机构分析与综合 答题步骤

案例分析题与方案设计题答题方法与技巧题型解读社会工作实务（中级）与其他两门课程考试的关系•1.社会工作实务（中级）是“能力为本”的水平测试，重点考查考生在政策法律框架下，基于专业价值观和伦理，运用社会工作理论和方法为特定领域的特定人群提供专业服务。

•2.《社会工作综合能力（中级）》是《社会工作实务（中级）》的理论基础，其中“价值观”是社会工作的核心和灵魂；“理论”分为三个层次，即人的发展理论、为社会工作的理论和介入理论；三大方法，特别是其中的介入模式是操作指引。

•3.《社会工作法规与政策（中级）》是《社会工作实务（中级）》的政策依据；要求考生学会在政策和法律框架下开展服务；运用政策和法律资源帮助服务对象；宣传教育普及政策和法规知识、进行政策倡导、对政策和法规的修订提供建议和依据。

•复习时主要在熟悉理解本门课程教材的基础上，对《社会工作综合能力》《社会工作法规与政策》两门课程，特别是《社会工作综合能力》的知识应熟悉掌握并熟练运用。

题型解读•1、案例分析题主要对应的是教材的第一二章原理篇在以“人”对象和以“场所”的实务领域的综合运用，侧重的是“分析”二字，既要针对已经发生的和未来要开展的进行分析和总结，突出考查的是通用过程的第一二、四五六节。

• 2、方案设计题侧重于考查的是问题解决能力，也就是在“案例分析”的基础上，运用社会工作的理论、方法、程序、技巧，针对服务对象的需要和问题，设计出一套完整的服务方案，侧重的是“设计”二字，关键考察的是通用过程中第三节。

•社会工作实务中级的考试实质上就是考“分析”和“设计”。

案例分析题2017年四道案例分析题的问法•第一题：• 1.从参与能力的角度，列出本案例中影响居民参与志愿者服务的主要因素。

• 2.为推动社区志愿服务发展，社会工作者应做哪些工作?•第二题：• 1.逐一列出社会工作者在面谈中运用的建立专业关系的技巧及案例中对应的内容。

• 2.本案例体现了建立专业关系的哪些要素?•第三题：• 1.导致社会工作者小范产生无力感的主要原因是什么?• 2.基于增强权能视角，督导应对社会工作者小范开展哪些方面的督导服务?•第四题：• 1.围绕提升青少年自我管理能力的总目标，列出本案例中小组工作的具体目标。

综合简单题一（机构和零件部分）1、机器与机构有什么区别？试举例说明。

答：机器是执行机械运动的装置，用来变换或传递能量、物料和信息。

机器就是人为实体（构件）的组合，它的各部分之间具有确定的相对运动，并能代替或减轻人类的体力劳动，完成有用的机械功或实现能量的转换。

例如：电动机和内燃机。

机构是用来传递运动和力的构建系统，机构也是人为实体（构件）的组合，各运动实体之间也具有确定的相对运动，但不能做机械功，也不能实现能量转换。

例如：航空发动机、纺织机、拖拉机。

2、机器通常由哪几个部分组成？个部分起什么作用？答：机器通常由动力部分、工作部分和传动装置三部分组成。

除此之外，还有自动控制部分。

动力部分是机器动力的来源，常用的发动机有电动机、内燃机和空气压缩机等。

工作部分是直接完成机器工作任务的部分，处于整个传动装配的终端，起结构形式取决于机器的用途。

例如金属切削机床的主轴、拖板、工作台等。

传动装置是将动力部分的运动和动力传递给工作部分的中间环节。

例如：金属切削机床中常用的带传动、螺旋传动、齿轮传动、连杆机构、凸轮机构等。

机器应用的传动方式主要有机械传动、液压传动、气动传动及电气传动等。

3、什么是构件？什么是零件？构件与零件关系如何？试举例说明。

答：构件是机构中的运动单元体，也就是相互之间能作相对运动的物体。

零件是构件的组成部分。

构件与零件既有联系又有区别，构件可以是单一的零件，如单缸内燃机中的曲轴，既是构件，也是零件：构件也可以是由若干零件连接而成的刚性结构，如连杆构件是由连接体、连杆盖、螺栓和螺母等零件连接而成。

区别在于：构件是运动的单元，零件是加工制造的单元。

4、什么是运动副？运动副如何分类？运动副是高副、低副区分？特点？答：运动副是两构件直接接触组成的可动连接，它限制了两构件之间的某些相对运动。

而允许有另一些相对运动。

根据运动副中两构件的接触形成不同，可分为低副和高副。

低副是指两构件之间以面接触的运动副，分为：转动副，移动副，螺旋副高副是指两构件以点或线接触的运动副低副承载能力大，易制造和维修，但滑动摩擦损失大，效率低，不能传递较复杂的运动。

简答题：1、简述工作的五大特征？(1）工作的输出特征.即一项工作的最终结果表现形式.（2）工作的输入特征。

指为了获得上述结果,应当输入什么内容，包括物质、信息、规范、条件等，这是界定工作来源和工作条件的基础。

(3）工作的转换特征。

一项工作是如何从输入转换为输出的，转化的程序、技术、方法是什么，在转换过程中人的行为、活动有哪些,这是界定工作方式的基础。

（4）工作的关联特征。

(5）工作的动态忑征.每个职务在一定条件下有时是重复的。

但实际上，每一工作职务的内容都是不断变化的，称之为职务的“动态性".2、工作分析的实施阶段分几部分？（1）与参与工作分析的有关人员进行沟通；（2)制定具体的实施操作计划；（3）实际收集和分析工作信息。

3、简述工作分析的常见术语?(1）工作要素：指工作中不能继续再分解的最小动作单位。

（2）任务：指工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动。

任务可以由一个或多个工作要素组成。

（3）职责：指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作。

（4）职位:也叫岗位，担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置就是一个职位.一般来说，有多少个职位就有多少个任职者。

（5）职务：是由组织上主要责任相似的一组职位组成的，也称工作。

(6）职业:指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务。

（7)职权：指依法赋予的完成特定任务所需要的权力.4、简述调查问卷的类型。

（1）既有通用型的,适合于各种职务调查的问卷；又有针对某一专业岗位的问卷。

(2）既有效度，信度很高的标准问卷，也有非标准化的问卷。

（3)既有针对脑力劳动者、知识工作者等管理、技术岗位的问卷，又有针对蓝领操作工人的调查问卷.(4）既有结构化程度较高的问卷，也有开放式问卷。

5、工作分析的意义.（1）为各项人事决策提供了坚实的基础。

（2)通过对人员能力、个性等条件分析，做到人尽其才。

（3)通过对工作职责、工作流程的分析，使“人尽其职”。

第1章 平面机构的自由度和速度分析本章要点：1、理解运动副及其分类，熟识各种平面运动副的一般表示方法；了解平面机构的组成。

2、熟练看懂教材中的平面机构的运动简图。

3、能够正确判断和处理平面机构运动简图中的复合铰链、局部自由度和常见的虚约束，综合运用公式F=3n-2P L -P H 计算平面机构的自由度并判断其运动是否确定。

第一节 平面机构的组成基本概念1、平面机构的定义：所有构件都在互相平行的平面内运动的机构2、自由度：构件所具有的独立运动个数3、运动副：两个构件直接接触组成的仍能产生某些相对运动的联接 第二节 平面机构的运动简图平时观察机构的组成及运动形式时，不可能将复杂的机构全部绘制下来观看，应该将不必要的零件去掉，用简单的线条表示机构的运动形式：机构的运动简图、机构简图 步 骤1、运转机械，搞清楚运动副的性质、数目和构件数目；2、测量各运动副之间的尺寸，选投影面（运动平面）；3、按比例绘制运动简图；简图比例尺：μl =实际尺寸 m / 图上长度mm4、检验机构是否满足运动确定的条件。

第三节 平面机构的自由度 一、平面机构自由度计算公式机构的自由度保证机构具有确定运动，机构中各构件相对于机架的独立运动数目 一个原动件只能提供一个独立运动 机构具有确定运动的条件为 自由度=原动件的个数平面机构的每个活动构件在未用运动副联接之前，都有三个自由度 经运动副相联后，构件自由度会有变化：自由度的计算公式 F=3n －(2PL +Ph )二、计算平面机构自由度的注意事项活动构件 构件总自由度 3×n 低副约束数 2 × P高副约束数1 × P h n1、复合铰链：两个以上的构件在同一处以转动副相联2、局部自由度：与输出件运动无关的自由度出现在加装滚子的场合，计算时应去掉Fp3、虚约束：对机构的运动实际不起作用的约束计算自由度时应去掉虚约束第四节速度瞬心及在机构速度分析上的应用机构运动分析的任务、目的和方法（1）任务：在已知机构尺寸及原动件运动规律的情况下，确定机构中其他构件上某些点的轨迹、位移、速度及加速度和构件的角位移、角速度及角加速度。

第一章行政组织学导论一、简答题1、简述组织的构成要素。

（1）组织目标；（2）机构设置；（3）人员构成；（4）权责体系；（5)制度规范；（6)资金设备；（7）技术;（8）信息沟通；（9）团体意识；（10)环境。

2、简述正式组织及其特征.正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。

正式组织的特征有：(1)经过特定规划建立起来的，并不是自发的形成；(2)有较为明确的组织目标；(3）组织内部分成各个部门，各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定;(4）组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排,每个人承担一定的角色；（5)有明确的法律、制度和行为规范。

3、简述非正式组织及其特点。

非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系.非正式组织具有的特点是：(1)自发性. （2)内聚性。

(3)不稳定性. （4)领袖作用较大。

4、简述组织的功能与作用.(1）组织能够创造一种新的合力，起着“人力放大”作用;（2）组织能够产生一种协同效应，提高组织工作的效率;（3)组织能够满足人们的需要.5、与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点?(1）行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关；（2）行政组织是一个具有天然垄断地位的组织;(3)行政组织是可以合法行使行政权的组织；（4）行政组织是承担公共责任的组织；(5）行政组织是追求公共利益为目的的组织。

6、简述行政组织学的研究特点。

(1)政治性和社会性的统一；（2）应用性和理论性的统一；（3）综合性与独立性的统一；(4）权变性和规范性的统一。

二、论述题1、试论当代行政组织发展的趋势。

（1）行政权力不断扩张,行政组织的规模日趋扩大；（2)管理性质日趋复杂,管理功能不断扩充；(3）专业化和职业化趋向;(4）组织间的相互依存和协调的加强；（5）法律限制和程式化;（6）重视社会的目的；（7）国际影响和国际化的趋向。

（精华版）国家开放大学电大《财务报表分析》机考第18套标准真题题库及答案试卷总分：100答题时间：60分钟客观题单选题（共20题，共60分）1.现金等价物的特点不包括答案：价值变动风险大2.下列表述中，关于“资产负债表结构分析”的理解不正确的是答案：资产负债表结构分析主要用于对报表结构的解析，以反映企业经营利润的状况3.“财务绩效定量评价指标用于综合评价企业财务会计报表所反映的经营绩效状况。

”此处的经营绩效状况不包括答案：企业偿债能力状况4.股东进行财务报表分析时将更为关注企业的答案：获利能力5.下列有关资产负债表项目表述错误的是答案：企业应当根据与固定资产有关的造价合理选择固定资产折旧方法。

6.企业将营业收入分为主营业务收入和其他业务收入的依据是答案：日常活动在企业中的重要性7.“指标的变动不一定会引起总资产周转率变动。

”符合上述条件的指标是答案：营运资金周转率8.现金流量表中对现金流量的分类不包括答案：日常活动现金流量9.企业综合绩效评价指标包含八个企业管理绩效定性评价指标，这些企业管理绩效定性评价指标不包含答案：筹资管理评价10.影响资产负债表中固定资产价值的因素不包括答案：管理者对固定资产的出售意图11.企业根据会计准则规定未在损益中确认的各项利得和损失扣除所得税影响后的净额被称为答案：其他综合收益12.运用综合系数分析法进行综合分析时的基本步骤不包括答案：根据企业目标和预期确定各指标的标准值和实际值13.下列关于利润表的表述错误的是答案：利润表的列报不一定必须充分反映企业经营业绩的主要来源和构成。

14 .下列对总资产收益率的理解不正确的是答案：债权人提供贷款所投资的部分已包括在“总资产”中，因此该指标计算中要保留作为债权人报酬的利息，而不保留所得税费用15.现金流量表中，现金流入与现金流出的差额是答案：现金净流量16.“产权比率主要反映了负债与所有者权益的相对关系。

”对此理解不正确的是答案：产权比率反映了债权人在企业破产清算时能获得多少有形财产保障17.下列不属于财务报表分析基本原则的是答案：严谨性原则18.下列有关流动负债项目表述错误的是答案：职工退休后货币性收入和非货币性福利由社保机构统一管理，不计入企业应付职工薪酬19.企业价值评估所使用的模型通常不包括答案：资产负债模型20.下列哪个指标的计算取决于存货周转时间和应收账款周转时间答案：营业周期多选题（共10题，共20分）1.下列关于现金流量的各种表述中正确的是答案：现金流量总额是指流入和流出没有互相抵消的金额答案：现金流量表的各项目，一般按报告年度的现金流入或流出的总额反映答案：现金流量总额全面揭示企业现金流量的方向、规模和结构答案：现金净流量可能是正数也可能是负数答案：现金净流量反映了企业各类活动形成的现金流量的最终结果。

1、发动机进排气门的开与关有何特点？其作用是什么？特点是进气门早于上止点开启，晚于下止点关闭；排气门早于下止点开启，晚于上止点关闭。

作用：进气门早开晚关的目的是为了增加进入气缸内的混合气量和减少进气过程所消耗的功；排气门早开晚关的目的是为了减少气缸内的残余废气量和排气过程消耗的功。

减少残余废气量，会相应地增加进气量。

2、膜片弹簧离合器有何优缺点？1、转矩容量大且较稳定；2、操纵轻便；3、结构简单且较紧凑；4、高速时平衡性好；5、散热通风性能好；6、摩擦片的使用寿命长。

3、四冲程汽油机和柴油机在总体结构上有哪些相同点和不同点？柴油机和汽油机的共同点和区别：首先都是内燃机，都有两大机构，以及冷却系、启动系、润滑系、燃料供给系。

不同点：燃料不同，汽油机烧汽油柴油机烧柴油，柴油机无点火系，汽油机是靠火花塞电子点火，柴油机是靠气缸活塞做功压燃。

柴油机的燃料供给系向气缸提供的是纯空气，汽油机向气缸提供的是可燃混合气。

3、什么是制动器间隙？制动器间隙过小或过大会对制动产生什么影响？制动系统不工作时，制动鼓的内圆面与制动蹄摩擦片的外圆面之间保持一定的间隙。

过小就不易保证彻底解除制动，造成摩擦副的拖磨；过大又将使制动踏板行程太长，以致驾驶员操作不变，同时也会推迟制动器开始起作用的时间。

4、减压环带有何作用？其作用是在供油终了时，使高压油管内的油压迅速下降，避免喷孔处产生滴油现象。

当环带落入阀座内时则使上方容积很快增大，压力迅速减小，停喷迅速。

4、油量控制阀的功用是什么？在循环最大供油量调整一定的情况下，随着发动机负荷的变化，用改变油量控制阀通过断面来控制供油量。

5、全程式调速器的基本调速原理是什么？由于调速器传动轴旋转所产生的飞锤离心力与调速弹簧力相互作用，如果两者不平衡，调速套筒便会移动。

调速套筒的移动通过调速器杠杆系统使供油量调节套筒的位置发生变化，从而增减供油量，以适应柴油机运行工况变化的需要。

6、冷却系统的功用是什么？补偿水桶的作用？节温器的作用？1》、使发动机在所有工况下都保持在适当的温度范围内。

综合能力测试考试做题时间安排
综合能力测试考试做题时间安排需要视具体情况而定，但以下是一些一般性的建议：
1. 整体把握时间：在开始答题前，先大致浏览一下试卷，了解试卷的结构和题目数量，以便对时间安排有一个整体的把握。

2. 合理分配时间：根据题目的难易程度和分值，合理分配时间。

对于较难的题目，可以适当多花一些时间，但不要过于纠结，以免影响后续答题。

3. 控制答题节奏：在答题过程中，要注意控制节奏，不要因为某一道题目花费过多时间而影响其他题目的完成。

4. 留出检查时间：在完成所有题目之后，留出一些时间用于检查答案，尤其是对于一些需要计算的题目，要仔细核对答案和计算过程，以免出现低级错误。

5. 注意时间管理：在考试过程中，要注意时间管理，如果时间不够用，要及时调整答题策略，尽可能在最短的时间内得到最多的分数。

总的来说，综合能力测试考试做题时间安排需要考生具备较好的时间管理能力，在保证答题质量的前提下，尽可能地提高答题效率。

同时，在考试过程中要保持冷静、沉着，遇到困难时及时调整状态，保持良好的心态。