公务员离职证明范本
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公务员离职证明范本
离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容
上对员工日后就业施加不利或者负面的影响，下面由为大家搜集的公务员离职证明范本，
欢迎大家观看~
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年08月31日经双方协商一
致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
离职证明
某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理
职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
兹证明xx从xx年的工作,我公司为xx xx xx部门xx职位,xx年xx每月原因离开xx xx,在这期间,没有不好的绩效、工作良好,同事间的和-谐关系,期间被评为“xx”称号(荣誉)。
公司仔细考虑离开理所当然,已办理交接手续。
没有签订相关保密协议有选择的权利。
特此证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部
人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
公司盖章
某某先生/女士/小姐自2020年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至
20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
日期:在××在(日期)
离职证明
兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。
劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。
现于××××年××月×日双方共
同(√×)解除(√×)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月
×日至××××年××月×日)。
××先生/女士/小姐自2020年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理
职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
××××××××有限公司(盖章)
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2xx-x年07月31日经双方协商
一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
××××年××月×日
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任
________(部门)的_______职务，由于___ ______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系，
xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部
人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明!
现在他参加了__________________________________公务员考试，我单位同意其参加
公务员考试，并且承诺其如果被录用将配合相关部门将其相关资料移交给政府部门。
公司名称：(公章)
年月日
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳
动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经
济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至
少保存二年备查。
”
《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作
年限，
《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
”
某某先生/女士/小姐自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝;同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
