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保洁主管的工作职责范文一、岗位概述保洁主管是指通过对保洁员进行管理、培训和指导，确保保洁工作按照规定的程序、方法和标准进行，保证工作质量和效益的最大化，同时协调解决保洁过程中的各类问题。
二、职责细则1. 制定并执行保洁工作计划和规范，确保保洁工作得到规范有序的进行；2. 对下属保洁员进行管理和指导，安排保洁工作任务，监督工作进程，保证保洁工作的质量；3. 负责保洁设备和用品的管理，包括采购、领用、使用、维护和报废等；4. 根据工作需要，制定保洁工作制度、标准和规范，保证保洁工作按照标准化、规范化进行；5. 对保洁员进行工作技能培训和业务指导，提升保洁员的工作技能和工作效率；6. 负责对保洁员的绩效考核和激励，制定激励机制，激励保洁员积极工作；7. 提供保洁工作的各类报表和数据分析，为决策提供有关数据支持；8. 处理和协调保洁工作中的各种突发事件和问题，确保问题及时解决；9. 与其他部门进行良好的沟通与协调，保障保洁工作与其他工作正常衔接；10. 定期对保洁工作进行检查和评估，及时发现问题并提出解决方案。
三、任职资格1. 具备相关保洁管理经验，熟悉保洁工作程序和标准；2. 具备良好的沟通能力，能够与保洁员和其他部门建立良好的工作关系；3. 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效管理保洁工作；4. 具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效运作；5. 熟悉保洁设备和用品的管理，具备一定的技术知识；6. 熟练掌握相关办公软件和使用工具，能够进行数据分析和报表制作；7. 具备较强的责任心和敬业精神，能够保证工作质量的有效提升；8. 具备较强的问题处理能力和应变能力，能够在突发情况下迅速应对并解决问题；9. 思维敏捷，能够灵活应对各种工作变化和挑战。
四、工作环境和条件保洁主管的工作环境一般为办公室和保洁现场。
工作时间一般为正常工作时间，但根据工作需要有时需要加班或调整工作时间。
工作期间需要进行一定的现场巡查和检查，可能会面临一些工作压力和工作风险，需要具备良好的应变能力和工作抗压能力。
保洁主管的岗位职责（精选13篇）保洁主管的篇11、负责现场管理工作，及时解决疑难问题;2、严格按照清洁要求和工作程序，实行工作检查制度;3、合理配备保洁人员，确保现场卫生不留死角;4、检查保洁用具的库存量，减少损耗，控制成本;5、负责保洁员工管理工作的安排与实施;6、负责员工每月考勤和排班工作;7、完成上级交办的其他任务。
保洁主管的岗位职责篇21.每天早会安全交底会议，员工出勤情况监管;2.张贴停水通知，水池清洗前摸底，贴水质报告;3.带队清洗水池，合理安排人员完成当日清洗任务;4.设施维护(如换排水阀，浮球阀，止回阀)等，处理投诉如需污水排放，排空等填写完工资料;5.物料损耗登记上报;6.监督水池保洁员工是否违规操作;7.填写完工资料，每日将清洗确认书寄回公司;8.审核保洁员提交清洗照片及视频素材是否格9.领导安排的其他临时工作。
保洁主管的岗位职责篇31、协助公司建立健全清洁管理制度，做好清洁计划编制、清洁专业技术培训;2、日常清洁工作安排与检查、清洁物料管理，垃圾管理，室内外绿化管理;3、负责保洁员工的招聘、管理、指导、培训、激励。
管理10多人的保洁团队;4、日常的巡查监管工作;5、完成上级交办的其他工作事项。
1.在公司的和乙方的要求下负责部门的具体工作;2.制定每月的工作计划、培训计划，并付诸于实施;3.对员工进行专业技能考核和思想素质考核;4.制定保洁工作流程和标准，并进行检查和技术方面的指导与示范;5.制定本部门的突发性;6.制定本部门每月的物料采购计划，指导员工正确使用和维护清洁用品;7.鼓励员工积极学习专业知识，提高个人素质修养，培养有潜质的员工;8.忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性工作;9.每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则;10.为保持辖区清洁的卫生始终处于良好状态，保洁主管应每天全面检查两次，填写检查登记表。
保洁主管职务说明书保洁主管职务说明书一、岗位介绍保洁主管是负责指导、监督和协调保洁人员工作的岗位。
主要职责是负责保洁人员的招聘、培训、布置工作任务，定期检查清洁工作质量，协调解决保洁人员工作中的问题，保证工作的高效和质量。
二、岗位职责1. 负责保洁人员的招聘和入职培训工作，确保保洁队伍的稳定和专业性。
2. 根据工作计划，合理安排保洁人员的工作任务，确保各项清洁工作的按时完成。
3. 定期对保洁工作进行检查和评估，发现问题及时处理，以保证清洁工作的质量和效率。
4. 组织保洁人员参加培训和学习，提升其工作技能和服务意识。
5. 协调保洁人员之间的工作关系，解决各类工作纠纷和问题，营造良好的工作氛围。
6. 监督并配合相关部门做好卫生检查、消防检查和环境整治等工作，确保公司环境的卫生、整洁和安全。
7. 组织保洁用品的采购和管理，保证清洁设备的正常使用和维护，确保清洁工作的顺利进行。
8. 做好保洁工作的记录和报告，及时反馈工作情况和问题，提出改进建议。
三、任职要求1. 具有相关保洁管理经验，熟悉保洁工作流程和标准。
2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效指导和管理保洁人员。
3. 具备较强的责任心和工作执行能力，能够按时完成工作任务。
4. 具备一定的人力资源管理知识，能够招聘和培训合适的保洁人员。
5. 具备一定的紧急处理和解决问题能力，能够处理保洁工作中的各类突发状况。
6. 具备良好的团队合作能力，能够有效与其他部门协作，共同完成公司的目标。
7. 具备一定的计算机操作和办公软件使用能力，能够进行记录和报告的撰写。
四、待遇福利1. 薪资待遇：根据个人经验和能力进行面议。
2. 五险一金：公司按规定为员工缴纳五险一金。
3. 员工福利：享受带薪年休假、节假日福利、员工旅游等。
4. 培训发展：提供相关培训和晋升机会，提升个人职业素养和技能。
初稿共695字。
物业保洁主管职务说明书物业保洁主管职务说明书一、岗位概述物业保洁主管是指负责监督、指导和管理物业保洁员工的人员。
其主要职责是组织协调保洁工作，确保物业环境整洁、安全。
同时，还需监督和管理保洁人员的日常工作，指导其提高工作效率和质量。
二、岗位职责1. 组织协调保洁工作，制定保洁计划和工作流程。
2. 负责保洁人员的招聘、培训和考核工作。
3. 监督和管理保洁人员的日常工作，保证其工作纪律和效率。
4. 指导保洁人员正确使用和保管清洁工具和设备。
5. 管理保洁用品的采购和消耗，确保物资供应充足。
6. 密切关注物业环境的变化和保洁工作的需求，及时调整保洁人员的工作安排。
7. 协调解决保洁人员的工作问题和纠纷，确保工作氛围和谐稳定。
8. 定期组织保洁员进行技术培训，提升其工作质量和效率。
9. 定期检查和评估保洁工作的效果，向上级汇报工作进展情况。
10. 其他与保洁工作相关的职责。
三、任职资格1. 具备相关保洁管理经验，熟悉保洁工作流程和操作规范。
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
3. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
4. 具备熟练操作清洁工具和设备的能力。
5. 具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件。
6. 具备相关保洁管理培训证书者优先考虑。
四、工作条件1. 工作地点：物业管理公司或物业管理部门。
2. 工作时间：按照物业管理公司或物业管理部门的工作制度执行。
3. 工作环境：办公室和室外工作场所，需在保洁现场进行指导和检查。
五、职业发展物业保洁主管可以通过不断学习和积累经验，逐步提升自己的管理技能和业务水平。
在岗位稳定的基础上，还可根据个人兴趣和能力，选择进修相关学科或转向其他管理岗位。
六、岗位收入物业保洁主管的薪资待遇根据自身资历和工作表现确定，具体可与用人单位协商确定。
七、总结物业保洁主管是一个重要的管理岗位，其工作对物业环境的整洁和安全有着重要的影响。
希望应聘者能在岗位上以高度的责任心和良好的管理能力，有效组织和管理保洁人员，为物业提供优质的保洁服务。
保洁主管岗位职责(通用15篇)保洁主管岗位职责11、全权负责保洁部的运行和管理，带领保洁部全体员工保质、保量地完成保洁部的`各项工作任务实现保洁部的管理目标。
2、根据物业中心要求和目标，制定保洁部的工作计划和预算，并严格执行。
3、负责制定保洁部的各项规章制度、岗位职责和工作程序。
4、在有关部门指导、协助下，做好本部门员工的招聘、培训和评估等工作。
5、负责保洁部的资产管理，参与设备更新改造工作。
6、负责保洁部质量管理和安全保卫工作7、负责处理师生及员工的投诉，负责与物业中业内其他部门及物业中心外有关方面的联络协调工作。
8、完成物业中心临时安排的其他工作。
保洁主管岗位职责21、负责服务区域的卫生管理工作，保证卫生质量;2、负责制定每日精开荒计划，并负责监督执行;3、负责对周、月、季的例行检查问题进行整改;4、负责保洁员的岗位技能培训，指导保洁人员正确使用保洁设备、工具和清洁剂。
5、负责发放工作服及劳保用品的`保养、维修，并作好资产登记工作。
保洁主管岗位职责3公侧卫生保洁标准交接班时，接班人员对交班人员工作完成情况进行检查打分。
1、公厕天花板的擦洗;2、公侧墙壁、门窗干净，无便渍污渍；3、蹲坑、尿池、刷洗干净，无便渍污渍；4、水箱的清洁擦洗；5、卫生间地面干净，无水渍（不滑），无污物、纸屑垃圾等；6、每日要在清理干净后，喷洒除味剂（空气清新剂）；7、做好巡查保洁工作。
商场保洁项目内容1、商场公共区域地面清扫，拖擦，及巡回保洁；2、垃圾容器的.倾倒擦洗；3、玻璃橱窗角、柜台、标牌角等的擦拭；4、墙壁饰物、窗台、标牌、展示板、扶手、拉杆的擦拭；5、商场内其他设施的擦拭；6、商户包装箱及垃圾的收集清运；7、商场货梯及扶梯的清理保洁；8、办公区域的清扫保洁；9、商场安全通道步梯的清扫保洁；10、注意事项（1）保洁工作安排要根据情况灵活掌握。
当顾客较少时，抓紧时间清扫、拖擦，当顾客拥挤时，进行边角擦拭。
商场清扫要在开门营业之前做完。
医院保洁部主管岗位职责说明书一、岗位概述医院保洁部主管作为保洁部门的管理者，负责协调和管理保洁部门的运作，确保医院各个区域的清洁、卫生与整洁。
二、岗位职责1. 制定和实施保洁工作计划：根据医院的工作需求和排班情况，制定保洁工作计划，并确保计划的有效实施。
2. 确保医院环境卫生：监督保洁人员执行日常清洁工作，包括病房、走廊、公共区域等地点的清洁、消毒和垃圾清理，确保医院环境干净整洁。
3. 负责保洁材料和设备的管理：负责保洁用品的采购、配送和管理，确保保洁工作所需的材料和设备充足，并经常进行检查和维护。
4. 培训和指导保洁人员：制定保洁人员培训计划，负责保洁人员的招聘和培训工作，提高保洁人员的工作素质和技能水平，确保保洁工作的质量和效果。
5. 协调和解决问题：协调保洁人员之间的工作安排，解决保洁工作中的问题和矛盾，并及时向上级汇报情况，寻求支持和解决方案。
6. 参与卫生安全检查：参与卫生安全检查，配合医院疾控部门和环保部门的工作，确保医院环境卫生达到相关要求和标准。
7. 报告和记录：对保洁部门的工作进行记录和汇报，定期向上级汇报工作进展和问题，及时汇报紧急情况和突发事件。
8. 开展团队建设活动：组织开展保洁人员的团队建设活动，增进团队合作意识和凝聚力，提高整体工作效率。
三、任职要求1. 具备医院保洁管理方面的相关工作经验，熟悉医院环境清洁和消毒工作标准。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能有效组织和管理保洁部门的工作。
3. 具备一定的人员管理和培训能力，能够培养和引导保洁人员的工作能力和素质。
4. 对工作要求细致认真，能够按时完成各项工作计划和任务。
5. 具备应对突发事件和解决问题的能力，能够灵活应对各种工作情况和挑战。
四、工作条件和待遇1. 工作时间：根据医院的工作需要，需要弹性工作时间，包括轮班和夜班工作。
2. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
3. 福利待遇：享受医疗保险、带薪年假等福利待遇。
保洁主管职务说明书
部门：环卫部职务：保洁主管
主要职责：
1、在环卫部经理的指导下全面主持保洁班工作，对环卫部经理负责。
2、负责对员工进行专业技能、礼节、礼貌、道德等各方面的培训。
3、熟悉现场环境、了解建材的性质及各种清洁机械和药剂的使用方法。
4、负责制定工作计划，合理安排保洁员工作量，并监督工作计划落实情况。
5、负责对小区所有保洁工作检查，并做好各项记录。
6、负责对园区的消杀工作进行跟进、检查并做好记录。
7、负责对小区日常保洁工作中发生的卫生不合格情况及时进行处理。
8、及时呈报班组相关材料和传达上级指示，定期向部门经理汇报工作。
9、及时落实好业主（住户）提出的问题。
10、负责部门仓库的日常管理工作，控制好资材的使用，履行仓库管理员的岗位职责。
11、带头工作，以身作则，调动员工的积极性()，组织好员工发扬集体主义精神，高标准、高效率地完成工作。
12、极力维护公司的形象，不可有损坏公司形象的语言或行为。
13、完成上级领导交办的其它工作。
权力：
1、有对本班组员工的岗位调整、人事任免建议权及员工考核权。
2、有协调、支配本班组所有物质的权力。
3、有在本班组计划资金内使用、支配资金的权力。
组织关系：
1、向上关系：对环卫部经理负责。
2、平行关系：与公司各部门保持良好的关系。
3、向下关系：与公司各部门职能人员保持良好的关系。
保洁主管的工作职责范本
，如下所示:
1. 监督和指导清洁队员的工作，确保所有工作按时完成并达到高质量标准。
2. 根据不同区域和场所的特点，制定合理的清洁计划和工作流程，并确保其有效实施。
3. 确保清洁设备和工具的正常运转，及时维修和更换损坏或老化的设备。
4. 负责清洁用品和物资的采购工作，确保库存充足，并做好进货和出货记录。
5. 根据清洁需求和场所情况，制定合理的人员调度和排班计划，以确保工作的顺利进行。
6. 对清洁队员进行规范化培训和技能提升，提高团队整体素质和工作效率。
7. 根据工作需要，对清洁人员进行绩效评估，并及时提出表扬或改进意见。
8. 跟进清洁工作的进展情况，及时解决出现的问题和困难，并提供必要的支持和指导。
9. 定期检查和评估清洁工作的质量和效果，提出改进意见，并确保及时纠正和改进。
10. 协调和配合其他部门的工作，如安保、维修等，确保整个机构的卫生环境得到有效维护。
11. 关注环境保护和节能减排工作，提倡节约用水、用电等环保措施，并在实践中加以推广。
12. 及时了解和学习清洁行业的新技术、新设备和新方法，不断提升自身和团队的专业水平。
13. 组织和参与应急处理工作，如突发事件的清理和恢复工作等。
14. 配合上级领导的工作安排，完成其他临时性的工作任务。
15. 积极参与工作会议和培训活动，与同行业的交流合作，共同提高行业发展水平。
以上是保洁主管的工作职责范本，以帮助他们更好地理解和履行自身的工作职责，提高工作效率和质量。
保洁主管的工作职责是多方面的，需要具备良好的管理能力、沟通能力和组织协调能力，以确保清洁工作的顺利进行。
保洁主管岗位职责说明书一、岗位概述保洁主管是指在酒店、办公楼、商场等公共场所，负责组织、管理和监督保洁团队的工作人员。
其主要职责是确保环境卫生，提供良好的工作和生活环境。
二、职责详情1. 制定保洁工作计划：根据工作需求和场所特点，制定保洁工作计划，并确保保洁工作按计划进行。
2. 组织保洁团队工作：合理分配保洁人员，并确保他们按照要求完成工作任务。
协助解决保洁人员的工作问题，提高保洁工作效率。
3. 管理保洁队伍：制定保洁人员的工作制度和规范，进行日常管理，包括考勤、培训和奖惩等。
鼓励团队成员的学习和进步，提高整个团队的业务水平。
4. 确保环境卫生：监督保洁人员的工作，确保工作质量达到要求，包括清洁、消毒、垃圾处理等工作。
并定期进行环境检查，了解存在的问题并及时解决。
5. 管理保洁设备和用品：负责保洁设备的领用、保管和维修，确保设备正常运转。
定期检查保洁用品的消耗情况，及时补充，确保供应充足。
6. 协调与沟通：与其他部门密切配合，解决卫生问题和相关投诉。
与上级、同事和下属保持良好沟通，及时传达相关信息和任务。
7. 安全管理：了解并遵守相关安全操作规程，确保保洁工作过程中无安全事故发生。
协助处理突发情况，保障员工和客户的安全。
8. 统计和报告：按要求完成保洁工作的统计和报告，包括工作进展、问题反馈和改进建议等。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与各种人群有效沟通和协调工作。
2. 具备独立解决问题的能力，能够快速应对突发情况和解决各类矛盾问题。
3. 具备一定的管理经验和组织能力，能够规划和管理团队工作并有效提高工作效率。
4. 具备一定的卫生知识和操作技巧，了解卫生设备的使用和维护方法。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力和外界干扰。
6. 具备良好的职业操守和服务意识，能够积极主动地为客户提供优质的服务。
四、工作环境和工作时间保洁主管的工作环境为办公楼、商场、酒店等公共场所。
保洁主管岗位说明书一、岗位背景保洁主管是负责组织和协调保洁工作的管理者。
他们负责监督和指导保洁员工，确保工作区域的清洁和卫生。
保洁主管需要具备良好的组织和沟通能力，以及对卫生和安全方面的重视。
二、岗位职责1. 制定保洁工作计划：保洁主管需要根据工作区域的需求制定保洁工作计划，并确保按时完成各项任务。
2. 管理和指导保洁员工：保洁主管负责指导和监督保洁员工的日常工作，包括审查工作进展、检查清洁结果并提供反馈和指导。
3. 确保工作区域的清洁和卫生：保洁主管需要确保工作区域保持整洁、无尘和卫生，包括办公室、会议室、公共区域等各个部分。
4. 维护清洁设备和物品：保洁主管负责检查和维护保洁设备，确保其正常运行。
他们还需要负责采购保洁用品和消耗品，并合理使用和管理这些物品。
5. 管理卫生和安全事项：保洁主管需要确保工作区域符合相关的卫生和安全标准，包括正确处理垃圾、清洗和消毒表面、预防交叉感染等。
6. 报告和解决问题：保洁主管需要及时向上级报告任何问题，并积极寻找解决方案，确保工作区域的问题得到妥善处理。
三、任职要求1. 教育背景：拥有相关清洁和卫生管理方面的培训或证书者优先。
2. 工作经验：有保洁或相关领域的工作经验者优先。
3. 技能要求：- 良好的组织和协调能力；- 准确和细致的工作态度；- 良好的沟通和解决问题的能力；- 熟练掌握各种清洁工具和设备的使用；- 熟悉相关的卫生和安全法规。
4. 个人素质：- 具有团队合作精神；- 具备一定的领导能力；- 可靠、守时和负责任；- 能够适应工作压力。
四、工作条件1. 工作时间：根据工作需要， flexible工作时间。
2. 工作环境：保洁主管主要在室内工作，需要经常在不同的工作区域之间移动。
3. 工作工具和装备：保洁主管需要使用各种清洁工具和设备，例如扫帚、拖把、抹布、吸尘器等。
4. 工作安全：保洁主管需要遵守相关的卫生和安全规定，并确保员工也能遵守。
五、发展机会保洁主管可以通过积极的工作表现和进修培训，提升自己的管理和领导能力。
物业保洁部主管岗位职责1.充分掌握公司相关的产品知识,并且能够独立地给客户做方案，讲解产品和演示。
2.拜访客户，对公司进行介绍，并向客户积极介绍公司产品和服务的优势，对所负责的区域市场具备全面了解。
____对客户需求具有深度了解，指导客户并解决客户要求。
对客户的操作条件具有深度了解，并向客户提供专业的清洁解决方案。
根据客户的采购需求，向客户提供合适的清洁设备或项目计划的报价。
4.根据公司的销售审批条款和交易价格，开展销售并签署订单。
5.协助专员跟踪并向客户催收账款，跟踪并积极与公司各部门合作，确保产品的及时发货。
6.维护并发展良好的客户关系，积极协调售后服务。
培养客户忠诚度，提高关键客户的采购量和重复采购次数。
7.及时向上级主管提交所有销售报告，制定市场营销计划。
物业保洁部主管岗位职责（2）物业保洁部主管是负责管理和监督物业保洁部门日常工作的重要岗位。
主管需要具备良好的组织协调能力、领导能力和沟通能力，以确保物业保洁工作的高效运行。
以下是主管岗位的主要职责：1. 制定保洁计划：主管负责制定物业保洁部门的工作计划，并根据具体情况和需求进行调整。
保洁计划需要包括日常保洁、定期保洁、节假日保洁等各项工作内容，以确保保洁工作的全面展开。
2. 组织保洁人员：主管需要根据工作计划和工作量，合理安排保洁人员的工作时间和工作内容。
主管还需确保保洁人员的素质和技能，可以通过培训和考核来提高保洁人员的工作能力。
此外，主管还需要指导和监督保洁人员的工作，确保保洁工作的质量和进度。
3. 采购保洁用品：主管负责物业保洁用品的采购工作。
主管需要根据保洁工作的需要制定采购计划，并与供应商进行谈判和合作。
主管还需对采购的保洁用品进行管理和记录，确保用品的充足和正确使用。
4. 管理维护设备：主管负责管理和维护保洁设备。
主管需要确保设备的正常运行，及时进行维修和更换。
主管还需制定设备使用规范，并对保洁人员进行培训，确保设备的正确使用和保养。
保洁主管岗位职责1、在物业经理领导下，全面负责本部门的工作。
2、负责制定本部门的各项计划，协调、指挥及控制各管区的工作。
3、组织各项清洁服务的具体工作，使之达到物业管理的标准。
4、全面负责本部门安全和日常卫生质量的管理检查工作，实行规范作业。
5、经常在区域内巡查，发现卫生死角，应及时调配人员予以彻底清扫。
6、负责各管区和领班的日常工作业绩考核，激励员工的工作积极性，不断提高管理效能。
7、沟通本部门与其他部门的联系，广泛听取其他部门意见，协调配合不断改进工作。
8、发挥工作主动性，完成上级交办的其他工作。
保洁主管岗位职责（2）保洁主管是负责管理和组织保洁团队及保洁工作的责任人，主要职责包括：1. 制定保洁计划：根据工作需求和场所特点，制定合理的保洁计划，包括清洁频次、工作内容和时间安排等。
2. 组织协调工作：负责安排保洁人员的工作任务，确保工作有序进行。
协调保洁团队的工作，指导他们完成工作任务。
3. 负责保洁工具和设备的使用和维护：保洁主管需要对保洁工具和设备进行合理的使用和保养，并确保其正常运转。
4. 保洁物资采购：根据需要，负责保洁物资的采购工作，确保物资充足，合理使用。
5. 保洁质量管理：确保保洁工作质量高，维持场所的整洁和卫生。
对保洁工作进行质量把关，及时处理保洁工作中出现的问题。
6. 保洁安全管理：负责保洁工作的安全管理，包括使用化学清洁剂注意事项，安全操作规范等方面，确保保洁工作的安全性。
7. 人员培训和管理：对保洁人员进行培训和管理，提高他们的工作技能和素质，确保工作效率和质量。
8. 出勤和考勤管理：对保洁人员的出勤和考勤进行统计和管理，确保人员配备足够，工作人员到岗率高。
9. 与客户沟通：根据客户的需求和要求，与客户进行沟通和协商，了解客户对保洁工作的要求，并及时反馈给保洁团队。
10. 岗位培训和工作指导：协助上级对新进保洁人员进行培训，提供岗位相关知识和技能的指导。
以上是保洁主管的一般职责，具体的职责还会根据不同工作场所和组织的要求有所不同。
物业保洁主管职责1、指导、编排及监察清洁工作。
监督，检查各项目各保洁岗位工作状况，管理各岗位现场工作;负责辖下物业片区巡视，对辖下物业项目卫生及小区环境工作进行专项检查。
2、每日巡查所辖项目清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。
3、每日检查报单完成情况，及时跟进并督促解决重大报单。
4、每月合理安排各项目现场保洁人员排班，负责项目保洁人员岗位的调配及安排。
5、每月制订日常消耗品申购计划，负责保洁物料统计、管理。
6、组织开展新入职保洁员和现场人员的技能指导培训，提高保洁服务质量。
7、建立并管理垃圾清运费用台账，监督管理垃圾清运工作。
8、负责家庭保洁业务相关开展工作，监督家庭保洁增值服务质量。
9、负责处理各项目业主对保洁服务的投诉。
10、领导交办其它工作。
物业保洁主管职责（2）物业保洁主管是负责管理和组织物业保洁工作的人员，他们在保洁团队中担任领导和监督的角色。
以下是物业保洁主管的职责：1. 制定保洁工作计划：物业保洁主管负责制定保洁工作计划，确保保洁工作能够按时、高效地完成。
他们需要了解物业的特点和业主的需求，合理安排保洁人员的工作任务，确保各个区域的保洁工作得到充分的关注和照顾。
2. 确保保洁质量：物业保洁主管需要对保洁工作进行质量检查和评估，确保保洁工作达到一定的标准和质量要求。
他们需要与保洁人员进行沟通和培训，提高他们的工作技能和意识，确保他们能够熟练掌握和运用各种保洁设备和工具，使保洁工作更加规范和专业。
3. 管理保洁人员：物业保洁主管负责管理保洁团队，包括招聘、培训、考核、奖惩等工作。
他们需要根据保洁工作的需要确定保洁人员的数量和结构，确保保洁团队能够满足物业保洁工作的需求。
同时，他们还需要定期进行保洁人员的考核和评估，对于工作表现优秀的人员给予奖励，对于工作表现不佳的人员进行纠正和培训。
4. 协调保洁工作：物业保洁主管需要与其他部门进行协调和配合，确保保洁工作与其它工作能够有机地结合起来。
酒店保洁主管岗位职责样本1、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的统一管理;2、编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况;3、编制清洁用品、物料使用计划，控制清洁成本，并负责保管、分配;4、完成项目员工入离职的相关手续签订及工资表的制作报人事部备档;5、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等;6、检查或日常工作中，发现问题时，应与员工一起查找原因、找出解决办法并加以改正;酒店保洁主管岗位职责样本（2）酒店保洁主管的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 组织协调保洁团队，安排员工的工作任务和班次安排。
2. 监督和指导保洁员的工作，确保工作质量和效率。
3. 跟进客房清洁计划，检查客房清洁情况，确保客房保持高标准的清洁和整洁。
4. 跟进公共区域清洁计划，对公共区域的卫生状况进行检查和监督，确保公共区域整洁。
5. 协调客房维修和保养工作，确保客房设施和设备的正常运作。
6. 跟进客房内设施用品的补充和更换，确保客房内设施用品的充足和品质。
7. 跟进垃圾处理和废物回收工作，确保垃圾处理和废物回收有序进行。
8. 跟进清洁设备和清洁用品的采购和管理，确保清洁设备和清洁用品的充足和合理使用。
9. 协调客房清洁和维修工作与其他部门的配合，保持良好的内部沟通和协作。
10. 跟进员工培训和绩效考核工作，提升团队绩效和个人能力。
酒店保洁主管需要具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效安排和管理保洁团队的工作，确保酒店的清洁和卫生工作得到有效的管理和落实。
酒店保洁主管岗位职责样本（3）一、制定和执行酒店保洁标准和操作流程酒店保洁主管的主要职责之一是制定并执行酒店的保洁标准和操作流程。
他们需要根据酒店的特点和要求，设计出适合的清洁工作流程，并确保所有员工按照规定的标准进行工作。
他们需要与酒店的其他部门密切合作，确保保洁工作与其他部门的工作协调一致。
