企管中心 工作总结

企管部2011年度工作总结及2012年工作计划

2011年企管部在集团公司董事会和管理层领导下，紧紧围绕2011年集团公司经营管理目标，结合部门职责，本着管理求创新、求实效的原则，进一步创新公司管理模式，理清管理思路，较好地完成了2011年工作目标。现将本年度工作总结如下：

一、 制定公司经营发展战略，完善经营承包模式

2011年是公司“立足西部、面向全国、迈进世界”的销售体系初步形成的一年，也是上市后公司基建项目快速建成发展的一年。年初企管部根据董事会要求，认真分析各子公司管辖的销售区域的特点，紧抓国家在“十二五”时期加大水利改革发展重要历史机遇，审时度势，制定了集团公司及各公司2011年经营发展目标。同时及时下发了关于学习中央一号文件精神的通知，要求各公司、各部门组织学习中央一号文件，迅速在公司内部掀起来学政策、抓落实的氛围。

为优化公司经营管理模式，创新公司激励机制，公司企管部重点对2011年公司生产、销售、工程经营模式进行了大胆创新。本着分业务经营、细化考核的原则，制定了2011年经营承包合同，缕清了集团公司职能部门与子公司之间的关系、子公司职能部门与业务单元之间的关系、子公司三大业务之间的利益关系。同时进一步提高集团管控水平，根据各职能部门性质，制定了集团公司各职能部门目标管理责任书，量化了具体的考核指标。为使经营发展战略及管理目标落实到基层单位和个人，要求各管理层、子公司、业务单元、职能部门逐级签订了承包合同。

二、 加强制度执行力，创新管理制度

（一）2011年企管部重点抓好公司执行力建设，全年累计查处违纪违规事件20多起，涉及内容有工作效率低下、安全责任事故、生产组织不力、物资采购迟缓等多个方面，有效纠正了管理过程中存在的问题。同时按照公司对职能部门要求每季度对子公司业务进行检查指导，分别在今年4月、5月、10月份赴新疆、武威、定西、内蒙、天津公司检查指导工作，及时的传达了集团公司经营管

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腹有诗书气自华 公司企管部工作总结述职报告

一、XX年度工作综述 XX年，企管部在人员减少的情况下，本着抓好面、理好线、做好点的原则，围绕“突出中心，强化管理，注重服务”的思路开展工作，较好完成了全年工作任务和目标。全年工作可归纳为“一项贯穿、两个专项、三个重点、四项推进和五项加强”。

一项贯穿即文字综合工作。全年完成数十万字的文稿撰写。姜成禹主讲的历次公文写作累计培训200多人次，并敞开分享多年积累的资料，起到了传帮带作用。

文字综合工作贯穿全年始终,对内是应用、是总结经验，对外起到了展示集团业绩的作用。

两个专项，即企业功能界定和提质增效工作。与国资委反复沟通，完成了集团及各子公司的功能界定工作；报送了集团提质增效工作总结。为国资委界定集团及各子公司类型、总结提质增效经验和绩效评价奠定了基础。

三个重点，即计划管理、绩效管理和经营管理。

计划管理方面，经与各子公司、财务部反复沟通，精品文档 你我共享

腹有诗书气自华 确定了XX年主要工作任务和指标并上报。

绩效管理方面，一月中旬即完成了XX年子公司绩效考核，同时较好完成了国资委对集团XX年企业领导人业绩考核报告。

经营管理方面，每月对指标及工作任务完成情况进行汇总，形成分析报告，按月、季报长发集团。在分析中发现问题，及时和各公司沟通解决，开展的经营情况调研工作，促进了各公司工作的进一步落实。

以上工作，确保了集团年度总体工作业绩在国资委考核中体现良好。

四项推进，即资产管理、股权管理、法人治理结构管理和重大事项申报工作。

推进了米沙子、串湖A地块、欧亚卖场飞跃路三块地补偿工作。米沙子地块1037万元补偿款一次到账。园林苗木141万元及欧亚卖场万元占地补偿有序推进。对集团投资的有变化的垃圾转运站资产会同资产管理分公司进行了实地梳理摸底和部分工作移交。

对集团内部三个公司的散小股权按程序进行了集中清理，提高了管理效率；对大唐二热等五家参股公司出具的各类议案、决议审慎研究并提出修订意见。签属股东会、董事会决议29份。

工程企管部工作总结煤矿企管科工作总结

现将半年来各项工作情况总结如下：

一、经营考核工作根据矿三届二次职代会精神和2019年安全生产经营的总体安排,为全面加强安全生产经营管理,企管科严格按照文件规定,按月进行考评.在每月初组织有关职能科室召开专题会议,对上月安全状况、事故影响、材料配件消耗等进行考核；对于材料消耗按材料类型、实际生产量及生产过程中的具体情况进行考评.

考评过程中与消耗单位进行核实求证,对有疑问的及时向领导反映.并根据考核情况进行总结分析,找出执行过程中存在的问题,提交矿领导研究不断对管理政策进行完善,按照变化后情况对附件定额指标加以调整.

在领导的指导协调下,通过全体职工和管理人员的共同努力,材料考核取做到了一定的成果和实效,为我矿降低成本、加强经营管理起到了关键性的作用.

二、计划统计工作生产计划工作公司下达全年生产计划为：原煤产量145万吨,掘进进尺8500米.

在全年计划任务确定之后,根据我矿生产的实际情况、具体工作实施进度安排,由矿领导及有关人员按月进行了短期任务目标的分解、执行.由于我矿属高瓦斯矿井,顶板破碎及受原煤运输系统制约,5#煤综放工作面存在接续不上等问题,在一定程度上影响了产量的完成.

2、矿井接续编排：根据公司要求合理编排了我矿2019年整体接续,以及2019-2019年的三年接续,513区作为我矿的重点工程,又专门编排的513区的接续.为我矿5#煤综放工作面能够尽快接上做出了参考性依据.

3、统计工作2019年统计工作主要通过编制各类报表为载体,收集整理数据信息以反映各项工作目标的实现情况.主要有生产报表及各专项资金报表,重点工程统计报表等.

报表编制时,首先从相关部门收集原始数据,力求各项数据的及时、准确.月底时间紧时通过加班编制,保证了各项报表按时准确的报送出去.

平时通过数据整理,登记台账,装订纸质报表掌握

第一手资料.

1 企管科二O一一年上半年工作总结

暨下半年工作安排

今年上半年，我科在厂党政的正确领导下，紧紧围绕厂职代会确定的目标任务，扎实开展各项管理工作，确保了上半年全厂目标任务的顺利全面完成。为了及时总结工作经验，分析存在问题，研究解决措施，进一步做好下半年的各项工作，以确保全年各项管理任务的完成及管理目标的实现，促进企业管理工作再上新台阶。现就我科上半年的工作总结如下：

一、继续实施目标责任制管理成效明显

认真贯彻落实集团公司、炼化公司及我厂职代会精神，紧紧围绕目标责任制管理工作，细化目标，夯实责任，优化方案，严控费用，降低成本。一是组织各有关职能科室对我厂2010年方针目标责任书进行了认真、详细的检查考核和考评工作。二是年初对炼化公司下达的年度经济目标责任书指标进行层层分解，起草了我厂一、二级目标责任书，并组织相关单位和领导进行签订。今年我厂共签订一级目标责任书11份，二级目标责任书48份。最后由各车间将各自的目标责任指标分解到各班组、工段，确保了各项指标真正落到实处。三是加大检查考核力度。各职能部门根据目标责任书的检查考核办法，制定了各专业考核细则，在月度考核中予以兑现。这一措施极大地调动了广大员工工作积极性，为全厂各项指标的全面完成奠定了坚实的基础。 2 二、加强规章制度建设 完善规章制度体系

根据管理工作需要，适时制定印发了《延炼招标管理实施细则》、《延炼安全管理先进评比办法》、《延炼工程量签证管理办法》、《延炼企业补充医疗保险实施办法》等20个管理制度。同时为了便于职工系统地学习规章制度和各职能部门查询各专业管理制度，我科按照规章制度的专业属性，对全厂各类规章制度进行了分类汇总，完成了《延安炼油厂规章制度汇编》目录的编辑工作。将我厂117个在用规章制度（不包括我厂安全监督管理制度中的88个制度）分为11大专业类。预计6月底完成招标并交付印刷厂进行排版印刷。

三、积极响应号召 扎实开展“基础管理年”活动