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现有建设项目职业病防护设施“三同时”实施一、职业病防护设施现有建设项目的定义《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号，自2021年2月1日起施行）第十四条规定“新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位应当按照国家有关建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理的规定,进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审，组织职业病防护设施验收”。
职业病防护设施现有建设项目应属《工作场所职业卫生管理规定》实施前的现有项目。
《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第90号，自2017年5月1日起施行）第二条规定“本办法所称的可能产生职业病危害的建设项目，是指存在或者产生职业病危害因素分类目录所列职业病危害因素的建设项目。
”。
第四条规定“建设单位对可能产生职业病危害的建设项目，应当依照本办法进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审，组织职业病防护设施验收，建立健全建设项目职业卫生管理制度与档案”。
职业病防护设施现有建设项目也应属《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》实施前的现有项目。
二、关于现有建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理情况的说明《国务院关于国务院机构改革涉及行政法规规定的行政机关职责调整问题的决定》（国发〔2018〕17号）四明确“实施《国务院机构改革方案》需要修改或者废止部门规章和规范性文件的，国务院有关部门要抓紧清理，及时修改或者废止。
相关职责已经调整，原承担该职责和工作的行政机关制定的部门规章和规范性文件中涉及职责和工作调整的有关规定尚未修改或者废止之前，由承接该职责和工作的行政机关执行”。
故《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》规定的建设项目职业病防护设施“三同时”要求，由卫生健康监管部门实施是有效的。
2021年2月1日起实施的工作场所职业卫生管理规定解读及全文工作场所职业卫生管理规定解读一、修订背景《工作场所职业卫生监督管理规定》由原国家安全生产监督管理总局于2012年4月27日公布实施。
随着政府职能转变和行政审批制度改革的不断深化和推进，国务院于2014年发布《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发〔2014〕27号），取消了“使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可”事项；2016年全国人大常委会修改《职业病防治法》，取消了除医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目外的建设项目职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计审查和竣工验收等许可事项。
2018年国家机构改革，将原国家安全生产监督管理总局的职业安全健康监督管理职责整合到国家卫生健康委。
为贯彻落实行政审批制度改革要求和国务院领导批示精神，我委对《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关条款进行了修改，形成了《工作场所职业卫生管理规定》（以下简称《规定》）。
二、主要修订内容（一）关于使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可。
国务院2014年发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发〔2014〕27号），取消了“使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可”事项。
据此，修订后的《规定》删除了原《规定》中涉及使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可的有关规定。
（二）关于职业病防护设施“三同时”的管理规定。
2016年全国人大常委会修改《职业病防治法》，取消了建设项目职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计审查和竣工验收等许可事项。
据此，对原《规定》第十四条、第三十四条等相关条款进行修改。
（三）关于职业病危害因素检测频次。
为进一步落实国务院对加强和深化“放管服”改革和优化营商环境工作的要求，减轻企业负担，降低企业经营成本，在保障劳动者职业健康的前提下，对职业病危害一般的用人单位适当降低职业病危害因素检测频次，将原《规定》第二十条第二款修改为：“职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测”。
工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定第一章总则第一条为加强工作场所职业卫生监督管理，保护职工健康，制定本规定。
第二条本规定适用于各类企业、事业单位和其他组织的工作场所职业卫生监督管理活动。
第三条在工作场所职业卫生监督管理活动中，应当坚持预防为主、综合治理、分级管理、绩效评估的原则。
第四条各级政府及有关部门应当加强对工作场所职业卫生监督管理工作的领导、监督和支持，推动职业卫生监督管理工作健康发展。
第五条工作场所应当建立职业卫生保护制度，加强职业卫生宣传教育，提高职工职业卫生素养。
第六条职业卫生监督管理应当按照属地管理、分类管理、专业管理的原则，建立健全监督管理体系。
第七条建立健全工作场所职业卫生档案，记录工作场所职业卫生监督管理信息和职业病防治工作情况。
第八条职业卫生监督管理部门应当按照法律、法规和规章制度的规定，依法公开行政执法信息。
第二章职业卫生保护第九条工作场所应当进行职业卫生评价，采取有效措施，保障职工身体健康。
第十条职业卫生评价应当包括危害因素检测、职业病危害评估、工作场所环境监测等内容。
第十一条工作场所应当采取技术措施、组织措施、个人防护措施等措施，保障职工身体健康，预防职业病。
第十二条工人从事易产生职业病的作业需要经过健康检查，并进行职业健康监护。
第十三条工作场所应当建立预防职业病的机制，完善职业病预防与控制体系。
第十四条工作场所应当制定职业卫生防护标准和职业病防治规定，保障职工身体健康。
第十五条工作场所应当建立职业卫生急救体系，处理职业卫生事故和职业病发生事件。
第三章职业卫生监督管理第十六条职业卫生监督管理应当实行属地管理。
第十七条职业卫生监督管理应当实行分级管理，设立职业卫生监督管理机构，负责工作场所职业卫生监督管理。
第十八条职业卫生监督管理机构应当建立健全职业卫生监督管理制度，制定监督计划和监督方案。
第十九条职业卫生监督管理机构应当组织职业卫生检测、监测，审核申请职业病诊断、职业病鉴定及职业病监护计划。
《工作场所职业卫生监督管理规定》单选题：1、《工作场所职业卫生监督管理规定》自2012年（ A ）起施行。
A、6月1日B、7月1日C、9月1日（第61条）2、《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位是（A）的责任主体。
（第四条）A、职业病防治 B、职业病危害 C、职业病监督3、《工作场所职业卫生监督管理规定》职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过（ B ）人应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
（第八条）A、50人B、100人C、150人4、《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位发生职业病危害事故应当及时向所在地（ C ）部门和有关部门报告。
（第35条）A、卫生监督管理B、公安管理C、安全生产监督管理5、《工作场所职业卫生监督管理规定》职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（ C ）年至少进行一次职业病危害现状评价。
（第20条）A、一B、二C、三6.《工作场所职业卫生监督管理规定》因变更工艺、技术、设备、材料或者岗位调整导致劳动者接触职业病危害因素发生变化的用人单位，应当重新对劳动者进行上岗前的（ B ）培训。
（第十条）A、安全生产B、职业卫生C、职业危害7.《工作场所职业卫生监督管理规定》工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门申请办理（ A ）安全许可证。
（第37条）A、职业卫生B、职业健康C、职业危害8、《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位的（ A ）对本单位的职业病防治工作全面负责。
（第四条）A、主要负责人B、安全管理人员C、职业卫生管理人员9.《工作场所职业卫生监督管理规定》未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处（ A ）罚款。
（第50条）A、5万以上10万以下B、10万以上20万以下C、20万以上30万以下10.《工作场所职业卫生监督管理规定》隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的，处以（ C ）罚款。
注册安全工程师继续教育题: 工作场所职业卫生监督管理规定前言作为注册安全工程师，我们需要在平时不断学习、积累经验，以保持我们的专业能力和竞争力。
根据国家相关规定，安全工程师每三年需要参加一次继续教育，以更新自己的知识和技能。
其中，工作场所职业卫生监督管理规定是我们需要深入学习的重要内容之一。
工作场所职业卫生监督管理规定什么是职业卫生监督管理职业卫生监督管理是指对工作场所进行卫生监督和管理的一项工作。
其目的在于预防和控制工作场所的职业病和职业危害，保证劳动者的身体健康，提高劳动效率和经济效益。
职业卫生监督管理的法律法规目前，我国关于职业卫生监督管理的法律法规主要有以下几项： 1. 《中华人民共和国职业病防治法》该法规定了职业病的预防、监测、诊断、治疗等方面的内容，对于维护劳动者的健康权益有重要的保障作用。
2. 《中华人民共和国安全生产法》该法规定了安全生产的管理体制、职责、及其监管措施等方面的内容，对于预防和控制职业危害具有重要的指导作用。
3. 《职业病危害因素分类目录》和《职业病危害因素接触限值》这两部规定了各种职业病危害因素的分类和接触限值，对于制定工作场所卫生标准和保护措施具有重要的参考意义。
工作场所职业卫生监督管理的要求根据相关法律法规，对于工作场所职业卫生监督管理，有以下要求： 1. 建立健全工作场所职业卫生管理制度，确保职业卫生的全面覆盖。
2. 对于可能存在职业危害的工种进行职业卫生风险评估，并对风险较高的岗位实施相应的防护措施。
3. 定期开展职业健康检查，及时发现职业病和职业危害，保障劳动者的身体健康。
4. 不断开展职业卫生宣传教育，提高劳动者对职业卫生问题的认识和意识。
工作场所职业卫生监督管理的具体措施针对工作场所职业卫生监督管理的要求，有以下具体措施： 1. 对于可能存在职业危害的岗位要定期进行职业卫生检测和监测，随时掌握职业危害的变化情况，以便提出科学、合理的职业卫生防范措施。
工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理是保障职工身体健康和生命安全的重要措施，也是企业落实社会责任的重要举措。
根据国家相关法律法规的规定，工作场所职业卫生监督管理规定如下：一、建立健全职业卫生管理机构和人员。
企业应当建立健全职业卫生管理机构和配备专职职业卫生管理人员，负责职业卫生监督管理工作。
职业卫生管理人员应当具备相关专业知识和技能，能够独立开展职业卫生监督管理工作。
二、开展职业卫生风险评估和监测。
企业应当定期对工作场所进行职业卫生风险评估，确定职业病危害因素的种类、程度和范围，并采取相应的控制措施。
同时，应当对职业卫生危害因素进行监测，确保职工的健康安全。
三、制定职业卫生管理制度和操作规程。
企业应当制定职业卫生管理制度和操作规程，明确职业卫生管理的责任部门、责任人和具体措施，确保职业卫生管理工作的落实。
四、加强职业卫生培训和教育。
企业应当定期开展职业卫生培训和教育，提高职工对职业卫生的认识和意识，掌握正确的职业卫生保护知识和技能。
五、建立健全职业卫生档案和台账。
企业应当建立健全职业卫生档案和台账，记录职业卫生监督管理的相关信息和数据，便于监管部门的检查和监督。
六、加强职业卫生监督检查。
企业应当定期开展职业卫生监督检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和评估，确保职业卫生管理工作的有效实施。
七、建立健全职业病防治体系。
企业应当建立健全职业病防治体系，加强职业病危害因素的控制，保障职工的健康和安全。
以上是工作场所职业卫生监督管理规定的主要内容，企业应当严格遵守相关规定，加强职业卫生管理工作，保障职工的健康和安全。
同时，监管部门应当加强对企业的监督检查，确保职业卫生管理工作的有效实施，共同营造良好的工作环境和氛围。
国家卫生健康委办公厅关于贯彻落实职业卫生技术服务机构管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家卫生健康委办公厅关于贯彻落实职业卫生技术服务机构管理办法的通知国卫办职健发〔2021〕2号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委，中国疾控中心，国家卫生健康委监督中心：《职业卫生技术服务机构管理办法》（国家卫生健康委令第4号，以下简称《办法》）于2020年12月31日公布，自2021年2月1日起施行。
为切实做好《办法》的贯彻实施，进一步规范职业卫生技术服务机构资质认可及监督管理工作，现就有关事项通知如下：一、提高认识，切实做好学习宣贯工作《办法》以《职业病防治法》为依据，全面贯彻落实国家“放管服”改革要求，适应职业健康新形势、新要求，对职业卫生技术服务机构资质认可、技术服务、监督管理、法律责任等作出明确规定，为卫生健康行政部门进一步落实简政放权要求、强化事中事后监管、加大对违法行为的惩处力度提供了重要依据，也是规范技术服务行为、保证技术服务质量、维护用人单位及劳动者合法权益的重要保障。
各地卫生健康行政部门要充分认识公布施行《办法》的重要意义，加强组织领导，把学习宣传贯彻《办法》作为当前和今后一段时期的重要任务，切实抓紧抓好。
要组织开展专题培训和研讨，认真学习领会《办法》的重要内容，准确把握制度设计的核心内涵和精神实质，提升依法行政水平。
要按照当前疫情防控的总体要求，创新培训和宣传方式，通过举办培训宣贯会、设立咨询电话及网络宣传等形式，向职业卫生技术服务机构宣传解读《办法》，讲清讲透《办法》的新要求新举措，为《办法》的顺利实施营造良好的氛围。
1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。
A.2001年12月1日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年10月1日答案：B2.《职业病防治法》是为了( )和消除职业病危害，防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法而制定。
A.安全生产B.劳动保护C.预防、控制D.预防减少答案：C3.职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在( )活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.工作B.职业C.学习D.服务4.我国的职业病防治工作方针是: ( )为主，防治结合。
A.健康B.安全C.预防D.防护答案：C5.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、( )治理”。
A.彻底B.综合C.分期D.政府答案：B6.《职业病防治法》中所称用人单位是指( )。
A.企业、事业单位、政府机关B.企业、科研单位、政府机关C.企业、事业单位和个体经济组织等D.企业、事业单位和个体经济组织答案：C7.用人单位的( )对本单位的职业病防治工作全面负责。
A.主要负责人B.安全生产管理部门负责人C.投资者D.劳动者答案：A8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业( )的原则。
A.隔离B.分开C.单独布置D.加强防护答案：B9.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程( )，同时施工，同时投入生产和使用。
A.同时报批B.同时规划C.同时设计D.同时申请答案：C10.用人单位应当建立、健全职业病防治()，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A.规章制度B.责任制C.管理机构D.管理制度答案：B11.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、( )。
A.新产品B.新方法C.新材料D.新能源答案：C12.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和( )。
ISO45001合规性方面的常见问题（12个方面）1未提供“职业病危害预评价报告”、未提供“职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收报告”。
请关注：2017年5月1日实施的《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第十二条关于“职业病危害预评价工作过程应当形成书面报告备查。
”和第二十六条关于“建设单位应当将职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收工作过程形成书面报告备查”的要求；2未提供“安全生产条件和设施综合分析报告”、未提供“安全设施竣工验收报告”。
请关注：2015年4月2日修改的《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》第九条关于“本办法第七条规定以外的其他建设项目，生产经营单位应当对其安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告备查。
”和第二十三条关于“建设项目竣工投入生产或者使用前，生产经营单位应当组织对安全设施进行竣工验收，并形成书面报告备查。
安全设施竣工验收合格后，方可投入生产和使用。
”的要求；3未提供“消防验收报告”。
请关注：2021年4月29日修正施行的《中华人民共和国消防法》第十三条关于“国务院住房和城乡建设主管部门规定应当申请消防验收的建设工程竣工，建设单位应当向住房和城乡建设主管部门申请消防验收。
前款规定以外的其他建设工程，建设单位在验收后应当报住房和城乡建设主管部门备案，住房和城乡建设主管部门应当进行抽查。
依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用；其他建设工程经依法抽查不合格的，应当停止使用。
”的要求。
4未提供“特种设备登记证”。
请关注：自2014年1月1日起施行《中华人民共和国特种设备安全法》第三十三条关于“特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。
”的要求；5未提供“特种设备定期检验报告” （锅炉、压力容器、叉车、电梯等）。
请关注：自2014年1月1日起施行《中华人民共和国特种设备安全法》第四十条关于“特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。
工作场所职业卫生管理规定国家卫健委5号令《工作场所职业卫生管理规定》发布，与原安监总局47号令有哪些异同？危害一般的企业每3年检测一次最近，国家卫生健康委官网公布了新修改的《工作场所职业卫生管理规定》，总体感觉，修改内容中，除依据国家政策原因必须修改的内容外，对原安监47号令的修改内容变化不大，有种照搬照抄的感觉，并没有出现让人耳目一新的内容。
最大变化是：职业病危害风险分类只分严重和一般；职业病危害一般的用人单位由原来的一年一检测修改为每三年至少做一次检测；职业病危害严重的用人单位每年必须做一次检测，每三年仍要做一次现状评价。
中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5 号《工作场所职业卫生管理规定》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自2021年2月1日起施行。
主任马晓伟2020年12月31日***删除“监督”二字何意？***监督应当是对用人单位职业病防治过程的督察和督促，促使用人单位遵守规定之要求，如用人单位不能遵守规定要求或者不符合要求，职能部门即可对其实施规定的制裁措施。
***管理则重在管与协调，本身并不是一种强制性措施，而监督管理则具有强制性措施的含义。
***本规定中引用的相关三同时监督管理和用人单位职业健康监护监督管理等规章，并未删除监督二字。
第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规（《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》）及标准、规范（执业准则）的要求，为用人单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。
对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家卫生健康委规定的其他内容。
第十条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。
用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。
因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业病防护设施（职业卫生）“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
第十二条产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。
第十三条用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目，并接受卫生健康主管部门的监督检查。
*《职业病危害项目申报办法》办法指的是？第十四条新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位应当按照国家有关建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审，组织职业病防护设施验收。
*本条中明确了：职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审，组织职业病防护设施验收。
*删除了备案、审核、审查。
*“三同时”监督管理规定何时修改？第十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
存在或者产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。
第十六条用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。
用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。
第十七条在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。
在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，除遵守本条第一款、第二款规定外，用人单位还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。
生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。
放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。
用人单位必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量报警、固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
第十八条用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
第十九条存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。
第二十条职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。
检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。
*职业病危害风险分类只分严重和一般；*职业病危害一般的用人单位由原来的一年一检测修改为每三年至少做一次检测；*职业病危害严重的用人单位每年必须做一次检测，每三年仍要做一次现状评价。
第二十一条存在职业病危害的用人单位发生职业病危害事故或者国家卫生健康委规定的其他情形的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。
用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。
*本条中删除了原来卫生安全许可的内容。
第二十二条用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
第二十三条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。
用人单位应当检查前款规定的事项，不得使用不符合要求的设备。
第二十四条向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
