公司钥匙管理规定

办公室钥匙管理制度一、引言钥匙是办公室安全管理的重要组成部分，对于保护办公室的财产和信息资料具有重要的意义。

为了规范办公室钥匙的管理，提高办公室保密安全水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司办公室（包括总部和分支机构）的所有钥匙管理工作。

三、责任人及职责1.公司总经理（或授权人员）负责监督办公室钥匙的管理工作。

2.办公室行政经理负责具体执行办公室钥匙的管理工作。

3.各部门主管负责本部门钥匙的保管和使用。

四、钥匙的分类和编号1.按照不同的功能和用途，钥匙分为主钥匙、副钥匙和普通钥匙。

2.每一把钥匙都必须进行编号，并记录在钥匙登记簿中，以便于跟踪管理。

五、钥匙的保管1.办公室行政经理负责办公室所有钥匙的保管工作，确保钥匙的安全。

2.办公室保管的钥匙必须放置在专用的钥匙箱中，并设置密码保护，限制非授权人员的进入。

3.办公室行政经理对钥匙箱进行定期检查，确保钥匙的完好，并定期更换钥匙箱的密码。

六、钥匙的借用与归还1.任何员工需要借用办公室钥匙时，必须向办公室行政经理提出书面申请，并经过批准。

2.钥匙的借用期限一般不超过24小时，超期必须重新申请。

3.钥匙借用期满时，必须及时归还给办公室行政经理，并经过验收确认。

如有损坏或丢失，必须及时报告，赔偿相应的损失。

4.员工不得将钥匙交给非授权人员使用，不得私自复制钥匙。

5.员工离职或调离时，必须主动归还所借用的钥匙。

七、钥匙的丢失和调配1.发现钥匙丢失时，必须立即向办公室行政经理报告，并尽快进行补办手续。

2.丢失的钥匙一旦被发现，必须及时更换相关门锁，并进行相关工作流程的变更。

3.办公室行政经理根据工作需要，对钥匙进行调配，同时记录在钥匙登记簿中。

4.调配的钥匙必须在相关人员到岗后及时归还。

八、违纪处罚措施1.员工私自挪用、复制或遗失办公室钥匙的，将按照公司规定的违纪处罚措施进行处理。

2.员工私自交出办公室钥匙给非授权人员使用的，将追究其法律责任。

九、制度的宣传与培训1.办公室行政经理负责将本制度内容及时通知到办公室的所有员工，并确保所有员工都了解和遵守制度。

第一章总则第一条为加强公司大门钥匙的管理，确保公司财产安全和员工出入安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。

第三条公司大门钥匙的领用、保管、归还等管理工作，由公司安保部门负责。

第二章钥匙领用第四条钥匙领用范围：1. 公司各部门负责人；2. 需进入特定区域工作的员工；3. 经公司领导批准的临时工作人员。

第五条钥匙领用流程：1. 领用人填写《钥匙领用申请表》，注明领用钥匙的名称、数量、用途等；2. 领用人将申请表提交至安保部门；3. 安保部门审核申请，对符合领用条件的，发放钥匙；4. 领用人领取钥匙后，在《钥匙领用登记簿》上签字确认。

第六条钥匙领用注意事项：1. 领用人必须亲自领取钥匙，不得代领；2. 领用人需妥善保管钥匙，不得随意转借他人；3. 领用人需在规定时间内归还钥匙，如有特殊情况，需提前向安保部门申请延期。

第三章钥匙保管第七条钥匙保管责任：1. 领用人对所领用的钥匙负有保管责任；2. 钥匙不得离开领用人视线，确保钥匙安全；3. 钥匙不得随意放置，需存放在安全的地方。

第八条钥匙丢失或损坏处理：1. 钥匙丢失或损坏，领用人应及时报告安保部门；2. 安保部门核实情况后，要求领用人承担相应的赔偿责任；3. 安保部门根据实际情况，对损坏的钥匙进行更换。

第四章钥匙归还第九条钥匙归还时间：1. 领用人离开工作岗位时，应立即归还钥匙；2. 领用人因特殊情况无法立即归还的，应在规定时间内归还。

第十条钥匙归还流程：1. 领用人将钥匙交还至安保部门；2. 安保部门在《钥匙领用登记簿》上注销领用人信息；3. 领用人签字确认归还。

第五章奖惩第十一条对遵守本制度，认真履行钥匙保管责任的员工，公司给予表扬和奖励。

第十二条对违反本制度，造成公司财产损失的员工，公司将根据损失情况，追究其赔偿责任。

第六章附则第十三条本制度由公司安保部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

[公司名称][发布日期]。

钥匙管理制度规定_钥匙的管理制度方案为使公司管理更为规范、合理，保证公司日常运转，以及紧急情况下的钥匙使用，所以制定了钥匙管理规定，今天店铺为大家整理了关于钥匙管理制度规定，希望对您有所帮助。

钥匙管理制度规定篇一1、严格遵照公司钥匙管理办法的规定;2、仔细保管公司各类钥匙，合理使用，高度负责，严肃认真;3、未经行政部同意，决不将公司任何钥匙随意借给他人使用;4、未经行政部同意，决不复制公司任何钥匙;5、如未按《公司钥匙管理办法》执行时，按以下规定处理：(1)因违规用钥匙，但未给公司造成经济损失，每出现一次处以200～500元的行政罚款，并取消其钥匙管理员资格;(2)因违规用钥匙，给公司造成经济损失在1万元(含1万元)以内的，公司将追究钥匙管理员的经济责任，赔偿损失金额的50%;(3)因违规用钥匙，情况严重或给公司造成经济损失在1万元以上的，公司除追究经济责任外，还有权追究其刑事责任。

6、掌管公司钥匙时间：年月日至年月日，期间如因工作变动则截止到交钥匙之日。

钥匙管理制度规定篇二1.钥匙的管理。

办公楼的钥匙由办公室人员直接负责，在办公室内设有存放钥匙的钥匙箱，不用时加锁，箱内每把钥匙都是在膏药布上面使用原珠笔书写(或用钢字头打上号码)进行编号，以明确其开启的楼层和房间号。

2.钥匙的发放。

员工如需使用，应到办公室根据其工作的区域领取有关钥匙，办公室应备有钥匙发放交回登记本，内容应包括领取钥匙的时间、钥匙的编号、领取日期、领取人及签名等内容，任何人不能在未签领的情况下取走钥匙。

3.钥匙的使用。

钥匙领取后，员工应对所掌握的钥匙负责，任何人不得将钥匙转交给他人使用，钥匙应随身携带以免丢失，一旦发现钥匙有损坏的迹象应及时报告，及时补充新钥匙。

4.复制新钥匙，在钥匙数量不够使用的情况下，可以配备新的钥匙，配新钥匙时需在办公室主管钥匙负责人处登记备案。

由此产生的经费由申请人支付。

5.钥匙交回。

任何人使用完钥匙后应尽快将钥匙交回办公室主管钥匙负责人处，并在钥匙发放交回登记本签字，注明交回时间。

第一章总则第一条为加强公司钥匙管理，确保公司财产安全，保障员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、子公司及关联公司，涉及钥匙管理的相关人员必须遵守。

第二章钥匙的分类与发放第三条钥匙分为以下几类：1. 办公室钥匙：包括总经理办公室、各部门办公室、会议室等。

2. 仓库钥匙：包括原材料仓库、成品仓库、办公设备仓库等。

3. 专用设备钥匙：包括生产设备、安全设备等。

4. 门禁系统钥匙：包括公司大门、车间门、员工宿舍门等。

第四条钥匙的发放：1. 办公室钥匙：由各部门负责人根据部门实际需要向行政部申请，经批准后由行政部统一发放。

2. 仓库钥匙：由仓库管理员根据实际工作需要向行政部申请，经批准后由行政部统一发放。

3. 专用设备钥匙：由设备管理员根据设备使用情况向行政部申请，经批准后由行政部统一发放。

4. 门禁系统钥匙：由行政部根据门禁系统使用情况统一管理，必要时可向行政部申请。

第三章钥匙的使用与保管第五条钥匙的使用：1. 使用钥匙时，必须出示有效身份证明，经确认后方可领取。

2. 钥匙仅限于本人使用，不得转借他人。

3. 使用钥匙时，必须注意安全，避免发生意外事故。

第六条钥匙的保管：1. 钥匙必须妥善保管，不得随意放置，以防丢失或被盗。

2. 钥匙丢失或被盗，应及时报告行政部，并配合调查。

3. 钥匙损坏，应及时更换，更换后的钥匙必须重新登记。

第四章钥匙的回收与报废第七条钥匙的回收：1. 员工离职或调离原岗位，必须将所持钥匙交还行政部。

2. 部门负责人或设备管理员离职，必须将所负责部门的钥匙交还行政部。

第八条钥匙的报废：1. 钥匙因损坏无法使用，经行政部鉴定后予以报废。

2. 钥匙报废后，由行政部统一回收，并重新制作。

第五章奖励与处罚第九条对遵守本制度，在钥匙管理工作中表现突出的个人或部门，公司给予奖励。

第十条对违反本制度，造成钥匙丢失、损坏或被盗的，公司将根据情节轻重给予相应处罚。

一、目的为确保公司财产和员工安全，防止盗窃、火灾等事故的发生，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有钥匙的管理和使用。

三、职责1. 人力资源部负责制定钥匙管理制度，并对钥匙的使用进行监督和管理。

2. 各部门负责人负责本部门钥匙的保管和使用，确保钥匙安全。

3. 员工应自觉遵守钥匙管理制度，配合人力资源部进行钥匙的管理。

四、钥匙的领取与保管1. 领取钥匙需填写《钥匙领取登记表》，经部门负责人审批后，由人力资源部发放。

2. 领取钥匙时，需出示本人身份证件，并签订《钥匙使用承诺书》。

3. 钥匙由领取人负责保管，不得转借他人使用。

4. 钥匙保管人应妥善保管钥匙，防止遗失或被盗。

五、钥匙的使用1. 钥匙仅限于本人使用，不得转借他人。

2. 使用钥匙时，应确保场所安全，防止火灾等事故的发生。

3. 使用钥匙后，应立即锁好门窗，确保场所安全。

4. 钥匙使用过程中，如发现异常情况，应立即向部门负责人报告。

六、钥匙的归还1. 领取钥匙的员工在离职、调岗或因其他原因需归还钥匙时，应将钥匙交回人力资源部。

2. 人力资源部在收到钥匙后，应进行核对，确认无误后，在《钥匙领取登记表》上签字。

3. 钥匙归还后，人力资源部应将钥匙存放在指定的保险柜中。

七、钥匙的报废与更新1. 钥匙损坏或丢失，应及时向人力资源部报告，由人力资源部负责更换。

2. 更换钥匙时，需填写《钥匙更换登记表》，经部门负责人审批后，由人力资源部更换。

3. 报废的钥匙应统一回收，由人力资源部负责销毁。

八、奖惩1. 对严格遵守钥匙管理制度，确保钥匙安全的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反钥匙管理制度，造成钥匙遗失、被盗或安全事故的，将依法依规进行处理。

九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在加强公司钥匙管理，确保公司财产和员工安全，为公司的稳定发展提供有力保障。

各部门和员工应认真遵守，共同维护公司安全。

公司钥匙管理制度5篇公司钥匙管理制度11、目的加强公司安全管理，有效落实安全防范措施，保证工作的正常秩序。

2、实施细则2.1管理范围公司内所有门锁钥匙及重要部位的屉柜锁匙，均列入公司钥匙管理范围。

2.2管理原则公司钥匙管理本着“谁主管、谁负责”的原则，分部门分级负责，责任到人。

2.3公司钥匙管理的权限和职责2.3.1体验中心2.3.1.1受公司委托，组织实施公司钥匙管理制度，制订或协助部门制订相应的管理办法，并在工作中检查、监督，指导钥匙管理制度的落实情况。

2.3.1.2负责公司内所有门锁钥匙的备存、登记、领发，并建立公司钥匙管理档案。

2.3.1.3负责公司内所有钥匙的配制及管理。

钥匙配置由须配置部门填写《钥匙配置申请单》，并由所在部门经理、体验超市经理签字后连带须配置的钥匙，送交体验中心进行配置。

2.3.2公司各部门2.3.2.1根据公司钥匙管理原则，负责本部门钥匙管理。

行政人事部负责行政办公区域所有门锁钥匙的备存、登记、领发。

2.3.2.2针对所属各岗位实际情况制定切实可行，安全可靠的.钥匙管理制度、做到职责明确，责任到人。

2.3.2.3负责对员工进行必要的安全防范教育、检查、督促本部门员工严格执行钥匙管理制度和程序，加强钥匙在使用、交接、保管各环节的管理。

2.3.2.4对本部门违反公司钥匙管理制度的责任人作出相应的处理，其它部门违反公司钥匙管理制度时，有权提出处理意见。

2.4公司钥匙管理的基本要求2.4.1公司钥匙所有权属武汉全联公司，任何人未经允许不得私自另行配制。

2.4.2员工领用钥匙后必须随身携带或妥善锁在屉柜内，不可将钥匙随意放置或交给他人保管，未经授权不得随意转借。

2.4.3钥匙登记簿是各部门、各岗位日常工作中钥匙领用、交接、保管情况的原始记录，钥匙使用人不得以任何借口拒绝在登记簿上签名，不得找人代签。

2.4.4各部门、各岗位钥匙登记簿应始终保持最新记录，必须保证最后一个钥匙领用人即为钥匙持有人。

一、目的为了保障公司设备、财产安全，规范办公室门锁的管理，落实钥匙管理责任，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公场所、仓库、设备间等区域的钥匙管理。

三、职责分工1. 行政部：负责公司钥匙的统一管理、登记、分发、回收、更换等工作。

2. 各部门负责人：负责本部门钥匙的保管和使用，确保钥匙安全。

3. 部门员工：按照规定使用钥匙，不得私自复制、转借他人。

四、钥匙管理要求1. 钥匙登记公司钥匙由行政部统一登记，包括钥匙编号、钥匙名称、所属区域、领取人、领取日期等信息。

2. 钥匙分发各部门负责人根据工作需要，向行政部申请领取钥匙。

行政部根据申请情况，进行登记、分发。

3. 钥匙保管各部门负责人应妥善保管本部门钥匙，不得私自复制、转借他人。

钥匙应存放在指定的保险柜或钥匙箱中，确保钥匙安全。

4. 钥匙使用部门员工需使用钥匙时，应向部门负责人提出申请。

部门负责人核实后，方可将钥匙借给申请人。

使用完毕后，应及时归还。

5. 钥匙回收员工离职或调离原岗位时，应将所持钥匙归还给部门负责人。

部门负责人负责将钥匙上交行政部。

6. 钥匙更换钥匙遗失、损坏或无法正常使用时，应及时报告行政部。

行政部根据情况，负责更换新钥匙。

7. 特殊情况处理遇有特殊情况需要使用钥匙时，应填写《钥匙借用申请表》，经部门负责人签字同意后，方可借用。

借用完毕后，应及时归还。

五、违规处理1. 部门负责人未妥善保管钥匙，导致钥匙遗失或损坏，需承担相应责任。

2. 部门员工私自复制、转借他人钥匙，一经发现，将严肃处理，并追究相关责任。

3. 部门员工未经批准，擅自使用他人钥匙，一经发现，将严肃处理，并追究相关责任。

六、附则1. 本制度由行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、检查与监督1. 行政部定期对各部门钥匙管理情况进行检查，确保制度落实。

2. 部门负责人应加强对本部门钥匙管理的监督，确保钥匙安全。

3. 公司全体员工应自觉遵守本制度，共同维护公司财产的安全。

第一章总则第一条为加强公司钥匙管理，确保公司财产安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有备用钥匙的领用、保管、使用及归还等环节。

第三条钥匙领用管理应遵循以下原则：1. 专人负责，责任到人；2. 严格控制，防止丢失；3. 便捷高效，服务至上。

第二章钥匙分类与保管第四条公司备用钥匙分为以下几类：1. 办公区域钥匙：包括办公室门、文件柜、办公桌抽屉等；2. 库房钥匙：包括仓库门、货架、保险柜等；3. 设备钥匙：包括生产设备、办公设备等；4. 其他钥匙：如停车场、电梯、消防通道等。

第五条各类钥匙由专人负责保管，具体如下：1. 办公区域钥匙：由办公室统筹管理，备份；2. 库房钥匙：由库房管理员管理，备份；3. 设备钥匙：由设备管理员管理，备份；4. 其他钥匙：由相关部门负责人管理，备份。

第三章钥匙领用与使用第六条钥匙领用程序：1. 员工因工作需要领用备用钥匙，需填写《钥匙领用申请单》，经部门负责人签字批准；2. 领用人持《钥匙领用申请单》至钥匙保管处领取钥匙；3. 钥匙保管员核对领用人信息及《钥匙领用申请单》后，将钥匙交付领用人；4. 领用人签字确认后，钥匙保管员将《钥匙领用申请单》存档。

第七条钥匙使用规定：1. 钥匙仅限于工作需要使用，不得私自转借他人；2. 使用钥匙时，必须确保钥匙安全，防止丢失或损坏；3. 使用钥匙完毕后，应立即归还钥匙至原处。

第四章钥匙归还与报废第八条钥匙归还程序：1. 使用完毕后，领用人需将钥匙归还至钥匙保管处；2. 钥匙保管员核对钥匙完好无损后，收回钥匙，并在《钥匙领用申请单》上签字；3. 钥匙保管员将《钥匙领用申请单》存档。

第九条钥匙报废：1. 钥匙丢失或损坏，需及时上报部门负责人；2. 部门负责人核实情况后，填写《钥匙报废申请单》；3. 《钥匙报废申请单》经公司领导批准后，由钥匙保管员办理报废手续。

第五章附则第十条本制度由公司办公室负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

钥匙使用安全管理制度（精选5篇）钥匙使用安全管理制度（精选5篇）钥匙使用安全管理制度篇1为保证办公场所物品的安全及干净，特制定本管理规定，盼望各位员工能自觉遵守：一、公司钥匙（主要包括公司大门、各部门、仓库、车间等钥匙）由办公室统筹管理、发放、复制；钥匙的领用需登记签名；二、以上钥匙不得任意复制或借予他人使用，否则负全部责任；三、如因公需使用钥匙，得到办公室办理相关手续方可借用，用完后须马上归还，钥匙使用期间如消失特别状况，所受损失将由使用人负责；四、钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办：1、离职时应将钥匙缴交办公室负责人；2、钥匙遗失时，应马上向管理单位报失，如因遗失钥匙而需换锁，则由本人负责；3、非经管理部门同意，不得任意复制；4、不得任意借予他人使用。

五、办公场所的桌、抽屉等钥匙由办公室统一保管，个人办公桌及抽屉钥匙由本人保管。

钥匙使用安全管理制度篇2一、目的规范项目钥匙管理工作，确保钥匙的清楚、完整。

二、业务范围业主托付钥匙、返修钥匙的管理（入住及日常管理阶段）。

三、职责1、管理处经理负责监督客服组钥匙日常使用和管理状况。

2、客服负责人负责业主长期存放钥匙的监督及日常管理。

3、钥匙管理员负责业主托付管理钥匙、空置房钥匙（未售房屋及未办理入住）及返修钥匙的保管及日常管理。

四、工作程序（一）、业主托付长期保管的钥匙1、业主托付物业长期保管其房间钥匙以备出租或应急之时用时，应由物业客服组前台负责核对确认后进行保管，客服组应设立特地地点存放业主托付物业存放的钥匙（专人保管），同时登记《业主钥匙寄存登记表》。

2、业主因某种缘由需更换门锁，应准时将新更换的门锁钥匙送至物业保存，原钥匙业主领回。

未准时送至备用钥匙至物业的一切责任由业主担当，客服组前台必需督促业主准时送备用钥匙。

3、假如有特别状况需动用业主的寄存钥匙，需经客服负责人或物业经理批准并准时与业主取得联系，说明状况。

办公室钥匙管理制度范本一、引言钥匙是办公室安全管理中至关重要的一环，良好的钥匙管理制度能够有效保护办公室财务、文件和其他重要资产的安全。

本文旨在建立一套完善的办公室钥匙管理制度，包括钥匙的存放、领取、归还和丢失处理等方面的规定。

二、钥匙的存放1. 办公室钥匙应该专设一个专用钥匙柜，并配备锁具，存放在办公室内的安全位置。

2. 钥匙柜应有足够的容量，每把钥匙都应有专门的位置，并且按照分类进行归档，上面应贴有明确的标签，标注钥匙的名称和用途。

3. 钥匙柜的钥匙应交由指定人员负责保管，并进行定期的检查和清点，确保每把钥匙都在柜内。

三、钥匙的领取1. 钥匙领取应由办公室负责人或指定人员进行，领取人必须出示有效证件，并在相应的登记簿上填写相关信息，包括领取时间、归还时间、用途等。

2. 领取钥匙的人员须如实填写用途，并在使用完毕后及时归还。

3. 领取钥匙的人员应妥善保管，不得私自转借他人使用，一旦发现私自转借情况，将依法追究责任。

四、钥匙的归还1. 钥匙归还应在使用完毕后立即进行，不得延迟。

2. 钥匙归还时，领取人必须亲自到指定地点办理归还手续，交由指定人员进行核对。

3. 归还人应如实填写归还登记表，包括归还时间、用途等。

五、钥匙的丢失处理1. 钥匙丢失应立即向办公室负责人报告，同时按照内部规定的流程进行处理。

2. 办公室负责人应根据情况采取相关措施，比如重新配制钥匙、更换相应的锁具等。

3. 钥匙丢失者必须如实向办公室负责人说明丢失原因，并承担相应的责任。

六、钥匙管理制度的宣传和培训1. 制度建立后，办公室应将钥匙管理制度进行宣传，确保每位员工都了解该制度的内容和要求。

2. 对新进员工，应进行钥匙管理制度的培训，确保新员工迅速适应和遵守该制度。

3. 定期组织钥匙管理制度的培训和考核，加强员工对制度的理解和执行能力。

七、制度的执行和监督1. 办公室负责人必须严格执行钥匙管理制度，并定期对制度执行情况进行检查和评估。

公司行政制度之钥匙管理规定一、概述钥匙作为公司重要财产，需进行科学的管理和使用。

为了保障公司的安全和资产的安全，维护公司的正常运转，制定本规定。

二、钥匙管理责任1.公司领导对钥匙的管理负有最终责任，应确保钥匙的安全和合理使用。

2.行政部门负责钥匙的发放和管理，包括制作、分发、归还、备份等。

3.其他员工在办理钥匙使用手续时，应履行相应责任。

三、钥匙的制作与发放1.行政部门负责进行钥匙的制作和登记，每把钥匙都应有专门的编号和记录。

2.钥匙应根据不同的用途进行分类，分类后应制作不同颜色的标识，并标明使用范围。

3.钥匙应制作足够的备份，备份钥匙的存放地点应单独设定，并定期进行检查和更新。

四、钥匙的分发与使用1.行政部门应向各部门负责人发放相应的钥匙，并记录发放时间和归还时间。

2.各部门负责人应按照使用需求分发钥匙给员工，但需确保合理性，并记录每位员工所持钥匙的使用范围。

3.使用钥匙的员工应加强对钥匙的保管，不得私自将钥匙转借他人或私自复制。

五、钥匙的管理与防丢措施1.各部门负责人应定期对钥匙进行盘点，核实钥匙的使用情况，发现问题要及时处理。

2.钥匙使用完毕或者离职员工应立即归还行政部门，并出示离职证明。

3.如果钥匙遗失，应立即向行政部门报告，行政部门应及时进行钥匙的备份和更换，确保公司的安全。

六、处罚与奖励1.对于不按规定使用钥匙的员工，行政部门有权采取相应的惩罚措施，包括警告、记过、罚款等。

2.对于严重违规导致公司财产损失的员工，行政部门有权追究其法律责任，并将其列入公司的不良记录。

3.对于管理有力、遵守规定的员工，行政部门有权给予奖励，包括表彰、奖金等。

七、附则1.本规定须经公司领导批准后生效，并进行全员宣传，以确保全体员工的知晓。

2.钥匙管理制度需根据实际情况进行调整和改进，公司领导有权对其进行解释和调整。

3.本规定即日起施行，由行政部门全面负责钥匙管理，并做好相关记录。

以上为本公司行政制度之钥匙管理规定，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的安全和正常运转。

各公司钥匙规章管理制度不同公司的钥匙规章管理制度可能会有所不同，以下是一些可能包含的规定：1. 钥匙的保管：- 钥匙应由指定的人员负责保管，不得私自携带或交给他人。

- 钥匙不得存放在易被他人访问到的地方，如公共区域或办公桌抽屉中。

- 丢失钥匙应立即上报，并在必要时更换相关门锁。

2. 钥匙的使用：- 员工只能使用其所需的钥匙，且不得将钥匙借给他人使用。

- 使用钥匙进入相关区域后要及时锁上门窗，并在离开时带走钥匙。

- 对于需要临时使用钥匙的人员，需要提供合法的理由，并在使用完毕后归还钥匙。

3. 钥匙的归还：- 员工在离职、调离或长期不用相关门锁时应及时归还钥匙。

- 归还钥匙时要进行清点核对，确保所有钥匙均得到归还。

4. 钥匙丢失或损坏：- 如果钥匙丢失或损坏，应立即上报，并按公司规定的程序进行补办或更换。

- 需要在相关门锁被破坏、丢失或被盗时，及时报告，并再次更换相应门锁。

5. 情况变更：- 员工职位变化、调换工作地点或需要新增或减少相关门锁使用时，应及时通知相关人员进行调整。

需要注意的是，不同公司可能会有不同的具体规定和流程，以满足公司的安全需求。

以上仅为一般性的钥匙规章管理制度，具体规定可根据公司实际情况进行制定。

各公司钥匙规章管理制度（二）第一章总则第一条为了规范公司的钥匙管理，加强对公司财产的保护，保证公司运营的安全稳定，特制定本管理制度。

第二条钥匙是公司重要资产的一部分，必须集中、安全地管理，严禁私自借用、遗失、外带、非法复制等行为。

第三条钥匙管理的目标是：确保钥匙的安全、有效、高效使用，防止钥匙损失、泄露、滥用等问题。

第四条钥匙管理原则：集中管理、分类管理、责任明确、操作规范。

第二章钥匙的分类和使用权限第五条公司的钥匙分为主控钥匙、分控钥匙和临时钥匙三类。

第六条主控钥匙主要由公司负责人、部门主管和特定岗位人员持有，用于对公司主要办公区域和重要设施进行管理和开启。

第七条分控钥匙分为部门钥匙和功能钥匙两类，由各部门负责人及其下属人员持有，用于对各自办公区域和相关设施进行管理和开启。

一、总则为了加强单位大门钥匙的管理，确保单位安全，防止钥匙遗失或滥用，保障单位内部秩序和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于行政部门、财务部门、保卫部门等相关部门。

三、钥匙的领取与使用1. 钥匙领取（1）新员工入职后，由人力资源部门发放单位大门钥匙，并填写《单位大门钥匙领取登记表》。

（2）离职员工需将单位大门钥匙退还给人力资源部门，并填写《单位大门钥匙退还登记表》。

（3）钥匙遗失或损坏，需立即向人力资源部门报告，并填写《单位大门钥匙遗失/损坏登记表》。

2. 钥匙使用（1）员工领取钥匙后，应妥善保管，不得转借他人。

（2）非工作时间，未经单位领导批准，不得擅自使用单位大门钥匙。

（3）钥匙使用过程中，如发现异常情况，应立即报告保卫部门。

四、钥匙的保管与更换1. 钥匙保管（1）钥匙应放置在安全、隐蔽的地方，避免遗失或被盗。

（2）钥匙保管人应定期检查钥匙的完好情况，如有损坏，应及时更换。

2. 钥匙更换（1）钥匙遗失或损坏，需及时更换新钥匙。

（2）更换钥匙时，由人力资源部门负责联系专业开锁公司，确保新钥匙的可靠性。

（3）更换后的钥匙，由人力资源部门重新发放，并填写《单位大门钥匙更换登记表》。

五、钥匙的回收与销毁1. 钥匙回收（1）离职员工、退休员工或因工作需要不再使用钥匙的员工，需将钥匙退还给人力资源部门。

（2）钥匙回收时，由人力资源部门进行登记，并填写《单位大门钥匙回收登记表》。

2. 钥匙销毁（1）钥匙回收后，由人力资源部门组织销毁。

（2）销毁钥匙时，应确保无任何痕迹，防止被他人利用。

六、责任与奖惩1. 责任（1）钥匙保管人应承担钥匙遗失、损坏的责任。

（2）未经批准擅自使用钥匙或转借他人使用钥匙的，将追究相关责任。

2. 奖惩（1）对严格遵守本制度、认真履行职责的员工，给予表彰和奖励。

（2）对违反本制度、造成不良后果的员工，将依法依规进行处理。

七、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

第一章总则第一条为加强单位钥匙管理，确保单位财产安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的钥匙借用、归还、保管等管理工作。

第三条钥匙管理应遵循以下原则：1. 严格审批，规范操作；2. 专人负责，责任到人；3. 保密安全，防止丢失；4. 及时反馈，责任追究。

第二章钥匙借用第四条钥匙借用范围：1. 单位员工因工作需要，需进入单位内部特定区域；2. 单位内部维修、清洁等工作人员；3. 经单位领导批准的其他人员。

第五条钥匙借用程序：1. 借用人填写《钥匙借用申请表》，经所在部门负责人签字同意后，报单位钥匙管理员审批；2. 钥匙管理员审核申请，对符合借用条件的人员发放钥匙；3. 借用人领取钥匙时，需出示有效身份证件，并签字确认。

第六条钥匙借用期限：1. 一般钥匙借用期限不超过3天；2. 特殊情况需延长借用期限的，借用人应提前一天向钥匙管理员申请。

第三章钥匙归还第七条钥匙归还时间：1. 借用人应在借用期限到期前归还钥匙；2. 如因特殊情况无法按时归还，借用人应提前一天向钥匙管理员说明情况。

第八条钥匙归还程序：1. 借用人归还钥匙时，需将钥匙交还钥匙管理员；2. 钥匙管理员核对钥匙无误后，收回钥匙，并在《钥匙借用登记簿》上记录归还时间。

第四章钥匙保管第九条钥匙管理员负责钥匙的保管工作，应做到以下事项：1. 将钥匙妥善保管，防止丢失；2. 对借用、归还的钥匙进行登记，确保记录完整；3. 定期检查钥匙的使用情况，发现问题及时上报。

第十条钥匙管理员应定期对钥匙进行保养，确保钥匙的使用寿命。

第五章责任追究第十一条对违反本制度，造成钥匙丢失、损坏或未按时归还钥匙的人员，将按以下规定进行责任追究：1. 钥匙丢失或损坏，借用人需赔偿原价或市场价；2. 未按时归还钥匙，借用人需承担相应责任；3. 对故意损坏、盗窃钥匙的人员，将依法追究其法律责任。

第六章附则第十二条本制度由单位行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

公司规范钥匙管理制度第一条：总则为了规范公司钥匙的管理行为，提高公司安全防范能力，保护公司财产及员工安全，制定本规范。

第二条：适用范围本规范适用于公司内部所有的钥匙管理行为，包括但不限于公司的门禁系统、办公室钥匙、保险柜钥匙等。

第三条：钥匙管理责任1. 公司钥匙管理责任由公司安保部门负责，具体包括制定公司钥匙管理制度、统一管理公司所有钥匙、监督钥匙的发放和归还等。

2. 公司各部门负责本部门内部钥匙的管理，包括保管好自己部门的钥匙，妥善使用钥匙，及时报告遗失或损坏情况等。

第四条：钥匙的使用与保管1. 员工个人钥匙使用应仅限于公司工作需要，不得私自复制、外借或私自留存。

2. 员工应妥善保管好自己的钥匙，严禁将钥匙随意放置或遗失。

3. 发现有关钥匙遗失、损坏或被盗应及时向公司安保部门报告，并按公司规定程序进行补办。

第五条：钥匙的借用管理1. 员工如需借用非本部门的钥匙，需履行以下程序：（1）填写钥匙借用申请单，注明借用目的及归还时间。

（2）由部门主管签字批准，并经公司安保部门审核后方可借用。

（3）借用期间需妥善保管好借用的钥匙，不得私自擅自调用或外借。

2. 借用人员在规定时间内未归还钥匙的，应当承担相应的责任，并赔偿由此造成的损失。

第六条：遗失、损坏处理1. 发现遗失、损坏钥匙的员工应及时向公司安保部门报告，进行钥匙补办。

2. 对于因个人过失造成的钥匙遗失或损坏，公司将根据情况予以相应的处理，包括但不限于警告、罚款、扣发奖金等。

第七条：监督检查与违规处理1. 公司安保部门将定期对公司的钥匙管理情况进行检查，如发现有违规行为将及时进行处理。

2. 对于有违反本规范的员工，公司将根据公司规定予以处理，包括但不限于批评教育、调整岗位、降薪、解除劳动合同等。

第八条：附则1. 本规范自发布之日起生效，如有后续细则将由公司安保部门另行制定。

2. 如本规范与公司其他规章制度有冲突，以本规范为准。

本规范由公司安保部门负责解释。

一、总则为加强公司钥匙管理，确保公司财产安全，保障员工工作安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有钥匙的保管、使用、回收和销毁等环节。

三、钥匙的分类1. 标准钥匙：用于公司办公室、宿舍、仓库、车间等区域的钥匙。

2. 特殊钥匙：用于公司重要设施、设备、文件等的钥匙。

3. 随身钥匙：用于员工个人工作场所的钥匙。

四、钥匙的保管1. 标准钥匙由行政部负责统一保管，设立钥匙柜，钥匙柜钥匙由行政部负责人保管。

2. 特殊钥匙由行政部负责人保管，设立专用钥匙柜，钥匙柜钥匙由行政部负责人保管。

3. 随身钥匙由员工本人保管，不得转借他人。

五、钥匙的使用1. 员工需要使用钥匙时，应向行政部负责人提出申请，经批准后方可使用。

2. 使用钥匙时，应妥善保管，不得遗失、损坏。

3. 使用钥匙完毕后，应立即归还，不得私留。

六、钥匙的回收与销毁1. 员工离职或调离岗位时，应将所持钥匙全部归还行政部。

2. 行政部对回收的钥匙进行清点，确认无误后，登记备案。

3. 对回收的钥匙，经行政部负责人批准，予以销毁。

七、违规处理1. 遗失钥匙的，责任人应承担相应的赔偿责任。

2. 损坏钥匙的，责任人应承担修理或赔偿费用。

3. 私自留存钥匙的，责任人将被追究责任。

4. 擅自转借钥匙的，责任人将被追究责任。

八、附则1. 本制度由行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，公司旨在加强钥匙管理，确保公司财产安全，提高员工工作安全。

请各部门、员工认真遵守，共同维护公司利益。

钥匙使用及管理制度为使公司钥匙管理规范化，保证员工的正常工作和公司财物安全，特制定本规定：1、公司钥匙由办公室专人管理，其他人不得私配钥匙，如有违反，一经查处，立即没收钥匙，并处以相应责任人50元罚款。

2、如公司员工确实需要配备钥匙，需要提交书面申请交至行政部，详细说明理由，由行政部根据实际情况决定是否给予配备钥匙。

3、如钥匙发生丢失，相关责任人需在24小时内提交书面报告，写明丢失原因，并报行政部备案。

4、负责人每天早上9：00之前开启公司大门。

5、负责人每天下午6：00锁门，休息日由值班人员负责。

6、锁门人员在锁门时，如果尚有员工不能离开，则应当将锁门工作做明确妥善的交接，交接原则为：6.1如有持有钥匙者需加班，则优先交接给持有钥匙者；6.2如需加班者均无钥匙，则确定最晚离开者为锁门责任人，前台将大门备用钥匙交予锁门责任人，锁门责任人负责最后锁门，并于次日早上将钥匙归还给钥匙负责人（如遇休息日，时间顺延）；6.3如锁门责任人离开时，还有员工需要继续加班，则根据前述办法办理第二次交接；6.4以上交接均为口头交接；7、锁门人员还需负责关闭职场灯、空调、饮水机、打印机及复印机等用电设施，并检查公司电脑是否处于关机状态，发现未关闭电脑者应及时作好记录，次日向行政部汇报，对未关闭电脑者，首次发现给与警告，再次发现给与点名批评；8、周末加班人员需在周六下班前主动向钥匙负责人领取外大门钥匙，并于下周一早上及时归还；9、节假日值班人员均为临时排定，由行政部负责在放假前处理好值班人员钥匙问题。

10、以上相关人员需加强责任心，如出现交接失误、大门未锁或电源未关等违规情况，将严格追究责任，查实明确后，相关责任人将给予经济处罚50元人民币。

11、公司员工如没有特别事情，请于下班后半小时内离开职场，坚决禁止在职场内上网聊天，浏览与工作无关的网页等行为。

一经发现，视情节轻重给予警告、通报批评；三次以上给予经济处罚50元人民币，并纳入考核。