浅谈文化建设手段在思想政治工作中的运用
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文化建设是思想政治教育的重要载体文化建设与思想政治教育是密不可分的关系,二者相辅相成、相互促进。
文化建设是思想政治教育的重要内容和形式。
传统文化、现代文化和社会主义核心价值观是思想政治教育的主要内容,通过对这些文化的传承、弘扬和宣传教育,可以使人们增强文化自信、民族自豪感,树立正确的历史观、世界观和价值观。
文化建设也为思想政治教育提供了具体的手段和载体,包括书籍、影视作品、艺术表演等等,这些都是影响人们价值观念、思想观念的重要途径。
思想政治教育是文化建设的重要功能和目标。
文化建设的最终目的是塑造良好的社会主义人文精神,而思想政治教育则是实现这一目标的重要途径。
思想政治教育通过对人们进行正确的价值观教育、思想观念教育,引导和规范人们的行为举止,使其自觉遵守社会主义的道德准则和法律法规,从而促进社会的和谐稳定发展。
1. 传承和弘扬优秀传统文化。
中国拥有悠久的历史和灿烂的文化传统,这些传统文化是中国人民的精神财富,也是国家的宝贵资源。
传承和弘扬优秀传统文化对于树立正确的历史观、民族观和价值观至关重要。
通过对古代文学、史学、哲学、艺术等方面的传承,我们可以使人们对传统文化有更深层次的了解和体验,并从中获得力量和激励。
2. 弘扬社会主义核心价值观。
社会主义核心价值观是中国特色社会主义的精神灵魂,是全社会共同的思想道德基础。
文化建设要充分发挥新闻、广播、电视、互联网等媒体的作用,在各个领域宣传弘扬社会主义核心价值观,引导人们树立正确的道德观念和行为准则,提高人们的思想政治素质。
3. 塑造良好的社会风气。
文化建设通过各种形式的艺术表演、文艺作品等,可以引导人们树立正确的世界观、人生观,形成积极向上、文明和谐的社会风气。
社会主义核心价值观的宣传和弘扬也可以提供给人们正面的思想引导,使社会风气更加健康。
4. 培养以爱国主义为核心的民族精神。
爱国主义是社会主义核心价值观的重要内容,也是中华民族的传统美德。
文化建设要充分发挥各种教育和宣传手段,在人们的思想中培养和强化爱国主义意识,使全体公民都能自觉维护国家利益、弘扬民族精神,为国家的繁荣昌盛做出自己的贡献。
浅谈思想政治教育在校园文化建设中的作用本文对校园文化建设与思想政治教育作了概述,阐述了二者之间的关系,探讨了思想政治教育对于校园文化建设的影响。
指出,思政教育是建设良好校园文化的重要内容;能够更好的指导校园文化建设;对校园文化建设起保障作用,促使校园文化活动有效开展。
标签:校园文化建设;思想政治教育;作用校园文化建设与思政教育息息相关,两者有着密不可分的关系。
思政教育在校园文化建设中的作用呈逐渐明显的趋势,因此,教育工作者对思政教育的关注度越来越高。
一、校园文化建设与思想政治教育概述学校的教育是由很多因素组合而成的,校园文化便是其中重要的一个方面。
它是一项系统的工程,在发展中不断积累着经验,优秀的校园文化在提升学校教育质量方面起着很大的作用,促使学生形成正确的价值观、人生观、世界观,以严格的纪律组织性,规范学生的行为,这对于展现学校特色,凝聚学校师生的力量,提高学生思想道德素养,培养学生乐观开朗的性格与创新性意识,建立和谐人际关系等方面都有着不可小觑的作用。
“传统的思政教育重视理论,在教学过程中往往比较枯燥,并且不够形象,学生在思政教育课上参与度不高,缺乏积极性。
”[1]针对这些问题,学校开始改革思政教育课,从实际出发,关注学生在生活、学习以及身心方面的问题,在充分了解教育主体的基础之上,对学生进行思政教育,体现了良好效果。
二、校园文化建设与思想政治教育的关系校园文化建设与思政教育是一个相辅相成的关系,两者之间的有机融合才能充分显示强大的力量,缺一不可。
首先,从两者的目的出发,思政教育与校园文化建设的主要目标都是培养新时代的优秀大学生。
在学校开设思政教育课也符合社会主义核心价值体系的要求,为社会主义的建设培养了人才。
而校园文化建设也是出于这一目标,它在引导鼓舞学生、激励学生向上奋进方面有着积极作用,是学校立足于社会的标杆。
良好的校园文化能够提升学生道德素养、政治素养,在一定程度上,改变了“一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事”的读书模式,在全方位育人上发挥独特作用。
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响,可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用,通过引导员工的思想和行为,形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成,共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一,需要加强二者之间的融合实践,将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合,可以进一步提升企业整体素质,促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系,实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式,是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式,旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同,但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用,能够引导员工的思想和行为,营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念,对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导,促使员工坚定正确的政治信念,自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义,可以在企业中推动正能量传播,培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持,而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用,共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下,企业文化与思想政治工作的结合将更加重要,需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合,为企业可持续发展提供坚实基础。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径摘要:企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要部分,在企业文化建设中扮演着非常重要的角色。
但是当前的企业思想政治工作中却存在很多问题,解决这些问题的有效措施就是必须把思想政治工作与企业现状相结合。
思想政治工作和企业文化建设工作是科学发展观的重要体现,是企业发展的前进动力。
本文将针对思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用和有效途径进行分析,希望能促进思想政治工作和企业文化建设有效结合。
关键词:思想政治、企业文化、相结合、促进作用、有效途径思想政治教育工作指的是政党或者阶级团体通过组织一些思想教育实践活动,对成员进行有组织、有计划的思想、政治、道德教育工作,让成员们形成能满足社会需要的思想和行为习惯。
而企业文化实质就是管理文化,是企业成员在企业的长期管理下,潜移默化中形成的具有企业特色的行为习惯和思想道德素质。
现阶段,思想政治教育工作的重点是做好经济建设服务工作,在企业中开展思想政治教育工作不仅满足我国国情需求,还能促进企业改革和提高企业的经济效益。
但是,时代的发展致使企业的思想政治教育工作有了更高层次的追求,将企业文化建设和思想政治工作结合起来,是实现企业发展和追求的有效途径。
一、思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用1.1思想政治工作和企业文化建设相结合,能有效提升企业的凝聚力企业的文化建设工作不仅能为企业进行思想政治工作营造一个良好的教育氛围,还能通过组织形式多样的、并且集思想性、娱乐性、艺术性于一体文化活动,让独具企业特色的文化活动成为职工们认可并且争先学习的内容。
各种思想政治文化活动在某种程度上不仅能为职工们提高一个交流思想活动的平台,还能让职工在潜移默化中受到积极健康的思想引导,实现自身思想上的提升和升华。
这种企业职工都参与的思想政治活动,既脱离了原有的枯燥乏味的思想政治教育工作,让思想政治工作更加生动形象,还能增强企业的凝聚力。
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中【摘要】国有企业是国家所有或者国有资本控股的企业,具有国家属性和公共责任。
在国有企业中,思想政治工作是至关重要的,可以促进员工的思想和情感上的统一,增强企业团结力和凝聚力。
国有企业可以通过加强党建工作,建立健全的思想政治工作机制,推动企业文化建设。
营造良好的工作氛围也是将思想政治工作融入企业文化建设中的重要一环,可以带动员工的积极性和凝聚力,提高企业的整体绩效。
在国有企业中,将思想政治工作融入企业文化建设是非常必要和有效的,可以为企业的稳定发展和长远发展打下坚实的基础。
【关键词】国有企业、思想政治工作、企业文化建设、党建工作、工作氛围。
1. 引言1.1 引言国有企业作为国家的重要经济支柱,承担着促进经济社会发展和推动国家现代化建设的重要使命。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,国有企业在管理现代化和发展创新方面面临着诸多挑战和困难。
要想在市场竞争中立于不败之地,国有企业不仅需要具备先进的管理理念和技术手段,更需要注重思想政治工作在企业文化建设中的作用。
思想政治工作在国有企业文化建设中具有重要意义,它是引领企业发展方向、塑造企业价值观念、激发员工创新活力的核心内容。
只有将思想政治工作融入到企业文化建设中,才能真正激发员工的归属感和使命感,推动企业不断向前发展。
本文将探讨国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中,包括加强党建工作、营造良好的工作氛围等具体做法,以期帮助国有企业更好地发挥自身优势,实现良性发展。
2. 正文2.1 国有企业的特点国有企业的特点包括具有国家背景,拥有政策支持,具有稳定性和长期性,以及承担社会责任等方面。
国有企业具有国家背景,通常由国家所有或国家控股,其经营活动直接关系到国家和民众的利益。
国有企业拥有政策支持,政府在企业经营管理、市场竞争、人才培养等方面会给予政策支持和指导。
国有企业具有稳定性和长期性,不受市场经济波动的影响,更注重长期发展和持续经营。
浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合企业文化建设与思想政治教育的结合是现代企业管理中非常重要的一环。
企业文化是企业的软实力,是企业发展的核心竞争力之一。
思想政治教育是培养员工思想道德素质和政治觉悟,增强企业凝聚力和竞争力的重要方式。
将企业文化建设与思想政治教育相结合,可以推动企业健康发展,增强员工的归属感和凝聚力,提高员工的思想道德素质和创新能力。
企业文化建设与思想政治教育的结合可以明确企业的核心价值观和发展目标,为企业提供精神动力和战略方向。
企业文化是企业的灵魂,它塑造和影响着企业的发展方向和行为准则。
思想政治教育能够培养员工的正确世界观、人生观和价值观,使员工在工作中秉持正确的道德和伦理标准。
通过将企业文化与思想政治教育相结合,可以使企业文化更加深入人心,形成共同的价值追求与行为准则,进而为企业的战略发展和个人职业发展提供有力支持。
企业文化建设与思想政治教育的结合需要采取有效的方法和手段。
一方面,可以通过组织各种形式的宣传教育活动,如组织员工参观学习,开展讲座和培训等,使员工了解和认同企业文化,增强企业文化的内涵和外延。
可以通过制定相应的制度和规章制度,加强对员工的思想政治教育,培养员工的守法意识和奉献精神。
还可以通过开展文化建设的示范单位和先进个人评选活动,激发员工的积极性和创造力,推动企业文化建设和思想政治教育的全面推进。
企业文化建设与思想政治教育的结合是推动企业健康发展和提升员工思想道德素质的重要手段。
只有通过合理有效的方法和手段,才能够实现企业文化与思想政治教育的有机结合,从而为企业的发展和员工的成长提供良好的环境和条件。
浅谈文化建设手段在思想政治工作中的运用刘长兰(江都市人民医院,江苏江都225200)在新形势下,医院思想政治工作面临新的考验和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。
总结工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作优势的同时应坚持“以人为本”的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力弘扬先进的医院文化,提升医院的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。
那么如何从文化建设入手,加强和改善医院思想政治工作?这里发表一点看法。
1引入医院文化的可能性和意义一个优秀的医院,就是要创造一种能够使医院全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感,一个能够促进员工奋发向上的心理环境,一种能够确保经营业绩不断提高的医院精神。
而这些也正是思想政治工作孜孜追求的目标。
传统的思想政治工作往往与单位经营管理工作脱节,缺少有效的方式方法,大部分采取生硬的灌输式做法,将活生生的工作对象“人”物化,容易流于形式,缺乏活力,无法有的放矢地“晓之以理,动之以情”。
医院文化应把经济活动中最具能动性和可塑性的人放在重要的地位,重视人的因素、人的管理、人的塑造,将医院的精神与工作实效有机结合在一起,弥补了思想政治工作的不足,使思想政治工作开展更加有效。
思想政治工作可以借鉴医院文化理论,拓宽思想政治工作的思路,丰富思想政治工作的内容,使思想政治工作在医院的三个文明建设中更有作为。
同时,医院文化建设也可以借助医院思想政治工作充实其内涵,确保建设先进的医院文化并使其更具效力。
因为两者存在着以下许多共性:一是工作目标的一致性。
两者都通过发挥自身的特点和优势对社会经济起着重要的促进和推动作用;二是工作任务一致性。
两者都是服务医院,服务职工,实现医院利益最大化和职工利益最大化。
同时承担着相同的社会责任;三是工作方法一致性。
两者都具备晓之以理,动之以情,律之以纪的要素,是引导人、教育人的最基本的工作方法;四是研究对象一致性。
医院文化和医院思想政治工作都强调以人为中心,都研究人的思想意识和价值取向。
在新形势下加强和改进思想政治工作,较好的选择是以医院文化建设为切入点,寻求思想政治工作的新方法、新途径,把营造医院文化氛围、树立医院形象、锤炼医院精神贯穿于思想政治工作始终。
思想政治工作更需要把医院文化的物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化,融入医院思想政治工作与医院经营管理的方方面面,通过医院文化开展的各种喜闻乐见、独具特色的活动,使医院的经营宗旨、发展战略和医院精神,成为职工价值取向和行为规范,使医院思想政治工作视野和内容得到新的拓展,方式方法得到新的改进。
应该坚持以思想政治工作为指导,使医院文化建设与思想政治工作有机结合,把思想政治工作渗透到医院文化建设工作的全过程。
总之,医院思想政治工作与医院文化可以功能互补、相得益彰。
2医院文化引入思想政治工作的路径思想政治工作应该顺应形势,进一步改善和优化,将医院文化引入其中,成为其中有机组成部分。
引入不是简单的拼凑,必须虚功实做,可以从以下路径入手:2.1提升医院领导的综合素质首先医院管理者,特别是党组织应该尽可能地为员工办实事,解决实际问题,让他们切实感觉到医院是一个温暖的家。
医院的党员领导干部必须善于利用医院文化建设开展工作,在塑造医院精神、改善医院形象、更新医院价值观等方面,从自己做起。
凡是要求群众做到的,自己必须带头做到;凡是要求群众抵制的,自己必须带头抵制。
医院各层次的管理人员也要以身作则,言行一致,率先垂范,廉洁自律,以自身的模范行动,带动和影响广大员工。
2.2对职工进行道德教育道德教育是医院文化与思想政治工作有机结合的重要内容之一。
医院文化的核心是医院精神,医院精神是一种人格化的医院群体的心理状态的文化,是医院群体道德水准和道德风貌的集中体现。
培养医院精神,离不开道德教育。
道德教育与医院文化建设的某些内容在一定条件下可以互相转化。
比如,具有利他性的道德,可以转化为正确的价值观念、行为取向、人际关系以及经营思想等。
医院精神同样可以转化为健康的职业道德。
道德教育的深入发展,不仅有利于促进医院文化建设,而且加速改变职工的思想情操和道德意识。
2.3树立良好的医院形象加强医院形象宣传,可以促进医院思想政治工作同经济工作有效结合。
医院形象是医院文化的集中外在体现。
没有优秀的医院文化就不会有良好的医院形象,更不会有医院的可持续发展。
良好的医院形象在提高医院的知名度、保证医院信誉度、增强医院的内部凝聚力、提高医院的竞争力等方面无不产生着巨大的影响。
市场经济的一个基本特征就是具有较强的竞争性。
医院参与市场竞争,不仅要有过硬的服务能力及具备强烈的市场意识、竞争意识和技术素质的优秀职工,而且医院形象的优劣也是决定竞争胜败的关键所在。
只要我们在积极开展深入细致的思想政治工作的同时,注意在培养职工高尚的思想意识、价值观念和精神面貌等方面提炼出职工的精神支柱,并通过这种医院精神的不断塑造和弘扬,激励职工与医院同呼吸共命运,自觉维护医院形象,不断扩大医院的社会知名度、信誉度,使医院外有声誉、内有合力,在激烈的市场竞争中保持不败。
这就为区工作量的动态规律,对科室工作进行动态管理,更合理地安排好科室工作,确保良好的就医环境,让患者满意,职工满意。
作者简介:王菁菁,女,45岁,大专学历,毕业于常州职业师范学院,统计师。
E-ma il:jj w64@s i n a.co m(收稿日期:2008-06-05)医院管理近年来,随着医院卫生改革不断深化和医疗卫生市场竞争的加剧,医院面临更为严峻的挑战,对医院的改革与管理提出了更高的要求。
建立和完善医院的财务管理机制,防范风险已成为提高医院社会效益和经济效益的重要内容。
财务分析是对医院的财务状况、经营成果的评价和剖析,既是已完成的财务活动,又是财务预测的前提,在财务管理的循环中起着承上启下的作用。
而医院流动资产的周转则是对医院营运发展能力分析的细化,包括应收医疗款周转率、药品存货周转率、库存物资周转等等。
以下简略分析我院流动资产周转情况。
如我院2006年的业务收入为4260万元,比上年4038万元增长5.5%,而应收医疗款在2006年为484万元,比上年的375万元增加了29%。
随着全民医保等业务的推广(医保实行先付制),这个增长数字虽属正常,但也同时表明,要增强流动资产(应收医疗款)的管理,用财务语言来说,也就是要增加营运能力以及周转率的分析指标。
应收医疗款周转率=业务收入÷应收医疗款平均余额。
它反映了医院患者欠费回收的速度,一般认为越高越好,因为它表明收账速度快、账龄较短、资金占用少、流动性高,可以减少坏账损失和收账费用,从而相对增加医院流动资产的收益。
以下是2005年和2006年的流动资产和应收医疗款的周转分析,见表1、表2。
计算结果表明,2006年度比2005年度应收医疗款周转率有所下降,周转次数由11.54次降为9.91次,周转天数由31.20d 增为36.33d 。
反映了2006年度应收医疗款管理效率不如2005年度。
2006年流动资产周转要比2005年度周转率要低,周期延缓了126.76-88.48=38.31d ,为此流动资金占用增加,增加占用的数额为38.31×4260÷360=453.34万元。
由此可以看出,同样的分析方法,可以运用在物资周转率、药品周转率等其他流动资产的管理上,这些流动资产的管理,影响着医院的营运资金,周转率越低,使之丧失机会成本就越高。
通过分析表明要加强在院患者的催收欠费工作,做好各部门对住院患者收费的协调工作。
建立并完善制约机制和核算制度,制止欠费的发生,加速资金回笼。
同时控制决策来提高药品存货和物资存货的管理效率,合理存货。
存货的合理减少,可以使流动资产周转速度提高,因而提高变现能力并降低财务风险。
作者简介:丁芳,女,1975年出生,大专学历,毕业于安徽省合肥市工业大学,会计师。
(收稿日期:2008-05-22)表2应收医疗款周转率计算(万元)项目2004年2005年2006年业务收入40384260应收医疗款年末总额325375484平均应收医疗款总额350430应收医疗款周转率(次)11.549.91应收医疗款周转期(d)31.2036.33浅谈医院流动资产周转的分析丁芳(池州市第二人民医院,安徽池州247000)表1流动资产周转率计算(万元)项目2004年2005年2006年业务收入40384260流动资产年末总额66213221680平均流动资产总额9921501流动资产周转率(次)流动资产周转期()566医院思想政治工作在新形势下切合实际提供新的载体。
2.4强化精神文明建设精神文明建设分为两个方面:一是文化建设,二是思想建设。
医院文化建设既包含精神文明的文化建设,又包含思想建设。
同样,思想政治工作的形式和内容也属于精神文明的范畴。
医院文化建设和思想政治工作中的思想建设又是精神文明建设中的重要组成部分,两者与精神文明建设有着本质的联系。
两者的有机结合,既有利于促进精神文明发展,又有利于带动各自发展水平。
作者简介:刘长兰,女,49岁,本科学历,毕业于扬州大学,政工师。
E -mail:s u nqiao ho ng@(收稿日期:2008-05-21)医院管理(上接第852页)心源性肝硬化主要发生在严重的充血性心力衰竭突然心功能恶化时,而同样严重程度和持续时间的急性心力衰竭和肺水肿则不发生。
本文对11例淤血性肝硬化患者进行临床分析时也证实了右心衰竭突然加重时肝脏急性充血引起肝脏急剧增大(B 超示肝上下径一般大于11c m),可伴有右上腹与剑突下剧痛和压痛、黄疸、转氨酶显著增高。
一旦心力衰竭改善,肝大、黄疸消退,血清转氨酶在2周左右恢复正常。
同时,肝功能衰竭的改变出现在长期慢性充血性心力衰竭心功能突然恶化后,肝脏缩小、质硬、压痛不明显,常伴有黄疸进行性加重、腹腔积液、肝功能损害。
强心利尿可使心肌收缩力增强,减轻水钠潴留,肝脏淤血减轻。
但反复发生心力衰竭造成的淤血性肝硬化是不可逆的。
病理学的特点门静脉纤维化继续进展,肝实质坏死可不断再生以及胆管再生则最后失去淤血性肝硬化的特点。
治疗心力衰竭时应用大量利尿剂可导致低血钾,引起洋地黄中毒,由于26%洋地黄毒甙通过肝肠循环在肝内代谢。
肝功能减退均影响强心药的吸收与代谢,所以在应用强心药的同时可适当加用保肝药,以增强强心药的疗效,减少洋地黄的毒副作用。
作者简介贺志侪,男,岁,本科学历,毕业于山西省大同大学,主治医师。
z @6(收稿日期6)4.07 2.84d 88.412.7:40E-ma i l:he hichai 12.co m:2008-0-11。