乌鲁木齐市劳动和社会保障局关于印发2007年度乌鲁木齐市劳动和社

2007年新疆地区社保缴费基数及标准表关于确定2007年度社会保险缴费基数的通知关于确定2007年度社会保险缴费基数的通知作者：halima 文章来源：本站原创点击数：657 更新时间：2007-4-6乌劳〔2007〕86号各参保单位、参保个人：根据自治区劳动和社会保障厅、财政厅《关于发布我区2006年企业职工基本养老保险个人帐户记帐利率的通知》（新劳社字［2007］35号）和《关于印发乌鲁木齐市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险实施细则的通知》（乌政办[2006]167号）的要求，现就确定本市2007年度社会保险缴费基数有关问题通知如下：一、社会保险缴费基数（一）2006年自治区职工平均工资17,819元，月平均工资1,485元。

按此确定2007年度月缴费基数下限为891元，上限4,455元。

（二）2007年度参保单位职工的缴费基数，由所在单位根据职工本人2006年度（1-12月份）的工资性收入申报。

（工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成）。

（三）2006年度职工月平均工资低于自治区职工月平均工资60%的参保单位职工，2007年度缴费基数可按下限891元确定；高于自治区职工月平均工资300%的参保单位职工，可按缴费基数上限4,455元确定。

（四）2006年全区地方国有农牧场企业职工年平均工资为7,128元，月平均工资594元。

按此确定2007年度月缴费基数下限为356元，上限1,782元。

（五）参加养老保险的个体灵活就业人员，按上年度自治区在岗职工月平均工资1485元作为缴费基数；对从事灵活就业且收入较低的人员，可按自治区上年度职工月平均工资的60%，即下限891元申报缴费基数。

参加基本医疗保险的个体灵活就业人员，统一按2006年度乌鲁木齐市在岗职工月平均工资1973元确定缴费基数。

（六）新年度缴费基数启用后，在2007年度（2007年1月至2007年12月）内不作变动。

乌鲁木齐市劳动和社会保障局关于在全市用人单位实施2006年度劳动保障监察书面审查的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.03.08•【字号】乌劳[2007]57号•【施行日期】2007.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文乌鲁木齐市劳动和社会保障局关于在全市用人单位实施2006年度劳动保障监察书面审查的通知（乌劳〔2007〕57号）乌鲁木齐县、各区，经济技术开发区、高新技术开发区人事劳动和社会保障局，各类用人单位：为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，加快落实劳动和社会保障部提出的劳动合同制度三年行动计划目标，提高用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的自觉性，保障劳动者的合法权益，维护我市劳动关系的和谐稳定，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《新疆维吾尔自治区实施＜劳动保障监察条例＞办法》（自治区人民政府令第134号）的有关规定，市、区（县）劳动保障监察部门将对全市各类用人单位2006年度劳动保障法律、法规、规章遵守情况实行书面审查。

现将有关事项通知如下：一、书面审查范围2006年度在市、区（县）工商部门或同级有关行政管理部门注册、登记的企业、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体以及民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的各类用人单位。

二、书面审查时间书面审查实施时间为2007年 3月12 日至2007年6月30日。

市、区（县）各类用人单位应及时到所对的市、区（县）劳动保障监察部门领取书面审查的有关材料，市、区（县）各用人单位在领取书面审查表后15日内到市、区（县）劳动保障监察部门办理书面审查手续。

三、工作管辖市、区（县）劳动保障监察部门按照《新疆维吾尔自治区实施＜劳动保障监察条例＞办法》（自治区人民政府令第134号）级别管辖的规定，负责对在同级有关行政管理部门注册、登记的用人单位，实施劳动保障监察书面审查工作。

乌鲁木齐市劳动社会保障局关于进一步加强乌鲁木齐市建筑领域农民工工资清欠工作的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.10.24•【字号】乌劳[2007]303号•【施行日期】2007.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文乌鲁木齐市劳动社会保障局关于进一步加强乌鲁木齐市建筑领域农民工工资清欠工作的通知（乌劳〔2007〕303号）乌鲁木齐县、各区，经济技术开发区、高新技术产业开发区人事劳动和社会保障局：根据自治区关于印发《新疆维吾尔自治区建设领域农民工工资支付管理办法》的通知（新政发［2007］111号）、关于印发《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理暂行办法》的通知（新政办发［2007］114号）和市人民政府《关于印发乌鲁木齐市解决建筑领域拖欠农民工工资工作实施方案的通知》（乌政办［2007］115号）等相关规定的要求，为进一步规范我市建筑领域用人单位的用工行为，建立和完善预防解决拖欠农民工工资问题的长效机制，全面落实农民工“平安计划”，依法保障农民工的合法权益，促进我市劳动关系的和谐稳定，结合我市实际现就加强今冬明春的清欠工作通知如下：一、加强组织领导，调整充实人员，做好清欠工作的组织和人员准备2007年，我市有360余项新开工项目和640余项往年续建工程，是历年来开工数量和使用农民工人数最多的一年，为了改变以往建筑施工企业用工混乱、群体上访、围堵政府和年底集中清欠的局面，各区（县）劳动保障部门要进一步加强组织领导，充分认识清欠工作的重要性，各区（县）应保证有一定数量和较高素质的人员充实到清欠第一线。

严格落实劳动保障监察人员编制，按编定岗定位。

对于清欠机构人员不到位、工作机构不健全的区（县），要及时增加调整充实人员、健全工作机构，不得以任何理由挤占清欠机构的工作人员，为清欠工作做好充分的组织和人员准备。

二、落实通知要求，确保经费到位，做好清欠工作的经费保障根据国家九部（委、局）《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2005]23号）精神，自治区相应下发了《关于贯彻落实九部委＜关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知＞的通知》（新劳社字[2005]102号）文件，明确了自2006年国家三年“清欠”任务完成后，劳动保障行政部门牵头负责预防和解决拖欠农民工工资工作。

乌鲁木齐市劳动社会保障局关于印发《乌鲁木齐市就业困难人员认定办法》的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市劳动和社会保障局•【公布日期】2009.03.25•【字号】乌劳[2009]53号•【施行日期】2009.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文乌鲁木齐市劳动社会保障局关于印发《乌鲁木齐市就业困难人员认定办法》的通知（乌劳〔2009〕53号）经济技术开发区、高新技产业开发区组织人事劳动局，乌鲁木齐县、各区人事劳动和社会保障局：为全面贯彻落实《就业促进法》，加强对就业困难人员的就业援助力度，规范全市就业困难人员认定工作，根据自治区劳动和社会保障厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区就业困难人员认定办法〉的通知》（新劳社[2009]7号）精神，结合我市实际，制定了《乌鲁木齐市就业困难人员认定办法》，现印发你们，请遵照执行。

二○○九年三月二十五日乌鲁木齐市就业困难人员认定办法第一条为规范就业困难人员认定工作，切实做好对就业困难人员的就业援助，根据自治区人民政府《贯彻落实〈国务院关于做好促进就业工作的通知〉的实施意见》（新发政[2008]61号）及自治区劳动和社会保障厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区就业困难人员认定办法〉的通知》（新劳社[2009]7号）精神，制定本办法。

第二条本办法所指就业困难人员是指在乌鲁木齐市行政区域及法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，并在公共就业服务机构进行失业登记和求职且领取了《新疆维吾尔自治区就业失业登记证》（以下简称《就业失业登记证》）的下列本地户籍人员：（一）城镇零就业家庭及夫妻双失业家庭成员；（二）享受城市居民最低生活保障待遇人员；（三）本人申请认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁及其以上的城镇登记失业人员（以下简称“4050”人员）；（四）已经在公共就业服务机构进行失业登记，一年内经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，非本人原因，仍未实现就业的城镇失业人员；应历届大中专、技校毕业生毕业后进行失业登记，连续一年以上仍未实现就业的；（五）部分丧失劳动能力且有就业愿望的残疾人；（六）失去土地（指因政府征地）且符合上述五款条件之一的农民；（七）截止2011年12月31日前持年审合格《再就业优惠证》的失业人员；（八）城镇未就业的部队复员转业退役人员，随军家属；（九）刑满释放、解除劳动教养的失业人员；（十）政府规定的其他特殊就业困难人员。

2007年新疆地区社保缴费基数及标准表关于确定2007年度社会保险缴费基数的通知关于确定2007年度社会保险缴费基数的通知作者：halima 文章来源：本站原创点击数：657 更新时间：2007-4-6乌劳〔2007〕86号各参保单位、参保个人：根据自治区劳动和社会保障厅、财政厅《关于发布我区2006年企业职工基本养老保险个人帐户记帐利率的通知》（新劳社字［2007］35号）和《关于印发乌鲁木齐市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险实施细则的通知》（乌政办[2 006]167号）的要求，现就确定本市2007年度社会保险缴费基数有关问题通知如下：一、社会保险缴费基数（一）2006年自治区职工平均工资17,819元，月平均工资1,485元。

按此确定2007年度月缴费基数下限为891元，上限4,455元。

（二）2007年度参保单位职工的缴费基数，由所在单位根据职工本人2006年度（1-12月份）的工资性收入申报。

（工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成）。

（三）2006年度职工月平均工资低于自治区职工月平均工资60%的参保单位职工，2007年度缴费基数可按下限891元确定；高于自治区职工月平均工资300%的参保单位职工，可按缴费基数上限4,455元确定。

（四）2006年全区地方国有农牧场企业职工年平均工资为7,128元，月平均工资594元。

按此确定2007年度月缴费基数下限为356元，上限1,782元。

（五）参加养老保险的个体灵活就业人员，按上年度自治区在岗职工月平均工资1485元作为缴费基数；对从事灵活就业且收入较低的人员，可按自治区上年度职工月平均工资的60%，即下限891元申报缴费基数。

参加基本医疗保险的个体灵活就业人员，统一按2006年度乌鲁木齐市在岗职工月平均工资1973元确定缴费基数。

（六）新年度缴费基数启用后，在2007年度（2007年1月至2007年12月）内不作变动。

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.10.24•【字号】新劳社字[2007]126号•【施行日期】2007.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法》的通知（新劳社字[2007]126号）伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局、卫生局，各地、州、市劳动和社会保障局、卫生局：为了加强和规范我区劳动能力鉴定管理工作，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发[2003]25号）精神，我们制定了《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。

二〇〇七年十月二十四日新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法第一条为了加强和规范劳动能力鉴定管理工作，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发[2003]25号）精神，制定本暂行办法。

第二条本办法适用于新疆维吾尔自治区行政区域内各类企业、事业单位、民间非营利组织、个体工商户（不含参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体，以下称用人单位）的职工或者雇工（但包括与国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力鉴定工作。

第三条本办法所称劳动能力鉴定，是指由劳动能力鉴定委员会根据当事人的申请，组织医学专家按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准及劳动保障有关政策，运用医学科学技术的方法、手段，对因工负伤或患职业病、非因工负伤或患病的职工以及工亡职工供养亲属丧失劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，并作出医学技术性结论的行为。

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发2007年工伤保险工作要点的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.01.22•【字号】新劳社函字[2007]14号•【施行日期】2007.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发2007年工伤保险工作要点的通知（新劳社函字［2007］14号）伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局，各地、州、市劳动和社会保障局：现将《2007年工伤保险工作要点》印发给你们，请结合各地实际，认真贯彻执行。

二○○七年一月二十二日2007年工伤保险工作要点2007年工伤保险工作总的指导思想，要围绕深入贯彻《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》（以下简称《办法》），适应构建和谐新疆的需要，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，认真贯彻自治区劳动和社会保障“十一五”规划和自治区《关于贯彻落实国务院〈关于解决农民工问题若干意见〉的实施意见》（新政发［2006］37号）精神，进一步扩大工伤覆盖面，完善法规政策标准，加强基础管理，健全充实机构队伍，拓宽工作领域，全面推进工伤保险制度建设，力争年底工伤保险参保人数达到105万人。

一、以落实农民工“平安计划”为重点，全面推进工伤保险扩面工作（一）认真贯彻执行国务院、自治区关于做好农民工权益保障工作的决定，落实农民工参加工伤保险政策，切实为农民工参保缴费、案件受理、待遇结算等提供方便快捷的服务。

（二）以建筑业农民工参保为重点，认真贯彻劳动保障部、建设部《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发［2006］44号）及自治区劳动保障厅、建设厅《关于做好建筑施工企业参加工伤保险有关工作的通知》（新劳社函字［2006］96号）文件精神，采取积极措施，力争2007年底实现半数建筑施工企业农民工参加工伤保险。

乌鲁木齐市劳动社会保障局关于“4050”灵活就业人员享受社会保险补贴政策的补充通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.05.18•【字号】乌就培[2007]17号•【施行日期】2007.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文乌鲁木齐市劳动社会保障局关于“4050”灵活就业人员享受社会保险补贴政策的补充通知（乌就培〔2007〕17号）乌鲁木齐县、各区，经济技术开发区、高新技术产业开发区人事劳动和社会保障局，财政局：为了认真贯彻落实《自治区党委、自治区人民政府贯彻落实＜国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知＞的实施意见》（新党发[2005]16号）文件精神，自治区劳动和社会保障厅于2007年3月2日对我市“4050”灵活就业人员社会保险补贴政策落实情况进行了专题调研，现针对调研过程中“4050”灵活就业人员享受社会保险补贴政策落实中存在的问题，做如下补充：一、“4050”灵活就业人员社会保险补贴的对象为截止2007年12月31日女性年满40周岁、男性年满50周岁及其以上，持有《再就业优惠证》从事灵活就业的“4050”人员。

二、“4050”人员申领社会保险补贴需提供的材料（一）属于灵活就业的人员需要提供以下材料。

1.居民本人身份证原件及复印件；2.《再就业优惠证》原件及复印件；3.社会保险经办机构出具个人缴纳的基本养老、基本医疗保险缴费证明（要求加盖公章）；4.本人《灵活就业证明》。

（二）从事个体经营已领取营业执照的人员需提供以下材料：1.居民本人身份证原件及复印件；2.《再就业优惠证》原件及复印件；3. 社会保险经办机构出具的基本养老、基本医疗保险缴费证明（要求加盖公章）；4.个体工商营业执照原件及复印件。

三、“4050”人员社会保险补贴实行“先缴后补”的办法，采取以下的申请和拨付办法持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业，申请基本养老保险、基本医疗保险费补贴，携带以上资料按季度到灵活就业所在社区劳动保障工作站提出申请，填写《城镇“4050”下岗失业人员灵活就业基本养老、基本医疗保险补贴申请审核表》（附件1）。

乌鲁木齐市劳动和社会保障局关于落实新一轮就业政策过程中有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 乌鲁木齐市劳动和社会保障局关于落实新一轮就业政策过程中有关问题的通知（乌劳〔2009〕131号）乌鲁木齐县、各区人事劳动和社会保障局，乌鲁木齐经济技术开发区、高新技术产业开发区组织人事劳动局，市就业服务管理局：为了全面贯彻落实2009年新一轮就业再就业优惠政策，进一步做好我市就业再就业工作，现就落实就业新政策过程中有关问题通知以下：一、按照乌鲁木齐市劳动和社会保障局乌鲁木齐市财政局关于转发《新疆维吾尔自治区社会保险补贴和社会保险关系接续办法》通知（乌劳【2006】102号）文件规定，已享受服务型、商贸企业社会保险补贴，公益性岗位社会保险补贴，持《再就业优惠证》“4050”人员灵活就业社会保险补贴政策期限已满三年的城镇下岗失业人员，2009年如符合《关于印发＜乌鲁木齐市社会保险补贴办法＞的通知》（乌劳【2009】63号）文件中规定“就业困难人员”灵活就业社会保险补贴条件的，可按照新政策有关程序进行申请灵活就业社会保险补贴，享受政策期限不超过3年（“4050”人员的享受期限可延长至法定退休年龄）。

无雇工的个体工商户可按照“灵活就业”形式享受社会保险补贴。

二、吸纳大专院校毕业生（毕业两年内）就业，签订一年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险的各类中小企业和非公有制企业，按企业应为所招用符合规定条件人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和计算（只补贴单位缴费部分，缴费基数不超过自治区上年度社平工资），给予不超过三年的社会保险补贴。

乌鲁木齐市劳动社会保障局关于公布乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险第五批定点零售药店名单的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.12.19•【字号】乌劳[2007]368号•【施行日期】2007.12.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文乌鲁木齐市劳动社会保障局关于公布乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险第五批定点零售药店名单的通知（乌劳〔2007〕368号）经济技术开发区、高新技术产业开发区组织人事劳动和社会保障局，乌鲁木齐县、各区人事劳动和社会保障局，中央、自治区、军区驻乌各单位，各定点零售药店：为加强和规范城镇职工基本医疗保险定点零售药店的管理，根据劳动和社会保障部、国家中医药管理局《城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》（劳社部发［1999］16号）和自治区劳动厅、卫生厅、医药管理局《新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法实施细则》（新劳字[1999]79号）的有关规定，将新疆新特药业连锁有限责任公司医学院分店等71家零售药店定为乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险第五批定点零售药店，现予以公布。

确定为乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险的定点零售药店，要认真贯彻执行国家、自治区及乌鲁木齐市有关城镇职工基本医疗保险的政策规定，全心全意为参保病人服务。

同时，要积极配合、主动接受乌鲁木齐市劳动和保障行政部门和医疗保险经办机构的监督检查。

各定点零售药店接到通知后，请尽快到乌鲁木齐市劳动和社会保障局办理定点零售药店资格证书和领取标牌，并到乌鲁木齐市社会保险管理局签订协议及乌鲁木齐市劳动保障信息中心办理计算机联网事宜。

各部门、各单位应将本通知确定的定点零售药店名单公布给参保职工，并由参保职工自行选择。

附件：乌鲁木齐市城镇职工基本医疗保险第五批定点零售药店名单二○○七年十二月十九日。