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商务谈判人员组成及分工商务谈判是指在商业交往中，双方为了达成协作、解决问题、促使商业交易的进行而进行的一系列博弈、协商和议价过程。
在商务谈判中，人员的组成和分工非常关键，我们将对商务谈判人员的组成和分工进行探讨。
商务谈判团队的组成通常包括以下几个角色：领导者、谈判代表、技术专家、法务专家和谈判协调员。
首先，领导者在商务谈判中承担着指导和决策的角色。
他们通常是公司高层管理人员或项目负责人，对整个企业的发展战略和谈判目标有整体的把握。
领导者负责确定企业谈判的战略定位，制定谈判策略，并对谈判结果做出最终决策。
他们还负责协调内部资源，确保谈判方案的顺利实施。
谈判代表是商务谈判中的核心角色。
他们是企业与对方进行具体谈判的代表人，其目标是为了保护企业利益并达成最佳的交易条件。
谈判代表应具备较强的沟通、协商和辩论能力，能够理解和掌握谈判技巧和策略。
他们往往对谈判内容非常熟悉，并且能够准确把握对方的利益点，使谈判达到双赢的结果。
技术专家在谈判中发挥着重要的角色。
他们通常是具有专业技术背景和专业知识的人员，负责解答对方在技术、产品、服务等方面提出的问题。
技术专家需要具备扎实的专业知识和良好的沟通能力，能够将复杂的技术问题以简单易懂的方式传达给对方，并为企业谈判代表提供必要的支持。
法务专家在商务谈判中担当着起草和审查法律文件的角色。
他们是企业谈判代表的重要后盾，负责评估和规避法律风险，并为谈判代表提供法律意见和建议。
法务专家需要具备专业的法律知识和优秀的法律素养，能够辨识和分析合同条款的风险和利益，并据此提出自己的见解和建议。
最后，谈判协调员在商务谈判中起着桥梁和纽带的作用。
他们负责统筹协调谈判过程中的各种事务，包括谈判日程的安排、信息的收集和整理、会议的组织和协调等。
谈判协调员需要具备较强的组织和协调能力，能够处理各种复杂的问题和情况，并确保谈判过程的顺利进行。
除了以上角色，商务谈判团队还可以根据实际需要增减其他类型的人员。
谈判策划书的框架3篇篇一谈判策划书一、谈判主题以合理价格收购[目标公司]的[目标业务]二、谈判团队人员组成主谈：[主谈人姓名]，公司谈判全权代表；决策人：[决策人姓名]，负责重大问题的决策；技术顾问：[技术顾问姓名]，负责技术问题；财务顾问：[财务顾问姓名]，负责财务问题；法律顾问：[法律顾问姓名]，负责法律问题。
三、双方利益及优劣势分析1. 我方利益：以合理价格收购目标公司的目标业务，降低收购成本，获得稳定的收益。
2. 对方利益：尽可能提高出售价格，实现利益最大化。
3. 我方优势我方是一家实力雄厚的公司，有足够的资金和资源来完成收购。
4. 我方劣势收购涉及的金额较大，可能会对我方的财务状况造成一定的压力。
收购过程中可能会遇到法律和政策方面的问题，需要花费更多的时间和精力来解决。
5. 对方优势目标公司的业务与我方的业务具有一定的互补性，能够为我方带来更多的协同效应。
对方在谈判中可能会采取强硬的态度，增加我方的谈判难度。
6. 对方劣势目标公司的业务存在一定的问题和风险，如市场竞争激烈、技术更新换代快等。
目标公司的管理层可能存在分歧和矛盾，影响公司的发展和运营。
对方可能会受到市场环境和行业趋势的影响，导致其出售意愿发生变化。
四、谈判目标1. 最高目标：以[X]元的价格收购目标公司的目标业务，并获得对方的技术和市场渠道。
2. 实际需求目标：以不超过[X]元的价格收购目标公司的目标业务，并获得对方的技术和市场渠道。
3. 可接受目标：以不超过[X]元的价格收购目标公司的目标业务，但不包括对方的技术和市场渠道。
五、程序及具体策略1. 开局阶段：采用感情交流式开局策略，通过谈论双方共同认识的人或事拉近双方距离，创造谈判气氛。
2. 摸底阶段：采取投石问路策略，我方先提出一些对方可能感兴趣的问题，以了解对方的需求和底线。
3. 报价阶段：采取由远及近策略，先提出一个离我方实际需求较远的价格，然后根据对方的反应逐步调整报价，达成双方都能接受的价格。
商务谈判人员组成及分工商务谈判是企业之间进行合作、协议达成或投资等交流的重要环节。
为了确保商务谈判的顺利进行，需要一个专门的团队来进行谈判，并且每个团队成员都有不同的分工和职责。
商务谈判人员的组成一般包括以下角色：1. 项目经理：负责统筹商务谈判的全过程，制定谈判策略和目标，协调团队成员之间的合作，并确保谈判过程顺利进行。
2. 业务专家：对于谈判涉及的业务领域非常熟悉，能够提供相关的专业知识和建议，帮助团队制定合理的谈判方案，回答对方的问题，并提出解决方案。
3. 法务专家：负责谈判合同的起草和审查，确保合同的合法性和有效性，防止出现法律纠纷。
4. 财务专家：分析谈判中涉及的各种投资、成本和收益，并为团队提供相关的财务数据和建议，帮助制定合理的谈判方案。
5. 语言翻译：如果双方使用的语言不同，需要一名熟练掌握双方语言的翻译人员，确保双方能够顺利沟通。
6. 硬件支持人员：负责会议的组织和设备的调试，包括投影仪、音响设备等，保证谈判场地的正常使用。
商务谈判人员的分工和职责如下：1. 备战：项目经理负责组织团队对谈判进行准备工作，明确目标和策略。
业务专家负责收集和整理相关信息，研究对方企业的情况，分析市场趋势和竞争对手，为制定谈判策略提供参考。
法务专家负责准备合同模板和法律法规，确保合同的合法性。
财务专家负责收集和分析相关的财务数据，评估谈判的风险和收益。
2. 谈判过程中：项目经理负责指导和控制整个谈判过程，确保团队的谈判目标得到实现。
业务专家负责解答对方的问题，并提供专业意见。
法务专家负责审查对方提出的合同条款，并在必要时进行修改和协商。
财务专家负责进行成本和收益的核算，并提出相应建议。
语言翻译负责双方语言的翻译，确保双方能够顺利交流。
3. 合同签署和落实：法务专家负责起草正式合同，并确保合同的合法性和有效性。
财务专家负责核对合同中涉及的财务条款和金额，确保合同的财务数据准确无误。
项目经理负责与对方确定具体的合作计划和时间表，并确保计划的顺利落实。
谈判班子组成（一）谈判班子组成原则1．规模要适当谈判班子应由多少人组成，并没有统一的模式，一般是根据谈判项目的性质、对象、内容和目标等因素综合确定。
英国谈判专家比尔·斯科特提出，谈判班子以4个人为最佳，最多不能超过12人。
这是由谈判效率、对谈判组织的管理、谈判所需专业知识的范围和对谈判组织成员调换的要求决定的。
2．知识、能力要互补3．性格要互补外向型与内向型两种类型。
外向型人的特点是性格外露、善于交际、思维敏捷、处事果断，对于外向型的谈判人，或安排为主谈，或分派其了解情况或搜集信息等交际性强的工作；内向型人的特点是性格内向、不善交际，独立性差，善于从事正常的、按部就班的工作，但有耐心，做事有条不紊，沉着稳健。
对于内向型的谈判人，或安排为陪谈，或安排其从事内务性工作。
4．分工明确，各负其责，相互补台，彼此协作（二）谈判班子人员组成在商务谈判中，根据谈判工作的作用形式，谈判组织可以由以下人员组成：1．主谈人员主谈人员是指谈判小组的领导人或首席代表，是谈判班子的核心，是代表本方利益的主要发言人，整个谈判主要是在双方主谈人之间进行。
2．专业人员谈判班子应根据谈判的需要配备有关专家，选择既专业对口又有实践经验和谈判本领的人。
根据谈判的内容，专业人员大致可分为四个方面：（1）商务方面，如确定商品品种、规格、商品价格、敲定交货的时间与方式、明确风险的分担等事宜。
（2）技术方面，如评价商品技术标准、质量标准、包装、加工工艺、使用、维护等事项。
（3）法律方面，如起草合同的法律文件、对合同中各项条款的法律解释等。
（4）金融方面，如决定支付方式、信用保证、证券与资金担保等事项。
谈判小组通常要由这四方面人员组成，有时遇到一个特殊的技术问题和法律问题，还需要聘请一些专家参加。
3．法律人员律师或法律专业知识人员通常由特聘律师、企业法律顾问或熟悉有关法律规定的人员担任，以保证合同形式和内容的严密性、合法性以及合同条款不损害己方合法权益。
谈判中的团队协作如何合理分工在谈判过程中，团队协作是非常重要的。
每个团队成员都需要扮演不同的角色，并承担相应的责任与任务。
合理的分工可以提高团队的效率和合作效果。
本文将讨论谈判中的团队协作如何进行合理的分工。
一、战略规划与目标设定在谈判开始之前，团队成员需要进行战略规划和目标设定。
这一阶段的分工主要涉及谈判目标的确定、对方分析和谈判策略的制定。
团队成员可以根据自身的专业背景和经验，分别负责对方情报搜集、SWOT分析、目标设定和策略制定等任务。
二、信息搜集与分析在谈判过程中，团队成员需要不断搜集信息并进行深入分析。
这一阶段的分工可以根据不同的信息来源和分析方法来确定。
例如，团队中的一部分成员可以负责网络搜索和公开信息的搜集，另一部分成员可以负责与对方进行沟通和信息交流。
同时，团队还可以分配专门负责市场研究、竞争对手分析和风险评估等任务的成员。
三、沟通与协调在谈判中，有效的沟通和协调是团队协作的重要环节。
团队成员需要分工合作，同时确保信息的及时传递和协调各方立场。
这一阶段的分工可以按照对外沟通和对内协调的方式来划分。
例如，有些团队成员可以负责撰写谈判文件和邮件的起草，有些成员可以负责与对方进行面对面的谈判，还有一部分成员可以负责团队内部的对接和协调工作。
四、谈判技巧与谈判实施在谈判实施阶段，团队成员需要根据事先制定的谈判策略和目标，运用相应的技巧进行谈判。
这一阶段的分工可以根据谈判的不同环节和任务来确定。
例如，有些团队成员可以负责展示和提供证据，有些成员可以负责反驳对方的观点，还有一部分成员可以负责搜集谈判谈判数据和记录整个过程。
五、后续跟进与总结谈判并不仅仅止于达成一项协议或协议的签订，团队需要进行后续的跟进和总结。
这一阶段的分工可以涉及到团队成员对谈判结果的评估和总结，确定后续行动的计划，并负责与对方进行相关事务的协商和沟通。
通过合理的分工，可以使团队成员在谈判中发挥各自所长，高效协作，提高整体谈判效果。
一谈判人员组成及分工(总1
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一谈判主题：我方（某品牌绿茶公司）于对方（某建材公司）进行绿茶合资谈判
二谈判人员组成及分工
主谈：王清华，公司谈判全权代表
辅谈人：李红，负责与主谈人的配合
决策人：高威，负责重大问题决策
专业人员：刘勇华，负责有关绿茶销售的专业问题
技术顾问：欧建波，负责技术问题
法律顾问：黄润军，负责法律问题
记录人员：冯杰，负责谈判的记录
三谈判目标
1战略目标：和平谈判，按我方的合资条件达成合资协议
2合资目标
（1）最高期望目标：A要求对方出资110万元人民币
B我方控股55%
C我方负责生产、宣传以及销售
D对方负责保险购买
（2）可接受的目标： A要求对方出资90万元人民币
B我方控股60%
C我方负责生产，宣传以及销售
D对方负责购买保险
（3）最低限度目标： A要求对方出资60万元人民币
B我方控股65%
C我方负责生产、宣传以及销售
D保险双方共同负责
四谈判地点与相关准备
1谈判地点：我方公司总部
2相关准备：（1）打探对方谈判人员组成并收集相关人员资料，做到“知彼”
（2）准备好对资产评估的300万元人民币进行合理的解释的相关资料
（3）调查好关于对方的相关资料。
商务谈判人员组成及分工商务谈判人员组成及分工1. 引言商务谈判是企业之间达成协议的重要环节，它直接关系着企业的利益和未来发展。
成功的商务谈判需要一个高效的团队，其中每个成员都有明确的分工和专门的技能。
本文将探讨商务谈判人员的组成和分工，并提供一些个人观点和理解。
2. 商务谈判人员组成一个典型的商务谈判团队通常由以下几个成员组成：2.1 首席谈判代表首席谈判代表是整个谈判团队的核心人物，负责协调和领导整个谈判过程。
他们拥有丰富的经验和卓越的谈判技巧，能够在压力下保持冷静，并有效地应对各种挑战和问题。
2.2 业务专家业务专家是谈判团队的重要成员之一，他们对相关行业和产品有深入的了解。
他们能够就产品特点、市场趋势、竞争对手等方面提供专业的建议和意见，为谈判团队提供有力的支持和指导。
2.3 法律顾问在商务谈判中，法律顾问的角色至关重要。
他们负责审核和撰写各类合同文件，并提供法律意见和保障。
法律顾问需要对国内外法律法规有深入了解，能够为企业提供合法合规的建议，确保谈判过程的顺利进行。
2.4 财务专家财务专家在商务谈判中起着重要的支持作用。
他们负责评估和分析谈判结果对企业财务状况的影响，提供合理的财务报告和预测。
财务专家的参与可以帮助企业做出明智的决策，确保谈判结果符合企业的战略目标和财务利益。
2.5 媒体与公关代表在一些重大商务谈判中，媒体与公关代表的参与至关重要。
他们负责谈判过程中的公共形象和声誉管理，确保谈判结果的信息发布和传播符合企业的利益和形象需求。
3. 商务谈判人员分工商务谈判人员在谈判过程中有着不同的分工和任务，协同合作以达成共同目标。
3.1 策略制定与执行首席谈判代表负责制定整体谈判策略，并指导团队成员在具体环节中的操作。
他们需要根据企业的战略目标和利益，灵活调整策略，并适时作出决策。
3.2 谈判准备业务专家负责对谈判对象进行调研和分析，了解其需求和利益。
他们与首席谈判代表一同制定谈判议程，确定自身利益和底线，为谈判过程做好充分准备。
商务谈判方案一、谈判主题朱利安·杜维则先生到风景如画的埃彼斯村跟蒙舍·朱利安·拉芳先生购买___平米土地以建造房屋。
二、谈判双方背景及人员组成1、主方(我方)：朱利安·杜维则先生朱利安·杜维则先生曾以每平米80法郎的价格购买了风景如画的埃彼斯村的两块地，第一块地为600m2，第二块地为800m2。
但如今这两块地的价格已经上升到每平米150法郎。
朱利安·杜维则先生认为他购买的地有点小，想要继续购买___平米的该村土地来建造房屋。
那么朱利安·杜维则先生的全部土地将会上升到每平米200法郎的价格。
2、客方：蒙舍·朱利安·拉芳先生蒙舍·朱利安·拉芳先生是巴黎的一位保险经纪人。
曾有人在埃彼斯村以每平米15法郎的价格买下土地。
而另一位买主帕斯特先生想以每平米15法郎的价格购买朱利安·杜维则先生想要购买的那___平米土地。
三、双方利益及主客方优劣势分析1、主方核心利益：以每平米15法郎成交土地。
2、客方利益：以高于市值的价格成交土地。
3、主方优势：(1)杜维则先生了解周围土地的平均价格，即了解市场，会根据事实依据开出一个合适的价格并且跟拉芳先生讨价还价。
(2)杜维则先生的报价是比拉芳先生另外卖给帕斯特先生的价格要高的多。
(3)所购之地拉芳先生已经荒废了很久，对他来讲怎么卖都是只赚不赔。
4、主方劣势：(1)杜维则先生对拉芳先生的这块土地非常感兴趣，所以很容易会被拉芳先生哄抬价格;(2)拉芳先生最后还有帕斯特先生这个买家，如果杜维则先生开出的价格不符合他的意愿价格范围之内的话，很可能就会不卖给杜维则先生。
5、客方优势：蒙舍·朱利安·拉芳先生是巴黎的一位保险经纪人。
他熟知土地价格的市场行情。
他的这块土地爷也不缺其他买主。
6、客方劣势：所购之土地若只卖给帕斯特先生则需要以每平米15法郎成交土地，这个价格对于蒙舍·朱利安·拉芳先生来说未免较低。
谈判谈判策划书组成3篇篇一谈判谈判策划书组成协议书甲方：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于双方在[具体谈判事项]上存在合作意向，为了确保谈判的顺利进行和达成双方满意的结果，特制定本谈判策划书组成协议书。
一、谈判目标1. 明确双方的利益和需求：通过深入沟通，了解彼此的核心利益和关注点，为谈判提供明确的方向。
2. 寻求共赢的解决方案：在满足双方利益的基础上，共同探讨并寻求可行的合作方案，实现互利共赢。
二、谈判团队1. 甲方谈判团队成员：首席谈判代表：[姓名]，负责整体谈判策略的制定和执行。
技术专家：[姓名]，提供相关技术支持和专业意见。
法律顾问：[姓名]，负责法律事务的咨询和处理。
商务代表：[姓名]，负责商务条款的谈判和协商。
2. 乙方谈判团队成员：首席谈判代表：[姓名]，负责整体谈判策略的制定和执行。
技术专家：[姓名]，提供相关技术支持和专业意见。
法律顾问：[姓名]，负责法律事务的咨询和处理。
商务代表：[姓名]，负责商务条款的谈判和协商。
三、谈判时间和地点1. 谈判时间：[具体日期]，上午[开始时间]-下午[结束时间]。
2. 谈判地点：[详细地址]。
四、谈判流程1. 开场致辞：双方首席谈判代表介绍各自团队成员，并简要说明谈判的目的和议程。
2. 信息交换：双方分别介绍自己的情况、需求和利益，以便更好地了解对方。
3. 问题讨论：针对谈判中的关键问题，双方进行深入讨论，寻求解决方案。
4. 方案提出：双方根据讨论结果，提出各自的合作方案，并进行详细阐述。
【导语】策划书是⽬标规划的⽂字书，是实现⽬标的指路灯。
以下是整理的商务谈判策划书模板，欢迎阅读！【篇⼀】商务谈判策划书模板 ⼀、谈判主题：以适当价格购买4种型号本⽥雅阁汽车各10辆 ⼆、谈判团队⼈员组成： ⼩组成员：徐燕萍0606540140、李虹0606540113 朱国芳0606540156、陆燕0606540122(组长) ⼩组分⼯：主谈：陆燕(公司谈判全权代表); 决策⼈：朱国芳(负责重⼤问题的决策); 记录员：李虹(负责记录谈判内容); 财务顾问：徐燕萍(负责计算价格、核算利润); 三、双⽅利益及优劣势分析： 我⽅利益：我⽅是汽车代理商，要求尽早交货，⼒求建⽴双⽅长期合作关系; 对⽅利益：要求对⽅尽早付清货款，⼒求建⽴双⽅长期合作关系; 我⽅优势：我公司拥有⼤量的客户资源，购买需求量较⼤; 我⽅劣势：⽬前属于汽车销售淡季，我公司资⾦流动紧张，付款⽇期会延迟; 对⽅优势：款式新颖，型号齐全，能满⾜不同消费群体的需求; 对⽅劣势：由于交通等⽅⾯原因，交货⽇期较晚; 四、谈判⽬标： 1、战略⽬标：在互惠互利的基础上，以适当合理的价格完成此次交易; 原因分析：双⽅都有意建⽴长期合作关系; 2、成交⽬标： ①报价：第⼋代雅阁Accord2.0MT18万 第⼋代雅阁Accord2.4ATEXLNavi24万 第⼋代雅阁Accord3.5AT28万 第⼋代雅阁AccordV63.531万 ②交货期：1⽉后，即2014年1⽉31⽇; ③技术⽀持：要求对⽅派⼀个技术顾问⼩组到我公司提供技术指导; ④优惠待遇：在同等条件下优先供货; ⑤底线：保证我公司有20%左右的盈利空间; 五、准备谈判资料： ①合同、背景资料、对⽅信息资料、技术资料、财务资料 ②相关法律资料：《中华⼈民共和国合同法》、《国际合同法》、 《国际货物买卖合同公约》、《经济合同法》 备注：《合同法》违约责任 第⼀百零七条当事⼈⼀⽅不履⾏合同义务或者履⾏合同义务不符合约定的,应当承担继续履⾏、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
谈判中的谈判角色与职责分工在商业谈判中，谈判角色和职责的合理分工对于达成谈判目标至关重要。
不同的角色扮演者在整个谈判过程中有着不同的职责和责任。
本文将探讨谈判中的几个重要角色，并对其职责进行详细描述。
一、主谈人主谈人通常是由一方组织的代表来担任，其职责是领导和组织整个谈判过程。
主谈人需要具备出色的沟通和谈判技巧，以及对谈判目标的明确理解和把握。
主谈人负责指导团队成员，协调各方利益，并制定有效的谈判策略。
此外，主谈人还需要善于应对突发状况和团队内部的争议，确保谈判进展顺利。
二、团队成员团队成员是由各方共同组成的，他们在谈判中承担着不同的角色和职责。
通常情况下，团队成员应具备专业知识和技能，以便在谈判中发挥自己的优势。
团队成员的职责包括提供专业建议和意见、分析对方立场和策略、制定谈判议程和行动计划，并在需要时与对方进行直接交流。
团队成员需要与其他成员密切合作，确保谈判目标的实现。
三、观察员观察员是指那些不直接参与谈判的人员，他们旁观整个谈判过程并提供观察和分析的意见。
观察员可以是高层管理人员、法律顾问、市场分析师等，他们的职责是从独立的角度评估和评价谈判进展，并给出中立的建议。
观察员通常不直接参与谈判，但他们的存在和意见对谈判结果有着重要的影响。
四、决策者决策者是指那些有权做出决策的人员，他们对谈判结果有最终的决定权。
决策者的职责是分析谈判结果和方案，权衡各方的利益，做出明智的决策。
决策者需要根据谈判过程中获得的信息和观察员的意见，考虑所有的因素，并做出符合组织利益的决策。
他们的权威和决断力将对最终的谈判结果起着决定性的作用。
五、中介人有时候，谈判可能会遇到僵局或紧张局势，这时候需要中介人的出现来帮助化解冲突并推动谈判的进行。
中介人应具备出色的沟通和协调能力，能够积极主动地介入谈判双方，寻求共赢的解决方案。
中介人的职责是从中立的角度理解各方的需求和利益，并帮助双方找到共同的利益点。
他们的存在可以有助于改善双方之间的关系，增进互信，从而推动谈判的顺利进行。
商务谈判的角色分工在商务谈判中，明确各个角色的职责和分工是确保谈判顺利进行的关键。
以下是对各个角色的详细说明：1.谈判负责人：谈判负责人是整个谈判团队的主导者，负责制定谈判策略、确定谈判目标，并协调团队成员的工作。
他/她需具备丰富的谈判经验和卓越的领导能力，以应对各种谈判挑战。
2.首席代表：首席代表是谈判团队中的主要发言人，负责在谈判中代表团队与对方进行交涉。
他/她需要具备良好的沟通技巧和应变能力，能够根据谈判情况灵活调整策略。
3.专家顾问：专家顾问在谈判中提供专业知识和技术支持，包括法律、技术、市场等方面的咨询。
他们需具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，以确保团队在谈判中保持领先地位。
4.记录人员：记录人员负责详细记录谈判过程和双方提出的条件。
他/她需要保持中立客观的态度，确保记录内容准确无误，以便团队能全面了解谈判情况，及时作出调整。
5.观察分析人员：观察分析人员负责观察和分析谈判对手的表现和意图。
他/她需具备良好的观察力和分析能力，以便团队能适时调整策略，应对复杂的谈判情况。
6.翻译人员：在涉及多语种谈判时，翻译人员是不可或缺的角色。
他/她负责准确地将一种语言的信息转化为另一种语言，确保双方理解无误，促进有效沟通。
7.礼仪人员：礼仪人员在商务谈判中负责维护礼仪和形象。
他/她需具备专业的礼仪知识和良好的仪表，以展现出良好的企业形象。
此外，礼仪人员还需协助组织会议和安排接待工作。
总的来说，一个高效的商务谈判团队需要明确每个角色的职责，确保团队成员之间的有效配合，以达到预期的谈判目标。
同时，根据实际情况灵活调整角色分工也是取得成功的关键。
商务谈判组织人员群体构成说明小编为大家整理了商务谈判组织人员群体构成说明，国际商务谈判内容复杂，涉及面广，往往不是一个人只要有了知识、精力、时间就能承担、胜任的。
一般采取集休谈判的形式。
谈到人员群体构成涉及三个方面，即谈判队伍的规模、组成结构和分工配合。
总的来说，谈判人员群体构成是由谈判的性质、对象、内容、目标等方面决定的(一〕谈判组织的构成原则谈判队伍由多方面的人员构成，可以满足谈判中对多学科、多专业的知识需求。
但如果队伍规模过大，面调配又不灵，将会产生内耗，增大开支，不利于谈判的进行;面人员过少，又难以应付谈判中需要及时处理的间题，拖长谈判期限，导致丧失时机，失去市场。
因此，确定适度的谈判组织规模，是筹建谈判队伍首先要考虑的间题。
在筹建谈判小组、选择谈判人员、考虑谈判规模时，一般要遵循以下几个原则:1.根据谈判对象确定组织规模如何确定谈判队伍的具体人数，没有统一的模式。
一般商品的交易谈判只需三四个人。
如果谈判涉及项目多、内容复杂，则可分为若干项目小组进行谈判，适当增加人员，但最多不应超过8人。
国内外商务谈判的经验证实，一个谈判小组，最佳的领导效益为3-4人，因为在这种规模下，最容易取得意见一致，最容易控制，因而也最容易发挥小组人员的集体力量。
法国管理学家格拉丘纳斯进行了大量的组织内管理幅度与人际之间关系的研究，提出了管理人际关系的数学模型，即“当管埋幅度按算术级数增加时，人员间的复杂关系按几何级数增加”。
它可以用公式来表示:R=n[2n− 1 + (n− 1)]式中:n—组织内所领导或管辖的人数R—由此产生的人际关系数由此可见，一个管理者能否有效管理和协调好一个团队，除了他的知识、能力、精力、职务性质对协调团队的人际关系有重要影响外，所辖团队的人数也是重要影响因素。
在一些重要的国际商务谈判中，会涉及更多、更广的专业知识，不仅要有商品知识、金融知识、运辖知识，还必须懂得国际法律知识、国外的民族特点、风土人情等，有时还需要某些方面的国际问题专家。
试述商务谈判人员的选择构成配备与分工一、引言商务谈判是商业领域中非常重要的一项活动，它关系到公司的利益和发展。
在商务谈判中，商务谈判人员的选择构成配备与分工是非常重要的。
本文将从以下几个方面探讨商务谈判人员的选择构成配备与分工。
二、商务谈判人员的选择1.专业背景在选择商务谈判人员时，必须考虑其专业背景。
例如，如果是进行技术合作方面的商务谈判，则需要选择具有相关技术背景和经验的人员。
2.交际能力商务谈判需要与对方进行良好的沟通和交流。
因此，在选择商务谈判人员时，必须考虑其交际能力。
这包括语言表达能力、沟通能力、协调能力等。
3.经验和知识储备在商务谈判中，经验和知识储备也是非常重要的。
有丰富经验和知识储备的人更容易把握机会并做出正确决策。
4.团队精神商务谈判往往需要多个人协同完成，因此，在选择商务谈判人员时，必须考虑其团队精神。
他们应该能够与其他人合作并共同完成任务。
三、商务谈判人员的构成配备1.主谈人主谈人是商务谈判中最重要的角色之一。
他们负责与对方进行沟通和协商，并做出最终决策。
2.技术专家在技术合作方面的商务谈判中，技术专家是非常重要的。
他们可以为主谈人提供专业知识和建议，并确保协议符合公司的需求和利益。
3.法律专家在商务谈判中，涉及到法律问题时，需要有法律专家参与。
他们可以为公司提供法律建议，并确保协议符合法律规定。
4.财务专家在商务谈判中，涉及到财务问题时，需要有财务专家参与。
他们可以为公司提供财务建议，并确保协议符合公司的财务利益。
5.翻译人员如果商务谈判需要进行跨语言交流，则需要有翻译人员参与。
他们可以帮助双方进行沟通和交流，确保双方理解彼此的意思。
四、商务谈判人员的分工1.主谈人负责协调和决策主谈人是商务谈判中最重要的角色之一。
他们负责与对方进行沟通和协商，并做出最终决策。
2.技术专家提供专业建议技术专家可以为主谈人提供专业知识和建议，并确保协议符合公司的需求和利益。
3.法律专家确保合法性法律专家可以为公司提供法律建议，并确保协议符合法律规定。
商务谈判小组分工安排1、A——主谈者。
即谈判中对某方面问题的主要发言者，以主谈人为主阐述我方的观点和立场。
2、B——总经理。
3、C——销售部经理兼黑脸者。
即根据不同情况采取强硬态度压制对方，或有意激怒对方，让对方在怒中失态，怒中出错。
4、D——调和者。
即以缓和的口气，诚恳的姿态，缓和谈判气氛，避免或摆脱僵局的发生。
5、E——法律顾问兼记录者。
A:1、进行分工，联系小组成员分别完成自己的任务。
2、在假期向大组长报告信息收集进度。
3、与对方组组长交流。
4、开学回来后召集本小组成员模拟谈判。
5、撰写模拟谈判总结报告6、修改确定磋商阶段谈判方案和成交阶段谈判方案7、对收集到的有关信息资料整理和分析。
a．鉴别资料的真实性和可靠性。
这是一个整理的过程，在实际工作中，由于各种各样的原因和限制因素，必须对这些搜集到的资料做进一步的整理和甄别，做到去伪存真。
b．鉴别资料的相关性和有用性。
这是一个分析的过程，在资料具备真实性和可靠性的基础上，结合谈判项日的具体内容与实际情况，对谈判的相关性、重要性和影响程度进行比较分析，并制定出具体的切实可行的谈判方案与对策，做到去粗取精。
B:1、起草磋商阶段的谈判方案2、我方企业情况。
例如：地理位置、企业类型、资金规模、主要产品或服务、员工人数、组织结构、生产线和主要设备、推销手段、分配方法、发展计划、当前处境、竞争对手、企业战略等。
3、资源市场调杳:1．供应商的资信情况。
调查供应商的资信情况。
一要调查对方是否具有签订合同的合法资格，二是要调查对方的资本、信用和履约能力。
2．明确对方的谈判作风和特点。
了解谈判对手的谈判作风，对预测谈判的发展趋势和对方可能采取的策略，以及制定己方的谈判策略可提供重要的依据。
此外，还可以搜集供应商需求的货款支付方式、谈判最后期限等方面的相关资料。
至于收集渠道，有很多。
公开发行的信息也是可以利用的。
这些信息源包括行业杂志、其他商业出版物、行业协会数据、政府报告、年度报告、财务评价、商业数据库、直接询问供应商以及通过互联网获得信息。
谈判中的角色定位与责任分工在谈判中，不同角色的定位和责任分工起着至关重要的作用。
根据不同的角色身份和目标，谈判参与者在谈判过程中扮演着不同的角色，有不同的职责和责任。
本文将探讨谈判中的角色定位与责任分工，以帮助读者更好地了解谈判过程与角色扮演。
一、主谈人主谈人是谈判中的重要角色，他/她作为谈判的领导者和代表，负责组织谈判过程、管理谈判团队，并最终与对方达成协议。
主谈人需要具备优秀的组织能力、谈判技巧和决策能力，他/她的责任是确保谈判目标得到实现。
主谈人的首要任务是明确谈判目标，并制定谈判策略。
他/她需要了解自身利益和底线，同时也要关注对方的利益和底线，以便在谈判中取得更好的结果。
主谈人还需要协调团队成员之间的合作，确保各个团队成员达成一致，同时还要处理谈判过程中出现的问题和矛盾。
主谈人的角色定位需要具备坚定的决策能力和协调能力。
在谈判中，他/她需要与对方代表进行充分的沟通，以了解对方利益和需求，从而更好地制定谈判策略。
主谈人还需要在谈判过程中保持冷静和理性，不受情绪和压力的干扰，以保持较高的议价能力。
二、谈判团队成员除了主谈人外，谈判团队中的其他成员也扮演着重要的角色。
一般来说，谈判团队由不同专业背景和技能的人员组成，他们在谈判中负责不同的任务和职责。
以下是一些常见的谈判团队成员及其职责：1.法务顾问：负责审查和起草合同文件，确保谈判过程中的法律合规性，并为主谈人提供法律建议和咨询。
2.财务顾问：负责分析和估算谈判方案的成本和效益，为主谈人提供财务决策支持。
3.行业专家：负责提供关于谈判对象或谈判议题的专业知识和建议，为主谈人制定战略和策略提供支持。
4.沟通协调人：负责与对方代表进行沟通，转达双方的意见和要求，并协调双方之间的冲突和分歧。
5.记录员：负责记录谈判过程中的重要信息和讨论结果，起草谈判纪要和文件，确保信息的准确和完整。
不同的谈判角色有不同的责任和职责，他们需要密切合作，协调一致，共同努力为谈判达成协议而努力。
一谈判主题：我方（某品牌绿茶公司）于对方（某建材公司）进行绿茶合资谈判二谈判人员组成及分工
主谈：王清华，公司谈判全权代表
辅谈人：李红，负责与主谈人的配合
决策人：高威，负责重大问题决策
专业人员：刘勇华，负责有关绿茶销售的专业问题
技术顾问：欧建波，负责技术问题
法律顾问：黄润军，负责法律问题
记录人员：冯杰，负责谈判的记录
三谈判目标
1战略目标：和平谈判，按我方的合资条件达成合资协议
2合资目标
（1）最高期望目标：A要求对方出资110万元人民币
B我方控股55%
C我方负责生产、宣传以及销售
D对方负责保险购买
（2）可接受的目标：A要求对方出资90万元人民币
B我方控股60%
C我方负责生产，宣传以及销售
D对方负责购买保险
（3）最低限度目标：A要求对方出资60万元人民币
B我方控股65%
C我方负责生产、宣传以及销售
D保险双方共同负责
四谈判地点与相关准备
1谈判地点：我方公司总部
2相关准备：（1）打探对方谈判人员组成并收集相关人员资料，做到“知彼”
（2）准备好对资产评估的300万元人民币进行合理的解释的相关资料
（3）调查好关于对方的相关资料。
