罚款单模板8则

罚款通知书（精选5篇）篇一：罚款通知书篇一3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S 现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部20xx-3-19篇二：罚款通知书篇二受罚单位（个人）：逆作区地混凝土班组编号：30金额：（小写）500 元签发单位：（大写）伍佰元整受罚单位（个人）：注：此通知单一式二份，第一联被罚班组保存日期：年 5 月 26 日篇三：罚款通知书篇三兹有开幅定型甲班员工，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工X100元的经济处罚！同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班！开幅定型车间主任：年3月12日篇四：罚款通知书篇四_____：本机关于20__年__月__日发出第__号行政处罚决定书，要求你于20__年__月__日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。

但你至今未履行该处罚决定。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们发现您在工作中违反了以下条例/规定：
1. 迟到超过公司规定的时间。

2. 未经允许提前离开工作岗位。

3. 未按时提交工作报告/表格。

4. 未经许可擅自使用公司财产/设备。

因此，根据公司制度，您被罚款（具体金额），请在（具体时间）内将罚款交至人力资源部门。

请注意，这次罚款将作为您个人档案的一部分，并且可能会对您的绩效评估和晋升产生影响。

我们希望您能遵守公司规定，以保持良好的工作纪律和形象。

如果您对此有任何异议或疑问，请与人力资源部门联系，我们将为您解答并协助解决问题。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。

XXXXX项目罚款单
编号：安管2024-9-24 XXXX有限公司：
2024年9月24日项目部对施工现场进行检查时，发现地下室消防材料加工区作业人员在作业区使用明火，且周边存放油漆等易燃易爆物品未进行清理，存在重大安全隐患。

针对上述情况，项目部多次在安全生产会上进行强调，现场仍然存在，现根据施工合同要求及施工现场安全文明施工奖惩实施办法第8
条和第17 条的要求；现对你单位进行处罚，处以罚款￥：200 元（大写：零仟贰佰零拾零元整）。

请于2024 年9 月25 日前到项目财务部缴清罚款并及时完成整改，否则将加倍对其进行处罚。

如你单位对罚款事项不认可、拒绝签字缴纳，项目部管理人员将在你单位申请进度款中注明扣除事项、原因及处罚金额，交由公司相关部门进行审核确定。

XXXX有限责任公司
XXXXX项目部
年月日
安全员签字：分管人员签字：项目经理签字：
签收人：年月日
注：罚款单由项目质安部开出，一式三份。

一份交项目财务部，一份交罚款单位或个人，一份留质安部存档，被罚单位拒不签字或不落实整改的项目部将加倍进行处罚，相关影像资料附后。

罚款单模板（8则版）一、罚款单基本信息1. 罚款单位：_______（请填写具体单位名称）2. 罚款日期：_______年_______月_______日3. 罚款单编号：_______（请填写唯一编号）4. 违规人员姓名：_______5. 违规人员部门：_______二、违规事项及罚款依据1. 违规事项一：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元2. 违规事项二：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元3. 违规事项三：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元4. 违规事项四：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元5. 违规事项五：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元6. 违规事项六：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元7. 违规事项七：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元8. 违规事项八：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元三、罚款总额及缴纳方式1. 罚款总额：_______元2. 缴纳方式：_______（如：现金、转账等）3. 缴纳截止日期：_______年_______月_______日四、备注1. 请违规人员认真阅读本罚款单，确认无误后签字。

2. 罚款单签字后，视为双方对罚款事项无异议。

3. 如有疑问，请及时与罚款单位联系。

四、罚款单处理流程1. 罚款单发放：本罚款单由罚款单位负责发放，并确保违规人员收到。

2. 罚款确认：违规人员需在收到罚款单后的三个工作日内，确认罚款事项及金额无误，并在罚款单上签字。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们需要通知您，您已被罚款。

以下是罚款单的详细信息：员工姓名，[员工姓名]
员工编号，[员工编号]
罚款原因，[罚款原因]
罚款金额，[罚款金额]
罚款日期，[罚款日期]
请在接收到该通知后的7个工作日内，将罚款金额支付至公司指定账户。

如果您有任何异议或需要进一步解释，请立即与人力资源部门联系。

请注意，公司对违反规定的行为持零容忍态度，希望您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。

罚款通知单（精选3篇）罚款通知单篇1受处分人姓名：_______________部门：___________岗位：___________处罚事由：_____________处罚类型：_______________经济：_______________罚款_______________元;扣工资_______________元;扣奖金___________元行政：_______________警告□记过□记大过□辞退□开除□员工本人签名：___________日期：_______________年______月______日员工所属部门主管签名：____________日期：_______________年______月______日总经理签名：___________日期：___________年______月__________日罚款通知单篇2申请人：_________________住所：________________法人或者其他组织：________________住所：________________法定代表人或者主要负责人：________________，职务：________________。

被申请人：_________________住所：________________法定代表人或者主要负责人：________________，职务：________________。

申请人对被申请人________________不服，向本机关提出行政复议申请。

经审查，本机关认为：_________________。

根据《中华人民共和国行政复议法》第条、第十七条的规定，决定不予受理。

罚款通知单篇3本院于_______年____月____日受理了申请人________申请________破产一案。

现指定你所为管理人，其中______律师担任组长。

管理人职责如下：1.接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;2.调查债务人财产状况，制作财产状况报告;3.决定债务人的内部管理事务;4.决定债务人的日常开支和其他必要开支;5.在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业;6.管理和处分债务人的财产;7.代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;8.提议召开债权人会议;9.人民法院认为管理人应当履行的其他职责。

罚款通知单（通用11篇）罚款通知单篇1编号：20xxx00 日期：20xx年x月x日姓名所属部门职位所犯过失：擅自旷工不按规定着装代打考勤卡x个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者未佩戴统一制作的胸牌工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作屡次逃避工作工作时间内运行游戏违反其它计算机及网络使用规定串岗或聚集闲聊公话私用无故在接待区逗留嬉戏闲聊未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不检点行为：其它不良行为：处分：谴责(口头警告) 记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共____日罚款：处罚依据：根据第条款。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注 1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

罚款通知单篇2编号：____________班组：____________同志：你队于_________年月日在施工现场违返下列规定：1：_______________________________________________________________;2：_______________________________________________________________;3：_______________________________________________________________;根据项目部，现决定对你队进行元罚款。

开单人：___________ 年月日;被罚当事人：__________ 年月日安全总监：___________ 年月日;执行经理：__________ 年月日说明：本通知单一式四份,开单人(责任工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。

罚款通知单篇3兹有开幅定型甲班员工，于20xx年3月号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工x100元的经济处罚!同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班!开幅定型车间主任：20xx年3月xx日罚款通知单篇4全体员工：装配部员工于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定， 可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政 复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：执法人员签字
年月日
罚款单模板（三） ：
处罚单通告
陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执
行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极
的影响。
对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重 思考决定，对此事作如下处理：
一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；
二、作为XXXX的主要负责人XXX处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，
xx项目部
2018年3月17日
罚款单模板（七） ：
工程罚款通知单
编号：
受罚单位：
罚款原因：
金额：（小写）（大写）
签发单位：（章）
日期:
注:此通知单一式三份，一联交受罚单位，一联存根，一联上报.
罚款单模பைடு நூலகம்（八） ：
罚款单
兹有xx班组，在xx运输施工过程中，因操作不当，造成了对施工现场完好 的方木及竹胶板的损坏，罚款200（贰佰元）元。
加强工作职责心。
特此通知！
XXXX有限公司
行政人事部
2018年XX月XX日
罚款单模板（四） ：
关于线部分员工不按工艺作业的处罚通告
事件经过：
年月日，线生产产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯
未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返 工。

罚款通知单格式(菁选（精选4篇）___：本机关于____年____月____日发出____号行政处罚决定书，要求你（单位）于____年____月____日前将罚款缴至____。

因你（单位）至今未履行该处罚决定，现要求你（单位）立即缴纳罚款，并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项的规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。

加处的'罚款由代收机构直接收缴。

安全生产监督管理部门（公章）：日期：本文书一式两份：一份由安全生产监督管理部门备案，一份交被通知当事人。

处罚通知书格式篇二幼儿园(班)：根据《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》及《江苏省学前教育机构登记注册办法》等文件规定，通过检查，你园存在下列问题及隐患：1、建筑部门提供的房屋安全证明，属房，通风，采光标准，有漏雨，梁棒，有隐患。

2、接送车未经公安交通部门，驾驶员。

3、你园教师等无幼师毕业证、教师资格证，没有健康证，不能担任学前教育工作。

4、食堂卫生许可证，饮事人员健康证，采购食物及用餐，消毒器具，饮用水，茶杯、毛巾，流水洗手设备。

5、玩具损坏脱漆，合格。

6、收费许可证，收费标准，帐目。

7、教师备课，使用教育部门统一学前用书。

8、厕所，符合要求。

自接本通知书之日，立即停业整改，确保师生安全，否则你将承担一切后果。

某某镇中心小学年月日处罚通知书格式篇三女士：恭喜阁下成为业主，您购买的XX小区号楼单元X室现已竣工验收合格，达到交付使用条件，现将有关交房办理程序和注意事项介绍如下，希望阁下认真阅读本通知并依照执行。

备注：本表一式两份，处罚单位、被处罚单位各执一份。
最新文件----------------仅供参考--------------------已改成word文本---------------------方便更改
xxxxxxxxxx房地产开发有限公司
罚款单xxxx年xx月xx日
工程名称xxxxxxxxຫໍສະໝຸດ x处罚金额（大小写）
xxx元整(xxx元)
处罚事由：
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
处罚人员签字：
被处罚人签字：
处罚单位负责人签字：
被处罚单位负责人签字：
备注：本表一式两份，处罚单位、被处罚单位各执一份。
-----------罚---------款---------单---------
xxxxxx房地产开发有限公司
罚款单xxxx年xx月xx日
工程名称
xxxxxxx
处罚金额
（大小写）
xxx元整(xxx元)
处罚事由：
xxxxxxxxxxxxx
处罚人员签字：
被处罚人签字：
处罚单位负责人签字：
被处罚单位负责人签字：

罚款单模板
罚款单
尊敬的员工，
根据公司规定和政策，我们必须对您进行罚款。

以下是罚款细节：
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
罚款日期：[罚款日期]
罚款原因：[罚款原因]
罚款金额：[罚款金额]
请您在收到本通知后的[指定天数]内，将罚款金额支付到公司指定的账户。

如有任何疑问，请咨询人力资源部门。

请注意，如果您未在指定时间内支付罚款金额，将面临进一步的纪律处分，包括但不限于停职、解雇等。

感谢您的合作。

此致
人力资源行政专家
[公司名称]。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定和员工手册的相关条款，我们必须向您发送这份员工罚款单。

以下是您被罚款的原因和金额：
原因，迟到。

金额，100元。

原因，未经批准擅自离岗。

金额，200元。

原因，未按时提交工作报告。

金额，150元。

请在接收到本通知后的三个工作日内，将罚款金额支付至人力资源部。

如果您对以上罚款有任何异议或疑问，请立即联系您的直接主管或人力资源部门，我们将为您解答和协助解决问题。

再次提醒，公司对员工的纪律要求严格，希望您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和团队氛围。

谢谢您的合作。

人力资源部敬上。

罚款通知单格式1. 引言罚款通知单是一种常见的法律文件，用于通知个人或组织违反相关法律规定并需要支付罚款。

本文档将介绍罚款通知单的基本格式和相关要素，以便能够准确、清晰地向违规者传达信息。

2. 罚款通知单的基本要素罚款通知单应当包含以下基本要素：2.1 通知单的抬头通知单的抬头应该包含发出机构的名称、地址、联系方式等信息，例如：**罚款通知单**发出机构：XXX交通管理局地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX2.2 违规者信息罚款通知单应包含违规者的基本信息，例如：违规者姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号2.3 违规事项描述通知单应明确描述违规事项的性质、时间、地点等重要信息，例如：违规时间：XX年XX月XX日 XX时XX分违规地点：XXX路XXX号交叉口违规事项：驾驶机动车超速行驶2.4 相关法律依据通知单应明确指出相关法律法规、条款或规定，使违规者清楚违反了哪些规定，例如：违反的法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第XX条XX款2.5 罚款金额和缴款方式通知单应明确指出违规者需要支付的罚款金额和可接受的缴款方式，例如：罚款金额：XXX元缴款方式：可到指定单位现金缴纳、或通过银行转账至指定账户2.6 罚款期限通知单应明确指出违规者需在何时前缴纳罚款，以避免逾期产生进一步的法律后果，例如：缴款期限：自通知之日起XX天内2.7 注意事项和申诉渠道通知单应提醒违规者关注注意事项，并列出相关申诉渠道，例如：注意事项：请妥善保管本通知单，如有疑问请咨询XXX交通管理局申诉渠道：可向XXX交通管理局递交书面申诉3. 罚款通知单示例以下是一个罚款通知单的示例，仅供参考：**罚款通知单**发出机构：XXX交通管理局地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX违规者姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号违规时间：XX年XX月XX日 XX时XX分违规地点：XXX路XXX号交叉口违规事项：驾驶机动车超速行驶违反的法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第XX条XX款罚款金额：XXX元缴款方式：可到指定单位现金缴纳、或通过银行转账至指定账户缴款期限：自通知之日起XX天内注意事项：请妥善保管本通知单，如有疑问请咨询XXX交通管理局申诉渠道：可向XXX交通管理局递交书面申诉4. 总结通过本文档，我们了解了罚款通知单的基本要素和格式，包括通知单抬头、违规者信息、违规事项描述、相关法律依据、罚款金额和缴款方式、罚款期限以及注意事项和申诉渠道等内容。

员工罚款单
尊敬的员工，。

我们注意到您在过去的一段时间内违反了公司的规定和政策，因此我们不得不对您进行罚款。

以下是您被罚款的原因和金额：
1. 迟到，每次迟到将被罚款50元，您已经被罚款200元。

2. 旷工，每次旷工将被罚款100元，您已经被罚款300元。

3. 不遵守着装规定，每次不遵守着装规定将被罚款50元，您已经被罚款100元。

4. 不遵守工作流程，每次不遵守工作流程将被罚款100元，您已经被罚款200元。

总计罚款金额为800元。

请在三个工作日内将罚款金额交至人力资源部门。

如果您有任何疑问或异议，请尽快与我们联系。

我们希望您能认真对待公司的规定和政策，遵守工作纪律，以确保公司的正常运转和员工的良好工作环境。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。

班组罚款通知单尊敬的班组成员：根据公司相关规定和班组章程，经过认真讨论和评估，我们不得不对您作出以下罚款决定。

望您能认真对待，积极改正，并做到合理安排时间和任务，以确保我们班组的工作效率和整体质量。

一、罚款事由根据我们对班组工作的审核和总结，发现以下问题：1. 违反工作纪律：您在工作过程中严重违反了班组工作纪律，包括迟到早退、长时间无故请假、擅自离岗等，严重影响了班组的正常运转。

2. 工作质量低下：您完成的某些任务存在严重的质量问题，无法满足我们的要求，严重损害了我们班组的声誉。

3. 安全隐患：您在工作过程中存在多次安全违规行为，给班组带来了严重的安全风险，需要引起高度重视和改正。

因此，为了维护班组的正常运转和员工的工作秩序，我们决定对您进行罚款处理。

二、罚款标准根据公司相关规定，我们对以上问题的罚款标准如下：1. 违反工作纪律：每次迟到早退、长时间无故请假、擅自离岗扣除当日工资的30%作为罚款。

2. 工作质量低下：针对每项工作质量问题进行具体分析，决定罚款金额，但罚款金额不超过您完成任务的薪资。

3. 安全隐患：根据违规行为的严重程度和影响，罚款金额在50元至500元之间，并视情况进行进一步处理。

三、罚款执行及申诉1. 罚款金额将从您的工资中直接扣除，并在下个月工资发放时进行调整。

2. 如对本次罚款决定有异议或有其他相关情况需要申诉，请于收到本通知之日起三个工作日内向班组负责人提出申诉，我们将进行认真审核并及时回复。

四、期望和建议希望您能认真对待本次罚款通知单，并从中吸取教训，积极改正不良行为。

我们班组希望每一位成员都能以高度负责的态度对待工作，做到高效、高质量的完成任务。

在今后的工作中，建议您更加注重工作纪律，严格按照规定安排时间和任务，尽量避免工作质量问题和安全隐患的发生。

希望您能始终保持良好的工作素养和团队意识，共同为班组的发展和进步而努力。

最后，再次提醒您，遵守班组规章制度和公司规定，尊重工作纪律，是每位班组成员应尽的义务。

人力资源派遣合同甲方（派遣单位）：地址：__________电话：__________法定代表人：__________乙方（用工单位）：地址：__________电话：__________法定代表人：__________丙方（被派遣员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要丙方提供劳务服务，三方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣关系1. 甲方派遣丙方到乙方处工作。

2. 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位及内容1. 丙方的工作岗位为__________。

2. 工作内容包括但不限于：__________。

第三条劳动报酬1. 乙方按照约定的标准支付甲方劳务费用，标准为每月人民币__________元（大写：__________元整）。

2. 甲方负责按时支付丙方的工资及社会保险费用。

3. 乙方应当在每月____日前将劳务费用汇入甲方指定账户。

第四条工作时间与休息休假1. 丙方的工作时间为__________（具体说明工作时间安排）。

2. 丙方享有国家规定的法定节假日及其他休息休假权利。

第五条社会保险与福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方应当提供必要的劳动保护和劳动条件。

第六条权利与义务1. 甲方权利与义务：负责派遣丙方至乙方工作；监督丙方的工作表现，并对其进行绩效考核；按时支付丙方的工资及社会保险费用。

2. 乙方权利与义务：提供合适的工作环境和条件；按照约定支付劳务费用；对丙方的工作进行管理，并提供必要的培训和支持。

3. 丙方权利与义务：遵守乙方的工作制度和规定；完成工作任务，并接受甲方和乙方的监督与管理；享受国家规定的劳动保护和社会保险待遇。

第七条合同变更、解除与终止1. 三方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。