经济法基础之个人所得税讲解与案例分析

个人所得税的计算实例与解析个人所得税是指个人按照法律规定应当纳税的所得的税款。

个人所得税是在个人取得的各种履行义务和享受权益的收入中扣除费用后，按照比例加计征收的一种税收。

下面将通过一个计算实例来解析个人所得税的计算方法。

首先，我们需要了解个人所得税的基本计算方法。

个人所得税的计算公式为：实际应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。

假设小王的年终奖收入为10万元。

我们要计算小王的个人所得税。

第一步，计算小王的应纳税所得额。

根据个人所得税法的规定，除了一些必要的扣除项目，如社会保险费、住房公积金等，小王的全年工资收入和年终奖收入需要合并计算。

假设小王全年工资收入为20万元，我们可以计算小王的应纳税所得额为20万元+ 10万元= 30万元。

第二步，确定小王所处的税率档次。

中国个人所得税有不同的税率档次，根据收入水平的不同而定。

根据最新的个人所得税法规定，税率分为7个档次，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。

我们需要根据小王的应纳税所得额来确定他所处的税率档次。

假设小王的应纳税所得额为30万元，他所处的税率档次为20%。

第三步，计算小王的速算扣除数。

速算扣除数是根据税率档次来确定的，不同税率档次有不同的速算扣除数。

根据最新的个人所得税法规定，20%税率档次的速算扣除数为5555.56元。

第四步，将以上所得到的数据代入计算公式。

小王的实际应纳税额= 30万元 x 20% - 5555.56元 = 5.94444万元。

即小王应该缴纳的个人所得税为5.94444万元。

个人所得税的计算方法虽然是简单的，但是对于不同的纳税人来说，可能会有不同的情况和特殊的扣除项目。

因此，在实际操作中，还需要注意一些特殊的规定和政策。

总而言之，个人所得税是一种按照比例计算的税款，根据个人的应纳税所得额、税率和速算扣除数来确定实际应纳税额。

在纳税过程中，需要结合个人的具体情况和相关政策要求进行计算。

经济法基础之个人所得税讲解与案例分析个人所得税是指个人根据国家税法规定，依法纳税的一种税种，是国家在个人取得所得时征收的一种税收。

个人所得税是国家财政收入的重要组成部分，也是我国税收制度的重要方向之一、个人所得税的征收对于公平化财富分配，促进经济和社会发展具有重要的作用。

综合所得是指将纳税人的各项所得，包括工资、薪金所得、个体工商户所得、对企事业单位或其他组织提供劳务所得和稿酬所得等综合计算，并按照一定的税率进行缴纳。

分类所得是指将纳税人的各项所得按照不同的项目进行分类计算，并按照不同的税率进行缴纳。

例如，工薪所得按照税率表进行计税，而个体工商户和企事业单位经营所得则按照相应的税率进行计税。

个人所得税的计算方法比较复杂，需要根据具体的情况进行计算。

在计算个人所得税时，可以抵扣一定的费用和捐赠等，如子女教育费用、住房贷款利息、赡养老人等费用可以按照一定标准进行抵扣，减少纳税额。

个人所得税的案例分析可以帮助我们更好地理解个人所得税的计算方法和税率。

以下是一个个人所得税的案例分析：以上是一个简单的个人所得税案例分析。

个人所得税的计算方法和税率还有其他的情况需要考虑，例如，对于高收入者和特定行业的个人所得者，适用的税率和计算方法可能有所不同。

因此，在实际应用中，需要根据具体的情况进行计算。

个人所得税是一个广泛涉及到个人收入的税种，关系到每个人的利益和社会公平。

因此，了解个人所得税的基础知识和计算方法是非常重要的。

希望通过以上的讲解和案例分析，能够对个人所得税有一个初步的了解，并能够根据具体情况进行个人所得税的计算和缴纳。

第1篇一、背景随着我国经济的快速发展，税收法律制度在维护国家利益、促进社会公平正义、推动经济社会发展等方面发挥着越来越重要的作用。

本文将通过一个个人案例，探讨税收法律制度在实践中的应用和效果。

二、案例描述张先生，30岁，某企业员工，月工资8000元，每月应缴纳个人所得税500元。

某日，张先生在朋友推荐下，购买了一款名为“节税宝”的软件，声称可以合法降低个人所得税。

张先生按照软件提示，在填写个人所得税申报表时，故意少报收入，导致少缴个人所得税1000元。

三、案例分析1. 张先生的行为是否违法？根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：“纳税人应当依法如实申报个人所得税，不得隐瞒、谎报、伪造、变造有关资料。

”张先生故意少报收入，属于违法行为。

2. 张先生的行为应承担何种法律责任？根据《中华人民共和国个人所得税法》第七十七条规定：“纳税人故意隐瞒、谎报、伪造、变造有关资料，逃避缴纳个人所得税的，由税务机关责令限期改正，并处五千元以上五万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

”张先生的行为构成逃避缴纳个人所得税，应当承担相应的法律责任。

3. 张先生的行为对税收法律制度的影响张先生的行为不仅损害了国家利益，也破坏了税收法律制度的严肃性和权威性。

以下是对税收法律制度的影响：（1）损害了税收公平。

张先生通过违法手段降低个人所得税，使得其与其他纳税人相比，承担的税负较轻，破坏了税收公平。

（2）削弱了税收法治。

张先生的行为表明，部分纳税人存在侥幸心理，企图通过违法手段逃避税收，这不利于税收法治的建设。

（3）增加了税收征管成本。

税务机关需要花费更多的时间和精力，对违法行为进行调查和处理，增加了税收征管成本。

四、启示1. 提高纳税意识。

纳税人应树立正确的纳税观念，自觉遵守税收法律制度，依法纳税。

2. 加强税收法治宣传。

政府和社会各界应加大对税收法治的宣传力度，提高纳税人的法律意识。

3. 严厉打击违法行为。

税务机关应加大执法力度，严厉打击逃避税收等违法行为，维护税收法律制度的严肃性和权威性。

第1篇一、案例背景随着我国经济的快速发展，个人所得税作为调节收入分配、实现社会公平的重要手段，日益受到重视。

近年来，我国个人所得税法不断完善，税收征管水平不断提高。

然而，在实际操作中，仍存在一些问题，如偷税漏税、避税等。

本案例以一起个人所得税纠纷案件为切入点，分析个税法律问题，以期对相关法律法规的完善和税收征管提供借鉴。

二、案情简介（一）基本案情甲公司系一家高新技术企业，主要从事软件开发业务。

2016年，该公司实现营业收入1000万元，利润总额200万元。

根据我国税法规定，高新技术企业可享受15%的优惠税率。

甲公司于2017年1月向税务机关申报2016年度企业所得税，申报应纳税所得额为200万元，适用15%的优惠税率，应纳税额为30万元。

在税务机关审核过程中，发现甲公司在计算应纳税所得额时，存在以下问题：1. 2016年度甲公司支付给乙公司的技术服务费100万元，未计入成本费用。

2. 2016年度甲公司支付给丙公司的研发费用200万元，未计入成本费用。

3. 2016年度甲公司支付给丁公司的广告费用50万元，未计入成本费用。

税务机关认为，甲公司上述三项费用均符合税法规定，应计入成本费用，扣除后应纳税所得额为150万元，适用15%的优惠税率，应纳税额为22.5万元。

甲公司不服，认为上述三项费用不属于税法规定的成本费用，不应计入。

双方就此发生争议。

（二）争议焦点1. 乙公司提供的技术服务是否属于税法规定的成本费用？2. 丙公司提供的研究开发费用是否属于税法规定的成本费用？3. 丁公司提供的广告费用是否属于税法规定的成本费用？三、案例分析（一）乙公司提供的技术服务是否属于税法规定的成本费用？根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条第一款规定：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

”根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十八条规定：“下列支出不得在计算应纳税所得额时扣除：（一）固定资产的购置、建造支出；（二）无形资产的购置、开发支出；（三）长期待摊费用；（四）已计入成本的各项资产减值损失；（五）其他不得扣除的支出。

（八）劳务报酬所得劳务报酬所得，是指个人独立（而非任职或者受雇）从事各种非雇用的劳务取得的所得。

包括：设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务。

案例【例题1】某居民个人2019年每月取得工资收入10000元，每月缴纳社保费用和住房公积金1500元，该居民个人全年均享受住房贷款利息专项附加扣除。

要求：请计算该居民个人的工资薪金扣缴义务人2019年1月和12月应预扣预缴的税款金额。

【答案】本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除（1）1月：累计预扣预缴应纳税所得额=10000-5000-1500-1000=2500（元），本期应预扣预缴税额=2500×3%-0=75（元）（2）12月：累计预扣预缴应纳税所得额=120000-60000-18000-12000=30000（元），本期应预扣预缴税额=（30000×3%-0）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=900-75×11=75（元）。

【例题2·判断题】中国居民张某，在境外工作，只就来源于中国境外的所得征收个人所得税。

（）（2015年）【答案】×【解析】中国居民张某属于我国个人所得税居民个人，应当就其从中国境内和境外取得的所得向中国政府履行全面纳税义务。

【例题3·多选题】下列各项中，应当按照工资、薪金所得项目征收个人所得税的有（）。

A.劳动分红B.超过规定标准的误餐费C.差旅费津贴D.独生子女补贴【答案】AB【例题4】居民个人李某为独生子，2019年交完社保和住房公积金后共取得税前工资收入24万元，劳务报酬收入5万元，稿酬收入2万元。

第1篇案情简介：张某，男，35岁，某软件公司高级工程师。

2019年，张某因工作需要，赴国外某城市进行为期半年的技术交流。

根据公司规定，张某在国外的工资收入应依法缴纳个人所得税。

然而，张某认为在国外工作期间的工资不应缴纳个人所得税，因为其未在中国境内居住超过90天。

张某与公司就个人所得税问题发生争议，遂向税务机关提出申诉。

争议焦点：本案争议焦点主要集中在以下两点：1. 张某在国外工作期间的工资收入是否应缴纳个人所得税？2. 如何界定“在中国境内居住超过90天”的时间标准？案例分析：一、关于张某在国外工作期间的工资收入是否应缴纳个人所得税的问题根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，下列个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十一条规定，下列个人所得，为在中国境内居住超过90天的个人取得的所得：（一）在中国境内任职或者受雇取得的工资、薪金所得；（二）在中国境内提供劳务取得的劳务报酬所得；（三）在中国境内转让财产取得的财产转让所得；（四）在中国境内许可或者转让专利权、商标权、著作权等取得的特许权使用费所得；（五）在中国境内提供技术、咨询、管理、培训等劳务取得的所得；（六）在中国境内从事其他活动的所得。

本案中，张某在国外工作期间的工资收入属于在中国境内任职或者受雇取得的工资、薪金所得，应依法缴纳个人所得税。

二、关于如何界定“在中国境内居住超过90天”的时间标准的问题根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十二条规定，下列情况，视为在中国境内居住超过90天：（一）在中国境内有住所；（二）在中国境内居住满1年，未离开中国境内超过30天；（三）在中国境内居住满90天，连续居住不满1年，但在中国境内居住的时间累计超过90天。

第二讲个人所得税案例分析汇总在第二讲的个人所得税案例分析中，我们将分析四个不同情境下的个人所得税计算方法。

以下是每个案例的详细分析：案例一：小王是一名普通工薪阶层员工，他每月的工资收入为8000元。

根据个人所得税法规定，他可以享受起征点的免征额度。

根据2024年的个税法规定，起征点为5000元。

因此，小王的应纳税额度为8000元减去起征点5000元，即3000元。

按照个税法规定，小王的税率为10%，因此他需要缴纳3000元的个人所得税。

假设小李每月的佣金为1000元，奖金为2000元。

根据个税法规定，小李的佣金和奖金也需要计算个人所得税。

首先，计算总的收入，即工资收入5000元加上佣金1000元和奖金2000元，总共为8000元。

根据起征点的规定，个人所得税的税率为10%。

按照累进税率的规定，小李需要根据不同的收入范围计算相应的税率。

首先，5000元的工资收入超过起征点5000元，按照该额度计算税率，即5000元减去起征点5000元，计算结果为0元。

接下来，计算佣金和奖金的税率。

佣金为1000元，扣除起征点5000元后，计算结果为0元。

奖金为2000元，扣除起征点5000元后，计算结果为0元。

因此，小李的个人所得税为0元。

通过以上四个案例的分析，我们可以看到个人所得税的计算方法是根据不同的收入范围设定不同的税率，并且根据累进税率的规定逐级计算。

此外，个人所得税的计算也需要考虑起征点和免征额度的规定。

因此，在实际计算个人所得税时，需要仔细核对个税法规定的相关规定，并根据具体情况进行计算。

个人所得税的税务筹划案例分析在现代社会中，税收作为国家的重要财政收入来源，个人所得税作为其中一项重要的税种，对于个人财务规划至关重要。

本文将以一个个人所得税的税务筹划案例为例，分析其筹划方案的合法性和可行性，为读者提供参考和借鉴。

案例背景：李明是一家大型企业的高级经理，每年的薪资收入较高。

然而，随着收入增加，他发现缴纳的个人所得税也随之上升，占用了他大量的收入，导致他的可支配收入减少。

因此，他希望通过税务筹划来优化个人所得税的缴纳方式，以减少税负并合法地保护自己的财富。

筹划方案分析：1. 合法的薪资结构调整根据个人所得税法规定，不同类型的收入应适用不同的税率。

对于高薪收入者而言，将薪资结构进行优化，合理调整以降低应缴纳的个人所得税就成为一种筹划方式。

李明可以与雇主协商将一部分薪资转化为奖金或股权激励，以获得更低的税率。

2. 合理选择个税起征点个人所得税法规定了个税起征点，即低于该额度的收入不需要缴纳个人所得税。

在筹划过程中，李明可以合理规划自己的收入，使得年度总收入与个税起征点产生最佳结合，达到最大化减税效果。

3. 合法的家庭财务规划个人所得税法规定了扣除额度和举家之言等优惠政策。

通过合理的家庭财务规划，李明可以将一部分家庭支出合理分摊给家人，以达到减税的目的。

例如，将孩子的教育费用合理计划并列为李明的扣除项，进一步减少个人所得税的缴纳。

4. 合理选择个税计算方式个人所得税计算方式主要有综合和分项两种。

综合计算方式适用于收入稳定、结构简单的纳税人；而分项计算方式则适用于收入复杂、去除费用较多的纳税人。

李明可以根据自身收入和费用情况合理选择计算方式，以减少应交的个人所得税。

5. 合法的税务优惠政策利用除了上述减税措施，李明还可以利用各种合法的税务优惠政策，例如个人住房贷款利息抵扣、赡养老人抵扣等，以减少个人所得税的负担。

在筹划过程中，他可以详细了解并合理利用这些政策，以达到最佳的减税效果。

案例总结：通过对个人所得税的税务筹划案例的分析，我们可以看到，通过合法的筹划方案，个人可以在符合法律规定的前提下，有效减少个人所得税的负担，提高可支配收入。

个人所得税案例讲解（共5篇）第一篇：个人所得税案例讲解个人所得税案例讲解一、企业促销展业赠送礼品3种情形需代缴个税《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税[2011]50号）该文件对企业和单位（包括企业、事业单位、社会团体、个人独资企业、合伙企业和个体工商户等，下称“企业”）在营销活动中以折扣折让、赠品、抽奖等方式，向个人赠送现金、消费券、物品、服务等（下称“礼品”）有关个人所得税问题做出具体规定。

企业在销售商品（产品）和提供服务过程中向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，不征收个人所得税：企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品（产品）和提供服务；企业在向个人销售商品（产品）和提供服务的同时给予赠品，如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费，或者购话费赠手机等；企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品。

企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税；企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税；企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

上述政策自2011年6月9日起执行。

二、雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款计税新规出台《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28号）该文件就雇员取得全年一次性奖金并由雇主负担部分税款的有关个人所得税计算方法问题做出了新的规定。

将不含税全年一次性奖金换算为应纳税所得额的计算方法有两种：雇主为雇员定额负担税款的计算公式：应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额。

第1篇一、案件背景某市A企业成立于2000年，主要从事各类商品的批发和零售业务。

在多年的经营过程中，A企业凭借其独特的经营理念和市场定位，逐渐在当地市场占据了一定的份额。

然而，在2015年的一次税务检查中，A企业被查出存在严重的偷税漏税行为。

经过调查，A企业采取虚假记账、隐瞒收入、虚开发票等手段，逃避了巨额税款。

此案引起了社会广泛关注，对税收法律的严肃性和权威性提出了严峻挑战。

二、案件经过1. 税务检查2015年，某市税务局对A企业进行了例行税务检查。

在检查过程中，税务人员发现A企业存在虚假记账、隐瞒收入等疑点。

随后，税务局对A企业进行了深入调查。

2. 案件调查经过调查，税务局发现A企业存在以下偷税漏税行为：（1）虚假记账：A企业将部分收入记入其他账户，以逃避税收监管。

（2）隐瞒收入：A企业通过虚开发票、伪造销售合同等方式，隐瞒部分销售收入。

（3）虚开发票：A企业虚构交易，开具虚假发票，用于抵扣税款。

（4）其他违法行为：A企业还存在其他违法行为，如虚列成本、虚报支出等。

3. 处理结果根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，税务局对A企业作出了以下处理：（1）追缴税款：税务局依法追缴A企业偷逃的税款及滞纳金。

（2）罚款：税务局对A企业偷税漏税行为处以罚款。

（3）移送司法机关：税务局将A企业的违法行为移送司法机关追究刑事责任。

三、案例分析1. 案件性质本案中，A企业采取虚假记账、隐瞒收入、虚开发票等手段，逃避了巨额税款，其行为严重违反了《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。

因此，本案属于偷税漏税案件。

2. 案件原因（1）企业利益驱动：A企业为了追求自身利益，采取偷税漏税手段，逃避税款。

（2）税收监管不力：税务机关在税收征管过程中，对A企业的违法行为监管不力，导致其偷税漏税行为得以长期存在。

（3）法律法规不完善：我国税收法律法规在部分领域尚存在漏洞，为A企业等不法分子提供了可乘之机。

第1篇一、案情简介张三，男，35岁，某市一家软件开发公司的员工。

2021年，张三因公司业绩突出，年终奖为10万元。

然而，在缴纳个人所得税时，张三与税务机关发生了争议。

张三认为，自己应该按照个人所得税法的规定，享受一定的税收优惠政策。

而税务机关则认为，张三的年终奖不属于工资、薪金所得，不能享受税收优惠政策。

二、争议焦点本案的争议焦点在于：张三的年终奖是否属于工资、薪金所得，能否享受个人所得税法规定的税收优惠政策。

三、法律规定根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条的规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等所得。

”根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定：“工资、薪金所得，包括以下各项：（一）工资、薪金所得；（二）年终奖、提成、奖金、津贴、补贴等所得；（三）其他与任职或者受雇有关的所得。

”四、案例分析1. 张三的年终奖是否属于工资、薪金所得？根据上述法律规定，年终奖属于工资、薪金所得。

因此，张三的年终奖应计入其工资、薪金所得，缴纳个人所得税。

2. 张三能否享受税收优惠政策？根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定：“有下列情形之一的，可以减征个人所得税：（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；（二）因自然灾害遭受重大损失的所得；（三）其他经国务院财政部门批准减征的所得。

”根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第九条的规定：“下列所得，可以减征个人所得税：（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；（二）因自然灾害遭受重大损失的所得；（三）其他经国务院财政部门批准减征的所得。

”本案中，张三的年终奖不属于上述可以减征个人所得税的情形。

因此，张三不能享受税收优惠政策。

五、判决结果法院审理认为，张三的年终奖属于工资、薪金所得，应计入其工资、薪金所得，缴纳个人所得税。

同时，张三的年终奖不属于可以减征个人所得税的情形，不能享受税收优惠政策。

据此，法院判决税务机关胜诉。

个人所得税本章内容：本章共八节：•第一节概述•第二节征税对象•第三节纳税人•第四节税率•第五节计税依据的确定•第六节应纳税额的计算•第七节减免税优惠•第八节申报和缴纳第一节概述•一、个人所得税的概念•个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税。

•从2000年1月1日起对个人独资企业和合伙企业是征收个人所得税。

二、个人所得税的特点•（一）实行分类征收•（二）累进税率与比例税率并用•（三）费用扣除额较宽•（四）采取课源制和申报制两种征税方法•【例题】个人所得税是世界各国普遍征收的一个税种，但各国的个人所得税规定有所不同。

下列表述中属于我国现行个人所得税特点的有（）。

• A.实行的是综合所得税制• B.累进税率和定额税率并用• C.实行的是分类所得税制• D.采取课源制和申报制两种征纳方法•【答案】CD第二节征税对象•个人所得税的征税对象是个人取得的应税所得。

一、工资、薪金所得•注意范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

（一）不予征税项目• 1.独生子女补贴；• 2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；• 3.托儿补助费；• 4.差旅费津贴、误餐补助。

（二）征税项目几项特殊规定•1、企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革过程中实行内部退养办法人员取个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。

•【例题】张某还有22个月至法定退休年龄，2005年办理了内部退养手续，从原任职单位取得了一次性收入18000元。