法警大队规章制度

第一章总则第一条为确保法院法警工作的安全、有序、高效开展，保障法院工作人员、当事人及诉讼参与人的人身安全和法院财产的安全，根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国警察法》等法律法规，结合法院工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于法院法警大队全体工作人员及参与法警工作的其他人员。

第三条法院法警工作安全管理制度应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）安全第一，责任到人；（三）严格管理，规范操作；（四）持续改进，确保安全。

第二章安全责任第四条法院法警大队负责人为法警工作安全管理的第一责任人，对法警工作安全全面负责。

第五条法警大队各部门负责人对本部门法警工作安全负直接责任。

第六条法警大队工作人员对自身工作区域的安全负直接责任。

第七条法院其他部门及工作人员协助法警大队做好安全管理工作。

第三章安全检查第八条法警大队应定期开展安全检查，重点检查以下内容：（一）安检设备、消防设施、监控设备等安全设施的完好状况；（二）法警队伍的值班、巡逻、值庭等安全工作；（三）涉密文件、档案、重要物品的管理；（四）应急处突预案的制定与演练。

第九条安全检查发现的问题，应及时整改，确保安全隐患得到消除。

第四章安全教育与培训第十条法警大队应定期组织安全教育和培训，提高法警队伍的安全意识、业务技能和应急处置能力。

第十一条安全教育和培训内容包括：（一）法律法规、规章制度；（二）安全操作规程；（三）应急处置预案；（四）心理健康教育。

第五章安全防范第十二条法院法警大队应加强安全防范措施，确保以下安全：（一）法院办公场所、审判庭、羁押场所等区域的安全；（二）法院财产的安全；（三）当事人及诉讼参与人的人身安全。

第十三条法警大队应严格执行以下安全防范措施：（一）严格执行安检制度，防止危险物品进入法院；（二）加强门卫管理，严格控制人员进出；（三）加强巡逻、值班，确保法院办公场所、审判庭、羁押场所等区域的安全；（四）加强应急处突演练，提高应急处置能力。

法院法警队考勤制度法院法警队考勤制度为了认真履行司法警-察职责，标准司法警-察的执法行为，充分发挥司法警-察在办案中的职能作用，确保办案平安。

根据《人民检-察-院司法警-察暂行条例》的有关规定，特制定司法警-观察守值班。

一、司法警-观察守的对象是指人民检-察-院自侦部门立案侦查的犯罪嫌疑人，刑检、监所部门的被告人和罪犯(以下简称三种人)。

二、司法警-察执行看守任务时，凭《派警令》到办案工作区履行司法警-察职责，严格按《刑诉法》规定的12小时执勤口检查执法场所的平安，制定预防措施。

三、司法警-察在执行看守任务时，必须着装持《警官证》等相关证件。

实行交接-班登记制度，好相关登记。

根据检察官的申请携带警械具。

四、司法警-察在执行看守任务中，必须认真履行职责，自觉承受用警部门的指导，服从命令、听从指挥。

五、司法警-察在执行看守任务中，要文明执法，不得对三种人有过激或人民检-察-院规定的制止行为。

六、司法警-察在执行看守任务中，注意保守机密，不准私下与三种人交谈和案件有关的话题，不准从主办案件人(检察官)那里打听(记录)与案件有关的内容。

七、司法警-察执行看守任务应时刻保持高度警觉，严防犯罪嫌疑人自杀、逃跑、行凶等责任事故的发生。

八、司法警-察在执行任务前，应自觉检查第二、三项是否具备，不具备者不准执行看守值班任务;司法警-察在执行看守任务过程中，如有违背第四、五、六、七项的，情节较轻者给予批评教育，情节较重的视作违纪论处节直至追究法律责任。

法院法警队工作总结xx-08-0420:22|#2楼1、警务方面。

由于法院司法警-察实行“双重指导、编队”的体制，上级警队对下级警队工作的管理和指导力度加大，警队纵向、横向之间的沟通联络更为严密，司法警-察系统的各项管理制度和各级法警队内部管理机制正在逐步完善。

xx年，根据中院法警支队年初的工作安排和省院法警工作教育训练大纲，我院法警队先后派员参加了分别在区法院和县法院举行的庭审观摩活动并学习了两地法警标准化值庭、队伍管理和警队建立方面获得的成绩。

司法警察规章制度范本第一章总则第一条为了加强司法警察队伍建设，规范司法警察行为，确保司法警察依法履行职权，根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民警察法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于全国各级人民法院、人民检察院的司法警察。

第三条司法警察要坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，维护国家的法律尊严，保障审判、检察工作的顺利进行。

第四条司法警察依法履行职权，应当严格遵守本规定，不得违反法律法规和纪律。

第二章组织管理第五条司法警察实行垂直管理体制，上级司法警察机关领导下级司法警察机关。

第六条各级人民法院、人民检察院应当设立司法警察部门，配备适量的司法警察。

第七条司法警察部门应当设立相应的领导职务，实行警官、警员制度。

第八条司法警察应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中国共产党的领导；（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；（五）身体健康；（六）具有高中毕业以上文化程度；（七）自愿从事司法警察工作。

第九条司法警察的录用，应当按照国家有关规定办理。

第十条司法警察应当接受培训，提高业务素质。

第三章职权与责任第十一条司法警察依法履行下列职权：（一）维护审判、检察场所的秩序；（二）保护审判、检察人员的人身安全；（三）押解、看管犯罪嫌疑人、被告人；（四）送达法律文书；（五）参与搜查、查封、扣押、冻结、划拨、拍卖涉案财物；（六）协助执行生效判决、裁定和其他法律文书；（七）法律、法规规定的其他职责。

第十二条司法警察在履行职权过程中，应当遵守下列规定：（一）严格执行法律、法规和纪律；（二）文明执法，尊重人权；（三）着装整齐，佩戴警徽、警械；（四）出示工作证件；（五）遵守保密制度。

第十三条司法警察在履行职权过程中，有下列情形之一的，应当立即停止执行职务，并向上级报告：（一）不具备执行职务的条件；（二）被执行职务的人员拒绝执行；（三）被执行职务的行为违法；（四）其他应当停止执行职务的情形。

第一章总则第一条为加强法警支队日常管理，规范执法行为，提高工作效率，确保执法安全，根据《中华人民共和国人民警察法》和《公安机关人民警察内务条令》等法律法规，结合我支队实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于法警支队全体民警和警务辅助人员。

第三条法警支队日常管理工作遵循以下原则：（一）依法管理，严格执法；（二）民主集中，科学决策；（三）责任明确，奖惩分明；（四）廉洁自律，作风优良。

第二章组织机构与职责第四条法警支队设立办公室、警务保障科、执法监督科、教育培训科、警务督察科等职能部门。

第五条办公室负责支队日常行政、后勤保障、档案管理等工作。

第六条警务保障科负责法警支队装备、车辆、物资等保障工作。

第七条执法监督科负责对法警支队执法活动进行监督，对违法违纪行为进行调查处理。

第八条教育培训科负责法警支队民警和警务辅助人员的教育培训工作。

第九条警务督察科负责对法警支队民警和警务辅助人员进行警务督察，确保执法安全。

第三章日常管理第十条法警支队民警和警务辅助人员应当严格遵守国家法律法规、党纪政纪和公安机关各项规章制度，严守职业道德。

第十一条民警和警务辅助人员应当按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。

因特殊原因需请假者，应当按规定履行请假手续。

第十二条民警和警务辅助人员应当着装整齐，佩戴警衔、警号，保持警容严整。

第十三条民警和警务辅助人员应当积极参加政治理论学习，不断提高政治觉悟和业务水平。

第十四条民警和警务辅助人员应当严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、警务工作秘密和公民个人信息。

第十五条民警和警务辅助人员应当自觉接受上级公安机关和人民群众的监督，对群众的投诉举报要认真查处，及时反馈。

第十六条民警和警务辅助人员应当加强自身修养，树立良好形象，积极参加社会公益活动，展现公安机关的良好风貌。

第十七条民警和警务辅助人员应当加强廉政建设，严守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。

第四章执法安全第十八条法警支队民警和警务辅助人员在执行任务时，必须严格遵守以下规定：（一）遵守法律法规，依法行使职权；（二）严密组织，确保任务顺利完成；（三）加强安全防范，确保自身和他人安全；（四）严格执行武器、警械使用规定，确保使用得当；（五）严格执行值班备勤制度，确保随时应对突发事件。

法警规章管理制度第一章总则第一条为规范法警的管理行为，保障执法效率和法警权益，根据国家有关法律法规和公安部管理制度，制定本规章。

第二条法警是依法从事公安管理工作的人员，具有执法权和管理职责。

法警应当遵守国家法律法规和公安部门有关法警工作的规定，忠诚履行职责。

第三条法警的管理涉及法警的选拔任用、考核评定、奖惩措施、职业道德和工作作风等方面，较负有法警管理的责任。

第四条法警管理遵循公正、公开、激励和约束的原则，对法警进行监督和管理。

第五条本规章适用于全国范围内从事法警工作的单位和人员。

第二章法警的选拔任用第六条法警的选拔任用应当按照国家公安部门的有关规定，通过考试、考核等方式进行。

第七条法警的选拔任用要求符合国家法律法规的要求，具备相应的从业资格和职业道德。

第八条对于法警的选拔任用，应当按照择优录取、公平公正的原则进行。

第九条法警的选拔任用应当进行公示，确保社会公众知情权。

第十条法警的选拔任用应当建立健全相应的考核评定机制，对法警进行岗前培训和职业道德教育。

第三章法警的考核评定第十一条对法警的考核评定应当建立健全的绩效考核制度，综合考核法警的工作业绩、职业道德、工作作风等方面。

第十二条考核评定应当注重工作业绩，坚持以结果为导向，量化考核标准，客观评价法警的工作表现。

第十三条对于考核评定结果，应当向法警及其上级主管部门通报，并公示相关信息。

第十四条考核评定工作应当保障法警的合法权益，确保公平公正。

第十五条对于考核评定结果不合格的法警，应当采取相应的奖惩措施，并督促其改进。

第四章法警的奖惩措施第十六条对于表现突出的法警，应当给予相应的奖励，如提拔、晋升、奖金、荣誉称号等。

第十七条对于违反法律法规和纪律规定的法警，应当给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。

第十八条对于严重违法犯罪的法警，应当移交司法机关进行处理。

第五章法警的职业道德和工作作风第十九条法警应当遵守职业操守，忠诚履行职责，维护国家法律法规和公共利益。

法警队工作制度一、总则为确保人民法院司法警察队伍的正规化、专业化、职业化建设，提高司法警察的业务理论水平和工作效能，维护国家政治安全和社会大局稳定，根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国警察法》和《最高人民法院关于人民法院司法警察依法履行职权的规定》等法律法规，制定本制度。

二、工作原则1. 坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警的原则，全面提升司法警察队伍的整体素质和战斗力。

2. 实行依法履行职责、严格执法、文明执法的原则，确保司法警察工作的规范化、制度化。

3. 坚持服务审判、保障安全、维护秩序的原则，为人民法院审判工作提供有力保障。

三、工作内容1. 押解、看管、送达、执行等警务工作。

2. 值庭、值班、巡查、安全保障等警务工作。

3. 协助执行强制措施、处理突发事件、应对恐怖袭击等警务工作。

4. 维护审判工作秩序、保障审判安全、处理涉诉信访等警务工作。

5. 开展业务理论学习、技能训练、实战演练等警务工作。

6. 完成领导交办的其他警务工作。

四、工作制度1. 值班制度（1）实行24小时值班制度，确保随时应对各类突发事件。

（2）值班人员应严格遵守作息时间，保持通讯畅通，及时报告情况。

（3）值班人员应严格执行各项规定，不得擅自离岗、脱岗，严格程序规范，严守工作纪律。

2. 备勤制度（1）设立备勤人员，随时待命，确保能够在第一时间内应对各类突发事件。

（2）备勤人员应保持通讯畅通，及时了解掌握值班情况，做好上传下达。

（3）备勤人员应携带必要的装备，做好出动准备。

3. 装备管理制度（1）法警队应配备必要的执勤装备，确保执法工作需要。

（2）法警队应建立装备管理制度，明确装备的采购、保管、使用、维修、报废等程序。

（3）法警队应定期检查装备，确保装备处于良好状态。

4. 培训制度（1）法警队应定期组织业务理论学习，提高法警的业务素质。

（2）法警队应开展技能训练，提高法警的实战能力。

（3）法警队应组织实战演练，提高法警的应急处置能力。

一、总则第一条为加强法警队安全管理，确保执法安全，维护司法公正，根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合我队实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于法警队全体人员，包括法警、文职人员、合同制人员等。

第三条法警队安全管理工作的指导思想是：坚持以人为本，预防为主，安全第一，确保执法安全，提高工作效率。

二、安全管理职责第四条法警队队长是法警队安全管理的第一责任人，负责组织、协调、监督、检查法警队安全管理工作。

第五条法警队副队长协助队长开展工作，分管法警队安全管理工作。

第六条法警队各科室负责人对本科室的安全管理工作负直接责任。

第七条法警队全体人员应严格遵守安全管理制度，自觉履行安全职责，共同维护法警队安全。

三、安全防范措施第八条法警队应建立健全安全防范措施，确保执法活动安全。

第九条法警队应加强安全防范教育，提高全体人员的安全防范意识。

第十条法警队应定期对执法场所、车辆、通讯设备等进行安全检查，及时消除安全隐患。

第十一条法警队在执行任务时，应按照相关规定，配备必要的安全防护装备。

第十二条法警队在押解犯罪嫌疑人、被告人时，应采取有效措施，防止犯罪嫌疑人、被告人脱逃、自伤、行凶等意外事件发生。

第十三条法警队在押解犯罪嫌疑人、被告人时，应确保押解车辆、通讯设备等设施完好，确保押解安全。

第十四条法警队在执行任务时，应遵守交通规则，确保交通安全。

第十五条法警队在执行任务时，应密切关注周围环境，防止意外情况发生。

四、安全教育培训第十六条法警队应定期组织安全教育培训，提高全体人员的安全防范能力和应急处置能力。

第十七条法警队应组织新任法警进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全防范知识和技能。

第十八条法警队应组织安全演练，提高全体人员的安全防范意识和应急处置能力。

五、事故报告和处理第十九条法警队在执行任务过程中发生安全事故，应立即报告上级领导，并采取有效措施，控制事态发展。

法院司法警察大队工作制度管理制度一、目的本制度的目的是规范法院司法警察大队工作制度的管理，以确保工作的顺利进行，保证司法警察队伍的高效和有序运作。

二、范围本制度适用于法院司法警察大队全体工作人员。

三、制度制定程序本制度的制定应经过以下程序：1. 由法院司法警察大队主任牵头组成制定小组，负责起草制度草案；2. 制定小组应将草案提交给法院司法警察大队全体工作人员进行讨论和意见征集；3. 制定小组应根据收集的意见和建议，修改草案，并形成最终版本；4. 最终版本经法院领导审批后正式发布实施。

四、内容1. 工作时间法院司法警察大队工作时间为8小时/天，每周工作6天，休息1天。

具体工作时间由大队主任根据工作需要制定并发布工作计划。

2. 值班制度法院司法警察大队设有24小时值班制度，值班人员应具备应急处理的能力，在紧急情况下能及时响应和处理。

值班人员应遵守制度规定，不得违规离岗。

3. 加班管理法院司法警察大队有需要时可安排加班，但加班时间不得超过每天2小时，每周不得超过3天，应根据具体情况进行安排。

加班应当提前向大队主任申请，并经批准后进行。

4. 假期管理法院司法警察大队工作人员享有带薪年假、病假、事假、产假及其他法定假期。

请假应提前向大队主任申请并经批准后进行。

5. 培训管理法院司法警察大队应定期组织培训和考核，提高工作人员的业务能力和素质水平。

6. 数据统计和汇报法院司法警察大队应根据法院及上级主管部门要求，及时准确地统计各项数据，定期报送上级主管部门。

7. 工作纪律和职业操守法院司法警察大队工作人员应恪守职业道德和职业操守，遵守法律法规和工作纪律，保持良好的工作形象。

五、责任主体1. 大队主任负责全面监督、管理和落实本制度；2. 各部门负责本部门工作制度的管理和落实；3. 法院司法警察大队全体工作人员应遵守本制度的各项要求。

六、执行程序1. 落实工作时间制度、值班制度、加班管理、假期管理和培训管理等，由大队主任负责；2. 落实数据汇报和职业操守等，由各部门负责。

司法警察大队十项规章制度为了加强司法警察的队伍建设，从严治警，提高司法警察的素质，保障人民司法警察依法行使职权，努力建设一支高素质的司法警察队伍，争创人民满意的好法警，特制定司法警察大队十项规章制度。

一、政治教育制度1 、注重加强思想政治工作，积极开展“学秋实”、“双争创”活动并做到有规化、有措施、有典型。

队内每年分上、下半年两次组织法警集中学习先进人物或者先进事实，每位法警要写出心得体会。

2 、坚持政治教育学习制度（每月一次）和党员“三会一课”（每月一次）由队长组织主持召开，全体法警集中参加学习（含见习法警）。

用马列主义毛泽东思想，邓小平理论培养教育干警，牢固树立宗旨意识、大局意识、，争做“三个代表”的实践者。

3 、积极开展谈心工作，善于开展批评与自我批评，及时解决干警出现的问题，队长每月与干警至少谈心一次，要记录。

4 、注重加强党风廉正建设，认真学习党的各项规章制度，建立廉正建设簿。

队长负责监督法警的廉正建设情况。

5 、严格遵守“十二条禁令”和“十条规定”，做遵纪守法的模范，不断提高干警自身素质。

队长负责监督执行。

6 、注重加强精神文明建设，大力弘扬爱岗敬业，无私奉献的精神。

坚决抵制“黄、赌、毒”的侵蚀和影响。

每年分上、下半年两次集中组织法警观看警示教育记录片。

二、日常管理制度1 、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。

队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。

2 、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。

簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。

3 、加强物质装备、警具和车辆的管理，为审判工作服务。

物质装备、警具和车辆由队长负责管理。

4 、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

5 、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

6 、严禁中午饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。

司法警察日常制度篇一：人民法院司法警察日常制度第一条请示报告人民法院司法警察日常制度(一)司法警察部门必须建立严格的请示报告制度，确保信息畅通。

(二)对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。

通常采取书面或者口头形式，逐级进行。

书面请示要规范，口头请示要有记载。

请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。

上级司法警察部门对下级的请示，必须认真研究及时答复。

(三)发生突发事件、各类事故、司法警察重大违法违纪事件及伤亡情况，以及在处置各类事件中所产生的先进典型和先进事迹，必须及时向上一级司法警察部门报告，不得以任何理由隐瞒或者拖延不报。

(四)必须定期向上级司法警察部门报告有关司法警察业务和队伍建设的基本情况;对上级部署的工作，要及时汇报落实情况。

第二条请假销假(一)下级司法警察部门主要领导人员离开本地区，必须向上一级领导请假，特殊情况下不能及时请假的，应当及时报告。

(二)司法警察在工作时间内非因公外出，必须按级请假，按时销假;未经领导批准，不得擅自离岗。

(三)执行特殊或者紧急任务时，非因不可抗拒的原因，不得请假。

(四)请假人员因特殊情况经批准后，方可以续假。

未经批准，不得超假或者逾假不归。

(五)人民法院工作需要时，请假人员应当立即返回单位。

第三条工作交接(一)司法警察在工作变动、离(退)休、辞职或者被辞退、开除公职时，必须将自己负责的工作情况和掌管的文件、材料、证件、武器、弹药、器材等进行移交。

移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。

(二)司法警察因故暂时离开岗位时，应当将自己负责的工作向代理人员交代清楚。

第四条保密(一)司法警察必须遵守国家保密法律、法规，严守保密纪律，保守人民法院工作秘密。

(二)司法警察部门应当根据工作情况，经常进行保密教育和保密检查，发现泄密问题及时报告并严肃处理。

(三)在执法活动中非经允许，任何个人不得拍照、录像(音)。

篇二：司法警察大队十项规章制度司法警察大队十项规章制度为了加强司法警察的队伍建设，从严治警，提高司法警察的素质，保障人民司法警察依法行使职权，努力建设一支高素质的司法警察队伍，争创人民满意的好法警，特制定司法警察大队十项规章制度。

法警队规章制度汇总报告一、概述法警队作为国家公安机关的一部分，是维护社会稳定、维护国家法律权威的重要力量。

为了保障法警队的工作有效开展，提高执法效率，维护法治秩序，法警队建立了一系列规章制度，力求严密完善，规范操作。

本报告将对法警队目前已经明确的规章制度进行汇总和梳理，以供日常工作参考。

二、法警队组织架构及职责分工1. 法警队总队：负责领导、协调、监督全体法警队队员的工作，保障队伍的整体运转。

2. 行动支队：负责接受总队的指挥和调度，执行各项行动任务。

3. 侦查支队：负责侦查破案，打击违法犯罪行为。

4. 治安支队：负责维护社会治安秩序，防范打击各类违法犯罪活动。

5. 支持保障部：负责为法警队各支队提供后勤、编织、装备保障等支持服务。

三、法警队规章制度汇总1. 法警队工作纪律规定1.1 法警队队员应严格遵守法律法规，服从上级指挥，不得私自行动。

1.2 法警队队员应认真履行职责，绝不允许打屁股功、虐待犯人等行为。

1.3 法警队队员应保护国家机密，不得擅自透露内部信息。

1.4 法警队队员应统一穿戴服装，严肃文明待人，不得随意变动工作岗位。

2. 法警队执法标准2.1 法警队在执法过程中，应依法履行职责，严格规范操作，不得滥用职权、违法乱纪。

2.2 法警队在执法行动中，应坚持原则、公正执行，不得利用职权谋取私利。

2.3 法警队应依法收集证据，不得干扰证据的真实性和完整性。

3. 法警队队员教育培训规定3.1 法警队队员应定期接受相关法律法规教育培训，提高综合素质和执法水平。

3.2 法警队队员应积极参加专业技能培训，提高工作能力和业务水平。

3.3 法警队队员应遵守培训纪律，严格遵守规定，不得擅自缺席。

4. 法警队执法装备使用规定4.1 法警队队员应熟练掌握执法装备的使用方法，确保工作安全。

4.2 法警队队员应妥善保管执法装备，不得私自挪用或损坏。

4.3 法警队队员应按照规定使用执法装备，不得擅自变更或废止。

5. 法警队工作考核评估规定5.1 法警队队员应按规定完成工作任务，积极配合领导进行考核评估。

法警队执勤制度People should have great ideals. October 2, 2021门卫及值勤管理制度为维护机关正常工作秩序,保障审判工作有序进行,特制定本制度;一、值班人员负责每日的机关值班、人员疏导和安检门检测,要坚守岗位,认真履行职责,在值班时要统一着制式警服,保持标准站姿,对待来院人员要问明去向,做到态度和蔼、热情细心、合理引导;值庭、巡逻、配合执行局执行时应佩戴单警装备,佩戴执法记录仪;二、法警队每日应指派二名法警做好全天8小时的专职值班工作和警卫勤务,遇突发事件要及时处置,并报告大队领导或院领导;二、外单位车辆原则上严禁进入本机关院内,值班人员要及时指挥引导本单位车辆停放在指定区域,本院车辆驾驶人员必须服从值班人员的管理和指挥;如遇上级有关单位车辆停放,要做好指挥停放和疏导工作;同时,本机关院内严禁堆放杂物,自行车、电动车、摩托车统一放归自行车棚内;三、办公区严禁当事人进入;尤其遇本院召开大型会议或举办重大活动时,值班人员要引导外来办事人员到接待室等候;其他工作日确需办理非诉讼事宜的人员须到信访接待室履行登记手续,并通过值班电话联系,经同意后方可进入;四、进入审判区参加诉讼的当事人和旁听人员,需持传票或有效证件,经值班人员验明后并在其指挥下通过安检门检测,方可进入指定的审判法庭;进入审判区的诉讼参与人和旁听人员必须一律关闭手机,且不得携带下列物品：1、体积较大的书包、皮包等须打开接受查验；2、刀具、铁器等金属材质的锐器、钝器等物品；3、易燃、易爆、易碎的物品和玻璃器皿；4、矿泉水、饮料等带包装的液体；5、摄像机、照相机、录音笔等摄录器材；6、值班人员认为是危险物品或与庭审活动无关的其他物品;法警在值庭中如发现有携带上述物品的人员,有权训诫、收缴物品并将其带离法庭;五、法警队在日常执行勤务和值庭中,应严格按照警卫要求做好法庭警卫、现场警卫和突发事件的处置,对下列行为或人员要果断制止和处置：1、法律规定不准旁听的人员进入审判庭；2、未经许可的人员录音、录像和摄影；3、鼓掌、喧哗、吵闹和其他妨碍审判的行为；4、旁听人员擅自发言、提问；5、起哄滋事扰乱秩序的人员；6、上访、静坐、游行示威和无理取闹的人员；7、扰乱法庭秩序和机关秩序的其他行为;六、涉案当事人约见办案法官或工作人员的,持有效证件或手续,通过电话联系,一律在约定的审判法庭或接待室进行;信访、上访人员须在信访接待室内向值班人员反映问题;擅自闯入办公区的信访上访人员,值班人员应及时疏导劝阻,对不听劝阻、扰乱办公秩序的人员,值班人员应协同值班法官提请院领导依法进行处置;七、政法系统、县直单位人员和人大代表、政协委员等有关部门来院视察或办理相关事宜的,可直接进入办公区,值班人员要提供方便,进行引导,必要时可通知院办公室或有关领导做好接待工作;八、上级领导来院视察检查工作的,值班人员要协同值班法官及时报告院领导,并先行做好接待工作;九、值班人员要在下午下班后检查全楼,关闭门窗,并做好巡查工作,重点巡查档案室、机要室、财务室等;平时下班后和双休日、节假日,实行封闭式管理,除本院干警来院办公的,外来人员不得进入机关进行其他娱乐活动;如遇可疑人员要仔细盘查,遇突发事件要果断处置,并及时做好报告工作;十、对不按门卫管理制度擅自闯卡、不听劝阻或损坏安检设备、冲击、肆闹机关的,值班人员应及时报告领导,依照相关规定进行处置,构成违法犯罪的,提请院领导依法予以处理;十一、法警队每日应指派二名法警,二名辅警辅警做好全天8小时的专职值班工作和警卫勤务,遇突发事件要及时处置,并报告大队领导或院领导;上班期间不可擅离职守,遇有特殊情况,应向领导请假,待批准后方可离开;辅警不可单独执法,需在正式干警带领下辅助执法;2018年1月17日龙陵法院法警大队。

法警队警务值班制度法警队警务值班制度1、值班设带班人，值班员各一人。

2、值班员处置法警内部日常事务。

3、传达执行院长下达的调警令和队长、政委下达的指派法警押解、看管、值庭、送达法律文书事项。

4、遇到紧急情况及时报告队长、政委，必要时可直接向院长报告。

5、接待登记法警总队和本辖区各法警大队的来人、来函、请示报告。

6、值班室实行8小时工作制午休一人值班，不得脱岗。

人民法院法警门卫值班工作制度2015-09-29 13:46 | #2楼成都市温江区人民法院成都市温江区人民法院法警门卫值班工作制度为进一步加强我院机关安全管理，确保审判工作、办公秩序和干警的`人身安全，根据院党组安排，特制定本制度。

一、办理诉讼当事人、旁听群众、来访人员的身份查验和登记手续：二、对持有法院传票、通知的诉讼当事人和持有有效证件的旁听群众，办理登记手续后，指引进入审判区；三、对持有身份证件、证明材料的公务、来访人员，应与相关部门联系，同意接待的，办理登记手续后，指引进入办公区域由有关部门来人带入办公区域；四、要求会见院领导的公务、来访人员，应与办公室联系预约，经院领导同意后方可进入办公区域；五、对告状、催办、申诉、上访人员，指引其到信访接待室接洽联系或向有关部门告知情况，要求有关部门解决；六、本院干警亲友来访，值班法警应当与被访干警电话联系核实无误后，来访人员应当履行登记手续，并为干警亲友指引道路：七、检验和指挥出入法院的车辆；八、维护审判、办公区的安全秩序；九、对来访人员无理取闹，扰乱审判、办公秩序的，在劝阻无效后，应当采取防止事态扩大的控制措施，对危及法警或其他人人身财产安全的行为人，可以采取足以制止危害行为的正当防卫措施。

涿鹿县人民法院干警值班制度2015-09-29 16:46 | #3楼一、坚守岗位，不误班，不脱班，确保二十四小时不空岗。

二、值班期间，做好来人来访登记接待工作，接到电话通知或遇有重大情况要及时报告带班领导。

法警大队规章制度法警大队规章制度【篇一：法警队规范汇编】睢县人民法院司法警察警务工作规范一司法警察执勤规范为规范人民法院司法警察的执法行为，引导司法警察公正、廉洁、严格、文明执法，根据《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》和《人民法院司法警察押解规则》、《人民法院司法警察看管规则》、《人民法院司法警察值庭规则》、《人民法院司法警察安全检查规则》等法律、法规，制定本规范。

第一条坚定政治信念（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；（二）坚持牢固树立科学发展观，为构建社会主义和谐社会而奋斗；（三）坚持党的领导，忠实执行宪法和法律；（四）坚持“公正司法，一心为民”的工作方针。

第二条维护司法公正，提高执法效率（一）坚持“公正与效率”的工作理念，严格执法；（二）严格依法履行职责，遵守法律规定的程序，文明执法；（三）保证工作质量，提高工作效率，确保工作安全，为审判工作提供优质、高效的保障。

第三条保持司法廉洁（一）严格遵守有关廉政规定，不利用职务之便为自己或者他人谋取不当利益；（二）不得从事或者参与营利性活动、在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（三）不准过问案件、为当事人说情，不准给刑事被告人（以下简称被告人）带口信、送钱物；（四）对当事人及其利害关系人、代理人、辩护人的馈赠或者贿赂行为，应果断拒绝并给予批评。

第四条加强职业修养（一）崇尚法治，维护正义；（二）公正廉洁，文明执勤；（三）秉公执法，办事公道；（四）服从命令，听从指挥；（五）坚毅勇敢，不怕牺牲；（六）勤勉敬业，忠于职守。

第五条注重警容仪表（一）严格遵守人民警察着装管理规定，保持良好形象；（二）除不宜或不需要着装的情形外，在工作期间必须着警服。

规范缀钉、佩戴警衔标志、警号、胸徽、领花、臂章等；（三）女司法警察不得染指甲、留长指甲，不得染彩发，不得化浓妆，发辫不得过肩；（四）男司法警察不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须。

法警支队管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强法警支队的管理工作，确保法警支队的正常运转，特制定本管理制度。

第二条法警支队是维护社会秩序、保障人民安全的重要力量，必须服从中央和地方政府的统一领导，遵守法律法规，恪守纪律，提高政治意识、纪律意识和责任意识，依法行使职权，服务人民，保护人民利益。

第三条法警支队应当加强对人员的管理和培训，制定相应的管理制度，健全管理机制，不断提高全体人员的综合素质和职业能力，确保真正做到政治坚定、业务精湛、纪律严明，成为可靠的保卫力量。

第四条法警支队管理制度适用于法警支队的所有人员，包括领导干部、执法人员、辅警人员和其他相关工作人员。

第二章组织架构第五条法警支队的组织架构包括支队领导、部门机构和基层单位。

第六条支队领导由支队长、副支队长和其他领导干部组成，支队长为支队最高负责人，负责全面领导和管理支队工作。

副支队长协助支队长开展工作。

第七条部门机构包括办公室、综合保卫部、执法部、训练部等，各部门按照职责分工协同配合，共同完成支队的任务。

第八条基层单位包括各分队、中队和警务室，负责具体执法工作，及时有效地解决各类治安案件，确保社会秩序稳定。

第三章人员管理第九条法警支队的人员管理包括招募、考核、培训、奖惩等方面。

第十条招募工作应当严格按照国家相关规定和法警支队的具体条件进行，选拔人才，确保支队的队伍素质和能力。

第十一条招募人员经过考核合格后，须签订劳动合同并进行培训，适应支队的工作需要。

第十二条支队应当定期对各级人员进行绩效考核，并根据考核结果做出奖励或惩罚，激发队员的工作积极性和责任心。

第十三条支队应当建立健全各级人员的岗位责任制度，明确各项工作任务和责任，加强对人员的管理和监督。

第十四条人员管理中要建立全员培训制度，不断提高全体人员的业务水平和素质，确保支队的战斗力和执行力。

第四章工作规范第十五条法警支队的工作规范包括政治纪律、执法纪律、作风纪律等方面。

第十六条所有人员必须坚持党的路线、方针、政策，维护党的团结统一，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于职守，绝对服从党中央和上级领导的决定和指示。