劳动争议仲裁申请书(拖欠工资)

拖欠工资仲裁申请书5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。

那么申请书应该怎么写才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）。

劳动争议仲裁申请书篇一申请人：_________，性别：____出生日期：________年____月____日职业：____________工作单位：_________________公司编码：______________家庭地址：_____________________身世分量证号码：___________________手机号码：______________________通讯地址：_____________________电子话：________________________被申请人：________________公司法定代表人：_________________注册号：_______________________地址：_________________________主要负责人：_________，职务：_________手机号码：______________________邮编：______________________________办公地址：_____________________电子话：__________________________请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。

2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。

(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。

3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。

2024年劳动争议仲裁申请书范本申请人：(姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话) ____(单位)____名职工，推荐以下____名职工为申请代表。

____。

被申请人：(姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话)请求事项：____。

事实理由：____。

此致____市劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本____份2、《证据清单》一份2024年劳动争议仲裁申请书范本（2）申诉人：____，女，出生____年____月，现住____号，身份证号码：____联系电话：____委托代理人(特别代理)：____，男，____年____月____日出生，身份证号码：____，联系电话：____。

被申诉人：____住所地：____联系电话：____法定代表人：____，系公司____仲裁请求：1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800____%=____元。

2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5____3000=____元。

3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896{300021.75____(____天 7)____2｝+____(3000 21.75____7____2 )=____元。

4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=____元。

5.请求责令被申诉人为申诉人补缴____年____月____日-____年____月____日期间的社会保险费用。

事实与理由我叫____，我是____年____月1进入被申诉人____公司(以下简称新兴公司)工作的，____年____月____日提出辞职，期间的工作情况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有按照法律规定为我购买任何社会保险。

欠薪离职劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX，现就我与XXX公司存在的劳动争议，向贵委员会申请劳动仲裁。

一、申请人基本情况
我是XXX，身份证号码为XXX，现居住于XXX。

我于20XX 年X月X日进入XXX公司担任XXX职位，并于20XX年X 月X日离职。

我离职的主要原因是公司拖欠我工资，造成我的正常生活受到极大影响，无法继续在该公司工作。

二、劳动争议的情况
我在XXX公司工作期间，一直认真履行工作职责，尽心尽力地完成公司交给的各项任务。

然而，在我工作期间，公司经常推迟发放工资，严重影响了我的生活质量。

特别是在我离职前两个月，公司拖欠了我两个月的工资，使得我无法偿还房租及日常开销，不得不在生活上面临极大的困难。

我多次向公司管理层反映此情况，但得不到妥善解决。

公司方面只是敷衍应答，一次次地承诺会尽快发放工资，但实际情况并未得到改善。

由于公司不履行合同约定，造成我在经济上遭受损失，我只能选择了在无奈中离职。

三、要求
基于上述情况，我希望贵委员会能够进行调解，并判决公司支付我拖欠的工资。

具体要求如下：
1. 公司应当支付我拖欠的工资共计XXX元，包括两个月的基
本工资及相应的加班费等；
2. 公司应当支付我因公司拖欠工资所造成的经济损失XXX元；
3. 公司应当承担本次劳动仲裁的相关费用。

以上要求是根据实际情况提出的合理要求，希望贵委员会审慎处理此案，公正裁决，维护我的合法权益。

特此申请。

申请人：XXX
日期：20XX年X月X日
附件：个人身份证明、合同复印件、工资支付记录等相关证据。

第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。

2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。

五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。

六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。

劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。

被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。

二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。

）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。

）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。

）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。

）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。

如有需要，我方将随时提供其他证据材料。

此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。

被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。

二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。

）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。

四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。

劳动仲裁申请书【优秀6篇】篇一：劳动仲裁申请书篇一申请人：__________，男，_____族，身份证号：__________，联系方式：__________，住址：__________；被申请人：__________公司，法定代表人：__________，身份证号：__________，联系方式：__________。

申请事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动合同关系；2、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币__________元；3、请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币__________元；4、请求裁决被申请人未及时支付工资的赔偿金人民币__________元。

5、本案仲裁费用由被申请人承担。

事实与理由：申请人于__________年_____月开始受聘于被申请人处工作，直到__________年，被申请人才与申请人签订书面劳动合同。

此后，双方每年签一次劳动合同，大部分劳动合同也被被申请人收走。

依据双方所签订的劳动合同，从事工作，工资按月发放，实行结构工资制。

根据申请人近期一年的实际工资发放情况体现，申请人的平均工资约为__________元，并且根据被申请人发放给申请人工资情况显示，被申请人都未按照法律规定及时发放工资，据X 银行对账单及工资单显示，申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放。

其余部分工资有的通过农业银行延迟予以发放。

劳动仲裁申请书范文9篇第1篇示例：关于劳动仲裁申请书范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，我因公司违反劳动合同及相关法律法规对我的权益进行侵害，故向贵委员会申请劳动仲裁。

具体情况如下：一、公司违反劳动合同约定根据我与公司签订的劳动合同，公司应当支付我每月工资3000元，且按时足额支付。

自去年十二月份开始，公司逐渐拖欠我的工资，直至今日仍未支付全额工资。

这导致我无法按时支付生活开支，生活艰难。

公司拖欠工资的行为严重违反了劳动合同的约定，损害了我的合法权益。

在我工作期间，公司频繁要求我加班，超时工作，但却未给予相应的加班费。

根据《劳动法》的相关规定，公司应当支付我加班费。

而公司却以各种理由拖延或者干脆不支付加班费，这明显违反了《劳动法》的规定，侵害了我的合法权益。

三、要求鉴于以上情况，我向贵委员会提出以下要求：1. 公司应立即支付我拖欠的工资，包括按月应支付的工资以及未支付的加班费。

2. 公司应当按照《劳动法》的规定支付我加班费，赔偿我因加班未得到合法报酬所造成的损失。

3. 公司应当承担相应的处罚责任，确保以后不再违反劳动合同和法律法规。

我保留追究公司其他违法违规行为的权利。

四、附件1. 劳动合同复印件2. 工资单及加班记录3. 其他相关证据特此申请。

申请人：×××日期：×××第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名某公司员工，现因公司与我就劳动合同履行问题产生争议，故向贵委员会递交本劳动仲裁申请书，希望得到公正的仲裁结果。

我于XXXX年入职某公司，签订了一份为期两年的劳动合同。

自从入职以来，公司对我的合同权益并未完全履行，给我造成了一定的经济损失和精神压力。

公司未按时足额支付我的工资。

根据劳动合同约定，我每月应在月底领取工资，但是公司经常推迟发放或者少发工资，严重影响了我的生活质量。

我多次与公司沟通，要求解决工资支付问题，但公司总是敷衍应付，未能得到有效解决。

欠薪仲裁申请书模板尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX，住址：XXX，联系电话：XXX。

我因与用人单位（以下简称公司）的劳动报酬问题发生争议，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法作出裁决。

一、仲裁请求1. 判令公司支付我欠薪XXX元，及自拖欠之日起至实际支付之日止的利息。

2. 判令公司支付我加班费XXX元，及自拖欠之日起至实际支付之日止的利息。

3. 判令公司支付我经济补偿金XXX元。

4. 判令公司支付我律师费XXX元。

5. 判令公司承担本案仲裁费用。

二、事实与理由1. 我于XXXX年XX月进入公司工作，担任XXX职位，双方签订了书面劳动合同。

2. 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，公司应按月支付我工资。

但自XXXX年XX月起，公司开始拖欠我的工资，至今未支付。

3. 我多次与公司负责人沟通，要求支付欠薪，但公司一直以各种理由推脱，拒不支付。

4. 我国《劳动法》规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

因此，我特向贵委申请劳动仲裁，维护我的合法权益。

三、证据材料1. 劳动合同复印件：证明我是公司的员工，双方签订了书面劳动合同。

2. 工资条复印件：证明公司拖欠我的工资。

3. 工作证复印件：证明我是公司的员工。

4. 沟通录音：证明我多次与公司负责人沟通要求支付欠薪，公司一直以各种理由推脱。

5. 报警记录复印件：证明我已就公司拖欠工资问题报警。

四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议仲裁申请书模板800字(精选8篇)劳动争议仲裁申请书模板【篇1】申请人：xx，男，汉族，___年x月18日生，住址：xx，：xx被申请人：xx公司，地址：xx，：xx。

法定代表人：xx，xx公司恳求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元4、被申请人承当劳动仲裁费用。

事实与理由：申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不标准，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车开展到此刻的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人xxx申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书模板【篇2】常用申请书?时间：_________-03-27?我要投稿._____?-?常用申请书法定代表人:第二被诉人:武汉XX公司住所:武汉市经济技术开法定代表人:恳求事项:1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。

8元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974。

45元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;5、由被申诉人连带为申诉人补办根本医疗_____和生育_____;6、_____费用由被诉人连带承当。

事实与理由:申诉人于_________年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，_________年3月19日合同期满后双方分别于_________年3月和_________年3月又续签了为期3年的合同，合同于_________年3月19日到期。

劳动争议仲裁申请书5篇以下是五篇关于劳动争议仲裁的申请书：申请书1：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与公司发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。

我和公司之间存在以下争议：1. 公司未按照合同约定支付工资和福利待遇。

2. 公司未保障正常的工作环境和条件。

基于以上原因，我向贵委员会提出仲裁请求，希望能够通过仲裁解决我和公司之间的纠纷，维护我的合法权益。

谢谢。

申请人：xxx日期：xxxx年xx月xx日申请书2：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与雇主发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。

争议的内容如下：1. 雇主未按照规定发放工资和福利待遇。

2. 雇主辞退了我，但未给出合理的解释。

基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，保护我的权益和利益。

谢谢。

申请人：xxx申请书3：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与用人单位发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。

争议的主要内容包括：1. 用人单位未按照合同约定支付工资和福利待遇。

2. 用人单位解除我劳动合同，但未提供充分的解释和证据。

基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，并保护我的劳动权益。

谢谢。

申请人：xxx申请书4：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与雇主发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。

争议的主要问题包括：1. 雇主未按照合同约定支付工资和福利待遇。

2. 雇主没有保障我的劳动权益和利益，经常违反相关的劳动法规。

基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，并保护我的合法权益。

谢谢。

申请人：xxx申请书5：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与用人单位发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。

争议的主要问题包括：1. 用人单位未按照合同约定支付工资和福利待遇。

2. 用人单位剥夺了我的合法权益和利益。

基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，并保护我的劳动权益。

谢谢。

申请人：xxx。

尊敬的仲裁委员会：您好！我谨以此书向贵委申请仲裁，维护我作为劳动者的合法权益。

现将案情陈述如下：一、当事人基本情况申请人（甲方）：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，住址：××省××市××区××路××号。

被申请人（乙方）：×××公司，统一社会信用代码：××××××××××××，住所地：××省××市××区××路××号。

二、仲裁请求1. 判令被申请人支付申请人2019年1月至2020年12月的工资共计××元。

2. 判令被申请人支付申请人2019年1月至2020年12月的加班费共计××元。

3. 判令被申请人支付申请人经济补偿金××元。

4. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。

三、事实与理由申请人于2019年1月1日入职被申请人，双方签订了一份为期三年的劳动合同。

合同约定申请人的月工资为××元。

然而，在合同履行期间，被申请人未能按时足额支付申请人的工资。

截至2020年12月31日，被申请人尚拖欠申请人工资××元。

在此期间，申请人多次向被申请人催讨工资，但被申请人以各种理由推脱，拒不支付。

为维护自身合法权益，申请人特向贵委申请仲裁，请求依法裁决。

劳动争议仲裁申请书案例# 劳动争议仲裁申请书。

申请人：[申请人姓名]，男/女，[民族]，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[电话号码]。

一、仲裁请求。

1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体金额]元工资（[具体时间段]的工资）。

2. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金[具体金额]元。

3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险。

二、事实和理由。

# （一）工资拖欠情况。

我在[入职日期]就开始在被申请人这家公司上班了，当时说好的每个月[具体日期]发工资，就像每个月都有个小盼头一样。

刚开始的时候还挺正常的，工资按时到账，我心里也踏实。

可是好景不长啊，从[开始拖欠工资的日期]开始，这工资就像断了线的风筝，不知道飘哪儿去了。

我每个月还是勤勤恳恳地工作，该干的活一点没少干，就像一头老黄牛一样。

结果呢，老板就跟失忆了似的，对工资的事儿绝口不提。

我也找过领导，领导就开始各种打太极，今天说财务紧张，明天说资金周转不开，这就像给我画了个大饼，可我是饿着肚子等不来这个饼啊。

到现在，总共欠了我[具体金额]元的工资，这可是我辛辛苦苦的血汗钱啊，我每天起早贪黑的，容易吗我？# （二）经济补偿金的由来。

我为什么要求经济补偿金呢？这可真是被他们逼得没办法了。

就因为他们一直拖欠工资，我这生活都成问题了。

家里人也跟着着急，我自己也压力山大。

而且这种情况已经让我对这个公司彻底失去信心了。

我在这个公司也算是老员工了，一直都尽心尽力的，没想到最后落得这么个下场。

按照法律规定，他们这种拖欠工资的行为是要给我经济补偿金的，这也是对我这么长时间工作的一点补偿吧，不然我可真是亏大了。

# （三）社保问题。

再说说这个社保，社保就像是我们劳动者的一个安全保障罩啊。

我刚入职的时候，公司信誓旦旦地说会给我交社保，我也一直以为他们在交呢。

工资拖欠仲裁申请书模板6篇工资拖欠仲裁申请书篇1申请人：___，男，汉族，1___年__月__日出生，现住___市__区__路__号。

联系电话：____。

被申请人：__有限公司，住所地：__市__区___路___号。

电话：___法定代表人：___ 职务：__请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5___元（月平均工资2600元_2）。

二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。

以上二项合计：___元。

事实与理由：申请人于1___年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。

20__年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。

但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20__年6月至20__年6月间的考勤记录）另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。

我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。

从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元（20__年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20__年6月至20__年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元（940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元 /21.75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年）未付。

工资拖欠仲裁申请书推荐8篇工资拖欠仲裁申请书篇1申请人：家庭住址：联系电话：被申请人：单位地址：法定代表人：联系电话：公司负责人：证明人：住址：职务：申请事项1、申请被申请人支付_______因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用_____元。

2、申请被申请人支付____因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费_____元。

3、申请被申请人支付_______因工伤事故住院期间_____天和出院后____天专人护理（共___天×____元）费用____元。

4、申请被申请人支付_______因工伤事故休息治疗期限____个月工资（____元/月）____元）。

5、申请被申请人支付_______因工伤事故营养补助费____元。

申请被申请人合计支付_______因工伤事故总费用_____元。

事实和理由一、入职工作情况和工伤事故事实本人_______，现年____岁，__，___族，职业___。

住本市_______村。

于_____年____月受聘于___市_______设备有限公司工作。

由公司先后指派在金刚_______鞭炮烟花总厂和醴陵_______与大瑶_______分厂，以及_______烟花厂进行钢结构阳光棚制作。

日工资标准_____元/天，吃住由_____负责。

____年___月_____日上午___时左右，本人在金刚_______鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。

于当日进驻____市中医院骨科治疗。

在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。

对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗_____天。

于（注：住院治疗费用共___元，已由____公司支付）。

于____年__月____日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。

期间进行了二次复查，其恢复效果一般。

二、申请理由本人在康复期先后多次与_____公司协商，请求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。

第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（单位住所地）联系电话：（单位联系电话）案由：（简要描述争议事项）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系。

2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资报酬人民币____元。

3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金人民币____元。

4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元。

5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他损失人民币____元。

6. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。

二、事实与理由一、事实1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。

2. 申请人入职时，双方签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

3. 在劳动合同期限内，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人未按照合同约定支付工资。

4. 申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人未予理睬。

5. 申请人于____年____月____日向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续。

6. 申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。

二、理由1. 申请人与被申请人之间的劳动合同关系合法有效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。

2. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金。

4. 被申请人拒绝办理申请人离职手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。

拖欠工资仲裁申请书拖欠工资仲裁申请书目前，在市场经济活跃的社会中，应用程序与我们的关系越来越密切，应用程序是我们在发出请求时使用的一种文档。

为了让您写申请更方便、更容易，以下是边肖整理的《工资拖欠仲裁申请书》，仅供您参考，希望对您有所帮助。

拖欠工资仲裁申请书1申请人：xxx，男，汉族，1xx年xx月xx日出生，现住xxx市xx区xx路。

电话：xxxx。

被申请人：xx有限公司，住所地：xX市xX区xxX路xxX号。

电话：xxx法定代表人：xxx职务：xx请求：一、裁定被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xx元(平均月薪2600元*2)。

二.裁定被告于20xx年6月20日至20xx年6月20日向申请人支付加班费54，455.15元，其中：1.加班工资18670.34元，25%经济补偿金4667.58元；2.休息日加班工资24893.79元，25%经济补偿金6223.44元。

以上两项合计：xxx元。

事实和理由：申请人于1xx年10月进入被申请人单位，从事驾驶员工作至今。

20xx年12月28日，双方签订无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，正常工作时间申请人月工资700元，每天工作8小时，每周工作5天。

但事实上，被申请人要求我除了每周工作五天，周六周日，每个月周六周日平均三天以上(公司有下班打卡记录，公司保存。

请仲裁庭要求被申请人提供本人6月20xx日至6月20xx日的出勤记录)。

另外，在休息日，我随时开车加班。

我早上6: 30接公司员工到18: 10，到20: 00送员工，除了午餐和休息时间一个小时，平均每天工作时间延长三个多小时。

同时，除周一至周五晚上外，我被责令随时开车加班，具体时间以公司保存的打卡记录为准。

我为被申请人加班，但被申请人没有按照《劳动法》的规定安排我补休，也没有按照规定为我支付加班费。

从被申请人发给我的工资条上可以看出，我的加班时间和加班工资都是零，按照双方劳动合同约定的月薪940元(20xx年7月1日经双方协商，我的合同工资改为940元)为基数计算。

欠薪劳动仲裁申请
尊敬的仲裁委员会：
我是一名在某家公司工作的员工，我在这家公司担任行政助理岗位，入职
时间为去年年初，薪酬待遇每月6000元。

然而，我在今年年初开始遭遇到了公司欠薪问题。

公司从1月份开始拖欠我的工资，至今已经拖欠了我3个月的薪酬，总计18000元。

我一直耐心地等待公司支付我的薪酬，但每次咨询公司方面的工作人员都
得到了同样的回答，即“公司账面有问题，无法及时支付工资，请耐心等待。

”
公司的拖欠，给我的生活带来了极大的困扰。

由于没有收到工资，我的家
庭生活受到了很大的影响。

我无法及时支付生活必需品，无法按时还款，导致
生活质量不断降低。

最让我感到无奈的是，公司的拖欠不仅仅是对我的薪酬的
拖欠，还包括对我的社保和公积金的拖欠，这让我更加担忧我的未来。

尽管我多次催促公司支付我拖欠的薪酬，然而公司并没有采取任何有效措
施来解决这个问题。

鉴于公司未能履行与我签订的劳动合同，而且自己无法得
到解决劳资纠纷的途径，我现在决定申请劳动仲裁。

我希望仲裁委员会能够以公正的立场，切实保护劳动者的合法权益，尽快
解决我的申诉，并责令公司及时支付我的拖欠薪酬和社保、公积金等款项。

通过劳动仲裁解决劳资纠纷，既可以维护劳动者的合法权益，又可以促进
劳资关系的和谐发展。

我相信，自己的正当权益一定能够得到有力保护，同时
也希望公司能够认真对待这个问题，敬请尽快处理。

敬礼！
申请人：XXX
联系电话：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日。