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小学语文教师面试技巧关键信息项1、面试准备熟悉小学语文教材了解教育教学理念准备个人教学案例练习自我介绍和常见问题回答2、面试技巧着装得体，展现教师形象保持良好的姿态和肢体语言注意语言表达清晰、准确、流畅善于倾听面试官问题，思考后回答3、教学展示选择合适的教学内容设计生动有趣的教学环节运用多种教学方法和手段注重与学生的互动和引导4、问题回答对教育热点问题有自己的见解结合实际经验回答教学管理问题展示团队合作和沟通能力5、面试结束礼貌致谢询问后续流程和时间节点11 面试准备111 熟悉小学语文教材小学语文教师面试的首要准备工作是深入熟悉小学语文教材。
要了解各个年级的教学重点、难点，掌握不同文体的教学方法。
对教材中的经典课文，要有自己的教学思路和设计。
可以通过研究教材、参考教学辅导资料以及观看优质教学视频等方式，提高对教材的熟悉程度。
112 了解教育教学理念熟悉现代教育教学理念是必不可少的。
例如，素质教育、以学生为中心、启发式教学等。
能够在面试中阐述自己对这些理念的理解，并说明如何将其应用到实际教学中。
同时，关注最新的教育政策和改革动态，展现自己对教育行业的关注和敏感度。
113 准备个人教学案例准备一些具有代表性的个人教学案例，能够清晰地展示自己的教学方法、教学成果和解决问题的能力。
在描述案例时，要突出教学目标、教学过程、学生的反应以及教学效果的评估。
这些案例可以让面试官更直观地了解您的教学能力和风格。
114 练习自我介绍和常见问题回答精心准备一份简洁明了、重点突出的自我介绍，包括个人教育背景、教学经验、教学特长和职业规划等。
同时，预测并练习常见的面试问题，如“您为什么选择当小学语文教师？”“您如何处理学生的学习困难？”等。
回答问题时要条理清晰、逻辑严密，结合具体事例进行说明。
12 面试技巧121 着装得体，展现教师形象面试时的着装要得体、整洁，符合教师的职业形象。
选择简约、大方的服装，避免过于花哨或随意的穿着。
小学语文教师面试实用技巧面试对于即将投身教师行业的学子们来说，是一个非常重要的环节。
特别是对于小学语文教师岗位来说，面试更是关系到一个人是否能够成为一名优秀的教育工作者。
今天，我将为大家分享一些小学语文教师面试的实用技巧，希望能够帮助到各位，为即将面试的同学们提供一些参考。
一、深入了解教师岗位要求在面试前，首先要仔细研读岗位要求，对于小学语文教师的职责、能力要求以及教学目标等进行详细了解。
只有对于岗位要求有一个全面深入的理解，才能在面试中更好地展示自己的能力和潜力。
二、准备教学案例在准备面试材料时，要事先准备几个有代表性的教学案例，可以选取某一个语文知识点进行详细设计，包括教学目标、教学过程、教学方法和评价等。
在面试过程中，可以根据面试官的提问，结合自己的教学案例进行回答，展示自己的教学理念和方法。
三、突出语言表达能力作为小学语文教师，良好的语言表达能力是必备的技能。
面试时，要注意自己的口头表达，要清晰流畅、语言准确，与面试官保持良好的沟通。
同时，书面表达也要得体规范，要注意语法和拼写的准确性。
四、强调教学创新在面试中，可以适当强调自己在教学方面的创新能力。
可以讲述一些在教学实践中的创新案例，如针对学生不同的学习方式，采取不同的教学方法等。
通过突出自己对于教育教学的独到见解，展示自己在教学方面的能力和潜力。
五、展示自己的学科知识作为小学语文教师，要展示自己在语文学科方面的专业知识。
可以准备一些相关的学科知识问题，如教材内容、文学常识等，在面试中可以通过回答问题来展示自己的学科知识储备。
六、关注教育热点问题在面试中，可以适当关注一些当前的教育热点问题，如素质教育、教育平等等。
可以通过对这些问题的思考，表达自己对于教育的理解和看法，展示自己的教育观念和教育理念。
七、积极展示自己的实习经历如果有教育实习经验，一定要在面试中展示出来。
可以详细叙述自己的实习经历，并重点强调在实习中所取得的成绩和收获。
通过展示实习经验，可以突出自己的实践能力和团队合作精神。
小学语文在编面试题及答案### 面试题：小学语文教学中的难点及应对策略问题1：如何激发小学生对语文学习的兴趣？答案：激发小学生对语文学习的兴趣，教师可以采取以下策略：1. 结合学生的生活实际，设计生动有趣的教学活动。
2. 利用多媒体教学资源，增加课堂的趣味性。
3. 鼓励学生参与课堂讨论，培养他们的表达能力和思维能力。
4. 通过故事讲述、角色扮演等方式，让学生在参与中体验语文的魅力。
问题2：如何帮助学生克服阅读障碍？答案：帮助学生克服阅读障碍，可以采取以下方法：1. 从简单的文本开始，逐步增加阅读难度。
2. 教授有效的阅读策略，如预测、提问、总结等。
3. 鼓励学生在阅读中提出问题，并引导他们自己寻找答案。
4. 定期进行阅读理解训练，提高学生的阅读能力。
问题3：如何提高学生的写作能力？答案：提高学生的写作能力，可以采取以下措施：1. 教授写作的基本结构，如开头、正文、结尾。
2. 鼓励学生多写多练，通过写作练习提高表达能力。
3. 引导学生观察生活，积累写作素材。
4. 通过写作评价，指出学生写作中的不足，并给予改进建议。
问题4：如何培养学生的语文素养？答案：培养学生的语文素养，可以从以下几个方面入手：1. 教授语文基础知识，如字词、句式、修辞等。
2. 引导学生阅读经典文学作品，提高他们的文学鉴赏能力。
3. 鼓励学生在日常生活中运用语文知识，提高实际应用能力。
4. 通过语文活动，如演讲、辩论、戏剧表演等，锻炼学生的综合语文素养。
问题5：如何在语文教学中融入德育教育？答案：在语文教学中融入德育教育，可以采取以下策略：1. 选择具有德育价值的课文，引导学生理解其中的道德观念。
2. 在课堂讨论中，引导学生思考和讨论道德问题。
3. 通过角色扮演、情景模拟等活动，让学生体验和实践道德行为。
4. 结合学生的实际生活，讨论和解决道德问题，培养学生的道德判断力和责任感。
小学语文教师面试实用技巧1. 教学理念与目标在面试中，语文教师需要清楚地表达自己的教学理念与目标。
你可以谈论你对学生语文素养的培养是否有明确的规划，如注重培养学生的阅读能力、写作能力、口语表达能力等。
同时，你可以提及自己对于文化传承和情感教育的重视，以及如何通过语文课堂来实现这些目标。
2. 教学方法与手段语文教师应该在面试中展示出自己独特的教学方法和多样化的教学手段。
你可以介绍你善于运用的教学方法，如讲授法、讨论法、合作学习等，并可以结合实例说明这些方法在语文教学中的应用。
此外，你可以提及如何利用多媒体技术、教学资源等，为学生创造良好的学习环境。
3. 评价与反馈一个优秀的语文教师应该具备良好的评价与反馈能力。
你可以谈论如何设置科学、有效的评价标准，如何及时给予学生反馈，激发学生的学习兴趣和积极性。
同时，你也可以提及如何通过多种方式对学生的学习进行综合评估，如考试、作业、讨论、小组活动等，以便全面了解学生的学习状况。
4. 师生互动与情感教育语文教师在教学中应该注重师生互动和情感教育。
你可以分享一些你在教学中注重培养学生合作精神、乐于分享、尊重他人等素养的实践经验。
同时，你可以提及如何通过开展课外阅读、写作比赛、校内活动等形式，更好地促进学生的个性发展和全面成长。
5. 自我发展与专业素养一个优秀的语文教师应该有自我发展和不断学习的意识。
你可以谈论你在个人职业发展方面的规划与目标，如参加相关培训、进修、阅读专业书籍等。
同时，你也可以提及你如何通过专业交流、教研活动等与他人共同进步，提升自己的教学水平和专业素养。
总结：在小学语文教师面试中，除了以上几点实用技巧之外，还可以根据具体的面试要求和问题进行准备和展示。
在面试过程中要保持自信和积极的心态，注重语言表达的准确性和连贯性。
展示自己的教育理念、教学经验和教学能力，展现自己作为一名优秀的小学语文教师的潜质和能力。
最后，祝你在面试中取得成功！。
中小学语文老师面试技巧导言：作为一名中小学语文老师，参加面试是职业发展中非常重要的一环。
在面试中展现出自己的专业知识、教学能力和沟通技巧，能够给面试官留下深刻的印象，提高自己的竞争力。
本文将介绍一些中小学语文老师面试技巧，帮助广大语文老师提升面试表现。
一、充分准备1. 深入了解招聘学校和岗位需求在面试前，应该详细了解招聘学校的情况，包括学校的办学理念、课程设置、师资队伍等。
此外，还要了解招聘岗位的具体要求，以便更好地展现自己与该岗位的匹配度。
2. 熟悉教育政策和教材大纲中小学语文教学是基于国家语文课程标准和教材大纲的。
在面试前，要仔细研读相关教育政策和教材大纲，了解教学目标、教学内容和教学要求，为面试做好充分准备。
3. 针对性准备面试题目根据招聘公告和以往的面试经验，可以推测出可能会涉及的面试题目。
可以将这些题目整理出来，结合自己的教学经验和个人特点进行针对性准备。
二、形象仪态1. 着装得体在面试中，穿着得体是展示自己形象的重要方面。
应该选择合适的服装，不过于张扬但也不过于保守，展示出自己的职业形象和专业素养。
2. 仪表端正除了穿着得体外，还要注意仪态端正。
坐姿要端正、身体语言自然，保持良好的姿态，展现出自信和专业性。
三、展示专业知识1. 熟悉语文学科知识作为语文老师，必须具备扎实的语文学科知识和教学能力。
在面试中，可以通过回答相关的学科知识问题来展示自己的专业素养。
要注意回答问题要简洁明了，条理清晰，避免回答偏题或者回答过于宽泛。
2. 展示教学经验在面试中，可以通过分享自己的教学经验来展示自己的教学能力和教育理念。
可以提供具体的案例或教学设计，强调自己的教学方法和教学成果。
同时，还要注重与学校教学理念的匹配，展现自己与学校的契合度。
四、沟通技巧1. 充分倾听在面试中，要注重与面试官的良好沟通。
要充分倾听面试官的问题，理解问题的要点，确保自己的回答能够准确回应问题。
2. 清晰表达回答问题时，语言要清晰简洁，表达思路要明确。
小学语文老师面试技巧一、关键信息1、面试准备熟悉小学语文教材了解教育教学理念准备精彩的自我介绍练习常见问题回答2、面试礼仪着装得体保持良好的姿态和肢体语言注意眼神交流和微笑3、教学设计能力展示清晰的教学目标设定合理的教学过程安排多样化的教学方法运用4、课堂管理能力体现应对学生问题的策略维持课堂秩序的方法激发学生学习兴趣的手段5、沟通能力表现与面试官的有效交流表达清晰、准确、流畅倾听面试官问题并做出恰当回应二、协议内容11 面试准备是成功的基础111 对于小学语文老师的面试，首先要对小学语文教材有深入的熟悉。
不仅要了解不同年级的教材内容，还要掌握重点篇章的教学要点和教学方法。
这能让您在面试中展现出扎实的学科知识。
112 了解当前先进的教育教学理念也是必不可少的。
例如，素质教育、以学生为中心的教学模式、创新教育等，并且能够结合这些理念阐述自己的教学思路。
113 精心准备一份精彩的自我介绍至关重要。
在自我介绍中，突出您的教育背景、教学经验（如果有的话）、相关的培训经历以及对教育事业的热情和执着。
114 练习常见问题的回答，如“您如何处理学生的不良行为？”“如何提高学生的阅读兴趣？”等等。
提前准备好清晰、有条理的答案，能够在面试中表现得更加自信和从容。
12 面试礼仪展现个人素养121 着装得体是给面试官留下良好第一印象的关键。
选择简洁、大方、符合教师职业形象的服装，避免过于花哨或随意的穿着。
122 保持良好的姿态和肢体语言，坐立时挺直腰背，行走时步伐稳健，手势自然而恰当。
这些细节都能体现出您的自信和专业。
123 注意与面试官进行眼神交流，展现出您的真诚和专注。
同时，保持微笑，让面试官感受到您的亲和力和积极态度。
13 教学设计能力是核心131 在面试中，清晰地设定教学目标是教学设计的重要环节。
目标要明确、具体、可衡量，并且符合学生的年龄特点和学习水平。
132 合理安排教学过程，包括导入、新授、巩固练习、总结等环节。
小学语文教师面试技巧有哪些大全虽然教师招聘面试也采取结构化问答的方式，但这种结构化问答并不能像公务员等面试那样做到真正的“结构化”，而只是保留了结构化的形式。
下面是小编带来的有关优秀的小学语文教师面试技巧，希望大家喜欢。
优秀的小学语文教师面试技巧一、在考场上要有精气神儿。
众所周知，面试不仅仅是考察一个人的理论知识水平，还要考察一个人的素养品德、行为举止、外貌穿着，说到底就是看你是一个什么样子的人，适不适合做一名小学语文老师。
小学语文老师面对的是一群7至14岁的儿童，这个年龄阶段的学生活泼可爱，好奇心重，思维能力由具体形象思维向抽象思维能力过渡，所以作为一名小学的老师上课时一定要声音洪亮，精气神十足，语言表达流利。
尤其是对于一年级甚至是二年级的同学，老师要用“小朋友们”来称呼学生。
考生在试讲时一定要好意思的大方的把语调语气提上去。
在这里建议大家几点：第一，建议考生在着装上要简洁干练，可以穿件白色衬衫，下面是黑色裤子，女生可以穿过膝的黑裙。
留长发的考生建议扎起辫子，有齐刘海的可以剪短至眉毛以上或者用黑色发夹夹到一侧，露出额头;第二，讲话时声音要洪亮，语调抑扬顿挫并且符合学生年龄特点;第三，刚进考场时，要与主考官和其他副考官有眼神交流，态度要诚恳谦虚，礼貌的鞠躬敬礼，动作不宜过大。
二、试讲内容时重点要突出。
众所周知，试讲最重要的一块就是试讲内容这一块，包括灵活处理教材，容量安排适当，深广度适宜，结合学科发展注意内容更新;教学结构程序设计合理，条理清楚，过渡顺畅，重点突出;专业基础理论扎实，不出现知识性错误。
在这里建议大家，一次试讲长至20至15分钟，短至8分钟，都要把试讲讲解完整，包括导入、新授、巩固、小结与作业几环节讲解清楚，这是最基本的。
考生一定要注意把握好时间，宁可提前试讲结束，也不要拖延时间。
在这里提醒广大考生，对于语文来讲涉及到第一课时和第二课时的问题，考生可以按个人喜好选择讲第一课时或第二课时。
小学语文教师面试技巧小学语文教师面试是一个极为重要的环节，它关乎着教师是否能够成功地进入学校这个教育岗位。
下面，我将为大家介绍一些小学语文教师面试的技巧。
首先，准备扎实的专业知识是教师面试的基础。
作为一个小学语文教师，必须具备扎实的语文知识和教育教学理论知识，能够熟练掌握小学语文教学的内容和方法，并能将这些知识运用到实际教学中。
在准备面试过程中，可以通过复习语文教育教学相关的书籍、参加培训班、进行教学实践等方式来提升自己的专业水平。
其次，在面试前准备好面试材料也是非常重要的。
面试材料应包括个人简历、教学设计、教学反思等。
个人简历是用来展示个人的教育背景和工作经历的，要突出与语文教学相关的内容。
教学设计是用来展示自己的教学能力和创新思维的，要结合小学语文课程标准和教材，设计一堂生动有趣、富有启发性的语文课。
教学反思是用来展示自己对教学中存在的问题进行思考和总结的，要能够清晰地表达自己的观点和看法。
此外，面试时要注意形象的塑造。
作为一个教师，形象是非常重要的，它会直接影响到学生对教师的认同和尊重。
在面试时，要穿着得体、干净整洁，注意头发、指甲的清洁，面部表情要自然，不要过于紧张或过于放松。
同时，要注重语言表达和礼貌待人，要用清晰、流畅的语言进行沟通，态度要诚恳、友好，不要出现过于自大或沉默寡言的情况。
最后，要善于回答面试官的问题。
在面试过程中，面试官会针对教师的个人情况和教育理念等方面提问，应该准备好回答这些问题。
回答问题时，要有条理地表达自己的观点，不要东拉西扯，要注重语言的准确性和规范性。
同时，要注意与面试官保持良好的沟通和交流，要耐心倾听对方的问题，并回答问题时要注重回答问题的关键点，不要偏离主题。
综上所述，小学语文教师面试是一个非常重要的环节，需要教师全方位的准备和展示自己的才能。
希望以上介绍的小学语文教师面试技巧对大家有所帮助。
此外，面试前还可以做一些模拟面试的准备。
可以请一位有经验的老师或朋友扮演面试官的角色，针对常见的面试问题进行模拟面试。
小学语文面试技巧一、面试前的准备工作：1. 自我了解：在去面试之前，要先了解自己的优点、不足和兴趣爱好等方面的情况，以便能在面试中做到自信、理性地回答问题。
2. 学习准备：在面试前，要对语文知识进行充分的复习和准备，特别是要熟悉小学语文教材和相关知识点。
3. 面试资料准备：准备好相关的考试资料，包括笔记、作文范文、诗词歌赋等，以备不时之需。
4. 良好的形象：在面试时，要保持整洁的仪表和良好的形象，给面试官留下深刻的印象。
二、面试中的注意事项：1. 注意礼仪：面试时，要保持礼貌和自然的态度，要学会与面试官进行正确的交流。
2. 细心观察：在面试过程中，要时刻观察面试官的表情和言辞，从而能够及时调整自己的回答策略。
3. 扬长避短：要根据自身情况和面试要求，突出自己的优点，避免强调自己的不足。
4. 自信心掌握：在面试时，要保持自信的心态，坚信自己的能力和知识水平，并通过优秀的表现证明自己的实力。
5. 善用表达方式：在面试中可以使用一些有效的表达方式，如举例、归纳、对比等，来增强自己的回答的可读性和说服力。
三、面试中常见的问题：1. “请你自我介绍一下。
”这是一个非常常见的问题，在回答时可以从姓名、年龄、学校、班级、爱好等方面进行介绍。
2. “你为什么喜欢语文？”这个问题可以用简短的语言回答，可以说自己认为语文是一门非常有趣的学科，它能够让我们感受到文字的魅力和表达的力量。
3. “你觉得语文学习的方法有哪些？”回答这个问题时，可以说要注重阅读，多读好书，积累词汇和语言表达能力，还可以逐步提高文章的写作能力。
4. “你在语文学习中遇到的困难是什么？”在回答这个问题时，要保持积极的态度，可以说遇到困难时会尽力寻求帮助和解决方法，同时也要积极反思自己，找出问题所在。
5. “你对语文教师的认识是什么？”回答这个问题时，可以说语文教师是一位应该具备良好的文化素养和教学能力的人，他们应该热爱语文，能够激发学生学习语文的兴趣，帮助学生提高语文素养。
教师《面试高分宝典》：公开招聘面试实战技巧第一节教师面试礼仪及注意事项在生活中，礼仪很大程度上显示出一个人所具有的素质及一定的教养，因此在教师招录面试过程中，教师礼仪起着很重要的作用，甚至在有的面试场合中还是面试考核内容的一部分。
以下是教师面试过程中最基本的礼仪，应试者尤其需要注意。
一、教师的基本姿势(一)站姿——挺拔、轻松、自然教师在面试过程中表现得最多的姿势就是站姿。
良好的站姿能衬托出美好的气度和潇洒的风度。
正确站姿的基本要求是：1.抬头、双目向前平视，面带微笑。
2.胸腹距离拉长，双臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3.躯干挺直，身体重心在两腿中间，不偏左也不偏右，两腿直立。
男士自然开列，女士双膝靠拢,做到挺胸、收腹、立腰。
不良的站姿：站立时缩脖、塌腰、耸肩，双手放在兜里或插在腰间。
(二)坐姿——端正、文雅、自如正确的坐姿给人一种安祥庄重的印象。
正确坐姿的基本要求是：1.入坐时要轻要稳，双肩平正放松。
女士双膝靠拢，男士双腿自然开列。
女子入座前若是裙装，应用手稍拢一下。
2.面带笑容，上身自然挺直。
3.坐在椅子上，至少应坐满椅子的三分之二，脊背轻靠椅背。
4.起立时，右脚向后收半步，而后站起。
5.谈话时，身体不东倒西歪，不前倾后仰。
上体与腿可以同时侧向对方。
不良坐姿：两腿过分地叉开或长长地伸出去;跷起二郎腿;将双手放于臀下;腿脚经常抖动。
(三)步态——从容、平稳、轻盈、充满自信正确的步态给人一种自信稳重的印象。
正确的步态要求是：1.双目平视，面带微笑，跨步均匀，上身挺直,步伐稳健有节奏感。
2.双膝靠近，两腿的内侧落地时轨迹近于一条直线。
不正确的步态：用脚蹭地面;手插裤兜走路;左顾右盼;大摇大摆或左右摇晃。
(四)目光——坦然、亲切在面试过程中，应面带真诚的微笑并适度地注视对方的眼睛，这是一种最起码的礼仪要求。
这样做，不但将自己的心情、思想传达给对方，同时也能从对方的眼神中获取正确的信息，从而达到心灵交流。
具体要求是：1.目光要坦然亲切，与人交谈时，目光应该注视对方，不要躲闪或游移不定。
2.目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。
(五)交谈——诚恳、大方、平等、谨慎、朴实1.交谈的基本原则是：使用低声，语调柔和，速度适中，抑扬顿挫，吐字清晰。
2.交谈的礼貌用语：(1)问候语:“您好”、“早上好”、“晚安”、“老师早”等。
(2)感谢语:“麻烦您了”、“非常感谢”、“您辛苦了”等。
(3)道歉语:“对不起，打断一下”、“对不起，让您久等了”、“抱歉”等。
(4)请字句:“请您留步”、“请问”等。
3.交谈中应注意的问题：(1)在交谈中不要涉及对方的“隐私区”和“敏感区”，以免引起不快。
(2)在长辈、师长面前不可以指手划脚。
(3)在交流中既不要过分谦卑，也不应趾高气扬，目空一切。
二、教师的基本仪表(一)服饰的要求服饰应整洁、素雅、自然大方。
这是社会评价教师服饰的基本尺度，也是学校教育教学环境的要求。
教职工不应该把穿着打扮看成是个人的事，而应与自己的事业联系在一起。
1.整洁：整整齐齐、干净无异味、无异物粘附。
2.素雅：色彩不俗艳，不杂乱，款型端正。
3.自然大方：和谐而得体，自然而朴实。
教师服饰禁忌：脏、破、乱穿、杂(色彩、面料、款式不搭配)、过露、过透、过紧、过小。
夏天上装忌穿背心、吊带衫;下装裙、裤不得高过膝盖15厘米;忌穿拖鞋。
(二)仪容的要求1.勤换衣、勤洗脸。
男士要勤刮胡子，女士要适度使用化妆品。
2.保持口腔清洁，防止口臭。
3.头发要适时梳洗，发型要大方得体。
男士前发不覆额，侧发不掩耳，后发不及领;女士前发不遮眼，侧发不掩眼，不染彩色发;指甲要经常修剪，保持清洁，不染彩色指甲，不留长指甲。
三、教师应聘面试时应注意的事项(一)要谦虚谨慎面试时考官往往有多人，其中不乏专家、学者，应试者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，胡侃一通，不明白的地方就要虚心请教或保守答复，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(二)要机智应变应试者一人面对众多考官，心理压力不会小，面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
1.要注意分析面试类型。
如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个应试者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
2.要避免尴尬场面。
在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答;听清了问题自己一时不能作答;回答时出现错误或不知怎么回答，这时可能使你处于尴尬的境地。
避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。
(三)要扬长避短每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，还是在专业上都是这样。
因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。
必要时可以婉转地说明自己的不足，用其他方法加以弥补。
例如有些考官会问这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”这时候你就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心叫错了一名学生的名字，全班学生都笑了，害得我很没面子。
后来我经常和学校里一个非常细心的女老师合作，从她那里学来了很多处理事情细节的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么细节性的错误。
”这样的回答，既可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了考官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现过，现在已经改正了。
(四)显示潜能面试的时间通常很短，应试者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
例如，应聘数学教师职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况“漫不经心”地讲出来，可使对方认为你不仅熟练地掌握了数学教学技能，而且具有计算机学科的潜力。
显示潜能时要实事求是、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
第二节教师面试中的语言沟通技巧教师公开招聘面试中，应试者和考官之间的沟通主要是靠语言来进行的，因此语言沟通技巧在面试中占据着很重要的地位。
这里主要从以下几个方面进行说明。
一、巧妙展示语言“亮点”语言表达能力是教师面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了面试者的知识和修养。
良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调应试者与考官的沟通，使考官能够全面了解应试者的能力和素质。
绝大多数的应试者往往会忽略对语言表达能力的训练，也很难学习到语言规范方面的知识，下面我们介绍一些面试实战中的语言技巧，来巧妙展示语言的“亮点”。
(一)“我”字使用要巧妙1.减少“我”字的使用频率。
在教师招录面试中，应试者极力向考官推销自己：“我”适合这份工作;“我”毕业于某某学校等等。
心理学家告诉我们，多数人既有展示自我的欲望又有不愿意做别人的观众的心态，因此在应试者痛快地使用“我”字的时候，考官可能已经厌烦了。
2.变单指的“我”为泛指的“我们”。
3.用较有弹性的“我觉得”、“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语，以起到缓冲作用。
4.使用“我们”的替代语，如“大家”等，以转移“我们”的语义积累作用。
5.对“我”字作修饰和限定，如，“我的拙见”、“我个人的看法”等。
6.在符合语法的情况下省略主语“我”，如将“我认为这是一次成功的运作”省略主语变为“这是一次成功的运作”。
总之，除了在明确主体、承担责任的语义环境下，应慎用和巧用“我”字。
(二)发表意见的技巧教师公开招聘面试中，针对某一教育问题，应试者能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点，是面试中的一项常规的而且是重要的测评项目。
为了争取考官的认可，应试者除了要具备真才实学以发表真知灼见外，也要掌握表达自己观点的技巧，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。
1.考官提问时请应试者注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。
2.保持与考官的及时沟通。
发言时，一定要密切观察考官的反应;考官未听清楚，要及时重复;考官表示困惑，要加以解释或补充说明;如果考官流露出不耐烦的情绪，自己要主动结束话题，而不要等到被打断。
3.不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。
若经过讨论仍坚持自己的观点，也要记住不要明确否定考官的意见(尽管实质上已经这样做了)，同时尊重考官的意见。
4.当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。
5.当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”。
前者指先从考官易接受的但离你的真实主题较远的观点谈起，逐步接近你的真实观点——在考官们有充分的思想准备的前提下，以清晰的逻辑去推销你的观点。
后者是指用“相反”的方法提出观点，然后逐步去证明这种观点是错误的，最终阐明你真正的观点。
人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。
提供确切的信息支持自己的观点，当你提供了确切翔实的论据，而不是仅提自己的主张时，你的观点就容易被接受。
(三)做恰当的解释在教师面试中解释是常用的表达方式。
解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因，还或者是将考官的误解及时澄清。
“解释”本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和技巧了。
1.解释的态度应端正。
应试者在做解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真的不懂或没听清，他们也不是想搞清楚你到底懂多少。
考官要求应试者解释某一问题，往往考查的就是应试者会不会解释。
应试者也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑，需要自己做出解释而感到委屈和不满。
应试者在做解释时必须态度诚挚，用富有情感的语言来说明问题。
2.应适时收尾。
当解释实在难以奏效时，应试者不必着急，“话不投机半句多”。
如果考官已经做了某个判断，应试者往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。
而应试者若抓住这个问题不放，非要让考官明白，那样就可能将应试者与考官的关系弄僵。
3.有理有据。
解释其实就是阐明应试者的论点和论据。
在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受应试者的解释。
4.实事求是。
解释时若真实情况难以直言，请应试者不要寻找借口，强词夺理，更不能巧言令色，凭空编造。
该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。
应试者若有不便直说的或应试者不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。
5.承担责任。
当应试者被要求解释自己过去工作学习中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就不明智了。
