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综合管理岗位考核试题与答案集一、综合管理的定义及职责1. 什么是综合管理？综合管理是指对组织内部各项工作进行协调、统筹和监督的一种管理方式，旨在提高组织的效率和绩效。
2. 综合管理岗位的职责是什么？综合管理岗位的职责包括但不限于：- 协调各部门之间的沟通和合作；- 监督和管理组织内部的各项工作；- 制定和实施绩效评估和改进计划；- 确保组织遵守相关法律法规；- 处理和解决组织内部的问题和纠纷。
二、综合管理岗位的核心能力要求1. 综合管理岗位需要具备哪些核心能力？综合管理岗位需要具备以下核心能力：- 沟通协调能力：能够有效地与各部门进行沟通和协调，解决各种问题和冲突；- 组织规划能力：能够制定和实施组织的规划和目标，并协调各项工作的进展；- 领导能力：能够带领团队，激励员工，推动组织的发展和变革；- 分析决策能力：能够分析问题，做出正确的决策并实施；- 法律法规意识：了解并遵守相关法律法规，确保组织的合规运营。
2. 请列举至少三个综合管理岗位的核心能力要求。
- 协调能力：能够协调各部门之间的工作，解决各种问题和冲突；- 组织能力：能够制定和执行组织的规划和目标，确保工作的有序进行；- 领导能力：能够有效地领导团队，激励员工，推动组织的发展。
三、综合管理岗位的面试问题和参考答案1. 请描述一次你成功应对组织内部问题的经历。
参考答案：我曾经在公司内部发生团队合作问题的情况下，通过召开团队会议，倾听各方意见并提出解决方案，最终成功化解了矛盾，恢复了团队的合作氛围。
2. 如何在一个紧急情况下，高效地组织团队完成任务？参考答案：在紧急情况下，我会迅速召集团队成员，明确任务目标和分工，并提供必要的资源支持。
同时，我会保持沟通和协调，及时解决团队成员遇到的问题，确保任务能够高效完成。
3. 如何管理团队中的冲突和纠纷？参考答案：我会积极主动地了解团队成员的意见和想法，并倾听各方的诉求。
在发现冲突和纠纷时，我会及时采取行动，通过沟通和协商寻求解决方案，并适时提供必要的调解和培训支持，以促进团队的和谐与合作。
综合管理岗位考试题一、单项选择题1、下列哪项不是综合管理部门的主要职责？A.制定并执行组织战略B.协调并管理各个部门的工作C.确保员工福利和人力资源相关政策的实施D.负责公司的财务和会计工作正确答案：D.负责公司的财务和会计工作。
2、下列哪项不是综合管理部门的核心能力？A.领导和管理能力B.沟通和协调能力C.分析和解决问题的能力D.财务和会计能力正确答案：D.财务和会计能力。
3、下列哪项不是综合管理部门的主要任务？A.制定并执行组织战略B.协调并管理各个部门的工作C.确保员工福利和人力资源相关政策的实施D.负责公司的市场营销和销售工作正确答案：D.负责公司的市场营销和销售工作。
二、多项选择题1、下列哪些是综合管理部门的主要职责？A.制定并执行组织战略B.协调并管理各个部门的工作C.确保员工福利和人力资源相关政策的实施D.负责公司的财务和会计工作正确答案：ABC。
2、下列哪些是综合管理部门的核心能力？A.领导和管理能力B.沟通和协调能力C.分析和解决问题的能力D.财务和会计能力正确答案：ABC。
三、简答题3、请简述综合管理部门的主要任务和职责。
正确答案：综合管理部门的主要任务和职责包括制定并执行组织战略，协调并管理各个部门的工作，确保员工福利和人力资源相关政策的实施，以及参与公司的决策制定和管理。
这些任务和职责需要综合管理部门具备领导和管理能力、沟通和协调能力、分析和解决问题的能力等核心能力。
同时，综合管理部门还需要与其他部门进行有效的沟通和协作，以确保组织的整体运营和发展。
电商综合管理岗位职责随着电子商务的快速发展，电商综合管理岗位在各类企业中扮演着日益重要的角色。
这个岗位主要负责制定并执行电商策略，确保公司在电子商务领域的有效运营。
下面将详细介绍电商综合管理岗位的职责。
1、制定电商策略和计划电商综合管理岗位的首要职责是制定和实施公司的电商策略和计划。
这包括对市场趋势的分析，确定目标市场，以及制定相应的产品和服务策略。
综合管理岗位考试试题答案汇总一、简答题1. 企业的综合管理是什么？企业的综合管理是指对企业各项工作进行全面、协调、有序的管理，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销管理、生产运营管理等。
2. 综合管理的重要性是什么？综合管理的重要性体现在以下几个方面：- 有利于提高企业绩效和效益，实现企业的长期发展；- 可以协调各个部门之间的工作，提高协同效率；- 有利于提升企业的竞争力，适应市场变化和需求变化；- 有助于优化资源配置，提高资源利用率。
3. 综合管理的基本原理是什么？综合管理的基本原理包括以下几点：- 整体观念：将企业视为一个整体，协调各个部门和岗位之间的关系；- 综合性原则：综合考虑各个方面的因素，避免片面性；- 系统性原则：将各个管理要素看作一个有机系统，相互关联、相互作用；- 科学性原则：基于科学理论和方法进行管理，追求最优解决方案。
二、案例分析题1. 某公司的销售额下降了，你作为综合管理岗位的负责人，应该如何解决这个问题？解决销售额下降的问题可以采取以下措施：- 分析销售额下降的原因，包括市场竞争、产品质量、销售策略等方面；- 制定具体的销售计划和目标，明确销售策略和推广方式；- 加强市场调研和分析，了解竞争对手的动态和市场需求的变化；- 建立有效的销售团队，提升销售人员的能力和素质；- 加强与客户的沟通和合作，提高客户满意度和忠诚度。
2. 某公司的生产线出现了频繁故障，你作为综合管理岗位的负责人，应该如何解决这个问题？解决生产线频繁故障问题可以采取以下措施：- 深入分析故障原因，包括设备老化、维护不到位、操作不当等方面；- 建立完善的设备维护计划，定期检查和保养设备；- 提供员工培训，提高操作技能和维护意识；- 引入先进的设备和技术，提升生产线的稳定性和效率；- 建立故障反馈机制，及时处理和解决故障问题。
三、论述题企业综合管理的核心是协调和整合各个管理要素，以实现企业的整体目标。
综合管理岗位考核试题与答案集试题一1. 请简要介绍综合管理岗位的职责和工作内容。
答案：综合管理岗位是负责协调和管理组织内部各个部门和职能的岗位。
其主要职责包括但不限于：- 制定和实施组织的战略计划和目标；- 协调各部门之间的工作，确保协同合作；- 管理和监督组织内部的运营活动；- 负责人员招聘、培训和绩效管理；- 解决和协调内部冲突和问题；- 管理组织的资源和预算；- 确保组织遵守法律法规和内部政策；- 与外部合作伙伴和利益相关者进行沟通和协调。
试题二2. 在综合管理岗位中，你认为最重要的技能和素质是什么？请列举并简要说明。
答案：在综合管理岗位中，最重要的技能和素质包括但不限于：- 领导能力：能够有效地领导和管理团队，激发团队成员的工作动力和积极性，推动组织达成目标。
- 沟通能力：能够清晰、准确地表达意见和要求，并能够倾听和理解他人的观点和需求，以促进有效的团队合作和沟通。
- 决策能力：能够快速、准确地做出决策，并能够在复杂的情况下权衡利弊，找到最佳解决方案。
- 分析能力：能够分析和评估组织内部和外部环境的变化和趋势，为组织的决策和发展提供有价值的信息和建议。
- 组织能力：能够有效地组织和管理工作，合理安排资源和时间，确保工作的高效和质量。
- 自我管理能力：能够自觉规划和管理个人的工作和时间，保持积极的工作态度和情绪稳定，以应对工作压力和挑战。
试题三3. 请简要描述一个你在综合管理岗位上面临的挑战，并说明你是如何应对和解决的。
答案：一个在综合管理岗位上面临的挑战是解决内部冲突和问题。
在组织中，不同部门和个人之间可能存在着利益冲突、意见分歧和合作问题，这可能影响到组织的协同工作和目标达成。
为了应对和解决这个挑战，我采取了以下措施：- 主动沟通：与相关部门和个人进行沟通，了解他们的观点和需求，寻找共同的利益点，并推动合作和协调。
- 中立调解：作为综合管理岗位，我要保持中立和公正的立场，充当冲突的调解者，帮助各方找到共同的解决方案。
此文档下载后即可编辑1 综合管理类（A类）1.1 《职业能力倾向测验（A类）》1.1.1 考试性质和目标《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
1.1.2 考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B⑵言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
例题1：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．纠结忽略B．沉溺摒弃C．致力考虑D．集中发现答案：A例题2：管理学作为实践性最强的一门学科，是出现在案例之后的。
只有具备真实性、典型性、多维性的案例，才能成为教学中研究讨论的优秀母本，由此而来的观点因为有扎实案例的支撑，也才具有生命力、说服力、参考价值。
脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费公众宝贵的时间和热情。
这段文字中“由此而来”的“此”指的是：A．案例B．实践C．管理学D．研究讨论答案：A⑶数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
综合管理部综合管理岗位考试姓名成绩一、单项选择题（每题2分，共20分）1、机关各部门向档案部门移交档案的时间是（ B ）A.当年底B.第二年上半年C.第二年年中D.第二年年底2、日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品，下列选项属于一般消耗品的是（ C ）。
A．剪刀 B．白板 C．电池 D．文件盒3、分年度归档文件时，一般应以文件（ A ）日期归档。
A．成文日期 B.签发日期 C.发文日期 D.收文日期4、文件归档时有的文件没有明确日期，此时应该（ B ）。
A．以整理日期为归档日 B．推断当时文件的日期C．单独隔离存放 D．改为以类别存放5、区别重要的任务和紧急的任务，通常按（ B ），以安排好工作的优先次序。
A．承办时限规定 B．紧急程度 C．办周期制度 D． ABCD法则6、会议记录的特征是（ A ）。
A．真实性 B．资料性 C．针对性 D．感召性7、在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（ B ）。
A．普通视图 B．页面视图 C．大纲视图 D．版式视图8、在Excel中，要重命名一个工作表，可以（ B ）该工作表标签，输入新的名称并按回车键。
A．单击 B．双击 C．三击 D．右键单击9、《××教育厅关于向省国财政厅申请划拨XX经费的请示》，标题主要的错误是（ B ）。
A．错误使用文种，应使用报告 B．错误使用文种，应使用函C．违反应协商同意后再发文的规定 D．违反报告不得夹带请示的规定10、在商务礼仪中，男士西服如果是两粒扣子，那么扣子的系法应为（ B ）A．两粒都系B．系上面第一粒 C．系下面一粒D．全部敞开二、多项选择题（每题3分，共30分）1．倒茶礼仪包括（ ABCD ）A．茶不要太满，以八分满为宜 B．水温不宜太烫C．上茶时以右手端茶，从客人的右方奉上D．敬茶时按照职务从高到低的顺序2、人际关系一般具有这样几个特点，即( ABD ) 。
A．个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性3、写作过程中的准备阶段包括( ABC ) 几个方面。
综合管理岗位考试题一、综合管理的概念和作用综合管理是指在工作中对各项管理职能进行综合协调和整合，以达到提高组织效率、优化资源利用的目标。
在现代企业中，综合管理在实现组织目标、协调各部门工作、提高工作效率等方面起着重要的作用。
二、组织管理1. 组织结构的设计与优化组织结构的设计需要考虑各部门之间的协调与合作，合理划分职责和权限，确保工作顺利进行。
优化组织结构可通过调整职能部门，优化工作流程等方式来实现。
2. 协调团队合作综合管理者需要协调团队成员之间的合作，促进有效的沟通与协作。
通过定期开展团队建设活动、制定明确的工作目标和责任分工等手段，来增强团队凝聚力和协作效能。
三、人力资源管理1. 招聘与选拔综合管理者在招聘与选拔过程中，需制定明确的招聘需求和岗位要求，并通过面试、考核等方式筛选合适的人选。
同时，应注重人才培养和激励，以提高员工的积极性和工作效能。
2. 培训与发展综合管理者应关注员工的职业发展规划，为其提供培训和发展机会。
通过定期组织培训、制定个人发展计划等方式，提高员工的专业素质和综合能力。
四、财务管理1. 预算编制与控制综合管理者需要参与预算编制过程，合理分配资源，并对预算执行进行跟踪和控制。
通过制定明确的预算目标和绩效考核指标，实现财务管理的有效运作。
2. 成本控制与效益评估综合管理者需对各项成本进行控制和评估，确保资源的合理利用和经济效益的最大化。
通过制定成本控制措施、建立绩效评估机制等方式，提高财务管理的效率和准确性。
五、市场营销管理1. 市场调研与分析综合管理者需要进行市场调研，了解市场趋势和竞争对手情况，为企业决策提供依据。
通过收集市场信息、制定市场营销策略等方式，提高企业的市场竞争力。
2. 客户关系管理综合管理者需注重客户关系的建立和维护，通过有效的沟通和服务，提升客户满意度和忠诚度。
通过建立客户档案、定期开展客户活动等方式，加强与客户的互动和合作。
六、综合管理的挑战与发展随着社会经济的发展和企业的变革，综合管理面临着越来越多的挑战和机遇。
综合管理部综合管理岗位考试姓名成绩一、单项选择题（每题2分，共20分）1、机关各部门向档案部门移交档案的时间是（ B ）A.当年底B.第二年上半年C.第二年年中D.第二年年底2、日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品，下列选项属于一般消耗品的是（ C ）。
A．剪刀 B．白板 C．电池 D．文件盒3、分年度归档文件时，一般应以文件（ A ）日期归档。
A．成文日期 B.签发日期 C.发文日期 D.收文日期4、文件归档时有的文件没有明确日期，此时应该（ B ）。
A．以整理日期为归档日 B．推断当时文件的日期C．单独隔离存放 D．改为以类别存放5、区别重要的任务和紧急的任务，通常按（ B ），以安排好工作的优先次序。
A．承办时限规定 B．紧急程度 C．办周期制度 D． ABCD法则6、会议记录的特征是（ A ）。
A．真实性 B．资料性 C．针对性 D．感召性7、在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（ B ）。
A．普通视图 B．页面视图 C．大纲视图 D．版式视图8、在Excel中，要重命名一个工作表，可以（ B ）该工作表标签，输入新的名称并按回车键。
A．单击 B．双击 C．三击 D．右键单击9、《××教育厅关于向省国财政厅申请划拨XX经费的请示》，标题主要的错误是（ B ）。
A．错误使用文种，应使用报告 B．错误使用文种，应使用函C．违反应协商同意后再发文的规定 D．违反报告不得夹带请示的规定10、在商务礼仪中，男士西服如果是两粒扣子，那么扣子的系法应为（ B ）A．两粒都系B．系上面第一粒 C．系下面一粒D．全部敞开二、多项选择题（每题3分，共30分）1．倒茶礼仪包括（ ABCD ）A．茶不要太满，以八分满为宜 B．水温不宜太烫C．上茶时以右手端茶，从客人的右方奉上D．敬茶时按照职务从高到低的顺序2、人际关系一般具有这样几个特点，即( ABD ) 。
A．个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性3、写作过程中的准备阶段包括( ABC ) 几个方面。
国企综合、管理类岗位笔试
一、选择题
1. 下列哪个职能不是国企的主要职能？
A. 资金管理
B. 人力资源管理
C. 市场营销
D. 生产运营
2. 国企改革的主要目标是什么？
A. 提高效益
B. 扩大市场份额
C. 提升员工薪资
D. 实现自主创新
3. 下列哪一个是国企绩效评估的指标？
A. 利润率
B. 市场份额
C. 员工满意度
D. 公司规模
二、问答题
1. 请简要介绍国企的特点。
国企是指由国家出资或国家控股的企业，其特点包括政府背景、行政管理、社会责任和市场竞争等方面。
2. 国企改革的意义是什么？
国企改革的意义在于提高国企的效益和竞争力，推动经济可持
续发展，实现国家经济目标。
三、案例分析
某国企在市场竞争激烈的环境下，遇到了销售额下滑的问题。
请分析可能的原因，并提出解决方案。
原因分析：
1. 市场变化：市场竞争加剧，消费者需求变化。
2. 产品竞争力下降：产品质量、价格等方面无法与竞争对手抗衡。
3. 销售渠道问题：渠道管理不善，导致销售受阻。
解决方案：
1. 产品创新：加大研发投入，提升产品质量和竞争力。
2. 市场营销：采取差异化营销策略，满足不同消费者需求。
3. 渠道优化：加强与经销商的合作，改善渠道管理，提高销售效率。
以上为国企综合、管理类岗位笔试样题，供参考。
一、问题求解（本大题共15小题，每小题3分，共45分）下列每题给出5个选项中，只有一个是符合要求的，请在答题卡上将所选择的字母涂黑。
1.某家庭在一年总支出中，子女教育支出与生活资料支出的必为3：8，文化娱乐支出与子女教育支出为1：2.已知文化娱乐支出占家庭总支出的%，则生活资料支出占家庭总支出的（）（A）40%（B）42%（C）48%（D）56%（E）64%答案：D【勤思解析】根据题目得到，文化娱乐与生活资料的比例是3:16，所以生活资料占%/3*16=56%2.额一批同规格的正方形瓷砖，用他们铺满整个正方形区域时剩余180块，将此正方形区域的边长增加一块瓷砖的长度时，还需要增加21块才能铺满，该批瓷砖共有（）（A）9981块（B）10000块（C）10180块（D）10201块（E）10222块答案：C【勤思解析】设原来正方形边长为X块砖，则（X+1）?2;-X?2;=180+21=201，则X=100，所以原来共有100?2;+180=101803.上午9时一辆货车从甲地出发前往乙地，同时一辆客车从乙地出发前往甲地，中午12时两车相遇，则当客车到达甲地时货车距乙地的距离是（）（A）30千米（B）43千米（C）45千米（D）50千米（E）57千米答案：E【勤思解析】3*100-（3*90/100）*90=574.在分别标记了数字1、2、3、4、5、6的6张卡片中随机取3张，其上数字之和等于10的概率（）（A）（B）（C）（D）（E）答案：C【勤思解析】先用举例法，1+3+6=10,2+3+5=10,1+4+5=10，共三种。
所以其上数字之和等于10的概率是概率P=3/C36=3/20=5.某商场将每台进价为2000元的冰箱以2400元销售时，每天销售8台，调研表明这种冰箱的售价每降低50元，每天就能多销售4台，若要每天销售利润最大，则该冰箱的定价应为（）（A）2200（B）2250（C）2300（D）2350（E）2400答案：B【勤思解析】设定价为X，则利润Y=（X-2000）[8+4*(2400-X)/50]=2/25*(X-2000)(2500-X).根据抛物线知识，X=2250时，利润最大。
综合管理岗位练习题五
一、填空题（每题2分，共30分）
1、处机关0A系统在线使用时间为工作日上午8: 30-11: 30,下午2: 00-4 : 30,各科室、各单位要严格按照上述时间认真做好发文、信息上报等工作。
全体OA系统用户在工作时段应始终保持与系统的联机状，并随时查看有无待办事宜，及时办理，确保电子公文的正常流转。
2、定置化管理制度规定通过开展画定置图、整理、整顿、清扫、清洁活动，
对管理处机关办公室的物品摆放实施定置化管理。
3、当办公场所、定置物品，因工作需要发生变动时，必须及时更改定置—并向办公室提交进行备案。
4、定置图绘制后，必须保证物品的摆放与定置图相符。
定好位的物品不可随__ 意变动。
5、处办公室是青银视觉识别系统（VIS）的管理部门
6、公文标题是方正小标宋简体二号，一行或多行居中排布。
7、“两个责任”是指在落实党风廉政建设责任制过程中，“党委负主体责任, 纪委负监督责任。
&事故的直接原因往往是由物的不安全状态和人的不安全行为等两大要
素构成的。
9、不得在宿舍办公区存放有毒、有害和易燃易爆物品。
10、青银处规定，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理；对因
管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位_ 主要领导责任。
11、处属单位领导副职请假须经主管处长批准。
12、按照国家规定，职工参加工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满
10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
13青银高速的安全理念要坚持“双零”标准：只有安全防范“零隐患”，才会 有运营管理“零事故”。
14、 青银高速要打造人畅其行、物畅其流的平安坦途，养护管理理念是路容_ 靓丽功能完善平安舒畅作业规范。
15、 我处为职工缴纳医疗保险险种为：基本医疗保险、大病医疗补助、公务 员补助。
二、单项选择题（每题1分，共15分）
1、 我处（D ）以上干部要严格按照《中共河北省交通运输厅党组关于进一 步完善领导干部廉政承诺和报告制度的意见》（冀交党组〔2014〕49号）的规 定要求，做好廉政承诺和报告工作。
A 、处级
B 、副处级
C 、科级
D 、副科级
2、 利用文书档案需办理登记手续后在档案室查阅，如工作需要，经档案主管
领导和办公室主任批准后办理借阅手续方可借出，期限为（ D ）天。
A 、1天
B 、2天
C 、3天
D 、5天
3、 管理处举办的工作会议和重大活动信息，必须在会议和活动结束后（ B ） 小时内报送。
A 、1小时
B 、2小时
C 、3小时
D 、4小时
通工具
5、 交通信号灯绿灯亮时：（C ）
A 、 车辆可随意通行
B 、 准许车辆通行，但直行车辆须注意避让转弯车辆
C 、 准许车辆通行，但转弯车辆须不得妨碍被放行的直行车辆和行人通行
6、 机动车行驶中，乘坐机动车正确的做法是：（B ）
A 、 干扰驾驶员驾驶
B 、 不将身体任何部分伸出车外
C 、 在道路上没其他车辆且不影响其他行人的情况下跳车
7、 在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是 （B ） 4、生产经营单位在发生生产安全事故时,
接受调查组询问外，还应当（C ）： A.将
事故有关人员疏散 B.
C.提供与事故有关的情况和资料
D. 其主要负责人除应当及时组织抢救、 尽快恢复生产 为事故调查组提供便利的食宿和交
A .中毒 B.缺氧 C.爆炸
&在下列环境中工作，（B ）最易中暑？
A.
没有空气调节的地方 B.酷热并潮湿的环境 C.干燥
的地方 9、 应怎样处理溅到皮肤上的腐蚀性液体？（B ）
A.
用于布抹去 B.用大量清水冲洗 C .用绷带包
扎患处，请医生治疗 10、 妊娠不满（D ）个月终止妊娠，享受15天的生育津贴。
A 、1
B 、2
C 、3
D 、4
11、 申报高级专业技术资格的人员，必须在公开发行的刊物上独自发表论文
（C ）篇以上。
A 、2
B 、3
C 、4
D 、5
12、 妊娠满6个月以上分娩或终止妊娠，享受（D ）天生育津贴。
A. 60
B. 68
C.90
D. 98
13、中国共产党在十八大报告中首次明确提出居民收入倍增目标：在发展平 衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上，实现（
O 年翻一番。
（C ）
A 、国内生产总值
城镇居民人均收入
14、 工会会员最基本和最重要的权利是（A ）。
A .选举权、被选举权和表决权
B .批评权和监督权
C .言论自由权 15、 工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按（
C ）交 纳会费。
A .年 B .季度 C .月 D.天
三、多项选择题（共15分，每题3分，全对得3分，每对一个得0.5分，选 错不得分）
1、宣传稿件内容包括：（ABCD ）
A 、 青银高速新近发生的新闻
）和（）比二O — B 、国民生产总值 农村居民人均收入 C 、国内生产总值 城乡居民人均收入 D 国民生产总值
城乡居民人均收入
B、收费、养护及其他方面的管理经验、科研进展，
C、党群、文化建设的成效
D青银高速开展各类服务工作树立交通新风的事迹，以及职工文化生活的感
想抒情等。
2、处各科室安全职责包括：（ABCD
A、实施安全生产目标责任制管理
B、负责科室业务范围内的安全生产台账和档案的建立、管理工作
C、负责科室业务范围内与安全生产有关的检查、考核以及整改措施的落实监督工作，并形成报告，报送安委会办公室
D负责制定详细计划和措施完成处下达的《安全生产年度管理目标》的工作内容，并组织在科室业务范围内分解落实，检查监督，以保障处安全目标的实现
3、青银处《采购工作回避制度》适用的范围包括（ABCD）
A、工程采购 B 、各类物资采购
C、固定资产采购 D 、服务采购
4、职工在食堂就餐时要注意公共卫生，遵守秩序，互相礼让，自觉按先后次
序排队打饭，餐厅内不大声喧哗，除此之外，还要注意以下礼仪：（ABCD A、进餐时应注意节约粮食，所打的饭菜，以吃饱为度，不要超量，以免吃不完造成浪费；
B、要节约水、电，有节制使用餐巾纸。
C、就餐完毕后及时将剩余残羹倒在指定地方，餐具清洗放到指定位置。
D将桌椅及时归位。
5、在发生以下情况时，可以对企业主要负责人处以上一年年收入60%勺罚款（BC：
A.挪用、侵占安全投入
B.未履行安全生产职责，导致发生重大生产安全事故的
C.在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的
D.以欺骗手段取得安全生产许可证的四、判断题（共25分，每题2.5分，正确的划“，错误的划“X”）
1、党风廉政建设约谈工作，是落实党委主体责任和纪检监督责任、推进反腐倡廉建设的一项重要举措，具有了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示的重要意义。
（“）
2、行文关系应根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示和报告。
（“）谢谢观赏
3、处属各单位和机关各科室需请示问题和请处领导批示的内部文件采用情况报告的形式。
（“）
4、公文用纸一般采用国际标准A4型纸。
（“）
5、心脏按摩与人工呼吸不能同时进行，必须先进行人工呼吸，再进行心脏按摩。
（x）
6、在选用止血方法时，不管是大出血，还是一般出血都应首先选用压止。
（V）
7、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
（V）
&劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
（V）
9、、帮助残疾人应充分尊重其个人意愿，注意其情绪反映，以免伤其自尊。
（V）
10、男女结伴参加舞会，依照惯例，第一支舞曲和最后一支舞曲应当一起上场。
（V）
五、简答题（共20分，每题10分）
1、公文行文规则是什么？
答：公文根据行文的对象不同主要分为上行文、平行文和下行文三种。
行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示和报告。
与上级单位和部门行文用上行文，与平级单位和部门行文用平行文，与下级单位和部门行文用下行文。
2、《采购工作回避制度》规定的回避纪律包括哪些？答：《采购工作回避制度》规定的回避纪律包括：
（一）处班子成员在全处做出公开承诺，与本人存在利益关系的应回避人员不参加管理处项目采购活动的招标、比选、询价及管理处认定的其他采购方式。
（二）采购活动前，涉及采购活动的所有经办人、参与人、负责人都要集中填写回避承诺书
（三）回避工作要公开、公正、公平地进行，任何人不得以任何理由、任何
形式规避回避工作。
