《报刊》运行管理办法
- 格式:docx
- 大小:14.89 KB
- 文档页数:4
报刊杂志管理制度一、总则为规范报刊杂志的出版发行及管理,保障新闻出版自由,促进新闻出版业健康有序发展,特制定本制度。
二、报刊杂志出版管理机构1. 报刊杂志出版管理机构应当依法履行新闻出版工作管理职责,加强对报刊杂志的管理,维护国家法律、社会秩序和公民权利。
2. 报刊杂志出版管理机构应当建立完善的组织架构和管理制度,明确工作职责和权限,实行科学、民主的管理方式。
3. 报刊杂志出版管理机构应当开展对报刊杂志编辑出版工作的监督检查,确保报刊杂志的内容合法、真实、准确、客观。
三、报刊杂志出版管理的基本要求1. 报刊杂志出版管理应当遵循法律、法规和政策,严格规范出版行为,坚持品质至上、独立自主的原则。
2. 报刊杂志出版管理应当加强对内容和版面的把关,确保出版物的合法性和质量。
3. 报刊杂志出版管理应当强化责任意识,健全管理制度,完善管理措施,严肃追究违法违规行为的责任。
四、报刊杂志的编辑出版要求1. 报刊杂志的编辑出版工作应当坚持真实、客观、公正的原则,严格遵守新闻道德规范。
2. 报刊杂志的编辑出版工作应当坚持正确的舆论导向,维护国家和社会的利益,保护人民的合法权益。
3. 报刊杂志的编辑出版工作应当不断提高专业素质,提升编辑出版水平,不断创新内容形式,丰富读者阅读体验。
五、报刊杂志出版管理的组织架构1. 建立科学的组织架构,明确每个岗位的职责和权限,建立起健全的管理体系。
2. 设立专门的编辑出版部门,负责报刊杂志的编辑策划、内容采编和版面设计,确保出版物的质量。
3. 设立专门的宣传推广部门,负责报刊杂志的市场宣传、推广推销工作,扩大报刊杂志的影响。
4. 设立专门的监督检查部门,负责监督报刊杂志的编辑出版工作,保障出版物的合法性和质量。
六、报刊杂志出版管理的管理制度1. 建立健全的审稿程序,对投稿作品进行审查、评审和把关,保障出版物的内容合法、真实、准确、客观。
2. 建立健全的内容策划制度,对报刊杂志的内容进行合理规划和编排,确保出版物的内容质量。
报刊管理制度范文报刊管理制度范文第一章总则第一条为了加强对报刊的管理,保障新闻出版行业的健康发展,根据相关法律法规,制定本《报刊管理制度》(以下简称“本制度”)。
第二条本制度适用于我国新闻出版行业的报纸、期刊及其电子版、网站版、移动客户端版等报刊产品的管理。
第三条报刊应当秉持正确的新闻舆论导向,遵守国家法律法规,坚守社会主义核心价值观,努力提供真实、客观、公正、中立的新闻信息和意见表达空间。
第四条报刊的管理应当坚持党的领导,按照党和国家的方针政策开展工作,维护国家的利益和形象,确保新闻出版行业的稳定发展。
第二章报刊采编管理第五条报刊应当建立健全采编管理制度,明确采编工作的责任分工,保证新闻报道的质量和准确性。
第六条报刊应当建立完善的新闻采编流程,保证新闻报道的及时性,提高新闻工作的效率。
第七条采编人员应当具备相应的专业背景和职业道德,严格遵守新闻道德规范,坚守职业操守,杜绝虚假报道、歪曲事实等不良行为。
第八条采编人员应当对涉及国家安全、社会稳定等重大问题的报道,进行审核和把关。
第九条报刊的编辑部门应当建立定期和不定期的采编质量检查制度,及时发现和纠正采编过程中的问题,确保新闻报道的质量。
第三章报刊发行管理第十条发行合法、合规的报刊,应当取得新闻出版行业的相关资质和许可证,依法办理报刊发行和分销手续。
第十一条报刊发行企业应当加强对报刊发行行为的管理,确保报刊的正常发行和销售渠道的畅通。
第十二条报刊发行企业应当建立健全的财务管理制度,确保资金安全和合规运作。
第十三条报刊发行企业应当根据市场需求,合理制定发行计划,确保报刊的及时供应和及时销售。
第十四条报刊发行企业应当建立完善的发行渠道管理制度,保护经销商和零售商的合法权益,打击非法报刊销售和侵权行为。
第四章报刊版权管理第十五条报刊应当依法保护知识产权,尊重和保障作者的合法权益。
第十六条报刊应当主动加强版权意识,加强与作者的合同管理,确保作者的稿酬和权益的合法保护。
HR的春天里知识旗舰店
报刊杂志管理制度
第一条为规范报刊杂志管理,特制定本制度。
第二条报刊、杂志系为员工和顾客阅读之用的公用读物,应置于指定的报刊杂志架存放。
第三条每日报刊送达后,由一楼接待台负责接收。
属于公用的报纸、杂志,由接收人员负责及时“上架”,属于个人的书刊、杂志,应
及时送至个人。
第四条为满足顾客在办理业务(主要是办理文印、装订业务的顾客)等候时打发时间,定期购买阅读性、趣味性强的各类杂志。
此类杂
志原则上只供顾客阅读。
员工在业余时间有兴趣阅读时,阅读完
毕,须将其放回原处。
禁止将其携带至住所。
第五条若报刊、杂志摆放凌乱,员工发现后应随手整理。
第六条本制度由人事行政部监督执行。
第1篇第一章总则第一条为规范报刊收发工作,提高报刊发行效率,确保报刊及时、准确地送达读者,保障读者的合法权益,根据国家有关法律法规,结合我单位实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于我单位报刊收发工作的各个环节,包括报刊订阅、收发、保管、分发、回收等。
第三条报刊收发工作应遵循以下原则:(一)依法依规,公开透明;(二)高效快捷,服务至上;(三)责任明确,奖惩分明;(四)安全保密,保护读者权益。
第二章报刊订阅第四条报刊订阅工作由我单位负责组织实施,各部门、各班组应积极配合。
第五条报刊订阅应遵循自愿原则,读者可根据自身需求选择订阅。
第六条报刊订阅方式:(一)线上订阅:通过我单位官方网站、微信公众号等平台进行订阅;(二)线下订阅:到指定地点购买或办理订阅手续。
第七条报刊订阅流程:1. 读者提出订阅申请;2. 我单位进行审核;3. 订阅成功后,我单位负责将报刊按时送达读者手中。
第八条报刊订阅费用按国家规定执行,读者需在规定时间内缴纳费用。
第三章报刊收发第十条报刊收发室应配备专职人员,负责报刊的接收、分类、整理、分发等工作。
第十一条报刊收发流程:1. 报刊到达收发室后,工作人员进行清点、验收;2. 对报刊进行分类、整理;3. 按照读者订阅信息,将报刊分发给各部门、各班组;4. 每月对报刊收发情况进行统计、汇总。
第十二条报刊收发人员应严格遵守以下规定:(一)认真核对报刊数量,确保准确无误;(二)及时、准确地将报刊分发给读者;(三)妥善保管报刊,防止丢失、损坏;(四)定期对报刊收发情况进行检查、总结。
第四章报刊保管第十三条报刊保管工作由我单位负责,具体由报刊收发室承担。
第十四条报刊保管应遵循以下原则:(一)安全保管,防止丢失、损坏;(二)分类存放,便于查找;(三)定期检查,及时发现问题。
第十五条报刊保管流程:1. 报刊到达收发室后,进行验收、分类;2. 将报刊按照分类存放,做好标识;3. 定期对报刊进行检查,发现问题及时处理。
报刊管理制度一、制度背景报刊作为新闻传媒行业的重要组成部分,对社会舆论引导、信息传播等方面起着关键作用。
为了规范和有效管理报刊事业,制定和实施一套科学的报刊管理制度显得尤为重要。
二、管理目标1. 促进媒体发展:通过管理制度的建立,促进报刊行业的健康发展,提高媒体的技术实力和服务水平。
2. 维护社会秩序:建立报刊行业自律机制,规范报刊行为,维护社会秩序,确保新闻传媒行业的正常运行。
3. 保障公民权益:保护公民言论自由,维护公民的合法权益,确保新闻传媒行业为公众提供可靠的资讯。
三、组织架构1. 中央管理机构:负责报刊行业的整体规划、政策制定和事务协调,以及对全国重要报刊的监督管理。
2. 地方管理机构:按照中央管理机构的规定进行管理,负责本辖区内的报刊发行、经营和监督。
3. 报刊社:依法设立的法人组织,承担报纸、杂志等刊物的编辑、印刷和发行工作。
四、管理要求1. 准入管理:建立报刊市场准入机制,对新刊物的创办进行审查和批准,确保信息的正确、合法和有用。
2. 网络管理:加强对网络报刊的管理,维护网络传媒的健康发展,防范网络谣言和不良信息的传播。
3. 内容管理:对报刊的内容进行审查和监督,保证新闻报道的客观公正、准确真实,杜绝虚假新闻和不当言论的出现。
4. 广告管理:规范报刊的广告发布行为,防止虚假广告和夸大宣传,维护广告市场秩序。
5. 信息安全:加强对报刊信息的保护,确保新闻传媒行业的信息安全,防止信息泄露和网络攻击。
五、违规处理对于违反报刊管理制度的行为,应当依法进行处理,包括但不限于:1. 警告和通报批评:对轻微违规行为,给予警告或通报批评,提醒相关单位和个人及时改正错误。
2. 经济处罚:对违规行为造成经济损失的,可以依法进行罚款等经济处罚。
3. 撤销资质:对严重违规或者违法行为,可以撤销相关单位或个人的报刊资质,限制其从事相关工作。
六、监督机制1. 媒体监管部门:加强对报刊行业的日常监督和管理工作,及时发现和处理违规行为。
学校报刊出刊管理办法一、总则为规范学校报刊的编辑、出版和发行工作,提高报刊质量,丰富校园文化生活,特制定本管理办法。
二、组织机构成立学校报刊编委会,负责报刊的整体规划、指导和监督。
编委会成员由学校领导、教师代表和学生代表组成。
设立报刊编辑部,负责报刊的具体编辑、出版和发行工作。
编辑部成员由具有相关经验和能力的师生担任。
三、报刊定位与宗旨报刊应定位为校园文化的重要载体,反映学校的教育教学、科学研究、校园文化等方面的工作和成果。
报刊应秉承真实、准确、客观、及时的宗旨,传递正能量,弘扬社会主义核心价值观。
四、报刊编辑与出版报刊编辑部应制定详细的编辑计划和时间表,确保报刊按时出版。
报刊内容应严格遵守国家法律法规和学校规章制度,不得出现违反政治方向、违背社会公德和损害学校形象的内容。
报刊应注重原创性,鼓励师生积极投稿,同时也可适当转载其他媒体的优秀作品。
报刊编辑应认真审核稿件,确保内容真实、准确、无错别字和语法错误。
对于涉及敏感话题的稿件,应提交编委会审议。
报刊出版前,应进行多次校对和审查,确保无遗漏和错误。
五、报刊发行与宣传报刊应定期向全校师生发行,确保每位师生都能及时获取报刊信息。
报刊编辑部可设立报刊发行点,方便师生领取报刊。
同时,也可通过学校网站、微信公众号等渠道进行电子版发行。
报刊应加强与校内外媒体的交流与合作,扩大报刊的影响力和传播范围。
报刊应定期组织宣传活动,如征文比赛、读者交流等,提高师生对报刊的关注度和参与度。
六、经费与设备管理学校应为报刊编辑部提供必要的经费支持,确保报刊的正常出版和发行。
报刊编辑部应合理使用经费,确保经费的透明度和使用效益。
学校应为报刊编辑部提供必要的办公场所和设备支持,如办公室、电脑、打印机等。
报刊编辑部应妥善保管和使用设备,确保设备的正常运行和长期使用。
七、附则本管理办法自发布之日起执行,如有需要修改的地方,应由编委会讨论通过。
本管理办法的解释权归学校报刊编委会所有。
一、总则为了规范公司报刊的管理工作,提高报刊质量,充分发挥报刊在公司宣传、教育、交流、引导等方面的作用,特制定本制度。
二、报刊的种类和名称1. 公司报刊分为内部报刊和外部报刊。
2. 内部报刊包括《公司简报》、《员工风采》等,用于内部交流、宣传和通报。
3. 外部报刊包括《行业资讯》、《合作伙伴》等,用于对外宣传、交流与合作。
三、报刊的编辑与出版1. 编委会(1)成立公司报刊编委会,负责报刊的总体策划、编辑、审核和出版工作。
(2)编委会由公司领导、相关部门负责人和员工代表组成。
(3)编委会主任由公司领导担任,负责报刊工作的全面领导。
2. 编辑部(1)编辑部负责报刊的具体编辑工作,包括稿件征集、编辑、校对、排版等。
(2)编辑部设主编一名,负责编辑部的全面工作。
(3)编辑部设编辑若干名,负责稿件编辑和校对工作。
3. 出版(1)报刊的出版周期为每月一期,特殊情况可适当调整。
(2)报刊的出版由编辑部负责,确保内容准确、排版美观、印刷质量合格。
(3)报刊出版后,由编辑部负责发放至各部门和员工手中。
四、报刊的内容与要求1. 内容(1)内部报刊:宣传公司政策、通报公司动态、展示员工风采、交流工作经验等。
(2)外部报刊:宣传公司形象、介绍行业动态、展示合作伙伴、拓展合作机会等。
2. 要求(1)内容真实、准确、积极向上,符合国家法律法规和公司规章制度。
(2)稿件要求原创,严禁抄袭、剽窃他人作品。
(3)文字简洁明了,图文并茂,富有感染力。
五、报刊的管理与监督1. 管理职责(1)公司领导负责报刊工作的全面领导,确保报刊工作顺利开展。
(2)编辑部负责报刊的具体管理工作,包括稿件征集、编辑、审核、出版等。
(3)各部门负责人负责部门内报刊的发放和阅读,确保报刊内容的传达。
2. 监督机制(1)公司定期对报刊工作进行检查,对发现的问题及时纠正。
(2)员工对报刊内容有疑问或建议,可向编辑部或公司领导反映。
(3)编辑部对报刊质量进行自我监督,确保报刊内容的高质量。
国家新闻出版署关于印发《报纸期刊质量管理规定》的通知文章属性•【制定机关】国家新闻出版署•【公布日期】2020.05.28•【文号】国新出发〔2020〕10号•【施行日期】2020.05.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文国家新闻出版署关于印发《报纸期刊质量管理规定》的通知国新出发〔2020〕10号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团新闻出版局,中央和国家机关各部委、各人民团体报刊主管部门,中央军委政治工作部宣传局,中央各重点出版集团:现将《报纸期刊质量管理规定》印发给你们,请认真遵照执行。
国家新闻出版署2020年5月28日报纸期刊质量管理规定第一条为加强报纸、期刊质量管理,规范报纸、期刊出版秩序,促进报纸、期刊质量提升,根据《中华人民共和国产品质量法》《出版管理条例》《报纸出版管理规定》《期刊出版管理规定》等法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于经国家新闻出版主管部门批准,持有国内统一连续出版物号,领取报纸出版许可证和期刊出版许可证的报纸、期刊。
第三条报纸、期刊质量包括内容质量、编校质量、出版形式质量、印制质量四项,分为合格和不合格两个等级。
四项均合格的,其质量为合格;四项中有一项不合格的,其质量为不合格。
第四条报纸、期刊内容符合《出版管理条例》第二十五条、第二十六条规定,并符合国家新闻出版主管部门批准的业务范围的,其内容质量为合格;不符合的,其内容质量为不合格。
第五条报纸、期刊编校差错判定以相关法律法规、国家标准、行业标准及规范为依据。
报纸编校差错率不超过万分之三的,其编校质量为合格;差错率超过万分之三的,其编校质量为不合格。
差错率的计算按照本规定附件《报纸编校差错率计算方法》执行。
期刊编校差错率不超过万分之二的,其编校质量为合格;差错率超过万分之二的,其编校质量为不合格。
差错率的计算按照本规定附件《期刊编校差错率计算方法》执行。
第六条报纸、期刊出版形式差错判定以相关法规规章、国家标准、行业标准及规范为依据。
第1篇随着我国社会经济的快速发展,报刊业在我国国民经济中占据着重要地位。
报刊作为传播信息、引导舆论、服务人民的重要载体,对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。
为进一步加强报刊管理,规范报刊市场秩序,促进报刊业健康发展,我国政府近日发布了新的报刊管理规定。
本文将从以下几个方面对报刊管理新规定进行解读。
一、报刊审批制度改革1.下放审批权限。
为提高报刊审批效率,新规定将报刊审批权限下放到省级新闻出版广电行政部门。
省级新闻出版广电行政部门应建立健全报刊审批制度,明确审批流程、条件和时限,确保审批工作公开、公平、公正。
2.优化审批流程。
新规定简化了报刊审批流程,将审批时限缩短至20个工作日。
同时,对申请材料进行精简,减少不必要的审批环节,提高审批效率。
3.实施备案管理。
对已取得报刊出版许可证的报刊,实行备案管理。
备案内容包括报刊名称、出版周期、发行范围、主办单位、主管单位等。
报刊备案材料应在出版前报送省级新闻出版广电行政部门。
二、报刊内容管理1.加强内容审核。
报刊内容必须符合国家法律法规,不得含有违法违规、低俗、暴力、色情等不良信息。
报刊出版单位要建立健全内容审核制度,确保报刊内容健康、向上。
2.落实责任追究。
报刊出版单位要切实履行主体责任,对报刊内容进行严格把关。
如发现报刊内容存在问题,新闻出版广电行政部门将依法对报刊出版单位及相关责任人进行处罚。
3.强化责任追究。
报刊出版单位要建立健全内部责任追究制度,对违规行为的责任人进行严肃处理。
同时,新闻出版广电行政部门将加强对报刊出版单位的监管,对存在违规行为的报刊出版单位进行处罚。
三、报刊发行管理1.规范发行渠道。
报刊发行渠道必须合法、合规。
报刊出版单位应与具有合法经营资格的发行单位签订发行合同,明确发行范围、发行价格、发行数量等。
2.加强发行监管。
新闻出版广电行政部门将加强对报刊发行市场的监管,严厉打击非法发行、盗版侵权等违法行为。
3.提高发行质量。
报刊管理制度报刊管理制度1一、总则1、为使公司报刊资料收集订购、借阅等操作流程有所规范,特定本规定。
2、管理资料的范围包括各种图书、报纸、杂志以及结合集团需要而通过其他渠道收集的信息。
3、报刊资料的管理由总办统一负责订阅、分发、管理。
二、资料的收集订购规定1、每年年末由总办下发通知,由集公司各部门拟定下年度所需图书、报刊的预订计划,由部门经理签字后,转交总办;2、总办把各部门预订计划汇总后上报总经理审批;3、审批后,由总办具体执行订购工作;4、总办负责把订购清单交与报刊资料管理工作人员,由其具体执行分发工作;5、年度期间,部门根据工作需要拟另行征订的,亦按上述程序办理。
三、报刊资料借阅规定1、根据集团现状,杂志、期刊借阅时间为每周一、三、五三天的中午12:00-13:00;报纸阅读时间为每天中午11:30分---12:50分。
2、凡公司员工都可到资料室借阅;3、资料室的图书、期刊报纸,员工可自行取阅,一次一册,阅毕放回原处,报刊、报纸不外借,不准带出室外,需者可办理复印;4、资料室的`图书和过期期刊,员工可以借阅,每次可借阅书刊2册,借期15天,可续借一次,借阅时需在总办图书资料室办理登记;5、借阅归还书刊,如发现污损、缺页等情况或借阅后丢失,将根据情况按原书价的2~3倍赔偿;6、公司员工离开公司前,必须到图书资料室办理书刊的归还手续,否则,人事部门将不办理离职手续。
四、注意事项1、员工必须爱护图书,不得折散、涂污;2、资料室内严禁吸烟;3、资料室内应保持肃静、整洁。
五、附则本规定由公司总经理办公室负责解释,自发布之日起实施。
报刊管理制度2一、借阅规则1、本图书室对全镇人民开放,开放时间为每周一至周日及节假日。
2、图书阅览室的图书凭借书证借阅。
3、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片,并交纳押金50元。
办证后,读者可免费借阅,如读者不再借阅,则收回借书证、退还全部押金。
4、借书证只限本人使用,每次限借图书2册,借期30天,逾期每册交逾期费0.5元/天。
报刊日常管理制度一、总则报刊是新闻传媒的重要形式,是社会公众获取信息的重要途径。
为了规范报刊的日常管理,提升报刊的质量和声誉,制定本管理制度。
二、管理目标1. 提升报刊的质量,确保报道的真实、客观、准确。
2. 严格遵守法律法规,坚决抵制不良信息。
3. 加强内部管理,提高工作效率,保证报刊的正常出版发行。
三、组织架构1. 报纸编辑部2. 报纸发行部3. 报纸广告部4. 报纸财务部四、管理制度1. 内部管理(1)制定工作规范,规定工作流程,确保各部门之间的协调沟通。
(2)建立报刊档案,对出版发行情况进行归档存档,方便查阅。
(3)定期召开编辑会议,总结工作,提出优化改进建议。
(4)建立值班制度,保证24小时内有人监督报刊的正常出版。
2. 编辑管理(1)编辑部门要建立严格的新闻选题审核机制,对稿件进行认真把关。
(2)编辑部门要严格执行新闻报道规范,杜绝虚假报道和不实信息。
(3)编辑部门要加强对记者的培训和管理,提高专业水平和职业操守。
(4)编辑部门要定期组织新闻采访和调研活动,确保报道的深度和广度。
3. 发行管理(1)发行部门要建立健全的发行网络,确保报刊准时抵达读者手中。
(2)发行部门要经常与经销商和代理商保持联系,了解市场需求,调整发行策略。
(3)发行部门要建立准确的销售数据统计系统,及时掌握报刊销量情况。
4. 广告管理(1)广告部门要建立规范的广告发布流程和收费标准,确保广告内容合法合规。
(2)广告部门要加强对广告客户的跟踪服务,保证广告信息准确发布。
(3)广告部门要建立广告收入统计系统,及时核算广告经营情况,提出经营建议。
5. 财务管理(1)财务部门要建立健全的财务管理制度,加强资金运作和预算控制。
(2)财务部门要加强对经济业务的监督和审计,确保资金使用合规合法。
(3)财务部门要及时核算经营成果,报告经济情况,提出财务预警。
五、监督检查1. 经过半年或一年,组织内外部专业人员对报纸的日常管理进行检查评定,并提出改善意见。
图书、报刊管理办法图书、报刊管理办法第一章总则第一条为了加强对图书、报刊的管理,维护社会稳定,提高文化水平,依据《中华人民共和国出版管理条例》及其他相关法律法规,制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的图书、报刊管理工作及相关的出版经营、发行活动。
第三条图书、报刊管理主管部门应当遵循公平、公正、公开的原则,加强对图书、报刊内容、出版单位的管理和监督,维护人民利益,促进社会进步。
第四条图书、报刊的出版单位要严格遵守国家法律和相关管理规定,维护社会稳定,促进社会主义核心价值观的传播。
第二章图书管理第五条图书的分类、编目、索引和标注等工作应当按照国家的标准和规范进行,确保图书馆的读者能够方便地查阅到目标图书。
第六条图书馆应当建立记录每本图书的借阅和归还情况的系统,并及时更新读者借阅信息以及图书的位置。
第七条图书馆对图书的保管、防火、防潮、防盗等工作应当保持高度的警惕,确保图书的完好无损。
第八条图书馆应当定期进行图书的清点和整理,并对损坏的图书进行修复或淘汰处理。
第九条图书馆应当鼓励读者提供图书推荐,及时更新图书馆的藏书。
第十条图书馆应当开展图书展览和相关的知识普及活动,提高读者的阅读兴趣和水平。
第三章报刊管理第十一条报刊出版单位应当按照国家的出版标准和规范进行报刊的编辑、印刷和发行工作。
第十二条报刊出版单位应当严格遵守新闻出版法等法律法规,不得出版、发行违法违规的报刊。
第十三条报刊出版单位应当建立、完善报刊的市场调查与品牌推广工作,提高报刊的知名度和影响力。
第十四条报刊出版单位应当加强对编辑人员的培训和管理,确保报刊内容的准确性和时效性。
第十五条报刊出版单位要加强对广告的审核和管理,确保广告内容符合法律法规的规定。
第十六条报刊出版单位要加强对发行渠道的管理,禁止销售假冒、盗版的报刊。
第十七条报刊出版单位应当定期对销售情况进行统计和分析,并根据市场需求及时调整发行量。
第四章监督与处罚第十八条图书、报刊管理主管部门应当定期对图书馆、报刊出版单位进行监督检查,发现问题及时进行处理。
报刊杂志图书管理规定公司购置图书的目的,在于为公司经营业务,及提高员工的技能、素质水平。
为了规范公司报刊杂志、图书的正常使用,提高图书的利用率,特制定本规定。
报刊杂志图书管理规定范围:集团书籍、公司报刊杂志、图书的订阅、保管、整理、外借、归还与报废等管理业务均按照本规定办理。
一、订阅相关规定1、各部门根据经营业务、工作需求合理订阅报刊,书籍(专业技能、企业行政管理、酒店管理、人力资源、财务管理、安全管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、音像制品等各类资料)。
2、订阅时间:每年11月底以前预定下一年报刊、杂志。
各部门根据总经办提供的《邮发报刊简明目录》,汇总部门内部订阅报刊、杂志种类及数量,经部门经理审核通过后,提报总经办订阅。
3、订阅资料需部门负责人、分管领导同意、总经办负责人审核统筹、经总经理签字后由总经办负责办理订购。
报刊申购须按申购程序办理。
4、图书柜报刊订阅:图书柜报刊订阅由总经办确认订阅报刊种类,并由总经办向公司各部门征求意见,每半年适当增加一些书籍。
5、各部门日常如有其它书籍、报刊需求,可填写《申购单》,经分管领导许可,总经理审批签字后,报总经办进行购买。
相关人员可提供购买信息,协助总经办购买。
二、部门职责(一)总经办职责1、集团书籍、报刊杂志、图书等业务由公司总经办统一负责。
2、集团报刊由总经办向集团申请获取相关黑五类集团报刊书籍。
3、按时组织各部门订阅图书报刊的有关事项。
4、指定专人负责进行图书资料的征订、购买、登记、分类、保管、发送、借阅,并及时整理、存档以备查阅。
5、对图书杂志进行日常管理和维护。
6、报刊由办公楼前台人员统一接收,经核点后填写分发清单,分发至各部门领取人。
发现有差错应及时登记并要求补缺退余。
7、公司订阅的刊物、杂志、图书(除报纸外)统一由总经办管理,不另行发到各部门单独管理,图书管理员对购进的图书按分类科目进行分类整理与编号,凡新购进的图书应贴上标签,进行编号。
一、总则为加强学校报刊杂志的管理,提高报刊杂志质量,丰富校园文化生活,特制定本制度。
二、报刊杂志的种类1. 校报:以学校教育教学、科研、文化、体育等活动为主要内容的综合性报纸。
2. 校刊:以学术研究、文艺创作、学生社团活动等为主要内容的综合性刊物。
3. 学科期刊:以某一学科为主要内容的学术性刊物。
4. 学生社团刊物:由学生社团主办的刊物,反映社团活动和学生心声。
三、报刊杂志的管理机构1. 学校报刊杂志管理委员会(以下简称“委员会”)负责全校报刊杂志的管理工作。
2. 委员会下设编辑部,负责报刊杂志的编辑、出版、发行等工作。
3. 各报刊杂志编辑部设主编一名,负责本刊物的整体策划、编辑、审核、校对等工作。
四、报刊杂志的编辑与出版1. 编辑部应按照国家有关法律法规和学校规章制度,制定本刊物的编辑方针和编辑计划。
2. 编辑部应根据本刊物的性质和定位,确定稿件来源,严格审查稿件,确保稿件质量。
3. 编辑部应加强对稿件的编辑、校对工作,确保报刊杂志的出版质量。
4. 报刊杂志的出版周期、版面设置、封面设计等由编辑部根据实际情况制定。
五、报刊杂志的发行与宣传1. 报刊杂志的发行范围包括校内师生、校外相关单位和个人。
2. 编辑部应做好报刊杂志的发行工作,确保发行渠道畅通。
3. 编辑部应充分利用学校宣传栏、校园广播、网络等渠道,宣传报刊杂志,提高刊物知名度和影响力。
六、报刊杂志的经费管理1. 报刊杂志的经费来源包括学校拨款、社会赞助、广告收入等。
2. 编辑部应建立健全财务管理制度,确保经费合理使用。
3. 编辑部应定期向委员会汇报经费使用情况,接受监督。
七、奖惩制度1. 对在报刊杂志编辑、出版、发行等方面表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度,造成不良影响的单位和个人,给予批评教育,情节严重的,依法依规处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校报刊杂志管理委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由学校报刊杂志管理委员会另行规定。
我国的报刊管理制度一、概述报刊是新闻传播的重要形式之一,是人们获取信息的重要途径。
我国的报刊管理制度经过长期发展,逐步健全和完善。
报刊管理制度主要包括政策法规、行业规范、社会监督等方面。
在这些制度的指导下,我国的报刊事业得以稳步发展,为社会提供了丰富多样的信息资源。
二、政策法规我国的报刊管理制度主要依托于政策法规的指导和规范。
《中华人民共和国新闻出版法》是我国报刊管理的基本法律依据。
这部法律规定了新闻出版的基本原则和规范,包括内容审核、版号制度、版税征收等方面。
根据《新闻出版法》,我国设立了国家新闻出版广电总局,负责统一管理和监督新闻出版业务。
除此之外,各地还设立了省级、市级新闻出版主管部门,分别对本地区的报刊事业进行管理和监督。
另外,我国还出台了一系列新闻出版相关的规章制度,如《报刊发行管理办法》、《新闻记者证管理办法》等,对报刊发行管理、新闻记者资格认定等方面做出了详细规定。
这些政策法规为我国报刊管理提供了依据和保障,确保了报刊事业的规范运行。
三、行业规范除了政策法规之外,行业规范也是我国报刊管理制度的重要组成部分。
中国报业协会是我国报业的行业组织,负责制定行业规范和自律规则。
该协会颁布了《新闻出版行业自律规则》、《新闻记者职业道德规范》等文件,规范了新闻从业者的行为准则和职业道德。
在新闻报道方面,我国还制定了《新闻报道真实性原则》,要求新闻报道必须真实、客观、公正,禁止虚假报道、造谣传谣。
此外,对于涉及国家敏感信息、社会重大事件的报道,我国还规定了严格的审查和管理制度,确保新闻报道的准确性和及时性。
四、社会监督社会监督是报刊管理制度的重要环节。
公众对新闻媒体的监督,可以有效促使其遵守法律法规和职业道德规范,减少错误和失误的发生。
我国的报刊管理制度中也充分体现了社会监督的作用。
首先,社会各界都可以通过舆论监督、投诉举报等途径对新闻报道进行监督和批评。
其次,我国设立了新闻舆论监督机构,对媒体的报道内容进行监督和评价,指导新闻从业者提高专业水平。
报刊管理制度报刊作为重要的信息传播媒介,在社会生活中发挥着不可忽视的作用。
为了确保报刊的出版发行合法、规范、有序,保障公众的知情权和文化权益,建立健全的报刊管理制度至关重要。
一、报刊出版审批制度报刊的出版必须经过严格的审批程序。
首先,主办单位应向相关主管部门提出申请,提交包括报刊的名称、宗旨、定位、内容规划、编辑团队等详细资料。
主管部门会对申请材料进行全面审查,评估报刊的出版目的是否符合国家法律法规和社会公共利益,编辑团队是否具备相应的专业素养和职业道德。
在审批过程中,要重点考察报刊的内容定位是否明确、独特,是否能够满足特定读者群体的需求。
同时,也要审查报刊的资金来源是否合法稳定,以确保其具备持续运营的能力。
对于新创办的报刊,主管部门还会组织专家进行评估论证,从专业角度对报刊的可行性和发展前景进行分析预测。
只有经过严格审批并获得许可证的报刊,才能合法出版发行。
二、报刊内容管理制度报刊的内容必须遵守法律法规和社会道德规范,积极传播正能量,促进社会的进步和发展。
严禁刊载危害国家安全、泄露国家机密、煽动民族仇恨、宣扬邪教和封建迷信等违法违规内容。
同时,也要避免传播虚假信息、低俗内容、恶意炒作和侵犯他人合法权益的信息。
报刊编辑部门应建立健全的内容审核机制,对每一篇稿件进行严格的审查把关。
审核人员要具备高度的政治敏锐性和专业判断力,确保报刊内容的准确性、客观性和公正性。
对于涉及重大敏感问题的报道,要经过多层审核,并报上级主管部门批准。
为了保证报刊内容的质量和水平,鼓励编辑人员深入采访调研,获取第一手资料,撰写有深度、有价值的报道。
同时,要加强对稿件的编辑加工,提高文字表达能力和逻辑思维能力,使报刊内容更加生动、有趣、易懂。
三、报刊发行管理制度报刊的发行应遵循公平、公正、合法的原则,不得采用不正当手段进行竞争。
发行单位要按照相关规定办理发行手续,遵守发行渠道的管理要求。
在报刊发行过程中,要确保报刊的及时送达,保证读者能够按时收到报刊。
公司报刊、杂志管理办法
第一条为规范报刊资料管理工作,充分发挥报刊的使用价值,特制定本管理办法。
第二条董事局主席办公室及控股公司订制的书报、杂志等资料由控股公司行政部指定专人统一管理。
所有报刊、杂志每半年清点一次,时间分别为5月下旬和11月下旬,清点后的报刊、杂志全部转交档案馆存档,不得进行其它处理。
第三条控股公司订购书报、杂志等邮递资料需按相关规定进行费用审批,由行政部统一订购。
第四条所有的报刊、杂志均需在公司内部阅读。
任何人员不得擅自携带出公司;如报刊、杂志进行转借需在控股公司行政部登记,否则如发生丢失行政部将追究第一借阅人的责任。
第五条员工借阅书报杂志时需在行政部填写《报刊借阅登记表》。
借阅时限为报纸不超过三天,期刊不超过一周,且一次性借阅均不能超过三册(期)。
如借阅人员的借期或刊物选择发生矛盾时,须服从行政部的安排。
第六条员工所借资料,如遇清点或公务上需参考时,行政部随时有权将借阅人的报刊、杂志收回。
第七条员工归还书报杂志时应将所借刊物交予行政部资料专管人员收讫,并在《报刊借阅登记表》上注明归还日期。
第八条员工对借出的刊物不得批改、圈点、画线、折角、涂写、撕剪。
如有破损或遗失等情况,一律按照其所标价格进行罚款。
罚款额度为原价加倍赔偿并重新购书补缺。
第九条员工或部门借阅书报,到期不还或不服从行政部安排者,三个月内不得再行借阅其他报刊、杂志,同时按第八条中所列罚款标准进行处罚。
第十条本管理办法由控股公司行政部负责解释,并于发布之日起执行。
第1页 / 共1页。
《报刊》运行管理办法
第一章总则
第一条为进一步推进集团公司企业文化建设,保障公司内刊《XX报》运作的规范性和可延续性,特制定本办法。
第二条内刊编辑部负责集团公司内刊的编辑、出版、发行等各项工作。
集团办公室负责具体组稿工作,以及对各单位记者站的管理。
第三条办刊原则:贴近工作、贴近实际、贴近员工。
第四条办刊目标:
(一)深入宣传公司的方针、政策和工作目标要求,先进的企业文化;
(二)揭示经营管理中阻碍公司发展的因素、现象和根源;
(三)成为员工之间、员工与公司管理团队之间沟通的桥梁;
(四)员工展示自己才华的平台;
(五)坚持正确的舆论导向,为公司的战略发展、管理全局服务;
(六)促进管理实践、管理探索和创新。
第二章编辑部组织机构及职责
第五条编辑部设在集团群众工作部,编辑部设执行编辑、美术编辑、印刷发行人员。
第六条编辑部的职责
负责根据办刊宗旨和方针,制定内刊每期编辑思路,按出版周期编制内刊;
负责做好审稿、编辑、排版、校对等工作;组织好出版、发行、
回访。
第七条成员职责
执行编辑:
1、负责内刊宣传主题和整体编辑思路的制定和执行;
2、负责各栏目内容的策划、文字编辑工作;
3、负责版面内容的校对工作;
4、负责读者意见的收集和改进。
美术编辑:
负责报纸的版面策划设计、排版、图片处理工作。
印刷发行人员:
1、负责与印刷单位沟通报纸的印刷事宜,并完成报纸后期的视检工作,保证报刊的印刷质量;
2、负责内刊的寄发工作。
第三章工作要求
第八条《XX报》为半月刊,每月3日、18日发行,节假日顺延。
第九条执行编辑按照内刊的出版周期,制定具体编辑思路,于每月7日前、22日前,提报总经理审定。
第十条集团办公室每月8日前、23日前下发组稿要求并负责各栏目内容的组稿。
第十一条各单位记者站按照组稿要求组织稿件并报集团办公室,集团办公室于每月7日前、22日前完成当期各栏目的组稿并报编辑部。
第十二条执行编辑审稿并对各栏目内容进行文字编辑,交美术编辑进行排版设计,输出样稿,提交执行编辑审核校对。
每月13日前、28日前完成。
第十三条总经理审核通过后,交发行人员进行印刷。
每月3日、18日前完成报纸的印刷,邮发至各单位。
第四章编辑工作纪律
第十四条由于集团办公室组稿不力,稿件未能达到组稿要求,造成整个出版周期延误,影响时效性的,给予相关责任人和集团办公室主任通报批评。
第十五条编辑部工作人员必须认真履职,按照编辑流程,完成各自工作任务,若在编辑过程中,由于自身工作造成整个出版周期延误,给予执行编辑通报批评。
第十六条校对后,稿子的出错率应控制在千分之二,校对出现问题,造成文章内容错误、标题与文章不符、作者署名错误给投稿人造成影响的,三次以上给予执行编辑通报批评。
第十七条由于美术编辑在设计排版时出错,出现大段文字重复或大段文字缺失的,执行编辑未校对出错误的,发现三次以上的给予美术编辑、执行编辑通报批评。
第十八条上述情况,情节严重者,给予经济处罚。
第五章附则
第十九条本办法解释权归集团公司群众工作部。
第二十条以往文件与本办法相悖时,执行本办法。
第二十一条本办法自下发之日起实行。