增员面谈话术
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增员面谈话术及增员媒体的使用话术演练引言增员面谈是招聘流程中非常重要的一环。
通过面谈,我们可以更好地了解应聘者的能力、经验和意愿,从而筛选出最合适的人才加入我们的团队。
本文将介绍增员面谈的一些常用话术,并演练了增员媒体的使用话术,帮助招聘人员提高面谈效果和效率。
增员面谈话术欢迎和介绍1.您好,请问您是来面试我们公司的吗?我是[招聘人员姓名],很高兴见到您。
2.感谢您抽出宝贵的时间来参加面试。
在接下来的面谈中,我们将了解您的工作经验、技能和意愿。
询问背景和经验1.您可以告诉我一下您的工作经验和职责吗?2.在之前的工作中,您承担了哪些重要的项目或职责?3.您在团队合作方面有什么经验或技巧可以分享吗?考察能力和技能1.您如何解决工作中的挑战和难题?2.您有什么专业技能或工具的使用经验?3.请举例说明您在过去的工作中表现出的突出能力或技能。
探询工作意愿和动机1.您是如何了解我们公司的?为什么对我们的岗位感兴趣?2.您对我们公司的发展前景有何看法?3.您之前的工作离职原因是什么?为何选择投递我们公司的简历?结束面谈1.感谢您的时间和耐心回答我的问题。
您还有什么问题或者需要补充说明的吗?2.面谈非常愉快,我们会尽快与您联系。
祝您度过愉快的一天!增员媒体的使用话术演练在招募新员工过程中,使用各种媒体渠道可以扩大招聘的范围,吸引更多的人才。
以下是一些常用的增员媒体使用话术,帮助招聘人员更好地与潜在候选人沟通。
内部推广1.我们公司正在招募新成员,我很欣赏您在团队中的工作表现,您是否有兴趣参加面试?2.作为内部员工,您对我们公司的文化和团队有更深入的了解,您是否愿意将这份独特的经历分享给我们的潜在候选人?社交媒体招聘1.我们正在寻找[职位名称],如果您对此职位感兴趣,请私信我您的简历。
2.如果您认识有能力和经验适合我们公司的人才,请在评论中留下他们的联系方式,我们将与他们取得联系。
招聘网站发布1.我们公司正在招聘新员工,欢迎对[职位名称]感兴趣的候选人申请。
增员话术通关一、约访话术:◆业务员:××你好,好久不见,最近在忙啥子?明天方便不,有个好事想过来给你分享一下。
那我明天上午过来合适吧?(下午嘛,后天嘛)来你家还是哪儿?◆被增员者:啥子好事哦?你直接说嘛!◆业务员:电话头说不清楚,见面再说。
◆被增员者:那好嘛,你明天过来嘛。
◆业务员:要得,那明天上午见。
………………………………………………………………………………………………………二、面谈话术寒暄——赞美——切入——促成——邀约(一)、大学生增员话术1、寒暄:业务员:小王你好,在哪儿上班啊?/工作还可以塞?小王:…………一般,将就。
2、赞美:其实我挺羡慕你们的,年轻,学历高,脑子快。
3、切入:但现在社会求职大都招收有工作经验的人,大学生就业率越来越低。
其实对于大学生而言,关键是要有在社会历练的经验。
而销售是最历练人的,再说保险是趋势,你接受新兴事物要比我快,不防来公司试试看。
4、促成:我们公司也有很多像你这样的年轻人,他们做得都非常好!因为公司为他们提供了非常完善的培训和晋升渠道。
同时有很多人都会帮你,带你,我觉得这样的工作很值得你去尝试。
5、邀约:公司近期有一场创业论坛,做与不做先不考虑,机会难得,了解了再说,我先把你资料报给公司,如果通过了,公司领导会亲自给你电话,到时候我会给你送请柬,然后我也会陪你去。
(二)、教师增员话术1、寒暄:业务员:王老师你好,最近怎么样?王老师:…………年复一年,日复一日,还是那样吧。
2、赞美:经常听到周围的朋友和家长谈起您,言谈话语中都表露出对您的尊重。
我从小一直很羡慕当老师的,但那时候脑子笨,学习不好,未能如愿。
还是你好啊!3、切入:你也晓得我是做保险的,现在很多学生及家长保险意识还不够,保险保障严重不足,在各个学校时有学生生病,遇到意外的事发生。
象你这样受人尊敬的老师,其实可以利用闲暇时间在不影响教学的同时,也可以为学生及家长介绍保险的一些知识,这和你的工作不冲突,而且也算好事。
新员工面谈技巧与沟通话术分享
一、开场白
作为面试官,我们的开场白应该简洁明了,让新员工感到舒适和放松。
例如:“欢迎来到我们公司面试,首先感谢你抽出时间来了解我们。
我们会简单了解一下你的背景和经历,然后我们会进行一些基本技能的测试。
你有什么想要了解的问题吗?”
二、提问方式
在提问时,我们应该采用开放性问题来引导新员工表达自己的想法和经验。
例如:“请谈谈你在过去的工作中是如何解决某个具体问题的。
”这样可以更好地了解新员工的思考方式和工作经验。
三、聆听和反馈
作为面试官,我们应该认真聆听新员工的回答,并及时给予反馈。
例如:“我明白了,你在这家公司的工作主要是负责客户服务,那你能分享一下你处理过最困难的客户问题吗?”这样可以更好地了解新员工的技能和经验,也可以帮助我们更好地了解他们的解决问题的方式和能力。
四、技能测试
对于一些需要具体技能的职位,我们可以通过一些简单的测试来评估新员工的技能水平。
例如:对于程序员,我们可以让他解决一个简单的编程问题;对于设计师,我们可以让他进行一个快速的设计挑战。
这些测试可以帮助我们更好地了解新员工的实际技能水平。
五、结束语
在面试的最后,我们应该表达对新员工的欣赏和感谢,同时也可以给出下一步的建议和期待。
例如:“非常感谢你今天的面试,我们会在接下来的一周内给你答复。
如果你还有其他问题或疑虑,欢迎随时与我们联系。
”这样可以给新员工留下一个良好的印象,并帮助他们更好地了解公司和工作机会。
中小企业主增员话术
作为中小企业主,增员是一个重要的决策和过程。
以下是一些
可能的话术,用于与潜在员工进行沟通和招聘:
1. 介绍企业:我们是一家中小型企业,致力于(描述企业的目标和使命)。
我们追求卓越,团队合作,并拥有优秀的发展前景。
2. 职位需求:我们目前面临业务增长的机会,我们正在寻找能够承担更多责任,并为企业做出贡献的员工。
我们正在招聘(描述
职位和需要的技能)的职位。
3. 工作环境:作为我们企业的一员,你将会加入一个积极向上、团结互助的团队。
我们鼓励员工发挥创造力、提供培训和晋升机会,并且认可员工的贡献。
4. 公司文化:我们追求卓越、质量和客户满意度。
我们鼓励员工积极思考、合作并共同努力实现企业目标。
我们重视员工的成长
与发展,并为员工提供广阔的发展空间。
5. 福利待遇:我们提供有竞争力的薪资和福利待遇。
我们还提供灵活的工作时间安排、健康保险和其他员工福利。
6. 入职条件:我们寻找的是具有相关工作经验和技能的人才。
我们希望你有(描述特定的技能或资质),并能够为企业带来价值。
7. 发展机会:如果你加入我们的团队,你将有机会通过培训和提升获得个人和职业发展。
我们重视员工的成长,并支持员工充分发挥自己的潜力。
请注意,这些话术只是提供参考,最好根据实际情况和目标受众进行调整,以使其与你的企业文化和招聘需求保持一致。
增员面谈话术
一、无工作者-- 黄金四问:
1、我知道您在寻找工作,现在找到工作了吗
2、您想找什么样的工作看我是否能帮上你。
3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作,您愿不愿意花时间来了解一下呢
4、听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊
二、有工作但不满意者-- 黄金七问:
1.你在单位主要做什么工作呢
2.这份工作你比较满意的地方是哪里
3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢
4.那你打算一直做这份工作吗
5.如果有机会换工作,你想换什么样的工作呢
6.如果有一份符合您期望的工作,您愿意花时间了解一下吗
7.听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊
三、增员话术----异议处理:
1-4为行业类
1、从事保险的收入没有保障!
?您是否听过老板有固定收入的吗
?做保险实际就是自己做老板,您在服务社会的同时,您的工作也可以很快获得回报,您的收入会不断地累积增加。
而开商店的老板,自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打开店门整理好商品,等客户上门。
?对一个我们从事保险行业的人来说,养成勤奋的习惯,把自己外表、资料整理好,然后去拜访客户,就会有收入,只要您每天去拜访客户,我保证您一定会有收入!
?另一方面在技术上我们可以帮您,或一起去见客户。
所以收入的事根本不是难事,中国人寿会帮助您,训练您,使您的能力不断地提升,收入是用您的能力来保障的。
2、保险公司很现实,没有业绩就得走人。
?一家商店或公司因为不懂经营方法,资金不足、产品不合市场需要或疏于经营而导致停业,这种情况,您认为是命该如此而是现实所造成
?每一个从事保险推销工作的人,都是保险的销售代理商,我们告诉您经营的方法,您也不必担心资金不足,而保险又是生活必需品,绝对符合市场的需要,只要肯努力去做,再加上我从旁辅导,根本不怕没有业绩。
3、我家里人反对我从事保险行业
?有很多做保险成功的人,开始时都遭受到家人的反对,反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事业。
假如有机会的话,可以请您的家人来公司了解一下保险。
?况且,最重要的是,您自己对保险这一份事业了解了多少如果您认为从事保险事业对全家都有好处的话,您必须坚持做下去,用不了多久,您的成长和进步就可以改变家人的想法,甚至与您一起共同来发展这一份事
业。
4、做保险好象跟传销差不多
传销是仅为了谋求个人利益而来的,而保险是帮助别人成就自己,您说一样吗
保险是爱心与责任的表现,保险销售的是家庭的幸福、子女的教育,是不幸发生时急用的现金、晚年养老金。
传销是违法的,是国家明令禁止打击的对象,而保险恰恰相反,是受国家保护的,同时也是大力扶持的行业。
传销是客户花100元买价值80元甚至更少的产品,而保险是客户花100元买价值是其10倍甚至几十倍的保障,你说他能一样吗
5-8为自己类:
5、我没有推销经验,没有办法胜任这项工作
?制作任何一种东西,最直接有效的方法就是模仿,我本身也是从事寿险工作的,刚开始也是没有经验,但是公司内一些杰出业务人员、业务主管的推销经验,都是我模仿的对象,只要吸取他人的成功的经验并付诸实
行,这样的工作我们还没有办法胜任吗
?人生无处不推销(举例),从事寿险这一行业就是要把我们所不自知的个人潜力真正发挥出来,只有愿意或不愿意,而不是有没有能力去胜任的问题。
6、保险是求人的行业,要看别人眼色。
?请问哪个行业不需要看他人的眼色
?实际上保险是人人都需要的东西,在西方发达国家,人人都会买商业保险,而中国很特殊,曾经很长一段时间是计划经济,因此国民的风险防范意识不强,现在国家已经意识到这个问题,专门出台了《国务院关于保
险业改革发展的若干意见》,大力支持保险业的发展。
?我们要做的就是改变人们原有的观念,帮助他们树立风险防范的意识,的确,这是一个不太容易的过程,可是当客户真正认同您和接受您的专业设计的时候,特别是我们为客户办理理赔的时候,您将会赢得客户无比
的尊敬和信任,甚至成为好朋友,这个时候您还觉得是在求人吗
7、目前收入还不错,不想来做保险
?恭喜您拥有这么高的收入。
您现在收入不错,说明您已具有相当强的工作能力。
您的能力可以使您在保险公司获得上不封顶的收入,还能够实现您更大人生价值得到更多的尊重和掌声。
?什么行业能使您在有了高收入后,又有了足够的时间去享乐的正所谓:有钱又有闲。
保险就是这样的行业。
?我知道您收入不错。
公司就是需要您这样的高收入高素质的人。
公司有培养职业经理人计划,非常适合您。
?这是最理想的收入吗
8、人情做完了,怎么办
?你说的也有道理,但保险有专业的知识和用心的服务,人脉关系是不断拓展的,保险你只会越做越有市场。
?保险就是销售,如果你要是开商店的话,你的客户只限于你的亲戚和朋友吗
?以您的能力,您现在取得的成就是依靠人情取得的吗靠人情任何事情都做不长久,我们需要的是专业,靠人情走不远,靠专业走天下。
9-11为销售类:
9、我的口才不好,恐怕干不了保险
?您以为我的口才很多吗我只不过比您先加盟,先了解保险公司的产品及客户对保险的需求而已,假如要您谈目前从事的工作,您一定介绍得比我有条理,因为那是您所熟悉的,因此,只要您熟悉保险公司的产品及客
户的需求,人家也一定会说您的口才很好!
?如果真的如您所说,您没有口才,那么您希望自己有口才吗我们公司会提供很好的培训及教育,只要您愿意学习,有一天您也会成为一个口才很好的人。
(举例……)
10、我有很多朋友做过,但都不成功
?别人做不成功,并不代表那个行业不能做!也许是因为方法技巧不对,或者是努力程度不够。
每个行业都有做得成功的和做得不成功的,这一点也不奇怪,您难道会因此就认为您一定做不成功吗
?其实这只是个方法技巧和努力程度的问题,方法对了,再加上自己的努力,您就会觉得游刃有余。
11、压力很大,淘汰率高
?现在这个社会什么没有压力呢我们不面对社会的压力就要面对家庭的压力。
?压力才是动力,关键在于您怎么想,就像您的孩子考大学一样,您能因为孩子压力大就不考了吗
?不成功的压力会更大。
四、增员话术----促成:
1.这是一个不需要本钱的工作。
当您来从事保险行业的时候,我并没有要您拿10万、20万,当您做不好时就没收,我们只要您投资时间和精神,我们便可成功。
来吧!
2.用六个月的时间来赌一生的事业划得来!
您只需要用六个月的时间,全力以赴,等六个月结束后我们再来检讨能不能做,如果可以那就是我们新事业开始,
如果不行我们也只是花六个月的时间,但在这六个月中间您并没有损失,反而可以学到很多与人沟通的技巧和商品
推销的技巧,至少您本身对保险也有了相当的认识。
用六个月的时间来赌一生的事业绝对划算。
来吧!
3.一年的努力,十年吃不完;二年的努力,二十年吃不完;三年的努力,一辈子吃不完。
4.怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子。
我们所选择的是辛苦一段时日,而可享受一辈子的事业!
5.保险市场潜力很大!
随着社会结构的改变,由大家庭走向小家庭,家家都是自保。
由于中产阶级的增加,他们很清楚,只要没有收入,
全家就没有保障。
由此可知,保险市场的潜力很大,连外国人都想来抢这个市场,来吧!现在正是时候!
6.享受分享的快乐!
在保险行业,只要有一个伙伴取得进步,所有的伙伴都会为他喝彩,这在其他行业很难想象,在中国人寿,你会不
断地感受到成长的快乐及与朋友分享受的快乐!来吧!
五--1、面谈邀约话术:
张先生:
通过刚才的介绍我相信您对寿险行业、对我们公司应该有了大致的了解,不管怎么样,这样一个不错的行业、公
司、工作,我觉得值得每一个人去尝试,您觉得呢刚好这周周末我们公司将举办一场说明会(恳谈会),届时将详细跟您介绍加盟我们公司后的福利待遇及培训体系(根据增员对象需求强调可以了解的重点).到时也能参观下我们公司和职场,看看自己是否适合这个工作,您看如何
五--2、电话邀约话术:
张先生:
您好,我是国寿的小王,您现在说话方便吗上次拜访您时发现您是一个勇于挑战、善于尝试的人,很适合从事
寿险工作。
上次跟您介绍我们的行业和公司可能不是太详尽,这周周末我司将举办一场创业说明会(恳谈会),届时将详细跟您介绍加盟我们公司后的福利待遇及培训体系(根据增员对象需求强调可以了解的重点).到时也能参观下我们公司和职场,看看自己是否适合这个工作,您看如何。