学生干部作风处罚制度

2024年干部考核制度范例第一章生活作风考核制度第一条学生干部若出现晚归、通宵不归寝、擅自租房等行为，一经查实，将立即予以除名处理。

第二条学生干部若涉及聚众赌博、滋事闹事、打架斗殴等严重违规行为，一经发现，立即予以除名。

第三条学生干部在公共场所如有吸烟等不文明行为，将根据实际情况扣除相应考核分数，情节严重者将予以劝退。

第四条学生干部在男女交往中应树立良好榜样，规范自身言行，避免模仿不良行为。

若在公共场所出现损害学生干部形象的行为，一经查实，将予以除名。

第五条学生干部若在公共场所散布有损学院及学生会名誉的言论，将视情节轻重扣除考核分数，情节严重者将予以除名。

第二章除名处理与学生会学习考核制度第六条学生干部在考试过程中若发生舞弊、夹带等不正当行为，一经发现，将予以严肃处理。

第七条每学期学生成绩需在下学期初提交至秘书处存档，并接受学生工作处的审查。

任何隐瞒真实成绩的行为，一经查实，将予以除名。

第三章学生干部工作考核制度第八条严格遵守会议请假制度。

各类会议请假需提前办理手续，并提交书面假条。

未按规定请假或补假者，视为旷会处理。

第九条严格执行会议出席制度。

无故缺席会议者，将依据会议类型扣除相应考核分数，情节严重者将予以劝退。

第十条值班人员必须按时到岗，保持办公室整洁。

迟到、缺岗或中途脱岗者将扣除考核分数；严重违规者将予以劝退。

同时，值班期间需穿戴整齐，佩戴工作牌。

第十一条至第二十条（略，保留原意，不增加内容，仅调整表述为官方、理性的语言风格）第二十一条本考核制度的执行由院学生会秘书处具体负责，各系学生组织可根据实际情况决定执行部门。

考核过程接受全体考核对象的监督。

第二十二条本考核制度适用于全院学生干部、干事及各学生分会内部考核。

最终解释权归院学生会秘书处所有。

第二十三条本制度自公布之日起实施，其他与之冲突的规章制度同时废止。

第四章学生干部考核执行细则第二十四条每位干部干事每月设定基本分数，需达到规定的工作分数方为合格。

学生会干部奖惩办法学生会干部奖惩办法第一条学生会成员在违反法律法规、校纪校规、学生会组织章程、各类条例及学生行为规范的情况下，必须依照本章程接受处罚。

处罚分为警告、停职反省、勒令开除。

第二条凡有下列情况之一者，处以警告处罚：（一）违反学生会组织章程及各类工作条例，造成一定后果的；（二）工作散漫，不能按时到岗，不能完成组织交办的任务，开会连续迟到、旷会的；（三）从事损害学生会名誉的活动，造成学生会利益受到损失的；（四）为同学们树立恶劣表率，助长不正之风的；（五）其它应被处以警告处罚的情况；第三条凡有下列情况之一者，处以停职反省处罚：（一）违反学生会组织章程及各类工作条例，造成严重后果的；（二）未经主席团批准使用学生会公共款项与物品、开展活动；（三）破坏活动、检查秩序，利用职务之便为本人、其他少数同学或本班谋取利益的；（四）泄漏学生会机密的；（五）其它应被处以停职反省处罚的情况；第四条凡有下列情况之一者，处以勒令开除处罚：（一）严重违反国家法律、校纪校规、学生会组织章程，损害学生利益与学校尊严并造成恶劣后果的；（二）工作散漫、危害学生会名誉、损害学生会利益且累教不改的；（三）受到学校处分的；（四）长期没有正当理由不能正常参加学生会会议、工作、活动的；（五）其它应被处以勒令开除处罚的情况；第五条对学生会成员进行处罚时，应由校学生会主席团决定，由德育处批准，对学生会主席、副主席、年级学生分会主席处以勒令开除处罚按本章程第九条之规定进行。

第六条学生会每学期末评出优秀学生会干部、优秀绿苑文学社社员、优秀卫生检查员等并予以表彰，优秀称号的颁发由各部部长、年级学生分会主席推荐，校学生会主席团审核、德育处批准后生效。

学生会惩罚规章制度为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的原则，特制定本制度。

1、奖励分为学生会通知嘉奖，评选优秀学生会干部。

惩处分为全院学生通报批评，严重警告，记过。

2、办公室负责学生会成员考核监督，考核内容为平时例会出席情况和各项活动的参加情况。

3、各成员应准时出席学生会会议，无故迟到2次或缺席1次者，予以警告处分，无故迟到3次或缺席2次者，给予记过处分，严重者将开除出学生会。

4、值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。

5、对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。

经主席团评定，工作有重大失误者，记过一次。

6、受两次警告处分者，记过一次。

记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。

7、年终，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予荣誉称号。

8、年终，对于工作突出的部门，将评出1个优秀部门，两个良好部门。

评估依据《xx学院优秀部门考核办法》2.学生会惩罚规章制度篇2一、会议迟到、早退方面1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨2.迟到3次或无故不参加会议2次者，按自动辞职处理3.每次会议实行签到考勤制度4.会议通过提议采取少数服从多数制(备注：不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫)二、工作方面1.开展活动期间，各部必须服从工作安排，部内成员、各部间要相互配合，协同完成，各部在接到通知后要立即投入工作2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与奖励，对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚(备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容进行比较，确定真实性)三、个人考核方面1.见到领导、老师必须问好2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准)3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由学生科处理4.必须配合主席团工作安排，不得泄露学生会__内容，违者交由学生科处理5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其学生会干部职务6.考勤不合格者，按自动辞职处理此制度即日起执行3.学生会惩罚规章制度篇3第一章：总则第一条xx学校初中部学生会受xx学校初中部德育处、校团委的领导，并结合自身实际情况，开展全校学生活动。

天津商学院学生会学生干部奖惩工作暂行条例（修改稿）目录第一章总则第二章奖励第三章惩罚第四章附则第一章总则第一条为全面配合各项制度的贯彻落实，规范学生干部的形象和作风，提高其工作的积极性，从而更好地开展学生会的各项活动，使奖惩工作符合规范化、科学化和制度化的要求，特根据《天津商学院学生会学生干部规范》，制定《天津商学院学生会奖惩工作暂行条例》。

以下简称条例。

第二条本条例以天津商学院学生会干部考核标准及考核细则为量化基础，对学生会全体学生干部均具有宏观上的指导意义。

第二章奖励第三条学生会奖励工作秉持公平、公正、公开、竞争、事实优先兼顾能力的原则。

第四条学生会定期为对学生会工作和发展有突出贡献的学生干部颁发证书，以示奖励。

第五条学生会定期进行工作考核，评选学生会“十佳干事”十名和部门优秀干事若干，召开表彰大会，并对先进个人在会内颁发证书或张榜表扬，以示奖励。

第六条学生会在考核的基础上定期对优秀团员予以表彰，特别优秀者可推荐加入中国共产党。

第七条学生会及其所属各部门将不定期举办以展现个人风采为目的的会内评比参选活动，对表现优异者给予颁发证书或实物奖励。

第八条学生会及其所属各部门根据实际情况可以给予学生干部一定程度的鼓励，或者在可允许的活动和工作范围内给予优先考虑的待遇或条件。

第九条学生会各部门可依据对自身工作的阶段性总结和现实条件，对部门内部优秀个人进行表彰和鼓励。

第三章惩罚第十条学生会学生干部有严重违反国家宪法、法律者，一律予以辞退，并开除学生会会籍。

第十一条学生会学生干部有严重违反学校校规、校纪者，一律予以辞退，并开除学生会会籍。

第十二条学生会学生干部有严重违反学生会章程、制度者，一律予以辞退，并开除学生会会籍。

第十三条依据责任确认未按时完成本职工作或其他制度规定应当给予处分者，给予学生会相应的内部处分。

第十四条学生会干部在任职期间不负责任或违反制度，依情节轻重，应受到学生会或所属部门的下列处分：（一）警告或严重警告；（二）通报批评，分为会内通报和会内外通报两种；（三）停职培训；（四）撤销职务。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于全校学生干部加强作风建设的八条规定为了贯彻落实《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，进一步深化当前在全校学生干部队伍中开展“三风”建设活动的成效，坚持张扬与朴实的结合，激情与理性的结合，自信与谦虚的结合，不断完善学生干部知识体系、能力体系、人格体系，努力建设一支政治素质强，理论水平高，工作作风实，品学兼优，德才兼备的学生干部队伍，特制定如下规定。

一、总则正人先正己。

学生干部要带头学习规定，严格遵守规定，自觉维护规定。

要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。

以学生干部良好的道德品行和积极向上的精神风貌影响和带动广大同学，真正赢得同学们的信任和拥护。

二、细则第一条不准搞形式主义，切忌走过场，要做求真务实的表率。

要切实改进学生干部作风建设，着力解决广大学生反映强烈的问题。

要善1 / 16于调查研究，深入基层、深入广大学生群体中调研了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。

制定活动方案，要从学生需求出发，多征求普通同学意见和建议，满足学生合理诉求，使活动更贴近学生实际。

可办可不办的活动尽量不办，多发挥基层学院开展活动的主动性，形成校院两级联动的校园文化活动良性机制。

第二条不准徇私舞弊，要做公平正义的表率。

学生干部，特别是具有监督检查职能组织中的学生干部（如学习部、安检部、体育部等）以及具有学生干部考评分核算、各学院分团委考核评比核算职能的各个学生组织，要让权力在阳光下运行，绝不允许以权谋私、弄虚作假，徇私舞弊，如一旦发现有此类现象，一律严肃处理。

第三条不准拉关系，请客吃饭，酗酒等，要做自清自律的表率。

不准以各种名义接受或组织学生干部聚餐，特别是不准学生干部以组织名义集体拿钱聚餐，部长、干事间、校院学生干部间互请等不良风气的产生。

工商管理学院学生干部违纪处分规定(试行)第一章总则第一条为了加强我院团委学生会和班委会学生干部的管理，树立良好的学生干部形象，使之更好的体现为同学服务、为老师分忧的宗旨，加大对学生干部系统的工作力度，特制定我院学生干部违纪处分条例；第二条凡为工商管理学院团委学生会和班委会在职学生干部，均适用本条例。

第三条此违纪处分条例为学生会和班委会的内部处分，涉及违反校规校纪者，另按《学生手册》中学生违纪处分规定处理。

第二章细则第四条学生干部处分分为：口头批评、警告、记过并通报批评、留职查看、劝退并收回聘书五个等级，所有处分都将记入干部个人档案。

第五条惩罚细则(以下违反情形不止一条者，并次计算)（一）过失一学年内出现下列情形之一者，一次将受到口头批评；二次受书面警告，并处800字检讨；三次及以上者将受记过并通报批评，并处1000字检讨。

1、在公共场合抽烟，造成不良影响；2、在校内公共场合，与异性过分亲昵；3、上课期间不规范着装（穿背心、拖鞋等奇装异服）、理奇异发型；4、服务同学时，有不恰当举动；5、破坏校园环境，损坏公物；6、会议期间仪态不端（玩手机、交头接耳、嬉戏打闹）；7、例会（含负责人临时召集会议）、值班及活动无故迟到、早退；8、工作懒散拖拉、粗心大意。

（二）严重过失在一学年内出现下列情形之一者，一次将受到书面警告，并处800字检讨；二次将进行记过并通报批评，并处1000字检讨；三次留职查看；三次以上做劝退处理。

1、聚众酗酒；2、工作期间与同学发生过分争执，造成不良影响；3、例会（含负责人临时召集会议）、值班及活动无故缺席；4、工作态度极不端正，常无故推脱责任，玩忽职守；5、无故不能按时按规定完成工作任务，影响整体工作进度；6、严重扰乱会议秩序（包括：随意接听电话、大声喧哗、随意走动等）。

7、所在寝室内有违章使用高功率电器，而且本人知道有关情况，应该制止或报告而没有制止或报告的；8、所在寝室内有同学夜不归宿的现象，本人没有上报或不积极做工作。

学生干部奖惩制度制订制度和实施制度注意的点及对应的制度条款为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

考核办法(1)、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为12分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)、考核对象：学生会所有成员。

(3)、本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。

一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

考核标准(一)、有以下情况者给予扣分。

1、每学期初学生会各部门根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

2、认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。

积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

3、学生会各部成员有损于学生会形象的视情节轻重扣2-4分。

4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的部长级扣4分。

5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分。

(二)、有以下情况者给予加分。

1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

2、做出突出贡献或为学院、学校赢得荣誉者每次加2-5分。

3、工作积极得到学生会其他成员一致认同的加3分。

4、外联部成员拉来赞助者每次加1分。

学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

(三)、各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

1、本部门工作出色：加5-10分。

本部门工作不起色扣5-10分。

2、本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2-5分。

3、其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分。

(四)、各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。

学生会处罚规章制度范本第一章总则第一条为了维护学校的秩序，规范学生行为，促进校园和谐，建立健康的学习生活氛围，保障学校师生员工的合法权益，制定本规章。

第二条本规章适用于全体在校学生，包括高中部、初中部、小学部的学生。

第三条学生会是学校的群众组织，负责维护学校的纪律秩序，促进学校的发展。

第四条学生会处罚规章制度是学生会根据国家法律法规、学校规章制定的，具有强制性和约束性。

第五条学生会处罚规章制度实行学生参与管理、教师指导、学校领导审批的原则。

第二章违纪处罚事项第六条学生违反学校规章制度，破坏校园秩序，影响学校安全和和谐，将受到处罚。

第七条违纪行为包括但不限于以下情形：（一）违反学校纪律，不听从教师管理；（二）造成故意伤害他人；（三）损坏学校公共设施、私人财产；（四）携带违禁物品进校；（五）诽谤、造谣生事，损害他人名誉；（六）利用网络平台传播不良信息；（七）玩忽学习，旷课迟到；（八）其他扰乱学校正常秩序的行为。

第八条学生违纪行为应当根据情节轻重，给予相应的处罚。

第九条违纪行为被举报或发现后，学生会有权对涉事学生进行调查、取证，并进行处理。

第十条违纪行为涉及学生的辅导员、班主任、学校领导应当积极配合学生会进行调查处理。

第三章处罚措施第十一条根据学生违纪行为的性质和情节，学生会可以采取以下一种或多种处罚措施：（一）口头警告：针对轻微违纪行为，给予口头警告，并告知不得再犯。

（二）书面警告：在纸面上向学生发出警告通告，要求其认识错误，诚恳悔过。

（三）责令道歉：对于对他人造成伤害，损害他人名誉的行为，要求涉事学生当面向受害人道歉。

（四）自我批评：要求违规学生撰写自我批评书，认识错误，保证不再犯。

（五）罚款：对于携带违禁物品入校等违纪行为，可以对学生进行适当金额的罚款。

（六）记过：对于较严重的违纪行为，给予学生记过处分，学生记录档案。

（七）留校察看：对于造成比较严重后果的违纪行为，可留校察看一段时间，并对学生进行思想教育。

学生会干部违纪处分办法第一章总则第一条学生会（以下简称本会）是在学院党总支领导下，受学院团委指导的学生群众组织。

学生会团结依靠全体同学，自我教育，自我服务，自我管理，以维护同学利益，实践全心全意为广大同学服务的宗旨为工作目标。

第二条为了更好地实现对学生会干部的管理和监督，提高学生会干部的素质，严肃学生会干部的纪律，促使学生会干部更好地开展工作，保证学生会的工作效率，结合本会实际情况，特制定本办法。

第三条本办法适用于学生会全体成员。

第四条本会对违纪干部实施纪律处分，遵循过罚相当原则和程序正当、证据充分、依据明确、定性准确的基本规则。

坚持处分与教育相结合原则。

第二章处分的种类及适用第五条学生会干部违反学生会章程及其他管理制度，根据情节轻重、认错态度、既往表现等，给予下列处分：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留会察看；（五）勒令退会；（六）开除会籍。

学生会干部有违反学生会章程及其他管理制度的行为，但情节轻微不足以给予纪律处分的，由所在部门给予教育批评或通报批评，督促其改正错误。

第六条违反学生会章程及其他管理制度者，有下列情形之一，且危害后果轻微，可以从轻、减轻或免予处分：（一）能主动承认错误或认识错误态度较好，如实陈述错误事实，检查认识深刻，有悔改表现，可从轻处分；（二）受他人胁迫或诱骗，认错态度好，可从轻处分；（三）主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生，可减轻、免予处分；（四）主动检举同案人或者其他人应当受到处分的问题，经查实的可减轻处分；（五）其他应予从轻、减轻或免予处分的情形。

第七条违反学生会章程及其他管理制度，有下列情形之一的，从重处分：（一）故意隐瞒、歪曲、捏造事实，串供、无理狡辩以及妨碍有关部门、单位调查，或者拒不承认错误的；（二）包庇同案人员或者打击报复、威胁、恫吓批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；（三）有其他干扰、妨碍组织调查处理行为的；（四）在学生会期间已受过纪律处分的；（五）同时有两种及以上违纪行为，或同时触犯本办法两条以上规定的；（六）在校外参加社会实践活动和其他活动期间，违反法律法规、校规校纪、学生会章程及其他管理制度和相关规定，造成恶劣影响的；（七）其他应予从重处分的情形。

学生会干部奖惩办法第一条学生会成员在违反法律法规、校纪校规、学生会组织章程、各类条例及学生行为规范的情况下，必须依照本章程接受处罚。

处罚分为警告、停职反省、勒令开除。

第二条凡有下列情况之一者，处以警告处罚：（一）违反学生会组织章程及各类工作条例，造成一定后果的；（二）工作散漫，不能按时到岗，不能完成组织交办的任务，开会连续迟到、旷会的；（三）从事损害学生会名誉的活动，造成学生会利益受到损失的；（四）为同学们树立恶劣表率，助长不正之风的；（五）其它应被处以警告处罚的情况；第三条凡有下列情况之一者，处以停职反省处罚：（一）违反学生会组织章程及各类工作条例，造成严重后果的；（二）未经主席团批准使用学生会公共款项与物品、开展活动；（三）破坏活动、检查秩序，利用职务之便为本人、其他少数同学或本班谋取利益的；（四）泄漏学生会机密的；（五）其它应被处以停职反省处罚的情况；第四条凡有下列情况之一者，处以勒令开除处罚：（一）严重违反国家法律、校纪校规、学生会组织章程，损害学生利益与学校尊严并造成恶劣后果的；（二）工作散漫、危害学生会名誉、损害学生会利益且累教不改的；（三）受到学校处分的；（四）长期没有正当理由不能正常参加学生会会议、工作、活动的；（五）其它应被处以勒令开除处罚的情况；第五条对学生会成员进行处罚时，应由校学生会主席团决定，由德育处批准，对学生会主席、副主席、年级学生分会主席处以勒令开除处罚按本章程第九条之规定进行。

第六条学生会每学期末评出优秀学生会干部、优秀绿苑文学社社员、优秀卫生检查员等并予以表彰，优秀称号的颁发由各部部长、年级学生分会主席推荐，校学生会主席团审核、德育处批准后生效。