行政处罚有哪些种类-

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行政处罚有哪些种类?
根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定,劳动行政处罚可以划分如下种类:警告、通报批评;罚款;吊销劳动行政许可证;责令停产停业;征收滞纳金。

对于违反行政管理法规的行为,是要进行打击的,对于违反行政管理法规的行为人,是会受到行政机关的行政处罚的,行政处罚有哪些种类呢?小编在下文作了详细介绍,详情请看下文。

行政处罚种类
行政处罚的种类,主要是指行政处罚机关对违法行为的具体惩戒制裁手段。

根据《行政处罚法》和其他法律、法规的规定,中国的行政处罚可以分为以下几种:
▲人身罚
人身罚也称自由罚,是指特定行政主体限制和剥夺违法行为人的人身自由的行政处罚。

这是最严厉的行政处罚。

人身罚主要是指行政拘留和劳动教养。

1.行政拘留。

也称治安拘留,是特定的行政主体依法对违反行政法律规范的公民,在短期内剥夺或限制其人身自由的行政处罚。

2.劳动教养。

是指行政机关对违法或有轻微犯罪行为,
尚不够刑事处罚且又具有劳动能力的人所实施的一种处罚改造措施。

2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,废止劳动教养制度。

2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。

决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。

2013年12月底,北京市所有劳教所均已摘牌,所有劳教人员也均已被释放。

▲行为罚
行为罚又称能力罚,是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。

它是仅次于人身罚的一种较为严厉的行政处罚措施。

1.责令停产、停业。

这是行政主体对从事生产经营者所实施的违法行为而给予的行政处罚措施。

它直接剥夺生产经营者进行生产经营活动的权利。

只适用于违法行为严重的行政相对方。

2.暂扣或者吊销许可证和营业执照。

这是指行政主体依法收回或暂时扣留违法者已经获得的从事某种活动的权利或资格的证书。

目的在于取消或暂时中止被处罚人的一定资。