学员培训管理制度

培训班学员管理规定一、培训班学员管理规定1. 堂上纪律学员在上课期间需维持良好的纪律，包括按时到达教室、不迟到早退、不私自离开教室等。

如果有特殊情况，请提前向教室管理人员请假。

2. 课堂作业学员需要认真完成课堂作业，按时提交。

作业质量和完成情况将作为评估学员表现的重要依据。

3. 学术诚信学员应遵守学术诚信原则，不得抄袭、剽窃、作弊等行为。

一旦发现违规行为，将依据规定进行处理。

4. 互相尊重学员之间应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱等不文明行为。

如有纠纷，应及时向教室管理人员举报，争议应通过合理的沟通与协商解决。

5. 考勤管理学员需按时参加培训班的各项活动，包括上课、讲座、实践等。

请假和缺勤需提前请示并得到批准，如无故缺勤将会进行相应处罚。

二、违纪处分1. 第一次违纪第一次发生较小的违纪行为，将给予口头警告，并对其进行教育，让其认识到错误。

2. 第二次违纪第二次发生违纪行为，将给予书面警告，并记录在档案中，同时要求其做出检讨，并向班级道歉。

3. 第三次违纪第三次发生违纪行为，将认定为严重违纪，并会给予相应的处分，例如降低评定成绩、暂停培训资格等。

4. 严重违纪如果学员发生严重违纪行为，如作弊、欺骗等，将会被立即劝退，并追究相应的法律责任。

三、奖惩制度1. 学员表现优秀者，将给予相应奖励，如优秀学员证书、免除一定学费等。

2. 学员严重违纪者将受到相应处罚，如暂停培训资格、记过等。

3. 奖惩措施的执行将由培训班管理组负责，学员可提起申诉，但须提供充分的证据。

四、其他事项1. 学员需遵守培训班其他管理规定，如保持教室整洁、合理使用设备、注意个人安全等。

2. 学员应遵守培训班的保密规定，不得将课程资料、教学内容外传给非学员人员。

3. 培训班有权对学员管理规定进行调整和修改，并保证学员知晓和遵守最新规定。

结束。

学员培训期间管理规章制度一、为了保证培训的顺利进行和培训效果的最大化，特制定以下学员培训期间管理规章制度。

请学员们严格遵守，否则将受到相应的处罚。

二、入学前期准备1. 学员入学前，需提前完成相关报名手续并缴纳培训费用。

2. 学员需提前了解培训的地点、时间、课程安排等信息，并做好相应的准备。

3. 学员需携带相关学习资料和工具，如笔记本电脑、纸质笔记本、书籍等。

三、学习期间行为准则1. 学员需主动遵守培训班规章制度，认真听讲，积极参与学习活动。

2. 学员需保持课堂纪律，不得打扰其他学员，不得擅自离开课堂。

3. 学员需尊重师资和其他学员，不得做出侮辱、辱骂等言行。

4. 学员需保持课堂环境整洁，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

四、管理措施1. 培训班设有班主任和教务人员进行管理，学员需服从其管理和指导。

2. 如有学员发现其他学员有违规行为，应当立即向班主任或教务人员举报，配合处理。

3. 学员违反规定的，将被视情节轻重作出相应处理，包括口头警告、书面警告、暂停培训等措施。

五、结业后相关事宜1. 学员须完成培训班的全部学习任务，并按时参加考试。

2. 考试成绩达到合格标准的学员，将被颁发结业证书。

3. 学员需自觉遵守毕业后的相关规定，保持良好的职业道德和行为。

六、总则1. 以上规章制度自学员报名时起生效。

2. 学员应认真遵守培训班规定，若有违反行为，将承担相关法律责任。

3. 特殊情况下，可根据实际情况对规章制度进行调整，但需得到学员和培训班相关管理人员的共同同意。

学员须认真阅读以上规章制度，并牢记在心，做到严格遵守，以确保培训的顺利进行和学习效果的最大化。

祝各位学员在培训期间取得优异的成绩！。

学员培训管理制度(5篇)在发展不断提速的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟起制度来就毫无头绪？下面的5篇学员培训管理制度是由作者精心整理的学员守则范文模板，欢迎阅读参考。

教育培训班学员守则篇一一、课堂纪律1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机；2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习；二、机房纪律1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退；2、上机凭听课证，无证不得进入机房；3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期；4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗；5、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出；6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。

三、退费1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习；2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。

开课一周后不退费，教材费不退。

3、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但须到培训部办理相关手续。

4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。

没有上述三件，不予办理。

5、办理退费时间：周一至周五。

周末不办理退费业务。

四、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间；2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课，不含上机学习；3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。

五、关于证件1. 学员应妥善保管证件，不得转借他人使用；2. 因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费5元。

培训学员管理制度为进一步加强我公司培训学员管理工作，维护正常培训秩序，促进培训教育工作规范化、制度化，提高学员素质，特制定本制度。

1、学员按照培训通知要求，按时参加培训，及时办理报到、资格审核、注册登记等报到手续，未履行报到手续的不予以承认学员资格。

2、学员要树立正确的学习目的，端正学习态度，刻苦学习，虚心请教，认真完成各项培训任务，主动接受培训考核。

3、学员上课要认真听讲，做好学习笔记，尊重培训教师，积极配合培训教师完成培训教学活动，热情帮助培训教师改进教学方法，提高教学质量。

4、培训期间学员必须严格遵守培训作息时间，不迟到、不早退。

因天气、交通等特殊原因造成迟到、早退时，需说明原因，超过30分钟以上时，记入本人出勤考核记录。

培训实行实名签到制度，凡代签、代学等弄虚作假者，一律按照旷课处理。

5、培训期间学员因事因病请假，必须严格履行书面请假手续，请假最多不得超过培训总学时的20%，须经本单位负责人和培训组织部门负责人同时批准，请假手续由培训组织部门专员和本单位办事员保存。

培训期间，未经培训教师允许擅自离开培训现场超过10分钟者按照旷课半天处理。

6、学员培训期间必须遵守各项管理规定，对于聚众闹事、无理取闹、严重影响培训秩序，以及赌博、吸毒等违法行为者，一律取消学员资格，由本人所在单位或移交司法机关处理。

7、凡有下列情形的，取消考试资格，考试成绩以零分计算：（1）旷课记录达半天以上的；（2）出勤不达规定学时80%的；（3）无故缺考、考试作弊等违反考场纪律的；（4）培训期间严重违纪或违法行为的。

8、凡有下列情形的，由培训组织部门给予全公司通报批评：（1）采取替考、代考等弄虚作假手段考试严重作弊者；（2）擅自不参加培训、长期旷课，累计出勤不达规定学时50%及其以上者；（3）聚众闹事、扰乱课堂、严重影响培训秩序，以及赌博、吸毒等违法行为者。

9、学员培训期间的出勤考核，由班主任或专职管理员进行考核。

学员上课期间，由培训教师负责考核。

一、总则为了提高培训班学员的学习效果，培养学员的自主管理能力，营造良好的学习氛围，特制定本制度。

二、组织架构1. 学员自主管理委员会（以下简称“管委会”）：由各班学员代表组成，负责制定和实施本制度，协调解决班级内部事务。

2. 班级小组：由各班学员根据实际情况自行组建，负责班级内部的学习、生活、活动等事务。

三、管理制度1. 学习管理（1）学员应按时参加培训班的所有课程，不得无故缺席。

（2）学员应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与讨论。

（3）学员应按时完成作业，按时提交作业。

（4）学员应定期参加自学活动，提高自身综合素质。

2. 生活管理（1）学员应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、卫生。

（2）学员应合理使用公共设施，爱护公共财产。

（3）学员应保持良好的生活习惯，按时作息，确保身体健康。

3. 活动管理（1）学员应积极参与班级组织的各类活动，丰富课余生活。

（2）学员应主动承担班级活动的策划、组织、实施等工作。

（3）学员应遵守活动纪律，服从组织安排。

4. 交流互动（1）学员应主动与其他学员交流学习心得，分享学习资源。

（2）学员应积极参与线上、线下讨论，共同提高。

（3）学员应尊重他人观点，保持良好的交流氛围。

5. 惩罚与奖励（1）对于违反本制度的行为，管委会有权对其进行批评教育，情节严重的，可给予通报批评、罚款等处罚。

（2）对于表现突出的学员，管委会有权给予表扬、奖励等激励措施。

四、实施与监督1. 管理委员会负责本制度的实施与监督，定期召开会议，研究解决班级内部问题。

2. 学员应自觉遵守本制度，对违反制度的行为进行举报。

3. 管理委员会应定期向培训班负责人汇报工作情况，接受监督。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学员自主管理委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学员自主管理委员会根据实际情况予以补充和完善。

培训班学员管理制度模版第一章总则第一条为加强培训班学员的管理，规范学员行为，提高培训班的管理水平，制定本管理制度。

第二条培训班学员应自觉遵守本制度，服从培训班管理，共同营造良好的学习氛围。

第三条培训班学员管理以学院为主导，培训班教师为具体组织者，学员管理分为日常管理和违纪管理两个方面。

第四条培训班学员管理实行“严格要求、公平公正、普遍参与、效果显著”的原则，对违纪学员实行严肃处理，对优秀学员给予相应奖励和表彰。

第五条培训班学员管理由培训班学员领导班子和学员代表组成，学员领导班子由培训班组织部根据报名的学员进行评选产生，学员代表由全体学员推选产生。

第二章日常管理第一条学员在培训期间，应保持良好的纪律作风，遵守学员管理制度。

第二条学员在课堂上应安静听讲，不得讲话、嬉戏、玩手机等干扰他人学习的行为。

第三条学员应按时参加培训班的学习活动，不得擅自缺课或旷课，如有特殊原因需缺课，应提前请假并经批准。

第四条学员应尊重培训班教师和行政人员，不得侮辱、辱骂或恶意诋毁他人。

第五条学员应保持培训场所的整洁，不得乱扔垃圾，不得随意损坏公共设施。

第六条学员应尊重他人隐私，不得擅自拍摄或传播他人照片、视频等信息。

第七条学员在外出时应注意安全，禁止随意外出，禁止在课外时间在无关场所逗留。

第八条学员在培训期间不得拥有或传播非法物品、非法信息。

第九条学员不得参与赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。

第十条学员应遵守班级管理规定，认真履行班级职责，积极参加班级活动。

第三章违纪管理第一条学员如有违反培训班管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。

第二条学员在课堂上有严重干扰他人学习的行为，将给予口头警告或书面警告，并通报其家长。

第三条学员多次缺课或旷课，将给予相应的纪律处分，如记过、警告、留级等。

第四条学员辱骂、侮辱他人，损坏公共设施等行为，将给予严重纪律处分，如通报批评、留级、开除等。

第五条学员传播非法信息、参与违法犯罪行为，将立即报警处理，并通知其家长。

培训学员管理制度是指在培训机构或教育机构中，为了规范学员行为、提高培训效果和确保教学秩序而制定的一系列管理规定和制度。

下面是一些常见的培训学员管理制度内容：1. 报名与入学：- 学员必须按时报名，并提交相关个人信息。

- 学员需符合培训课程的要求和入学条件。

- 学员必须支付培训费用或签署相关协议。

2. 课程学习：- 学员必须按时参加培训课程，不得擅自请假或旷课。

- 学员应遵守课堂纪律，不得干扰教学秩序。

- 学员应积极参与课堂讨论和课后作业。

3. 行为规范：- 学员应尊重教师和其他学员，不得有侮辱、诽谤、歧视等行为。

- 学员应保持诚信、正直的态度，不得抄袭、作弊等违规行为。

- 学员应保管好个人财物和学习资料，不得损坏教学设备和机构财物。

4. 学习成果：- 学员需按时完成培训课程要求的学习任务。

- 学员需参加培训课程的考试或评估，并按照规定得到相应的成绩或证书。

- 学员应积极参与培训课程的学习总结和反馈。

5. 处罚措施：- 对于违反培训学员管理制度的学员，可以采取口头警告、书面警告、暂停参加培训等措施。

- 对于严重违纪或违法的学员，可以解除其培训资格并追究相应责任。

这些制度的目的是保障培训教育的质量和学员的权益，促进学员的学习和成长。

制度的具体内容和实施方式可根据培训机构的需要进行调整和完善。

培训学员管理制度（二）是一套规范和管理培训学员的制度和流程。

其目的是为了确保培训活动的顺利进行，培养学员的学习态度和良好的行为习惯。

以下是一个培训学员管理制度的基本要点：1. 学员入学管理：- 学员需要按时报到并提交相关入学材料。

- 学员需要签署相关培训协议。

- 学员需要缴纳培训费用。

2. 学员行为规范：- 学员需要遵守培训学校的规章制度和纪律，包括课堂纪律、安全规定等。

- 学员需要尊重教师和其他学员，保持良好的学习氛围。

- 学员需要保管好个人财物，不得损坏学校设施。

3. 学员学习管理：- 学员需要按时参加培训课程，并完成作业和考试。

一、总则为加强培训班学员的安全管理，保障学员的生命财产安全，提高培训班的教育教学质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于参加培训班的所有学员，包括但不限于各类职业培训、技能培训、兴趣爱好培训等。

三、安全管理制度内容1. 安全教育（1）培训班在开班前，应对学员进行安全教育培训，使学员了解培训班的安全规定和注意事项。

（2）培训过程中，教师应随时关注学员的安全状况，发现安全隐患及时制止，并进行安全教育。

2. 安全设施与器材（1）培训班应配备必要的安全设施和器材，如消防器材、急救箱等。

（2）安全设施和器材应定期检查、维护，确保其正常使用。

3. 场地与设施安全（1）培训班场地应保持整洁、有序，无障碍物，确保学员通行安全。

（2）培训班设施应符合国家安全标准，定期进行检查、维修，防止因设施问题导致安全事故。

4. 食品与饮水安全（1）培训班提供的食品应符合国家食品安全标准，确保学员饮食安全。

（2）培训班应提供符合卫生标准的饮用水，确保学员饮水安全。

5. 疾病预防与控制（1）培训班应定期对学员进行健康检查，发现疑似传染病应及时隔离、治疗。

（2）培训班应采取有效措施，防止疾病在学员之间传播。

6. 应急处理（1）培训班应制定应急预案，明确应急处理流程。

（2）发生安全事故时，培训班应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。

四、安全责任1. 学员安全责任（1）学员应遵守培训班的安全规定，自觉维护自身和他人的安全。

（2）学员在培训过程中应服从教师的管理，不得擅自离开培训场地。

2. 教师安全责任（1）教师应掌握安全知识，提高安全意识，确保学员在培训过程中的安全。

（2）教师应密切关注学员的安全状况，发现安全隐患及时制止，并向培训班负责人报告。

3. 培训班负责人安全责任（1）培训班负责人应负责培训班的安全管理工作，确保学员的生命财产安全。

（2）培训班负责人应定期检查安全设施和器材，发现安全隐患及时整改。

五、附则1. 本制度由培训班负责人负责解释。

学员管理制度引言概述：学员管理制度是指学校、培训机构或企业为了规范学员行为、提高学习效果而制定的一系列规章制度。

良好的学员管理制度能够促进学员的学习积极性，提高学习质量，保障学习环境的和谐稳定。

本文将从学员管理制度的必要性、建立学员管理制度的原则、学员管理制度的内容、学员管理制度的执行和学员管理制度的监督等五个方面进行详细阐述。

一、学员管理制度的必要性1.1 提高学习效果：学员管理制度可以规范学员的学习行为，促使学员按时完成学习任务，提高学习效果。

1.2 维护学习秩序：学员管理制度可以规范学员的言行举止，维护学习环境的和谐稳定。

1.3 保障学习安全：学员管理制度可以确保学员在学习过程中的安全，防止意外事件的发生。

二、建立学员管理制度的原则2.1 公平公正：学员管理制度应当公平公正，对所有学员一视同仁，不偏袒任何一方。

2.2 灵活适度：学员管理制度应当具有一定的灵活性，能够根据实际情况进行调整和改进。

2.3 权责明确：学员管理制度应当明确学员的权利和义务，让学员清楚自己的责任和义务。

三、学员管理制度的内容3.1 学习纪律：规定学员在学习过程中应当遵守的纪律，包括上课纪律、作业纪律等。

3.2 考试制度：规定学员的考试方式、考试内容、考试时间等，确保考试的公平公正。

3.3 奖惩机制：设立奖励和惩罚机制，激励学员努力学习，同时对违规行为进行惩罚。

四、学员管理制度的执行4.1 严格执行：学员管理制度应当严格执行，不得有例外，确保制度的有效性。

4.2 定期检查：定期对学员管理制度的执行情况进行检查，及时发现问题并加以解决。

4.3 及时调整：根据学员管理制度执行情况和实际需求，及时调整和完善制度。

五、学员管理制度的监督5.1 学校监督：学校、培训机构或企业应当加强对学员管理制度的监督，确保制度的执行。

5.2 学员监督：学员之间也应当相互监督，共同维护学习环境的和谐稳定。

5.3 外部监督：社会各界也可以对学员管理制度进行监督，提出建设性意见和建议，促进制度的完善。

培训班管理制度培训班学员管理制度每期开学第一节课，任课教师务必把上课时光及学校制度向学员说明，让其遵守。

一、校规1、严格遵守作息时光，不迟到、早退，不旷课。

2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。

3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。

4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。

7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。

二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。

2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，用心支持和配合教师完成教学活动，热情帮忙教师改善教学方法，提高教学质量。

4、热爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。

5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。

三、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。

未经老师，不得随便离座或进出教室。

3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。

需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。

上课时光关掉移动电话。

4、持续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。

5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。

6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。

放学前认真做好值日。

值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。

培训班管理制度（2）培训班是一种专业知识和技能培训的机构，为了确保培训班的正常运行和学员的有序学习，需要建立一套完善的管理制度。

以下是常见的培训班管理制度的内容：1. 培训班的宗旨：明确培训班的目标和宗旨，例如培养学员的专业能力、提高市场竞争力等。

培训班学员管理制度范文学员管理制度范本第一章总则第一条这个培训班学员管理制度的制定是为了加强对培训班学员的管理，维护培训班的正常秩序，提高培训班的教学质量。

第二条培训班学员包括在培训班上学习的各个年龄段、各个学历、各个职业的人员。

第三条培训班学员应该遵守国家法律法规，遵守培训班的管理规定，有纪律，有秩序，有责任感，有团队精神，提高自身的能力和素质。

第四条培训班学员有权利享受培训班为其提供的各项教学服务、教育培养和文体活动。

第五条培训班学员有义务主动参加培训班的学习活动，保护培训班的公共设施和公共环境的整洁。

第二章学员入学管理第六条培训班招生按照国家相关政策和管理要求进行，招生信息公开透明，遵循公正、公平、公开的原则。

第七条学员入学申请的准备材料包括个人身份证明、学历证明（如有）、报名表和培训费的缴纳证明等。

第八条学员报名时，需详细填写报名表格，确保信息的准确性和完整性。

第九条学员入学需缴纳相应的培训费用，并提供缴费凭证。

第十条学员入学时，需签订学员入学管理协议，明确双方的权利和义务。

第十一条学员入学后，需参加学生入学培训，并遵守培训班学员行为规范。

第十二条培训班有权根据实际情况对学员进行适当的课程安排和培训内容调整。

第三章学员行为规范第十三条学员应按时参加培训班的课程，不得随意缺课，如确有特殊原因需请假，需向培训班提前请假，并提供请假证明。

第十四条学员应尊重教师和其他学生的人格权和隐私权，不得诽谤、侮辱他人，不得使用不文明语言。

第十五条学员应尊重培训班的公共设施和公共环境，不得损坏或乱扔垃圾等。

第十六条学员应遵守培训班的学习秩序，不得在课堂上交头接耳、玩手机、看小说等影响学习的行为。

第十七条学员不得泄漏培训班的商业秘密，并保证个人隐私的安全。

第十八条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。

第十九条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。

一、总则为加强学员管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。

本制度适用于参加我单位各类培训的学员。

二、学员选拔与录取1. 学员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，根据培训需求和学员条件进行选拔。

2. 学员报名时需提交相关资料，包括个人简历、学历证明、工作证明等。

3. 经审核符合条件的学员，将予以录取。

三、学员培训期间的管理1. 学员应遵守国家法律法规，遵守培训单位的规章制度，维护培训单位的声誉。

2. 学员应按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到、早退。

3. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，做好笔记，提高学习效果。

4. 学员应爱护培训设施，节约用水用电，保持培训场所的卫生。

5. 学员应尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。

6. 学员在培训期间不得从事与培训无关的活动。

四、学员考核与评价1. 学员考核采用多种形式，包括课堂表现、作业完成情况、结业考试等。

2. 学员考核成绩将作为培训评价的重要依据，考核不合格者将不予结业。

3. 学员评价将包括学习态度、学习成绩、团队协作等方面。

五、学员奖惩制度1. 对表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

2. 对违反培训纪律、考核不合格的学员，给予警告、记过等处分。

3. 对严重违反纪律、造成恶劣影响的学员，将取消培训资格。

六、学员信息管理1. 学员信息应保密，不得泄露给无关人员。

2. 学员信息变更时，应及时向培训单位报告。

3. 培训单位负责学员信息的收集、整理、归档和保管。

七、附则1. 本制度由培训单位负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由培训单位根据实际情况予以补充和完善。

2024年培训学员管理制度培训学员管理制度1按照国家电监会华东办证厅关于加强进网作业许可考试关于加强实操环节考核的要求，为了提高进网电工学员实操考核管理水平，贴近生产实际，保证实训质量，进网电工培训部对学员实行企业化管理。

学员实操期间除严格遵守培训中心、学院有关学员管理规定外，必须严格遵守如下行为规范：1、实训前必须接受安全生产、文明生产及实训中心制度教育，经中心认定合格后方能参加实操，否则不准参加实训。

2、进入中心应按规定穿戴整齐，并有秩序地进入实训场地。

不准穿超短裙、短裤、背心、拖鞋等上岗；不准留怪异发型；不准穿奇装异服。

违反规定者不允许进入中心实训，并责成其改正，拒不改正者，停止实训并交其所在单位带回教育，教育合格后经过中心批准方可继续参加实训。

3、实训期间，要严格听从实训指导教师指挥，不许做与实训内容无关的任何事情。

对不听从指挥的学员进行批评教育，严重者停止实训，交学员所在单位带回教育并给予相应纪律处分，教育合格后经过中心批准方可继续实训。

4、实训过程中，要严格遵守纪律，不得迟到、早退或无故不参加实训。

学员在实训期间一般不得请假，如有特殊情况，需培训教师准假，缺勤天数达规定时间以上者，视为本次（或本阶段）实训不及格，不得参加技能鉴定，不予评定实训成绩。

5、实训过程中学员必须思想集中，严格遵守实训中心的规章制度和安全技术操作规程。

规范操作、安全操作，如违反上述规定，出现任何问题或事故，后果自负，给中心及合作单位造成重大损失的.，依国家有关法律法规处理。

6、要爱护中心财产，保管好实训工具，维护保养好机器设备，保证实训产品质量，并注意节约。

损坏、丢失设备仪器等的要照价赔偿。

将他人工具据为己有者，给予适当经济处罚和纪律处分。

故意破坏设施设备者，除照价赔偿外，还要给予经济处罚和纪律处分，严重者停止实训，交学员所在单位带回批评教育，教育合格后经中心批准方可进入中心继续实训。

7、实训学员必须在指定工位上进行实操，非上课时间或未经指导教师批准不得开动设备，未经允许不得动用他人设备，更不得任意调整、开动他人机器设备。

一、总则为加强培训班学员管理，提高培训效果，确保培训工作有序进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于参加我单位举办的各类培训班的所有学员。

三、学员管理职责1. 学员管理部门：负责培训班学员的报名、录取、注册、考核、证书发放等工作。

2. 教师团队：负责培训课程的教学、辅导、答疑等工作。

3. 学员个人：负责按时参加培训，遵守培训纪律，完成学习任务。

四、学员管理制度1. 报名与录取（1）学员需按照规定的时间和方式提交报名资料。

（2）学员管理部门对报名资料进行审核，审核通过后通知学员参加面试。

（3）面试合格者，由学员管理部门发放录取通知书。

2. 注册与报到（1）学员接到录取通知书后，按照规定的时间到指定地点办理注册手续。

（2）学员需提供有效身份证件、学历证明等相关材料。

（3）学员管理部门对学员进行信息录入，并发放学员证。

3. 培训纪律（1）学员应按时参加培训，不得无故缺课。

（2）学员应保持教室整洁，不得在教室吸烟、乱扔垃圾。

（3）学员应尊重教师和同学，不得干扰他人学习和生活。

（4）学员应遵守课堂纪律，不得随意走动、接打电话、使用电子产品。

4. 学习与考核（1）学员应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论。

（2）学员需按照课程要求完成作业、实践操作等学习任务。

（3）培训班结束后，学员需参加结业考核，考核合格者可获得结业证书。

5. 学员档案管理（1）学员管理部门建立学员档案，包括学员个人信息、学习经历、考核成绩等。

（2）学员档案实行电子化管理，确保信息安全。

6. 学员违纪处理（1）学员如有违反培训纪律的行为，由教师或学员管理部门进行批评教育。

（2）情节严重者，可给予警告、记过等处分，并通报所在单位。

五、附则1. 本制度由学员管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由学员管理部门根据实际情况予以补充和完善。

培训班管理制度范本一、培训要求1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出申请，经班主任同意后，方可退训，否则按旷课处理。

2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行动听从培训安排。

3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合圆满完成培训任务。

4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，遵守课堂纪律，积极思考，努力提升个人专业技能。

二、课堂纪律1、培训过程中，学员必须严格遵守培训规定和课堂纪律。

严格遵守培训作息时间安排，不得迟到、早退、旷课。

2、参训学员进入教室后按规定位置入座。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。

4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话或发短信。

5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。

7、所有学员必须参加培训考试，培训不合格者不予发放签约培训结业证8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入中国人寿新人招募甄选系统，作为日后入司的参考依据。

三、培训环境管理1、爱护教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施。

不得在桌椅、墙壁以及各项设备等地方乱写乱画。

2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正常教学的行为。

4、每天及时打扫教室卫生，保持教室干净整洁，桌椅摆放整齐。

养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

5、出入教室及公司其他区域应保持安静，不得大声喧哗，影响他人正常工作。

中国人寿沽源支公司____.11.2.培训班管理制度范本（二）ABCD公司培训管理制度一、总则1、为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作潜力，改善工作方法，提高工作效率，指导公司各部门、各单位(即所属各分公司、各分厂)深入细致、有序高效地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作，使公司培训工作专业化、规范化、制度化，特制定本制度。

电厂学员培训管理规章制度第一章总则第一条为规范电厂学员培训管理，提高人才培训质量，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于电厂所有学员培训管理工作，包括培训计划编制、培训组织实施、培训评估考核等方面。

第三条电厂学员培训管理遵循公平、公正、公开的原则，保证每一位学员参与培训的权利。

第四条电厂学员培训管理由培训部门负责具体执行，并由人力资源部门监督管理。

第五条学员培训的目的是为了提升员工技能水平，增强公司竞争力，促进个人职业发展。

第二章培训计划第六条电厂每年根据业务发展需要和人才培养计划，制定学员培训计划。

第七条学员培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等具体内容，并经公司领导审批。

第八条学员培训计划应根据学员不同岗位和职级需求确定，保证培训针对性和有效性。

第九条学员培训计划一经确定，不得随意更改，如有特殊情况须报公司领导批准。

第十条学员培训计划应提前通知学员，确保学员参与培训的积极性和有效性。

第三章培训组织第十一条学员培训组织由培训部门统一负责，确保培训组织顺利进行。

第十二条学员培训组织分为内部培训和外部培训两种形式，根据实际需求确定培训方式。

第十三条内部培训由公司内部专业人员组织，外部培训可委托专业机构进行。

第十四条学员培训组织应注意培训内容的连贯性和系统性，确保培训效果显著。

第十五条学员培训组织应遵循科学、严谨、高效的原则，不得草率从事。

第十六条学员培训组织应定期评估培训效果，及时调整培训计划，提高培训质量。

第四章培训评估第十七条学员培训结束后，应进行培训评估，了解培训效果。

第十八条培训评估应包括学员满意度调查、学习成果考核、培训效果评估等内容。

第十九条学员培训评估结果应及时报告公司领导，用于决策和改进培训管理工作。

第二十条学员培训评估结果应建立档案记录，作为培训成绩和学员发展的依据。

第五章奖惩措施第二十一条学员在培训过程中表现突出者，公司可给予表扬奖励。

第一章总则第一条为规范学员培训管理，提高培训质量，确保培训目标的实现，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于参加公司各类培训的学员。

第三条学员培训管理遵循以下原则：1. 需求导向原则：根据公司发展战略和员工需求，制定培训计划。

2. 系统性原则：培训内容应全面、系统，涵盖专业知识、技能和综合素质。

3. 实效性原则：注重培训效果，提高学员的实际工作能力。

4. 持续改进原则：根据培训效果和学员反馈，不断优化培训内容和方式。

第二章培训计划第四条公司人力资源部负责制定年度培训计划，报总经理批准后实施。

第五条培训计划应包括以下内容：1. 培训目标：明确培训的预期效果和学员应达到的能力水平。

2. 培训对象：根据岗位需求和工作职责，确定培训对象。

3. 培训内容：包括专业知识、技能和综合素质等方面。

4. 培训方式：采用讲授、研讨、实操、案例分析等多种形式。

5. 培训时间：根据培训内容和学员实际情况合理安排。

第六条培训计划应定期评估，根据评估结果调整和优化。

第三章培训实施第七条培训实施分为以下阶段：1. 培训前的准备工作：包括确定培训讲师、场地、设备等。

2. 培训过程中的管理：确保培训顺利进行，关注学员的学习效果。

3. 培训结束后的总结：收集学员反馈，评估培训效果。

第八条培训讲师应具备以下条件：1. 具备相关专业知识和丰富的实践经验。

2. 具有良好的沟通能力和教学技巧。

3. 能够根据学员需求调整教学内容和方法。

第九条学员应遵守以下规定：1. 准时参加培训，不得无故缺席。

2. 认真听讲，积极参与讨论和实操。

3. 保持良好的学习态度，尊重讲师和同学。

第四章培训考核与评价第十条培训考核分为过程考核和结果考核。

1. 过程考核：包括课堂表现、作业完成情况等。

2. 结果考核：包括笔试、实操考核等。

第十一条学员培训考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第五章奖惩与激励第十二条对培训表现优秀的学员给予表彰和奖励。

第十三条对培训考核不合格的学员，视情况给予补考或重新培训。

培训班学员管理制度范文一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。

2、上课不能讲小话，不准接打手机(因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话)，不准随意进出教室。

3、学员必须保持良好的听课精神状态和正确的心理状态，认真听课，积极思考，向老师提问与商讨问题时要表现出较高的文明修养。

4、认真做好听课笔记和读书笔记，字迹工整，内容详尽。

5、学员必须按要求独立完成学习心得和个人党性分析材料，不得抄袭、下载或请人代写。

一经发现，严肃处理。

6、学员必须坚持自学和研讨，积极参加主题研讨会和分组讨论等活动。

7、讨论要围绕主题，观点鲜明，发言积极，做好讨论记录，并写出综合讨论材料。

8、认真开展社会调研，多出有价值的科研成果，为县委政府献计献策。

二、请假制度1、学员有事(公事、私事)不能参加学习和活动的，必须事先按请假程序办理请假手续，因特殊情况在事前不能及时办理请假手续的事后补假。

凡未请假或请假未批准的，以旷课论处。

2、学员必须书面请假。

学校不接受和批准口头请假、电话请假、手机短信请假及代请假。

3、学员请假必须经相关人员签字审批同意后方可有效。

上课时间半天内的假由班主任审批，____天假的由教务科长审批，____天假的或____天以上的由分管教学校长审批。

4、因单位有公事需请假，必须由单位书面向学校和组织部请假，否则不予批准。

5、请假归校后，必须及时到班主任处销假。

三、文明卫生制度1、树立爱护卫生光荣的思想，自觉保持良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑、果皮、不随地吐痰。

2、建立、健全卫生值日制度，保持教室、宿舍及其它活动场所的经常性整洁，保持窗明几净。

3、自觉爱护学校的各种卫生设施，如水龙头、痰盂、果皮桶等。

4、爱护花草树木及绿化设施，不得践踏草坪、不得攀枝折花。

5、不得在办公楼、宿舍楼内大声喧哗谈笑，保持办公、学习、休息场所的和谐与宁静。