大学生就业帮扶工作总结报告
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高校大学生就业帮扶工作总结高校大学生就业帮扶工作总结精选篇1就业援助工作在党总支居委会领导的指导下,特别是党总支抓了就业援助员思想建设,使我们对就业援助有了敬业精神,热爱了这项工作,夜增强了事业感和责任感,故能积极完成上级主管部门安排与分配的各项指标任务,现对就业援助工作简要汇报一、进一步对基础情况的掌握和了解首先对失业动态的掌握与了解,对人户分离、4050人员、失业人员、协保人员、低保人员,两劳释放人员的分类;其次积极开拓岗位、控制失业率、促进就业、开发创业、技能培训、促进就业;再次是就业与救助联动:对有劳动能力的符合低保人员,以就业援助促进就业,减少低保率。
二、就业援助工作情况1、桃园社区失业,无业,协保,困难人员推荐人数总计84人,其中签约65名,其它用工19名,签约人员中:低保9名。
4050人员17名。
主要上岗单位:社区保安,中心医院保洁,富士通,高速道口,助老,外贸仓库等2、参加技能培训:数控,物业管理,数码摄影,办公软件等三、明年的工作目标要求进一步提高敬业精神,提高业务素质和服务意识,加强与社区党总支居委的沟通,积极完成各项指标任务,发扬求真务实精神,以人为本,为民服务,为民排忧解难。
高校大学生就业帮扶工作总结精选篇2职业发展与就业指导协会于__年4月12日正式在校团委注册成立,于这学期正式推出。
协会一方面举办了一系列大小活动,提高了协会在学校和在下沙社团中的知名度,另一方面积极构建和完善协会框架,以及打造核心团队。
所以这学期协会紧紧围绕“外部资源管理、框架模式构建、内部团队建设”这三个方面展开。
上半学期,由于我个人的性格、价值观以及兴趣的取向,协会把大量精力放在外部资源的争取和管理上,虽然取得不错的成绩,但大大忽视了协会的框架完善和团队建设。
因为协会不完善的框架以及没有很核心的团队,一方面使协会成员始终处在一种“散乱”的状态中,协会成员出现“两极化”:一些成员积极参与一些大型活动,与我接触得较多,所以很多时候,我(越级管理)直接带他们参加一些校外的交流会,座谈会以及一些培训,能力得到了很大的提高。
就业帮扶工作总结一、引言我单位在政府部门的指导下,积极参与就业帮扶工作,通过多种措施,帮助困难群体解决就业问题。
现将工作总结如下。
二、工作内容1. 岗前培训:为帮助困难群体提升就业技能,我们组织了针对性的岗前培训课程,包括职业技能培训、创业指导等。
2. 就业指导:我们设立了就业指导服务台,提供职业咨询、就业指导、心理疏导等服务,帮助困难群体树立正确的就业观念。
3. 社会保障:我们积极落实社会保险政策,为困难群体提供养老保险、医疗保险等保障。
4. 就业援助:我们开展就业援助活动,为就业困难群体提供岗位推荐、就业扶贫等帮助。
5. 创业支持:我们鼓励困难群体自主创业,提供创业培训、创业指导、创业资金支持等服务。
三、工作成果1. 培训效果显著:通过岗前培训,困难群体的职业技能得到了提升,就业竞争力得到增强。
2. 就业率提高:在我们的帮助下,困难群体的就业率显著提高,实现了稳定就业。
3. 社会保障覆盖面广:我们确保了困难群体的社会保障覆盖面,让他们在就业过程中无后顾之忧。
4. 就业援助精准有效:我们的就业援助活动精准匹配了就业需求,为困难群体提供了有针对性的帮助。
5. 创业支持助力发展:我们的创业支持服务为困难群体提供了资金、技术等多方面的支持,帮助他们实现创业梦想。
四、存在问题1. 培训内容与市场需求脱节:部分岗前培训课程内容与市场需求存在偏差,导致培训效果不佳。
2. 就业指导针对性不强:在就业指导服务中,我们对困难群体的个性需求关注不够,导致指导效果有限。
3. 社会保障政策执行不力:在社会保障政策的执行过程中,存在一定的漏洞和不足,影响了困难群体的权益保障。
4. 就业援助覆盖面不够广:在就业援助活动中,我们发现部分困难群体的覆盖面不够广泛,需要进一步拓展。
5. 创业支持力度不足:在创业支持服务中,我们发现部分困难群体在创业过程中面临资金、技术等方面的难题,需要加大支持力度。
五、改进措施1. 完善培训内容:我们将加强与市场的对接,及时调整培训课程内容,确保培训内容与市场需求相匹配。
一、背景随着我国高等教育事业的快速发展,高校毕业生人数逐年增加,就业形势日益严峻。
为了缓解高校毕业生就业压力,各级政府和社会各界纷纷采取了一系列措施,开展高校毕业生就业帮扶工作。
本报告将对我县高校毕业生就业帮扶情况进行分析和总结。
二、帮扶措施及成效1. 完善就业政策体系我县积极落实国家关于高校毕业生就业的政策,制定了一系列配套措施,如鼓励企业吸纳毕业生、支持基层就业、稳定公共岗位等。
通过政策引导,提高毕业生就业质量和稳定性。
2. 强化就业服务(1)搭建就业平台。
我县举办了多场高校毕业生就业招聘会,为毕业生提供与企业面对面交流的机会。
同时,充分利用网络、媒体等渠道,广泛发布就业信息,拓宽毕业生就业渠道。
(2)开展就业指导。
邀请专业人士为毕业生提供职业规划、求职技巧等方面的指导,提高毕业生的就业竞争力。
(3)提供就业见习。
我县积极开发就业见习岗位,为毕业生提供实践机会,帮助他们积累工作经验。
3. 培养就业技能(1)加强职业技能培训。
针对毕业生就业需求,开展职业技能培训,提高毕业生的专业技能。
(2)开展创新创业教育。
鼓励毕业生创业,提供创业指导、资金支持等政策,助力毕业生实现自主创业。
4. 加强困难毕业生帮扶(1)建立“一生一策”帮扶机制。
对困难毕业生进行详细摸底,制定个性化帮扶方案,确保帮扶措施落实到位。
(2)优先推荐就业岗位。
为困难毕业生提供优先推荐就业岗位的机会,帮助他们顺利就业。
三、存在的问题1. 毕业生就业观念亟待转变。
部分毕业生对就业岗位要求过高,导致就业困难。
2. 高校与企业的对接不足。
部分高校专业设置与市场需求不匹配,导致毕业生就业困难。
3. 培训资源不足。
部分高校毕业生职业技能培训资源有限,影响毕业生就业竞争力。
四、建议1. 加强就业指导,引导毕业生树立正确的就业观念。
2. 深化校企合作,优化专业设置,提高毕业生就业竞争力。
3. 加大职业技能培训力度,提高毕业生就业技能。
4. 完善困难毕业生帮扶机制,确保帮扶措施落实到位。
机电工程学院开展困难毕业生就业帮扶工作总结
为进一步加强就业困难群体的就业服务力度,提升就业服务质量,机电工程学院专门制定《困难毕业生就业帮扶工作实施计划》,从工作原则、领导机构、工作措施、工作要求等方面作出明确规定,通过建立帮扶制度、分类指导、针对性帮扶、做好就业跟踪服务,力促就业困难毕业生充分就业。
一、开展摸底工作,建立帮扶档案。
通过网络平台宣传学校的就业帮扶政策,确定帮扶对象。
对8名2016届困难毕业生进行登记管理,建立了专门台账,定时了解掌握他们的就业情况。
二、加强分类指导,提高帮扶针对性。
根据就业困难学生的特点,按照“重点关注、优先推荐、及时服务”的原则,针对少数民族毕业生、家庭经济困难毕业生、学业困难毕业生、残疾毕业生、就业心理障碍毕业生等群体开展“一对一”的就业指导和服务,引导他们调整就业期望,制定切实可行的求职计划,努力帮助他们顺利实现就业。
三、做好跟踪服务,增强发展后劲。
对已就业的困难毕业生,定期就他们的思想政治、业务工作、学习生活等方面与用人单位取得联系,通过建立毕业生就业跟踪档案、企业回访等方式,加强毕业生就业跟踪服务工作,协调用人单位解决各种工作和生活困难。
截止8月23日已成功帮扶3名同学走入工作岗位,2位同学选择了自主创业,1名同学选择先成家后立业,1名同学由于需要照顾家人住院待业,1名同学人需要我们继续努力,帮助他找到适合的工作岗位。
2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结(精选7篇)公共就业服务机构应当制定专门的就业援助计划,对就业援助对象实行重点扶持和优先安排。
下面是小编为大家整理的关于2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结,欢迎大家来阅读。
2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结篇1一、提高思想觉悟、增强业务学习一年来,我个人先后学习了毕业生报到窗口操办业务流程;就业见习相关文件、政策要求;高校毕业生“三支一扶计划”招募相关文件、政策要求;尤其是通过报纸、书籍等渠道学习了公文写作、办公礼仪,我多次拟写公文,并得到相关领导的指导、修改,并给予我很大的帮助,与以往相比,我有了很大的提高。
在此,非常感谢各位领导对我的关心和给予我的帮助。
我定会努力工作,无论在今后的公文书写还是工作服务上,我一定要把做好每一件小事当做一种习惯,以热情、周到、简单、明了地为服务对象办好事、办实事。
二、协同领导,做好“三支一扶”日常管理工作一是制定“三支一扶”日常考核制度,做好、做实“三支一扶”日常考核工作。
按照省厅黑人社发[20__]82号文件通知要求,拟写《20__年度鸡西市“三支一扶计划”志愿者期满考核的通知》,经科室领导修改后,下发给各(县)市区,为更好、更快、更负责地完成本次考核工作,在科室领导亲自带队,其它同事大力配合下,历经一周的时间,针对我市六区在岗“三支一扶计划”志愿者完成了四次全面性的日常考核签到,并对即将服务期满的“三支一扶”大学生们的工作、学习、生活和思想状况等方面进行了了解和掌握。
二是开展20__年新招募“三支一扶计划”志愿者工作。
今年我市“三支一扶”招募43名大学生。
期间,负责组织“三支一扶”大学生体检,实施岗前培训工作计划,完成“三支一扶”入取通知书的发放。
三是积极配合科室领导,按照相关文件要求,完成“三支一扶”社会保险工作。
配合相关领导,克服困难、积极努力给我市“三支一扶”大学生办理社会保险。
就业援助的工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中,我们致力于提供全面的就业援助服务,帮助众多求职者实现稳定就业。
通过多种渠道和方式,我们为求职者提供了个性化的就业指导和支持,取得了显著成效。
二、主要工作内容1. 就业信息发布与对接我们通过官方网站、招聘会、社区公告栏等渠道发布了大量就业信息,涵盖了不同行业和岗位。
同时,我们还建立了求职者与用人单位的对接平台,实现了供需双方的精准匹配。
2. 就业培训与指导针对求职者的不同需求,我们开展了多种形式的就业培训活动,包括职业技能培训、面试技巧培训等。
这些培训活动有效提升了求职者的综合素质和竞争力。
3. 创业扶持与咨询我们为有创业意愿的求职者提供了全面的创业扶持服务,包括项目评估、资金申请、场地租赁等。
同时,我们还提供了创业咨询服务,帮助创业者解决在创业过程中遇到的问题。
三、工作成效与亮点1. 就业率显著提升通过我们的努力,求职者的就业率得到了显著提升。
据统计,我们的服务对象中,有XX%的人找到了满意的工作。
2. 优质就业岗位拓展我们积极与优质企业合作,为求职者拓展了更多优质就业岗位。
这些岗位不仅待遇优厚,而且具有广阔的发展空间。
3. 个性化就业指导成效显著我们针对每位求职者的实际情况,提供了个性化的就业指导服务。
这些指导服务包括职业规划、简历修改、面试辅导等,有效提升了求职者的就业成功率。
四、存在的问题与不足1. 就业信息更新不及时在就业信息发布过程中,我们存在信息更新不及时的问题。
这导致部分招聘信息已经过期,但仍然挂在网站上,给求职者带来了不必要的困扰。
2. 创业扶持力度有待加强尽管我们为创业者提供了全面的创业扶持服务,但仍有部分创业者反映扶持力度不够。
这需要我们进一步加大创业扶持力度,为创业者提供更多实质性支持。
3. 就业培训内容需优化在就业培训过程中,我们发现部分培训内容与实际市场需求存在脱节。
这需要我们进一步优化培训内容,使其更加贴近市场需求和行业发展趋势。
就业援助月度工作总结7篇篇1一、引言本月,我们就业援助团队继续致力于为求职者和企业提供专业的就业援助服务。
通过团队成员的共同努力,我们取得了一定的成果,同时也面临一些挑战。
现将本月的工作进行总结,以便更好地指导下月的工作。
二、主要工作及成果1. 求职者咨询与辅导本月,我们共接待了120位求职者的咨询,提供了个性化的就业建议和辅导。
通过职业规划、简历修改、面试技巧等方面的指导,帮助求职者更好地了解市场需求,提高求职成功率。
2. 企业招聘流程优化针对企业客户在招聘过程中的痛点,我们提供了专业的招聘流程优化建议。
通过与企业的深入沟通,我们帮助企业简化了招聘流程,提高了招聘效率。
同时,我们还为企业推荐了合适的候选人,促进了企业的快速发展。
3. 就业政策宣传与解读本月,我们对最新的就业政策进行了宣传和解读,帮助求职者更好地了解政策内容,享受政策带来的福利。
我们还与相关部门进行了沟通协调,确保政策的顺利实施。
4. 团队建设与培训我们重视团队成员的成长与发展,组织了多次内部培训和团队活动。
通过培训,提高了团队成员的专业技能和团队协作能力。
同时,我们还建立了更加完善的团队沟通机制,确保团队成员之间的信息畅通。
三、面临挑战及解决方案1. 求职者需求多样化本月,我们接待的求职者需求呈现出多样化的特点,包括不同行业、不同职位等。
这需要我们不断学习新知识,提高自身的专业素养,以便更好地为求职者提供服务。
2. 企业招聘需求变化快随着市场需求的不断变化,企业的招聘需求也在不断调整。
这需要我们密切关注市场动态,及时与企业沟通,以便更好地满足企业的招聘需求。
3. 政策调整带来的不确定性本月,政府对某些就业政策进行了调整,这使得我们在宣传和解读政策时需要更加谨慎。
我们需要密切关注政策动态,及时调整我们的服务和宣传策略,以确保我们提供的服务始终符合政策要求。
四、下月工作计划1. 继续优化求职者咨询与辅导服务,提高求职成功率。
2. 深化与企业客户的合作,提供更加个性化的招聘解决方案。
就业援助个人工作总结6篇篇1在就业形势日益严峻的今天,作为一名就业援助工作者,我深感肩上的责任重大。
本文将对我过去一段时间的就业援助工作进行全面总结,分析工作中存在的问题,并提出相应的改进建议,以便更好地为求职者提供优质的就业援助服务。
一、工作背景与目标随着经济的发展和产业结构的调整,就业问题逐渐成为社会关注的焦点。
作为一名就业援助工作者,我的主要目标是帮助求职者了解就业政策、提高求职技能、拓宽求职渠道,从而实现稳定就业。
二、主要工作与成效1. 宣传就业政策通过举办就业政策宣讲会、制作并发放政策宣传册等方式,向求职者广泛宣传就业政策。
此外,还利用社交媒体等渠道发布相关政策信息,确保求职者能够及时了解并享受到相应的政策待遇。
2. 提供求职技能培训针对求职者不同的技能需求,组织开展了多种类型的技能培训活动,如职业资格培训、职业技能提升培训等。
这些培训活动不仅提高了求职者的技能水平,还增强了他们的就业竞争力。
3. 拓宽求职渠道积极与各类用人单位建立合作关系,收集并发布岗位信息。
同时,利用网络平台等渠道开展线上招聘活动,为求职者提供更多元化的求职机会。
4. 开展就业帮扶活动针对特殊群体(如残疾人、低保户等)的就业问题,开展了一系列帮扶活动。
通过提供职业培训、创业扶持等措施,帮助他们实现就业或自主创业。
三、存在的问题与不足1. 政策宣传不够深入尽管我们已经做了大量的政策宣传工作,但仍有部分求职者对相关政策不了解或不熟悉。
这暴露了我们在政策宣传方面还存在不足,需要进一步加强政策宣传的深度和广度。
2. 培训内容与市场需求脱节在技能培训方面,有时会出现培训内容与市场需求不匹配的情况。
这需要我们在制定培训计划时更加注重市场需求的变化,及时调整培训内容和方法。
3. 招聘信息发布渠道单一目前我们的招聘信息发布主要依赖于传统渠道(如招聘会、报纸等),而在互联网等新兴渠道的运用上还存在不足。
这导致部分求职者无法及时获取到最新的招聘信息。
2023大学生就业帮扶年度工作总结2023大学生就业帮扶年度工作总结(精选篇1)为了培养我们的创新能力和实践素质,学院开展了“由教师指导大学生参与创新创业”的活动。
在指导老师的带领下,我们开始了对城市轨道交通线网最佳密度理论与站点规划方法的相关问题研究。
通过参加这次大学生创新创业计划培训项目,我获益颇多。
从确定项目立意点,到撰写项目申请书;从立项审查的波折,到确定研究方案与寻找创新点;从制定详细的实施计划,到项目的具体研究,一路走来,我开始了解了之前离我们遥远的创业创新工作,我从中学到了严谨的科研态度、坚忍不拔的钻研精神,敢于创新的实践勇气。
历经了近两年时间的查阅资料,数据采集,模型构建和刻苦钻研,使我学到了很多我所感兴趣的、对我学习生活很有用的东西。
1、大学生缺乏创业意识和创业能力的主要表现:不能正确的认识创业和缺乏自我认知。
不少大学生把创业看得很神圣,认为只有高科技、高资本才能完成创业;有的把创业看得一文不值,认为是找不到工作或工作失败后迫不得已而做的一件事;还有的把创业同各种素质锻炼混为一淡,缺乏目的性和计划性。
通过对市场的发展和自身缺乏理性的分析和判断,盲目追赶创业的潮流,成为大学生的又一个弊病。
一方面,有的大学生把创业作为炫耀、竞争的手段,而不考虑自己的条件是否符合创业,或是否具备了创业的成熟要件;另一方面,又有一些同学在创业方面的抉择上,缺乏对市场竞争的深入调查分析,一味追求热门行业。
面对如此激烈的就业压力,为了更快的融入社会,增强自己竞争能力,大学生就必须提高自己的创新、创业能力。
提高当代大学生的创新、创业能力已成为一种趋势。
它定会使我国的就业形势发生巨大的改变,并对我国的长期发展起到举足轻重的作用。
另外,从中国大学生创新、创业水平现状考虑也是势在必行的重要举措,即培养大学生的创新、创业意识和提高其创新能力极具必要性和可行性。
2、提高当代大学生的创新、创业能力。
有利于缓解当代大学生就业压力。
一、前言随着我国高等教育事业的不断发展,毕业生人数逐年增加,就业形势日益严峻。
为帮助毕业生顺利就业,我校积极开展毕业生帮扶工作,取得了显著成效。
现将毕业生帮扶工作总结如下:二、帮扶措施及成效1.加强就业指导,提高就业竞争力(1)开展就业指导讲座:邀请企业HR、行业专家、优秀毕业生等开展就业指导讲座,帮助毕业生了解就业形势、掌握求职技巧、提升综合素质。
(2)组织就业培训:针对不同专业、不同层次的毕业生,开展简历制作、面试技巧、职业规划等方面的培训,提高毕业生就业竞争力。
(3)举办模拟招聘会:模拟真实招聘场景,让毕业生提前体验面试过程,提高面试成功率。
2.拓宽就业渠道,增加就业机会(1)与企业合作,搭建就业平台:与多家企业建立合作关系,定期举办校园招聘会,为毕业生提供更多就业机会。
(2)开展线上招聘活动:利用校园官网、微信公众号等平台,发布招聘信息,拓宽毕业生就业渠道。
(3)推荐毕业生到基层就业:鼓励毕业生到基层、艰苦地区就业,发挥专业特长,为我国经济社会发展贡献力量。
3.关注困难毕业生,实施个性化帮扶(1)建立困难毕业生档案:对家庭经济困难、就业困难、心理压力大的毕业生进行重点关注,建立个人档案,实施个性化帮扶。
(2)开展心理辅导:邀请专业心理咨询师为困难毕业生提供心理辅导,帮助他们缓解心理压力,树立信心。
(3)提供就业援助:为困难毕业生提供就业信息、面试技巧等方面的援助,助力他们顺利就业。
4.加强跟踪服务,关注毕业生就业状况(1)定期开展毕业生就业状况调查:了解毕业生就业情况,掌握就业动态,为后续帮扶工作提供依据。
(2)建立毕业生就业跟踪机制:关注毕业生就业后的工作表现,及时解决他们在工作中遇到的问题。
(3)开展毕业生回访活动:邀请毕业生回校分享就业经验,为在校生提供借鉴。
三、总结通过毕业生帮扶工作的开展,我校毕业生就业率逐年提高,就业质量不断提升。
在今后的工作中,我们将继续加强毕业生帮扶工作,为毕业生提供全方位、多层次的就业服务,助力他们实现人生价值。
2024年大学生就业帮扶总结范本摘要:随着我国高等教育规模的快速扩大,大学生就业问题成为社会关注的焦点。
为了帮助毕业生顺利就业,我国实施了一系列的大学生就业帮扶政策和举措。
本文将对大学生就业帮扶工作进行总结,探讨存在的问题,并提出相应的改进策略。
第一部分:大学生就业帮扶的背景与意义(500字)1.1 大学生就业问题在我国的现状1.2 大学生就业帮扶政策与重要性1.3 大学生就业帮扶工作的目标与原则第二部分:大学生就业帮扶政策与举措的概述(____字)2.1 高校就业指导与培训2.2 实习实训与校企合作2.3 创业就业扶持政策和资金2.4 就业信息发布与人才市场建设2.5 就业创业指导与咨询服务第三部分:大学生就业帮扶工作的成效与问题(____字)3.1 就业率与培养目标偏离3.2 实习实训质量不高3.3 创业就业政策落地难3.4 就业信息透明度有待提高3.5 就业指导与咨询服务不足第四部分:改进大学生就业帮扶工作的策略(____字)4.1 着力提高教育质量与专业匹配性4.2 加强实习实训质量监管与评估4.3 完善创业就业政策体系与服务链条4.4 加强就业信息透明度和就业市场监管4.5 建立健全就业指导与咨询体系第五部分:结语(500字)5.1 大学生就业帮扶工作已取得的成绩与经验5.2 未来大学生就业帮扶工作的展望5.3 大学生就业帮扶工作的重要性和需要的持续努力以上仅为大纲提纲,具体内容可以根据实际情况进行补充和展开。
2024年大学生就业帮扶总结范本(二)近年来,很多社会舆-论都说大学生就业形势越来越严峻,临近毕业,我身边有许多同学都显得手足无措,对于今后工作和自身的长远发展感到十分茫然。
由于曾担任我院大学生涯规划协会会长的缘故,工作的同时,我很早就接触了有关大学生就业形势以及应对方式的一些相关知识。
这让我提前就对自身的发展与就业做了周密的计划,让我走在了很多身边同学的前面。
如今,我已成功考取研究生,准备继续深造。
就业援助的工作总结范文9篇第1篇示例:就业援助是指为有就业困难的人提供帮助和支持,帮助他们找到合适的工作机会,提高就业率,解决就业问题。
作为社会服务行业的一部分,就业援助工作旨在促进社会的稳定和谐,提高就业质量,改善劳动者的生活质量。
在过去的一段时间里,我们组织开展了以“就业扶贫”为主题的就业援助工作。
通过与地方政府、企业和社会组织的合作,我们为贫困地区的劳动力提供了就业机会和职业培训,帮助他们脱贫致富。
我们制定了一系列政策和措施,如加强对贫困家庭的就业援助、推动企业在贫困地区设厂招工、积极引导劳动力转移就业等,帮助贫困家庭融入社会,实现自我发展。
在过去的一段时间里,我们还针对失业人员和毕业生等特殊群体,开展了一系列就业援助工作。
我们通过建立失业人员信息库,对失业人员进行分类管理和帮扶,提供职业指导和培训,帮助他们重新就业。
我们还与高校合作,开展毕业生就业指导和就业咨询等工作,帮助他们顺利就业。
与过去相比,在就业援助工作上取得了一定的成绩。
但也存在一些问题和不足之处,如就业机会不平衡、培训资源不足、就业信息不对称等。
我们将继续努力,进一步完善就业援助工作,促进就业扶贫,提高就业率,为社会的稳定和谐做出更大的贡献。
【文章结束】第2篇示例:近年来,我部门一直致力于为失业人员提供就业援助,帮助他们重新融入社会,实现自我价值。
在这期间,我们积极开展了各项工作,取得了一定成绩,现对此进行总结如下:一、定期组织职业培训为了提升失业人员就业竞争力,我们定期组织各类职业培训,包括技能培训、就业指导等。
通过邀请专业讲师授课,让失业人员掌握最新的就业技能和求职技巧,提高其就业机会。
在过去一年中,我们共组织了10场培训活动,受益人数达到500人以上。
二、开展就业咨询和指导服务针对不同需求的失业人员,我们提供个性化的就业咨询和指导服务。
通过一对一的沟通,了解他们的求职意向和困难,制定相应的就业方案。
我们还建立了就业信息平台,及时更新就业市场信息,帮助失业人员了解最新的职位空缺情况。
大学生就业帮扶个人工作总结_大学生就业帮扶总结报告大学生就业帮扶个人工作总结精选篇1当我们满怀激情的步入下一学期,欣然回首所走过的每一步,除了收获一学期的辛劳,我们更多地是看到工作中的不足。
只有不断修正和完善才能使我社更加稳步健康的发展。
努力使我社在众多社团中独树一帜,成为其实为广大学生服务的社团!就上一学期来说,我社在全体社员的共同努力下,取得了不小的成就。
第一:我社积极与社会厂家保持密切联系。
在上一学期,累计安排工作600余次,累计安排人数1000余人。
就四月下旬到五月上旬的五一黄金期,为了配合我社合作伙伴,如天元海信电视、创维电视、长虹电视、苏宁电器、国美电器、北国商城等厂家的五一促销活动,我社安排学生在阳泉宾馆、沃尔玛广场、各个商城柜台,以及平定、盂县进行一系列促销活动,得到了各个厂家的认可和好评。
同时也解决了许多同学假期打工难、找工作难的问题,又使他们得到了社会实践锻炼,丰富了课余文化生活。
第二:我社在保持原有厂家的基础上,又积极联系新的厂家,相继与成才教育机构、永利家政公司、晋东电脑城等厂家签订合作协议,并就具体合作事宜进行了很好的商谈,取得了不错的效果。
为了使我社团在新的学期更好地发展。
经过我社干部的一致商讨,初步拟定了新学期的工作计划。
第一:要在九月做好招新工作,要提前做好充分的准备。
同时,要从新生资源中积极吸收新鲜血液,补充到大创事业的建设中来,为大创社的发展带来一个新的契机,新的面貌。
第二:组织开展各类型的讲座,让同学们懂得更多知识,提高思想觉悟。
第三:组织开展公益活动,提升同同学们的修养和素质。
第四:组织开展实践活动,增强同学们的动手能力,积累就业时的必要经验。
第五:要积极保持与原有厂家的联系,维持好合作关系。
同时发展新的合作厂家,拓宽发展平台,争取在新的学期取得一个新的发展!最后,真心希望大创社在“做最好自己”的口号的指引下,在“励志点亮人生,学习改变未来”的社训教育下,在校党委的领导合校团委的指导下,越办越好!大学生就业帮扶个人工作总结精选篇2根据__市人力资源和社会保障局、__市残疾人联合会《关于开展就业援助月活动的通知》安排和要求,为稳定就业局势,进一步做好就业困难人员、高校毕业生、残疾登记失业人员就业援助工作,__街道通过调查摸底,并根据实际情况在辖区内开展了一系列的以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动,现将活动情况总结如下:一、统一思想,高度重视,行动迅速,宣传到位“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程,街道高度重视,组织保障站工作人员及各社区负责人认真学习了文件精神,在思想上形成合力,分工负责、责任到人,明确目标任务和各自职责分工,确定工作重点,周密部署活动安排。
大学生就业指导中心工作小结范文5篇篇1一、引言在过去的一段时间里,大学生就业指导中心致力于为学生提供全方位的就业指导和支持。
通过不断努力,取得了一定的成果和经验。
本报告将对就业指导中心的工作进行全面总结,分析存在的问题和挑战,并提出相应的建议,为未来的工作提供参考和借鉴。
二、主要工作与成果1. 就业指导课程与培训就业指导中心开设了多门就业指导课程,包括简历撰写、面试技巧、职业规划等,帮助学生全面提升就业能力。
同时,针对不同专业和行业,提供了个性化的培训项目,帮助学生更好地适应市场需求。
2. 招聘会组织与协作就业指导中心积极组织各类招聘会,为学生提供与用人单位面对面交流的机会。
在招聘会过程中,中心注重学生的实际需求,提供精准的匹配和推荐,提高了学生的就业成功率。
3. 职业规划与咨询中心提供了职业规划服务,帮助学生明确自己的职业目标和发展方向。
同时,设立了咨询热线,解答学生在就业过程中遇到的问题和困惑,提供了心理支持和指导。
4. 创新创业教育与支持就业指导中心积极推广创新创业教育,鼓励学生自主创业。
中心提供了创业培训和指导,帮助学生了解创业的基本知识和技能,提高了学生的创业意识和能力。
三、存在的问题和挑战1. 就业指导课程与培训方面,部分学生反映课程内容与市场需求脱节,建议加强市场调研,更新课程内容。
2. 在招聘会组织与协作方面,存在招聘信息不对称、推荐效果不佳等问题,建议加强与用人单位的沟通合作,提高推荐精准度。
3. 在职业规划与咨询方面,部分学生缺乏明确的职业目标和发展方向,建议加强职业规划指导和咨询服务。
4. 在创新创业教育与支持方面,部分学生缺乏创业经验和资金支持,建议提供更多的创业资源和支持措施。
四、建议与展望1. 加强市场调研,更新课程内容,提高就业指导课程的针对性和实用性。
2. 加强与用人单位的沟通合作,提高推荐精准度,确保学生能够匹配到合适的岗位。
3. 增加职业规划指导和咨询服务,帮助学生明确职业目标和发展方向。
就业援助工作总结范文6篇篇1一、引言本报告旨在梳理本年度就业援助工作的实施情况,总结经验教训,分析存在的问题,并提出针对性的改进措施。
通过本报告,期望能为今后的就业援助工作提供有益的参考和借鉴。
二、工作内容概述1. 调查研究:本年度我们对本地就业市场进行了全面的调研,深入了解了行业发展趋势和人才需求状况。
2. 宣传与推广:通过线上线下多渠道宣传,提高了公众对就业援助政策的认知度。
3. 技能培训:组织开展了多场职业技能培训活动,帮助失业人员提升技能水平,增强就业竞争力。
4. 岗位对接:与各大企业建立联系,根据失业人员的技能特长,匹配适合的就业岗位。
5. 创业扶持:对有创业意愿的失业人员提供创业指导、资金扶持等一站式服务。
三、重点成果1. 成功举办XX场职业技能培训活动,参与人数达XX人。
2. 与XX家企业建立了合作关系,提供就业岗位XX余个。
3. 失业人员再就业率达到XX%,其中技能提升再就业占比XX%。
4. 扶持XX名失业人员成功创业,创造就业岗位XX个。
5. 公众对就业援助工作的满意度达到XX%。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分失业人员对技能培训的积极性不高。
解决方案:通过加大宣传力度,结合实际需求开展针对性培训,提高培训内容的实用性和吸引力。
2. 问题:岗位对接效率有待提高。
解决方案:建立更加完善的岗位信息发布平台,优化岗位匹配机制,提高对接效率。
3. 问题:创业扶持政策落地难度大。
解决方案:简化审批程序,加强政策宣传,提供“一对一”辅导服务,确保政策落地生效。
五、自我评估/反思在总结过去一年的工作,我们取得了一定成绩,但也存在不少问题和不足。
如部分活动组织不够严密,岗位对接效率有待提高等。
在未来的工作中,我们将进一步创新工作思路和方法,加强与各方的沟通协作,确保就业援助工作取得更好的成效。
六、未来计划1. 深化调研:持续关注就业市场动态,为失业人员提供更加精准的援助服务。
2. 加强培训:开展更多实用性强的职业技能培训活动,提高失业人员的就业竞争力。
就业援助年终总结一、总述就业援助是一个重要的社会保障措施,旨在帮助失业者重新就业并促进社会经济发展。
作为就业援助机构的工作人员,我深感责任重大,也收获颇多。
经过一年的辛勤努力,我们取得了一定的成绩,但也面临一些挑战和问题。
本总结旨在回顾过去一年的工作,分析所取得的成绩和存在的问题,并提出对策和建议,以推动就业援助工作的发展。
二、工作成绩1. 就业援助服务覆盖范围扩大本年度,我们加大了对各类求职者的援助力度,不只限于失业人员,还包括新就业者、高校毕业生、残疾人等群体。
通过开展职业指导、职业培训和就业指导等活动,我们帮助了大量求职者重新就业,并塑造了良好的社会形象。
2. 就业政策宣传工作取得突破我们积极推广各项就业政策,组织了一系列宣传活动和培训讲座,提高了求职者和用人单位对就业政策的了解。
与此同时,我们还加强与媒体的合作,提高宣传效果,并通过新媒体渠道广泛传播相关信息。
3. 就业数据分析提供决策依据我们建立了完善的就业数据统计和分析系统,对就业市场进行了深入研究和分析,提供了科学的政策建议和决策依据。
这为政府部门和用人单位提供了重要的参考,也提高了我们自身的工作质量和水平。
4. 创新就业援助服务模式在推动就业援助工作发展的过程中,我们不断创新服务模式,加强与用人单位的合作,提供更专业和个性化的服务。
通过建立良好的企业关系网络,我们帮助求职者与合适的工作机会相连接,提高了就业成功率。
三、存在问题1. 服务质量参差不齐由于工作量较大,我们在一些方面的服务质量上存在一定的差异。
部分工作人员工作态度不端正,服务热情不够,给求职者带来了一定的困扰。
这也是我们亟待解决的问题之一。
2. 与用人单位合作还有待提升尽管我们加强了与用人单位的合作,但与一些大型企业的联系不够紧密,难以满足求职者的需求。
这需要我们进一步加大对企业的开发和跟踪力度,提高合作质量和效果。
3. 信息共享渠道不畅有关就业信息的共享渠道还不够畅通,导致一些求职者无法及时获得最新的就业信息。
高校就业帮扶情况汇报范文高校就业帮扶情况汇报。
近年来,高校毕业生就业问题一直备受关注。
为了更好地帮助毕业生顺利就业,我校开展了一系列就业帮扶工作,并取得了一定成效。
以下是我校高校就业帮扶情况的汇报。
首先,我校建立了完善的就业帮扶体系。
学校成立了就业指导中心,专门负责毕业生就业工作。
该中心配备了一支经验丰富的就业指导团队,为毕业生提供个性化的求职指导和职业规划服务。
同时,学校还与多家知名企业建立了合作关系,为毕业生提供更多的就业机会和实习机会。
其次,学校积极组织各类就业培训活动。
针对不同专业的毕业生,学校开展了就业技能培训、职业素养提升等活动,帮助他们提升就业竞争力。
同时,学校还邀请了一些成功的校友或行业精英来校进行就业经验分享,激励毕业生树立正确的就业观念,增强就业信心。
此外,学校还加强了与用人单位的对接和沟通。
学校就业指导中心定期组织校园招聘会,邀请各类企业来校招聘,为毕业生搭建了一个广阔的就业平台。
同时,学校还积极开展校企合作项目,为毕业生提供更多的就业机会和实践机会。
最后,学校还注重对毕业生的跟踪服务。
毕业生就业后,学校就业指导中心会定期进行跟踪调查,了解他们的工作情况和生活状态,及时发现问题并给予帮助。
同时,学校还建立了校友会,为毕业生提供职业发展指导和交流平台,帮助他们更好地融入社会。
综上所述,我校高校就业帮扶工作取得了一定成效。
但也要看到,当前就业形势依然严峻,毕业生面临的就业压力不容忽视。
学校将继续加大就业帮扶力度,不断完善就业帮扶体系,为毕业生提供更多更好的就业服务,助力他们顺利就业。
希望社会各界能够共同关注和支持高校毕业生就业工作,共同为构建和谐社会贡献力量。
第1篇一、前言随着我国高等教育的快速发展,毕业生人数逐年增加,就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场,提高就业竞争力,我校积极开展就业指导工作。
现将我校近期的就业指导工作总结如下:二、工作背景1. 国家政策导向近年来,我国政府高度重视高校毕业生就业工作,出台了一系列政策措施,如“大众创业、万众创新”战略、大学生创业扶持政策等,为大学生就业提供了有力保障。
2. 社会需求变化随着社会经济的发展,产业结构不断调整,就业市场对人才的需求也发生了变化。
大学生需要具备较强的实践能力、创新能力和综合素质,以适应市场需求。
3. 学生就业观念转变近年来,大学生就业观念逐渐转变,越来越多的学生关注自身发展,追求职业规划,以提高就业竞争力。
三、工作目标1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作,帮助大学生了解就业形势,明确职业发展方向,提高就业竞争力。
2. 拓宽就业渠道为学生提供丰富的就业信息,拓宽就业渠道,提高就业率。
3. 培养学生的职业素养通过就业指导,培养学生的职业素养,使其具备良好的职业道德、团队协作精神和创新意识。
四、工作内容1. 开展就业政策宣传邀请相关部门负责人为学生讲解就业政策,让学生了解国家及地方对大学生就业的扶持政策。
2. 举办就业指导讲座邀请专家学者、企业HR等为学生开展就业指导讲座,帮助学生了解就业市场、职业规划、求职技巧等。
3. 组织模拟面试开展模拟面试活动,提高学生的面试技巧和应对能力。
4. 建立就业信息平台搭建校园就业信息平台,为学生提供招聘会、实习信息、就业政策等丰富资源。
5. 开展职业生涯规划课程邀请职业规划专家为学生开展职业生涯规划课程,帮助学生明确职业发展方向。
6. 培养学生创业意识开展创业培训课程,培养学生的创业意识和能力。
7. 建立就业指导师资队伍选拔优秀教师担任就业指导教师,提高就业指导工作质量。
五、工作成效1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作,学生的就业竞争力得到显著提高,就业率逐年上升。
毕业生就业帮扶工作总结近年来,随着毕业生人数的逐年增加,就业问题已经成为了社会普遍关注的焦点。
为了促进大学生就业,各级政府和学校纷纷开展了毕业生就业帮扶工作。
在过去的一年中,我参与了高校毕业生就业帮扶工作,下面是我对该工作的总结。
首先,毕业生就业帮扶工作需要从多个层面进行努力。
一方面,政府需要加大对创业者的扶持力度,优化创业环境,降低创业门槛。
另一方面,学校需要加强职业指导与培训,提升毕业生的就业能力和竞争力。
此外,社会也应该提供更多的就业机会,鼓励企业招聘毕业生。
只有各方面的努力共同发力,才能有效解决毕业生就业问题。
其次,毕业生就业帮扶工作需要精准有效的方案。
由于毕业生的优势、兴趣以及市场需求的变化,就业帮扶工作不应一刀切,要根据毕业生的个性化需求进行分析和制定方案。
例如,一些毕业生对创业比较感兴趣,应该提供相关的创业指导和支持;而一些毕业生更适合从事稳定的就业岗位,可以开展更多的招聘会和企业对接活动。
总之,根据不同毕业生的实际情况,量身打造帮扶方案,才能真正解决就业问题。
此外,毕业生就业帮扶工作需要注重延续性和跟踪服务。
仅仅是提供一次就业指导和就业信息,并不能真正解决毕业生的就业问题。
只有通过延续性的帮扶工作,才能帮助毕业生找到合适的工作。
例如,可以通过建立就业服务平台,定期更新招聘信息和就业指导文章,提供长期的跟踪指导服务。
另外,学校可以与社会企业建立紧密的合作关系,将学生就业帮扶融入到企业的人才招聘计划中,提供更多的就业机会。
最后,毕业生就业帮扶工作需要广泛的宣传和营造舆论氛围。
只有将毕业生的就业问题凸显出来,引起社会的普遍关注,才能更好地推动就业帮扶工作的展开。
可以通过组织就业峰会、举办就业创业论坛、撰写就业报道等方式,将毕业生就业问题置于舆论的中心,增加相关政策的宣传力度。
此外,鼓励毕业生分享自己的就业经验和心得,增加同学们的就业信心和动力。
综上所述,毕业生就业帮扶工作是一个综合性的工作,需要政府、学校以及社会的共同努力。
大学生就业帮扶工作总结报告大学生就业帮扶工作总结报告(篇1)路线:计划-实践-总结-再计划-再实践-再总结总结目的:完善部门建设,提升办事能力一、工作回顾-我们做了什么1.例会:每周的例会,我们积极参加,基本上做到0迟到0请假。
我们认真开会,做好会议记录,会场纪律良好,开会气氛活跃,大家都积极地讨论,争取把工作做好。
2.讲座:我们听过很多关于就业创业的讲座,例如:“传译国际海文考研讲座”“财大网商创业宣讲会”“就业创业交流会”“社会实践成果展”“关爱女性健康讲座”等等3.活动:关于“移动校园时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”4.素质拓展:积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展5.上传关于“新闻大看台”的文件,搜集查找有关大学生就业创业的信息、6.两代会志愿者:20__年11月17、18号我校举行了第十二次团代会和第二十六次学代会。
我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务,受到了学校领导的高度赞扬和评价。
我们还被评为了优秀志愿者。
二、工作感想--我们学到了什么1.每一次例会,我们严于律己,通过例会我们加强了时间观念,增强了集体观和责任感。
2.通过很多次活动,让我们学会抓住锻炼自己的机会,让我们充分展示自己。
3.通过听讲座,参加素质拓展,开阔的自己的视野,提升自我素质,让我们不断改变更新自己的思想。
4.通过上传文件,搜集信息,丰富的自身就业创业的知识,提高了我们的学习能力。
三、存在的不足:工作量太小,缺少实践的机会。
四。
部门招新就业创业导航站完成20__秋季招新活动,有14位新成员加入的导航站这个大家庭,有两位成员殷萍,赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作,自动退出了。
剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。
五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门,但是它的发展前途是广大的,新新的事物总是朝气蓬勃,欣欣向荣。
就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面,应该寻找广阔的发展空间,再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量,比如:提高在校学生的综合素质,让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划,在积极地就业过程中能巧妙地创业。
要做好这些,我们要多与企业联系,尤其是新新的有关中医产业的企业,我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲,让我们能接触到更前卫的思想,例如网上卖药材的那个公司。
还要就是让本部门的人到相应的公司见习,公司由我们自己找。
我觉得双选会是很重要的事,我们部门应该做好关于双选会的一些事情,尤其是在双选会过后,我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单。
大学生就业帮扶工作总结报告(篇2)今年以来,舒城县在省市人社部门的指导下,围绕脱贫户的稳岗就业,统筹推进就业帮扶政策,巩固拓展就业脱贫成果同乡村振兴有效衔接,努力推动乡村振兴工作开好局、起好步、见实效。
现将相关工作情况汇报如下:一、总体思路严格落实“四个不摘”要求,帮助有就业意愿的未就业人口实现就业、帮助已就业脱贫人口稳定就业,保持全县脱贫人口就业政策和规模总体稳定,增强脱贫稳定性,助力提升脱贫地区整体发展水平,为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴作出贡献。
二、工作部署和具体措施在县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导组和县就业帮扶指挥部的统一领导下开展工作,县人社局将脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接工作纳入年度工作计划,制定实施意见,严格按照上级文件政策规定确定工作内容。
(一)明确任务。
在就业帮扶政策总体稳定的前提下,按职责明确工作任务。
政策贯彻落实、脱贫稳就业技能培训、就业帮扶车间、公益性岗位工作任务分头落实、齐头并进。
(二)摸清底子。
全面摸排我县现有劳动力底数。
全县现有劳动力资源52.89万人(其中农村劳动力资源48.43万人,城镇劳动力资源4.46万人),农村劳动力在家务农(务工)19.23万人,城镇劳动力县内就业人数3.19万人,外出务工28.32万人。
做到全面掌握时机情况,针对性的开展就业帮扶工作。
(三)制定措施。
根据省人社厅、发改委、财政厅、农业农村厅、乡村振兴局《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》(皖人社发[20__]10号)文件规定,制订《关于持续巩固就业脱贫工作成果助力乡村振兴的实施意见》和《舒城县20__年农村脱贫稳就业技能培训实施方案》,印发到各乡镇、相关县直单位和培训机构;还出台相关配套文件,包括:1.《关于帮助企业解决用工问题的实施意见》,以县“两办”1号文件形式下发,制定企业招工、稳岗、培训、人才等激励政策;2.拟草了稳岗留工政策,以政府办名义出台了《关于发放春节期间企业外地员工留舒过节补贴的通知》,3.制定《舒城县人力资源市管理暂行办法》和《关于进一步强化人力资源市场管理的意见》,印发到各重点企业、职业中介机构;4.牵头拟草《舒城县重点工业企业用工问题的实施意见》,以两办文件下发,大力推进就业帮扶政策落实。
(四)狠抓落实。
1.党组分工抓。
根据县指挥部统一安排,我局党组成员分工到人,全面负责包保乡镇的就业帮扶工作;2.乡村分级抓。
乡镇也分别成立就业帮扶指挥部,例如舒茶等乡镇就成立劳务公司,专门落实就业帮扶等工作,各村也落实专人负责;3.分类专班抓。
局组织人员对就业帮扶车间、脱贫稳就业技能培训、公益性岗位等工作任务分工作专班分头实施。
(五)强化督查。
局党组成员分组对就业帮扶工作开展督查,在此基础上,会同县督查室对所有乡镇开展“地毯式”督查。
三、工作成效(一)因地制宜,脱贫稳就业技能培训成效明显。
对有需求的贫困群众进行培训需求摸底,因地制宜开展家政服务员、养老护理员、果蔬种植、畜禽养殖等特色培训课程。
制订《舒城县20__年农村脱贫稳就业技能培训实施方案》,印发到各乡镇和培训机构,在南港镇组织开展2个畜禽养殖培训班,在万佛湖镇组织开展农作物种植7个班。
截至目前,完成培训9个班共438人,占全年培训任务300人的146%。
拨付学员个人补贴13.656万元(60元/人/天),培训机构补贴20.76万元(350-1000元/人)。
通过培训(每班6-10天),农村留守脱贫困劳动者掌握一到两项现代养殖、种植技能,参训后学员的就业、创业率达到75%以上,技能和收入水平均有明显增长。
今年以来,各民办培训机构完成40个班2382人,发放补贴263.82万元。
其中,百合茶艺1个班76人,育婴员8个班537人,补贴64.44万元(1200元/人);母婴护理11个班630人,补贴68.52万元(1200元/人);保育员10个班611人,补贴68.4万元(1200元/人);电子商务2个班53人,补贴6.36万元(1200元/人);养老护理6个班384人,补贴46.08万元(1200元/人);医疗护理 1个班45人,补贴4.5万元(1000元/人);保健按摩1个班46人,补贴5.52万元(1200元/人)。
(二)强化监管,就业帮扶车间带贫功能有效提升。
继续实行就业帮扶车间规范化管理,强化监管督查,促进车间高效运行。
县人社局组织核查组,不定期对全县就业帮扶车间进行核查,核查人员直接进入每个车间,现场与就业的脱贫户面对面查访、查看工资发放资料等材料,了解车间生产运行及带动脱贫户就业情况。
对就业帮扶车间等载体就业的脱贫户,已经按300元/人/月标准,发放就业补贴148.11万元,享受补贴856人。
根据车间带动脱贫劳动者就业人数,按2000元/人的标准,发放运营补助55.6万元。
通过强化监管和政策扶持相结合,全县就业帮扶车间高效规范运行,带贫成效明显提升,51家就业帮扶车间,共带动就业1162人,其中脱贫人口412人,车间总带贫率35.5%。
(三)保持规模稳定,公益性岗位继续发挥兜底作用。
在保持岗位规模总体稳定前提下,继续将公益性岗位作为促进脱贫人口就业的重要举措抓紧抓实,落实公益性岗位政策措施,坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制,强化在岗人员管理,严格按照到岗履责情况发放岗位补贴,今年新开发岗位安置上岗350人,已发放岗位补贴93.12万元。
其他单位开发的公益性岗位,县人社局根据《舒城县公益性岗位管理暂行办法》,坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制,强化监管,严格按照人员到岗履责情况发放岗位补贴,申报流程包括:个人申请、村民代表会评议,经公示无异议后报乡镇审核,最后由主管部门或单位审批。
目前,公益性岗位的人员安置、在岗考勤监督、信息系统管理等进一步完善,全县各类公益性岗位安置脱贫户、监测户上岗8367人(其中光伏公益岗5967人、护林员2050人、人社公益岗350人),发放补助3392.82万元(其中光伏公益岗5967人的补助标是6000元/人/年,已发放补助2684.7万元;护林员2050人补助标准是8000元/人/年,已发放补助615万元、人社公益岗350人补助标准是3600元/人/年,已发放补助93.12万元),主要承担乡村护林护路、保绿保洁和光伏设备维护等等公益事务,各类岗位开发部门和单位承担监督管理责任,并根据各自规定标准安排发放补贴资金。
在保持严格管理的基础上,进一步规范用工合同签订,加强各类公益岗上岗人员的劳动权益保护和安全管理。
(四)全面宣传,力促各项就业帮扶政策家喻户晓。
从元月上旬开始,我局就采取多种形式宣传县委县政府稳岗留工政策、企业用工需求和各项就业帮扶优惠政策。
制定宣传方案。
结合我县实际,制定宣传工作方案,持续开展全方位、立体化、多形式的宣传活动,积极营造浓厚的宣传氛围。
成立宣传队伍。
县人社局、退役军人事务局、残联等单位联合成立5个保就业政策、职业技能培训政策宣讲组,采用集中宣讲、入企走访等方式,深入乡镇、园区、企业宣传各项就业帮扶政策,在宣讲前做好宣传队伍的培训,宣讲组人员做到业务精政策熟。
形式多样宣传。
1、举办宣讲会22场;2、入户宣讲360多场次;3、投入2.7万元出动180台公交车、450台出租车宣传40余天;4、投入8.2万元悬挂横幅586条、张贴就业帮扶政策明白纸71909张、发放宣传纸杯10万个、发放宣传画5万份;5、投入6万元通过微信公众号、抖音等新媒体进行宣传;6、投入4万元通过县电视台多频道电视滚动字幕、整屏字幕、新闻综合专题等方式进行宣传;7、乡镇出动就业帮扶政策宣传车72台;8、乡村广播已累计播放25587小时;9、在主要交通要道制作高炮宣传标语进行宣传;10、在人力资源市场、公交站台、公共场所、城市建设围挡悬挂标语进行宣传。
(五)搭建平台,助力贫困劳动者就业有门路。
活动对接平台。
常态化举办2+N招聘会,年初启动“春风行动、接您回家”活动,开展线下大型招聘会3场,2000多名求职者与企业和用工单位达成就业意向,其中包括210余名贫困劳动者。