2021年北京市稳岗补贴政策

北京市人力资源和社会保障局关于发布2021年北京市行业工资指导线的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.08.10•【字号】京人社劳字〔2021〕42号•【施行日期】2021.08.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文北京市人力资源和社会保障局关于发布2021年北京市行业工资指导线的通知各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局，各市属集团、总公司，中央在京单位及各类企业：为加强对不同行业企业工资分配的宏观指导，今年在发布企业工资指导线的同时，发布行业工资指导线。

现将有关问题通知如下：一、今年共对十八个行业发布行业工资指导线，即：食品制造业；通用设备制造业；电气机械及器材制造业；计算机、通信和其他电子设备制造业；仪器仪表制造业；汽车制造业；房屋建筑业；土木工程建筑业；建筑装饰业；批发业；百货零售业；汽车零售业；道路货物运输业；互联网和相关服务业；旅游饭店业；房地产开发经营业；物业管理业；出版业。

上述行业的企业可以根据行业工资指导线测算本年度职工平均工资水平。

二、企业在使用行业工资指导线时，一方面要参照本年度销售收入预计可达到的水平及从业人员平均工资水平，另一方面要注意本企业人工成本投入产出三项指标在同行业中的位置。

企业销售收入指标反映的是总产出情况，但不是最终收益结果，因此在确定企业工资水平时，应综合考虑企业实现利润等其他经济指标的完成情况。

同时从业人员平均工资水平包含了个人应缴纳的社会保险、住房公积金及个人所得税金等项目，易受相关待遇标准调整影响。

因此在确定企业工资水平时，也要考虑职工工资的实际增长。

企业应当在遵循2021年企业工资指导线的原则下，配合使用行业工资指导线，进行当年工资增长的决策。

三、企业可以根据自身情况参考不同经济类型的相关指标合理确定工资水平。

十八个行业的国有(及国有控股)、集体、合资、国有参股及私营企业的工资投入与销售收入产出的比较与行业工资指导线函数式、图表一并发布。

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于做好阶段性失业补助金和临时生活补助申领发放工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2020.06.22•【字号】京人社就字〔2020〕70号•【施行日期】2020.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会福利正文北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于做好阶段性失业补助金和临时生活补助申领发放工作的通知京人社就字〔2020〕70号各区人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局：为贯彻落实《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)和《关于扩大失业保险保障范围的通知》(人社部发〔2020〕40号)精神，扩大失业保险覆盖范围，确保失业人员待遇应发尽发、应保尽保，现就有关事项通知如下：一、阶段性实施失业补助金(一)申请条件1.领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的；2.在京参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的。

(二)补贴标准符合条件的失业人员可以按月领取最长6个月的失业补助金，对参保缴费满1年的，失业补助金标准为1408元/月；对参保缴费不足1年的，失业补助金标准为880元/月。

2020年3月至6月，对领取失业补助金人员发放价格临时补贴，补贴标准在原标准基础上提高1倍。

领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。

领取期间不同时享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。

(三)停发条件失业人员领取失业补助金期满、重新缴纳失业保险费、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行，以及有法律、行政法规规定的其他情形的，应停发失业补助金。

(四)列支渠道失业补助金按月发放，从失业保险基金“其他支出”科目列支。

[北京稳岗补贴有什么区别]北京稳岗补贴有什么政策北京市稳岗补贴政策各区、县人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会，各相关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2022〕76号)、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2022〕23号)精神，充分发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：一、对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。

二、企业申请稳岗补贴应具备以下条件：(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;(二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。

(据了解，末北京市城镇登记失业率为1.31%，裁员率低于该数据的企业，均可提出申请)三、对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。

稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

四、符合条件的企业可向其参保所在地区县人力资源和社会保障局提出申请，申请时需提供以下材料：(一)企业稳岗补贴申请表;(二)上年度企业减少人员情况表;(三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件;(四)企业承诺书;(五)其他需提交的材料。

五、区县人力资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个工作日内上报市人力资源和社会保障局。

市人力资源和社会保障局10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额。

审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市人力资源和社会保障局网站上公示一周，公示无异议的，下达批复。

市财政局负责按失业保险基金拨付程序拨付补贴资金。

区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付企业。

北京市就业工作领导小组关于印发《关于促进新就业形态健康发展的若干措施》的通知文章属性•【制定机关】北京市就业工作领导小组•【公布日期】2021.09.05•【字号】京就发〔2021〕3号•【施行日期】2021.09.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市就业工作领导小组关于印发《关于促进新就业形态健康发展的若干措施》的通知京就发〔2021〕3号各区就业工作领导小组，市就业工作领导小组各成员单位，市委市政府各相关部、委、办、局，各相关单位：经市委、市政府同意，现将《关于促进新就业形态健康发展的若干措施》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

北京市就业工作领导小组2021年9月5日关于促进新就业形态健康发展的若干措施依托互联网平台的新就业形态不断壮大，为劳动者就业增收开辟了新渠道，在稳定就业、促进就业中发挥了积极作用，也为首都发展数字经济提供了重要人力资本支撑。

为贯彻落实党的十九届五中全会精神，推动本市新就业形态持续健康有序发展，经市委、市政府同意，现提出如下措施：一、界定新就业形态劳动者的范围(一)本文所称新就业形态劳动者，主要包括：1.依托互联网平台(以下简称“平台”)，与平台企业不完全符合确立劳动关系情形，根据平台规则完成工作和接受劳动管理，获取劳动报酬的劳动者(以下简称“平台网约劳动者”)。

2.依托平台，依法从事个体经营或个人自主利用自己的体力、专业技能等依法从事劳务、咨询、设计等活动，并取得劳动报酬的劳动者(以下简称“平台个人灵活就业人员”)。

3.与平台企业或加盟、代理、外包平台业务的合作企业、劳务派遣企业(以下统称“企业”)建立劳动关系或形成事实劳动关系，完成平台企业、平台、平台内经营者等所赋予工作任务的劳动者(以下简称“平台单位就业员工”)。

二、维护新就业形态劳动者的劳动权益(二)合理确定平台企业与“平台网约劳动者”的权利义务。

“平台网约劳动者”享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险、获得劳动安全卫生保护和休息休假等基本劳动权利。

北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.06.11•【字号】京人社劳发〔2021〕77号•【施行日期】2021.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：按照国家有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。

现将有关事宜通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。

以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

北京市人力资源和社会保障局关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.03.12•【字号】京人社就发[2013]52号•【施行日期】2013.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市人力资源和社会保障局关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知（京人社就发〔2013〕52号）各区县人力资源和社会保障局、用人单位：为贯彻落实市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发＜用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法＞的通知》（京人社就发〔2012〕308号，以下简称“308号文件”），确保就业促进政策有序衔接、平稳过渡，现就有关问题通知如下：一、2013年4月1日起，用人单位新招用符合条件人员的，按照308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴政策。

二、2013年4月1日前，用人单位已被批准享受《关于印发＜用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法＞的通知》（京劳社就发〔2006〕89号）、《关于用人单位招失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知》（京劳社就发〔2007〕170号）和《关于印发＜鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法＞的通知》（京劳社就发〔2009〕15号，以下简称“15号文件”）等（以下简称“原政策”）规定的岗位补贴、社会保险补贴，2013年4月1日后尚未补贴期满的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

其中：原政策补贴期内的用人单位为所招用农村就业困难人员缴纳农民工社会保险费，按照15号文件规定只批准享受岗位补贴，且在2013年4月1日后仍为其缴纳农民工社会保险费的，继续按照15号文件规定享受岗位补贴，直至补贴期满。

2013年4月1日后改为缴纳城镇职工社会保险费的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

北京市人力资源和社会保障局关于贯彻执行《人力资源社会保障部办公厅实施文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.03.27•【字号】京人社就发〔2018〕59号•【施行日期】2018.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】失业保险正文北京市人力资源和社会保障局关于贯彻执行《人力资源社会保障部办公厅实施<失业保险援企稳岗"护航行动">有关问题的通知》的通知京人社就发〔2018〕59号各参保企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》（人社厅发〔2017〕129号）精神，深入落实稳岗补贴政策，现结合我市实际，就有关问题通知如下：一、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率的企业，可申请稳岗补贴。

上年末城镇登记失业率以稳岗补贴申报系统公布数据为准。

未能按时足额缴纳失业保险费的企业，应于次年3月底前补缴欠费。

补缴欠费后，符合条件的可以申请稳岗补贴。

二、凡符合条件的企业可于每年4月1日起，申请上年度稳岗补贴。

只要年内申报，经办机构要积极受理，并按规定发放。

三、企业可到社会保险参保地所在区人力社保局申请稳岗补贴。

通过行业代办参保的企业可到其工商注册地所在区人力社保局申请稳岗补贴。

四、企业通过系统申报稳岗补贴，登录系统时需要用户名和密码。

从未申请过相关政策的企业可以提前到各区受理部门申请用户名和密码。

附件：1.人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知(人社厅发〔2017〕129号)(略)2.各区稳岗补贴受理部门名录(略)北京市人力资源和社会保障局2018年3月27日。

北京市大兴区榆垡镇人民政府关于鼓励本镇劳动力就业补贴办法文章属性•【制定机关】北京市大兴区人民政府•【公布日期】2021.01.12•【字号】兴榆政发〔2021〕2号•【施行日期】2021.01.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法综合规定正文北京市大兴区榆垡镇人民政府关于鼓励本镇劳动力就业补贴办法为全面贯彻党的十九大精神，践行以人民为中心的发展思想，落实"七有""五性"工作要求，扎实做好"六稳"工作，全面落实"六保"任务，以培训促就业、以政策稳就业，鼓励高校毕业生、符合条件务工人员积极就业，经镇政府研究决定，特制定本办法。

第一部分补贴申请细则一、大兴国际机场就业人员稳岗补贴(一）补贴申请条件1.榆垡镇户籍劳动力。

2.2021年1月1日-2023年12月31日在大兴国际机场内就业。

3.同一单位签订劳动合同，且至少连续缴纳社会保险满一年。

4.机场内范围：西至凌云路，南至永定河左堤路，东至永兴河与首都环线高速交汇点，北至永兴河（后附图）。

（二）补贴申请时间履行劳动合同满一年起90日内提出申请，逾期未申请的，视为自动放弃。

（三）补贴申请标准1.履行劳动合同满一年，稳岗补贴标准1000元/年。

2.连续履行劳动合同满二年，稳岗补贴标准2000元/年。

3.连续履行劳动合同满三年，稳岗补贴标准3000元/年。

（四）补贴申请材料本人提出补贴申请，并提交以下材料：1.户口本原件、复印件（首页、本人页）1份；2.身份证原件、复印件（正反面）1份；3.劳动合同原件、复印件（整本）1份；4.缴纳社会保险记录；5.大兴国际机场就业人员稳岗补贴申请（附件1）；6.大兴国际机场在职证明（附件2）；7.本人农业银行卡复印件1份；8.大兴国际机场进场证原件、复印件（正反面）1份；9.其他材料。

二、高校毕业生一次性就业奖励补贴本办法所指高校毕业生：列入国家统一招生计划的普通高等学校、研究生培养单位，按时毕业并获得相应学历学位的大专及以上应届毕业生。

稳岗返还补贴政策
1、国务院决定，对受新冠肺炎疫情影响，经困难的企业和机关事业单位职工，给予一次性稳岗返还补贴政策。

2、返还补贴对象是受新冠肺炎疫情影响，政府主管部门依法停止运营、被责令（简称“被停”）企业和机关事业单位，合同到期暂停工作或被实施失业保险等支持就业政策的就业职工。

3、基本标准：被停及合同到期暂停工作的职工，给予一次性稳岗返还补贴1200元；实施失业保险的，给予一次性稳岗返还补贴600元。

4、返还补贴由政府主管部门按照实际给付人数报预算，经地方各级财政部门审核同意后发放。

5、企业和机关事业单位应当将返还补贴支出用于支付职工应发支付的工资待遇；如发生纠纷，由当事人协商解决。

6、被停企业和机关事业单位职工、实施失业保险的职工，经政府主管部门核实，按照本政策执行，发放一次性稳岗返还补贴。