解除劳动合同操作流程

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）： 身份证号码：

甲、乙双方于 年 月 日签订无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知番《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年 月 日止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、帐务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来帐目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对帐单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍然遵守原协议的约定。

七、乙方办理完各项交接之后 日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）： ，身份证号码： 。

甲、乙双方于 年 月 日签订【自 年 月 日起至 年 月 日止共 年】的劳动合同，现经双方沟通，甲乙双方均同意提前解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、按照《劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方协商一致，甲方不向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

最新解除（终止、中止）劳动合同备案业务流程：

1、备案依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》、省劳动保障厅《关于印发<山东省劳动用工备案办法>的通知》、《东营市劳动用工备案实施办法》。

2、用人单位与职工解除（终止、中止）劳动合同的，应当自解除或者终止劳动合同之日起7日内办理劳动用工变更备案。

3、解除（终止、中止）劳动合同的，需提供以下材料：

（1）《劳动合同书》原件；

（2）《解除（终止、中止）劳动合同证明书》一式三份；（下载地址：广饶县人力资源和社会保障网“网上服务”）

（3）《解除（终止）劳动用工备案名册》一式两份；（劳动用工备案管理信息系统“本单位职工名册表”中导出）

（5）职工退休、死亡的，提供退休证或者退休审批表、死亡证明。

4、用人单位先将劳动者解除（终止）信息提交，方可打印《解除（终止）劳动用工备案名册》。

以上材料由用人单位工作人员携带单位介绍信统一提报、统一办理，凡未进行劳动用工备案的用人单位，不予办理解除劳动合同备案手续。

地址：乐安大厦主楼209房间

联系电话：6443229

黑龙江人力资源解除劳动合同操作流程

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第一节：引言

在职场中，解除劳动合同是一种常见的情况，它可能源于雇员或雇主方面的原因。作为黑龙江省的人力资源管理者，了解解除劳动合同的操作流程是非常重要的。本文将通过以下几个层次，详细介绍黑龙江省人力资源解除劳动合同的操作流程。