医院廉洁自律工作规范和相关制度

医院廉洁自律工作规范和相关制度一、引言在现代社会中，医院作为服务于人民生命健康的重要机构，具有非常重要的公共属性和社会责任。

为了加强医院的廉洁自律工作，防止腐败行为的产生，维护医疗行业的良好秩序和医疗服务的公平公正，本文将就医院廉洁自律工作规范和相关制度进行详细介绍。

二、廉洁自律工作规范1. 遵守法律法规医院的员工应当遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政法》等，不得从事违法违规的行为。

例如，医生不得私自售卖或使用无合法注册证件的药品。

2. 诚信行业规范医院的员工应当遵循行业内的诚信行为规范，不得进行任何损害患者利益或其他行业参与者利益的行为。

例如，医生在诊疗过程中应当尊重患者的知情权和自主选择权。

3. 执业规范医生应当遵守国家卫生健康部门发布的执业规范和标准，不得进行违背执业规定的行为。

例如，医生应当按照规定填写病历、开具医嘱，并按照规定执行医嘱。

4. 清正廉洁医院的员工应当保持清正廉洁的个人品德，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或以其他方式违法获利。

例如，医生不得收受患者的红包或礼物。

5. 不得虚报医疗费用医院的员工不得虚报医疗费用，不得违规开具医嘱，不得为了获得更多的医疗费用而进行不必要的医疗行为。

例如，医生不得在病历中夸大病情以获取更高的医疗费用。

三、相关制度1. 廉洁自律监督机构设立和监管医院应设立廉洁自律监督机构，负责监督医院员工的廉洁自律工作。

监督机构应独立运作，对医院员工的违规行为进行调查和处罚，确保廉洁自律工作的有效开展。

2. 禁止贪污受贿制度医院应制定严禁贪污受贿制度，明确禁止医院员工收受任何形式的贿赂，包括现金、礼品、福利等。

医院应建立报案机制，鼓励员工积极举报涉嫌贪污受贿的行为。

3. 执业规范制度医院应建立执业规范制度，明确医生的执业行为规范和职责，包括但不限于严格按照规定填写病历、开具医嘱，保护患者的隐私和知情权等。

4. 内部监督制度医院应建立内部监督制度，推行内部监督和自查制度。

医院科室廉洁工作制度一、总则第一条为了加强医院科室的廉洁工作，预防和遏制腐败现象，确保医疗质量和患者安全，根据国家法律法规和党的纪律要求，制定本制度。

第二条医院科室廉洁工作坚持以人为本、预防为主、惩防结合的原则，建立和完善科室廉洁自律机制，提高医务人员廉洁素质，营造风清气正的医疗环境。

第三条医院科室廉洁工作实行院长负责制，科室负责人负总责，全体医务人员共同参与，形成全员廉洁自律的格局。

第四条医院科室廉洁工作要紧紧围绕医疗服务、药品采购、设备采购、财务管理、建设项目等关键环节，加强监督和管理，确保权力正确行使。

二、科室廉洁自律第五条科室负责人要切实履行廉洁自律第一责任人的职责，严于律己，带头遵守国家法律法规和党的纪律要求，做到清正廉洁。

第六条科室医务人员要遵守医德医风，诚实守信，严禁利用职务之便谋取不正当利益，严禁收受患者及家属的礼品、礼金、有价证券等。

第七条科室要加强内部管理，严格执行各项规章制度，确保医疗行为合法、合规、合理，提高医疗服务质量。

第八条科室要积极开展廉洁教育活动，提高医务人员的廉洁意识，树立正确的价值观和职业道德。

三、药品和设备采购管理第九条药品和设备采购要严格执行国家药品和设备采购政策，公开透明，严禁任何形式的商业贿赂。

第十条科室负责人要参与药品和设备采购的决策，确保采购的药品和设备质量好、价格合理、疗效确切。

第十一条科室要加强对药品和设备使用情况的监督，严禁违规使用、滥用药品和设备。

四、财务管理第十二条科室要加强财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，严禁违规使用资金，确保资金安全。

第十三条科室要定期进行财务审计，发现问题及时整改，确保财务状况良好。

五、建设项目第十四条科室要加强建设项目管理，严格执行建设项目政策和规定，公开透明，严禁任何形式的贿赂行为。

第十五条科室负责人要参与建设项目的决策，确保项目质量、安全、进度和投资效益。

六、监督和考核第十六条医院要设立廉洁监督机构，加强对科室廉洁工作的监督和考核，发现问题及时处理。

顺平县医院廉洁自律工作规范和相关制度第一章总则一、为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及相关规定，继续深化我院廉洁自律工作，不断推进廉洁自律工作和反腐败工作，切实把惩治和预防腐败体系建设融入到医院中心工作中，拓展从源头上防治腐败工作领域，增强预防腐败工作实效，针对我院“学、查、防”活动中查找出的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险，结合医院实际，制定本实施细则。

二、廉政风险防范管理工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针；紧紧围绕医院中心工作和“以病人为中心”这一宗旨，筑牢反腐思想防线，并将廉政风险防范管理工作贯穿到党风和行风实际工作中，加强领导干部、职工自觉防范、抵御腐败的意识和能力，提高政治思想素质，为医院的发展建设提供坚强的思想和组织保障。

三、廉政风险防范管理是针对医院中层以上领导干部、重点岗位人员及全体职工日常工作中可能出现的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置、综合治理等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。

四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部、重点岗位人员及其他人员不能廉洁自律的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和药品设备采购、工程项目建设廉政风险。

第二章组织领导及管理程序五、廉政风险防范管理工作在医院党支部的统一领导下，成立由党政领导、职能科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。

领导小组成员是：组长：王春生副组长：于海李梦中成员：马建敏李玉宝沈永刚陈永卫闫冲平马继坤张璇冯宝恒曹树军赵占军王向英裘艳丽六、实施廉政风险防范管理，主要采取以下步骤：⒈制定计划。

根据医院工作特点，结合医德医风建设和反腐倡廉工作，围绕医院中心工作，针对教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部及重点岗位人员廉洁自律等方面的不足，以预防、监控和处置为手段，制定相应的工作计划和廉政风险防范管理措施。

医院廉洁行医工作制度一、总则第一条为加强医院行风建设，规范医务人员行为，保障患者合法权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全院医务人员、管理人员、后勤人员及其他在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的从业人员。

第三条医院廉洁行医工作要坚持依法依规、诚实守信、公平公正、服务为民的原则，树立良好的行业形象。

二、廉洁行医基本要求第四条合法按劳取酬，不接受商业提成。

医务人员应依法依规获得报酬，严禁利用职务之便开单提成、统方、安排患者到指定地点购买医药耗材等产品，不得向患者推销商品或服务并从中谋取私利。

第五条严守诚信原则，不参与欺诈骗保。

医务人员应合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，如实告知患者提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内，严禁骗取、套取医疗保障基金。

第六条依据规范行医，不实施过度诊疗。

医务人员在诊疗活动中应向患者说明病情、医疗措施，严格执行各项规章制度，严禁以增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，减轻患者不必要的风险和费用负担。

第七条遵守工作规程，不违规接受捐赠。

医务人员应依法依规接受捐赠，严禁以个人名义或假借单位名义接受不正当捐赠。

三、廉洁行医管理措施第八条建立廉洁行医考核制度。

医院定期对医务人员进行廉洁行医考核，考核结果作为职称晋升、评优评先的重要依据。

第九条加强廉洁行医教育培训。

医院定期组织医务人员学习廉洁行医相关法律法规和职业道德，提高廉洁自律意识。

第十条设立廉洁行医举报渠道。

医院应当设立举报箱、举报电话、电子邮箱等，鼓励广大患者和社会各界监督医院廉洁行医工作。

第十一条严肃查处违纪违法行为。

对违反廉洁行医规定的行为，医院将依法依规予以查处，并向有关部门报告。

四、廉洁行医保障机制第十二条医院应当建立健全廉洁行医内部管理制度，明确各部门职责，加强协调配合，形成齐抓共管的工作格局。

第十三条医院应当加强与医保、药监、公安等部门的协作，共同打击欺诈骗保等违法行为。

一、总则第一条为加强医院内部管理，提高医疗服务质量，促进医院健康发展，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度旨在规范医院内部管理，强化廉洁自律，构建公平公正的医疗服务环境，保障患者合法权益，提升医院整体形象。

第三条本制度适用于医院全体员工、医药供应商、合作伙伴等。

二、组织机构与职责第四条成立医院清廉医院建设领导小组，负责统筹协调医院清廉医院建设工作。

第五条领导小组下设办公室，负责具体实施和监督本制度的执行。

第六条各部门、科室负责人对本部门、科室的清廉医院建设工作负总责。

三、廉洁自律与职业道德第七条医院全体员工应严格遵守国家法律法规、行业规范和医院规章制度，自觉抵制各种腐败行为。

第八条医院全体员工应恪守职业道德，尊重患者隐私，维护患者权益。

第九条医院全体员工应廉洁自律，不得收受患者及家属的红包、礼品、礼金等财物。

四、医药采购与药品管理第十条医院药品采购应遵循公开、公平、公正、择优的原则，严格执行《药品管理法》等相关法律法规。

第十一条医院药品采购实行集中招标采购，确保药品质量，降低采购成本。

第十二条医院药品采购过程中，严禁违规操作，禁止收受药品供应商的回扣、好处费等。

第十三条医院药品使用应严格按照处方规定，严禁滥用药品。

五、医疗服务与医患关系第十四条医院全体医护人员应提高医疗服务水平，关爱患者，尊重患者意愿。

第十五条医院应建立健全医患沟通机制，及时解决患者诉求，维护医患关系和谐。

第十六条医院应加强医疗纠纷处理，依法维护患者合法权益。

六、监督管理与考核第十七条医院设立监督举报电话，接受社会各界对医院廉洁自律、医疗服务等方面的监督。

第十八条医院定期对各部门、科室的清廉医院建设工作进行检查，发现问题及时整改。

第十九条医院对违反本制度的行为，将依法依规进行处理，情节严重的，将追究相关责任。

七、附则第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度由医院清廉医院建设领导小组负责解释。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。

医院廉洁自律制度廉洁行医是认真解决医疗卫生服务工作中人民群众最关心、最直接、最现实的问题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、新时代中国特色社会主义思想为指导，以作风建设永远在路上为标向，坚决贯彻中央八项规定，深入落实医疗卫生行风建设“九不准”，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，筑牢反腐思想防线，将廉洁自律贯穿到党风和行风实际工作中。

根据上级部署和要求，结合医院实际情况，特制定如下廉洁工作制度。

一、依法执业规范行为。

认真执行医疗卫生管理法律、法规，做到依法执业，行为规范，防止开大处方、乱用药、滥用抗生素、滥检查等行为，规范服务，提高质量，确保医疗安全。

二、严格执行医疗服务价格政策。

基本信息、工作量信息、药品信息、医疗费用信息和单病种信息，向群众公示、查询、接受社会监督，坚决纠正自立项目、分解项目、重复收费等乱收费行为。

三、加强药品采购的监督和管理。

落实公立医疗机构药品集中采购工作，严禁科室私自违反采购合同、违规网下采购行为，医院的药品采购和使用必须由药事委员会集体研究决定，实行对开方用药的评估、监督、检查。

四、严肃医院财经管理。

坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门管理。

经费开支本着一切从简原则，精打细算，严禁公车私用、严禁公款旅游、公款吃喝；严禁科室设立账外账、“小金库”；坚持规范的经济活动决策机制和程序，防止和纠正将科室实行经济承包、单独核算和将科室经济收入与医务人员个人报酬直接挂钩的做法，坚决杜绝开药提成、开检查项目提成、介绍病人提成的现象发生。

五、优化医疗服务流程。

为病人提供清洁、安全、私密性良好的就诊环境；合理改善服务流程，简化就医环节，缩短病人等候时间，杜绝“三长一短”现象。

六、转变医疗服务作风。

切实保障患者的知情权、选择权和监督权，尊重、关爱、服务病人，杜绝收受、索要病人及其家属“红包”、其他馈赠和接受宴请等行为，加强医患沟通，促进医患相互理解、相互信任。

医院工作人员廉洁从业九项准则工作方案一、引言医院是人民群众生命健康的守护者，医院工作人员的职责是救死扶伤、保障民众健康。

在这个过程中，医院工作人员身负重任，需要遵守一定的职业道德和行为准则。

本工作方案旨在明确医院工作人员的廉洁从业准则，规范工作行为，维护医院的正常运转和公共利益。

二、基本要求1.诚实守信：医院工作人员应当诚实守信，言行一致，不得言而无信，承诺必须兑现，保持自身的信誉和社会形象。

2.廉洁自律：医院工作人员应当自觉遵守法律法规，廉洁从业，不得利用职权谋取私利，严禁受贿、行贿、挪用公款等违法行为。

3.公平公正：医院工作人员应当公正、公平地对待每一位患者，不得因个人恩怨、私心杂念对患者进行歧视或不公平对待。

4.尊重患者：医院工作人员应当尊重每一位患者的人格尊严，保护患者的隐私权和合法权益，耐心细致地为患者服务。

5.禁止滥用权力：医院工作人员不得滥用职权，不得利用职务之便对患者、同事或其他单位或个人进行不正当的要求或威逼利诱。

6.敬业奉献：医院工作人员应当热爱本职工作，全心全意为患者服务，做到精益求精，追求卓越。

7.合法合规：医院工作人员应当遵守医院规章制度，服从领导安排，不得擅自违反医院规定，不得参与非法、违规活动。

8.自我管理：医院工作人员应当加强自我管理，自觉遵纪守法，提高思想境界和职业素养，树立正确的价值观念和行为规范。

9.养成良好习惯：医院工作人员应当养成良好的工作习惯，保持良好的工作状态，培养团队协作和服务意识，确保工作质量和效率。

三、具体措施1.建立健全廉洁从业纪律教育体系，加强对医院工作人员的廉洁从业教育培训，提高职工的法律意识和廉洁自律意识。

2.建立健全医院工作人员廉洁从业监督制度，加强对医院工作人员廉洁从业行为的监督和检查，及时发现问题并加以整治。

3.建立健全医院工作人员廉洁从业奖惩机制，对廉洁从业的医院工作人员给予表彰和奖励，对违规违法行为给予严肃处理。

4.加强医院工作人员的日常管理，建立健全医院工作人员考核评价机制，促进工作人员综合素质的提高。

医院廉洁行医工作制度为了维护医院的良好形象，确保医务人员的廉洁行医，加强医院内部管理，特制定了医院廉洁行医工作制度，以促进医务人员规范行为，提高工作效率，下面具体内容如下：一、总则1.1 本制度根据《中华人民共和国行政机关廉洁行为办法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国卫生计生部医疗行为规范》等相关法律法规制定。

1.2 本制度适用于医院内所有从事医疗服务、管理、教学科研等工作的医务人员。

1.3 医务人员应当自觉遵守本制度，认真贯彻执行。

1.4 医务人员应当自觉接受监督，任何单位和个人有权在法律规定的范围内对医务人员廉洁行医进行监督。

二、廉洁行医的要求2.1 医务人员应当秉持医德，恪守职业道德，依法行医，真实记录医疗活动。

2.2 医务人员应当公正、客观、勇于批评和自我批评，不得接受他人的利益输送。

2.3 医务人员应当严守守信操守，做到言行一致，言出必行，行出必信。

2.4 医务人员应当慎重处理与药品、特需服务提供商的过往和现有关系，不得接受擅自接受药品、特需服务及设备提供商赠送的礼品、旅游、假期等。

三、警示教育3.1 医院将定期组织廉洁行医警示教育活动，要求医务人员了解医院廉洁行医制度和相关法律法规，培养廉洁自律的意识和习惯。

3.2 医务人员参加医院廉洁行医警示教育活动是必修课，必须如实填写学习问卷。

3.3 医务人员如果无故不参加医院廉洁行医警示教育活动，将会被追究相应的纪律责任。

四、廉洁行医的监督4.1 医院将建立廉洁行医监督机制，组建监督人员队伍，对医务人员的廉洁行医进行监督。

4.2 监督人员应当具备相关医学知识和法律法规知识，熟悉医院廉洁行医制度。

4.3 监督人员应当确保监督行为的公正、客观，不得滥用职权，不得侵犯医务人员的合法权益。

4.4 医务人员应当配合监督人员的工作，如实提供相关信息，不得有任何隐瞒、弄虚作假和阻碍监督的行为。

五、廉洁行医的奖惩5.1 对违反廉洁行医制度的医务人员，将依法依规给予纪律处理，并视情况追究法律责任。

医院廉洁行医工作制度1、牢固树立全心全意为人民服务的思想。

“一切以病人为中心”，热忱地为患者服务，提倡文明用语，札貌待患，对因服务态度不好引起的同患者争吵和医疗纠纷，除记入本人医德医风档案外，所在科室当年不评先进科室。

2、全体医护人员，认真学习医德规范，杜绝在医疗服务工作中出现卫生行业服务禁语。

3、工作中要认真负责，语言文明，不推诿病人，不弄虚作假，因推诿造成严重后果，按有关处罚规定处理.伪造医疗文件开假诊断书，伪造涂改各种单据等，除后果自负外，并取消先进科室资格。

4、坚决纠正行业不正之风，不受贿、不索要、不吃请。

对受贿、索要、吃请者，根据情节轻重，除10倍罚款外按有关规定处理。

5、医护人员和其它工作人员一律不准擅自更改处方和票据，如写错需要更改时，应加盖本人章，如果私自更改票据及处方者，除承担由此造成的全部责任外，给予本票据及处方价值的10倍罚款，并按情节给予全院通报批评，直至党纪政纪处分。

6、医院全体工作人员，必须加强自身修养，在工作期间不论什么理由，都不允许与患者或其他人员打架、斗殴。

根据情节按以下规定处罚：(1)肇事者必须向患者、当事人赔礼道歉。

(2)罚肇事者月度奖励性绩效工资。

(3)肇事者赔偿患者、当事人医疗费及其他费用。

(4)全院通报批评，当年不评优、不评先进(或影响调级)。

(5)情节恶劣者，给予党纪政纪处分。

7、职工凡打架斗殴或违反国家治安条例而被打致伤或打人致伤者，所发生的医疗费用不予报销。

6、医德医风档案由纪委纠风办公室负责保管。

医院廉洁行医工作制度（二）是为了保障医务人员廉洁行医、遵循职业道德、防止腐败行为而制定的规章制度。

该制度主要包括以下内容：1. 规范行医行为：明确医务人员应当遵守的职业道德和行为准则，如负责任的诊断治疗、保护患者隐私、不违规开展医疗广告等。

2. 禁止收受贿赂：明确医务人员不得收受贿赂、索取回扣等任何非法利益，以保证医疗资源合理配置和公平使用。

3. 建立监督机制：设立独立的监察部门或委员会，监督医务人员的行为，发现败坏行为及时查处，并依法追究责任。

一、总则为加强医院廉洁行医管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，构建和谐医患关系，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、廉洁行医的基本原则1. 遵守国家法律法规，严格执行医疗卫生行业规范和标准。

2. 依法依规按劳取酬，不接受商业提成、回扣等非法利益。

3. 严守诚信原则，不参与欺诈骗保、虚假宣传等违法行为。

4. 公平公正对待患者，不歧视、不偏见。

5. 严格执行各项规章制度，确保医疗服务质量和医疗安全。

三、廉洁行医的具体措施1. 严格执行医药购销“两票制”，规范药品采购流程，杜绝商业贿赂。

2. 加强医药代表管理，严格执行医药代表接待管理制度，规范医药代表行为。

3. 严格执行药品使用管理制度，合理使用药品，杜绝过度医疗。

4. 加强医务人员职业道德教育，提高医务人员廉洁自律意识。

5. 加强医院内部审计，对医务人员执业行为进行监督检查。

6. 建立健全投诉举报制度，及时处理患者投诉举报。

7. 加强医院信息化建设，提高医疗服务透明度。

四、责任追究1. 医院领导班子对廉洁行医工作负总责，对发生廉洁行医问题的，追究相关领导责任。

2. 医务人员违反廉洁行医规定，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 对违反廉洁行医规定的外部人员，依法予以处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院纪委负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规及上级部门规定相抵触，以国家法律法规及上级部门规定为准。

本制度的实施，旨在为患者提供安全、高效、廉洁的医疗服务，促进医院健康发展。

全体医务人员应认真学习并严格遵守本制度，共同努力，为构建廉洁医院、和谐社会贡献力量。