生产技术部岗位职责

岗位职能描述

部 门：技术部

职位名称：部长

直属上级：总经理

下属岗位：工艺科长、成本科长

岗位职责:

1. 安排审核所有外来图纸及物料清单、依照公司手册规定流程，建立技术数据库文件；

2. 根据技术、质量分析报告和生产要求，确定改进项目；

3. 在副总的领导下主持新产品引进的试制和质量策划工作；

4. 指导和监管产品的成本分析和报价、定价工作；

5. 制定产品和技术所需的文件资料；

6. 制定测试标准，确定与生产有关的质量标准及内部控制标准；

7. 安排和监管产品从试制阶段引导全面生产的工作；

8. 监管工装夹具、模具的设计、审核、管理的工作安排和实施；

9. 根据其它部门如生产、销售的要求提供技术协助，保持和更新产品结构；

10. 管理部门内的人事考勤和个人绩效的考核；

11. 管理部门的5S和质量目标的制定及实施；

12.领导部门全体员工实现公司管理目标，对部门内部所有工作负领导责任；

13.工艺改善推动、实施，集团季度精益生产报告提供与实施跟进。

岗位职能描述

部 门：技术部

职位名称：工艺科长

直属上级：技术部部长

下属岗位：技术员、文员、资料员

岗位职责:

1. 处理和协调其他部门的沟通工作；

2. 负责新产品、新项目的开发工作安排，确保计划目标准时达成；

3. 负责参与关键工序、特殊工序的失效故障模式分析；

4. 负责参与不合格品的判定及评审；

5. 负责保证客户图纸的及时转化与有效审核派发、工艺编制的工作安排。

6. 监管、控制工艺文件和图纸的发放；

7. 负责安排、监管降低成本、提高效率、提高质量的产品结构、工艺改良工作。

8. 负责工装夹具、模具的设计、审核、管理的工作安排；

9. 领导科内全体员工实现公司管理目标，对科室内部所有工作负领导责任；

10.工艺改善推动实施，集团季度精益生产报告提供与实施跟进；

11.月度精益生产计划提供，并推动实施跟进。

文件名称 生产技术部岗位职责 第1页，共2页

起 草 年 月 日 文件编码 RES-GW-O-002-00

审 核 年 月 日 颁发部门 质量保证部

审 定 年 月 日 颁发序号

批 准 年 月 日 复 制 3份

分 发 ①档案室 ②质量保证部 ③生产技术部 ④办公室 生效日期 年 月 日

1 职责范围与要求

1.1 根据公司营销情况，编制生产计划，组织生产调度，进行生产作业统计，负责工艺管理，制订技术标准，制订产品生产技术措施规则，及时解决生产中发生的技术问题，保证生产计划的全面完成。

1.2 生产的调度和人员的协调安排。

1.3 按时、按质、按量完成公司下达的生产任务。

1.4 产品质量及消耗指标的制定与控制。

1.5 公司下达的生产计划及生产作业计划综合管理（各类定额）。

1.6 编写各岗位技术标准，质量升级规划。编写有关员工岗位技术培训教材，并对员工进行培训，组织实施GMP。

1.7 贯彻国家有关质量技术工作的方针、政策与规章制度，制订本部门的方针、目标并组织实施。贯彻实施企业的技术管理标准，制订的本部门工作标准，按年度生产计划制订实施措施。

1.8 负责产品生产技术改进，试验研究工作，不断提高产品质量，降低消耗，提高经济效益。认真贯彻技术标准（国标、部标、内控标准）、提高产品质量水平。

1.9 经常了解用户对产品的意见和要求，研究国内外同类产品发展的动态，搞好产品开发工作。

1.10 负责工艺管理工作，制订技术标准，参与设备添置、验收、调试、验证，搞好安全生产等工作，监督执行操作规程，技术经济定额等有关生产活动的技术性工作。

1.11 及时解决生产中发生的问题，从技术措施和加强技术管理中，保证公司生产计划的全面完成。

1.12 严格执行SOP和工艺规程，做好文明生产、安全生产。

1.13 平衡协调动力、质保、车间等各部门之间的生产关系。

颁发部门 公司文件控制中心

生产技术部岗位职责 接收部门

生效日期

操作标准---人员 制定人 制定日期

文件编号 审核人 审核日期

文件页数 共 2 页 批准人 批准日期

分发部门

1 目的

明确生产技术部各岗位职责，加强本部门内的工作管理。

2 范围

生产技术部各岗位。

3 责任

生产技术部经理、调度员、统计员。

4 内容

4.1 生产技术部经理岗位职责：

4.1.1 生产技术部经理是在主管副总经理领导下负责本部门日常生产技术管理工作。

4.1.2 根据市场要货计划负责组织编制、审核公司年度、月度生产计划，报上级主管审批。

4.1.3 按公司年度、月度生产计划组织有关部门实施，定期召开生产调度会议，组织均衡生产，加强定额管理、节能降耗、提高劳动生产率，严格按品种、数量、质量、交货期限等要求完成生产任务。

4.1.4 根据国家和行业管理部门颁布的有关规定，组织各部门制订公司安全生产管理制度和安全技术实施计划及不安全隐患的改进措施，并监督检查。

4.1.5 对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故参与调查和处理，并制定改进措施。

4.1.6 负责组织生产统计工作，做好统计分析及各种报表的填报工作。

4.1.7 负责公司各类新产品、新工艺的研究开发、试验、申报等工作。

4.1.8 负责组织编制和修订公司各类技术标准，定期组织对公司员工进行技术培训与考核。 第2页/共2页

4.1.9 负责公司技术革新、工艺改造的设计、策划及审定等工作。

4.1.10 负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。

4.1.11 定期向主管副总经理汇报工作，并完成其交办的其它工作。

4.2 生产调度员岗位职责

4.2.1 在生产技术部经理的领导下从事全公司的生产计划管理及日常生产的协调工作。

技术部岗位职责

岗位名称：技术部部长

直接上级：总工程师

人员数量：1名

工作职责

1.在总工程师的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2.负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；负责实施产品开发、研制工作，制定开发计划组织制定；

3.及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。负责产品图纸的设计和控制；

4.负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核；

5. 根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出建议；

6.负责顾客技术要求的识别和解释、技术性文件的管理控制工作；根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；

7.及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排；

8.负责公司的安全管理及安全标准化；

9.负责公司的质量体系建设，负责就质量体系有关事宜和外部各方的联络工作。

10. 完成上级交办的其他工作。 技术部部长岗位量化：

XXX 工程师

1、电气控制制图及出厂铭牌的编制，不锈钢铭牌的定制及走货辅助材料

2、元器件选型，询价及技术咨询

3、PCB板制图及调试

4、ISO9000质量体系文件的编制及修改

5、CCC质量认证的体系文件的编制及对外联络

6、煤安评审的各部门协调与现场评审

7、安全管理资料编制及安全管理

8、生产许可证年度的自查自纠报告

7、工会管理及工资集体协商文件的报送

8、电控现场调试

9、金蝶出入库管理

10上级交派的其他任务

岗位名称：技术部工程师

直接上级：技术部部长

人员数量：2名

工作职责

1.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；