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什么是企业社会责任，企业社会责任对社会的影响是什么？企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是企业自我管理的一种理念，指企业在追求经济效益的同时，也要尽责于社会和环境，承担起应有的社会责任，通过合法经营和社会责任的实践，实现企业自身和社会的良性互动和可持续发展的目标。
企业社会责任对社会的影响包括以下几个方面：1.提高社会对企业的认同度企业社会责任不仅要求企业尽其所能地产生利益，同时还需承担社会责任，对公司整体形象有较大影响，强化了企业在商业领域的稳定性。
同时，响应环保、公益、慈善等社会活动，还可以增加消费者对企业的信任和好感，提高企业的品牌认知度和市场竞争力。
2.推进企业可持续发展企业社会责任是提高企业可持续发展的核心理念之一，它要求企业在追求经济利益的同时，要注重社会和环境责任的履行。
这意味着企业需要从长远考虑，做出合理的决策和管理，以保持连续性和持久性的增长，使企业成为对所有利益相关者有益的实体。
3.推动社会进步企业社会责任在承担社会责任的同时，也可以发挥社会引领作用，带动社会正面向上发展。
企业可以通过设置就业机会、参与公益慈善、关注重大疾病的治疗等多种途径，发挥企业积极作用，使社会变得更加美好。
4.提高企业伦理道德标准企业社会责任不仅要求执行可持续的社会和环境责任，同时还要求企业完善自我管理和严格执行伦理道德标准。
这些标准可以促进企业发展和快速成长，同时还可以增强企业的经济实力和市场竞争力。
5.推进企业内外协同发展企业社会责任要求在企业内部建立良好的企业文化、工作氛围和良好的内部管理，以创造更好的生产环境和生活质量。
同时在外部，企业需要与社会协作、协助社会发展，通过这些协同效应，重点支持改善一些社会问题，帮助环保、公益、慈善等领域得到改善，社会经济环境更加适宜人类的生存和发展。
总结：企业社会责任是现代企业必须遵循的基本原则，是从经济功能到社会责任功能的升级和转变，是企业与社会和谐共同发展的必要途径。
企业如何做好社会责任企业如何做好社会责任一直是一个热门话题。
随着社会的发展，人们对企业的社会责任要求越来越高。
在这篇文章中，我们将探讨企业如何做好社会责任，并给出一些建议。
一、充分遵守法律法规做好社会责任的首要条件是企业必须遵守法律法规。
法律法规是社会道德和规范的具体体现，企业必须严格遵守。
例如，企业应该依法纳税，并按照相关法规保障员工的权益，同时也要履行对环境的保护义务。
二、保护环境保护环境是企业社会责任的重要方面。
企业应该采取一系列措施，减少污染物的排放，开发清洁能源，推动可持续发展。
同时，企业还应该支持环保项目，参与植树造林，减少对自然资源的消耗。
三、关心员工福利企业不仅要关心员工的工资待遇，还应该关心员工的生活质量和工作环境。
例如，提供良好的工作条件，提供培训和职业发展机会，建立健全的福利制度等。
只有员工满意，企业才能持续发展。
四、推动公益事业作为一家社会主体，企业应该积极参与公益事业，为社会做出贡献。
例如，捐助给贫困地区的教育事业，资助弱势群体，捐款参与救灾活动等。
这不仅能提升企业的社会形象，还能推动社会的进步。
五、建立透明的经营机制企业应该建立透明的经营机制，公开企业的财务状况和经营方式，接受社会监督。
透明经营能增强社会对企业的信任，提高企业的社会声誉。
六、合作共赢企业应该与社会各界建立良好的合作关系，推动社会各方共同发展。
与政府合作，参与社会项目建设，共同创造良好的发展环境。
与其他企业合作，共同开展研发和创新，实现互利共赢。
七、传播正能量作为一家有社会责任感的企业，应该传播正能量，传递积极的价值观。
企业可以通过各种媒体渠道传播正能量的信息，鼓励员工参与公益事业，激励社会积极向上的行为。
总结企业如何做好社会责任是一个复杂而又重要的问题。
无论是大企业还是小企业，都应当承担起社会责任，切实履行企业的社会角色。
只有积极履行社会责任，企业才能获得持续的发展，同时也能为社会的进步做出贡献。
通过遵守法律法规、保护环境、关心员工福利、推动公益事业、建立透明的经营机制、合作共赢以及传播正能量，企业可以更好地履行社会责任，成为社会的可持续发展的推动者。
企业社会责任是什么？
一、定义
企业社会责任 (Corporate Social Responsibility, CSR) 是企业在经营过程中，除了创造经济价值以外，还承担的对社会和自然环境的责任。
这
种责任不是一种单纯的道德义务，而是企业应该积极参与和协助社会
进步，尊重人权、环保和法律规定，不仅要追求企业自身的利益，也
要考虑到社会、环境和人类的利益，并为此付出一定的代价。
二、目的
企业社会责任的实施可以促进企业的可持续发展，提高企业的公信力、形象和声誉，扩大企业的市场份额、增强企业的竞争优势。
同时，企
业社会责任也可以为社会、环境和人类的获得更好的发展机遇，如能
够帮助贫困地区发展经济、促进环境保护、推动技术进步以及发展教
育事业等。
三、实施
企业应该在自身经营活动中，实现对社会责任的有效落实，包括以下
几个方面：
1. 推动经济转型，负责任地开发和利用资源，尽量减少污染和环境破
坏。
2. 提供良好的工作条件，尊重劳工权益，平等对待各类员工，鼓励员工自我发展。
3. 关注消费者需求，推出合理的市场定价策略，秉持诚信为本，消除各类问题，维护合法用户权益。
4. 积极回馈社会，投入公益事业，促进社会发展，关注弱势群体，传递人文关怀。
5.进行道德宣传，带领社会发现品格要求，推动社会良性发展。
结论：
企业社会责任是企业对社会与自然环境的责任和义务，不仅是道德义务，也是企业可持续发展和社会进步的必要要求。
企业应该积极履行应有的社会责任，以增强企业的竞争力和公信力，同时也为社会的可持续发展做出应有的贡献。
企业的社会责任一、背景介绍企业的社会责任是指企业在追求经济利益的同时，承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
在当今社会，企业不仅仅是为了盈利而存在，还应该承担起一定的社会责任，为社会做出贡献，促进可持续发展。
二、企业社会责任的重要性1. 企业形象塑造：积极履行社会责任可以提升企业形象，增强公众对企业的认可度和好感度，从而增加企业的竞争力。
2. 利益相关者满意度：通过履行社会责任，企业能够满足利益相关者的期望，增强利益相关者对企业的信任，维护良好的利益相关者关系。
3. 风险管理：企业社会责任的履行可以减少潜在的法律、环境和道德风险，降低企业的经营风险。
4. 可持续发展：企业通过履行社会责任，可以推动社会的可持续发展，为未来提供良好的发展环境。
三、企业社会责任的具体内容1. 环境保护：企业应该采取措施减少对环境的负面影响，如降低能源消耗、减少废物排放、推广清洁能源等。
2. 社区参与：企业应积极参与社区建设，支持当地教育、文化、体育等公益事业，提供就业机会，改善当地居民的生活条件。
3. 员工福利：企业应关心员工的生活和健康，提供良好的工作环境和福利待遇，鼓励员工个人发展和职业成长。
4. 产品质量和安全：企业应确保产品的质量和安全性，严格遵守相关法律法规，保护消费者权益。
5. 反腐倡廉：企业应建立健全的内部控制机制，反对腐败行为，维护公平竞争的市场秩序。
6. 公益慈善：企业应积极参与公益慈善事业，捐赠资金、物资，支持贫困地区和弱势群体。
四、企业社会责任的实施方式1. 制定明确的企业社会责任政策和目标，将其纳入企业发展战略。
2. 加强内部管理，建立健全的企业社会责任管理体系，明确责任分工和监督机制。
3. 加强与利益相关者的沟通和合作，听取他们的意见和建议，共同推动企业社会责任的落实。
4. 定期进行企业社会责任报告，公开企业的社会责任履行情况，接受社会和利益相关者的监督。
5. 积极参与行业组织和社会组织，共同制定和推动行业的社会责任标准和行为规范。
关于浅谈企业社会责任的理解范文关于浅谈企业社会责任的理解范文8篇企业文化正式作为一种管理理论和管理方法产生于20世纪70、80十年代的日美管理比较研究，下面给大家分享关于浅谈企业社会责任的理解范文，欢迎阅读!浅谈企业社会责任的理解篇1一、完善企业财务制度和履行企业社会责任的内在关联就企业而言，履行社会责任就要不断地变革与优化其财务制度，并把其扩大至整个国民经济管理的范围中，同时把企业的财务核算扩展到企业社会成本及效益中。
从总体上看，企业财会是实现企业自身责任和社会责任相通的桥梁，也可视为微观经济和宏观经济连接的桥梁。
从社会学角度来看，企业是有社会价值的，所以企业要履行社会责任，并维护整体的利益，如果企业只是重视社会财务收益，而对社会多数人的利益不关注，就会使企业无法融入社会环境中，这会极大地影响企业的声誉，以及无法保持其可持续发展。
所以，对企业财会和企业社会责任之间的关系有全面的认识是我们当前的一大重要任务所在。
二、企业履行社会责任财会制度中的问题(一)缺乏社会责任意识从目前的情况来看，市场竞争已经越来越激烈。
而把此作为研究背景，不少的企业在经营过程中缺乏社会责任意识，这种思想上的问题引发了部分财务人员采取各种手段，并为获得最大的经济利益而丧失职业道德，一味把追求资本收益作为工作的中心，这使企业的社会责任无法得到完全地履行。
(二)社会责任财会核算内容模糊企业社会责任是一个大众化的问题，但是本身内容就存在一系列的问题需要进一步加以界定。
以往的财会制度主要是把企业的利润作为其中的工作内容，而社会责任财会制度则不同，它主要是采用计算和记录企业社会成本以及收益，进而全面反映企业的社会贡献及损害，所以两者的切入点不同，因此核算的内容也就大不一样。
所以，只有将企业社会责任财会核算内容一一确定以后，才可以更好地实施这一制度。
(三)相关法律不健全从企业履行社会责任来看，虽然当前存在一系列的法规。
然而，从客观上来看，相当多的法规内容都是比较模糊的，而且在实践中可操作性不强，尤其需要注意的是未能对企业无法或者是不愿意承担社会责任所需要接受的处罚加以明确。
企业社会责任是什么？企业社会责任，简称企业责任，是指企业在经营活动中，积极履行自己的社会责任、以及为实现可持续发展所应承担的义务。
企业社会责任的具体内容包括环境责任、社会责任、劳动责任、供应链责任等，是企业推动社会进步的重要方式之一。
一、环境责任企业环境责任是指企业在经营过程中应当采取合理措施，保护和改善环境，降低污染和生态破坏的程度，避免因经济发展带来的环境压力。
企业环保责任主要通过下面这些措施来实现：1.促进能源可持续利用，降低企业生产和发展对资源的消耗。
2.完善废弃物处理体系，减少废弃物排放。
3.充分考虑生态、环保因素，开展环境影响评价，做好环境保护方案。
二、社会责任企业社会责任的重要组成部分是社会责任，也称为公益责任。
社会责任是指企业在经营活动中，应当履行对社会的义务，还社会一个美好的社会环境。
企业社会责任中的社会责任主要有：1.公益慈善捐助：企业应当利用自有资源，开展慈善公益活动，为地方教育、扶贫、灾难救助等公益事业提供援助。
2.文化推广和体育事业支持：企业应当围绕体育和文化，开展普及和推广，为民众打造良好的文化和体育氛围。
三、劳动责任企业应该充分保障员工的合法权益，维护员工的基本劳动权益，如安全生产、劳动保护、劳动用工准则等。
劳动责任是指企业在人力资源发展、生产、经营过程中，承担对员工、家庭和社会的义务，主要体现在以下几个方面：1.采用公平合理的用工机制，实行“五险一金”等相关权益的管理。
2.建立完善的职业培训和劳动保障等机制，提升员工自身技能和技术素质。
四、供应链责任企业应当对自身供应链中的合作伙伴和供应商负责，积极维护供应链的稳定和公平，确保物品质量与环保标准符合。
供应链责任主要体现在以下方面：1.确保供应商有能力、条件和意愿达成合作关系，并向其详细说明企业的责任和规范。
2.出现质量、生产安全等不良事件时，及早与供应商协商，共同解决问题，避免双方因此产生互相指责和诉讼等不良后果。
浅谈企业社会责任的履行
企业社会责任是指企业所应承担的道德义务和法律义务之外，主动承担社会责任的行为，即为把自身发展与社会发展有机结合起来，以期达到可持续发展的目标。
在现代企业中，企业社会责任已经成为企业发展不可忽视的一部分。
首先，企业应承担环保责任。
企业作为社会的一份子，必须要有环保意识和环保行动，它必须考虑到未来的发展和人民群众的根本需求。
在发展中始终遵循〃绿色、循环、低碳、可持续〃的理念，通过技术改进和节能减排，推动企业生产方式的绿色化、环保化。
如在生产运营过程中，积极开展水、气、土壤等环保方面的监测和评估，压缩环境污染，降低对自然环境的负担。
其次，企业应承担劳动者权益保护责任。
企业应当承担起早期资本主义出现时未尽的责任，建立合理的劳动关系，在维护最低合法权益的基础上，积极为员工提供职业发展和培训机会，确保员工的安全、利益与权益得到有效保护，关注员工的福利问题，注重员工的健康、生活和社交福利。
最后，企业还应承担社会公益责任。
社会公益责任是企业社会责任的重要体现，它不仅涉及企业本身，还涉及到整个社会。
企业可通过捐赠财力和物力、义工服务、资助教育等多种方式，帮助贫困学生，赈灾救济，推进科研学术等公益领域。
总之，企业社会责任是企业为了可持续发展，必须承担的责任，其重要性不言而喻。
企业应当遵循国家法律法规和经济规律，摆脱过度追求经济利益的惯性思维，树立起社会责任意识，担起起相应责任，把自身发展与社会发展有机地结合起来，从而实现更好的社会效益和经济效益。
企业社会责任企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利润的同时，主动承担起对社会、环境和利益相关方的责任，积极参与社会公益事业，推动社会进步和可持续发展的行为。
在当今社会中，企业社会责任已经成为了企业可持续发展的重要组成部分。
一、企业社会责任的意义企业社会责任不仅仅是企业应尽的法律义务，更应当是企业文化的重要体现。
首先，企业社会责任有助于增强企业的公信力和形象。
通过积极参与社会公益活动，企业能够树立起良好的品牌形象，提升消费者对企业的认可度，从而有效提升市场竞争力。
其次，企业社会责任对于推动社会公平正义具有重要的意义。
企业作为社会资源的重要载体，对于改善社会民生、促进社会公平有着独特的责任和使命。
最后，企业社会责任对于实现可持续发展具有关键性意义。
企业在追求经济利润的同时，应注重社会、环境和共享价值的平衡，才能持久地发展下去。
二、企业社会责任的实践1.员工关怀企业社会责任的首要责任是关注员工的权益和福祉。
企业应提供良好的工作环境，关注员工的职业发展和生活福利。
此外，企业还可以开展员工培训和健康管理活动，提升员工的综合素质和幸福感。
2.环境保护企业应当注重环境保护，采取可持续发展的经营方式。
在生产过程中，企业应减少资源消耗，降低能源排放，积极推广节能减排技术。
同时，企业还可以参与环境保护公益项目，积极推动社会环保意识的提升。
3.社区参与企业应当积极参与当地社区事务，为社区居民提供帮助和支持。
企业可以投入资源，开展公益活动，改善社区基础设施，提升居民的生活质量。
此外，企业还可以派出员工参与志愿者活动，积极回馈社会。
4.公众责任企业作为公众的一部分，应当对公众负责。
企业应当遵守法律法规，诚实守信，保护消费者的权益。
同时，企业还应当积极履行信息公开的责任，与公众建立透明的沟通渠道，接受监督与反馈。
三、企业社会责任面临的挑战与应对在实践企业社会责任的过程中，企业面临着一些挑战。
论企业的社会责任企业的社会责任是指企业在经济运营和利润追求的承担起对社会和环境的一种义务和责任。
在当代社会，企业的社会责任已经成为了一个重要的话题，因为企业在社会中的地位和影响力逐渐增大，社会对企业的期望也越来越高。
下面将从不同角度论述企业的社会责任。
企业的社会责任表现在经济层面。
作为经济主体，企业的首要责任是提供就业机会和创造利润。
企业通过雇佣员工提供稳定的工作岗位，帮助改善社会就业状况，提高人民生活水平。
企业通过生产和销售产品带来经济增长和税收收入，对国家的经济发展起着重要作用。
企业的社会责任还体现在环境方面。
企业在生产过程中往往会产生大量的废气、废水和固体废物等环境污染物。
这就要求企业承担起环境保护的责任，减少污染物的排放量，采取科学的生产工艺和环保设施，保护生态环境。
企业也应该积极参与环境保护的公益事业，推动绿色发展和可持续发展。
企业的社会责任还表现在社会公益和慈善事业方面。
企业作为社会主体，必须承担一定的社会责任，回馈社会。
很多企业会通过捐款、捐物和资助教育等方式积极参与社会公益事业和慈善事业，帮助困难群体和贫困地区改善生活条件，促进社会公平和社会福利的提升。
企业的社会责任还包括对消费者和员工的责任。
企业应该为消费者提供优质的产品和服务，保障消费者的权益和利益。
企业应该建立健全的质量监控和售后服务体系，提高产品质量和用户满意度。
对于员工来说，企业应该提供良好的工作环境和发展机会，关注员工的权益和福利，提高员工的工作满意度和忠诚度。
企业的社会责任是一种道德和伦理的要求，也是对企业经营的一种要求。
企业应该树立正确的价值观，坚持可持续发展，注重社会效益的最大化，而不仅仅是利润的最大化。
只有通过履行社会责任，企业才能赢得社会的尊重和支持，实现可持续发展。
企业社会责任：企业在社会中需要承担哪些责任和义务企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业在经营过程中，除了追求经济利润之外，还需要考虑和承担对社会、环境和利益相关者的责任和义务。
企业社会责任是企业发展的必然选择，是企业对社会的回馈和贡献，是可持续发展的重要组成部分。
一、经济责任企业需要承担的最基本的社会责任是经济责任。
这包括创造就业机会、推动经济增长、支付税收和遵守商业道德等方面的责任。
企业是社会经济活动的主体，其经济活动与社会经济发展密切相关。
企业通过创造就业机会，提高居民的生产能力，为社会贡献了财富和价值。
企业还要遵守商业道德，遵守国家的法律法规，为社会贡献税收，积极履行纳税义务。
这些都是企业作为社会经济活动的主体应尽的基本义务和责任。
二、环境责任除了经济责任，企业还需要承担环境责任。
随着环境保护意识的增强和环境问题的凸显，企业的环境责任愈发重要。
企业在生产经营过程中会产生各种污染物和废弃物，对环境造成污染和破坏。
因此，企业有责任采取有效措施减少污染物的排放，降低资源消耗，保护自然环境。
企业还可以投入资金和技术用于环境保护和资源节约，积极参与环保项目和活动，为社会环境建设和改善作出贡献。
三、社会责任除了经济责任和环境责任，企业还需要承担社会责任。
这包括对员工的关怀和支持，对消费者的保护，对社会公益事业的支持等。
企业需要为员工提供良好的工作条件和福利待遇，关心员工的身心健康和个人发展，塑造和谐的劳动关系。
企业还要关注和保护消费者的利益，提供质量优良、安全可靠的产品和服务，倡导诚信经营，维护消费者权益。
企业还可以积极履行社会责任，支持教育、扶贫济困、文化体育和慈善公益事业，为社会繁荣和稳定作出贡献。
四、利益相关者责任企业社会责任也包括对利益相关者的责任。
利益相关者包括股东、投资者、合作伙伴、供应商等。
企业需要关注他们的利益和关切，与他们建立良好的合作关系，维护他们的合法权益，促进共同发展。
浅谈企业社会责任作者:徐姝摘要摘要本文简单介绍了企业社会责任的概念，并分析了在社会责任“压力”下中国企业的现状及建立社会责任时所遇到的障碍。
最后提出我们未来的应对措施。
关键词社会责任现状障碍应对措施Abstract: In this article, I simply explain the meanings of the social accountability and analysis the present conditions of our enterprises under the pressure of the social accountability and the obstacles they faced. At last I point out some ways to solve our existing obstacles.Key word: social accountability, present conditions, obstacles, some ways 曾几何时，“社会责任感”只是一个道德概念。
但今天，它已经成为西方对企业的现实衡量标准。
特别是对常年单纯靠“低成本制胜”的中国企业而言，“社会责任”以其量化标准，成为我们得以继续进入西方市场的新门槛。
它涉及的，将不只是“境界”，而是“生存”。
1997年，总部设在美国的社会责任国际（Social Accountability International, SAI）发起并联合欧美跨国公司和美国“经济优先领域鉴定代理委员会（the Council on Economic Priorities Accreditation Agency, CEPAA）”等国际组织，根据国际劳工组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权益公约，制定了SA8000社会责任国际标准（SA8000, Social Accountability 8000 International Standard），并建立了SA8000社会责任标准认证制度。
该标准通过对公司劳工保护等达标认证来推进公司劳工人权保证，并要求公司拒绝进口那些没有达标的供应商产品。
与ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系一样，SA8000是一套可被第三方认证机构审核的国际标准。
尽管SA8000是美国的标准，但是得到广泛认同，其适用于世界各地，任何行业不同规模的公司。
这个标准的独特之处在于，它是全球首个道德规范国际标准。
它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题制定了最低要求，例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。
显然，企业社会责任标准的许多原则不仅与中国传统美德相符，而且与当代需要的道德伦理内涵非常接近，其中不乏可供中国企业借鉴的东西。
例如，它对物资至上主义和拜金主义的批判，对生活内在质量特别是精神文明的强调等。
社会责任“压力”下的中国企业今天，我国企业逐渐成为自主经营、自负盈亏的经济实体。
国有企业也逐渐走上了独立经营的道路，计划经济下形成的企业办社会现象逐渐消失。
然而不能不看到，在国有企业改革过程中，减员增效、下岗分流是作为基本手段被普遍采用的，特别是中国目前正处在产业结构大调整时期，许多传统工业在进行大规模的减员。
例如：中国煤炭工人从最高峰时期的900多万人减少到目前的500多万，上海纺织工人从当年的57万人压缩到今天的17万，北京首钢的员工从当年的22万人减少到今天的6万人。
在这一巨大的裁员浪潮中，企业实行了减员增效，却把更多的责任和负担推向了社会。
目前，我国社会保障基金的资金缺口高达几百亿元，社会保障面临着越来越大的压力。
再看民营企业的状况。
权威部门的统计显示：2002年，内资民营经济在国内生产总值中所占比重接近一半，全年国民经济总量增长中，据估算有一半是个体私营经济提供的。
而在全社会13亿人的就业中，民营经济的贡献更是占到九成以上。
全国工商联主席黄孟复评价说：“民营经济已经成为中国经济中最具活力的增长经济。
”当前，我国民营企业已经行动起来。
例如：上海慈善基金会创立十年来，募集善款超过8亿元，其中最大单笔捐款就来自于崇明的民营企业滴通集团。
再如：2003年非典时期，超过3000家民营企业向各地各级抗击非典的组织捐赠款物达5.6亿元，其中联想、蒙牛、方正等民营企业由于贡献突出而获得媒体的广泛关注，在中国的跨国公司，也都比较重视承担社会责任和树立社会形象。
然而不能不看到，中国民营企业的素质普遍不高。
不少民营企业考虑的只是赚更多的钱，以利润最大化为唯一目的。
为了盈利，他们不顾员工身心安全，又置环境污染于不顾，甚至有少数企业做着种种“为富不仁”的事情。
广东省内的打工仔，80年代每月挣三四百块工资，90年代以至现在，仍然没有挣五六百块工资，物价涨了好几倍，工资却没有涨。
这种代价能养老吗？只能糊口而已。
这样的劳工有几千万。
打工挣一点钱，从农民角度来说可能是不错的，但对劳工身体损害是很厉害的。
这是以劳工健康为成本换来的微薄收益。
这种现象，在很多民营企业中真是举不胜举。
社会责任这个概念在这些民营企业家们的心目中到底有多少分量？SA8000标准的提出，将会促进我国企业社会责任标准，特别是劳动标准的研究与推广，使我国企业社会责任标准，特别是劳动标准与国际标准进一步接轨。
建立社会责任感的障碍总体来看，虽然中国企业在承担社会责任方面不乏典型的事例，然而与发达国家企业，特别是与跨国公司相比还存在较大差距。
差距存在的原因主要有： (1) 中国的基本国情仍然是人口多、底子薄。
这一基本国情使中国面临经济发展、增加国民收入的巨大压力。
在这种情况下，要求企业确立更高的需求层次，承担较多的社会责任，是有相当难度的。
(2) 中国正处在体制转轨的巨大社会变革时期，社会观念、文化、制度、组织模式、发展模式等都较为混乱，人们对未来感到难以预料，从而会出现各种短期行为、投机行为。
(3) 中国企业，尤其是中国民营企业发展历史较短，且面临诸多制约发展的环境障碍，自然会以维持生存作为第一要务。
(4) 社会缺乏有效的道德、舆论、法律和制度监控，缺乏有效的激励与平衡机制。
其结果必然是：违反社会道德和损害公共利益的企业得不到应有的惩罚模范履行社会责任的企业得不到应有的奖励。
(5) 不少企业存在着认识上的误区，认为企业承担社会责任只会加大企业负担。
这些企业没有看到企业和社会的相互依存关系，没有看到当企业很好地履行了其社会责任时会赢得社会的巨大回报。
(6) 地方政府评价企业总以利润指标、税收指标论英雄，GDP成了唯一衡量标准，加之一些地方干部对企业社会责任问题了解甚少，从而对企业不法行为，包括：制造假冒伪劣商品、侵害员工利益、污染社区环境等不闻不问，甚至加以袒护。
如何建立企业社会责任目前中国正处于不断扩张开放，进一步融入经济全球化的过程之中，我们应该从经济全球化的角度审视企业社会责任的重要战略意义。
作为企业的社会责任应该从世界整个法律框架范围内来理解，但目前更多的是各国企业自发组织行为。
据悉，德国进口商协会已制定了《社会行为准则》，规定德国进口商经SA8000协会授权，对其供应商（外国出口商）的社会行为进行审查。
而且该准则可能被法国和荷兰的进口商协会所采用。
由于三国均是欧盟的主要纺织品服装进口市场，进口份额约占整个欧盟的50%以上，这项要求将给中国出口企业带来巨大压力。
美国、法国、意大利等国家的有关贸易组织也正在讨论一项协议，要求中国纺织服装、玩具、鞋类等生产企业参与SA8000认证，作为他们选择供应商的依据。
据统计，从1995年以来，中国沿海地区至少已有8000多家工厂接受过跨国公司的社会责任审核，有的企业因为管理良好而获得了更多的订单，但不少企业因达不到标准而被取消了供应商资格。
因此，社会责任标准在国际贸易中的作用日益凸现，甚至成为发达国家阻止发展中国家产品出口的技术标准壁垒。
由于它具有合理和不合理的双重性，作为发展中国家要加以认真对待。
同时社会责任标准涉及技术、法律以及行政管理等各个方面和各个部门，国内企业和政府部门必须及早应对，以提高企业竞争与应对能力。
有些人以为在市场经济条件下企业伦理标准与企业利益标准是对立的，甚至将现阶段中国的发展比作资本原始积累，道德伦理下滑不可避免。
事实并非如此，从企业经营角度看，企业伦理与企业利益密切相关。
企业伦理是一种精神生产力，它可以转化为物质生产力，提高劳动效率和经济效益；可以提高企业家和员工素质，形成企业伦理人格和共同价值观及共同文化，成为企业发展的现实力量；可以提升企业的知名度、信誉度、美誉度，提升企业的社会形象和市场影响力。
从中国社会经济发展现状看，以人均GDP达到1000美元为标志的中国社会已经越过解决温饱问题的发展阶段，逐步进入了以提高生活质量为主要目标的新发展阶段，逐步进入了以提高生活质量为主要目标的新发展阶段，那种全力以赴甚至不惜一切代价解决温饱问题的发展观念已显得落伍。
按世界银行的分类，中国已走出了低收入国家行列。
坚持以人为本，全面、协调、可持续发展观已深入人心。
一个企业要做成长寿企业就必须注意可持续发展，做一家勇于承担社会责任的企业。
世界银行在总结世界各国企业发展经验时指出，凡是长寿企业（即活过百年的企业）都遵循三条基本价值准则：一是人的价值高于物的价值；二是共同价值高于个人价值。
三是社会价值高于利润价值或用户价值高于生产价值。
人的价值高于一切。
共同的价值观、经营理念等软管理要素的价值高于其他因素的价值。
信念的重要性大大超过技术、经济资源、组织结构。
企业是经济组织要追求利润最大化，但利润最大化不是与企业的社会责任对立的。
美国强生公司一直强调“药是为患者生产的，不是为利润生产的”的经营理念，给其经营发展奠定了良好的信誉基础。
企业是社会发展的基础，企业家肩负着发展经济和促进社会进步的双重历史重任。
企业在参与市场竞争中承担相应的社会责任与市场经济的本质要求并不冲突。
企业要和消费者、供应商、竞争对手、员工等利益相关者发生利害关系，必须接受法律规范和道德准则的约束。
参考文献[1] 陈勇鸣. 企业社会责任与企业伦理. 上海企业. 2004.4[2] 张涌. 企业营销的伦理之道. 企业活力. 2003年第10期[3] 陈荣耀. 企业伦理. 华东师范大学出版社.2001年8月。
