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幼儿园是孩子们接受教育的起点，对于幼儿园的教育内容和方式有着重要的影响。
环保教育是当下社会非常重要的教育内容之一，幼儿园作为孩子们的第一所学校，承担着对孩子们进行环保意识教育的重要责任。
如何有效地进行幼儿园的环保教育，成为了幼儿园教育工作者和家长们共同关注的焦点。
为了更好地开展幼儿园环保意识教育，我们提出了以下培训方案。
一、培训内容1.环保知识普及我们将邀请环保专家为幼儿园教育工作者进行环保知识的普及培训，包括了环境保护的重要性、环境污染的危害、垃圾分类的重要性等内容。
通过系统的培训，提高教育工作者的环保意识和知识水平。
2.环保教育的方法与手段我们将介绍环保教育的一些有效方法与手段，例如通过游戏、手工制作、实地考察等形式让孩子们了解环保知识，引导他们养成环保的良好习惯。
3.案例分析我们将通过真实的案例分析，让教育工作者们了解在实际的工作中如何进行环保教育，如何应对孩子们提出的环保问题和疑惑，提高他们的教育水平和应变能力。
二、培训形式1.讲座我们将组织专家开展环保知识普及的讲座，让教育工作者们系统地了解环保知识。
2.实践教学我们将安排教育工作者进行环保教育的实践教学，通过实地考察和实际操作，让他们掌握更多的环保教育技巧。
3.培训分享我们将安排教育工作者进行培训成果分享会，让他们交流彼此的教育心得和经验，相互学习，共同进步。
三、培训效果1.教育工作者的专业水平得到提高，环保意识和环保知识有了更深入的理解，教育工作者的教育理念有了转变，更加注重环保教育的重要性。
2.幼儿园环保教育的内容更加系统和丰富，教育方式更加多样和生动，环保教育效果得到显著提升。
3.孩子们的环保意识得到了有效的培养和提高，他们开始主动关注环保问题，积极参与环保活动，培养了环保意识和环保行为。
通过以上培训方案的实施，我们相信可以更好地开展幼儿园的环保教育工作，为孩子们的环保意识培养打下良好的基础，为社会的可持续发展做出积极的贡献。
希望各幼儿园都能重视环保教育，为孩子们的美好未来努力！在幼儿园环保教育的实践中，我们还可以进一步完善培训方案，以更好地达到培养儿童环保意识的目的。
环保培训内容环保培训是指通过各种方式和活动，提高人们对于环境保护的认识和意识的一种教育手段。
环保培训可以在学校、社区、企事业单位等多个场所进行，旨在传授环保知识，引导人们改变不良习惯，采取积极的环保行动，为保护地球家园贡献自己的力量。
一、环保意识的培养在环保培训中，首先需要加强对环保意识的培养。
培训工作应从儿童时期开始，引导孩子们养成良好的环保习惯，比如节约用水、节约用电、垃圾分类等。
同时，也需要面向成年人进行环保宣传，让他们认识到环保的重要性，明白自己应该如何行动起来。
通过开展环保讲座、座谈会等形式，向大众普及环保知识，激发他们参与到环保事业中的积极性。
二、环保知识的传授环保培训的内容应包括对环保知识的讲解。
这方面的培训可以从环境保护法律法规、环境科学知识、生态学等方面展开。
通过学习环保知识，人们可以了解到环境问题的严重性，掌握保护环境的方法和技巧。
同时，培训还应重点介绍当前社会面临的环境问题，比如空气污染、水污染、土壤退化等，引导人们认识到这些问题的危害性和紧迫性，改变自己的生活方式和消费观念。
三、环保技能的培养环保培训还应注重培养人们的环保技能。
比如，对于垃圾分类，培训可以教授人们正确分类的方法和原则，让他们能够真正做到垃圾分类。
对于节约用水、节约用电等方面，培训可以提供实用的技巧和方法，帮助人们学会如何节约资源。
此外，培训还可以教授人们一些环保实践技能，比如种植树木、种植蔬菜、制作环保手工艺品等，让大家亲身参与到环保行动中。
四、环保行动的引导环保培训的最终目的是引导人们改变自己的行动，真正投身到环保行动中。
通过培训，人们应该认识到自己的行为对环境产生的影响，并主动采取措施减少负面影响。
比如，减少使用一次性塑料制品、养成良好的节约习惯、购买环保产品等。
同时，人们也应该积极参与到环保活动中，比如自愿参与垃圾清理、植树造林、环境保护志愿者等活动，为改善环境贡献自己的力量。
总之，环保培训对于提高人们的环保意识和行动起到了重要作用。
环保培训计划及培训内容第一部分：环保意识培训1. 培训目的通过环保意识培训，提高员工对环保的重视和认识，激发员工保护环境的积极性，传播环保理念，推动企业环保工作的深入开展。
2. 培训内容（1）环保意识的重要性介绍环保意识的重要性，讲解环保对个人、企业和社会的意义，激发员工的环保意识。
（2）环保法律法规介绍国家和地方环保法律法规及政策，使员工了解环保的法律责任和义务，建立遵守环保法规的意识。
（3）环保知识普及讲解环保知识，如节能减排、资源循环利用、污染物排放控制等，提高员工的环保知识水平。
（4）环保案例分享介绍环保案例，分享成功的环保经验，引导员工从成功案例中获得启发，促进环保理念的贯彻和落实。
（5）环保宣传教育培训员工环保宣传教育的技巧，提高员工环保意识的传播力和影响力。
3. 培训方式（1）讲座通过专业讲师进行讲座，讲解环保意识相关知识。
（2）案例分析通过分析现实环保案例，引发员工对环保问题的思考和讨论。
（3）互动游戏通过环保知识互动游戏，增加学习的趣味性和参与性。
（4）现场体验组织员工到环保示范企业进行现场参观和体验，让员工深刻领会环保理念的实践效果。
第二部分：环保技能培训1. 培训目的通过环保技能培训，提升员工的环保专业技能和实操能力，为企业的环保工作提供有力支持。
2. 培训内容（1）环境监测技能介绍环境监测的基本理论和方法，培训员工掌握环境监测的专业技能。
（2）污染防治技术介绍污染防治技术，培训员工掌握排污口设置、废水处理、废气处理等技术手段。
（3）节能减排技术介绍节能减排的技术和方法，培训员工掌握能源管理、节能技术和减排措施。
（4）环保设备操作介绍常见环保设备的操作方法和维护技巧，培训员工熟练掌握环保设备的操作技能。
（5）应急处置技能介绍环境突发事件的应急处置方法和技术，提高员工的环境应急处置能力。
3. 培训方式（1）理论讲授通过专业讲师进行理论讲授，讲解环保技能的基本原理和方法。
（2）现场操作组织员工到环保设备生产厂家或示范企业进行现场操作实训，提高员工的实操能力。
环保培训计划及培训内容一、引言随着环境问题的愈发突出，环境保护意识的提高已经成为了全社会的共识。
为了推动环保理念的普及，促进环境保护实践的开展，本文将就环保培训计划及培训内容进行详细介绍。
二、培训目标1. 提高环保意识：通过培训，增强参与者对环境保护的认识，激发对环境问题的关注，并积极采取相应的行动，从而形成良好的环保习惯。
2. 掌握环保知识：传授环保的基本理念和知识，加强参与者对环保法规、政策的了解，使其在实践中能够正确地运用环保知识。
3. 培养环保技能：培训参与者具备环保技能，包括垃圾分类、能源节约、资源回收利用等。
通过技能的培养，使环保理念得到更加具体的实践。
三、培训内容1. 环境保护概述a. 环境保护的重要性：介绍环境问题对人类社会和经济发展的影响，强调环境意识的重要性。
b. 环境保护的基本原则：讲解环境保护的基本原则，如预防为主、全民参与、公正性等，引导参与者养成环保习惯。
2. 环保法规及政策a. 环保法律法规：介绍我国环境保护的相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》等。
b. 环境保护政策：探讨国家环保政策的制定及实施情况，引导参与者了解并遵守相关政策。
3. 垃圾分类与资源回收利用a. 垃圾分类知识：了解各类垃圾的分类标准及处理方法，引导参与者在生活中正确分类垃圾。
b. 资源回收利用：介绍可回收资源的回收利用流程和方法，培养参与者的资源节约意识。
4. 节能减排与碳足迹管理a. 能源消耗与浪费：讲解能源消耗对环境的影响，提供节能减排的具体措施。
b. 碳足迹管理：引导参与者了解自己的碳足迹，并提供减少碳排放的方法和管理技巧。
5. 环境保护实践案例分享a. 生态环境保护实践：分享国内外环境保护的典型案例，激励参与者积极参与环保实践。
b. 企业环保实践：介绍企业在环境保护方面的具体举措和成果，促进企业环保责任的履行。
四、培训方式1. 线下培训a. 培训讲座：邀请环保专家进行讲座，向参与者传授环保知识和技能。
2024年环境保护教育培训制度范例为提升公司全体员工的环保意识，有效预防和控制环境保护事故，特制定以下规定：1、本制度覆盖公司所有部门及单位，包括与公司建立劳动关系的员工、在公司内作业的外部承包商、以及参观和实习的人员。
2、公司企业管理与人力资源部负责监督和指导各单元的环保教育工作，确保其执行。
3、各单元的主要负责人承担本部门环保工作的首要责任，全面负责本单元的环保事务。
公司环境综合管理办公室作为环保监管的主责部门，各生产单位应设立专职或兼职环保管理员。
4、新入职员工在上岗前必须接受环保知识的培训，内容包括：4.1 国家法律法规及上级部门的规章制度；4.2 环保基础知识；4.3 公司的环保状况及物料的危险特性；4.4 环保事故应急预案及预防事故的基本知识；4.5 环保设施和设备的操作规程；4.6 典型环保事故案例分析。
5、环保培训分为集中培训和自我学习两种方式，集中培训时间不少于一周。
6、公司员工每年应至少接受一次环保培训，未通过考核者不得上岗。
7、各单元主要负责人需确保本部门环保教育工作的有效执行。
8、公司每年初制定环保教育年度计划，并按计划执行。
每半年进行一次总结，根据反馈调整培训计划，确保所需的人力、财力和物力资源。
9、应建立并维护《员工环保教育管理档案》，由参与者和考核人员签名确认。
10、对在环保教育和防止环保事故方面表现出色的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。
11、未按规定进行环保教育的单位将受到处罚，因环保教育不足导致事故的，将追究相关领导的责任。
12、公司各级领导应积极推动，鼓励全体员工积极参与，不断提升环保专业素养。
2024年环境保护教育培训制度范例（二）为提升公司全体员工的环保意识，有效预防和控制环境保护事故，特制定以下规定：1、本制度覆盖公司所有部门及单位，包括与公司建立劳动关系的员工、在公司内作业的外部承包商、以及参观和实习的人员。
2、公司企业管理与人力资源部负责监督指导各单元的环保教育工作，并进行检查和管理。
2024年环保教育培训制度样本安全/环保教育培训管理制度一、目的为强化和规范公司内部安全/环保教育培训工作，确保教育培训的质量，提升全体员工的安全/环保意识和技能水平，普及安全/环保文化知识，从而促进公司安全环保事业的健康发展。
二、适用范围本制度适用于公司所属各生产厂、部室单位的全体员工。
公司负责统一规划和管理员工职业安全/环保教育培训工作，并承担公司级别的安全/环保教育培训任务。
同时，对各厂（部）安全环保教育培训的实施情况进行有效监督。
三、职责分工1. 企管部（人力中心）：负责新入职员工文化水平的评估，监督各单位培训计划的执行情况，并负责特种作业人员的对外培训、取证等工作。
2. 厂（部）、安环科（兼职安全员）：厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，具体组织相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理。
车间/工段级安全教育由本车间/工段的负责人负责实施。
安环科（兼职安全员）则负责本单位员工职业安全/环保教育培训的综合管理，承担厂级安全/环保教育任务，并监督车间/工段、班组级安全/环保教育的实施情况。
员工的安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，确保每人一档，档案随人员流动，并保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。
3. 班组：班组级安全/环保教育由班组长负责具体实施。
4. 相关单位：对于外来参观、学习或有业务联系的公司各部门，主管单位需对进厂人员进行安全/环保规定的教育，告知可能接触到的危害及应急知识。
四、管理内容与要求1. 培训对象与要求：公司所有从业人员必须接受安全/环保培训，熟悉相关规章制度和操作规程，掌握必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理能力。
2. 培训计划制定：各单位需在每年规定时间前制定下年度的环境职业健康安全培训计划，并上报安环部。
3. 全员培训实施：教育内容涵盖公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等。
环境保护教育培训制度为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业员工培训工作重点是。
对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
第一条、培训任务1、相关员工培训公司计划对三类人员每年进行二次环境保护教育培训；公司计划对所有新进入施工现场的员工进行环境保护培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行北京市建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生入厂教育公司对每年新招大中毕业生学生进行岗前培训，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、环境保护知识为内容的入场教育培训。
第二条、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用。
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。
充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。
第三条、培训档案管理要求1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
2024年环保教育培训制度范文1. 目的为强化全体员工的环境保护意识和责任，提升公司的环境管理效能，特此制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于公司内部的所有部门、车间以及下属子公司。
3. 职责3.1 安全环保部应协助人力资源部，对新入职员工进行公司级的环保安全教育训练，并负责环保(安全)员的培训。
每年初需制定环保教育训练计划，并提交给人力资源部。
3.2 各分厂需负责新员工和转岗人员的厂级环保教育训练。
工段(车间)则负责班组级的环保教育训练。
4. 管理规定4.1 根据本单位的环保状况，对员工进行环保教育训练。
年度教育训练计划应包含环保内容，环保培训每半年至少进行一次。
4.2 安全环保部每年应对各车间(部门)的环保员进行一次环保教育训练，以提升环保员的环境管理能力。
4.3 培训内容包括：(1) 国家环保法律、法规、标准、制度及公司的环保管理规定等。
(2) 公司或部门的环保基本状况、生产特点，以及环保工作的重要性等。
(3) 环保管理知识（涵盖现场管理、固废管理、环境安全管理等）。
(4) 环境风险目标，重要环境因素等。
(5) 环境污染事故的应急救援预案，污染事故处理措施等。
(6) 其他相关环保知识、环保新技术、新工艺等。
4.4 所有环保教育训练应建立相应的培训记录，确保培训效果，建立完善的环保教育训练档案。
2024年环保教育培训制度范文（二）教育培训与考核管理规定一、教育培训要求1. 总体要求：未经级教育培训及考核合格者，严禁上岗作业。
培训结束后，需及时填写并归档教育档案（三级教育卡）。
2. 公司级安全环保培训：培训时长不得少于____学时。
教育内容涵盖公司概况、生产特点、国家职业安全法律法规及公司安全生产管理制度、行业安全基础知识、从业者安全生产权利与义务、事故教训及典型案例等。
3. 厂级安全/环保培训：培训时间不得少于____学时。
培训内容包括本单位生产工艺流程、主要设备概况及特点、危险区域与要害部位、安全/环保制度；针对本单位特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护及环保、抢救知识；历年事故案例教育（含重大险肇事故）；危险化学品生产单位需增加事故应急救援、应急预案演练及防范措施等内容。
(完整版)环境保护教育培训计划及内容环境保护教育培训计划及内容1. 引言本计划旨在提供全面的环境保护教育培训，以加强员工对环境保护的意识，提高其环境保护实践能力。
通过培训，我们希望能够促进可持续发展和环境可持续性，确保我们的组织继续履行社会责任。
以下是本计划的详细内容。
2. 培训内容2.1 环境保护基础知识在本课程中，我们将介绍环境保护的基本概念和原则，包括环境污染对人类健康和生态系统的影响。
我们还将介绍有关环保法律法规和国际环境保护协定的相关内容。
2.2 环境影响评价本课程将教授环境影响评估的基本原理和方法。
我们将了解如何识别和评估项目对环境的影响，并研究如何采取适当的措施来减少这些影响。
2.3 低碳生活这一课程将重点介绍低碳生活的概念和实践。
我们将研究如何通过节约能源、减少碳排放和推广可再生能源来减少个人和社区的碳足迹。
2.4 废物管理本课程将涵盖废物管理的基本原则和方法。
我们将研究如何正确处理和处置不同类型的废物，包括可回收物、有害废物和生物医疗废物。
2.5 环境保护行动计划在这个课程中，我们将帮助员工制定个人和组织的环境保护行动计划。
我们将讨论如何设定可行的目标，并提供实用的工具和资源来实施这些计划。
3. 培训方法本培训计划将采用多种教学方法，以满足不同研究需求和风格。
培训内容包括课堂教学、案例研究、小组讨论和实地考察等。
我们还将提供在线研究平台，供员工随时随地研究和参与讨论。
4. 培训评估为确保培训效果，我们将进行培训评估。
评估方式包括学员参与度、研究成果测试和培训反馈等。
根据评估结果，我们将及时调整培训内容和方法，以提高培训效果。
5. 培训时间和地点具体的培训时间和地点将根据员工的实际情况进行安排，以确保培训的最大覆盖率和参与度。
6. 结束语通过本培训计划，我们相信员工将增强对环境保护的认识和责任感，成为环保实践的积极参与者。
我们期待着见证员工在环境保护方面的积极变化，并与他们一起为可持续发展做出贡献。
环保培训内容随着全球环境问题的日益凸显，环保意识在全球范围内得到了提高。
在此背景下，环保培训逐渐受到人们的重视。
环保培训是一种针对个人、企业和组织的培训活动，旨在提高人们对于环境保护的认识和理解，并指导他们如何在自己的工作和生活中采取环保措施。
本文将讨论环保培训的内容，以及培训的目标和方法。
环保培训的内容包括但不限于以下几个方面：1. 环境知识：环保培训的第一步是向参与者介绍环境问题和环保知识。
这包括气候变化、水资源管理、废物处理、能源使用和自然资源保护等方面的基本概念和原理。
参与者需要了解这些环境问题的根本原因和对人类和地球造成的影响。
此外，他们还应该知道如何获取可靠的环保信息和资源。
2. 环境法律法规：环保培训还应该涵盖相关的环境法律法规。
参与者需要了解国家和地区的环境法律法规，了解个人、企业和组织所应遵守的环保要求和标准。
这些法律法规可能包括废物排放、污染物处理、自然保护区和生态保护区的管理等方面的规定。
3. 环境评估和监测：环保培训还应该介绍环境评估和监测的方法和技术。
参与者需要了解如何进行环境评估，包括环境影响评估、生态风险评估和环境审核等方面的方法。
他们还应该了解环境监测的重要性和方法，包括气象站、水质监测和噪声监测等方面的内容。
4. 环保行为指南：环保培训应该提供实际的环保行为指南。
这包括如何节能减排、减少废物产生、循环利用和回收利用资源等。
参与者需要了解如何在家庭和工作场所中采取环保措施，包括购买环保产品、使用环保材料和采用环保技术等。
5. 环保意识培养：环保培训的一个重要目标是培养参与者的环保意识。
参与者需要了解环保的重要性，以及他们个人在环保过程中的责任和义务。
培训应该激发参与者对环保问题的兴趣，并鼓励他们采取积极的行动来改善环境状况。
为了达到以上内容的培训目标，环保培训可以采用多种方法和工具。
以下是一些常见的培训方法：1. 讲座和研讨会：讲座和研讨会是最常见的环保培训方法之一。
检表5 培训记录表单位/工程名称: 编号：AQJ—05主办单位/人：地点：培训时间：培训人数：培训名称：培训内容：一、环境管理目标为保护施工现场周边生活环境和生态环境，防止污染和其它公害，“以人为本”，保障人体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》及国家和地方相关的法律法规，制定施工现场环保措施：1.1环境保护目标：在工程施工期间，对噪声、振动、废水、废气和固体废弃物进行全面控制，尽量减少这些污染排放所造成的影响。
文明施工、保护文物、保护市政设施和院内绿化。
1.2环境保护指标：在工程施工期间，对噪声、振动、废水、废气和固体废弃物的影响满足国家和重庆市有关法规的要求。
保护城市生态，减少施工活动对周围环境的影响。
二、环境管理因素分析本工程可能出现的环境因素主要有：污水排放、粉尘、噪音、运输遗洒、等，环境因素清单为：环境因素造成原因环境影响生产生活污水排放生活废水、机械清洗废水、冲洗车辆冲洗废水、试验后废水、基坑降水等其他施工用水排放污染水体化学危险品的泄露油漆、汽油、施工用化学材料污染土地，易发生中毒有毒有害废气物的排放燃油机械、机械保养维修的废油、施工用的废塑料、废油漆、废电焊条等污染土地水体粉尘排放土方开挖、运输、装卸、砂和水泥等的搬运、砂浆搅拌等污染大气环境，影响人们的身体健康噪音排放各种施工机械、运输车辆等影响人体健康、办公、居民的休息运输遗洒渣土、垃圾、材料等的运输污染路面，给人们的生活带来影响三、施工现场污染1.水污染防治本工程排放的废水主要有以下几种：基坑降水抽排的地下水、雨水、生活废水、搅拌及各种设车辆清洗废水等。
1.1根据不同施工地区排水网的走向和过载能力，选择合适的排口位置和排放方式。
基坑降水抽排的地下水经三级沉淀后排入市政管道。
1.2在工程开工前完成工地排水和废水处理设施的建设，并保证工地排水和废水处理设施在整个施工过程的有效性，做到现场无积水、排水不外溢、不堵塞、水质达标。
1.3雨季施工时制定有效的排水措施，施工现场有有效的废浆处理设备，采用固定泥浆池，泥浆池采用土砂袋堆砌，外包无纺布，废弃泥浆由泥浆车运出场外按照环保相关规定进行处理。
1.4根据施工实际，考虑本市降雨特征，制定雨季、特别是汛期，避免废水无组织排放、外溢、堵塞城市下水道等污染事故发生。
1.5施工现场设置专用油料库，库房地面墙面做防渗漏处理，储存、使用、保管专人负责，防止油料跑、冒、滴、漏污染土壤、水体。
1.6施工现场不搅拌混凝土，不设置混凝土搅拌站。
现场设置供、排水设施，避免积水，防止输水管道跑、冒、滴、漏。
1.7场地内设沉淀池和冲洗池，生活污水和其他污水分别处理后方能经排水管道排入市政排水管网，施工中产生的泥浆未经沉淀不得排入市政排水管网，废浆和淤泥用封闭的专用车辆进行运输。
2.大气污染防治本工程大气污染源主要有：运输、开挖、燃油机械、炉灶等。
2.1对易产生粉尘、扬尘的作业面和装卸、运输过程，制定操作规程和洒水降尘制度，在旱季和大风天气适当洒水，保持湿度。
在4级以上风力条件下不进行产生扬尘的施工作业。
2.2施工垃圾采用容器吊运到地面，垃圾要及时清运，清运时要洒水，防止扬尘。
工程本着节能、环保的理念做到垃圾分类堆放，及时清运出现场，现场不得堆积大量垃圾。
2.3合理组织施工、优化工地布局，使产生扬尘的作业、运输尽量避开敏感点和敏感时段。
2.4严禁在施工现场焚烧任何废弃物和会产生有毒有害气体、烟尘、臭气的物质。
2.5工程使用商品混凝土。
2.6水泥等易飞扬细颗粒散体物料尽量安排库内存放、覆盖。
2.7选择合格的运输单位，做到运输过程不散落。
2.8在使用、运输水泥、白灰和其它易飞扬的细颗粒散体材料时，要做到轻拿轻放文明施工，防止人为因素造成扬尘污染。
2.9施工现场出入口设冲车台，车辆出场冲洗车轮，减少车轮携土。
2.10拆除构筑物时要有防尘遮挡，在旱季适量洒水。
2.11清扫施工现场时，要先将路面、地面进行喷洒湿润后再进行清扫，以免清扫时扬尘。
当风力超过三级以上时，每天早、中、晚至少各洒水一次，洒水降尘应配备洒水装置并指定专人负责。
2.12沿施工现场围挡或易产生扬尘一侧设置喷淋设施。
2.13使用清洁能源，炉灶符合烟尘排放规定。
2.14现场使用炉灶的烟气排放必须控制在林格曼黑度一级以下，每周监控一次，并保存记录，接受监督。
2.15施工现场内食堂所使用的蒸具、炉灶等必须使用天然气、液化气、电等清洁能源，严禁使用散煤、木材、锯末等非清洁燃料。
2.16存土应采用喷洒防尘剂、苫盖或种植处理。
2.17水泥库、白灰等粉状物应入库存放。
2.18使用开槽机、砂轮锯施工时，必须设隔尘罩，防止飞溅物飞扬。
2.19施工用的油漆、防腐剂、防火涂料等易污染大气的化学物品统一管理，用后用盖盖严，防止污染大气。
2.20施工现场在施工前做好施工道路的规划和设置，临时施工道路基层夯实、路面硬化。
2.21流体材料用密目网苫盖，防止扬尘。
尽可能在仓库内进行，不在现场消化生石灰。
3.噪声污染防治本工程施工噪声源主要有以下几种：施工机械、施工活动、运输车辆等。
3.1采取降噪措施，施工过程中向周围生活环境排放的噪声符合国家和本市规定的环境噪声施工场界排放标准。
3.2工程开工十五日前向当地政府环境保护部门提出申请，说明工程项目名称、建筑名称、建筑施工场所及施工期可能排放到建筑施工场界的环境噪声强度和所采用的噪声污染防治措施等。
3.3施工噪声的控制标准：3.3.3对施工噪声的控制，选用噪声和振动符合城市环境噪声标准的施工机械，同时采用低噪音施工工艺和方法。
3.3.2作业时间严格按照本市基本建设工程文明施工规定要求。
3.3.3按照不同施工阶段施工作业噪声的限制值，安排作业时间。
3.3.4现场施工噪音的监控：施工现场每月进行一次噪音监测，测点选在现场围墙处，现场设四个监测点，布置在场地四周，设专人做噪声监测并做记录，接受社会监督。
3.3.5夜间不进行产生噪声污染、影响他人休息的建筑施工作业，但抢修、抢险作业除外。
生产工艺上必须连续作业的或者因特殊需要必须连续作业的，报区环境保护部门批准。
3.3.6采取有效措施，把噪声污染减少到最小的程度，并与受其污染的组织和有关单位协商，达成协议。
3.3.7合理安排作业时间，将混凝土施工等噪音较大的工序放在白天进行，在夜间避免进行噪音较大的工作。
3.3.8使用商品混凝土，混凝土构件尽量工厂化，减少现场加工量。
3.3.9施工现场在使用混凝土地泵、等强噪声机具时,在使用前采取隔声吸音材料进行降噪封闭，混凝土振捣采用低噪声振捣棒。
3.3.10大型机械、远距沟通指挥配套使用对讲机。
3.3.11施工现场作业机具，采用低噪声产品。
3.3.12管道型钢搬运轻拿轻放，下垫枕木，并避免夜间施工。
3.3.13使用手持电动工具（电锤、手电钻、切割机）时，周围设围挡隔音，使用设备性能优良，并合理安排工序不集中使用。
3.3.14采用早拆支撑体系，减少因拆装扣件引发的高噪音，监控材料机具的搬运，轻拿轻放。
3.3.15加强对职工的教育，严禁大声喧哗。
4.固体废弃物污染防治固体废弃物污染的防治，实行减少固体废弃物的产生，充分合理利用固体废弃物和无害化处置固体废弃物的原则。
本工程产生的固体废弃物主要有以下几种：混凝土、碎砖等工程垃圾，混凝土的保温覆盖物，生活垃圾及施工结束后临时建筑拆除产生的废弃物等。
4.1减少固体废物产生的措施：混凝土采用商品砼凝土，砂浆集中搅拌，减少袋装水泥使用量，严格执行工艺标准，减少落地灰的产生，减少废料的产生；临时建筑采用活动房屋，周转使用，减少工程垃圾。
4.2综合利用资源，对固体废弃物实行充分回收和合理利用。
固体废弃物综合利用的措施：工程废土集中过筛，重新利用，筛余物用粉碎机粉碎，不能利用的工程垃圾集中处置；建立水泥袋回收制度；施工现场设立废料区，专人管理，可利用的废料先发先用。
4.3有利于保护环境的集中处置固体废弃物的措施：施工现场设固定的垃圾存放区域，及时清运、处置建筑施工过程中产生的垃圾，防止污染环境。
4.4加强固体废弃物污染环境防治的研究、开发工作，推广先进的防治技术和普及固体废弃物污染环境防治的科学知识。
4.5制定泥浆和废渣的处理、处置方案，选择有资质的运输单位，及时清运施工弃土和渣土，在收集、贮存、运输、利用、处置固体废物的过程中，采取防扬散、防流失、防渗漏或者其他防止污染环境的措施。
建立登记制度，在运输过程中沿途不丢弃、遗撒固体废弃物。
4.6混凝土罐车每次出场前清洗下料斗。
4.7土方、渣土自卸车、垃圾运输车全密闭运输车。
4.8运输车辆的出场前清洗车身、车轮，避免污染场外路面。
4.9对收集、贮存、运输、处置固体废物的设施、设备和场所，加强管理和维护，保证其正常运行和使用。
4.10教育施工人员养成良好的卫生习惯，不随地乱丢垃圾、杂物，保持工作和生活环境的整洁。
4.11施工中产生的建筑垃圾和生活垃圾，应当分类、定点堆放，并与环卫公司签订合同，由环卫公司进行专业化及时清运，不得乱堆乱放；建筑物内的垃圾必须袋装清运，严禁向外扬弃。
5.油料、化学品的控制5.1油料、化学品贮存要设专用库房；5.2一律实行封闭式、容器式管理和使用，施工现场固体有毒物用袋集装，液体物采用封闭式容器管理；5.3尽量避免泄露、遗撒；如发生油桶倾倒，操作者应迅速将桶扶起，盖盖后放置安全处，将倾洒油料尽量回收。
用棉丝蘸稀料将地面上不可回收的油料处理干净，将油棉丝作为有毒有害废弃物予以处理。
5.4化学品及有毒物质使用前应编制作业指导书，并对操作者进行培训。
5.5有毒物质消纳找有资质单位实行定向回收。
培训人员见签到表培训结果评价编制/日期：审核/日期：。
