试用期员工转正申请及审核表

试用期员工转正申请表
一、申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
入职日期：
二、试用期工作表现：
请简要描述自己在试用期内的工作表现，包括但不限于工作态度、工作成果、工作效率等方面的表现。

三、自我评价：
请简要评价自己在试用期内的表现，包括但不限于自身的优势、不足以及对未来工作的展望。

四、团队评价：
请提供与申请人合作过的团队成员对申请人的评价，包括但不限于与团队的协作能力、沟通能力、责任心等方面的评价。

五、上级评价：
请提供直接上级对申请人的评价，包括但不限于工作表现、能力提升、发展潜力等方面的评价。

六、职业发展规划：
请简要陈述自己的职业发展规划，包括但不限于对未来职位和职业目标的设定，以及如何提升自身能力以实现规划。

七、个人建议：
请提供任何与自身转正申请相关的个人建议，包括但不限于对公司制度、团队合作等方面的改进建议。

八、申请理由：
请简要陈述申请转正的理由，包括但不限于对公司的认同、对岗位的热爱、对自身能力的自信等。

九、其他补充：
请提供任何您认为对转正申请有帮助的其他信息。

备注：
请在填写完毕后将申请表交给所在部门的人力资源部门进行审核和评估。

申请人应在规定时间内将申请表递交给人力资源部门。

人力资源部门将在收到申请表后进行综合评估，并向申请人及相关上级汇报评估结果。

以上内容仅供参考，请根据实际情况进行调整和补充。

转正申请表的填写应明确、准确地反映申请人在试用期内的表现和发展潜力，以及对公司的承诺和期望。

申请人应真实、客观地评价自己的工作表现，并提供详细的具体事例和证据。