专业技术职务申报资格审查表

专业技能资格送审表(参考范本)
1. 个人信息
- 姓名：[姓名]
- 性别：[性别]
- 出生日期：[出生日期]
- 联系[联系电话]
- 电子邮件：[电子邮件]
- 居住地址：[居住地址]
2. 教育背景
- 学历：[学历]
- 毕业院校：[毕业院校]
- 所学专业：[所学专业]
- 就读时间：[就读时间]
3. 工作经历
- 公司名称：[公司名称]
- 职位：[职位]
- 工作时间：[工作时间]
4. 技能资格
请列出您所拥有的专业技能资格并进行简要描述：
- 技能资格1：[简要描述技能资格1]
- 技能资格2：[简要描述技能资格2]
- 技能资格3：[简要描述技能资格3]
- 技能资格4：[简要描述技能资格4]
5. 证书
请列出您所获得的相关证书并注明颁发机构及获得时间：
- 证书1：[颁发机构]，[获得时间]
- 证书2：[颁发机构]，[获得时间]
- 证书3：[颁发机构]，[获得时间]
- 证书4：[颁发机构]，[获得时间]
6. 自我评价
请简要描述您的专业技能以及您认为是您的强项的部分：
[自我评价]
7. 推荐人
请提供至少一位可以作为您的推荐人的专业人士的姓名和联系方式：
- 姓名：[姓名]
- 联系[联系电话]
- 电子邮件：[电子邮件]
以上是我的建议，您可以根据自身情况进行相关调整和补充。

祝您成功！。

贵州省推荐评聘专业技术职务材料审查表
注：1．此表由各单位按相同规格尺寸自制或复制。

2．本表第1页由推荐单位填写，第2页中“上级职改部门审查意见”栏由县职改办或地区直属单位的主管部门填写。

3．“工作单位推荐意见”栏必须写明推荐对象符合本系列推荐条件的具体条款；“单位性质”系指企业或事业；“经费来源”系指全拨、差拨或自收自支；“岗位职数使用情况”应写明是空额补缺或增岗。

4．“任期考核结果”栏，根据不同学历的最低任职年限要求，从申报当年(不含当年)起往后推。

如本科5年，专科7年。

附件：河南省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表呈报单位:(盖章) 主管领导签名: 填表人签名: 申报人数: 填表时间: 年月日序号工作单位姓名性别出生年月参加工作时间第一学历情况最高学历情况现从事何专业行政职务专业技术职务聘任情况申报专业技术职务情况评审类型外语考试情况学历及时间何校何专业毕（肄）业学历及时间何校何专业毕（肄）业职务取得时间聘任时间职务专业注：1、“呈报单位”：申报高级的为省辖市、省直厅（局）人事职改部门，申报中、初级的可比照高级填报。

2、填表时，请按级别、系列、专业分别填写。

工作单位均填写规范的全称。

审查单位意见: (公章) 3、“审查单位意见”按申报职称级别分别由省、市、厅（局）和县（区）人事职改部门负责填写。

年月日4、此表一式三分，经审批后，一份由呈报单位留存，一份报相应系列评委会，一份由审查单位留存。

审核人签名: 河南省人事厅制。

专业技术职务任职资格推荐评审表
职务系列工程类
现任专业
技术职务
申报何职务
任职资格助理工程师
工作单位
主管部门
姓名
填表时间2010年10月26日
目录
表一、基本情况
表二、主要学历、经历
表三、业务自传
表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作
表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况
表六、任现职以来专业技术工作受奖登记
表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记
表八、任现职以来培养人才情况登记
表九、任现职以来历年考核登记
表十、自我鉴定
表十一、基层单位意见
表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见
表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见
填表说明
一、专业技术职务任职资格推荐评审主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水
平、业务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。

二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实、，字迹要求端正、清楚。

三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中
青年破格）申报人填写。

初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。

高级职务评审表须送人事厅一份备案存档。

基本情况
主要学历、经历
成果，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。

贵州省推荐评聘专业技术职务材料审查表第一篇：贵州省推荐评聘专业技术职务材料审查表贵州省推荐评聘专业技术职务材料审查表注：1．此表由各单位按相同规格尺寸自制或复制。

2．本表第1页由推荐单位填写，第2页中“上级职改部门审查意见”栏由县职改办或地区直属单位的主管部门填写。

3．“工作单位推荐意见”栏必须写明推荐对象符合本系列推荐条件的具体条款；“单位性质”系指企业或事业；“经费来源”系指全拨、差拨或自收自支；“岗位职数使用情况”应写明是空额补缺或增岗。

4．“任期考核结果”栏，根据不同学历的最低任职年限要求，从申报当年(不含当年)起往后推。

如本科5年，专科7年。

第二篇：专业技术职务评聘管理办法无锡市中医院专业技术职务评聘管理办法第一章总则第一条为加强专业技术职务评聘工作管理，逐步建立起与市场经济体制相适应的职称管理制度，使专业技术职务真正成为反映专业技术人员学术水平、专业技能水平的标志，根据《无锡市专业技术职务评聘管理暂行办法》精神，结合医院的实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称专业技术职务是指根据实际工作需要设定的有明确职责、任职条件和任期，并要求具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，包括卫生系列和旁系列岗位。

专业技术职务评聘管理包含岗位设置、评审管理、资格管理、聘任程序、聘任管理等内容。

第二章管理机构第三条专业技术职务评聘工作由医院职称工作领导小组统一领导，由院长担任组长，下设办公室，负责日常工作。

第四条医院职称工作领导小组职责：1．按上级规定，做好专业技术职务评聘管理，合理设置岗位，审核评审材料。

2．根据市、局职称工作意见，布置本院职称工作。

3．负责本院高、中、初职称报评、报评人员资格审查和执业资格等报考人员的资格审查。

4．做好聘任工作，负责担任行政职务人员的专业技术岗位的聘任，审核科主任对科内人员的聘任决定。

第五条医院成立专业技术评审委员会，评委会每二年调整一次。

医院专家委员会成员为当然评委会成员。