劳动合同电子版
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电子版劳动合同样本甲方:_____乙方:_____鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效,期限____年,其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天,每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
劳动合同书电子版文档6篇篇1劳动合同书电子版文档一、合同双方甲方(雇主):____________(单位名称)法定代表人或负责人:______________办公地址:______________联系电话:______________乙方(劳动者):____________(姓名)身份证号:______________户籍地址:______________联系电话:______________二、合同期限本劳动合同从____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止,合同期限为____________(时间)。
三、工作内容乙方应当根据甲方的安排,按照劳动合同规定的劳动标准和工资报酬,履行相关的工作职责。
具体工作内容为______________。
四、工资报酬1. 乙方的工资标准为______________元/月,支付方式为______________,发放日期为每月的____________日。
2. 若乙方工作超出正常工作时间,甲方应当根据法律规定支付相应的加班工资。
3. 乙方在工作期间如遇到节假日或周末需要加班工作时,按照国家相关规定支付加班工资。
五、社会保险1. 甲方应为乙方购买社会保险并按规定向相关部门缴纳社会保险费用。
2. 乙方在劳动关系终止或合同期满后,享有甲方依法为其缴纳的社会保险待遇。
六、劳动保护1. 甲方应为乙方提供劳动保护措施,确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律,不得擅自离职或旷工,必须按照工作安排履行相关职责。
七、违约责任1. 若甲方或乙方违反合同规定,应按照合同约定承担相应的违约责任。
2. 如有一方无故提前解除合同,应赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自生效之日起开始生效。
电子版简易劳动合同(通用6篇)最新劳动合同书电子版篇一甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地:的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)。
三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币__元整。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月__日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整¥( 500元),保证金贰佰元整¥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
八、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。
个人劳动合同书电子版5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,达成以下劳动合同条款:一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期:______年______月______日2. 合同生效日期:______年______月______日3. 合同期限:______年______月______日至______年______月______日4. 工作地点:______________________________5. 职位:______________________________6. 部门:______________________________二、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所担任职位的工作内容,完成工作任务。
2. 乙方的工作内容、岗位职责等详见岗位说明书,作为本合同的附件。
三、工作时间和休假制度1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如需要加班,应按照国家的有关规定执行。
2. 休假制度:按照甲方的规定执行,包括年假、病假、事假等。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬:乙方的月薪为人民币________元整(税前),甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇:按照国家法律法规和甲方的规定执行,包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密,不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。
六、知识产权归属1. 乙方在履行工作职责过程中所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的登记和申请工作。
正规劳动合同书电子版(实用5篇)有些合同对合同目的进行明确,其合同目的是明示的。
有些不明确,但当事人根据交易的习惯和商业惯例可以推定,其合同目的是默示的。
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劳动合同书电子版篇一甲方:__________ (以下简称甲方)通讯地址:__________联系电子话:__________乙方:__________ (以下简称乙方)身世分量证号码:__________户籍地址:__________联系电子话:__________鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《____》(合同编号:_____)(详见附件)。
基于乙方个人生涯规划发展原因,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《____》。
通过双方友好协商,达成如下一致意见:1、合同解除及责任承担1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《____》。
自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《____》项下的各项义务,并放弃追索的权利。
一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《____》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《____》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。
除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的`款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。
乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1.3乙方确认本协议签署后,《____》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《____》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证:2.1解除《____》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2.2解除《____》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能。
劳动合同书电子版文档6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方(劳动者):___________________________性别:___________________________________身份证号码:_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期为_____个月,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方(用人单位):__________________________单位性质:有限责任公司地址:______________________________________法定代表人(主要负责人):___________________联系电话:__________________乙方(劳动者):___________________________户籍所在地:_______________________________现居住地:_______________________________居民身份证号码:___________________________联系方式:__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方平等自愿协商一致,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务关系,达成以下协议:一、劳动合同基本信息本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
电子版劳动合同范文合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,劳动合同书电子版。
一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作,合同范本《劳动合同书电子版》。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
劳动合同电子版范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:__________________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):_______________________住址:__________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,签订本合同。
一、劳动合同期限1. 合同有效期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_______________________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行。
2. 休息休假:按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬1. 工资标准:按照甲方规定执行。
2. 工资支付方式和时间:每月通过银行转账方式支付工资。
3. 加班工资、奖金、相关福利等按照公司规定和国家法律法规执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保工作安全。
3. 甲方应当对乙方进行职业危害防护教育,并采取相应措施保护乙方的身体健康。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2. 劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一。
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劳动合同电子版篇一发包方(甲方):_______承包方(乙方):_______兹有乙方现承包甲方发包的装修工程,根据有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,达成如下条款,并共同遵守执行。
一、工程概况:1、工程名称:_______2、工程地点:_______3、承包内容:工作量清单。
4、承包范围:水电工、木工、漆工、瓦工。
5、承包方式:包清工,电动工具及零配件由乙方自备。
6、质量要求:GB50210-2001《建筑装饰装修工程质量验收规范》、DB31/30-2003《住宅装饰装修验收标准》。
7、工期要求:________年_______月_______日至________年_______月_______日。
二、甲方工作:1、甲方指派为驻工地代表,负责履行本合同的相关事宜,全面、全权负责现场的管理工作,对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。
2、负责向乙方提供临时水电。
三、乙方工作:1、乙方为驻工地代表,常驻现场,负责履行合同范围内的应尽职责,按照甲方要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,服从甲方工地代表的监督和管理。
2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作,竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。
3、未经甲方同意,不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。
四、关于质量的约定:1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工,工程质量达到施工合同要求,相关质量验收规范(GB50210-2001、GB50303-2002、GB50242-2002、GB50327-2001等)作为本工程的质量评定验收标准。
劳动合同样本电子版5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:__________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________住址:__________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________2. 乙方的工作地点为:_______________________________________3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。
三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行,符合国家法律规定。
2. 休假:按照国家法定休假制度执行。
3. 薪酬待遇:基本工资、绩效、津贴、补贴等按照甲方规定执行。
4. 发放方式:每月通过银行转账方式支付工资。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照规程操作。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定处理。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密。
编号:
劳动合同
(全日制从业人员)
甲方:
乙方:
签订日期: 年月日
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制
使用说明
一、双方在签订劳动合同时,应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、签订劳动合同,甲方应加盖公章;甲方法定代表人(主要负责人)和职工均应本人签字或盖章。
三、合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”,填写不下时另附纸。
四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商,订立相关协议作为合同附件。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)
注册地址
经营地址
联系电话
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
身份证号码
家庭住址邮政编码
户籍所在地
联系电话
二、劳动合同期限
第三条本合同期限经甲乙双方协商一致,按以下第种方式确定本合同期限:
(一)有固定期限:从年月日起至年月日止。
其中,试用期自从年
月日起至年月日止。
(二)无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中,试用期自从年月日起至年月日止。
(三)以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以为标志。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方担任岗位(工种)工作,乙方的工作内容是
甲乙双方也可以签订岗位协议书(作为本合同附件),具体确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。
第五条乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
(一)标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。
(二)不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。
(三)综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。
第八条甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
第九条在合同期内,甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。
五、劳动报酬
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定,实行同工同酬。
第十一条甲方按照下列第种形式支付乙方工资,并不得低于当地最低工资标准及本单位
集体合同约定的标准。
(一)计时工资。
乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方的实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。
乙方的劳动定额为,计件单价为。
(三)其他形式:。
乙方试用期工资为元/月,不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当地最低工资标准。
第十二条工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
甲方给乙方发放工资的时间为:每月日。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间的或者在休息日、法定节假日工作的,甲方应按国家规定安排乙方补休或者支付加班工资。
第十四条甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。
六、社会保险及福利待遇
第十五条双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社
会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方应当每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
第十六条乙方在合同期内,患职业病或因工负伤、休息休假、患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按国家、自治区及统筹地区的有关规定执行。
第十七条甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险,具体标准为:
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇:
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。
乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第二十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关
劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。
第二十一条甲方按照国家、自治区关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
第二十二条如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第二十三条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方按照本合同的约定,依法全面履行各自的义务。
第二十五条除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当协商一致,签订变更劳动补充条款作为本合同附件。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照
《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。
第二十七条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定应当支付经济补偿的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依照经济补偿金的两倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第三十条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或
竞业限制协议(作为本合同的附件)。
第三十一条由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订专项培训协议(作为本合同的附件),明确双方权利义务。
第三十二条甲乙双方需要约定的其它事项:
十、劳动争议处理及其它
第三十三条双方因履行本合同发生劳动争议,可协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向当地人民法院提起诉讼。
第三十四条本合同的附件如下:
第三十五条本合同未尽事宜,按国家及自治区有关法律、法规、规章执行。
国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
第三十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)
(签字或盖章)
签订日期:年月日
劳动合同续订协议
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