保安一拳打晕女工

保安动手打人算工伤吗保安动手打人根据具体情况而定，如果保安在履行公务期间必须使用暴力手段来制止犯罪或保护人民财产安全、维护社会治安，满足“法定职责、法定环境、法定时间、法定手段”的要求，那么受伤可以认定为工伤。

但如果保安在个人行为中动手打人，则不属于工伤范畴。

一、保安动手打人的情况1.履行公务期间：如果保安是在工作岗位上，遵守公司制定的工作规范和责任范围内动手打人，属于履行公务的行为。

2.使用暴力手段属于法定手段：保安在处理纠纷或抓捕犯罪嫌疑人等过程中使用的暴力手段是经过专业训练和合法授权的，符合法定职责和法定手段。

3.维护社会治安：保安在维护社会治安过程中，必要时可以使用暴力手段，但应该是在法定环境和法定时间内，并且是为了有效维护社会秩序的合法行为。

二、保安动手打人工伤认定的依据1.公安机关认定：如果保安动手打人后，受伤的人报案并得到公安机关认定为刑事犯罪行为，那么保安的伤害行为和被打人受伤是有直接关系的，可以认定为工伤。

2.劳动能力丧失：如果保安动手打人导致受伤人员的劳动能力丧失，例如导致残疾或无法正常工作，根据《工伤保险条例》第七条的规定，可以认定为工伤。

3.相关证据支持：保安要提供相关证据证明自己在动手打人的过程中履行了法定职责和法定手段，例如工作日志、工作记录、监控录像等，以便保险机构或行政部门进行工伤认定。

三、保安动手打人的法律责任1.民事责任：如果保安动手打人后导致受伤人员财产、健康等方面损失，受伤人员可以向保安提起民事赔偿诉讼，要求赔偿医疗费、精神抚慰金、收入损失等。

2.刑事责任：如果保安的伤害行为已构成刑事犯罪，受伤人员可以向公安机关报案，由司法机关依法追究保安的刑事责任。

综上所述，保安动手打人是否算工伤需要根据具体情况进行判断。

但无论如何，保安在履行公务期间，使用合法手段维护社会秩序和公民生命财产安全的行为是受到法律保护的。

保安发生斗殴事件处置方案事件背景在保安工作中，常常会发生各种安全事件，如交通事故、盗窃案件、人身伤害事件等。

其中，保安在工作中最常遇到的情况是发生斗殴事件。

由于保安工作环境及内容的特殊性，保安更容易遇到斗殴事件。

在发生斗殴事件时，保安应该如何处置？下面，本文将为大家介绍保安发生斗殴事件的处置方案。

处置方案先控制好双方的情绪发生斗殴事件时，首先应该掌控好现场，管理好双方的情绪。

如果现场无人干扰，可以用语言安抚双方的情绪，并让他们停止斗殴。

如果现场有他人干扰，应该及时制止，避免事情恶化。

分离斗殴双方发生斗殴事件时，应该立即将斗殴双方分开，避免继续打斗。

如果现场有其他人员，可以让他们帮忙将双方分开。

如有必要，可以叫来民警或医护人员协助处置。

确认人员受伤情况在分离斗殴双方后，应详细询问各方人员的情况。

如果有人员受伤，应该立即呼叫医护人员进行处理，并尽量避免危险的处置方法，例如胡乱移动受伤者。

验证身份在处置斗殴事件时，需要查明斗殴双方的身份信息，以保证处置合法合规。

如果事发在工作单位内，可以通过保安区域内的监控录像或系统查询认证身份，并确认斗殴双方的职业、身份、家庭状况等信息。

持续监测在处理斗殴事件时，需要持续监测双方情况，以便及时控制现场局势。

在保安的工作中，应该在整个事件发生过程中保持通讯畅通，加强与其他保安人员、民警、医疗人员的沟通，及时处理突发事件，避免事态严重扩大或引发其他安全问题。

结语以上就是保安发生斗殴事件的处置方案。

在处理斗殴事件时，关键的是保持冷静、迅速反应、理智处置，并保证处置合法合规。

希望有助于保安工作者在工作时的实际操作。

文章来源：/Contents-7856.htm免费发布法律问题咨询请点击/tiwen.htm 律师在线解答云法律网拥有万名专业律师3-5分钟快速解决您的法律问题讨薪不成反被警察踩在脚下，周口47岁女民工之死令人发指讨薪不成反被警察踩在脚下，周口47岁女民工之死令人发指很冷漠全国都没见过这样的警察春节前去讨薪，她却死在了警察的脚底下。

周秀云，周口郸城的民工，不幸中的万幸，一个屏幕摔坏的手机记录下了这令人发指的事件，网络上爆出的一则“警察打死讨薪女民工，倒地后仍遭脚踩头发”消息，迅速引爆全国舆论。

她死后第4天，拖欠的2.9万工钱拿到手了，“被挤牙膏”，第13天，太原检察院对涉案民警王文军立案侦查并采取强制措施。

21天后，太原市召开新闻发布会，太原市公安局长汪凡代表太原市公安局向受害人家属和社会道歉。

1月5日，在死者家属的指定下，尸体鉴定工作由湖北省医学院鉴定中心负责执行。

尸检前，她的丈夫王友志、儿子王奎林长跪不起，失声痛哭，“原谅我们吧，没能保护好你！”平常她就是一个女汉子“我对不起爱人，享了她25年福，却没让她过上一天好日子。

”昨日上午，在武警山西总队医院门诊部8楼病房里，47岁的周口郸城虎岗乡农场职工王友志，提起已经逝去25天的妻子周秀云泣不成声。

周秀云比丈夫大5个月，由于丈夫兄弟姐妹多，家庭贫寒，她就早早地挑起了家庭重担。

“平常七八亩地，掰玉米、种麦子等农活儿，几乎都是她干的，不让我掺和，以便让我在外安心打工。

”王友志说，妻子非常能干，“做饭刷碗、洗衣叠被等家务活也包了，她心疼我，晚上总是打好水，还给我洗脚。

”他说，自己和爱人膝下有一儿一女。

女儿王倩24岁了，去年6月从安徽宣城职业技术学院大专毕业，目前在郑州一家工程监理公司做文员。

儿子王奎林21岁，高中没读完就辍学打工了。

王奎林说，母亲身板硬朗，干活麻利，感冒发烧都很少有，别说什么大病了，完全顶得上一男劳力。

“平常我们干啥，俺妈也干啥，就是一个女汉子。

“那天，我从凌晨1点一直守在他们歌厅外，不管是老板还是里面的小姐，我就是想报复他们。

”面对记者，犯罪嫌疑人刘辉这样恨恨地表示。

当天凌晨，他用一根近70厘米长的擀面杖袭击了一名孤身行走的女子。

昨天凌晨，当他拿着擀面杖来到和平里准备再次打闷棍作案时被民警抓获。

昨天凌晨3时许，和平里派出所民警巡逻到和平里北街东口时，忽然发现一名骑着破旧自行车、戴着棒球帽的男青年，在他车的斜梁上绑着一根大号擀面杖。

民警上前盘查，从其口袋里发现一把折叠刀。

在派出所里，男青年突然摸出一张手机卡往嘴里放，4名民警同时按住他，将卡抢了过来。

经查，卡的主人姓刘，7月10日凌晨被人从后面连打两棍，手机被抢走。

在大量证据面前，24岁的山东籍男青年刘辉终于交代自己“打闷棍”抢劫的事实。

刘辉说，他是朝阳区一餐厅的库管员，每月只有600元工资。

不久前，他应聘到前门附近一家歌厅当保安。

“他们让我先交400元服装费”，刘辉上班的第一天就发生小姐被客人打伤的事件，随后保安们被罚了一夜的站，接着又被领班索走100元好处费。

刘辉辞职回到餐厅，从自己掌管的仓库里找到一根擀面杖。

6月的一天凌晨1时许，他来到那家歌厅附近，想找个歌厅里的人报复。

但一直等到2时歌厅下班，他也没找到合适的机会。

后来，他在天桥附近发现一单身女子。

“我就把她当成那些人的替身”，刘辉上去就是一棍，听到那名女子一声惨叫，吓得他骑上车就跑。

刘辉说，第二次抢劫刘先生，则纯粹是为了把自己那500元钱捞回来。

护卫者打员工后续一、事件背景2021年10月21日，一段护卫者打员工的视频在网络上广泛传播。

据报道，该事件发生在深圳市龙岗区某商场内，护卫者因为员工未佩戴口罩而对其进行了殴打。

二、事件过程据视频显示，当时一名员工站在商场门口，没有佩戴口罩。

一名穿着保安服装的男子突然走向该员工，并开始对其进行殴打。

视频中可以看到，该保安不仅使用拳头和脚踢打员工，还将其摔倒在地后继续拳打脚踢。

三、事件影响这段视频引起了广泛的关注和谴责。

许多网民表示愤怒和不满，并要求有关部门严惩肇事者。

此外，该商场也受到了负面影响，许多消费者表示不愿再到该商场消费。

四、警方介入据报道，深圳市公安局龙岗分局已经介入调查此事，并于10月22日发布通报称已经抓获涉案保安人员，并对其进行行政拘留15天的处罚。

五、企业反应针对此事件，涉事商场发表声明表示深切关注，并表示将全力配合警方调查。

同时，商场也表示将加强对员工的培训，确保类似事件不再发生。

六、思考与反思这起事件引起了社会的广泛关注，也引发了人们对于保安行业的思考和反思。

保安作为企业安全管理的重要一环，其职责是维护企业和公共场所的安全秩序。

但是，在执行职责时，必须遵守法律法规和职业道德，不能滥用职权或采取暴力手段。

此次事件中，保安人员明显违反了职业道德和法律法规，并对员工进行了殴打。

这种行为不仅损害了被打员工的权益，也影响了企业形象和社会稳定。

因此，在保安行业中应该加强职业素质教育和监管，确保保安人员在执行任务时遵守法律法规和职业道德。

七、总结这起护卫者打员工的事件引起了社会广泛关注，并促使有关部门加强对于保安行业的监管。

在今后的工作中，我们应该更加重视职业素质教育和监管，确保保安人员在执行任务时遵守法律法规和职业道德，为企业和公众提供更加安全的保护。

杭州保安打架事件心得体会总结
我管理处保安员X1在8月27日晚上0：40分左右，在送同事回生活区宿舍后，出大门口时被生活区保安员X2拦住车子要进行登记。

此时，X1说："我们是同一单位的，就用不着登记了。

"这时，X2在大门口也不说话，就一个人做自己的事情不理X1，时间过去了3分钟，X1就上去看X2登记好了没有，看过后X1就骂了起来，说："我在这里等你登记，你不登记也不理我是什么意思，说着X1就与X2打了起来，这时，被赶来的同事叫住，此后生活区保安队队长张洪林来了，对此事件进行了简单处理。

【事件分析】：
X1在生活区也应服从生活区管理处的安全管理规定，积极配合保安进行登记。

从事件经过分析：1、该保安员对8小时外的行为意识单薄，配合意识较差，对个人的要求不严，对公司大团队的团结意识欠缺等引起该打架事件的发生。

2、管理处对保安员的日常教育力度不够，该方面的培训欠缺。

【处理措施】：
对于X1在8小时上班时间之外，进出其他兄弟管理处不服从生活区管理处安全管理规定的事件，在公司内部造成了极坏的影响。

为严肃保安队伍的纪律，防止类似事件的再次发生，按公司相关规定，给予X1劝退处理。

【整改措施】：
通过该事件的发生，暴露出我X城保安队伍建设的一个问题。

通过该事件也为我管理处敲响了一个警钟，我管理处将做出相应的整改措施：在做好保安8小时上班时的团队管理外，在8小时以外也要对保安的行为做相应的培训，并对保安队伍做再次梳理，对部分队员进行面谈和一对一的沟通，使保安员的精神风貌、在外的行为举止能真正符合X城的品牌形象。

Z物业管理有限公司
X城管理处
二oxx年x月xx日。

保安宿舍猝死赔偿案例近日，一起保安宿舍猝死赔偿案件引发了社会广泛关注。

这起事件不仅涉及到人的生命价值，更牵扯到法律责任和社会道德问题。

下面将从事实、法律和社会角度分析此案。

事实据报道，该名保安在工作期间突然晕倒，并被送至医院抢救无效身亡。

经过调查得知，该名保安平时有高血压等慢性病史，并且长时间连续工作未能得到充分休息。

根据《劳动合同法》规定，“用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、设施和条件；对于需要接触职业危险因素的岗位，应当进行必要的职业卫生防护措施。

”可见雇主有义务为员工提供良好的工作环境和必要的防护措施。

法律根据《中华人民共和国侵权责任法》，雇主应对员工在履行职务过程中遭受损失负担相应赔偿责任。

而本案中，由于公司没有给予员工足够休息时间以及必要防护措施导致其患上高血压并最终去世，在这种情况下公司需承担相应赔偿责任。

同时，《劳动合同法》第四十条规定：“用人单位违反本法规定解除劳动合同或者单方面撤回已经签订但未履行的劳动合同造成劳动者损失的……依照本章第三节规定承担民事赔偿责任。

”也就是说如果公司违反相关规定导致员工离开，则需要支付相应经济补偿费用。

社会随着中国现代化进程加快以及城市化进程推进，各类企事业单位纷纷出现了大量低收入群体——如服务型产业（餐饮、物流、快递等）与基础建设领域（清洁、保安等）。

他们通常处于较低地位，在获得公正待遇方面存在困难。

而此次事件再次提醒我们：尊重每一个从底层开始奋斗打拼创造价值之人，并给予他们足够尊重与支持是我们每个公民都肩负起来义不容辞之任务！总结通过以上分析可以看出，在此次事件中公司确实存在一些管理漏洞并缺乏对员工生命价值认识所带来恶果。

因此，在今后企事业单位管理上还需加强监管力度, 使其真正落实“以人为本”的理念, 给予每一个从底层开始奋斗打拼创造价值之人足够尊重与支持！。

保安制止闹事者持刀行凶致其死亡应担责吗？吴亚安导读作为保安，需要保障责任区域内的人身财产安全，当有人拿刀闹事，一名保安用棍子打掉闹事者的刀，再徒手与他搏斗；另一名保安看到后，也拿棍子从后方冲上来连续击打闹事者头部导致其死亡。

两名保安对闹事者的死亡应承担责任吗？正当防卫的限度又在何处？上海市第一中级人民法院对这起案件进行审理后，前一名保安被宣告无罪，后一名保安被认定存在防卫过当并依法减轻处罚。

通过本案的判决，法官阐释了“法不能向不法让步”“办案要避免谁死谁有理”的裁判理念。

一闹事者持刀行凶保安制止致其死亡郑某曾是上海某广场保安，因经常旷工，2018年1月合同到期后，其所属公司未再与其续约。

据该公司员工反映，郑某喝酒后经常来广场闹事。

2018年5月16日7时许，郑某再次来到广场，与正在执勤的保安朱某发生口角，后被劝开。

郑某离开时，嘴里说让他们等着别走，他要回去拿家伙。

朱某等人并未当真。

7时58分许，郑某到广场监控室，用手指着朱某等人说：“你们出来！”然后从口袋拔出一把水果刀，并向前刺。

监控室有很多人，出于安全考虑，朱某和马某就欲制止郑某。

马某从地上捡了一根1米多长的铁杆击打郑某拿刀的手，虽未能把刀打落，但把郑某顶出了监控室。

朱某也从地上捡了一根木棍追了出去。

马某在门口用铁杆把郑某手上的刀打落，然后扔掉铁杆和郑某扭打在一起，情急之下，一拳打中了郑某左脸。

之后，马某听到了闷响声，发现郑某仰面倒地不动了，回头又看见朱某拿着一根木棒站在身后。

朱某称他拿着木棒追出来时，看到郑某和马某扭打在一起，就用木棒对着郑某的头连续打了两下。

之后，郑某经抢救无效死亡。

经鉴定，其系被他人用钝器打击头部致颅脑损伤而死亡。

正当防卫判无罪防卫过当需担责一审法院经审理认为，朱某、马某共同故意伤害他人身体致人死亡，均已构成故意伤害罪，遂以故意伤害罪判处朱某有期徒刑六年六个月，以故意伤害罪判处马某有期徒刑三年三个月。

朱某、马某均认为原判量刑过重，提出上诉。

保安打架警示教育完整版保安打架警示教育近年来，保安行业的发展日益壮大，保安队伍也在不断增加。

作为执勤保安人员，你们要时刻保持自己的专业形象，不仅要有良好的工作态度，更需要具备高尚的品德修养。

涉及到打架这样的违法行为，不仅会给个人带来影响，也会给企业形象带来负面的影响。

因此，我们要以此次事件为教训，警示全体保安队员要保持理智，正确处理纠纷，维护自身形象和企业形象。

首先，我们要明确打架行为的严重后果。

无论是在公共场所还是在工作中，打架行为都是犯罪行为，不仅会对他人造成伤害，还可能会引发一系列的法律纠纷。

保安人员作为公共安全员，应该以积极务实的态度维护社会治安和秩序，切忌因为个人的情绪化而产生激烈的冲动行为。

一旦发生纠纷，要学会控制自己的情绪，尽量通过合法途径解决问题，避免采取极端手段，否则不仅将自己置于不利的境地，还可能给他人带来伤害。

其次，我们要推行和培养保安队员的素质教育。

作为保安人员，不仅需要具备一定的身体素质，还要具备高尚的道德品质和正直的人格。

保安队员要注重自身修养，要有容人之雅量，善于沟通，懂得倾听，理解别人的立场和想法。

在工作中，不妨多与同事交流，互相帮助，遇到纠纷时要冷静地化解矛盾，实施有效的沟通和调停，力求解决问题，而不是以暴力手段解决。

再次，我们要加强法律意识和职业道德培训。

保安人员应该熟悉相关法律法规，了解自己的权利和义务，明确自己的岗位职责。

在处理纠纷时，要依法行事，遵循法律程序，不可私拿公权，滥用职权。

同时，保安队员要树立正确的职业道德观念，切实履行好各项规章制度，保持自己的高尚形象，做到依法执勤，守法用权。

最后，我们要强调纪律意识和集体荣誉感。

保安人员要严格遵守工作纪律和安全规定，切实履行好执勤职责，保持队伍的整体形象。

发生纠纷时，要第一时间向上级报告，迅速采取措施加以处理，不可擅自扩大事态。

保安人员要铭记自己是企业的形象代表，维护好企业的名誉和声誉，做到诚信守法、勤勉敬业。

保安工伤案例在某一天，某公司的保安阿明正在公司大门口执勤。

这是一个平凡的工作岗位，但他却发生了一起让人震惊的工伤事故。

那天，天空中阴沉沉的，下起了倾盆大雨。

阿明身穿黄色雨衣，拿着雨伞，站在公司大门口，负责检查员工们的工作证明和车辆通行证。

他时刻保持警惕，确保公司的安全。

突然，一辆快速驶来的摩托车冲向阿明，挡住了他的视线。

阿明一时疏忽，没有保持警觉，结果他没有来得及躲避，被摩托车撞倒在地。

其他员工听到了巨大的撞击声，纷纷围了上来。

他们发现阿明脸色苍白，很明显受了伤。

立即有人拨打了急救电话，并将阿明抬进了公司的急救室。

阿明被送到医院后，经过检查，发现他的腿骨断裂了。

医生表示需要进行手术治疗，确保腿骨正常愈合。

他的腿被固定在了石膏中，从此以后他只能用拐杖行走。

事故发生后，公司对阿明进行了一番慰问，承诺会全力配合他的治疗，并支付他的医疗费用。

但阿明感到沮丧和无助，他想起了自己作为保安所应尽的义务和责任，心中充满了愧疚和自责。

阿明是一个父亲，他有一个年幼的女儿。

事故后，他无法工作，只能待在家里静养。

家庭压力和经济负担逐渐加重，他的妻子不得不出去打工，照顾女儿的责任也只能由他的母亲承担。

阿明常常愧疚地看着他的家人，感到自己无法承担家庭的责任。

公司为了给阿明减轻一些经济负担，还为他安排了一份办公室工作，以便他能在康复期间还有收入来源。

虽然这对阿明来说是一丝温暖，但他心中仍然充满了辜负和愧疚的情绪。

阿明在康复期间积极配合治疗，经过几个月的努力，他的腿伤终于恢复了。

虽然他现在可以行走，但他的行动能力仍然受到一定的限制，并且他的心理状态也受到了很大的影响。

阿明对公司表示感谢，但他也提出了一些建议。

他建议公司加强对保安人员的培训，提高他们的工作意识和安全意识。

同时，他也提出了改善保安工作环境的建议，例如增设标志和障碍物，以提醒司机注意保安人员的存在。

这起保安工伤案例给了我们一个重要的教训，即每个人都应该时刻保持警惕。