员的保密意识和保密技能，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施方法和上级有关保密宣传教育的要求，结合本局实际，特订立本制度。

第二条、保密宣传教育是加强保密意识，提高保密技能的紧要途径。接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能是全体干部职工特别是涉密人员必需履行的法律义务。

第三条、保密宣传教育是张北县城乡规划局保密管理工作的一项基础性、长期性的工作。结合业务工作实际，组织开展保密宣传教育是全体干部职工必需履行的职责。

第四条、张北县城乡规划局保密宣传教育的对象是全体干部职工，重点是张北县城乡规划局涉密人员和专兼职保密管理工作人员。

第五条、保密宣传教育的重要内容：

一、党和国家有关保密工作的路线、方针、政策。

二、国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定；

三、张北县城乡规划局各项保密管理工作规章制度。

四、保密管理工作的基本知识。

五、保密范围、密级确定、密级更改、解密知识。 第 8 页 共 11 页 六、保密技术防范知识以及措施。

七、计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施。

八、保密工作与反窃密斗争形势。

九、保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育。

十、上级保密主管机关布置的其它保密宣传教育内容。

第六条、开展保密宣传教育的形式

一、利用相关会议或召开特地保密工作会议，转达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作形势和任务。

二、开展保密知识答卷或竞赛活动。

三、举办和组织参观保密宣传教育展览。

四、紧要节假日、重点涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育。

五、参加上级机关举办的保密培训。及时布置新进入专兼职保密管理岗位工作的人员和在保密关键部门、部位工作的涉密人员参加上级部门组织的上岗培训，取得上岗资格证书。

六、其它必需且有效的保密宣传教育形式。

保密管理制度 篇三

保密工作管理制度 第 9 页 共 11 页 1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员务必严守党和国家的秘密，遵守保密守则，依照《保密法》规定程序依法做事。

2、机关工作人员务必做到：不应说的秘密，肯定不说；不应问的秘密，肯定不问；不应看的秘密，肯定不看；不应记录的秘密，肯定不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场合和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局转达秘密事项；不携带秘密料子游览、参观、探亲、访友和出入公共场合。

3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，务必立刻报告，及时追查，力挽损失。

4，各部门年终清退与本部门无关的并无保管价值的文件和一些刊物，务必进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。

5、档案专、兼职管理人员对秘密档案料子应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。

6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房务必进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输 第 10 页 共 11 页 和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥当保管，严防丢失。

关键部位保密安全管理制度

1、关键部位范围：财务室、电脑室、档案室。

2、保密安全管理要求：

①依据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位关键部位管理负全面职责。

②与本职工作无关人员不得随便进入关键部位，因工作关系需经单位领导同意后，才略借阅有关资料和进行公务活动。

③宝贵物品、现金、票证落实专人负责，职责人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对关键部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。

④建立关键部位管理呈报制度，关键部位安全值班及交接—班登记制度，关键部位管理职责追究制度，并建立关键部位处理突发事件预案。

⑤建立各关键岗位保密安全职责制，开展常常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。