5月份安全教育培训方案

安全生产教育培训计划

为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。

一、基本思路

1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；

2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；

3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

3.1会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、 1 先进经验交流会、事故教训现场会等。

3.2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。

二、制定原则

1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。

2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。

2020安装济宁项目部

安全培训试题（5月份）

一、填空题：（10题每题3分）

1. 尘肺是生产性粉尘对人体的最主要的危害之一，长期吸人游离二氧化硅粉尘可引发（ ）。

2. 高温作业按其（ ）条件的特点可分为下列3个基本类型：高温强辐射作业、高温高湿作业和夏季露天作业。

3. 导致安全意识“疲劳”的因素有四个：生理因素、心理因素、（ ）因素和领导因素。

4. 防止机械伤害产生的技术措施：停电（ ）；打支架；垫木；脱开；启动信号告知。

5. 起吊的物体不能在空中长时间停留，特殊情况下应采取（ ）措施。

6. 不允许停电的特殊设备和场所、公共场所的应急照明和安全设备、防盗报警电源、消防电梯和消防设备电源均应安装（ ）漏电保护器。

7. 使用灭火器的方法是拉开（ ），将喷嘴对准火焰根部，按下压把，喷射灭火。

8. “学、严、查、准、细、防、全、实、快、多” 是班组长安全管理“（ ）”。

9. 班组反事故最有效的方法是抓（ ）、抓小，抓苗头。

10. “安全第一”是认识论，”预防为主”是（ ）论。

二、判断题：（10题每题2分）

1. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。( )

2. 班组危险预知训练活动的具体做法是第一要发现问题，第二要确定问题（危险点），第三要收集问题将如何做？，第四，制定措施。( )

3. 尘肺是生产性粉尘对人体的最主要的危害之一，长期吸人游离二氧化硅粉尘可引发矽肺。( )

4. 噪声对人体的危害是多方面的，主要有听力损伤、引起各种病症和引起事故。( )

京石二通道（大苑村-市界）高速公路

第十六标段项目部

安全教育培训制度计划

中 国 铁 建

2013年3月12

中铁十九局集团第三工程有限公司

京石二通道高速公路工程第十六标段项目经理部

安全教育培训制度

为了提高从业人员的安全意识、法制观念和安全技术水平以及自觉遵守项目安全生产规章制度、安全技术操作规程的能力，减少和消除不安全行为，根据国家和地方政府的有关安全教育培训法规、规定，并结合项目实际情况，特制定从业人员安全教育培训制度。

一、项目各级单位或部门都要认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行有关从业人员安全生产培训教育的法律、法规、条例等，加强从业人员的安全生产教育和培训工作，使之做到经常化、制度化。

二、项目经理、专职安全生产管理人员等“三类人员”需接受公司、上级主管部门及项目属地政府具有安全生产管理职能的部门组织的安全生产培训教育，并考核合格取得安全资格证书后方可任职。项目主要负责人、项目经理每年接受安全生产培训教育的时间，不得少于32学时。专职安全管理人员取得岗位合格证书并持证上岗后，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于12学时。

（一）项目经理培训主要内容有：

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型的事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。

（二）专职安全生产管理人员培训的主要内容有：

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容及要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型的事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。

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C1-5-2

项目安全教育培训计划

编 制：

审 核：

批 准：

日 期： 年 月 日

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XXXXXXXXXX 20**年度项目部安全教育培训计划

安全教育是项目安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好项目的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和项目安全生产的顺利进行。为使项目20**年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助施工作业人员端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的员工，严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。