公司年会抽奖参考方案

公司年会实物抽奖方案策划公司年会是一年一度的盛会，为了增加员工的参与感和期待感，一项精心策划的实物抽奖环节是必不可少的。

下面将为大家呈现一份公司年会实物抽奖方案策划，希望对大家有所启发。

一、抽奖目的1. 激励员工积极参与年会，增加员工的期待感和满足感。

2. 增强员工的凝聚力，增加员工的归属感。

3. 为年会增添亮点，提高整体氛围和兴奋度。

二、抽奖准备1. 确定抽奖时间和地点：在年会的高潮部分设置抽奖环节，为员工带来惊喜和期待。

2. 确定抽奖方式：可以采用随机抽奖的方式，也可以结合员工的表现和贡献来确定获奖者。

3. 策划抽奖奖品：根据公司的实际情况和预算来确定奖品的种类和数量。

4. 准备抽奖道具和工具: 如抽奖箱、转盘、抽奖球等。

三、抽奖环节设计1. 分级奖项设置：设定多个奖项，涵盖不同的价值和等级，既能让每位员工有机会获得奖励，又能激发大家的积极性。

比如一等奖、二等奖、三等奖等。

2. 奖品种类丰富：根据员工的喜好和需求，选择多种不同的奖品，使得每位员工都能找到心仪的奖品。

可以考虑选择礼品卡、电子产品、家电用品、旅游度假等。

3. 抽奖顺序定制：在奖项设置中，根据奖品的价值和特殊性，合理制定抽奖顺序，值得注意的是，最大奖品可以放在最后，激励员工的热情和期待。

4. 增加互动环节：在抽奖环节中增加趣味性和互动性。

可以设置一些小游戏，如答题、猜谜语等，让员工参与其中，增加抽奖的乐趣。

5. 增设“安慰奖”：除了主要的实物抽奖，也可以设置一些小奖项或者安慰奖，让所有参与年会的员工都有机会获取奖励，增加员工的参与感和满足感。

四、奖品背后的故事1. 奖品的意义和来历：在抽奖环节前，可以为每个奖品设计一个小小的故事，讲述奖品的意义和来历，增加奖品的价值感和期待感。

2. 附赠祝福语：在奖品上附带一张小卡片，写上一句祝福语，给员工带来温暖和祝福。

3. 特殊奖品设置：为了增加抽奖的神秘感和吸引力，可以设置一些特殊的奖品，如限量版产品、旅游特权等，让员工们争相追逐和期待。

年会抽奖活动方案（精选16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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年会抽奖环节流程策划方案抽奖环节是年会中的一个重要环节，能够激发与会者的参与热情，增加年会的趣味性和互动性。

一个成功的抽奖环节方案应该包括以下几个方面：抽奖方式选择、奖品设置、抽奖规则设计、抽奖流程策划和现场氛围控制等。

一、抽奖方式选择根据年会的主题和参与者的特点，可以选择不同的抽奖方式，包括随机抽奖、竞赛抽奖、幸运抽奖等。

下面将对几种常见的抽奖方式进行介绍：随机抽奖：这是最简单的抽奖方式，适用于参与者人数较多的场合。

参与者的姓名、手机号码等信息可以事先录入到电脑数据库中，通过电脑程序随机抽取获奖者。

竞赛抽奖：这是一种将抽奖与游戏环节相结合的方式，参与者需要通过竞赛才有机会获得抽奖机会。

例如可以设置一些小游戏，要求参与者完成任务才能够获取抽奖资格。

幸运抽奖：这种方式更加注重运气成分，抽奖结果完全随机。

可以通过摇号机、转盘等工具进行抽奖，增加抽奖的仪式感和悬念感。

二、奖品设置奖品的设置直接影响到抽奖环节的吸引力，需要根据参与者的喜好和预算的限制来选择适合的奖品。

以下几点可以作为考虑因素：多样性：奖品的类型和种类要多样化，以满足不同参与者的需求。

可以包括实物奖品、购物券、旅游机票等。

价值性：奖品的价值高低要与参与者的身份和年会的重要性相匹配。

如果奖品价值太低，可能会打折扣；如果奖品价值太高，可能会增加公司的负担。

可扩展性：奖品的选择要具有可扩展性，即可以根据中奖人数的情况进行扩展或调整。

例如可以设置一等奖、二等奖、三等奖等多个级别的奖项。

三、抽奖规则设计抽奖规则的设计要合理、公正，并且易于理解和执行。

以下几点是一些常见的抽奖规则：资格限制：可以设置一些条件来限定抽奖的资格，例如只有到场的与会者才能够参与抽奖，或者只有在会议期间购买指定产品的客户才能够参与抽奖。

重复中奖限制：可以设置每个参与者只能中奖一次的规则，以保证更多的人有机会获得奖品。

中奖概率设定：根据奖品的价值和奖品的数量来设定中奖概率，要保证有一定的公平性。

年会活动抽奖策划方案抽奖策划方案一、活动背景年会抽奖是年度盛会中非常重要的一个环节，不仅可以增加会议的互动性和参与感，还能为员工带来丰厚的奖品和惊喜。

因此，设计一个有趣、公平的抽奖方案非常重要。

二、活动目标1. 提高员工的参与度。

通过设置丰富多样的奖品和创意互动环节，吸引员工的参与，增加年会的活跃度。

2. 增强员工对公司的归属感。

通过抽奖活动，让员工感受到公司的关心和重视，增强员工对公司的认同感。

3. 激发员工的工作动力。

设置精美奖品和高价值奖项，让员工对奖品有一定的期待和动力，从而激发员工的工作热情和积极性。

三、活动策划方案1. 设定抽奖等级和奖品种类。

首先，需要将参与抽奖的员工分为不同的等级，例如一等奖、二等奖、三等奖等。

每个等级设定不同的奖品种类，奖品种类可以包括：家电、数码产品、旅游机票、大礼包、购物卡、现金红包等。

在设置奖品种类时，要考虑员工的需求和喜好，尽量激发员工的参与积极性。

2. 抽奖方式设计（1）每位员工持有一个抽奖号码，号码由组委会负责发放，确保号码的唯一性。

（2）抽奖号码可以通过以下方式得到：签到时发放、答题得到、参与互动环节得到等。

（3）抽奖环节可以设置多轮，每轮抽取不同等级的奖品。

例如，第一轮抽取一等奖，第二轮抽取二等奖，以此类推。

（4）抽奖方式可以选择：幸运抽奖、随机抽取、游戏抽取等方式，以增加抽奖的趣味性。

例如可以设计幸运大转盘、刮刮乐、猜谜语等互动游戏形式。

（5）抽奖环节可以设置限时，增加紧张刺激感，防止抽奖环节过长导致员工失去兴趣。

3. 奖品展示和宣传（1）提前在会场悬挂巨幅海报，展示各个等级奖品的图片和说明。

（2）制作抽奖宣传手册，将奖品的信息和图片详细地介绍给员工，增加员工的期待感。

（3）活动现场设置展示区域，让员工提前观摩奖品，提高奖品的吸引力。

4. 抽奖规则和公平性（1）抽奖环节由抽奖专员或公司高层亲自主持，确保抽奖公平、公正。

（2）制定明确的抽奖规则，公布给员工，避免出现争议和纠纷。

公司年会奖励方案公司年会奖励方案（精选11篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就需要我们事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。

那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编收集整理的公司年会奖励方案（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司年会奖励方案1辞旧迎新之际，为展现公司日新月异，蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间比赛：20xx年01月xx或22日下午11点至17点年会：20xx年01月xx或22日下午17点30分至21点30分三、年会地点广州大学城内环路+酒店（待定）四、年会目的1、对20xx年公司发展成绩总结及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都要出色的表现；4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；5、让员工充分的展现自我，让年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感；6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、年会参会人员公司全体员工（预计20人）六、年会流程（年会+单车比赛）七、年会预算（参考）注：另抽奖的可参考:一等奖（1名）:移动动硬盘1000元（品牌、内存暂定）二等奖（2名）:额外带薪假期2天三等奖（3名）:挂烫机1台200元（品牌暂定）幸运奖(3-5名):情侣电影票2张年会礼品可以是一套精美的杯洗具外加一包春节利是糖。

公司年会奖励方案2一、评选目的奖励优秀节目，做到相对公正公平。

尊重领导意见，同时听取群众意见。

提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。

二、晚会时间：20xx年1月25日13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一希尔顿三、节目评委(11人)张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟四、评分方式1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分)；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。

公司年会抽奖方案优秀10篇抽奖活动方案篇一有人曾这样形容策划人，策划是画饼的人，老板是做饼的人，业务是卖饼的人。

这个比喻说明策划是一个方向。

告诉你应该怎样走，走向那里。

但很多企业的老板又忽略了一个问题。

很多产品策划了，产品还是卖不动？销售人员的业务能力不错啊！搞个促销活动也没什么销量。

是不是产品有问题？其实不然，很多促销活动没有做好，不是业务人员没有能力，而是根本就没有仔细的策划好。

如何做好一个成功的促销活动呢？既然是促销，那就是要促进产品销售。

做好以下几点是非常重要。

1、活动主题的选择：一个好的活动，如果没有好的活动主题，那就等于白做，比如：征选产品形象代言人等等2、选择好活动的时间，根据产品的特点和消费人群来选好的时间。

好记星的活动一般是选择在考试时间和开学时间。

牢牢把握住了消费者消费心理、妇女的产品在妇女节做，减肥的产品一般都在盛夏来临的时候，现在也有很多产品做反季节活动来拉动销售。

（在广东市场做的比较好的有康丽源减肥茶就是利用反季节来做）3、活动的目的，是做品牌宣传为主，还是以销售为住？这个就要根据每个公司的发展来定，策划者和老板应该好好考虑考虑。

大公司以宣传品牌为主，老产品也是这样，而中小型企业和刚上市的产品基本都是提升销量来做。

4、活动地点的选择，如果是新产品，千万别去做什么全国性的活动，应该选择销售情况稳定、市场比好的区域来做活动。

很多厂家为了打造样板市场，不惜亏本来做活动，其实没有亏，样板打造出来后，真正的目的是忽悠代理商。

所以他是赚钱的。

5、抽奖地点：如果活动是做抽奖为主，抽奖的地点一个性质一个人流量大，信誉度，可信度、美誉度、比较高的终端或者到城市的大型广场来做，这样抽奖活动的可性度给消费者感觉才真实。

6、奖项针对的人群设置，如果是抽奖活动，抽奖的内容要符合消费者，年轻的消费者喜欢什么？7、活动内容是什么？以提升品牌为主还是提升销量为主，如果以提升销量为主，现在市场上以买多少送多少、或者先试用再购买！8、奖项内容要针对消费者来量身定做，也要根据当地风俗，当地妇女最喜欢的是什么？小孩最喜欢是什么？老年人最喜欢什么？是吃的还是玩的？有的人比较去旅游！年轻人喜欢去卡拉OK!如：一个针对年轻人的产品，凡是购买本产品多少就有资格参加某某名星的见面会，或者赠送某某歌厅优惠券一张，这样对年轻人就有吸引力了！9、免费试用无效退款：做这样的产品产品必须是能快速见到效，如果是一个治疗心血管疾病，或者治疗肝炎的产品，这样的活动肯定没效果，有个降糖的产品和这几年流行的“洗肠”产品就可以做这样的活动，或者是壮阳的速效产品！因为这些产品一吃就有效果，就怕你不吃。

公司年会抽奖活动方案策划公司年会抽奖活动方案策划一、活动目的及意义年会是公司一年一度的重要活动，既是对过去一年的工作和努力的总结，也是对全体员工的关怀和回馈。

抽奖活动是年会中备受期待的环节之一，能够增加员工的参与感和互动性，提升活动的氛围，增强公司凝聚力和员工的归属感。

通过抽奖活动，公司可以向员工传递以下几个意义：1. 奖励员工：抽奖活动是对员工过去一年工作的肯定和认可，是公司对员工付出的回报。

通过抽奖活动，能够激励员工，提高工作积极性和工作效率。

2. 增进沟通和交流：抽奖活动可以提供一个员工之间交流和互动的机会，促进不同部门和团队之间的交流，加强团队合作和协作。

3. 提升活动氛围：抽奖环节是年会的重要组成部分，能够增加活动的乐趣和惊喜，使员工对年会更加期待和兴奋。

4. 增强公司凝聚力：抽奖活动作为年会的重要组成部分，能够凝聚公司的团队力量，增强员工的归属感和对公司的认同感。

二、抽奖活动策划方案1. 抽奖形式的选择目前常见的抽奖形式有以下几种：（1）现场抽奖：参与抽奖的员工在现场填写个人信息，主持人随机抽取中奖者，并公布结果。

（2）预定座位抽奖：在年会活动现场，每个员工都有一个固定的座位，并在座位下放置抽奖号码，中奖号码通过电子抽奖方式产生。

（3）电子抽奖：将员工的工号或手机号等信息录入电脑系统，通过随机数生成器进行抽奖，中奖信息实时展示在大屏幕上。

根据年会规模、场地条件和活动预算等因素，我们选择电子抽奖形式进行抽奖活动。

2. 抽奖环节设计（1）抽奖环节时间安排抽奖环节通常安排在年会的中后期，这样能够增加员工对年会的期待和参与度。

为确保整个抽奖环节有序进行，我们将抽奖环节拆分为两个时间段，每个时间段抽取一批奖品。

时间段一：19:00-20:00，抽取小奖品；时间段二：20:30-21:30，抽取大奖品。

（2）抽奖前准备工作为保证抽奖活动的顺利进行，需要提前做好以下准备工作：- 准备员工的个人信息和抽奖号码，包括员工的工号、姓名、手机号等。

公司年会现金抽奖策划方案公司年会现金抽奖策划方案一、方案背景随着公司的发展和壮大，每年的年会都是员工们盼望已久的时刻。

为了让年会更加精彩和有趣，我们决定引入现金抽奖环节，给员工们带来惊喜和激动。

本方案将详细介绍现金抽奖的策划方案，包括抽奖形式、奖项设置、抽奖规则等。

二、抽奖形式1.舞台抽奖：将舞台设置在年会的中央，抽奖环节集中在舞台上进行。

这种形式能够吸引全场的关注，让员工们更加投入和参与。

2.拉线抽奖：在舞台附近设置大型拉线装置，员工可以根据自己手里的编号来抽取奖品。

拉线抽奖形式更加互动，让员工们更有参与感。

三、奖项设置1.特等奖：设立1个特等奖，现金奖励金额为5000元。

特等奖只有一个，中奖者非常幸运。

2.一等奖：设立2个一等奖，现金奖励金额为3000元。

一等奖设置两个，增加了中奖的机会。

3.二等奖：设立5个二等奖，现金奖励金额为2000元。

二等奖设置五个，进一步提高中奖几率。

4.三等奖：设立10个三等奖，现金奖励金额为1000元。

三等奖设置十个，以增加员工中奖率。

四、抽奖规则1.参与条件：所有在公司工作满一年的员工都有机会参与现金抽奖。

2.抽奖资格：员工们需要在年会现场领取抽奖号码牌，号码牌上有唯一的个人编号。

通过公正和透明的方式发放号码牌，确保每个员工都有机会参与。

3.抽奖流程：- 先行设置所有抽奖号码牌，并将号码放进等量的幸运球中。

- 主持人在年会上公开呼号，抽取中奖号码。

- 中奖者需按照号码牌上的编号主动站起来，前往舞台领取奖品。

4.奖品分配：- 特等奖只有一个，由主持人随机抽取。

- 一等奖、二等奖、三等奖按照顺序发放，直到所有中奖号码抽取完毕为止。

五、准备工作1.抽奖号码牌的制作：提前在公司内部印制抽奖号码牌，确保每个员工都可以领取到自己的号码牌。

2.幸运球的准备：准备与员工人数相等的幸运球，编号与抽奖号码牌一一对应。

3.奖品的准备：提前购买好各个奖项的现金奖励，并准备好颁奖台和主持人。

公司年会抽奖的活动方案为了确定活动的圆满进行，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。

那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编整理的公司年会抽奖的活动方案范文（精选5篇），欢迎大家分享。

一、评选目的奖励优秀节目，做到相对公正公平。

尊重领导意见，同时听取群众意见。

提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。

二、晚会时间：20xx年1月25日13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一希尔顿三、节目评委(11人)张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟四、评分方式1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。

分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。

3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。

3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。

3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。

3.5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。

3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。

分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

五、奖项奖品设置略六、奖项公布1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单;2：领导颁发奖状及奖品。

一、年会主题：通讯工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会二、年会时间20xx年1月30日下午13点00分至20点30分会议时段：13：30——16：00(15：00中场休息)地点：元和广播站(开会)参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。

晚会抽奖活动方案3篇1、摘红包把个人的电话号码写于纸上放在红包里,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人.悬念十足,气氛紧张.2、电脑随机安装了一个抽奖软件,需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里,播放随机闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一起投到大屏幕上,这样方便大家认识.这个软件还有一个好处是,已中奖的名字会自动在系统中删除,并且还可以查到中奖名单.3、手机号码抢夺现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖;4、气球将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气,使之吊在或者悬浮在空中,然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券,幸运者中奖.为了增加现场观赏气氛,可在里面增加一些彩纸片,另外为了增加获奖难度,可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等.5、飞镖飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上,年会背景板缓缓移动,扎中的名字得奖寓意"飞黄腾达".6、摇奖机摇奖摇奖机使箱内号码球转动,电控模块按照时间设置定时开启出球阀,依次选出规定数量的摇奖球,摇奖结束后电源自动关闭.使用选号机开奖,是当今世界公认最公平公正的方式,该设备全透明的设计,开奖时一目了然,不怕被怀疑黑箱操作,体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式.7、藏宝图在开party前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上,一张藏宝图分2份对开的,上边写着礼品的号码(分2份的就是个号码有2分的,其中一分是真的,一分是假的)当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的,在找藏宝图时就可以互动作用了,不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的(奶瓶,尿不湿),也要放点大奖,当同一张小纸合起来,就可以上换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的.那时就会闹出很多笑话,例如有人的藏宝图只找到半张纸时,他就只能会看领导的杯杯碟碟了.强调团队合作的重要性.8、砸金蛋定制金蛋时事先放入需要的奖项,将其吊在空中,然后每人选择一个金蛋砸碎,幸运者中奖.9、福利彩票机年会入场嘉宾人手一张自制彩票,模仿一场彩票现场开奖的紧张刺激.福彩-有福又有才.10、转盘抽奖数字,转动三次构成一组百位数,号码对应者获奖.随着号码的逐一产生,现场配合音响效果能创造处激人心的效果.晚会抽奖活动方案篇二篇一：年会抽奖活动策划方案一、年会主题：XXX公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅年会参会人员公司全体员工(41人)年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：年终大会议程安排13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

公司年会抽奖活动策划方案公司年会抽奖活动策划方案精选6篇（一）活动主题：幸运大抽奖活动背景：公司年会是一年一度的重要活动，也是公司与员工们互动交流的重要时刻。

为了增加活动的趣味性和参与度，我们特别策划了一项幸运大抽奖活动，让每位员工都有机会赢得丰厚的奖品，以增强员工的参与感和期待感，同时也展现公司对员工的关怀和感谢。

活动目标：1.提高年会的互动性和趣味性，增加员工的参与度；2.增强员工的团队凝聚力，营造愉快的工作氛围；3.展示公司对员工的关怀和感谢。

活动流程：1.活动前期准备- 确定奖品：根据预算和员工喜好，选择一些丰厚的奖品，如实物奖品、购物卡、旅游奖励等。

- 制作抽奖券：为每位员工准备一张抽奖券，编号和员工信息对应。

- 设立抽奖区域：将一个专门的区域设置为抽奖区域，准备一个抽奖转盘或者抽奖箱，方便员工抽取奖品。

2.活动进行- 宣传和说明：在年会开场前，向员工宣传抽奖活动的规则和奖品，让员工对活动有所期待。

- 抽奖环节：在年会的某个环节，宣布开始抽奖，每位员工都可使用自己的抽奖券到抽奖区域参与抽奖。

每次抽奖前，工作人员将抽奖转盘或者抽奖箱进行洗牌混合，保证公平性。

员工凭借手气抽出一个号码，将号码告诉抽奖人员。

工作人员在名单上查找对应的号码，宣布中奖者的名字，中奖者可上台领取奖品，并与领导合影留念。

- 增加趣味：在抽奖过程中，可以设计一些趣味环节，如幸运转盘、幸运扑克牌，增加活动的趣味性和参与感。

3.活动收尾- 感谢致辞：活动结束时，由领导或年会主持人发表感谢致辞，感谢员工的付出和参与，并特别感谢抽奖中奖者的运气和幸运。

- 发放奖品：活动结束后，员工可以到指定地点领取奖品。

如果中奖员工无法立即领取，也可安排后续发放或送达。

- 调查和反馈：可以在活动结束后进行调查和反馈，以了解员工对活动的评价和建议，为后续活动改进提供参考。

活动商业价值：- 增强员工参与感和期待感，激发员工的工作热情和积极性；- 增加员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工留任率；- 展示公司对员工的关怀和感谢，提升公司形象和口碑。

[公司年会策划方案范本]年会抽奖策划方案（最新版）-Word文档，下载后可任意编辑和处理-在年会的时候，肯定少不了抽奖环节，大家知道怎么样书写年会抽奖策划方案吗？以下是小编整理好的年会抽奖策划方案，欢迎大家阅读参考！企业年会抽奖活动方案【1】20XX年即将逝去，为展现企业日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，企业决定于20XX年1月18日举办20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会二、年会时间：年会策划及准备期：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

年会协调及进展期：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

年会倒计时期：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

年会正式演出时间：20XX年1月18日13：00至21：00三、年会地点：四、年会目的：对20XX年企业发展成绩总结，以及制定20XX年企业总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升企业的综合竞争能力。

表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：企业全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：***1、歌曲类：喜庆、祥和、热烈的歌曲;青春、阳光、健康、向上;与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;经典的传统曲艺类节目;其它类型的曲艺节目。

4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1. 参会人员入场2. 主持人宣布年会开始3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5. 优秀员工发言6. 联欢会节目表演7. 互动小游戏8. 闭幕词企业年会策划书【2】时间：20xx年1月27日地点：曲靖xxx有限企业参加人数：xxx有限企业全员参加部门：企业内所有所需时间总计：全天一、活动目的1、增强员工的凝聚力，点燃全企业员工新一年的工作热情2、对20XX年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标二、表彰工作优秀的企业员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性调动起来。

公司年会抽奖方案
以下是一些公司年会抽奖方案的建议：
1.幸运抽奖：在年会期间，每名员工都会获得一个幸运号码，这些号码会被放入一个抽奖盒子中。

在抽奖环节，从盒子中随机抽取号码，并颁发礼品给对应的幸运儿。

2.签到抽奖：员工在年会期间签到后，会得到一张抽奖券。

抽奖环节中，从抽奖券中随机抽取几张，然后颁发礼品给中奖者。

3.累积抽奖：员工在一年的时间内，累积一定的工作成绩或者完成一定的目标，可以获得一定数量的抽奖券。

抽奖环节中，从抽奖券中抽取幸运儿，并颁发礼品给他们。

4.团队抽奖：按照团队的工作表现或者完成的目标，给予他们一定数量的抽奖券。

然后在年会期间抽取幸运团队，颁发礼品给整个团队成员。

5.创意抽奖：设置几个有趣的抽奖环节，例如扔骰子、放风筝等等，通过完成这些活动来获取抽奖的机会，并颁发礼品给中奖者。

无论采用哪种抽奖方案，都应确保公平公正，并在员工间建立一种积极向上的氛围。

此外，也可以考虑将抽奖环节融入到整个年会的活动中，增加互动和娱乐性。

年会抽奖活动方案篇一：20XX年年会抽奖方法20XX年年会抽奖方法每到年底，公司都会一起吃年夜饭，而年夜饭上不可缺少的就是抽奖活动了。

下面为大家列举几种常用的抽奖方式，希望对年会组织者有所帮助：1抽奖箱年会开始前，每人发一张抽奖券，然后现场将一组同样编号的抽奖券放在纸箱，现场指定抽奖人。

这也是非常常见的抽奖方法。

为了保证抽奖的公正性，可以将纸箱改装成透明的。

或者增加一些趣味，将纸箱内的抽奖券改为彩蛋等其他载体。

2扎气球将奖品小纸条放在个别气球里，然后吹好放在现场指定角落，参与抽奖的朋友扎破气球，可知是否有奖。

可以每个气球都放纸条，没有奖的放白条或者写上类似“主持人拥抱一个”等精神奖励。

此方法适合人数不太多的公司。

3软件抽奖活动开始前给每一位参与者拍一张大头照，然后在电脑上快速播放，以抽奖人背对着屏幕喊停的方式定格一人，然后为中奖者。

现在类似这样的软件也很多，网上可以搜搜看，如Janus幸运大抽奖。

4互动抽奖现场使用一些互动元素，如果条件允许的话，可以试试加入微博大屏幕、微信大屏幕，现在的公司一般都有自己的微博或者微信公众号，让员工都关注，并现场发送一些祝福语等，对于现场活跃是非常有利的。

当然，这种也是基于软件的，如微屏幕。

篇二：年会抽奖活动方案年会抽奖活动方案一、抽奖对象：全体员工（31人）二、奖项设置（31项+29项小游戏）1、云中漫步奖（特等奖1个）：2、独占鳌头奖（一等奖1个）：3、双瞳剪水奖（二等奖2个）：保温杯4、梅兰竹菊奖（三等奖4个）：充电宝5、意外惊喜奖（1个）：现金红包88.8元6、吃货共享奖（5个）：苏福记50元代金卷一张7、最无厘头奖（1个）：8、悠长假期奖（2个）：全国旅游年卡9、皆大欢喜奖（参与奖7个）：餐具套装10、幸运一笑奖（参与奖7个）：皮影（小）11、附加29项小游戏（火眼金睛、篇三：公司年会抽奖方案湖北平安电工材料有限公司20XX年总结暨表彰大会抽奖活动方案一、奖项设置二、参与抽奖人员：公司全体人员及嘉宾三、抽奖规则：（测算？）所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。

2024年公司年会抽奖活动方案一、活动概述本次年会抽奖活动的主题是让员工感受到公司对他们的关怀和认可，鼓励员工在新的一年中获得更多的成功和成就。

通过抽奖环节，为员工提供一个有趣、刺激和交流的机会，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。

二、奖品设置1. 一等奖：梦幻度假之旅（价值10,000元）；2. 二等奖：精美数码产品（价值5,000元）；3. 三等奖：高档餐厅券（价值1,000元）；4. 特别奖：神秘大奖（价值15,000元）。

三、抽奖规则1. 参与资格：所有公司员工均有机会参与抽奖，但公司高层及活动组织者除外。

2. 抽奖方式：采用电子抽奖系统，每位员工都将获得一个唯一的抽奖号码。

3. 中奖几率：每个员工有相等的机会中奖。

4. 奖项级别：中奖顺序按一等奖、二等奖、三等奖、特别奖的顺序进行。

5. 中奖规则：每个奖项将从所有参与抽奖的员工中随机抽取一个幸运号码。

四、抽奖流程1. 抽奖前准备：a) 在会场入口处设置签到处，员工领取工牌并确认参与抽奖；b) 在舞台上设立抽奖区域，悬挂奖项的图片，为员工提供可视化的参与感。

2. 公司高层致辞：公司高层对员工表示感谢和鼓励，介绍年会的形式和意义，为抽奖环节做铺垫。

3. 抽奖环节：a) 主持人介绍抽奖规则和奖项设置，向员工解释抽奖流程；b) 主持人开始进行抽奖，每次抽取一个员工的号码，并宣布中奖结果；c) 中奖员工上台领取奖品，并进行简短的感言；d) 中奖员工下台后，主持人继续进行下一次抽奖，直到所有奖项都选出幸运的中奖者。

4. 抽奖结束：a) 公司高层向中奖员工表示祝贺，并再次对员工表示感谢；b) 主持人总结抽奖环节，互动、欢笑的时刻成为回忆，增加员工对公司的归属感和满意度。

五、员工参与和互动环节为了增加员工的参与度和活跃氛围，我们准备了以下互动环节：1. 抽签活动：每位员工都能获得一张抽奖券，通过与其他员工交换，获得更多的抽奖机会或更高级别的抽奖券。

2. 随机抽奖问答：主持人将随机提问与公司相关的知识，并奖励答对者一次额外的抽奖机会。

年会福利抽奖方案策划书3篇篇一《年会福利抽奖方案策划书》一、活动主题幸运大抽奖，欢乐共分享二、活动目的通过举办年会福利抽奖活动，增强员工的凝聚力和归属感，营造欢乐、祥和的节日氛围，同时也是对员工一年来辛勤工作的肯定和感谢。

三、活动时间[具体年会时间]四、活动地点[年会举办地点]五、参与人员公司全体员工六、奖项设置1. 一等奖：[X]名，价值[具体金额]的奖品。

2. 二等奖：[X]名，价值[具体金额]的奖品。

3. 三等奖：[X]名，价值[具体金额]的奖品。

4. 幸运奖：[X]名，价值[具体金额]的小礼品。

七、抽奖规则1. 每位员工在入场时领取一张抽奖券，抽奖券上需填写员工姓名、部门等信息。

2. 抽奖环节将在年会的特定时间进行，由主持人主持。

3. 抽奖时，将从抽奖箱中随机抽取抽奖券，根据奖项依次抽取。

4. 中奖者需在现场确认，如不在现场则视为弃权，重新抽取。

5. 每个奖项抽取完毕后，将由主持人宣布中奖者姓名和部门。

八、活动流程1. 年会开场，主持人介绍活动目的和规则。

2. 员工入场，领取抽奖券并填写信息。

3. 进行年会的各项节目和活动。

4. 抽奖环节开始，按照规则依次抽取奖项。

5. 宣布中奖者，颁发奖品。

九、奖品采购1. 提前确定奖品的种类和数量。

2. 根据预算，选择合适的奖品进行采购。

3. 确保奖品的质量和品质。

十、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 抽奖券制作费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十一、注意事项1. 抽奖过程要保证公平、公正、公开。

2. 工作人员要提前准备好抽奖所需的物品和设备。

3. 活动现场要保持秩序，避免混乱。

4. 如遇特殊情况，需及时调整抽奖规则和流程。

十二、活动效果评估1. 通过员工的反馈和意见，评估活动的满意度。

2. 分析活动的优缺点，为今后的活动提供经验和借鉴。

篇二《年会福利抽奖方案策划书》一、活动主题“幸运大抽奖，欢乐共分享”二、活动目的通过抽奖活动，增强员工的凝聚力和归属感，营造欢乐、祥和的年会氛围，同时也是对员工一年来辛勤工作的肯定和奖励。

公司年会活动抽奖策划方案范文一、策划前言及目的为了总结回顾____年度各项工作，对____年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接____年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于春节前举办年会。

基于公司实际情况，此方案本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下:二、年会地点地点:可暂订于通天酒店(博兴乐安大街，需提前订);三、年会时间拟订于____年____月日(周三)下午18:00-21:00。

四、年会参会人员公司全体员工(参会人员暂按70计，员工家属另计)。

五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下六项:17:30全体参会员工提前到达指定酒店，18:00员工大会正式开始。

大会进行第一项。

主持人宣布员工大会开始，请总经理致《开幕辞》。

大会进行第二项。

各主要负责人分别作年终述职报告;大会进行第三项。

齐总对上述各经理的述职情况做总结讲话。

大会进行第四项。

主持人对本次员工大会做简要总结。

大会进行第五项。

晚会正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，客服部、润滑油部。

大会进行第六项。

恭祝此次大会圆满结束。

六、年会准备及相关注意事项祝愿公司的明天更加美好。

娱乐节目安排:销售部、售后部、行政财务部、市场(一)条幅的制作:提前联系制作员工大会专用横向条幅1条(____米);具体文字可参照“滨通____年度工作总结大会”。

(二)发言稿的撰写:起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》(三)现场录像拍照:提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。

(四)会务人员的工作安排:年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个会务支持人员应主动向总协调人进行汇报。

最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。

例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等，一定要有专人负责。