试用期解除劳动合同书

试用期解除劳动合同甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。

现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因____的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。

双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。

第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。

风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。

第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。

甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日试用期解除劳动合同（二）甲方：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码：_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

试用期解除劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议背景双方经过充分沟通，鉴于乙方在试用期内的工作表现、个人发展定位与甲方公司的战略规划存在差异，为了维护双方的权益和发展空间，故决定提前终止劳动合同。

二、解除劳动合同的时间本协议书自签订之日起，双方之间的劳动合同即行解除。

乙方应在协议签订后_____日内完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、双方权利义务的终止1. 乙方的工作职责立即停止，不再参与公司日常运营管理活动。

2. 乙方需按照甲方的要求完成离职前的各项工作交接，包括但不限于工作文件、资料、办公用品等。

3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资及福利至离职日，包括但不限于试用期工资、绩效奖金等。

同时根据乙方实际工作时间和绩效情况支付相应的劳动报酬。

4. 乙方离职后不再享有甲方提供的任何福利待遇和权益保障。

四、保密和竞业禁止条款1. 乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在离职后的竞业禁止期内（一般为离职后_____个月内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、违约责任及法律后果1. 若乙方违反本协议约定的保密和竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若甲方未按照本协议约定支付乙方的劳动报酬及相关福利待遇，乙方有权依法维护自己的合法权益。

六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

试用期解除劳动合同协议书8篇篇1本协议于双方自愿的基础上，由甲方（雇主）和乙方（雇员）在______（地点）共同签署。

鉴于乙方现处于试用期，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于双方对工作内容理解不一致或乙方自身原因，经过友好协商，同意解除原签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，确保解除过程顺利进行。

二、解除劳动合同甲乙双方经协商一致，自本协议生效之日起，解除双方之前所签订的劳动合同。

三、双方声明1. 甲方声明：甲方已充分告知乙方试用期间的工作内容、岗位职责、工资待遇等相关事项。

乙方在试用期间的表现及能力不符合甲方岗位要求，经双方协商，决定解除劳动合同。

2. 乙方声明：乙方充分理解并接受甲方的解除劳动合同决定。

在试用期间，乙方已充分了解工作内容及岗位职责，并承诺在离职时完成所有工作交接。

四、离职补偿1. 甲方同意按照国家法律法规及公司内部规定，给予乙方相应的经济补偿。

2. 补偿内容包括但不限于：未结工资、社会保险、住房公积金等。

具体补偿金额及支付方式将在双方确认后另行约定。

五、工作交接1. 乙方应在离职前与甲方指定人员完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、项目进展等。

2. 乙方应保证工作交接的完整性和准确性，确保甲方的工作不受影响。

六、保密义务1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方商业机密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，不得利用甲方资源从事竞争业务。

七、违约责任如乙方违反本协议约定的任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

八、法律适用本协议受中华人民共和国法律管辖。

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

试用期个人解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方处于试用期阶段，双方经过友好协商，就解除双方劳动合同事宜共同达成协议如下：一、协议背景鉴于乙方已在甲方试用期内工作，现因双方协商同意，提前终止试用并解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，避免不必要的纠纷。

二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同关系。

乙方的工作将正式截止至本协议签署日。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方应支付乙方试用期内的工资至本协议签署日。

（2）甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险等相关手续。

（3）甲方应为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理个人相关手续。

2. 乙方权利与义务（1）乙方应在本协议签署后办理工作交接手续。

（2）乙方应保证在离职后不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

（3）乙方应及时领取甲方应支付的经济补偿金及相关费用。

四、经济补偿与费用结算1. 甲方应根据国家法律法规及公司内部规定向乙方支付相应的经济补偿金。

具体金额及支付方式双方另行约定。

2. 双方应在本协议签署后完成所有费用结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等。

五、保密协议及违约责任1. 乙方承诺在离职后一定期限内不从事与甲方业务构成竞争的其他业务。

2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

3. 若乙方违反本协议任何条款，应承担相应的违约责任。

违约金及相关赔偿约定双方另行签订补充协议。

六、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于双方于____年__月__日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任__________职位，现因以下原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除劳动合同关系：一、协议背景及依据双方本着平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除原因及时间解除原因为_______________________________________。

解除劳动合同的时间自____年__月__日起生效。

三、双方权利义务（一）甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

同时，按照国家有关规定为乙方办理社会保险等相关手续。

（二）乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

乙方在办理离职手续期间，应继续遵守甲方的相关规定。

（三）乙方承诺在解除劳动合同后，不会泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不会侵犯甲方知识产权。

如有违反，愿意承担相应的法律责任。

四、保密条款及竞业限制（一）乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

具体保密期限为____年。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的竞争单位就职或从事与甲方业务相竞争的活动。

具体竞业限制期限为____年。

竞业限制的地域范围为_______。

若在竞业限制期限内乙方违反约定，应承担违约责任。

五、经济补偿与赔偿约定（一）甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

试用期解除劳动合同范文8篇第1篇示例：尊敬的领导：我谨申请解除试用期的劳动合同，因为我在这段时间内发现自己不适合这份工作，无法胜任相关岗位的工作要求。

我深感抱歉，但我认为及早解除合同对双方都是最好的选择。

我想感谢公司给予我这个机会，在这段时间里，我也尽力适应并努力工作，但我发现自己的能力和兴趣并不适合这份工作。

我无法胜任所要求的工作任务，这也让我感到很焦虑和不安。

在试用期结束前，我决定及早做出这个决定，以免影响公司的运作和团队的正常工作秩序。

我确认了自己的能力和职业目标，我认为这份工作并不符合我的职业发展规划。

我寻找了自我认识，发现我更适合从事其他领域的工作，我希望能够找到适合自己的事业，实现自己的职业目标和人生价值。

我想感谢公司在试用期内对我的关照和指导，也感谢领导和同事们的理解和支持。

我向公司提出辞职，希望公司能够尽快找到适合的替代人选，以保证公司的正常运转。

我愿意在协商好的解约时间内完成交接工作，以确保工作过渡顺利。

再次表示诚挚歉意，对于给公司带来的不便和麻烦，我深感抱歉。

也感谢公司在这段时间里对我的关心和支持，祝愿公司在今后的发展中取得更大的成就。

谢谢！此致敬礼【您的名字】第2篇示例：尊敬的某某公司：您好！经过慎重考虑，我认为因个人原因无法继续在贵公司工作，现向公司提出申请解除试用期劳动合同。

在试用期内，我深刻感受到了公司的发展前景以及团队的专业素质和合作精神。

公司提供了良好的工作环境和发展机会，使我能够不断提升自我，实现个人价值。

我非常感激公司给予我的机会，也为能加入这样一个优秀的团队感到自豪。

经过认真思考和对自身职业规划的考虑，我意识到我当前的工作与个人发展方向存在一定的偏差，无法实现自己的职业目标。

在未来的发展中，我希望能够找到一份更符合自己专业能力和兴趣爱好的工作，在更适合的领域发挥自己的才华。

在试用期内，我努力工作，尽职尽责，也不断学习提升自己，希望能够达到公司的要求。

但在深思熟虑后，我认为解除劳动合同对双方都是一种更好的选择，既能让公司有更多的选择空间，也能让我有更多的自由发展空间。

试用期公司解除劳动合同协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下两方达成：甲方：(公司全称)乙方：(员工全称)鉴于乙方在甲方公司担任的职位处于试用期，现因特定原因需提前终止劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、平等、互利的原则，友好协商解除劳动合同及相关事宜，以确保双方权益得到妥善安排和合法保障。

二、解除劳动合同1. 双方同意，自本协议生效之日起，解除乙方与甲方签订的劳动合同。

乙方在甲方公司的试用期结束，不再继续履行工作职责。

2. 双方确认，乙方的工作交接已全部完成，不存在任何未了事项。

三、双方权责1. 甲方同意在试用期内解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

具体补偿金额按照甲方公司相关规章制度及国家法律法规执行。

2. 乙方应确保在离职前履行完毕所有工作职责，并归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

3. 乙方同意在离职后不向甲方提出任何未经双方协商确定的额外要求。

4. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及双方的商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。

2. 若乙方未按照本协议约定履行义务，如未归还甲方财物或泄露商业秘密等，甲方有权追究乙方法律责任。

五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议条款的修改、补充，必须经双方协商一致并书面确认。

4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，在试用期内发现存在无法适应公司环境及业务要求的问题，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在试用期解除劳动合同时的相关事宜，以达成友好解决的方式，保护双方的合法权益。

2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。

2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。

3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。

二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。

2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。

3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。

4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。

三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。

2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。

3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。

试用期解除劳动合同参考范本甲方：_____ 乙方：_____(身份证号：_____)甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限(或年月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一三____年____月____日时。

劳动合同解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一三____年____月____日时。

甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元(人民币￥元)。

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。

甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。

双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。

假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：法定代表人：委托人：____年____月____日乙方(签字)：____年____月____日收条今收到按照____年____月____日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币拾万仟佰拾元角。

(￥元)。

收款人：(签名或盖章)____年____月____日试用期解除劳动合同参考范本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。

试用期解除劳动合同协议书3篇篇1本协议在以下双方之间签订：_____________(以下简称“雇主”)和_____________(以下简称“雇员”)。

鉴于雇员目前处于试用期，双方经协商一致，就解除劳动(雇佣)合同达成如下协议：一、协议背景考虑到雇员在试用期内的工作表现、个人原因以及其他相关因素，双方经过友好协商，同意提前终止劳动(雇佣)合同。

二、解除劳动合同的条款和条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动(雇佣)合同。

2. 雇员的最后工作日为本协议签署之日。

3. 雇员应尽快完成以下工作交接事项：_______________（在此列举交接事项）。

4. 雇主将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员在试用期内的工资和相关福利待遇。

5. 双方共同确认，解除劳动合同后，雇员不得再以任何理由向雇主提出索赔。

三、保密和竞业禁止条款1. 雇员应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

2. 雇员在离职后一定期限内（例如：一至两年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或加入与公司有竞争关系的公司。

四、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。

2. 雇员违反保密和竞业禁止条款的，应按照公司规定支付违约金。

五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、签署雇主：___________________（盖章）日期：___________________雇员：___________________（签字）日期：___________________篇2本协议在_________(员工姓名)与_______公司之间签订，以下称为“双方”。

试用期解除劳动合同协议书样本5篇第1篇示例：试用期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中约定乙方在试用期内工作表现不符合甲方的要求，经双方协商一致，经解除乙方在甲方公司的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，经双方协商，特就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因乙方在试用期内未能达到甲方公司对其工作表现的要求，未能胜任所负责的岗位，影响到公司的正常工作和运营。

二、解除时间双方同意自协商达成一致意见之日起解除劳动合同，乙方于解除协议签署之日起停止在甲方公司的一切工作。

三、解除手续1.乙方应当将公司提供的设备、资料等归还公司，并完成交接工作。

2.乙方离职后应当和甲方公司人力资源部门进行结算，包括工资、社会保险等事宜。

四、其他约定1.本协议签署后，甲乙双方不再存在其他劳动关系。

2.本协议自双方签字盖章之日生效，至乙方完成离职手续之日终止。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议书，以示双方同意。

（盖章）日期：年月日以上为《试用期解除劳动合同协议书样本》，经双方协商一致，确认签署。

如果您有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系。

感谢您对公司工作的支持与配合。

第2篇示例：【试用期解除劳动合同协议书样本】解除协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方与乙方于（具体解除日期）签订的《劳动合同》约定乙方作为甲方的员工进行试用期，根据《劳动合同法》及双方当事人的协商一致，现经过友好协商一致，决定解除试用期劳动合同，相关事宜如下：一、解除原因1. 乙方未能按照《劳动合同》约定的职责和要求履行工作职责；2. 乙方工作表现不符合甲方的工作标准和要求；3. 其他原因（可根据实际情况自行填写）。

二、解除协议1. 甲、乙双方同意终止《劳动合同》，乙方自解除协议生效之日起停止在甲方工作。

试用期解除劳动合同协议书样本6篇篇1试用期解除劳动合同协议书样本甲方：（单位名称）联系地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）联系地址：鉴于甲、乙双方就乙方试用期解除劳动合同一事达成如下协议：一、甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，乙方试用期为（日期）至（日期）。

二、经双方协商一致，乙方因（列明具体原因，如工作能力不符合要求、违反劳动纪律等）违反了劳动合同规定，严重影响了工作成果，故解除试用期合同。

三、根据《劳动法》有关规定及双方协商一致，甲方决定与乙方解除试用期劳动合同，乙方无需在公司继续工作。

四、乙方在解除劳动合同后应当返还甲方的所有财务和物质资产，离开公司的相关手续由甲方负责办理。

五、自本协议签署之日起，甲、乙双方解除试用期劳动合同，双方不再承担劳动合同所规定的各项义务。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字确认生效。

甲方（单位名称）：乙方（员工签字）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除试用期劳动合同的协议书，希望双方能够遵守协议内容，顺利解除劳动合同。

祝双方未来发展顺利！篇2试用期解除劳动合同协议书样本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（姓名）地址：（地址）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在（入职日期）签订劳动合同，约定乙方为甲方公司的（职位），试用期为（试用期限），经过双方协商一致，本着公平、合法、自愿的原则，就乙方试用期解除劳动合同一事达成如下协议：一、甲方与乙方自愿解除劳动合同，乙方自劳动合同解除之日起不再享有与甲方所签订的劳动合同所规定的一切权益。

二、乙方因下列原因被甲方解除劳动合同：1. 乙方在试用期内工作表现不符合职位要求，且经过多次指导和改进仍无法达到要求；2. 乙方在试用期内屡次迟到早退，旷工不达标；3. 乙方严重违反公司规章制度，损害了公司形象和利益；4. 其他乙方履行劳动合同义务不符合公司要求的情形。

试用期解除劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因试用期内双方协商一致，决定解除劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意在试用期内解除双方所签订的劳动合同，双方本着公平、公正、友好的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间：____年___月___日。

2. 解除劳动合同的方式：双方协商一致，自愿解除。

三、双方权益和义务1. 甲方应当按照国家法律法规及企业规定，支付乙方试用期工资至解除劳动合同之日。

2. 甲方应当按照相关法律规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

3. 乙方应当在解除劳动合同前完成工作交接及与甲方结清相关款项。

4. 乙方在离职后应当遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、保密条款乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露或用于其他用途。

如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任双方应严格遵守本协议约定，如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。

包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）八、附则1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议内容手写和打印具有同等法律效力。

甲乙双方均已认真阅读并理解本协议内容，自愿遵守协议约定。

如有未尽事宜，按照国家法律法规及企业相关规定执行。

试用期解除劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同模板尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司XX部门担任XX职位已经达到了试用期的结束时间，根据公司规定，经过公司的考核、评估及综合考虑，决定解除您的劳动合同。

在此，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，公司决定终止与您签订的劳动合同。

一、解除原因经过公司对您在试用期内的工作表现进行全面评估，综合考虑您在工作岗位上的表现及能力，公司认为您的工作表现不符合公司的要求。

二、解除日期根据合同约定，您的试用期已于XX年XX月XX日结束，故公司决定自XX年XX月XX日起，终止您的劳动合同。

三、工资结算公司将于解除劳动合同后的15个工作日内，结算您的工资及剩余的福利待遇，并交付给您。

请您与公司的财务部门联系，办理离职手续。

四、注意事项1. 请您在签收本通知书后，尽快与公司人力资源部门联系，领取离职手续及结算工资。

2. 解除劳动合同后，请您如实填写公司的离职调查表，帮助公司更好地改善管理及服务质量。

3. 提醒您：请妥善保管好公司的资料及保密信息，不得将公司的商业机密泄露给他人，避免给公司带来不必要的损失。

特此通知。

XXX公司日期：XX年XX月XX日上述模板仅供参考，具体解除劳动合同的流程可能因地区、公司规定等因素而有所不同。

在解除劳动合同时，建议遵循公司政策及相关法规的规定，确保合法合规。

希望您在今后的工作中更上一层楼，谢谢！篇2试用期解除劳动合同模板鉴于被试用人在试用期内不能胜任工作，本单位决定解除《劳动合同》，解除日期为____年___月___日。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经友好协商一致，解除试用期劳动合同，双方确认如下：一、试用期解除原因由于被试用人在试用期内不能胜任工作，经过仔细评估，本单位决定解除《劳动合同》。

二、解除劳动合同的时间和方式被试用人与本单位协商一致，双方决定在____年___月___日解除劳动合同。

试用期解除劳动合同协议书8篇篇1本协议在_______________（以下简称“公司”）与_______________（以下简称“员工”）之间签订，于_______________（具体日期）生效。

鉴于员工处于试用期阶段，双方经过友好协商，就员工在试用期内解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期期间，根据公司相关规定及国家法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，共同解除劳动关系。

二、解除劳动合同的条款1. 双方一致同意提前终止试用期的劳动合同，员工在公司的试用期内离职。

员工将按照公司规定办理完毕离职手续。

2. 离职日期为公司决定日期（具体日期），自离职之日起，员工不再享有公司的任何福利待遇。

3. 员工确认在离职前已完成的试用期考核，并对试用期的工作成果并无异议。

对于公司的商业秘密、知识产权等相关事项，员工将严格履行保密义务。

三、保密条款员工同意并承诺不会泄露任何公司的商业秘密和保密信息，包括但不限于技术秘密、客户资料、内部文件等。

如有违反，公司将有权追究员工的法律责任。

四、经济补偿与赔偿条款1. 公司将根据员工在公司的工作时间、岗位性质等因素，按照国家法律法规及公司相关规定给予员工相应的经济补偿。

具体补偿方案由双方协商确定。

2. 若因员工的违约行为给公司造成损失，员工同意按照公司规定承担相应赔偿责任。

五、劳动争议解决方式本协议解除后，如双方发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁仍无法解决争议，双方均有权向人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，公司与员工各执一份。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

如有冲突，以法律法规和公司规定为准。

3. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议自签订之日起生效，并对双方具有法律约束力。

试用期解除劳动合同范本5篇试用期解除劳动合同范本1甲方:________乙方:________性别:________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，带给客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。

6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定的行为，甲方能够不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。

8、甲乙双方一样同意，除本协议资料以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方:_____________________年_______月_______日乙方:_____________________年_______月_______日试用期解除劳动合同范本2甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________身份证号码:甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

试用期解除合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方于[入职日期]起在甲方担任[岗位名称]，根据甲方与乙方签署的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除试用期劳动合同关系。

为明确双方权利义务，达成如下协议：一、解除原因及依据（一）经甲乙双方协商一致，同意解除试用期劳动合同关系。

解除原因为：[具体解除原因，如乙方不符合岗位需求、乙方个人表现等]。

（二）解除依据为甲乙双方签署的《劳动合同》中的相关条款及国家法律法规的相关规定。

二、双方权利义务（一）甲方权利：1. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩决定是否继续履行正式劳动合同。

2. 甲方有权在试用期解除劳动合同关系时，要求乙方办理离职手续。

（二）甲方义务：1. 甲方应按照法律规定支付乙方试用期应得的工资及福利待遇。

2. 甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

（三）乙方权利：乙方有权在解除劳动合同关系时获得应得的工资、福利待遇及相应的经济补偿。

（四）乙方义务：1. 乙方应按时办理离职手续，并完成相关工作和财产移交。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密及个人信息。

三、解除程序（一）双方协商一致后，由甲方人事部门负责起草本解除劳动合同协议书。

（二）乙方办理离职手续，包括与工作交接、财物归还、款项结算等。

（三）甲方支付乙方应得的工资、福利待遇及经济补偿。

（四）双方签署本解除劳动合同协议书，并加盖公章或合同章。

（五）本协议生效，双方劳动合同正式解除。

四、保密及竞业限制条款（一）乙方必须保守甲方商业机密及个人信息，不得对外泄露。

（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

（三）若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律适用（一）双方应遵守本协议的各项条款，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

（二）本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2024年试用期解除劳动合同模板甲乙双方同意自____年____月____日起解除劳动合同。

乙方在此之后不得从事任何损害甲方声誉或利益的行为，否则甲方有权中止支付本协议下的所有款项，并追究乙方的法律责任。

甲方将按照《劳动法》第四十七条之规定，向乙方支付相当于____个月工资的经济补偿，总计元，该款项将于____年____月____日一次性转入乙方工资账户。

同时，甲方将继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，总额为元，该款项将于____年____月____日前打入乙方工资卡。

乙方需在____年____月____日前完成离职手续的办理，包括劳动合同解除及劳动关系转出手续。

双方解除劳动合同后，甲方同样有义务避免对乙方进行诋毁、诽谤或任何有损乙方利益的行为，否则乙方有权采取相应的法律措施。

乙方离职后两年内，必须遵守甲方的保密制度，以防止商业秘密的泄露。

甲方将在____年____月____日一次性支付元保密费给乙方。

保密内容包括但不限于交易、经营、管理及技术秘密等。

如乙方违反保密协议，将根据甲方的管理制度接受相应处罚，包括但不限于赔偿甲方全部损失、返还保密费并支付1200元罚款。

若乙方行为构成犯罪，将依法承担刑事责任。

如因本协议产生争议，双方应首先尝试协商解决，协商无果时，可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

鉴于乙方在xx岗位的重要作用，如离职交接不清将对甲方的经营造成影响，因此乙方需确保工作交接清晰，待接替者能独立工作后方可办理离职手续，双方共同完成交接并签署工作交接清单。

鉴于乙方目前处于试用期，可在三天内申请离职。

甲乙双方确认无其他未解决的争议。

本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份为凭。

甲方：xx有限公司乙方：代表人：_____代表人：_____2024年试用期解除劳动合同模板（二）甲乙双方同意自____年____月____日起解除劳动合同。

试用期解除劳动合同的具体内容8篇篇1本协议在甲、乙双方完全理解并能够遵循法律法规的前提下，依据平等、自愿、协商一致的原则，对双方试用期间劳动合同的解除事宜进行明确约定，以确保双方的合法权益得到有效保护。

一、协议双方甲方：（用人单位全称）乙方：（员工姓名）性别：_________________身份证号：_________________岗位：_________________入职日期：_________________二、协议内容在试用期间，如乙方存在以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）乙方存在欺诈、隐瞒等行为，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2. 解除劳动合同的程序（1）甲方应当在解除劳动合同前与乙方进行沟通，了解乙方的具体情况；（2）甲方应当向乙方出具解除劳动合同通知书，并明确解除劳动合同的原因；（3）乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3. 双方的权利和义务（1）甲方应当按照国家法律法规和公司内部规定，支付乙方的工资及福利待遇；（2）乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责；（3）双方均有权对对方的违约行为提出索赔；（4）双方应保守公司商业秘密。

4. 解除劳动合同后的相关事宜（1）甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续；（2）乙方应当归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料、工具等；（3）双方解决劳动争议的方式依据相关法律法规执行。

5. 违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

三、协议的效力本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。