国家税务局干部作风整顿整改措施

市国家税务局作风整治活动整改方案《市国家税务局作风整治活动整改方案》的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。

根据《关于江西省国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见》(赣国税函74号)要求，我局制定下发了《新余市国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作安排》(余国税发59号)，根据《工作安排》的要求，积极全面的开展了自查自纠活动。

制定下发了《新余市国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠表》，在全系统范围内以个人和部门两种形式开展了自查自纠。

同时，要求个人查摆出来的问题和整改措施要经部门负责人审核;部门和部门负责人查摆出来的问题和整改措施要经分管领导审核。

确保把问题找全、找准、找实，分析问题产生的主、客观原因，并制定了切实可行的整改措施。

共收到作风整治个人自查表263份，收集到问题531条，整理出14大类问题;收到作风整治活动部门自查表34份，收集到问题79条，整理出14大类问题。

一、存在的问题主要有以下几方面：1.思想认识有待提高。

极少数干部对党的思想路线、方针政策的学习理解不够深入，不能做到与时俱进，不断提高自己的理论水平和思想政治觉悟。

2.工作作风不够扎实。

极少数干部缺乏事业责任心，工作热情不高，能力平庸、业务不精，不求过得硬、只求过得去。

作风不够实，思想汇报专题效率不太高;下基层开展税收调研较少，工作创新有待继续加强。

3.服务意识不够到位。

极少数干部对待纳税人不能始终保持热情服务的态度，缺乏耐心，有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

4.工作纪律有待加强。

极少数干部有时上班迟到早退;个别办公室环境不够整洁，影响国税形象;个别干部上班炒股、看电影、看小说的情况时有发生。

二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识，未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。

税务作风整顿实施方案一、背景。

近年来，我国税务工作取得了长足的发展，税收体制逐步完善，纳税人意识不断提高，税务部门的工作也得到了社会的认可。

然而，也不可否认的是，税收征管中仍存在一些问题，如税务部门工作作风不够务实、效率不高、服务意识不够强等，这些问题已经成为影响税收征管质量和效率的重要因素。

为了进一步提高税务部门的工作作风，加强税收征管，满足社会发展的需要，我国税务部门决定开展税务作风整顿工作。

二、目标。

本次税务作风整顿的目标是，通过全面整顿税务部门的工作作风，提高税务部门的服务意识和工作效率，增强纳税人的获得感和满意度，进一步优化税收征管环境，为经济社会发展提供更加有力的税收支持。

三、实施方案。

1. 加强组织领导，形成合力。

税务部门要加强领导班子建设，建立健全整顿工作领导小组，明确责任分工，确保整顿工作的顺利开展。

同时，要加强与相关部门的协调配合，形成合力，共同推动整顿工作的开展。

2. 建立健全整顿工作机制。

完善税务作风整顿的工作机制，建立健全工作流程和工作制度，明确整顿工作的时间节点和目标任务，确保整顿工作的有序进行。

3. 加强宣传教育，营造良好氛围。

通过多种形式开展宣传教育活动，向社会公众宣传整顿工作的意义和目标，增强社会的参与和支持，营造整顿工作的良好氛围。

4. 加强监督检查，确保整顿工作取得实效。

建立健全监督检查机制，加强对整顿工作的监督检查，及时发现问题并进行整改，确保整顿工作取得实效。

5. 加强培训，提高税务人员的素质和能力。

通过加强培训，提高税务人员的业务水平和服务意识，增强他们的责任感和使命感，为整顿工作提供有力的保障。

四、保障措施。

1. 加大投入，提供必要的经费和物质保障，确保整顿工作的顺利开展。

2. 完善奖惩机制，对整顿工作中的先进个人和单位进行表彰和奖励，对工作不力的个人和单位进行严肃处理，形成正面激励和负面警示。

3. 加强信息化建设，提高税收征管的智能化水平，为整顿工作提供更好的技术支持。

国家税务局干部作风整顿整改措施1、转变思想观念，强化服务意识。

在各级国税机关深入开展各种文明创建活动，推动各级国税机关转变观念，转变职能，转变作风，更好地服务经济进展，服务基层，服务纳税人。

2、强化职业道德，整肃税风税纪。

通过专题“纪检日”活动、专题讲座，加强干部职业道德教育，重点解决少数干部在工作中存在的工作方法简单、态度生硬、效率低下、不负责任甚至互相推诿、刁难纳税人的咨询题，坚决纠正个不不文明的行为，主动维护纳税人权益。

要求全体干部严守总局“十五不准”、省局“十条规定”。

3、创新服务手段，提高办事效率。

在各办税服务厅设立涉税事项受理窗口，实行涉税审批文书内部传递，并按照市局对社会公开承诺的65项限时办结涉税事项的时限限时办结。

对未按照承诺办结的将追究有关人员的责任。

对纳税人投诉举报未限时办结的涉税事项，一经查实，对直截了当责任人在全市系统范围内通报批判，并视情节轻重扣罚当年一定比例的廉政保证金;对属于人为设置障碍未按时办结的，给予直截了当责任人组织处理或纪律处分，并同时追究未按时办结的责任人所在科室(税务分局)负责人的连带责任。

造成重大社会阻碍的，所在科室(税务分局)的科长(分局长)要引咎辞职，同时追究区、县(市)局分管局领导的责任。

4、实施阳光作业，落实政务公开。

抓好文明办税“八公开”制度的落实，自觉同意纳税人的监督，充分维护纳税人的知情权和监督权。

做到统一办税流程、统一文明用语、统一着装挂牌上岗、坚持首咨询责任制、大厅值班制度，提高税收执法行为的规范化程度。

5、加强税法宣传，落实优惠政策。

加大税收政策宣传力度，积极兑现各项优惠政策。

专门是要及时兑现出口退税，加大退税力度，并全力保证涉税优惠政策的落实到位。

6、紧密税企沟通，增强服务效果。

开办纳税人学校，采纳免费授课方式，不定期对纳税人进行差不多涉税知识和办税流程培训，以纳税人学校为基础，建立税企交流沟通平台，融洽税企关系。

7、强化监督治理，严禁违规代理。

2023年地税系统干部工作作风建设整改方案一、背景分析当前社会经济发展速度加快，改革开放进程不断深化，对地税系统的工作提出了更高的要求。

然而，在工作实践中，一些地税系统的干部存在工作作风不扎实、能力不足、服务意识不强等问题，导致工作效率低下，影响了地税系统的形象和社会声誉。

因此，为了进一步提高地税系统干部的工作作风和综合素质，特制定以下整改方案。

二、整改目标1. 提高地税系统干部的责任心和使命感，增强工作动力和积极性。

2. 加强干部的学习意识和能力培养，提高专业素养和管理水平。

3. 增强干部的服务意识和服务能力，提升群众满意度和信任度。

4. 加强干部的廉政建设和道德修养，营造清廉、廉洁的工作环境。

三、整改措施1. 加强组织领导和管理（1）成立整改领导小组，负责整改工作的组织和协调。

（2）完善干部培训机制，加强干部的培训和学习，提高综合素质和能力水平。

（3）建立干部考核机制，综合评价干部的工作表现，注重激励和约束相结合。

（4）加强对干部的监督管理，建立健全的干部选拔任用制度，确保优秀干部能够脱颖而出。

2. 加强工作作风建设（1）提高干部的责任意识，强化工作执行力和工作结果导向。

（2）加强沟通协作，强化团队合作意识，形成协同效应。

（3）推行以问题为导向的工作方式，善于发现问题和解决问题。

（4）推动工作流程优化，减少繁琐程序，提高工作效率。

3. 提高服务意识和服务能力（1）加强干部的服务意识培养，深化“为人民服务”理念。

（2）加强对群众需求的了解和反馈，积极组织开展服务群众的活动。

（3）推行“一岗双责”制度，优化工作流程，提高服务效果。

（4）建立与群众的沟通渠道，及时回应群众关切和诉求。

4. 加强廉政建设和道德修养（1）加强对干部廉洁从政的教育宣传，提高廉政意识。

（2）建立廉政监督机制，加强对干部工作的监督和检查。

（3）强化纪律约束，严惩违法违纪行为，保持廉政风清气正的工作环境。

（4）加强道德修养教育，培养干部的高尚道德情操，提高职业道德水平。

国税干部个人整改方案
作为国税干部，个人整改方案应包括以下几个方面：
1. 提高自身素质：加强学习，提高专业知识和业务水平，不断深化对税收政策法规的理解与把握。

参加培训班、研讨会等学习交流活动，不断提升自身能力水平。

2. 加强党性修养：坚持党的原则，严守纪律，遵守党和国家规定的各项要求。

加强党性修养，增强党性意识，以身作则，带头遵守党的纪律要求，树立良好的带头示范作用。

3. 深入基层一线：加强与纳税人的沟通与联系，了解群众的需求和诉求，积极解决问题，提供优质的服务。

深入实施“微笑服务”行动，增强亲和力，加强与企业和个人的沟通与交流。

4. 强化监督执纪：自觉接受监督，主动接受组织的审查和监督，认真整改自身问题。

加强纪律意识，坚守廉洁自律底线，严格遵守各项工作纪律，严肃党内政治生活，自觉接受党的纪律监督。

5. 加强团队合作：与同事密切合作，形成良好的协作氛围，共同完成工作任务。

倡导互帮互助，加强信息共享，提高团队效能，共同推动工作的顺利进行。

6. 加强自我检查和反思：定期对自己的工作进行检查和评估，发现问题及时整改，不断提高工作质量和效率。

加强自我反思，总结经验，吸取教训，不断提高自身素质和能力。

综上所述，个人整改方案应包括提高素质、加强党性修养、深入基层一线、强化监督执纪、加强团队合作和加强自我检查和反思等方面，以提高工作水平和业绩，为国税事业的发展做出积极贡献。

某税务局“三个突出”开展作风纪律专项整治工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我代表某税务局向大家报告本年度“三个突出”开展作风纪律专项整治工作的情况。

一、突出强化作风建设我们认识到，税务局作为一支行政执法机关，作风的优劣直接影响着纳税人对税务局的认可度和信任度。

因此，在整治工作中，我们重点突出了作风建设，加强了自身的纪律规范和服务水平。

1. 强化廉洁作风。

我们严格执行中央八项规定及本单位的纪律要求，严厉打击腐败行为。

通过加强监督和自查，严格规范公务接待、差旅费报销等方面的行为，提高了廉洁意识和纪律意识。

2. 提高服务水平。

我们注重提高服务质量，加强队伍建设，推行“一站式”服务、网上办税等便民措施，提升了纳税人的满意度。

在办税过程中，我们注重与纳税人的沟通和交流，积极解决他们的困难和问题，提供优质、高效的服务。

3. 加强队伍建设。

我们认识到，优秀的团队是作风建设的关键。

因此，我们加强了对干部的队伍建设，加强了干部培训和能力提升，注重提升干部的责任心和专业能力，确保了税务局的正常运转。

二、突出加强纪律执行在本年度的专项整治工作中，我们进一步加强了纪律执行，严肃查处了一批作风不正之风和违法违纪行为。

1. 严肃查办违纪行为。

我们严格按照国家有关法规和税务局的纪律要求，加强了对违纪行为的查处力度。

在发现违纪问题时，我们及时采取措施进行调查，并依法对违纪人员进行处理，维护了税务局的纪律稳定。

2. 强化监督执纪。

我们加大了对税务局干部的监督执纪力度，建立了健全的监督机制，严格执行中央纪委的有关规定，保持了纪律的严明性。

3. 推进“阳光税务”。

我们积极推进“阳光税务”建设，加强对税务收入的监督，提高了税务征管的透明度和公开度。

纳税人可以通过网上查询、举报等方式，参与到税务监督的过程中，有效地防止了征管工作中的不正之风。

三、突出加强作风建设我们认识到，作风建设是一项常态化、长期化的工作，需要不断加强和巩固。

税务干部思想作风整顿总结税务干部思想作风整顿总结税务干部是国家税收监管的重要力量，他们的思想作风直接关系到税收工作的开展和纳税人的认可度。

为了提高税务干部的思想作风，促进税收工作的顺利进行，我单位于近期对税务干部进行了思想作风整顿。

经过整顿，我深感到，思想作风的改进对于税收工作的发展至关重要。

首先，在整顿过程中，我们注重理论学习和政治修养的提高。

我们组织了多次的学习会议和培训班，对税收法律法规、经济政策等进行了全面系统的学习。

通过学习，我们加深了对税收工作的认识，提高了对税法的理解和运用能力。

同时，我们也加强了政治理论的学习，不断提高自身政治修养。

通过加强理论学习，我们明确了税务干部的职责和使命，增强了对税务事业的责任感。

其次，在整顿过程中，我们注重改进工作作风，并将其体现在实际行动中。

我们深入贯彻落实中央精神，提高工作效率，努力实现税收目标。

在与纳税人的沟通中，我们积极主动地协助他们解决问题，解答疑惑，为他们提供优质高效的服务，增强了纳税人的获得感和满意度。

同时，我们加强了自身的廉政建设，严格遵守廉洁纪律，坚决抵制各种形式的腐败行为，保持了纯洁的政治生态。

再次，在整顿过程中，我们注重加强队伍建设，激发干部的工作热情和创造力。

我们注重对干部的培养和选拔，优先选拔能力出众的干部，为他们提供良好的成长环境和发展机会。

同时，我们注重激励干部，树立正确的价值观和荣誉感，加强团队凝聚力和归属感。

通过加强队伍建设，我们形成了一支团结和谐、敢于担当的优秀税务干部队伍。

最后，我们还注重加强对税收工作的监督和评估。

我们建立了一套完善的监督机制，确保税务干部思想作风整顿的可持续性。

同时，我们定期进行个人和团队的评估，对干部的工作表现进行客观评价和激励，形成了一种积极向上的工作氛围。

通过思想作风整顿，我们有效地提高了税务干部的工作能力和服务水平，取得了明显的成效。

在今后的工作中，我们将继续巩固整顿成果，深化税务改革，提高服务质量，为实现税收发展的目标而努力。

国税干部个人整改措施
作为国税干部，在个人整改方面，应该采取以下措施：
1. 加强理论学习：加强对国家税收政策法规、税收法律意识的学习，不断提高自身的理论水平和政策素养，做到具备扎实的专业知识。

2. 加强自身修养：树立正确的职业道德观念，坚守底线，不为私利谋取个人利益，坚持廉洁自律，保持良好的形象和行为。

3. 提高工作能力：积极参与工作培训和学习机会，提高工作技能和综合素质，不断提升在工作中的业务能力和领导力。

4. 加强沟通合作：加强与同事和上级的沟通合作，形成团队合作精神，减少内耗，提高工作效率。

5. 注重工作态度：认真履行工作职责，对待税务工作要细致认真，坚持依法行政，公正处理税务事务，做到公平公正。

6. 加强自我监督：加强对自身行为的监督，自觉遵守国家法律法规和税务部门的规章制度，杜绝违规行为，树立良好的职业操守。

以上是国税干部个人整改的一些建议措施，希望能对您有所帮助。

当前国税纪检监察干部作风建设方面存在的问题及解决对策第一篇：当前国税纪检监察干部作风建设方面存在的问题及解决对策当前国税纪检监察干部作风建设方面存在的问题及解决对策加强和改进国税纪检监察作风建设，是国税纪检监察工作的重要组成部分，是反腐倡廉建设的重要组织保证。

当前国税纪检监察干部作风建设方面还存在一些不容忽视的问题，我们应引起高度重视，才取有效措施切实加以解决。

一、当前国税纪检监察干部作风建设存在的问题（一）、思想认识模糊。

在当前市场经济条件下，少数国税纪检监察干部存在着模糊认识，认为自己从事的工作只是谋生的手段，没有油水，从没有想到这项工作的特殊性，更没有想到“立党为公、执法为民”。

（二）、专业知识缺乏。

一是缺乏岗前培训，大部分国税纪检监察干部上岗前没有经过系统的专业知识培训，在岗时又很少安排时间培训，导致业务知识尝尝得不到有效的补充，知识面普遍比较窄，工作思路、方法举措等相对滞后，制约着国税纪检监察工作质量的提高；二是主观不注意学习，个别国税纪检干部强调工作忙，抽不出时间学习专业理论知识，不注意自身学习，导致政治根底不深，对政策法规理解不透，缺乏对新知识的掌握，直接影响到国税纪检监察工作水平的提高；三是主观不愿意学习，少数纪检监察干部自己从事的工作很抽象，学习专业理论知识枯燥无味，从事此项工作对自己今后的晋升和提拔发展面很窄，不愿潜心专研，也不想深入学习。

（三）、存在畏难情绪。

个别国税纪检监察干部在实际工作中有畏难情绪，工作中有“三怕”：一怕得罪领导，在查办案件时，怕得罪领导，以后工作难以开展；二怕影响人际关系，在监督上级时怕打击报复，检查同级时怕妨碍团结，监督下级时怕伤同志和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展；三怕影响工作大局，总认为“多一事、不如少一事”，产生了“大事化小、小事化了”的心态，对可查可不查的事件便草草了之。

（四）、缺乏创新精神。

一是工作方式简单，在实际工作中不注意工作方法，或“简单粗暴”或“上纲上线”；二是工作方法陈旧，对新状况、新问题不善研究，仅凭过去的习惯、经验开展工作，有的由于业务不精，对遇到的新问题如何处理更是束手无策；三是工作不主动，有等、靠的思想。

第一篇：税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施近年来各级税务机关在作风、队伍管理、行政效能、税收执法、为基层服务等方面存在的一些突出问题：一是机关税务干部不深入基层、为基层服务的意识不强，对基层单位的一些请示批复办理不及时；二是个别税务干部仍然存在工作作风不实，办事拖拉，责任心不强，纪律散漫等问题，缺乏敬业精神，责任意识不强，马马虎虎，得过且过；三是个别单位和个别税务人员还存在执法行为不规范、办事效率不高、服务态度不好、监督不力等问题；四是存在个别的对上级工作布置落实不到位的现象；五是为纳税人服务的水平还有待进一步提高，个别办税服务厅仍然存在纳税人排长队的现象；个别税务干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对服务对象缺乏真情，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象还在个别地方不同程度地存在；六是有些同志不注重知识的更新，不勤于思考，创新意识不强，思想不够解放，工作上习惯于老思路、旧经验，特别是以会议落实会议、以文件落实文件现象仍然存在。

为此，必须从六个方面抓好落实：一是要加强组织领导，制定活动实施方案，完善相应的制度，明确各职能部门的工作职责和工作要求；进一步完善政务公开内容，增强行政管理透明度；强化内外监督，畅通群众投诉渠道。

二是要加强宣传动员，在全系统传达上级会议精神，在媒体上公开宣传报道我局开展行政效能建设的相关规定、措施和做法。

三是全面开展自查和整改活动，检查税收优惠政策的落实情况，检查为纳税人服务的情况，对纳税人反映较多的问题进行自查，检查工作纪律是否严格执行，税务检查的程序是否合法，税法宣传是否到位等。

四是要在办公大楼的公共场所、各办税服务厅设置群众投诉意见箱，设立行政效能投诉中心，开通投诉电话，并向社会公布，诚恳接受纳税人和社会各界对税务系统作风建设、行政效能建设方面的投诉、监督。