控制人的不安全行为 抓好交通安全管理工作(新版)

交通安全管理之控制人的不安全行为随着交通工具和运输的不断发展，交通安全问题变得越来越重要。

交通安全的管理，包括对交通设施、交通工具、交通人员等方面的管理。

其中，控制人的不安全行为是交通安全管理的一个重要方面，因为交通人员的行为往往涉及到许多人的生命安全。

什么是不安全行为？所谓不安全行为，就是指违反交通规则和安全标准的行为。

在驾驶交通工具时，出现的危险和事故往往是由于驾驶员的不安全行为所导致的。

而一些不安全行为可能只是个别的错误，但有些不安全行为则存在潜在的危险，如果不及时纠正，就会成为引发交通事故的根源。

一些常见的不安全行为包括酒驾、超速行驶、疲劳驾驶、违章倒车、超载等行为。

这些行为都对驾驶员和其他路人构成了严重的威胁。

如何控制人的不安全行为？针对人的不安全行为，交通安全管理需要采取一系列的措施，来控制这些不安全行为的发生。

增加交通安全宣传首先，交通安全管理部门需要加强交通安全宣传，提升公众的安全意识。

通过各种媒体，如广播、电视、报纸等，向公众传递交通安全知识，让人们了解交通规则、安全标准和各类交通设施的使用方法，提高公众的交通安全素养。

制定更加严格的法律和规定其次，交通安全管理部门需要制定更加严格的法律和规定，以遏制人的不安全行为。

对于那些恶意违章的人员，应该给予严厉的法律制裁。

这样一来，能够有效地对不安全行为进行遏制。

加强监管和执法再次，交通安全管理部门需要加强监管和执法。

交通执法人员应该加强对道路上各类车辆的检查，定期检查车辆的安全状况，确保车辆的安全运行。

同时，还应该加大对不安全行为的打击力度，对超速、酒驾等行为进行深入查处。

安装交通安全设备此外，交通安全管理部门还可以通过安装交通安全设备来控制人的不安全行为。

例如，通过安装速度监控设备、红绿灯抓拍设备等，监控车辆的行驶速度、闯红灯等行为，对违法行为进行及时记录和处罚。

鼓励良好的行为最后，交通安全管理部门还应该鼓励良好的行为。

通过奖励那些遵守交通规则、尊重他人安全的驾驶员，鼓励其成为榜样，带动更多的人脱离不安全行为。

道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核题库-道路运输企业安全生产管理知识一、单选题。

1.题干：海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程，并具体分为四个阶段：①人员伤亡的发生是事故的结果；②人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的；③事故的发生原因是由于人的不安全行为或物的不安全状态；④人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。

对这四个阶段，按照事故发生、发展过程排序正确的是（）。

A.①②③④。

B.④①③②。

C.③④①②。

D.①③④②。

答案：D。

2.题干：汽车行驶过程中的驾驶员视力属于动视力，随着车速加快，驾驶员的动视力将（）。

A.适当提高。

B.明显下降。

C.先下降，然后提高。

D.先提高，然后下降。

答案：B。

3.题干：当外界光线亮度突然发生变化，人眼的视觉能力将出现短暂降低后逐渐恢复，这一现象称为视觉适应，分为明适应和暗适应，下列选项正确的是（）。

A.驶入没有照明的隧道引起的适应是暗适应。

B.驶入没有照明的隧道引起的适应是明适应。

C.驶出没有照明的隧道引起的适应是暗适应。

D.夜晚快速驶入没有照明的隧道引起的适应是明适应。

答案：A。

4.题干：关于错觉的描述，下列说法错误的是（）。

A.错觉是指人对外界事物不正确的知觉。

B.驾驶员在行车过程容易出现的错觉主要有速度错觉、距离错觉、光线错觉等。

C.错觉是由驾驶员自身的生理、心理方面因素引起的。

D.错觉的结果往往导致操作反应错误，严重时诱发交通事故。

答案：C。

5.题干：疲劳是人在长时间或者超强度劳动后，出现的一种全身机能下降的现象，驾驶疲劳（）。

A.属于心智疲劳。

B.属于心理疲劳。

C.同时包含心智疲劳和心理疲劳。

D.同时包含体力疲劳和脑力疲劳。

答案：D。

6.题干：酒精对人体的作用分为急性作用和慢性影响两个方面，直接危害驾驶员饮酒后行车安全的是（）。

A.脏器损害。

B.慢性影响。

C.慢性伤害。

怎样抓好安全管理工作怎样抓好安全管理工作 ?安全生产管理制度是职工的生命安全的重要保障，是收费站的基础，因此要一手抓职工素质、管理制度，一手抓好硬件的管理，从思想上和行动上全方位消除安全隐患，使高速公路事业安全、稳定、快速发展，收费站的安全可以说主要包括人、财、物三方面的安全。

怎样抓好安全管理工作一、加强领导，严格落实安全生产责任各地、各有关部门要充分认识做好当前安全生产工作的极端重要性，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，切实加强对安全生产工作的领导。

各地政府、管委会和有关部门要按照“三必须”(即：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的原则，切实履行安全监管职责。

各有关部门要针对行业领域安全生产工作的特点，切实加强综合监管和行业管理，督促生产经营单位严格落实安全生产主体责任，严格执行安全生产操作规程，全面落实各项安全防范措施，自觉遵守和执行安全生产法律法规、规章制度和技术标准，依法依规组织开展安全生产工作。

二、周密部署，扎实开展安全隐患排查整治工作各地、各部门要按照市安全生产工作的统一部署，结合条块要求，明确目标任务，强化协作联合，确保整治取得实效。

危险化学品方面，要全面落实《扬州市危险化学品安全综合治理实施方案》要求，明确时间表、路线图、任务清单、保障措施，盯紧盯牢治理工作重点，全面摸排安全风险，加强重大危险源风险管控，健全安全监管体制机制，加强应急救援能力建设，有效解决影响制约我市危化品安全生产的深层次矛盾和问题。

积极运用“安全生产执法监管综合平台”等信息化手段，提升综合整治成效。

巩固去年全市危险化学品安全专项整治成果，对列入“红、黄、蓝表”整改情况定期跟踪督查，增强隐患整治的刚性，确保红表企业按期整改到位。

道路交通方面，要严格落实市政府出台的《道路交通秩序大整治工作方案》，着力打击机动车乱停放、乱变道、乱鸣号以及非机动车乱骑行，行人乱穿马路等八类重点违法行为，确保在4·18前有明显成效。

人车安全运行管理规定第一章总则第一条为保障人车安全，促进交通事故的预防和减少，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有驾驶员和车辆的安全管理，包括公共道路、非公路以及其他道路的驾驶行为。

第三条人车安全运行管理要坚持安全第一、预防为主的原则，完善安全监管体系，强化安全责任意识和安全文化，提高驾驶员的安全意识和技能，确保人车安全。

第二章驾驶员安全管理第四条驾驶员应当具备合法有效的驾驶证件、良好的道德素质和健康状况，并遵守本规定和相关法律法规。

第五条驾驶员应当接受安全教育和培训，熟知交通规则和安全知识，提高驾驶技能和应急处理能力。

第六条驾驶员应当严格遵守交通规则，不得超速行驶、闯红灯、逆行等违法行为。

第七条驾驶员在驾驶过程中应当保持良好的驾驶状态，不能疲劳驾驶、酒后驾驶、吸烟或使用手机等影响驾驶安全的行为。

第八条驾驶员应当及时检修车辆，保证车辆的安全运行和装备的完好性。

发现车辆存在安全隐患时，应立即报修。

第三章车辆安全管理第九条车辆应当符合国家和地方的相关标准和规定，通过年检合格，并具备有效的车辆检测合格证。

第十条车辆应当配备必要的安全设备，如灭火器、安全带、安全锤等，并确保设备的有效性和完整性。

第十一条车辆应当定期保养和维修，保证车身、发动机等部件的正常运行。

发现车辆故障时，应立即修理。

第十二条车辆在运行过程中应当注意安全距离，并严禁超载和超速行驶。

第四章安全监管第十三条公安部门和交通管理部门应加强人车安全的监管工作，加大执法力度，在重点路段和时段加强检查，对违法行为予以处罚。

第十四条道路管理部门应做好道路的维护和标志标线的修复工作，确保道路的安全通行。

第十五条交通运输部门应当加强对驾驶员的培训和考核工作，提高驾驶员的安全意识和技能。

第十六条媒体和社会组织应积极宣传交通安全知识，推动形成安全文明的驾驶环境。

第五章法律责任第十七条驾驶员违反本规定和交通规则，导致交通事故的，依法给予相应的处罚，并追究法律责任。

浅谈如何抓好安全管理工作“安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。

只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。

因而，抓好安全工作，尤为重要。

但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。

只有各方面因素达到平衡，我们才能真正讲安全工作。

在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。

首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。

“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。

一种较为狭义的解释是，“制”就是制度；而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。

制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。

机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。

而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。

在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。

我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。

只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。

“不以规矩，不成方圆”。

其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。

一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。

为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。

工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。

一是结合《安全生产》进行宣传教育。

要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。

2022年青岛万汇安全月全员八抓20项安全培训考试题答案以下是我整理的有关于2022年青岛万汇安全月全员八抓20项安全培训考试题答案，仅供参考：一.填空题:(每空2分，共20分。

把正确答案填在括号内。

)(1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受(危险)的伤害。

(2)安全生产方针是(安全第一)，(预防为主)，(综合治理)。

(3)高处作业是指凡在坠落高度基准面(2米)以上，有可能坠落的高处进行的作业。

(4)无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的(人为因素)。

(5)“机构带病运转”，“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的(物的因素)。

(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。

(7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时，就能使人不省人事.呼吸停止甚至死亡。

(8)检修设备时，应该挂(有人工作，禁止合闸)的安全标志牌，以提醒人们注意。

二.判断题(每小题2分，共50分。

在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”)(对)1.安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡.职业危害或设备.财产损失的因素，保障人身安全.健康和资产安全。

(对)2.生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。

(对)3.“三不伤害”就是:不伤害自己.不伤害他人.不被他人伤害。

(错)4.车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。

(对)5.根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。

(错)6.生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”(对)7.在生产过程中，穿拖鞋.凉鞋.高跟鞋.系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。

(错)8.在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。

(对)9.为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套，有轮必有罩.有台必有栏.有洞必有盖，有特危必有联锁”(错)10.两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。

关于对交通安全“主体”管理的几点思考摘要：安全是做好一切工作的前提和必备条件，没有安全，一切都无从谈起；安全管理，其核心是围绕人这个主题而开展的。

人的不安全行为是影响道路交通安全最直接最重要的因素。

因此，本文就人的不安全行为进行分析，并对消除安全隐患的对应措施进行了思考。

关键词：交通安全主体管理hse安全是做好一切工作的前提和必备条件，没有安全，一切都无从谈起；安全管理，其核心是围绕人这个主题而开展的。

人的不安全行为是影响道路交通安全最直接最重要的因素。

因为在人与车之间，不论是人驾驶车还是管理车，人都始终处于主体地位。

一个驾驶员在驾车行驶中，其心理是否正常、判断是否正确、操作是否得当、行为是否规范，直接关系到车辆的安全行驶；一个车辆安全管理者在实施管理监督过程中，其监管责任是否到位、预防措施是否到位、教育培训是否到位、制度落实是否到位、全过程监控是否到位，直接关系到车辆能否安全运行。

所以，如何有效地控制人的不安全行为，是保证道路交通安全的关键。

因此，本文就人的不安全行为进行分析，并对消除安全隐患的对应措施进行了思考。

一、交通安全“主体”的不安全行为的主要表现分析近几年来的道路交通事故，大部分是因为人的不安全行为而造成的，其主要表现：1、麻痹大意、盲目自信。

部分司机人员，仅凭自己的经验和自信心，有章不循，又法不尊，把安全监督视为找麻烦，自以为绝对安全，思想麻痹，违章肇事。

2、情绪波动，注意力分散。

受工作环境、家庭事务和外部环境等因素的影响，部分驾驶人员产生烦操情绪，思想分散，手忙脚乱，顾此失彼，或者高度喜悦、兴奋，得意忘形，导致不安全行为。

3、业务生疏，遇事惊慌。

部分驾驶人员由于驾驶技术不熟练或心理因素，对突如其来的异常情况，束手无策，惊慌失措。

4、骄傲自大，争强好胜。

自己工作能力不强，但自信心过强，总认为自己工龄长、驾龄长，虽然有时也感觉到自己力不从心，但为了在众人面前不失面子，争强好胜，图虚荣，不计后果，违章行驶。

人的不安全行为及控制措施安全是人们追求的一种基本需求，而不安全行为是指人们在日常生活中存在的一种不安全因素，可能对自身或他人造成伤害或危险。

人的不安全行为主要包括交通安全、职业安全、网络安全、食品安全、环境安全等方面。

针对这些不安全行为，我们需要采取一系列的控制措施来降低风险，保障个体和社会的安全。

首先，交通安全是我们日常生活中最常见也最容易引发危险和伤害的领域。

在这方面，人们的不安全行为包括超速驾驶、违反交通信号灯、乱穿马路、酒后驾驶等。

为了控制交通安全风险，我们应该高度重视交通安全教育，提高人们的安全意识。

此外，政府部门也需要加强法律法规的监管和执行力度，加大交通违章处罚力度，使违法成本变得更高。

其次，职业安全成为越来越受人们关注的一个问题。

在工作场所，人们存在一些不安全行为，如违反操作规程、不正确使用工具、无视安全警告等。

为了控制职业安全风险，企业需要建立健全的安全管理制度，加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

同时，政府应加强对企业的监管，严格执行职业安全法规，对违法违规行为进行惩罚和处罚。

最后，环境安全是人们关注的一个重要问题。

人们的不安全行为主要表现在乱扔废弃物、滥伐森林、乱倾倒污水等。

为了控制环境安全风险，政府应加强环境保护的宣传和教育，加强环境法规的监管和执行力度，打击破坏环境的违法行为。

个人应提高环保意识，积极参与环境保护活动，减少自身对环境的污染。

综上所述，人的不安全行为涉及到交通安全、职业安全、网络安全、食品安全和环境安全等方面。

要控制这些不安全行为，我们需要提高人们的安全意识，加强相关教育和培训，加强法规的监管和执行力度，从而降低安全风险，保障个体和社会的安全。

只有人人秉持安全意识，从自身做起，才能构建一个更加安全的社会。

一般行业主要负责人和安全管理人员安全培训选择题（100题）一、单选题1、按照预防原理，安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，下列论述不符合预防原理的是（A）。

A．事故后果以及后果的严重程度都是随机的，难以预测的B．只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的C．从根本上消除事故发生的可能性，是本质安全的出发点D．当生产与安全发生矛盾时，要以安全为主2、不属于单纯窒息性气体的是（D）。

A．氮气B．二氧化碳C．甲烷D．硫化氢3、下列不属于减少事故损失的安全技术措施的是（B）。

A．个体防护B．故障—安全分析C．设置薄弱环节D．隔离4、（A）是女职工接触职业性有害因素后最常见的病。

A．月经紊乱B．乳腺增生C．神经衰弱D．白带异常5、石棉肺最主要的症状是（B）。

A．胸痛和咳嗽B．咳嗽和呼吸困难C．呼吸困难和胸痛D．咳痰和呼吸困难6、出现中暑的症状时，处置不正确的是（C）。

A．多喝水B．及时到医院就诊C．冷敷D．不能从事剧烈劳动7、配电室的门必须向（C）开，以便发生事故时疏散。

A．内外两面B．内C．外8、国务院负责安全生产监督管理职责的部门，按照现行的国务院机构设置，指的是（B）。

A．国家安全局B．国家安全生产监督管理总局C．国务院安全生产管理办公室D．国家安全监督管理局9、为了减少或消除生产过程中的危险危害因素，生产经营单位在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制（C）计划，使本单位的安全生产条件符合国家法律、法规和国家标准和行业标准的规定。

A．生产技术措施B．预防事故措施C．安全技术措施10、（A）是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统存在的危险点、危险的可能性、危害程度，预测出被评价系统的安全状况。

A．安全评价B．工程监理C．事故调查D．安全检查11、防止火灾、爆炸事故发生的主要措施包括：防止燃烧、爆炸物质形成，消除点火源和限制火灾爆炸蔓延扩散，下列防止火灾、爆炸事故发生的措施中，属于消除点火源的措施是（C）。

员工安全手册(最新版)员工安全手册本手册旨在防止人的不安全行为，确保人身及财产安全，营造企业安全和谐氛围。

以下是本手册的内容：前言为了贯彻以人为本、安全第一、本质安全、强化管理、落实责任、全员参与、持续改进的安全方针，每位员工都应关注培养良好的工作生活惯和态度，做到我的安全我负责，你的安全我有责，企业的安全我尽责，确保自身和公司的和谐安全。

安全守则员工应始终将安全放在首要位置，并积极防范可能的风险，保证自己及同事的安全。

员工还应关注安全条例、程序及法规，并在需要时帮助完善。

办公室安全为了保护公司的保密文件，员工应注意避免将文件外传，并在使用电脑时确保敏感信息不被他人获知。

员工离开办公室时应将文件上锁或关闭存有保密文档的电脑。

来访者应在有相关部门人员陪同下进入生产区域。

交通安全、恶劣天气、商务出差、上下班和外出安全、宿舍安全等方面也有相应的安全规定。

工作前、工作中、工作结束时，员工应注意设备操作、检维修作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、吊装作业、危险化学品、防止火灾、电气安全、装卸搬运安全等方面的安全。

在事故应急处理方面，员工应及时汇报并参与相关讨论。

同时，本手册还列出了化工安全生产四十一条禁令和质量、环境、职业健康安全方针。

总之，本手册提供了基本的安全条例和提醒，帮助员工防范风险，确保自身和公司的和谐安全。

如有任何疑问或建议，请联系公司安全部门。

安全管理在离开办公室时，最后一个离开的人应负责关闭所有灯具和电器，并确保办公室门已上锁。

员工应将个人物品放置在安全的地方并上锁。

严禁未经许可在办公室内接拉电线和电源。

使用办公电器时，应严格遵照使用说明。

电源插座不得超负荷使用，如果发现插座电线发热，应及时通知电工处理。

保证安全通道畅通，禁止在办公室吸烟。

如果有任何安全隐患，请立即通报负责人或安全管理人员。

如有任何个人物品遗失或公司财物被盗，请立即通报公司保卫部门。

交通安全员工在外出时应遵守交通规则，注意交通安全。