企业如何提高创新能力

如何提高自身的科研创新能力

摘要：硕士是人才培养的重要阶段，是高校教育质量的关键所在。提高硕士研究生的科研创新能力，对国家的科研实力和综合国力的提升有重大影响。本文结合自身工科专业的学习及经历，对如何提高硕士研究生科研创新能力的方法和途径进行了分析。

关键词：硕士研究生；提高；科研创新能力；途径和方法

引 言

做科研工作其实就是在摸索别人没走过的路，有较高的无收益的风险，尤其在充满了物质诱惑的时代，做科研需要一种献身精神。一段时间以来，在我国大学和科研院所中，弥漫着一种浮躁的空气。搞科学、做研究不是为了追求真理，而是仅仅是为了眼前利益，而科研创新水平却没有明显的提高。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家繁荣富强的不竭动力。硕士研究生是国家科技创新的开拓者和承担者，培养具有创新能力的高素质人才是时代的呼唤和国家发展的要求。作为一名工科研究生，提高自己的科研创新能力迫在眉睫。但是对大多数同学来说，缺乏丰厚的知识理论体系，缺乏挑战困难、不具备突破自我的勇气和魄力，于要对付出艰苦努力的科研创新工作望而却步，这些问题屡见不鲜。对于硕士研究生科研创新能力的不足，我认为我们应该从以下方面努力。

1树立危机意识

“我仰望星空，它是那样寥廓而深邃；那无穷的真理，让我苦苦地求索、追随。我仰望星空，它是那样庄严而圣洁；那凛然的正义，让我充满热爱、感到敬畏。我仰望星空，它是那样自由而宁静；那博大的胸怀，让我的心灵栖息、依偎。我仰望星空，它是那样壮丽而光辉；那永恒的炽热，让我心中燃起希望的烈焰、响起春雷。”这是温家宝总理发表的《仰望星空》一诗。从这首诗，我们可以读到一位大国总理的所思所想。全诗平白质朴而又意味深长，诗中所透露的对真理、正义、自由、博爱的思考，对国家民族人类共同命运的关怀，令人动容，发人深省。当前，我国正处于社会主义初级阶段并将长期处于社会主义初级阶段的最大国情没有变，再加之西方社会不断宣扬“中国威胁论”，西方帝国主义亡我中国之心不死。作为一名研究生，我们应该树立危机意识，努力奋斗以提高自己的科研创新能力，为国家层面的高精尖技术贡献自己的力量。此外，人类需要一小部分人站出来，为人类社会的发展做点事，我们从前人的身上能够看到，真正的大科学家都是有献身精神的。天下兴亡，匹夫有责，做一个关注天空的人，这样我们的民族才有希望，我们的人类社会才有未来。

如何提升创新能力

创新能力是一个人能否在不同领域内持续地开创和实现新思路的能力。在不断变化与创新的时代，人们需要具备创新能力才能在未知的领域中独占先机。因此，提升创新能力变得非常重要。本文将从几个方面探讨如何提升创新能力。

一、丰富的知识背景

创新源于知识，知识储备越多，创新的可能性就越大。因此，为了提高创新能力，首先需要广泛地积累各种不同领域的知识。这需要人们有一种渴望知识的心态，并乐于接受新事物，不断学习和探索。可以通过阅读、听取演讲、观看视频等各种方式来获取知识。

另外，在这个信息爆炸的时代，要找到高质量的知识来源并不容易。因此，需要通过各种社交网络和平台，寻找一些优秀的业界专家、创新领袖，在他们的言谈中获取有价值的信息。了解各行各业最新的动向和趋势，有助于拓展创新思路和视野，进一步有效提升创新能力。

二、多角度思考 创新不仅仅是拥有大量知识，还需要多角度思考。创新并不是无中生有，而是通过有机地结合和组合现有的元素创造出新的价值。因此，在思考过程中需要试着从不同的角度来思考和分类，避免由于视野局限而阻碍了创新的发生。

多角度思考的一个方法是，通过创造性地模仿和转化已经存在的好的做法来挖掘新的领域和价值。另外，还可以利用SWOT分析、六顶思考帽子等分析工具，尝试从多个方面分析问题和解决问题。

三、折磨自己的想象力

想象力是创造性思维的基础，创新也离不开想象力的激发。对于想象力的提升，需要反复地训练和锻炼，通过多种方式让自己暂时忘记现实的束缚，进入到自由想象的世界中。

可以通过一些特殊的训练方法来提升自己的想象力，比如随意创画、自由写作、不设限制的构思等方式。这些训练方法的目的是帮助人们摆脱平常思维的束缚，自由组合各种元素，为创新提供新的灵感。

四、乐于接受失败与反馈 创新也不等同于成功，经常会失败。创新过程中，经常需要试错，不断地调整和改进。面对失败和经验的损失，需要乐于接受，并从失败的经验中吸取教训，不断改进自己的创新行为。

企业如何提高自主创新能力

企业提高自主创新能力，可以从以下几个方面入手：

1.建立创新文化：企业需要树立创新意识和创新文化，让员工认识到创新是企业生存与发展的关键。为员工提供创新的环境和条件，鼓励员工提出新的想法和创意，并给予一定的激励和奖励，以激发员工的积极性和创造力。

2.加强人才培养和引进：企业需要培养和引进各类创新人才。培养员工的创新思维和创新能力，提供相关的培训和学习机会。同时，可以通过引进专业人才或与高校、研究机构合作，引入先进的技术和理念，以提升企业的创新能力。

3.提供创新资源支持：企业需要为创新提供充足的资源支持，包括专门的研发经费、研发设备、创新团队等，确保研发和创新工作的顺利进行。同时，企业要与供应商、客户等建立合作关系，共享创新资源和信息，提升创新的效率和效果。

4.建立创新机制和体系：企业需要建立有效的创新机制和体系，包括创新管理制度、创新激励机制、创新评价体系等。制定明确的创新目标和任务，并将其纳入企业的日常管理和考核体系，以确保创新工作得到持续关注和支持。

5.开展创新活动和项目：企业可以组织开展各类创新活动和项目，如创新竞赛、创新研讨会、创新项目孵化等，以激发员工和团队的创新活力。通过这些活动和项目，企业可以发现和培养创新人才，挖掘创新机会，促进创新成果的转化和应用。 6.加强知识产权保护：企业需要加强对知识产权的保护，确保自主创新成果的合法性和独立性。建立起完善的知识产权管理体系，包括申请专利、商标、版权等知识产权的保护，以及制定保密制度、技术标准等措施，防止知识产权的泄露和侵权。

7.建立创新合作关系：企业可以与其他企业、高校、研究机构等建立创新合作关系，共享资源和优势，开展联合研发、技术转移等创新活动。通过外部合作，企业可以获取更多的创新资源和机会，并加速创新的进程。

总之，提高自主创新能力是企业保持竞争优势和持续发展的关键。企业需要在组织文化、人才培养、资源支持、机制体系、知识产权保护等方面下功夫，全面提升自身的创新能力和水平。同时，企业应积极与外界进行合作，共同推动创新的发展。

龙源期刊网

中国企业如何提升创新力

作者：苏翔

来源：《中国计算机报》2016年第27期

在应对新一轮的全球竞争和新型工业革命的同时，我国制造业企业如何在基础零部件、材料、工艺等方面迅速提升技术创新能力，来响应“中国制造2025”战略的“制造强国”的发展要求，本文将进行系统分析。

缺乏统一的信息管理体系

中国对于制造业的前沿发展一直保持密切关注，很多国内优秀企业已经开始尝试创新、转型升级。但中国企业长期处于产业链低端环节，使其在消费者的信息数据收集和分析能力上有所欠缺，缺乏内部统一的信息管理体系，这条鸿沟亟待中国制造业工厂去逾越。

对工厂来说，核心要求是实现信息流、物资流和管理流合一，这样的要求就必须以强大的数据收集和分析体系去支撑。中国制造业企业的组织架构层级较多，致使组织内部沟通成本较高，其业务、职能部门划分建立在原有的社会化生产的基础上，强调销售导向，在生产上一手抓产能，一手抓质量。而在未来“工业 4.0” 的发展过程中，客户参与的产品研发方式要求整个工厂的组织必须围绕着新的生产方式设计，所以对于消费者需求的信息收集和分析就格外重要，消费者的信息数据可以作为制造业系统的大脑，提高其生产的安全性、效率、可靠性、灵活性，提升工厂的生产价值。

在“中国制造 2025”的战略要求下，信息化水平必将迅猛提升，如果将整个产品从开发到售后服务的全部关键环节都纳入数据收集和分析体系，那么，所形成的信息中枢将带来极高的收益。同时，还可以提升企业设备和系统的投入价值，使企业能够把控发展的着手点，看清未来局势，能够根据自身情况有的放矢、循序渐进地迎合工业转型的浪潮。

产业链再整合

在企业全面进入“中国制造 2025”的时代中，实体与虚拟网络世界已经趋向融合，在向新型工业转型变革的同时，创新是价值创造的永恒追求。在第三次工业革命中，机械化、 规模化、标准化和自动化已成功提高了世界生产力，“工业 4.0 ”的到来将不在以制造端的生产力需求为起点，而是将用户端的价值需求作为整个产业链的出发点，以消费端为推动产业链的转型升级会成为未来主流模式，最终产业链上的各个环节实现协同优化，互惠互赢的格局。