优秀：做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会

浅谈组工干部公道正派公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托，不辱使命的根本所在。

一个地方和部门如果重用那些政治素质差、作风恶劣，弄虚作假，不干实事，拉帮结派，投机取巧的人就必然挫伤广大干部工作的积极性。

各级组工干部继承和发扬了党的优良作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立了组工干部的好形象，也要看到，随着改革开放，发展市场经济新下，组工干部要做到公道正派，也面临着新的考验。

组工干部随形势的发展，也是人们关注的对象，是有一些别有用心的人拉拢腐蚀的目标。

如果我们放松警惕，就容易陷入人情、金钱的陷井，应深刻认识本在新形势下加强以公道正派为内容的组工干部职业道德建设。

继承和发展组工干部的优良传统和作风，真正树立良好的组工干部形象。

公道正派的内涵就是对已清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持公道正派，要和组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身修养。

同时也离不开组织的教育和管理，我已开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，学习贯彻实践“三个代表”重要思想，就是要使每一位组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

切实做要正确认识组工干部肩负的重大责任，竭尽全力去完成，上级党委赋予我们各项任务。

以坚强的党性、优良的作风，为党和人民把好选人关。

公道正派是组织干部贯彻“三个代表”重要思想的集中体现。

在学习“三个代表”重要思想的过程中，要紧密联系组织干部的实际和组织工作的历史使命，深刻理解“三个代表”重要思想。

其实质是立党为公、执政为民。

要坚持公道正派的原则，牢固树立公道正派的形象。

衡量一个班子干部是否合格，首先要看他是否公正廉洁、实事求是。

干部群众看组织部门的形象,也首先看组织部门的形象。

组织干部做什么,在岗位上做什么,在干部群众中的形象如何?。

要深刻认识坚持公道正派的重要意义，把公道正派作为做好组织工作的必备思想素质。

组织人事干部工作法则——公道正派组织人事干部要搞好工作首先要提高自身基本素质，恪尽职守，以践行“三个代表”为行为准则。

作为一名组织人事干部更要做到公道正派，严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，扎实做好分内之事。

坚持从以下三个方面下功夫将工作做好做实。

一、树立正确世界观当前，我们组织人事工作改造客观世界的重要任务，就是为实现社会经济快速发展提供强有力的人才保证。

所以组织人事工作一出错，就会造成损失，损害组织人事干部的良好形象，也对人才队伍建设不利。

能不能坚持好公道正派，不仅向我们提出了一个为什么要树立正确世界观的问题，也向我们提出了一个如何树立世界观的问题。

树立正确世界观，关键在于抓好科学理论学习。

要紧密联系实际，深入开展以公道正派为主要内容的集中学习活动，切实解决好在组织人事部门为什么？在工作岗位上干什么？在塑造良好形象中树什么？通过学习，自觉纠正思想上存在的认识偏差。

在思想上明确公道正派坚持得好不好，不是与己无关，而是直接关系到立党为公还是立党为私的大问题。

要把公道正派作为搞好组织人事工作的灵魂，作为评价组织人事干部言行品德的一面镜子，作为衡量组织人事干部形象的一把尺子。

经常自省，把公道正派的原则落实到实际工作中去，担负起选人用人的重任。

二、塑造良好的形象组织人事干部的良好形象要求工作中的一举一动、一言一行都要体现出公道正派。

这是组织人事工作的性质决定的，是干部职工的信任所期望的，对每一个组织人事干部来说责无旁贷。

如何才能树立起组织人事干部公道正派的良好形象呢？我们要坚持从以下两个方面做起：一是要堂堂正正做人。

首先要坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，在个人利益与党和人民的利益发生矛盾时，应不惜牺牲个人利益甚至个人的一切。

其次，要正确处理好荣辱、尊卑、公私、奉献索取的关系，要守得住清贫，严格自律，两袖清风。

二要公公道道办事。

在工作中要坚持原则，严格程序。

对工作中发生的违规问题，敢于抵制和纠正，自觉接受群众监督。

组工干部工作心得体会组工干部工作心得体会组工干部工作心得体会篇1组工干部要争当好干部的“伯乐”。

组织部门要努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。

组工干部要争当好干部的“伯乐”。

要有爱才之心，培养选好干部的德操。

要有爱才惜才的深情。

在思想上重视干部，在感情上贴近干部，在工作生活上帮助干部，特别是当干部遭嫉妒、受委屈、被排挤时，要敢于主持公道，伸张正义，充当干部的“守护神”。

要有无私无畏的品质。

“心地无私天地宽”。

要时刻牢记“权为公用”，讲党性不徇私情，讲原则不滥用公权，公道正派地选干部，选公道正派的干部，用自己的行动体现组工干部应有的高尚人格。

要有豁达宽广的胸襟。

自觉摆正自己的位置，扮演好自己的角色，淡化“官”念，不能嫉贤妒能，搞“武大郎开店——不用个高的”，要甘为人梯，甘当“铺路石”。

要有识才之智，炼就选好干部的慧眼。

用政治的眼光选干部。

坚持从政治的角度量才，用政治眼光识才，从讲政治的高度选干部，多一些冷静的观察、理性的分析和深入的思考，推荐那些政治坚定，自觉贯彻党的基本路线的优秀干部。

用辨证的眼光选干部。

选干部既要看一时一事的表现，特别是关键时刻的表现，更要看其全部的历史和全部的工作，不能一俊遮百丑，也不能一丑遮百俊。

用犀利的眼光选干部。

选干部是个“剖石为玉，淘沙为金”的过程。

组工干部在选干部时要善于见微知著、拨云见日，透过现象看本质，要像“x光机”一样准确识别人，不被表像所迷惑，特别要警惕那些投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章的人。

用开阔的眼光选干部。

组工干部要看得远，打破年龄、性别、地域、行业等界限，消除选人上的死角和空白点，广揽各方优秀干部；要看得深，善于发现干部中“潜力股”、善于发掘“好苗子”；要看得广，拓宽选干部的视野，跳出狭隘封闭的小圈子，站在全局的高度，通过横向、纵向比较，选准干部、选好干部。

要有容才之量，增强任用好干部的胆识。

敢于任用有争议的干部。

坚持公道正派做一个新时期的组织人事工作者一、对己要清正，严以律己，以身作则对己清正就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁。

它是坚持公道正派的前提，是组工干部做好工作的前提。

“打铁先得自身硬”，组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，必须有过硬的作风，必须自身清正，以身作则，自身政治清醒、坚定，时刻保持共产党人的浩然正气，时刻严以律己，始终做到自重、自省、自警、自励，不为名所缚，不为物所累，下为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱，进退淡泊，荣辱不惊，在党员干部起到模范带动作用。

只有达到以上要求，才有说服力、号召力，才能敢抓、敢管、敢于碰硬。

二、对人要公正，公正待人，公开透明对人公正就是公道合理地了解、善待和处理问题，处人处事都以公心，坚持原则，实事求是，主持正义。

具体地说，就是对人要公正、对事要公开。

要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，建立优秀人才脱颖才出的机制，创造想干事、能干事、干成事的环境。

在国家公务员考录和事业单位招考人员工作中，严格按程序操作，公开操作过程，严格考录标准、条件，选准干部、选好人才，在拔尖人才和优秀青年科技人才选拔推荐工作中，坚持原则，严格审核，确保有真才实学和确实做出了突出贡献的人才享受荣誉，得到实惠。

使选拔推荐工作得到群众的认可，经得起实践的检验。

要客观公正，为各类人才营造展示自己、施展才华的平台。

在引进高层次人才工作中，完善激励政策,认真贯彻落实，充分发挥人才的积极性和创造性。

在目标管理考核办法的制度工作中，坚持科学、合理原则，完善考核办法，客观、公平评价每位机关干部，每位专业人才的德、能、勤、绩，并严格奖惩兑现，确保老实人不吃亏，吃亏的不老实！三、对内要严格，内强素质，严格管理对内严格就是坚持从严治局，严格要求，严格管理，严肃纪律。

一是教育人事干部树立正确的世界观、人生观、价值观，讲正气、讲大局，有强烈的事业心，有严谨的工作态度。

同时，要有较高的政策理论水平和扎实的基本功，有较强的语言表达和文字写作和调研解决问题的能力。

组工干部更要公道正派—心得体会邓小平同志曾经讲过：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。

”寥寥数语，却道出了组工干部职业道德的核心──公道正派。

在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部把公道正派这一履职信条恪守好，维护好；把公道正派这一职业准则保持好、发扬好，把公道正派这一形象树立好、体现好。

──坚持对己清正,加强思想政治建设。

欲修其身者，必先正其心。

对己清正，就是政治上坚定、思想上坦荡。

一要有坚定的政治立场，政治上要清醒、坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观的问题，要有知微见著的政治敏锐性和鉴别力，明辨是非，坚持原则。

要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看重一些，把职务进退看轻一些，苦乐面前多思得，常怀律己之心；职务面前多尽责，常修从政之德。

二要有良好的职业道德。

良好的职业道德是组工干部为人立业之本，要不断锤炼堂堂正正做人、踏踏实实做事的人格品行。

对组织襟怀坦荡，光明磊落；对同志以诚相待，表里如一。

三是要有廉洁自律的觉悟。

要头脑清醒、慎重用权，把行使权力的过程，看成对事业负责，对组织负责，对干部本人负责的过程。

特别是在用人问题上，要严守组织纪律，不搞封官许愿、拉拉扯扯、跑风漏气，对违反干部政策的行为和做法，对各种跑官风、说情风，要敢于批评、敢于抵制。

要始终绷紧廉洁自律这根弦，讲修养、严治家、慎交友，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑、管得住自己人，做到一尘不染，一身正气，慎独、慎微、慎初，从严律己，修身正心。

──坚持对人公正，形成好的用人导向。

能否公道、正派的选人用人，势必对党风、政风、社会风气产生不可估量的作用。

公正用人就是要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和“五坚持，五不准”的要求，出以公心，全面地考察干部，公正的评价干部，准确的推荐干部，合理的使用干部。

讲道德有品行心得体会讲道德有品行心得体会良好的道德品行是做人做事的根本，它决定着一个人的工作和生活作风，组织部门的工作性质决定了组工干部必须要有良好的道德品行。

我个人觉得，组工干部加强自身道德品行修养要做到公道正派、心态平和、作风优良。

第一，公道正派。

坚持公道正派选人用人，是组工干部最宝贵的职业操守，也是组工干部最基本、最重要、最核心的品质。

组工干部是量干部的“尺子”，如果“尺子”不直，再好的材料也难以量准，要按照德才兼备、以德为先的标准，公道对待干部、公平评价干部、公正推荐干部，做到“一碗水端平”、“一把直的尺子量到底”。

具体工作要做到三点：一是对己清正，就是政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”；二是对人公正，就是客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，处人处事都要出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义；三是对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，用组工干部特有的人格魅力增强“党员之家、干部之家、知识分子之家”的凝聚力和亲和力。

第二，心态平和。

作为组工干部要有甘当人梯的思想和良好的心态，工作中要正确对待比自己年轻、自己身边的同志或是自己的下属走上领导岗位的情况。

要拥有宽广坦荡的胸怀，用平常心对待周围的.一切，要看到别人的优秀特质，要有爱才之心，容才之量，要有甘为人梯的奉献精神。

要对物质利益、名誉地位看淡一些。

要吃得起苦，吃得了亏。

面对灯红酒绿的各种诱惑不失节、不移志。

要时刻牢记“两个务必“的要求，做到一身正气、两袖清风、清正廉洁。

要学会培养健康、高尚的情趣，积极面对生活，在平淡中修炼自己的品行，在平淡中保持清醒的头脑，作乐于奉献、甘于平淡的组工干部。

第三，作风优良。

良好的道德品行修养与一个人的工作作风有着密切的联系。

一是位置要摆正。

组工干部既要认识到组织工作的特殊性，又要防止和克服自身的特殊化，既要增强从事组织工作的荣誉感，又要淡化自身的优越感，自觉摆正为群众服务的角色地位，始终保持谦虚谨慎、平等待人、不骄不躁的优良作风。

如何做一名公道正派、党性纯正的组工干部在煤矿，组织部门担负着发展党员、管理干部、引进人才等职责，组工干部更是管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才。

因此，组织工作有它的严谨性，也有它的特殊性。

在一般人看来，组织部门权力大、威望高，所以组工干部在日常工作中要严格要求自己，处理各项事务要公开、公正、公平，不仅要讲公道，更要讲党性，重品行，切实把组织部门的形象竖起来，真正担当起党委赋予的光荣和神圣职责，把党员带好、把干部管好、把人才用好，勇当机关和服务基层的模范，做一名公道正派、党性纯正的组工干部。

1 做公道正派、党性纯正的组工干部，政治上要“硬”组织部门是党委的职能部门，作为一名合格的组工干部，只有在政治立场上坚定，才能具有过硬的服务大局的自觉性、把握组织工作的原则性，才能真正做到党性纯正。

做到在政治立场的坚定性上过硬，一是要加强政治理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，进一步坚定理想信念，做到方向明确；二是要具备强烈的大局意识，增强大局观念，在思想上始终与上级党组织和矿党委保持高度一致，跟着中心走，贴着大局干，坚定不移地贯彻落实好矿党委各项决策部署，围绕党委工作大局选干部、配班子、聚人才，做到立场坚定；三是要始终敢于坚持原则，公道正派。

作为干部监督机构，要像邓小平同志强调的那样，“实事求是地审查干部”，还干部本来面貌，做到实事求是。

就拿我们平煤神马集团十三矿组织干部科来说吧，每年都要发展党员、引进人才、考察干部，甚至每月要对基层41党支部进行考核奖惩，所以每一项工作都很敏感，也很引人注意，稍有疏忽就有可能引起议论，甚至会带来一些负面影响，因此全科每一名同志在工作中都严格要求自己，一是坚决不吃、拿、卡、要，在细节上管好自己。

二是在作风上勤修炼，树立好机关党员干部正派形象。

三是多深入基层，发挥好桥梁纽带作用，为党委作出决策提供参考和依据。

2 做公道正派、党性纯正的组工干部，素质上要“全”随着企业的飞速发展，组织工作范围也在不断扩大，这种形势的变化，要求我们组工干部必须在业务素质上做到全面，只有这样，才能在把握组织工作时，能够跳出组织看组织工作，进一步拓宽思路，推动组织工作创新。

组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”心得感悟作为一名组工干部，我始终秉持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的原则，努力工作，不断提高自己的能力和水平。

在这个过程中，我有着很多的心得与感悟。

下面将对这四个方面进行详细阐述。

首先，作为一名组工干部，我们必须讲政治。

政治意识是我们这个职位的灵魂所在。

只有树立正确的政治观念，才能在组织工作中不偏离正确的方向，贯彻执行党的路线方针政策。

在我的工作中，我始终坚持党的领导是一切工作的核心。

无论是在组织的活动筹划、干部选拔任用还是团队建设等方面，我始终把党的理论与党的政策教育作为重要内容。

我注重通过学习党的理论知识、了解党的政策法规和党史的方式来提高自己的政治素养。

只有不断学习，才能坚守正确的立场、观点和原则，把握正确的时机和方向，为组织工作提供正确的指导。

其次，重公道是组工干部应当具备的素质。

作为组织工作的一员，我们要遵循公正、公平、公开的原则，保证组织工作的公道性。

在开展干部选拔任用工作时，我始终坚持公开、公平、竞争原则，注重考察干部的综合素质和业绩表现，避免个人情感因素对工作产生干扰。

在团队建设中，我始终坚持公正的原则，不偏袒任何一方。

我乐于倾听不同意见的声音，注重组织内部的多元化和平等的发展。

我始终相信，公道是纲，官道是无情的，而公道则能够对待每一位干部公正，不让个人因素影响工作结果。

第三，业务精是组工干部的基本素质之一。

作为组织工作人员，我们必须具备一定的专业能力和技术水平，才能更好地完成工作任务。

在我的工作中，我注重业务学习和实践能力的提升。

我不断学习组织工作的理论知识和方法技巧，注重培养自己的组织管理、干部选拔、培养等工作的能力。

同时，我也积极参与项目策划与管理、活动组织与实施等方面的工作，通过实践不断提升自己的工作能力。

我相信只有不断学习和实践，才能不断提高自己的业务水平，更好地服务组织和干部。

最后，作风好是组工干部必须具备的重要品质。

良好的作风是组织工作的基础和保障。

公道正派学习总结公道正派是指公正正派的人，也可指没有倾向或偏见的行为和态度。

在学习上，公道正派意味着遵循道德规范，秉持公正公平的原则去学习。

下面是我对公道正派学习的一些总结。

公道正派学习需要明确学习目标。

在学习之前，我们应该明确自己要学习的内容和目标。

只有明确了目标，才能有针对性地进行学习，避免盲目地学习和浪费时间。

明确学习目标还可以为我们提供明确的方向，有助于我们持续保持学习动力。

公道正派学习需要制定合理的计划。

合理的学习计划可以帮助我们合理安排学习时间，并且可以帮助我们将学习任务分解为可行的小目标，使得学习过程更加有组织和高效。

制定学习计划时，我们应该充分考虑自己的实际情况和学习能力，不要过分追求速度和数量，而是注重学习的质量和深度。

公道正派学习需要养成良好的学习习惯。

良好的学习习惯包括定时定量学习，保持专注集中，坚持复习巩固等。

定时定量学习可以帮助我们养成良好的学习节奏，提高学习效率。

保持专注集中可以减少学习时的干扰，使我们更容易掌握知识。

坚持复习巩固可以帮助我们巩固所学知识，提高记忆和理解能力。

第四，公道正派学习需要遵守学术道德。

学术道德是学术界的基本规范，我们在学习过程中要严格遵守学术道德，不得抄袭他人作品，不得作假等。

我们要充分尊重他人的知识成果，尊重知识产权，并且要诚实守信，不得以欺骗等不正当手段获取好成绩。

第五，公道正派学习需要勤于思考和质疑。

勤于思考可以帮助我们深入理解所学知识，帮助我们将知识应用到实际中去。

质疑可以帮助我们发现知识中的不足和问题，从而促进我们对知识的进一步探索和理解。

在学习过程中，我们要敢于质疑权威，敢于提出自己的观点和问题。

公道正派学习需要坚持不懈。

学习是一个持续不断的过程，需要坚持和付出努力才能取得成果。

在学习过程中会遇到各种困难和挑战，但我们要保持坚持和毅力，不轻易放弃，勇往直前。

公道正派学习是一种道德要求和学习态度，它要求我们明确学习目标，制定合理计划，养成良好的学习习惯，遵守学术道德，勤于思考和质疑，坚持不懈。

公道正派是组工干部的立身之本本文是关于心得体会的公道正派是组工干部的立身之本，感谢您的阅读！组工干部在人们心目中应该是值得尊敬和信赖的。

党的建设，需要有公道正派的组织工作干部作基础和骨干；党的伟大事业，需要用公道正派之举选公道正派之人作底子和中坚。

社会主义事业取得的巨大成就中，有千千万万党员干部的无私奉献，虽然组工干部不直接创造价值，但每一名党员干部背后都有伯乐识才的身影，正是由于组织部门对干部的发现和培养，才保证了党的事业不断前进；组工干部肩负着组织工作和干部工作的重要职责，从这个意义上讲，建设一支高素质的组工干部队伍不仅关系到组工干部形象，更关系到党的形象。

每一名领导干部都是党的财富，组织部门担负着将他们培养好、使用好的职责，工作是神圣的，责任是重大的。

我认为，组工干部要履行好自身所承担的职责，就必须做到公道正派。

做到“公道正派”关键要把握住三点，即识正确用人、认真做事、清正廉洁。

有清醒睿智的头脑，正确识人、用人。

组工干部的一项重要工作就是把德才兼备的干部选拔上来，这里就有一个识人、用人的问题，识得、用得一个好人，一个地区、一个部门就可能得到快的发展，甚至由乱而治；用了一个庸人，就可能贻误发展；用了一个居心叵测的人，就可能为害一方，损害党的形象和威信。

组工干部有一定的权力，有的人说，组工干部掌握着干部的“生杀大权”，有些干部由此内心惧怕组织部门的考察，为什么？因为有的干部确实不称职，群众不拥护，这样的干部要被拿下来，如果组工干部拉帮结派，办事不公道正派，这样的干部就会有恃无恐，他们上去了，遭殃的是群众，伤害的是好干部，危害的是党的事业。

那么如何识人、用人呢？我认为要摆正关系和提高自我。

摆正关系就是组工干部要摆正个人与组织之间的关系。

组工干部识人、用人的特殊性就在于考察干部的行为是代表组织，一言一行都受到普遍关注，要做到对己清正、对人公正，识人、用人的视角一定要放在党的利益上，要有大局观，要超脱自我的好恶，不能掺杂任何个人的私心杂念。