新员工培训资料精选

文章整理人： 风过无痕

整理时间： 2011年

记得，你曾经也深深爱过。

新员工入职培训计划

一、 入职培训的目的：

1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；

2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

3. 帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。

二、 培训对象：

公司所有新进员工

三、 培训期间：

新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。

四、 培训方式：

1. 脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。

2. 在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。

五、 培训教材

《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。

六、 入职培训内容:

1. 企业概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观)

2. 组织结构图；

3. 组织所在行业概览；

4. 福利组合概览（如健康保险、休假、病假、退休等）

5. 业绩评估或绩效管理系统，即绩效评估的方式，何时，由谁来评估，总体的绩效期望

6. 薪酬制度：发薪日，如何发放；

7. 劳动合同、福利及社会保险等；

8. 职位或工作说明书和具体工作规范；

9. 员工体检日程安排和体检项目；

10. 职业发展信息（如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息）

11. 员工手册、政策、程序、财务信息；

12. 有关公司门禁卡及徽章、钥匙、电子邮箱帐户的获取、电脑密码、电话、停车位、办公用品的使用规则等；

13. 内部人员的熟悉(本部门上级、下属、同事；其他部门的负责人、主要合作的同事)

新员工培训资料精选

尊敬的新员工，

欢迎加入我们的团队！作为一家致力于提供高质量产品和优质服务的公司，我们非常重视员工的培训和发展。为了帮助您尽快适应工作环境并发挥您的最大潜力，我们为您准备了一份精选的新员工培训资料。在这些资料中，您将找到必要的知识和技能，以及与公司文化和价值观相一致的行为准则。请您认真阅读以下内容：

第一部分：公司简介和组织架构

本部分将介绍我们的公司背景和核心价值观。您将了解我们的使命和愿景，以及我们在市场中的竞争优势。此外，您还将了解公司的组织架构和各个部门的职责和功能。这将有助于您全面了解公司的运作和沟通体系。

第二部分：工作职责和期望

在这一部分，我们将详细说明您的工作职责和预期。我们将列出您的具体工作内容，并介绍您在实现工作目标方面的重要性。您将了解到与您工作相关的关键指标、业绩评估标准以及个人成长和晋升的机会。

第三部分：产品知识和技能培训

我们的产品是我们最重要的资产之一，作为员工，您需要全面了解我们的产品知识。在这一部分，您将学习有关我们公司核心产品的详细信息，包括特点、优势和应用领域。此外，我们还将为您提供销售技巧和客户服务技巧的培训，以帮助您更好地与客户沟通。

第四部分：团队合作和沟通技巧

作为一家注重团队合作的公司，我们相信团队的力量能够带来卓越的成果。在这一部分，我们将培养您的团队合作意识和沟通技巧。您将学习如何与您的团队成员以及其他部门有效合作，并提高问题解决能力和决策能力。

第五部分：专业发展和继续学习

持续学习和专业发展对您的个人和职业成长至关重要。在这一部分，我们将介绍公司提供的专业发展机会，包括培训课程、研讨会和外部资源。我们鼓励您制定个人发展计划，并与您的直属领导一起定期评估和跟进。

第六部分：员工福利和企业文化

我们非常重视员工的幸福和健康。在这一部分，我们将向您介绍公司的员工福利计划，包括薪资福利、健康保险、休假政策和员工活动等。此外，我们还将介绍我们秉持的企业文化，包括我们的价值观、行为准则和职业道德。

新员工上岗培训资料

一、 安全生产

1． 安全生产的指导思想是什么？

安全第一，预防为主

2． 我国规定的安全是多少伏？

行车、机床、钳工台照明安全电压为36伏，容器内照明是12伏，汽车灯具24伏或12伏。

3． 车间安全教育的内容有那些？

a车间生产特点、危险区、要害部门及设备状况注意事项；b本工种的安全操作规程；c正确使用劳保用品和工具；d文明生产要求。

4． 什么是三不放过？

a发生事故后，找不出原因不放过；b本人和员工受不到教育不放过；c没有制定防范措施不放过

5． 出现人身、设备事故及触电事故应如何应急处理及急救？

发生设备、人身事故后，应立即切断电源抢救伤员，保护现场、报告领导；对于机械伤害人员，应注意止血并将伤员送到医疗部门进一步处理；对于触电事故，首先迅速使脱离电源，（关电源或用绝缘材料使触电者）并且迅速就地进行人工呼吸抢救

6． 什么是行车电葫芦的十不吊？

信号不明和多人指挥不吊；超负荷不吊；歪拉斜拽不吊；埋在地下和凝固在地面上东西不吊；物上有人不吊和浮放物不吊；物件捆挂不牢不吊；易燃易爆物不吊；刃口的物件没有加垫不吊；重量不明不吊；看不清楚不吊。

7． 员工在劳动保护方面应遵守些什么？

必须自觉遵守安全生产、劳动保护法规，认真执行作业指导书和安全技术操作规程，爱护并正确使用生产设备和防护措施，禁止违章操作。

8． 别人违章操作和指挥你违章怎么办？

有权制止他人违章操作，对任何人的违章指挥，有权拒绝执行，并及时向上级报告。

9． 公司规定安全生产十不准内容？

a未经车间安全教育和设备操作培训，不准独立操作；b班前未穿戴好劳动保护用品者，不准上岗操作；c班前饮酒者，不准操作机床或危险作业；d设备工装事故隐患未消除不准使用；e设备旋转未停稳、未切断电源，不准擦洗或维修；f操作钻床不准戴手套；g虽切断电源，但启动开关或闸刀无停电警示牌、无人监护，不准钻进设备或检修；h车间内大小通道应经常保持整洁、畅通，不准在通道上堆放物品；i操作时应思想集中，不准与他人说笑打闹；j凡属危险作业，未经有关部门与领导审批不准动工。

新员工安全培训资料

（一）安全生产的重要性

一、什么是安全生产？

是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

二、我国安全生产的方针是什么？

安全第一，预防为主，综合治理。

三、员工安全生产的主要职责：

1.遵守有关设备维修保养制度的规定；

2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；

3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；

4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；

5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；

6.发生安全生产事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；

7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；

9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

四、职工的安全生产权利： 1、上岗前接受安全知识培训的权利；

2、安全生产知情权与建议权；

3、对安全管理的批评、检举、控告权；

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权；

5、紧急情况下停止作业与撤离权；

6、享受工伤保险与伤亡补偿权。

五、职工的安全生产义务：

1、遵章守纪，服从管理；

2、正确佩戴和使用劳动防护用品；

3、参加培训，掌握安全生产技能；

4、及时报告事故隐患。

（2）安全生产要素

一、安全生产的“三宝”：

安全帽、安全带、安全网。

二、三不伤害：

自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害。

三、三违：

违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

四、三无：

个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

五、三级安全教育： 指新入厂职员、工人必须分别厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育并考试合格才能上岗作业。

六、三同时：

必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。