涉密人员年度考核表(科研军工类)【模板】

涉密人员考核表被考核人：部门：考核周期：考核项目赋分考核内容考核标准考核情况说明考核分是否按时参加保密教育每迟到或缺勤一保密教育15 分保密教育是否达到规定次扣 2 分；未达规课时定课时扣15 分是否按公司制度和程序每发生一次违规人员管理15 分情况扣 2 分，情节履行个人管理情况严重扣5～15 分是否按公司制度和程序每发生一次违规定密管理 5 分进行定密、变更和解除秘情况扣 2 分，情节密管理严重扣 5 分涉密载体是否按公司制度和程序每发生一次违规5 分情况扣 2 分，情节管理进行涉密载体管理严重扣 5 分计算机和是否按公司制度和程序每发生一次违规信息系统15 分进行计算机和信息系统情况扣 2 分，情节管理管理严重扣5～15 分通信及办是否按公司制度和程序每发生一次违规公自动化 5 分进行通信及办公自动化情况扣 2 分，情节设备管理设备管理严重扣 5 分宣传报是否按公司制度和程序每发生一次违规道、涉外 5 分进行宣传报道、涉外活动情况扣 2 分，情节活动管理管理严重扣 5 分涉密会议是否按公司制度和程序每发生一次违规5 分情况扣 2 分，情节管理进行涉密会议管理严重扣 5 分外场试是否按公司制度和程序每发生一次违规验、协作 5 分进行外场试验、协作配套情况扣 2 分，情节配套管理管理严重扣 5 分保密检查15 分是否每月进行自查；出现未自查扣 3 分 /次，问题是否及时整改未整改扣 2 分 / 次工作档案各项保密工作开展是否每发生一次未记10 分载扣 2 分，记载不管理形成文字记载完整扣 1 分合计100被考核人意见：涉密人员所在部门意见：保密办意见：保密工作主管领导意见：保密委员会主任意见：。

涉密人员保密考核表涉密人员考核表被考核人：部门：考核周期：考核项目赋分考核内容考核标准每迟到或缺勤一次扣2分；未达规定课时扣15分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分查核情况说明查核分是否按时参加保密教育保密教育15分保密教育是否达到规定课时是否按公司制度和程序人员管理15分履行小我办理情况是否按公司制度和程序5分进行定密、变更和解除秘密办理是否按公司制度和程序5分进行涉密载体管理是否按公司制度和步伐15分进行计算机和信息系统办理是否按公司制度和程序5分进行通信及办公自动化设备管理是否按公司制度和程序5分进行宣传报道、涉外活动管理是否按公司制度和步伐5分进行涉密会议管理是否按公司制度和程序5分进行外场试验、协作配套管理是否每月进行自查；出现问题是否及时整改定密管理涉密载体办理计算机和信息系统办理通信及办公自动化设备管理宣传报道、涉外活动管理涉密会议管理外场试验、协作配套管理保密检查15分工作档案管理合计未自查扣3分/次，未整改扣2分/次每发生一次未记载扣2分，记载不完整扣1分涉密人员所在部门意见：各项保密工作展开是否10分形成文字记载100被查核人意见：保密办意见：。

涉密人员年度考核表
单位：年度：填表日期：年月日
所在部门、部位名称
姓名性别出生年月职务（职称）文化程度政治面
貌
涉密等级□核心涉密人员□重要涉密人员□一般涉密人员
责任人□保密要害部门责任人□保密要害部位责任人□否
履行保密职责情况
签订保密责任书□无□有，于年月签订
年度参加保密教育培训□无□有，共次学时
涉密载体或密品的管理情况□齐全□规范□缺失份
保密环境符合要求□是□否，存在不安全因素
保密设备、设施配置符合要求□是□否，缺
年度保密自查情况□无□有，共次
年度保密违规情况□无□有，共次
重大事项报告情况□无□有，已报告□有，未报告
年度出境情况□无□因公出境次□因私出境次
自评：
□称职□基本称职□不称职所在部门意见：
负责人签名：
年月日保密办公室意见：
负责人签名：
年月日人事部门意见：
负责人签名：
年月日第一负责人意见：
盖章：
年月日专业资料学习资料教育培训考试建筑装潢资料。