公司主管XX年8月工作总结
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保洁主管季度工作总结接触教室保洁工作已经一年多了,从一名教室保洁组员到一名教室保洁组长,再到后来的教室保洁区域长,在教室保洁这一队伍中担任了不同的职务,扮演着不同的角色,同样的工作在不同的时期却有着不同的感受,对教室保洁工作也有着很深的感情,保洁主管年终总结。
我是从xx年10月份参加教室保洁这一队伍的,记得最初参加的时候我并不知道我要做的是教室保洁,只是学校可以申请勤工俭学,我就怀着一颗期盼的心去申请,希望借此可以减轻父母负担。
事实上我也正在尽自己所能去为学校做自己力所能及的事情,不愧对学校对我们的帮助,也希望我们的教室保洁工作做的更完善。
之所以能够从一名普通的组员一步一步做到区域长,我要感谢那些帮助我的学长学姐,也让我有时机体会到教室保洁中的每一个角色所担任的不同责任。
所担任的责任虽不同,但是对于教室保洁这一队伍来说,却是缺一不可。
记得做组员的时候我们的组长很严厉,但是严厉也只是对工作,其他时候还是很不错的,经常会给我们开个小会,互相交流一下,在教室保洁竞选组长的时候鼓励大家去等等。
后来去做组长的时候,对各种工作都不太熟悉,我原来的组长还发信息告诉我有什么不懂的可以问她。
跟着范磊学长做组长的时间不长,但是也算是范磊学长让我真正的在教室保洁这一队伍中得到历练,让我学到很多东西,让我的大学生活不再枯燥无味。
跟着孟焕新学姐做组长的时候,工作中有过失误,但孟焕新学姐并不曾动过气,每次遇到我不明白的事情她总是会耐心的给我说,后来做区域长的时候尚战颂学长、罗红兵学长以及王亚婷学姐都给了我不少帮助,让我学会了很多。
作为一名教室保洁的组员,岗位是普通的,但是在普通的岗位上却要做到很多不普通的事情。
作为一个合格的教室保洁组员,不仅仅是想尽方法把教室卫生清扫干净,更多的是还要处理好自己与在自己工作的教室里上自习的同学的关系。
在自己工作的时候一般都会有许多同学还在上自习,有的同学在我们扫地的时候并不会自动给我们让位以方便我们清扫,这个时候有的组员并没有去让同学让一下,而是不去清扫同学上自习所占的座位,以至于第二天影响大家上课。
工作月报总结范文(5篇)在这给大家整理了一些工作月报总结范文,就让我们一起来看看吧!工作月报总结范文【篇1】很荣幸在我们公司当打字员。
自从加入我们公司以来,在业务主管和同事的大力支持和帮助下,我努力学习,严格履行工作职责,很好地完成了自己的工作任务。
第一,加强理论学习,不断提高自身综合素质加入公司以来,我尊重领导,与同事关系融洽。
为了尽快进入工作岗位,我自觉、认真学习公司、部门、岗位的各项制度和规章制度,严格按照公司制定的工作制度进行工作。
能够坚持学习秘书工作相关的政治理论和业务知识。
积极参加公司组织的各种学习活动,利用业余时间自学,从而提高专业水平和理论素养。
二、严格履行职责,努力做好本职工作进入公司以来,在业务主管和同事的支持和帮助下,我很快掌握和熟悉了这个岗位的要求和技能,严格按时、按量完成了公司移交的资料和文件的录入、校对和复印工作,确保打印材料准确、干净、清晰,符合材料的规格。
在排版上尽量设计的美观,尽量让打印出来的文档或资料便于大家使用。
第三,忠于职守,严格做好工作在书写输入的同时,能认真执行保密制度,对书写材料的稿件能妥善保管,作废的稿件打印后能及时销毁,不泄露保密材料和文件的内容。
校对过的文件的废旧材料和纸张也可以妥善处理。
第四,厉行节约,杜绝浪费为了明确打印室办公耗材的使用,我们做了“打印登记簿”,除打印、复印或油印以外的所有材料都要如实登记。
“严格节约,杜绝浪费”。
对于打印室的电脑、打印机、复印机等设备和其他物品,我们可以严格管理,保证打印工作的顺利进行,并在工作中学习这些设备的简单维修和保养。
缺点和未来计划打字员以来,工作成绩不错,但也存在一些不足。
比如基本的写作技能比较低,计算机的应用和操作需要进一步提高。
这些缺点需要在以后的工作中改进。
在未来的日子里,我会更加努力地学习,刻苦学习秘书知识、计算机知识、公司治理知识等方面,努力提高自己的整体素质,努力成为一名优秀的员工,为我们公司的繁荣做出自己应有的贡献。
行政工作月总结15篇行政工作月总结1一、市场部8月份主要工作内容:1、公司现有人员情况:截止8月31日公司员工人数为52人,具体为行政人员8人,财务部人员4人,售后前台人员9人,销售部人员14人,仓库人员3人,车间人员14人,本月入离职人员情况如下:钟以奇____年8月8日入职服务顾问夏江波____年8月31日入职钣金学徒李爽____年8月29日离职销售顾问吴涛____年8月14日离职机电技师朱春辉____年8月31日离职钣金学徒2、公司8月考勤情况:8月考勤整体情况分析如下,共8人请病事假,只有2人请事假2天(李爽2天),请假天数累计10天,10人打卡不规范(有未打卡情况),2人迟到(张圣寅、林高扬5分钟至60分钟)。
3、员工关怀:(1)市场部要求食堂每日用清洁球着重刷洗10到20只餐盘,尽可能将陈年污渍和高温消毒烤出的黄色污渍进行清除,要求月度洗完全部餐盘,保证每日餐盘清洁卫生,使员工放心使用;(2)另了解到8月新入职的几名员工由于宿舍没有床,均打地铺,条件较差,市场部帮助解决两名员工的床铺问题;(3)为8月份生日员工购买生日礼物,8月过生日人员计3人,费用支出为188元。
4、“一家亲”车辆管理:8月一共出车26次,行驶里程数为公里,主要为抢修及取备件。
5、培训安排:联系专业培训人员,商谈培训方式及内容,计划在搬迁新店后做两次主题培训,消防知识及灭火器使用、4S店商务礼仪。
6、油漆外包事宜:联系景冲汽车修理厂承接我司油漆工作,从8月11日起正式开工,大半月工作得到售后部门和客户的肯定,但合作协议还未没有签订,9月跟进签订。
7、物业公司更换:由于目前家清物业公司的工作情况差,整改力度也较差,完全达不到公司要求,与行政办公室商议决定搬迁至新店后更换家清物业公司,本月洽谈了另两家物业公司,鸿源慧康及警诚物业,两家均在承接4S店物业管理工作中有较多经验,经市场部考察(湖北鼎杰、武汉瑞狮、武汉康顺等),警诚物业在室内多家4S店工作情况较好,报价合理,作为合作意向单位,如各方面工作需要,下一阶段考虑合作。
八月份工作总结
八月份是一个充实而忙碌的月份,我在工作中取得了一些成绩,也遇到了一些挑战。
在这个月份里,我主要完成了以下工作:
首先,我成功地完成了公司交给我的项目任务。
在项目执行过
程中,我与团队成员密切合作,克服了许多困难,最终按时完成了
项目。
在这个过程中,我学会了更好地协调团队合作,提高了自己
的领导能力。
其次,我在八月份也参加了一些培训和学习,提升了自己的专
业能力。
通过学习新知识和技能,我对工作有了更深入的理解,也
为自己的职业发展打下了更坚实的基础。
然而,在工作中我也遇到了一些挑战。
在项目执行过程中,我
曾经遇到了一些困难和障碍,但通过不懈的努力和与同事的沟通协作,最终成功地克服了这些问题。
总的来说,八月份对我来说是一个充实而有意义的月份。
在工
作中取得了一些成绩,也遇到了一些挑战,但通过不懈的努力和团
队合作,我成功地克服了困难,取得了一定的成绩。
我相信,这些
经历将会成为我未来工作中的宝贵财富,让我能够更好地成长和发展。
接下来,我会继续努力,不断提升自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。
2024年8月物业公司工作总结范文及工作计划____年8月物业公司工作总结在刚刚过去的8月,我所在的物业公司取得了一系列的成就和进展。
通过团队的共同努力和不懈的努力,我们成功地完成了一些重要的任务和目标。
下面将总结我所在物业公司在8月份的工作情况。
一、工作内容及完成情况1. 物业维修与保养在8月份,我们组织了一支专业的维修团队,负责物业内部设备设施的维护保养工作。
我们按照工作计划,定期巡查各个楼栋的电梯、管道、供水系统、消防设备等,并及时发现和解决了一些问题,确保了物业设施的正常运行。
同时,我们还进行了常规的维修和保养工作,提高了物业设施的使用寿命和维修效率。
2. 安全保卫工作为了进一步加强物业的安全防范工作,我们制定了详细的安全保卫方案,并组织了相关人员进行培训和演练。
在8月份,我们加强了对物业内部和周边环境的安全巡逻,及时发现并处理了一些潜在的安全隐患。
同时,我们还定期进行安全演练,提高了员工的安全意识和应急处理能力。
3. 环境卫生管理为了提供一个良好的居住和工作环境,我们加强了对物业环境的卫生管理工作。
在8月份,我们组织了大规模的卫生清洁行动,包括对公共区域、楼道、停车场等进行清洁和消毒。
我们还优化了垃圾分类系统,并加强了对垃圾处理的管理和监督,提高了物业环境的整洁度和美观度。
4. 居民服务与投诉处理为了提高居民满意度,我们积极开展居民服务工作。
我们建立了居民服务中心,提供24小时的咨询和投诉受理服务。
在8月份,我们及时处理了居民的各类问题和投诉,并通过电话、短信等方式向居民发布物业管理相关信息和公告。
我们还加强了对居民满意度的调查,及时跟进和解决居民的需求和问题。
二、工作成果及效果分析通过我们在8月份的努力和付出,取得了以下的工作成果:1. 物业设施运行稳定。
我们及时发现和解决了一些物业设施的问题,确保了物业设施的正常运行,提高了居民的生活品质。
2. 安全防范工作得到加强。
我们加强了对物业的安全巡逻和周边环境的监控工作,提高了物业的安全性和居民的安全感。
个人半年工作总结姓名:张伟职位:市场部经理时间范围:2023年3月1日至2023年8月31日一、工作回顾在过去的六个月中,我负责的领导和组织了多项市场活动,包括年度会议的筹备、新产品的推广计划以及社会媒体营销策略的优化。
我团队的努力直接推动了公司上市新产品的成功推出,并在竞争激烈的市场环境中保持了品牌大腿。
1. 年度会议的策划与执行:确立了会议主题,并与赞助商进行接洽,确保了活动的多元化资金支持。
担保了超过500名行业专家的参会,增进了他们对公司的了解。
客观地评估反馈,成功调整了下一届会议的策略,提升了参与者的满意度。
2. 新产品推广计划:领导跨部门团队,明确产品推广目标和关键战术。
通过紧跟市场需求,成功开发和调整推广活动,确保符合市场吹动。
响应式广告(Campaigns)在推广新阶段达到2.5倍预期ROI,成功塑造新产品形象。
3. 社会媒体营销策略优化:通过数据驱动的方法,重新定义了我们的社交媒体策略,提升了各平台的互动率。
引入新内容形式(如直播、短视频),成功扩展了我们的在线受众群体。
保持每月10的增长率,用户互动率提升了30,建立了忠实用户社区。
二、挑战与解决在妥善推动项目的同时,我也遭遇了一些预料之外的挑战。
在筹备年度会议时,遇到了供应商延期和预算超支的问题。
通过快速反应和有效沟通,这些问题得到了缓解,预算盈余达到5。
在新产品推广的巅峰期,遇到了市场需求骤缩的危机。
我相信抱怨是最好的解决方案,我们迅速调整了市场策略,加大了线上推广力度,市场回稳并实现了逆风增长。
三、成长与提升1. 领导能力和团队建设:强化了跨部门协调的效率,同时确保团队成员对公司愿景的理解和贯彻。
通过定期的团队回顾会议和一对一沟通,我增强了团队凝聚力,提升了团队士气。
2. 数字营销智慧:进一步掌握最新社交媒体趋势和分析工具的使用,提升了内容创意和活动规划的效率。
3. 问题解决能力:成绩斐然中,也发现了自我局限所在,更主动挖掘市场情报,获得了更前沿的思维模式。
公司半年工作总结1从20-年8月到公司已5个多月的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力,现在已完全融入了成都力锋这个大家庭。
回顾这几个月来的工作历程,总结几个月来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好本职工作。
从领导身上我体会到了敬业与关怀,在同事身上我学到了勤奋与自律,繁忙并充实是我对这几个月工作总结的最好总结。
以下是我对几个月来的工作做了一个小结:第一,态度决定一切,可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
刚来到公司,我有太多的茫然。
整天在车间好像还是无济于事,而莫名而来的烦琐的零部件更是让我抓狂。
刚开始,我甚至怀疑我不适合这份工作。
后来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为技术员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。
如今只要有工作,我会以充分的热情来干好事情。
心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。
拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。
第二,学习无止境,对于设计人员说,能力的锻炼积累提高是重中之重。
这几个月,通过对一些方案的制作,有了大量的积累,对方法、流程也有了更深刻的认识。
对规范也有了进一步的了解。
能力来源于实践,实践检验能力;这几个月来,按照自己思路一步一步地脚踏实地走过来,有些思路可能做到了,而有些还有一定的不足。
第三,总之,成绩属于过去,过错已化为经验。
在以后的工作和生活中,伴随着公司的不断拓展和业务量增长,我们依旧会面临巨大的挑战和压力。
就我个人而言,有几点尤其需要重视。
1、加强自身业务能力的培养,增加自已对设计各个环节的熟练程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;2、多向大型同行业的公司学习,将他们好的东西引回我们公司,有助于我们的技术更新,不学习不上进就要被社会淘汰;3、加强与公司内部各设计人员间的团结合作,保持平和的心态,多沟通,多配合,充分挖掘集体的潜力。
总结范本:_________ xx年8月销售工作总结姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共6 页xx年8月销售工作总结销售工作总结|班主任工作总结一、本月个人业绩完成情况。
本月实际完成:开户数6户、实际有效2户、新增考核资产16万、新增手续费1元。
二、本月工作中的重点和建议:八月在一个好行情下时间过的可真是快,转眼八月的工作没有了尾声,回顾这个月的工作,想说的真是太多太多。
在这个小牛的八月中,既忙碌,又充实,在公司领导和同事们的帮助下,我顺利的完成了驻点银行和客户沟通的各方面的工作。
现将本月的工作做一个小结,借以促进提高。
1、思想工作方面本人思想端正,热情努力,服从领导的工作安排,办事认真负责。
并在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应新证券业创新发展的形势。
热爱营销事业,把自己的精力、能力全部用于网点驻点营销过程中,并能自觉遵守职业道德,认真执行合规规则,在公司员工中树立了良好的员工形象。
能够主动与同事研究业务,互相学习,配合默契,营销水平,营销专业素质有所提高,能够顾全大局,团结协作。
作为基层岗位的我更明白,只有不断充电,才能维持引进新资源的活力。
这个月有幸有参加了公司的考试及其他学习的机会,通过考试,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的专业实践作好了准备。
2、驻点营销方面第 2 页共 6 页拉客户是驻点营销工作的首要任务。
营销是爱心事业,为培养高素质的下一代炒股人。
新的制度又改了,业务的横相量大了,任务重不重自不必多言。
虽然很消耗精力,脑力,每天要转换角色,转换思路讲长高风险和无风险产品,但是却使自己更快的再次熟悉了产品,知识量也飞速增加,并融会贯通.这对提高开发客户的能力有很大的帮助!痛并收获着,快乐着!我想,这种势头将来还是会持续的!3、反思本月,通过区域加大了对台湾一游的信心和展望,本人的观念有了很大的转变,对台湾一行理念更加理解,对自己的工作有了新的认识,对自己的定位更加明确。
2022年8月企业工作总结_销售8月工作总结2022年8月,销售部门团队在公司的领导下,全力以赴地投入到了销售工作中。
在本月,销售业绩得到了明显的提升,也积累了较多的经验。
各位销售人员积极进取,勤奋拼搏,团结协作,共同完成了本月的销售计划。
在此,本人将分别从任务完成情况、团队协作、客户满意度等方面进行总结。
1.任务完成情况本月销售任务较为紧张,所有人员都面临较大的压力。
但是经过大家的共同努力,本部门销售终完成了月度目标销售额,全员完成率达到99.5%。
其中,本人所在的销售团队也不负众望,完成了本月销售目标,并完成了新增客户的拓展工作。
在本月,公司举行了重要的产品推介会,本人所在团队积极参与,准备周到,最终成功获得了一大批订单。
同时,我们也在业务拓展方面做了大量的工作,通过维护与老客户的关系,广泛开发新客户,扩大了客户资源,也使得销售业绩得到了较大的提高。
2.团队协作在本月,销售部门团队内部的协作配合也得到了很大的提升。
在整个销售周期内,我团队的成员互相配合,相互帮助,共同协作,克服重重困难,最终达成了目标。
尤其是我们团队老员工对新员工进行较多的指导和支持,使得我们的新员工更快地融入工作中。
此外,销售部门在整个合作过程中,也获得了其他团队的支持。
例如,跟进物流部的订单进程,业务部门提供了必要的后续服务,人力资源部门也协助我们招募了优秀的销售人员。
这些帮助促进了我们团队的精神,也使得我们更加意识到团队协作的重要性。
3.客户满意度我们认为,客户的满意度是评价销售团队的关键指标之一。
在我们销售的全过程中,我们始终以客户的需求为出发点,全力为客户提供更好的服务。
尤其是当我们生产和售出产品之后,我们持续关注客户的反馈,及时协助解决问题,进一步提升客户满意度。
本月,在我们的顾客调查中,获得了很多好的回馈。
我们的客户表示,我们团队的成员都是非常热情和专业的,始终关注客户市场动态,为客户量身定制方案。
在解决问题时,我们也具有可靠的能力和水平,能够谨慎地分析问题,提供有效的解决方案。
仓库主管工作总结(精选18篇)仓库主管工作总结篇1我是综合部精工装备原材料库的管理员,在“经验总结辞旧岁,绩效提高创新年”的时刻,我感谢领导无微不至的关怀和支持,也感谢同事们积极热情的配合,本人在做好本职工作的同时也做了一部分下料车间的工作,圆满的完成了本职工作和领导交办的其它任务。
回顾走过的20xx年,作为一名仓库管理员,我知道库房精细化管理,是我们必须认识到的重要环节,深感责任重大,岗位的重要性和所管物料的价值,容不得有半点闪失,以集体利益为重,努力做好本职工作是我们应尽的职责。
本着虚心向领导和同事请教,取长补短,不断学习和探索的观念,使自身业务水平得到了很大提高。
根据上级要求,原材料利用率达到85%以上,减少边角料的积压,减少库存量,建立二级库房,这就意味着工作量增加了一倍,在工作量增加和人员没有增加的情况下(以前是2人管理本库房),工作量的增加幅度达100%。
我不计个人得失和薪酬的高低,很快的调整好工作的方式和方法。
尽管经常加班加点的超强度工作,使自己感到身心疲惫,但心中始终牢记库管的职责,坚持按照《仓库管理的职责》和《管理办法》办事,没有出现不合乎手续的条据发生。
核实确认并做上标识,起到了监督,监管的作用。
为进一步完善管理体系做出了成绩和奉献,现简要将20xx年的工作汇报如下:1)在管理上:本人管理原材料一级库、原材料二级库、铸件、锻件、各种气体等等。
严格按照工作流程收、发货物,做到帐、卡、物、系统四相符。
数据准确的登记二次利用的重量,分规格、型号摆放好,以方便职工领用。
A、各种气体,到货后,基本是全检和抽检,看气体的压力和重量是否达标,对不达标氧气和各种气体的予以退回或者补回。
各种气体检查压力6000多瓶,合格率达98%。
退回不合格氧气10瓶。
B、铸件,锻件达到零库存,数据清晰准确。
退回1次不合格产品。
C、对各种型材,板材到货后,点清数量,再实际过磅,做好标识,分规格型号摆放。
退回不合格原材料5起,超计划原材料2起。
公司主管XX年8月工作总结XX年是公司深入贯彻落实党的十八届*中全会精神,推进企业规范化、制度化建设的重要一年,今年公司党风廉政建设的工作重点是:深入学习贯彻党的十八届*中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”,紧紧围绕供热中心工作,进一步坚定政治信念,严明党的纪律,强化党委主体责任,加强纪委监督责任,转变工作作风,厉行勤俭节约,进一步完善预防****体系,推进企业制度化、规范化建设。
为公司改革发展提供坚实的保障。
一、落实党委的主体责任,推进公司健康发展。
1.严格落实主体责任。
落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。
一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体,各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体,各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任,带头履行主体职责,组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。
各级分管领导要按照工作分工,抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。
各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。
二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求,进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任
务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。
根据单位(部门)的工作职责和工作内容,有针对性的开展廉政承诺,确保党风廉政责任制落实到位,责任到人。
严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。
公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。
三是加强跟踪监督检查。
公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”,要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话,及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况,要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。
2.加强民主管理和民主监督。
一是完善公司纪委组织机构,实施纪委委员补选,依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。
二是坚持实施党务公开和企务公开,坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。
三是全面接受监督。
发挥纪检、审计、工会等监督主体作用,深入开展效能监察工作,设立投诉举报箱,公布电子信箱和微信,多渠道接受投诉和举报,全面接受职工群众监督,工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。
同时接受社会媒体的舆论监督,实施多种行之有效的监督形式。
3.完善风险防控体系。
一是建立跟踪监督检查制度。
公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。
二是把廉政工作纳入绩效考核体系,加大对执行力度的检查和监督。
对各项管理制度及执行情况进行专项的调研和检查,尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。
三是落实“三重一大”决策制度执行情况的监督,推进科学决策、民主决策,防止独断专行和暗箱操作。
进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程,从制度上杜绝和防止****行为的发生。
二、加强纪委监督职责,推进企业廉洁高效运营。
1.抓好廉政从业教育。
一是加强理想信念和廉洁从政教育。
抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。
二是加强党的作风和纪律教育,引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,讲党性、重品行、作表率。
深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求,切实转变党员干部的工作作风。
三是加强警示教育,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正
敬法畏纪、遵规守矩。
四是完善反腐倡廉学习教育制度。
坚持领导干部党风廉政建设专题学习,抓好中心组理论学习,采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。
利用QQ群、微信、微博等网络载体,全方位进行反腐倡廉宣传教育,努力营造反腐倡廉宣传氛围。
2.切实转变工作作风。
一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念,坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向,强化主动服务意识,主动为用户排忧解难,坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。
二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节,工作职责不清,办事拖拉、推诿、吃拿卡要,部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。
三是进一步推行“三制”工作制,即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制,做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。
四是坚持信访监察制度。
设立信访监察举报信箱,公布电子邮箱,对来信来访要及时登记,主管领导要亲自批阅来信,来信来访做到件件有回音,事事有落实。
五是健全常态化监督机制。
进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果,深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,弛而不息正风
肃纪。
3.贯彻执行“十项规定”。
一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求,厉行勤俭节约、艰苦奋斗,坚决反对铺张浪费。
进一步规范日常公务接待,严格控制各项办公经费的超标准支出。
二是进一步加强对“三公”经费的管理,加大对公车处置、管理和使用的监督力度,严格控制公务接待。
三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为,在重点节点进行专项检查,对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。
4.加强执行力监督检查。
公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作,进一步加强监督检查力度,督促职能部门和所属单位抓好任务落实,加大责任追究力度,对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处,坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。
5.强化廉政责任追究。
今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反****工作不力;违反党的政治纪律,传谣信谣,散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力,影响决策实施的;不按程序办事,给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位,发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项规定”,公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严
肃查处,按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。
三、开展廉政文化建设,营造清正廉洁的发展环境。
一是加强职业道德建设。
深入开展岗位技能、文明服务等培训活动,通过设立“行风建设示范窗口”、“青年文明号”、“学雷锋示范岗”等形式,深入开展岗位技能、文明服务等培训活动,努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识,形成“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。
二是继续开展好“五个廉政教育活动”。
举办“领导干部廉政教育专题讲座”,开展“反面典型警示教育”,组织“廉洁自律自查活动”,举办“政治纪律专题教育”,开展喜闻乐见的“廉政文化活动”。
三是开展好党风廉政教育月活动。
坚持以党风廉政教育月活动为载体,按照自治区确定的主题,教育引导广大党员干部加强党性修养,打牢廉洁从业的思想基础。