管理评审报告
- 格式:doc
- 大小:22.50 KB
- 文档页数:2
本公司的组织机构是适宜的,与本公司的质量方针要求相一致;本公司物质资源的配置是比较充足的,能够满足本公司各项质量活动的需要;本公司人力资源的配置,尤其是管理人员的配置有些紧张,应由办公室进行评估并尽快提出人员需求申请。
3)过程的业绩
从各部门反应的情况,说明本公司各部门基本上能够按照有关文件的规定进行各方面的作业,所有过程基本受控。
重大预防措施:
无。
管理评审综述:
本次管理评审由总经理主持,参加会议的有管理者代表、各部门负责人等公司中层以上干部。会议采取有准备的发言和即兴发言相结合的方式对管理评审的各项内容进行了认真的讨论,参加人员一致认为我司质量方针和质量目标是基本适宜的,并且能被全体员工理解和贯彻实施.我公司的组织结构、和物质资源配置基本合适,现行质量管理体系是基本适宜的、有效的和充分的,但还存在一些问题有待于进一步加强与完善。
管理评审报告
主 持 人
总经理
评审地点
会议室
评审时间
评审形式
会议评审
目 的
通过本企业的管理评审,评价企业质量管理体系持续的适宜性、充分性、有效性,确保本企业质量管理体系能够实现质量方针和质量目标要求。
参加成员
总经理和各部门负责人
评审依据:
1)GB/T19001-2015质量管理体系—要求;
2)公司的质量管理体系文件;
6)质量管理体系的充分性
本公司的质量管理体系对ISO9001:2015标准进行了充分的展开,对产品和服务实现过程进行了充分的识别,各过程的识别与规范能够满足企业内部和外部对产品和服务运作的要求,因而本公司的质量管理体系是充分的。
上次改进跟踪:
无。
改进:
加强质量管理体系运行控制检查力度,确保质量管理体系有效运行。
6)审核结果;
7)外部供方的绩效。
d)资源的充分性;
e)应对风险和机遇所采取的措施的有效性;
f)改进的机会。
评审结论:
1)质量方针、质量目标:
本公司的质量方针、质量目标体现了最高管理者的管理思想,是本公司质量工作的宗旨和方向,是比较适宜的,并且能够被本公司员工所理解、贯彻。 但公司各部门的质量目标还需提高 。
编制: 日期: 审批:日期:
4)纠正和预防措施:
对服务过程中的不合格品所采取的纠正措施,效果不明显,仍有类似情况发生。
故技术部应会同生产部重新分析原因,制定纠正措施。
5)质量管理体系的适宜性和有效性:
通过质量管理体系内部审核和纠正措施的实施、验证,本公司质量状况,充分说明,我司所建立的质量管理体系符合GB/T19001:2015质量管理体系标准要求,体系的运行能够对质量的过程实现控制,本公司质量管理体系是适宜的、有效的。
3)相关的国家法律法规、行业规定。
评审内容:
a)以往管理评审所采取措施的实施情况;
b)与质量管理体系相关的内外部因
1)顾客满意和相关方的反馈;
2)质量目标的实现程度;
3)过程绩效以及产品和服务的符合性;
4)不合格以及纠正措施;
5)监视和测量结果;